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岗位内容：1. 提供高效且优质的售后支持，及时解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题，积极跟进客户意见，全力满足客户需求。2. 持续维护客户关系，提升用户满意度与品牌口碑，为公司积累长期客户资源，助力服务品质持续优化。3. 负责客户资料、需求信息、产品数据及市场反馈的收集、整理与归档工作；4. 协助销售团队推进业务进展，落实售后环节的协调与支持工作。任职要求：1. 具备较强的执行力与协作意识，能快速响应任务安排，灵活应对工作中的各类情况；2. 熟练操作Office办公软件，拥有良好的数据处理与信息归纳能力；3. 了解售后服务基本流程，或有相关经验者优先，学习能力强，适应节奏快；4. 大专及以上学历，或具备1年以上工作经验，不设学历年限硬性门槛。

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徐女士

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招聘专员 非销售岗！主要工作为招聘保险销售顾问上午八点半至下午五点中午享有一个半小时休息时间周末双休 周六周日休息无需加班！！！！！具备招聘经验者优先考虑

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曲女士

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（1）招募人员：资深客户经理（2）招募条件：①年龄25-45岁；②具备大专或以上学历；③拥有保险、银行证券、医药、房地产等行业5年以上从业经验，或有自主经营经历者优先考虑；④条件特别优异者可适度放宽要求。（3）公司待遇（满足相应条件即可享有）：①佣金＋多项津贴＋奖金＋荣誉激励等，收入与业绩直接挂钩，上不封顶；②“金鹰优增”月均收入1.3万，“海鹰优增”月均收入1万；③提供专项养老保险、意外险、医疗保障；④享有公开透明的晋升机制；⑤纳入系统化培训体系；⑥享受专属资源扶持。（4）主要职责：①传播中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险相关知识；②开拓所辖区域客户资源，提供保全服务、增值服务及各类保险咨询与售后支持；③参与公司组织的会议、培训等相关活动；④按照公司周经营规范执行活动量管理；⑤负责团队成员的辅导培养与日常管理；⑥配合完成职场日常事务工作；⑦协助主管开展团队日常运作与会议组织，落实并遵守公司各项管理制度

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曲女士

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【收入待遇】1. 收入构成：基本薪资+各类补贴+绩效奖金+额外激励2. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，依照国家规定享受休假3. 福利保障：配备意外险、疾病医疗保障及专项养老保险，全面覆盖健康与安全需求4. 额外福利：定期开展团队聚餐活动；设置荣誉表彰及庆典嘉奖；实行弹性工作制，提供终身免费专业培训【岗位职责】1. 主要负责售后服务工作，包括售后维护、保险理赔等相关事务；2. 定期邀约并拜访客户，掌握客户最新情况，结合实际需求提供专业的财富管理方案；3. 开发并维护客户资源，持续跟进综合金融业务，参与合同洽谈与签署流程；4. 定期为客户进行保单整理与分析；5. 负责团队的搭建与日常管理。【岗位要求】1. 年龄在25至45周岁之间，性别不限；2. 具备本科及以上学历，金融、保险类专业背景者优先考虑；3. 具备良好的心理承受力、沟通技巧及抗压能力；4. 渴望获得高收入，注重自我成长，追求财务独立与职业突破。【其他】1. 晋升机制：实施一对一导师辅导，在职期间有机会获得公派带薪学习资格，晋升路径清晰可见：组经理—部经理—区域总监；2. 接受无经验人员应聘，但需具备较强的学习能力和主动进取精神；优秀大专毕业生可酌情破格录用。

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（1）招聘岗位：客户经理（2）任职要求：①年龄在25至45周岁之间；②具备大专或以上学历；③有销售工作经验或门店运营管理经历者优先考虑；④条件特别优异者可适度放宽标准。（3）公司提供待遇（满足相应条件即可享有）：①收入构成为佣金+多种津贴+绩效奖励+荣誉激励，佣金上不封顶，多劳多得；②“金鹰优增”计划月均收入达1.3万元，“海鹰优增”计划月均收入为1万元；③配备专项养老保险、意外险、医疗保障；④提供公开、公正、透明的晋升通道；⑤享有系统化培训支持；⑥享受专属资源扶持政策。（4）岗位主要职责：①传播中国人寿保险股份有限公司企业理念，普及保险相关知识；②开拓所辖区域客户资源，提供保全服务、增值服务、保险咨询及售后支持；③按时参加公司组织的会议、培训及其他相关活动；④按照公司周经营规范执行日常活动量管理；⑤负责团队成员的辅导培养与日常事务管理；⑥配合完成办公场所的日常运营管理工作；⑦协助主管开展团队日常运作与会议组织，落实并遵守公司各项管理制度

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徐女士

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1、协助处理部门内事务性工作2、客户资料整理，分类3、信息通知、参会通知、沙龙通知等4、会议接待、会前准备工作

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郭先生

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工作内容1、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标；2、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；3、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度；4、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求；任职要求：1、年龄22-45周岁（条件优秀者可放宽至50岁）,大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力和服务意识；3、熟练使用基本办公软件工作时间：8:30—5:30，周末及法定节假日休息

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郭先生

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人力专员业务招聘岗位职责：1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等。2．参与制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源管理的规范性和有效性。3．协助处理员工的日常人事问题，提供专业的人力资源解决方案。4.其他综合性事物，完成领导交办的临时任务。薪资待遇：基础收入＋招聘提成＋补贴，具体薪资面议。岗位要求：1．年龄25-45岁；2．大专及以上学历；3．有人力招聘经验，具备良好的沟通表达能力和文字功底；4．做事细心严谨，责任心强，能高效处理繁琐事物，服务意识强。

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郭先生

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招聘：客户经理薪资：10000-30000元/月专业要求无岗位描述工作内容：①宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识;②负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项保险咨询及售后服务；③参加公司有关会议和培训等活动;④依照公司周经营工作要求进行活动量管理;⑤负责团队成员的辅导训练和日常管理;⑥依照公司要求参与职场日常事务管理；⑦协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度;⑧其他事宜。

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徐女士

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协助主管做好招聘，筛选简历面试。管理团队目前的入离职人员，对于新入职员工进行职业规划和培训工作。双休不加班，早晨八点半到下午五点~1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。会使用软件进行招聘。2.有耐心、细致、善于积累信息。3.有保险从业工作经历优先，有人事工作经历者优先。4.25-50周岁以内，大专以上学历。

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曲女士

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接受小白！简单易上手！岗位职责：人事助理，配合主管完成线上招聘相关事务。任职要求：1、年龄23周岁以上，不限性别，学历及工作经验无硬性要求。2、具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰，文字整理能力较强。工作时间：1、周一至周五 8:30-17:00，中午休息2小时。2、周末可自行安排，法定节假日正常休假。

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曲女士

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主要负责售后和续保，维护目前中国人寿的现有客户，对于功勋客户的疑虑进行答复。双休不加班，早晨八点半到下午五点~1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。2.具备基本的金融、保险产品知识，能够对客户提出的疑义进行回复。3.有耐心、细致、善于积累信息。4.25-50周岁以内，大专以上学历，有客户服务经验。特别优秀者可放宽要求！

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曲女士

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职位描述岗位职责：1.具备3年以上三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程开发经验；2.拥有3年以上西门子、欧姆龙等品牌触摸屏界面设计与组态经验；3.能够完成电气图纸绘制，依据电气原理图进行元器件选型及电气接线；4.可独立开展现场设备的电气安装、接线调试、运行测试、故障诊断与处理等工作，具备表面处理或电镀生产线相关电气系统调试经验者优先。5.熟悉或掌握DCS系统的程序编写与现场调试流程任职要求：1.能适应出差安排；2.电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；3.工作认真负责，具有较强的团队协作意识、沟通表达能力及自主学习能力职位福利：五险一金、餐补、高温补贴、交通补助、节日福利

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李女士

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岗位职责：电镀生产线工艺方案的制定、技术文件编制及设备选型；产品结构设计与现场布局图绘制，并参与现场安装指导；为公司销售团队提供专业技术支持；协调解决项目设计过程中的各类技术问题，提出切实可行的解决方案；承担项目后期相关技术服务工作。任职要求：本科及以上学历；具备电镀生产线设计相关工作经验，熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件；具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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李女士

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职位描述岗位职责：1.具备3年以上三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程开发经历；2.拥有3年以上西门子、欧姆龙等品牌触摸屏界面设计与组态经验；3.能够完成电气图纸绘制，依据电气原理图实施元器件布线与连接；4.可独立开展现场设备电气接线、调试作业，执行相关检测及故障诊断工作；具备表面处理或电镀产线电气系统调试背景者优先录用。5.熟悉或掌握DCS系统的程序编写与调试流程任职要求：1.接受出差安排；2.电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；3.工作认真负责，具有较强的沟通协作能力与持续学习意愿。职位福利：五险一金、餐补、高温补贴、交通补助、节日福利

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李女士

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岗位职责:1. 负责VOC处理项目的技术设计工作，独立完成技术方案编制（含设备选型、项目概算）、项目建议书、可行性研究报告、投标文件等技术文档；2. 负责VOC治理项目的工艺流程图及施工图纸的绘制工作；3. 为市场推广与招投标工作提供专业技术支持；4. 为工程实施过程提供技术指导，协助制定系统调试与运行方案，并参与指导现场调试工作。任职要求:1. 环境工程、暖通工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上VOC有机废气治理项目设计工作经验；2. 熟悉行业设计规范与技术标准，具备良好的组织协调、沟通表达、独立分析及实践能力，具有团队合作意识；3. 熟练使用CAD制图软件。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、公司重点项目、交通补助、餐补、定期团建

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李女士

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岗位职责：1、负责所辖区域市场调研与统筹管理，制定年度经营规划，推进区域布局及各项任务计划的落地实施。2、主导管辖区域内业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户建立长期稳定的合作关系。3、负责所辖团队的搭建、培养与日常管理，指导并协同团队成员高效开展业务工作。4、按时完成公司上级领导及大区负责人安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。2、熟悉当地房地产/建筑行业相关政策法规，了解业内客户需求，掌握所在地税务政策及相关规定。3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经历，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先。4、具备敏锐的市场感知能力，出色的沟通协调能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；拥有良好的资源整合能力，能主动开拓市场业务；执行力强，抗压能力佳。其它：1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。2、通过已有资源与人脉拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展与共赢。

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刘先生

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岗位职责：确定污水、纯水处理工艺，编制技术方案，完成设备选型及产品设计；负责现场布置图纸设计，并参与实地安装指导；为公司销售团队提供专业技术支持；协调解决项目设计过程中的各类技术问题，提出切实可行的解决方案；承担项目设计完成后相关后续服务工作。任职要求：本科及以上学历；具备水处理领域相关设计经验，熟练掌握solidworks、CAD等设计软件；具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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李女士

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岗位职责：1、策划并执行整体销售战略，明确市场与产品发展方向，制定切实可行的销售计划、市场目标及落地执行方案；2、全面主导市场与销售运营工作，涵盖市场宣传、业务拓展、项目追踪、落地实施、商务磋商、合同签署及售后支持，并对重点客户和核心项目进行持续跟进与关系维护；3、整合内外部资源，持续与客户保持高效沟通，构建稳固、持久的合作关系；4、定期开展市场调查，掌握行业趋势，优化销售策略，锁定核心市场，完善渠道布局，助力公司实现战略发展目标；5、搭建并完善市场销售团队的管理体系与作业流程，负责监督、指导与推动执行落实；6、主导对外公共关系建设，提升企业区域影响力与品牌形象；7、具备快速组建销售团队的能力，并能带领团队高效达成业绩任务；8、具有同行业销售背景且过往业绩突出者优先录用；任职要求：1.本科及以上学历，环保销售、市场营销、营销策划、品牌推广等相关专业背景及从业经历者优先；（具备线上线下品牌运营、自媒体管理经验或环保领域工作经验者更佳）；2.具备出色的公关能力、表达能力、组织协调能力以及处理突发问题的能力；3.反应迅速，学习能力强，善于分析与判断复杂情况；4.拥有良好的服务意识和协作精神，乐于接受挑战；5.热衷销售工作，追求个人成长，富有进取心与创业精神；6.能够接受中短期出差安排。

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李女士

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岗位职责：1. 负责暖通空调系统的技术设计，确保方案符合项目需求及行业规范；2. 参与项目初期调研工作，为客户制定专业、可行的暖通系统技术方案；3. 配合项目组完成暖通专业图纸绘制及相关技术资料的编写；4. 跟踪项目实施进度，及时处理设计阶段的技术难题，保障工程质量达标；5. 关注行业发展与技术更新，持续改进设计方法，提高系统运行效能。任职要求：1. 本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景；2. 熟练掌握暖通类设计工具，具备系统的专业知识和实际项目经验；3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作，推动项目进展；4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力与问题解决能力；5. 对新兴技术有较强的学习意愿，乐于将创新成果应用于工程实践。

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王女士

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工作内容：1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档；3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展；2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作；3、有固定资产及低值易耗品管理经验，能做好资产登记与使用管理。

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职位描述岗位职责：1、依据废水、废气及生产线的工艺流程与现场实际情况，完成工程三维模型的设计与呈现；2、对工艺系统中的设备进行优化布局，实现撬装式、集成化设计；3、绘制全套设备的CAD施工图纸，并编制对应的材料明细表；4、针对撬装内非标类单体设备，提供详细的加工图及所需材料清单。任职要求：1、机械设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上本领域工作经验，有自动化设计背景者优先考虑；2、精通AUTOCAD、BIM、SOLIDWORKS等工程设计软件；3、熟悉机械臂、工业机器人应用，掌握常用气动元件，了解各类泵、阀门的选型与使用；4、有废水、废气处理项目经验或非标自动化设备开发经历者优先；5、优秀应届生亦可考虑，机电类、机械类专业背景者优先。工作地点：崂山区石岭路39号名汇国际2号楼7层职位福利：五险一金、项目奖金、餐补、高温补贴、定期团建、包住

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李女士

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岗位职责:1.负责VOC处理项目的技术设计工作，独立完成技术方案编制（含设备选型、项目概算）、项目建议书、可行性研究报告及投标文件的撰写；2.承担VOC处理项目的工艺流程图与施工图纸绘制任务；3.为市场推广及招投标工作提供专业技术支持；4.对工程项目实施过程进行技术指导，协助制定系统调试与运行方案，并参与现场调试指导。任职要求:1.环境工程、暖通工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上VOC有机废气治理项目设计经验；2.熟悉行业设计规范与技术标准，具有良好的组织协调、沟通表达、独立分析及实践能力，具备团队合作意识；3.熟练使用CAD等工程设计软件。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、公司重点项目、交通补助、餐补、定期团建

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李女士

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项目经理薪酬待遇：6—8K岗位职责：负责施工手续的办理；开展分部分项工程的质量检查、验收及相关记录工作；落实施工现场的安全管理措施；组织实施施工过程的全面管理；参与项目调试及竣工验收工作；整理归档施工相关资料；完成公司交办的其他任务；项目地点涉及贵州、陕西、四川、上海等地。任职要求：大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水或相关专业优先；具备2年以上环保行业工作经验；熟悉污水处理各类工艺流程及设备情况，具备独立识图能力；熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；责任心强，吃苦耐劳，能适应出差安排；优秀应届毕业生亦可考虑，环境工程、环境科学、给排水专业背景者优先录用。

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李女士

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期业绩的员工提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待每一位加入的伙伴是以追求高收入为目标，而非仅满足于基础保障）1、提成比例区间为10%-40%2、享有公司规定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策3、晋升通道清晰明确：顾问→代理主管→主管→部门经理→区域总监→副总→老板｛现任老板即由此路径成长而来！公司每三个月遴选两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，晋升人选次月正式上任｝客户来源：客户资源来自互联网一线平台广告投放，用户主动提交申请，无需外拓、无需电话推销、无需迎合客户，工作关系平等尊重提成标准：5万以下：10%5-10万：15%10-15万：20%15-20万：30%20-25万：35%25万以上：40%月度奖励机制：达成20w业绩，奖励1W-2W达成10w业绩，奖励5k-1W每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元）公司统一配备办公设备及职业装备：免费提供电脑、手机、定制西装职位要求：1.对销售工作充满热情，具备强烈自信心与清晰职业目标2.有销售从业经历，曾在销售岗位取得优异成果者优先录用3.渴望挑战高收入，拥有明确赚钱动机和发展驱动力4.依法享受法定节假日休假权利5.每日设有不定时下午茶时间，营造轻松工作氛围6.公司按规定为员工缴纳保险7.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并投入实战

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孙先生

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岗位职责：1、公司提供精准且有明确意向的客户资源，依托国内领先平台进行高效推广，与携程金融深度合作（无需主动外呼，客户均为自主申请），通过电话沟通了解客户实际需求，邀约客户到店面谈，协助客户解决融资难题；2、持续维护已有客户关系，挖掘潜在合作机会3、负责客户的邀约、沟通、签约及后续办理流程的跟进任职资格：1.具备清晰目标感，清楚自身职业规划，能在压力下保持动力，拥有良好的抗压能力；2.渴望高收入，对销售工作充满热情；3.不限经验，零基础亦可加入，公司配备系统化培训机制，全程带教福利待遇：1、真实底薪+高额提成+每日激励红包（额外奖励天天发）；月均收入4W+，上不封顶，欢迎挑战；入职1-2个月：月入1w-3W（经理亲自指导，勤奋即可成单）入职2个月以上：稳定收入3W-5W（平台资源稳定，收益持续增长）入职半年以上：月入7W+（公司快速发展，晋升通道畅通，最快一月晋升）以上收入均可查看工资条，支持实地核实确认。2、新员工到岗即安排入职培训；3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动员工成长！4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来2年计划新增5家分公司，将从内部提拔数十名经理及5位分公司负责人，冲刺百万年薪公司处于高速扩张阶段，总部位于上海，现于上海设有四家公司，杭州两家，北京、青岛、大连、沈阳、西安、宁波、常州、南通等地均设有分支机构，发展空间广阔，团队氛围积极向上。已与五十八家银行建立合作关系，实力雄厚，不空谈愿景，用结果证明实力！想要实现高收入的伙伴，欢迎加入我们！

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无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。年龄要求；18-34，公司95后均多。薪资待遇：【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上【工作内容】1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发）2、了解和分析客户情况，制定方案；3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；4.公司提供独家一手资源【福利待遇】1、多样式节日福利，逢节就发~2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带4、五险5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~8、适合长期稳定发展晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升）员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多；现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。-----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！）-------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

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孙先生

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无需外出、免受风吹日晒，办公室内完成全部工作收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益团队氛围轻松，成员普遍为95后，沟通简单直接，无利益纷争期待志同道合的你加入，一同在销售领域成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力薪资待遇：【无责底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极60%员工月收入超2万元，30%员工月入超5万元，Top级员工月薪突破30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升机制高效；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成激励，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源至关重要8、适合长期稳定发展晋升通道：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机会）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼包、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利多样目前公司急需优秀人才，欢迎有梦想的伙伴加入！不看学历与经验，更看重能力与对高收入的渴望公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效创收——我们不在乎你的过去，只关注你的潜力与目标——人生转折源于选择，选择决定未来，行动成就梦想——入职即有机会产生业绩，期待你的加入！

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孙先生

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