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采购经理-综合家居
5000-7000元/月一、岗位核心负责综合家居业品类采购全流程管理,统筹供应商开发维护、成本管控、库存优化及跨部门协作,通过精准采购策略落地,保障供应链稳定,达成 SKU 引入、降本增效等核心业务指标。二、核心工作职责供应商管理:开发、洽谈并维护综合家居类品牌供应商,定期评估供应商资质、产品质量、发货时效、售后率,优化供应商结构,降低合作风险。成本控制:通过比价、议价、集中采购等方式降低采购成本,确保采购价格具备市场竞争力。库存与动销管理:监控安全库存水平,避免积压或缺货;分析商品销量、周转率、生产 / 运输周期等动销数据,动态调整采购计划,提升库存周转效率。合同管理:审查、签订采购合同,监督合同执行全流程,处理合同变更、终止等事宜。跨部门协作:联动业务端、平台运营、仓储、财务等部门,同步采购进度与库存信息,保障商品及时上架,响应业务需求并优化采购支持方案。三、量化工作目标每月完成 140-200 个高频 SKU 引入及优化(需为京东自营 / 官旗链接,评论数 5 万 +、行业品牌 TOP20);每月完成 5-6 家供应商的引入及优化;每月完成 150 个中高端适老化家居 SKU 引入(聚焦健康、品质、舒适属性);每月完成 3-4 个核心家居品类的市场调研。四、任职核心要求学历与经验:本科及以上学历,3 年及以上综合家居业采购经验,3-5 年采购相关工作经历,具备电商、快销、私域、B 端等业务经验者优先。行业资源:拥有高频复购品类资源,能独立搭建品牌矩阵、规划价格带、推进成本优化工作。业务能力:可独立负责负责品类的 SKU 引入数量及降本目标达成。数据分析能力:对价格敏感,掌握品牌方采购、返利、反利、迭代换新等成本控制方法,能运用安全库存、周转率等概念落地实际采购工作。
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采购经理-3C
5000-7000元/月职位名称采购经理(3C 数码 / 办公用品板块)职位概述负责 3C 数码及办公用品品类的采购全链路管理,通过供应商开发优化、成本控制、库存管理及跨部门协作,保障供应链稳定高效,支撑业务增长与用户体验提升。核心岗位职责供应商管理:负责品牌供应商的开发、洽谈与合作维护,建立稳定合作关系;定期评估供应商资质、产品质量、发货时效、售后率等指标,优化供应商结构,降低合作风险。成本控制:通过比价、议价、集中采购等方式降低采购成本,确保采购价格具备市场竞争力。库存及动销管理:监控安全库存水平,避免积压或缺货;分析商品动销数据(如日销量、周转率、生产周期、运输周期等),及时调整采购计划,提升库存周转效率。合同管理:审查、签订采购合同,确保条款明确;监督合同执行情况,处理合同变更与终止事宜。跨部门协作:与业务端、平台运营、仓储、财务等部门紧密配合,同步采购进度与库存信息,保障商品及时上架,响应业务需求并优化采购支持方案。关键绩效指标(KPI)高频产品引入及优化:每月完成 140-200 个 SKU(要求为京东自营 / 官旗链接,评论数 5 万 +、行业品牌 TOP20)供应商引入及优化:每月完成 5-6 家新供应商的引入与优化适老化产品引入:每月完成 150 个中高端适老化 SKU 的引入(核心为健康、品质、舒适类)市场调研:每月完成 3-4 个核心品类的市场调研任职资格要求工作经验:3 年及以上 3C 数码 / 办公用品行业采购经验;有电商、供销、私域等相关业务经验者优先。学历背景:本科及以上学历,3-5 年以上采购相关工作经验。行业资源:拥有高频复购品类资源,能独立搭建品牌矩阵、规划价格带布局、推进成本优化等工作。业务能力:对负责品类,能独立负责 SKU 引入数量及降本目标的达成。数据分析与意识:对价格敏感,具备明确的成本控制方法(如品牌方采购政策、返利政策、迭代换新政策等)和意识;掌握安全库存、周转率等概念并能应用于实际工作。
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采购专员/经理(二类建材板块)
5000-7000元/月岗位职责和量化任务职责一:负责二类建材供应商的拓展与维护,维护现有供应商资源库,每月新增拓展供应商1-2家职责二:负责公司云采平台搭建供应商邀约及供应商标书审核工作,每次平台搭建邀约15-20家供应商,标书审核15-20份职责三:完成集采询报价工作,根据业务需求完成项目报价工作,做到报价准时率100%任职资格学历与专业:本科及以上学历,专业不限,建筑、供应链专业优先工作经验:1年以上采购或供应商开发经验,有装修建材行业经验者或招标经验优先核心能力:出色的沟通能力、抗压能力、细致程度,责任心重必备技能:熟练使用Ofice办公软件
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采购专员-母婴/大健康
4000-6000元/月一、岗位名称母婴 / 宠物 / 大健康品类采购专员二、岗位职责供应商管理:负责品牌供应商的开发、洽谈与日常合作维护,建立稳定合作关系。服务评估及优化:定期评估供应商资质、产品质量、发货时效、售后率等,优化合作,降低风险。合同管理:审查、签订合同,确保条款明确;完成合同内部审批流程,监督执行,处理合同变更和终止事宜。SKU 引入执行:负责高频货盘 SKU 引入,通过公司测算毛利公式进行准入标准把关,符合要求的 SKU 提交内部上架,并跟进最终上架情况。成本优化:了解各品牌方 / 厂家供货政策,迭代产品调价政策,关注高频产品动销,进行成本优化。供应商资质管理:准入供应商需收集整理全套资料,包括营业执照、办公室照片、仓库照片、一般纳税人证明、开具过的专票扫描件、品牌授权书、产品检测报告,食品类还需食品流通许可证 / 食品经营许可证或其他行业执行许可。日常及协同工作:协助品类内部日常工作,以及跨部门协同。三、关键绩效指标(量化目标)完成高频产品的引入及优化(高频为京东自营 / 官旗链接,评论数 5 万 + 以上,行业品牌 top20):140-200 个 SKU / 月完成供应商的引入及优化:5-6 家供应商 / 月完成适老化产品的引入(中高端,以健康、品质、舒适等为核心):150 个 SKU / 月核心产品的市场调研:3-4 个品类 / 月四、任职要求行业经验:具备 1 年及以上母婴 / 宠物 / 大健康行业采购经验;大专及以上学历,有电商、快消相关品类经验者优先。行业知识:熟悉所负责品类的产品特性、成本构成、主流品牌及渠道规则。谈判与议价能力:能提供过往通过谈判成功降低采购成本或争取到有利条款的具体案例和数据。市场分析能力:熟练使用主流电商平台、行业数据工具进行比价和趋势分析,能输出简单的竞品分析报告。
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采购经理-个护家清板块
5000-7000元/月职位名称采购经理(家清个护)职位概述负责家清个护品类的采购全链路管理,统筹供应商开发、成本管控、库存优化及跨部门协同工作,通过高效的采购策略落地,保障供应链稳定,达成 SKU 引入、降本增效等核心业务目标。核心岗位职责供应商管理:开发、洽谈并维护品牌供应商合作关系,定期评估资质、产品质量、发货时效及售后率,持续优化供应商结构,降低合作风险。成本管控:通过比价、议价、集中采购等方式压降采购成本,确保采购价格具备市场核心竞争力。库存与动销管理:监控安全库存,规避积压 / 缺货问题;分析日销量、周转率、供应链周期等数据,动态调整采购计划,提升库存周转效率。合同与履约管理:负责采购合同的审查、签订,监督合同执行全流程,妥善处理合同变更、终止等事宜。跨部门协同:联动业务端、平台运营、仓储、财务等部门,同步采购进度与库存信息,保障商品及时上架,响应业务需求并优化采购支持方案。核心量化目标每月完成 140-200 个高频 SKU 引入及优化(要求:京东自营 / 官旗链接、评论数 5 万 +、行业品牌 TOP20);每月完成 5-6 家优质供应商的引入与优化;每月完成 150 个中高端适老化 SKU 引入(聚焦健康、品质、舒适属性);每月完成 3-4 个核心品类的市场调研工作。任职资格要求经验背景:本科及以上学历,3 年以上家清个护行业采购经验,3-5 年采购相关工作经历,有电商、快销、私域业务经验者优先;行业资源:持有高频复购品类优质资源,可独立搭建品牌矩阵、规划价格带、落地成本优化方案;业务能力:能独立负责对应品类 SKU 引入数量及降本目标达成,具备成熟的采购项目推进能力;数据分析:对价格高度敏感,掌握品牌采购、返利、迭代换新等成本控制方法;熟练运用安全库存、周转率等概念指导实际采购工作。
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采购经理-3C
5000-7000元/月职位名称采购经理(3C 数码 / 办公用品板块)职位概述负责 3C 数码及办公用品品类的采购全链路管理,通过供应商开发优化、成本控制、库存管理及跨部门协作,保障供应链稳定高效,支撑业务增长与用户体验提升。核心岗位职责供应商管理:负责品牌供应商的开发、洽谈与合作维护,建立稳定合作关系;定期评估供应商资质、产品质量、发货时效、售后率等指标,优化供应商结构,降低合作风险。成本控制:通过比价、议价、集中采购等方式降低采购成本,确保采购价格具备市场竞争力。库存及动销管理:监控安全库存水平,避免积压或缺货;分析商品动销数据(如日销量、周转率、生产周期、运输周期等),及时调整采购计划,提升库存周转效率。合同管理:审查、签订采购合同,确保条款明确;监督合同执行情况,处理合同变更与终止事宜。跨部门协作:与业务端、平台运营、仓储、财务等部门紧密配合,同步采购进度与库存信息,保障商品及时上架,响应业务需求并优化采购支持方案。关键绩效指标(KPI)高频产品引入及优化:每月完成 140-200 个 SKU(要求为京东自营 / 官旗链接,评论数 5 万 +、行业品牌 TOP20)供应商引入及优化:每月完成 5-6 家新供应商的引入与优化适老化产品引入:每月完成 150 个中高端适老化 SKU 的引入(核心为健康、品质、舒适类)市场调研:每月完成 3-4 个核心品类的市场调研任职资格要求工作经验:3 年及以上 3C 数码 / 办公用品行业采购经验;有电商、供销、私域等相关业务经验者优先。学历背景:本科及以上学历,3-5 年以上采购相关工作经验。行业资源:拥有高频复购品类资源,能独立搭建品牌矩阵、规划价格带布局、推进成本优化等工作。业务能力:对负责品类,能独立负责 SKU 引入数量及降本目标的达成。数据分析与意识:对价格敏感,具备明确的成本控制方法(如品牌方采购政策、返利政策、迭代换新政策等)和意识;掌握安全库存、周转率等概念并能应用于实际工作。
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采购经理-食品类
5000-7000元/月一、岗位名称食品品类采购经理二、岗位职责供应商管理:负责品牌供应商的开发、洽谈与合作维护,建立稳定合作关系;定期评估供应商资质、产品质量、发货时效、售后率等指标,优化供应商结构,降低合作风险。成本控制:通过比价、议价、集中采购等方式降低采购成本,确保采购价格具备市场竞争力。库存及动销管理:监控安全库存水平,避免积压或缺货;分析商品动销数据(如日销量、周转率、生产周期、运输周期等),及时调整采购计划,提升库存周转效率。合同管理:审查、签订合同,确保合同条款明确;监督合同执行情况,处理合同变更和终止事宜。跨部门协作:与业务端、平台运营、仓储、财务等部门紧密配合,同步采购进度、库存信息,保障商品及时上架;响应业务部门需求,优化采购支持方案。三、关键绩效指标(量化目标)完成高频产品的引入及优化(高频为京东自营 / 官旗链接,评论数 5 万 + 以上,行业品牌 top20):140-200 个 SKU / 月完成供应商的引入及优化:5-6 家供应商 / 月完成适老化产品的引入(中高端,以健康、品质、舒适等为核心):150 个 SKU / 月核心产品的市场调研:3-4 个品类 / 月四、任职要求行业经验:具备 3 年及以上食品行业采购经验;本科及以上学历,3-5 年采购经验;有电商、快销、私域等相关业务经验者优先。行业资源:拥有高频复购品类资源,能独立设置品牌矩阵、价格带布局、成本优化等结构。业务能力:对各自负责品类,能独立负责 SKU 引入数及降本目标的达成。数据分析与成本意识:对价格敏感,有明确的成本控制方法(如品牌方采购政策、返利政策、迭代换新政策等)和意识;掌握安全库存、周转率等基本概念,并能应用于实际工作。
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成都温江区急招HRBP
6000-8000元/月岗位内容:1. 策划并落实招聘方案,全面承担业务单元的人员引进工作;2. 主动开拓优质人才获取路径,搭建高效人才储备体系,并实施系统化维护;3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略,优化招聘流程与评估标准;4. 深入理解所负责业务领域,研判用人需求,提供科学的编制规划与组织发展意见,同步制定匹配的培训机制与文化推动措施;5. 结合业务单元在不同发展阶段的特点,设计绩效考核目标及执行方案,推动绩效结果应用,开展反馈沟通与职业发展管理。任职要求:1. 本科及以上学历,具备5年以上招聘相关经验,有成功操作高层职位招聘案例;2. 具备良好的市场洞察力,熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景;3. 精通招聘全流程及专业方法,视野开阔,反应迅速;4. 拥有出色的沟通协调能力,能在高强度工作节奏中高效推进多项事务;5. 具备应对复杂员工关系的谈判、沟通与问题处理经验。
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课程顾问招生老师
5000-10000元/月职责:1. 负责线上及线下专业领域(如数字营销等)及就业相关问题的咨询解答;2. 开发并整合资源,推进客户跟进与转化,完成既定目标;3. 管理学员信息数据,协助开展招生相关活动;4. 传播品牌理念,配合各部门确保业务流程顺畅执行。要求:1. 大专及以上学历,市场营销、数字经济等相关专业优先考虑;2. 具备3年相关工作经验,有数字消费类教育培训背景者更佳;3. 年龄25-40岁,形象端正,气质佳;4. 拥有出色的沟通能力与销售转化技巧,结果导向,具备良好职业道德。
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渠道销售(入职缴纳社保+高额激励奖金)
1-1.5万元/月一、岗位职责:1、负责指定渠道内生鲜类客户的开拓与拓展;2、维护所辖渠道网点的客户关系,确保稳定合作;3、协同渠道客户达成所属区域的销售目标;4、参与销售支持及整体客户服务相关工作;5、及时收集并整理市场动态与客户需求反馈。二、任职要求:1、大专及以上学历(能力突出者可适度放宽学历条件)2、性格积极乐观、言谈得体,具备良好表达能力;工作踏实认真,富有主动性、积极性与创新意识;3、善于协作沟通,拥有出色的客户交流技巧,反应迅速,具备强烈团队合作精神;4、有生鲜、3C、家电等行业渠道销售经验者优先,具备地推或陌生拜访经历者优先,自带客户资源者优先;5、能接受全国范围出差,定期返回总部参加工作会议。三、薪酬福利:薪资结构为无责底薪+绩效+提成+超额奖金池;入职即缴纳社保;全国出差期间差旅费用由公司承担。四、工作时间:无需每日到办公室打卡,外勤期间灵活打卡满8小时即视为出勤,月休8天,节假日按法定安排休息,如节假加班未调休,可在春节期间集中补休。
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文案策划主管
6000-8000元/月主要工作职责:1. 业务文案策划与撰写:统筹两大业务线的文案布局,独立输出优质的产品说明、供应链优势、培训体系等核心内容文案。深度提炼业务价值点,结合内容数据反馈,持续优化文案方向,并为市场推广活动提供有力文案支撑,推动业务目标实现。2. 新媒体内容统筹与传播:主导两大业务板块在新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音等)的内容规划,涵盖脚本创作、推文撰写等工作。制定并执行内容发布节奏与排期,增强内容传播力与用户参与度。3. 创意协同与品牌管理:联动设计与影像团队,将文案创意转化为高品质视觉呈现。严格维护两大品牌的风格一致性,确保各传播渠道中品牌形象的专业性与独特性。4. 全域文案统筹与执行:全面负责各类业务所需文案的规划与落地,包括营销物料文案、直播话术、活动宣传内容等,保障内容品质与调性统一。任职要求:1. 大专及以上学历,新闻学、传播学、市场营销、中文等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上文案策划、内容运营或品牌传播领域工作经验,有跨业务线统筹经验者更佳。3. 拥有扎实的文字表达能力与创意思维,可独立完成多种类型业务文案的构思与撰写。4. 熟悉主流新媒体平台的内容机制与运营逻辑,具备较强的内容策划及推广能力。5. 具备良好的沟通协作意识,能高效配合设计与影像团队推进项目执行。6. 对数据具有敏锐洞察力,能通过内容数据分析调整优化策略,具备清晰的逻辑思维与策略规划能力。入职社保朝九晚六周末双休
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生鲜采购主管
6000-10000元/月岗位内容:1. 制定并落实所负责品类的采购方案,执行采购流程,确保所购物资质量满足公司标准;2. 推进供应商的开发与维护,建立并保持稳定的供应合作关系;3. 拓展新的供应资源,持续改进和提升采购作业效率;4. 结合公司实际需求,争取优质优价的采购条件,并按期达成采购目标。任职要求:1. 本科及以上学历,具备3年以上采购领域相关经验;2. 精通采购作业流程及供应链运作,掌握行业市场动态;3. 具备出色的沟通协调能力,能够高效对接内外部协作方;4. 拥有较强的谈判技巧和市场洞察力;5. 可接受出差安排,能前往全国各地原产地进行实地考察。
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视频编辑制作
5000-7000元/月【岗位职责】1. 负责电商类产品在信息流及短视频渠道的内容创意策划、脚本撰写与拍摄落地执行;2. 独立完成视频剪辑全流程,包括调色、字幕、音效等后期处理,确保成片契合平台内容风格;3. 根据运营目标制作高转化带货视频,突出产品卖点并结合场景化呈现;4. 监测短视频核心数据(如播放量、转化率),持续优化内容策略与创作方向;5. 维护素材库管理,提升素材的归档效率与重复使用率。【任职要求】1. 熟悉拍摄器材操作及灯光布置、场景搭建;2. 精通主流剪辑工具,具备基础特效制作能力(如AE/剪映);3. 熟知主流电商平台的视频表达形式(如抖音快节奏剪辑、淘宝主图视频规范等);4. 具备良好网感,能快速响应热点,对画面构图与色彩搭配有敏锐感知;5. 有电商类短视频成功案例或完整作品集者优先考虑;6. 加分项:掌握直播切片剪辑、商品卡视频制作技能;具备投放素材优化经验(如千川高转化视频制作)。【福利】入职即缴纳五险、周末双休、朝九晚六、带薪年假、节日福利、生日福利、培训成长机会等。如有疑问欢迎点击下方咨询~期待您的简历投递!
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java开发
1-1.2万元/月1、负责公司信息化系统功能的设计与规划(包括在线商城、外卖系统、票务系统);2、主导需求分析及技术方案的评估与确认;3、主导数据仓库与数据湖平台的搭建及其实际应用;4、编写相关技术文档,并为团队成员提供必要的技术支持;5、组织并执行开发团队代码的质量审查工作。任职资格:1、计算机相关专业优先,具备4年以上Java开发经验,其中至少1年从事大数据、数据仓库或数据湖相关工作;2、熟练掌握SpringBoot、SpringSecurity、Mybatis、MyBatis Plus等主流框架,熟悉Dubbo、MQ、NACOS、ES等常用中间件,了解常见设计模式的应用;3、对MySQL数据库有深入理解,具备性能调优实践经验;4、熟练运用Git、Maven、Idea等开发及项目构建工具;5、具备较强的学习能力,关注前沿技术发展,能够将新技术落地应用于实际产品中;6、有商城系统、本地生活服务、出行打车、外卖平台或票务系统设计经验者优先。
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安卓前端开发工程师
1-1.2万元/月岗位职责:1. 负责Android平台应用程序的架构设计、编码实现及后续维护;2. 参与新产品版本的需求评审与技术对接,保障功能按期高质量交付;3. 持续优化现有应用性能,提升界面流畅度与用户操作体验;4. 承担代码质量保障工作,包括编写单元测试用例及定位修复缺陷。任职要求:1. 熟练掌握Java、Kotlin或C++等开发语言,熟悉面向对象编程思想;2. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力,能独立完成模块开发与代码调优;3. 具有良好的协作意识和沟通技巧,能够高效协同团队推进项目进展;4. 工作积极主动,具备较强的学习意愿,乐于钻研新技术并应用于实践;5. 有电商系统、本地生活类(如出行、订票、餐饮配送)项目经验,或参与过养老服务消费类相关开发工作。
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销售专员(需全国出差)
5000-10000元/月【岗位职责】1、深入了解平台“大夏臻品”系列产品(国家地理标志性产品),掌握市场动态,挖掘销售线索与潜在客户资源。2、主动对接目标客户,清晰传达产品价格优势及平台核心竞争力,推动客户入驻平台,达成销售目标。3、持续维护客户关系,及时响应并解决客户日常采购中的各类问题。4、负责应季农副产品推广与销售,个人提成按实际订单销售额核算。【任职要求】1、性格开朗,具备良好的人际互动意愿和服务意识。2、语言表达流畅,具备较强的沟通协调能力。3、热爱销售工作,抗压能力强,能适应户外高强度作业,接受全国范围内长期外派,可灵活安排工作时间(包括周末)。【福利】入职即缴纳五险、享受带薪年假、节日福利、生日福利、培训成长机会等。晋升通道:销售经理→高级销售经理→城市经理→区域总监欢迎咨询了解,期待您的简历加入!
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Android
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担Android终端应用程序的开发工作;2、参与新功能的需求分析与方案设计,完成编码实现、代码审查及单元测试;3、负责系统模块的日常维护,问题排查与修复,并为现场应用提供技术支持。任职要求:1、本科及以上学历,计算机或相关专业背景;2、熟练掌握Java/Kotlin/C++中至少一门编程语言,具备面向对象的设计思维;3、具有5年以上在Android平台的实际开发经验,熟悉常用Android API的使用;4、了解Android系统架构原理,掌握Android应用开发的核心机制;5、具备良好的学习能力与逻辑分析能力,工作认真主动,富有团队合作精神。
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成都温江区急招渠道销售
8000-12000元/月渠道销售「无责底薪+高提成+社保」岗位职责:1、负责所分配渠道的客户开发;2、负责所分配渠道网点的客户维护;3、配合渠道客户完成所负责区域渠道销售任务;4、参与销售服务支持及整体客户服务工作;5、及时反馈总结市场信息和客户需求。岗位要求:1、大专以上学历,能力优秀者可适当放宽学历要求;2、性格开朗、谈吐大方,表达能力强;踏实稳重、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性;3、擅长交流合作,具备优秀的与客户沟通能力,思维敏捷,具有高度团队精神;4、生鲜、3C数码、家电等渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;5、接受全国出差。
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成都温江区急招采购专员
5000-6000元/月提示:该岗位需要统招本科以上学历,且需要有采购工作经验!一、岗位职责:1.配合实施采购方案,协调供应商关系,核查价格波动,监控库存动态并及时反馈调整,参与成本管理;2.协助资料归集与产品线梳理;3.保障采购各环节高效衔接与顺利推进。二、任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力及成本管控意识;2.能迅速融入新团队并适应工作节奏;3.拥有较强的学习领悟力和环境适应力;4.可高效协同采购经理落实各项采购工作;5.具有采购相关经验,熟悉数据处理。三、教育背景:统招本科及以上学历四、岗位福利:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息,入职购买五险、带薪年假、节日福利、生日福利、培训发展机会等等。
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Java开发工程师
1-1.2万元/月岗位职责:1、负责公司信息化系统功能的设计与规划(包括在线商城、外卖系统、票务系统);2、主导需求分析及技术方案的评估与确认;3、主导数据仓库、数据湖架构的搭建与实际应用;4、编写相关技术文档,并为团队成员提供技术支持与指导;5、组织并参与开发团队的代码审查工作。岗位要求:1、计算机类相关专业优先,需具备统招本科及以上学历,4年以上Java开发背景,具备1年以上大数据、数据仓库、数据湖相关实践经验;2、熟练掌握SpringBoot、SpringSecurity、Mybatis、MyBatis Plus等主流框架,熟悉Dubbo、MQ、NACOS、ES等常用中间件,了解常见设计模式;3、对MySQL数据库的性能调优有深入理解;4、熟练使用Git、Maven、Idea等开发协作与项目构建工具;5、具备较强的学习能力,关注前沿技术发展,能够将新技术有效应用于实际项目中;6、有商城系统、本地生活类(如打车、票务、外卖)项目开发经历,或参与过养老消费领域相关系统的建设者优先。
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董事长助理
1.2-2万元/月招聘方向:政企业务、银龄经济岗位职责:1. 协助董事长拟定并推进公司战略发展规划的落地实施;2. 优化内部管理机制,保障各项业务与公司总体发展方向协同一致;3. 跟踪分析市场变化趋势,为决策层提供战略性参考意见;4. 统筹公司日常运营管理工作,实现资源的高效配置与利用;5. 推进企业文化建设,增强团队协作力与组织运作效率。任职要求:1. 全日制本科及以上学历;2. 具备出色的组织协调与领导能力,善于与团队及高层有效沟通;3. 拥有较强的战略思维与落地执行能力;4. 能够独立应对并解决运营管理中的各类问题;5. 对行业未来走向具备敏锐判断力与前瞻性视野。
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招投标主管
6000-8000元/月岗位内容:1. 负责项目招投标文件的编制、审核与修订,确保内容符合相关法规及招标规范要求。2. 收集并研判市场动态信息,开展招投标前期调研及竞争方情况分析。3. 统筹协调公司内部部门、外部供应商与第三方顾问,保障招投标准备工作有序推进。4. 参与商务洽谈、合同签署环节,并协助处理履约过程中各类问题与协调事宜。任职要求:1. 本科及以上学历,管理学、经济学、法学等相关专业优先;2. 具备3年以上项目招投标工作经验,熟悉政府采购流程及相关规定;3. 熟悉招投标法律法规,掌握商务谈判核心技巧;4. 具备良好的沟通协调与组织能力,抗压性强,富有团队协作精神;
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测试工程师
6000-8000元/月岗位职责:1. 依据项目功能需求,制定测试方案、设计测试用例,为团队高效迭代提供质量保障,严格把控项目整体质量;2. 执行功能测试、提交问题并跟踪记录缺陷状态,与开发人员及时沟通确认修复进展;3. 根据测试执行情况协助项目经理推进项目进度,实时向项目经理反馈测试结果与风险;4. 编写测试总结报告、操作说明文档及其他相关技术资料;5. 擅于归纳与学习,持续优化测试流程与测试策略,提升测试效率与覆盖度。岗位要求:1. 具备3年以上测试工作经验,参与过多个项目的全流程测试,具备性能及自动化测试实践经历;2. 熟悉主流软件开发模式与生命周期管理,掌握软件测试理论及标准化测试流程;3. 掌握常用测试规范与文档模板,精通测试用例设计方法和系统级测试技术;4. 能够基于已实现功能反向推导业务需求,并对需求中存在的不足提出改进建议;5. 熟练使用缺陷管理工具如禅道等,工作态度严谨,责任心强,具备良好的主动性和担当意识;7. 熟悉黑盒测试方法,了解性能测试、接口测试、可靠性测试流程;至少掌握Selenium、Jmeter、Loadrunner、Postman中的一种工具,可用于辅助研发进行问题分析与定位;8. 精通移动端系统的功能验证、性能评估及兼容性测试;9. 掌握基础数据库操作,熟悉Mysql语法命令,能熟练使用Navicat、SQLyog等数据库管理工具,通过数据校验发现潜在缺陷;10. 至少会使用一种网络抓包工具,例如Fiddler或Charles;11. 了解Linux操作系统基本知识,可熟练运用常见命令完成日常操作。
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供应链主管
1.2-2万元/月有电商行业背景者优先考虑一、战略规划与体系优化制定并落实企业供应链中长期发展规划,优化覆盖供应商、生产基地、仓储节点及配送中心的全链路网络布局。推动供应链流程的持续改善与重构,提升整体运营效能,并导入行业先进管理方法。跟踪并评估供应链关键绩效指标,为管理层决策提供数据支持。二、采购与供应商管理构建完整的供应商准入、筛选、考核与合作机制。牵头核心原材料的战略性采购谈判,打造稳定高效的供应伙伴关系。跟踪大宗物料市场价格动态,制定应对价格波动的采购策略,确保供应连续性与安全性。三、生产计划与库存控制统一组织主生产计划(MPS)编制,保障生产安排与销售预测、库存状况相匹配。建立合理的库存管控机制,设定并跟踪原料、半成品及产成品的安全库存标准,在满足交付需求基础上提高库存周转效率。联动制造部门优化生产排程,推动产能利用率提升。四、物流与仓储管理负责仓库日常运营管理,确保收货、存储、分拣、出库各环节准确高效运行。完善物流配送体系,统筹第三方物流(3PL)资源,实现产品快速、低成本交付客户。协调处理进出口报关及相关国际物流事宜(如涉及)。五、团队领导与跨部门协同带领供应链团队(涵盖计划、采购、仓储、物流等模块),开展组织建设、人才培育与绩效考评工作。作为供应链专业负责人,与销售、市场、财务、研发等部门深度协作,促进产销联动与业务协同。
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供应链总监
1-1.5万元/月1、规划并落实电商平台的供应商拓展策略,搭建科学高效的供应商管理体系,保障与企业战略发展方向协同一致;2、构建标准化的供应商开发流程与管理制度,提升团队运作效率全品类供应商资源开拓3、结合市场动态与业务发展需要,不断调整和优化供应商布局,引入具备市场竞争力的新品资源4、搭建供应商评估机制,定期开展绩效评审,促进供应商服务质量与交付能力持续提升5、联动产品、运营、销售等职能团队,确保供应链高效响应业务需求,统筹处理采购、销售及客户支持环节中的供应与品质问题,协同物流团队完善选品逻辑与配送方案,减少物流损耗任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、电子商务、国际贸易、工商管理等相关专业优先2、8年以上供应商开发或采购管理工作经验,其中至少3年团队管理经历3、精通电商领域供应链各环节运作,具备从零搭建电商供应商开发团队经验者优先个人素质:1、具备卓越的领导才能与团队管理实力2、良好的沟通协调能力及跨部门协作意识3、具备较强的市场敏感度与商业判断力4、工作责任心强,能承受较高强度的工作压力5、为人正直诚信,恪守职业操守
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成都温江区急招渠道销售
8000-12000元/月渠道销售「无责底薪+高提成+社保」岗位职责:1、负责所分配渠道的客户开发;2、负责所分配渠道网点的客户维护;3、配合渠道客户完成所负责区域渠道销售任务;4、参与销售服务支持及整体客户服务工作;5、及时反馈总结市场信息和客户需求。岗位要求:1、大专以上学历,能力优秀者可适当放宽学历要求;2、性格开朗、谈吐大方,表达能力强;踏实稳重、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性;3、擅长交流合作,具备优秀的与客户沟通能力,思维敏捷,具有高度团队精神;4、生鲜、3C数码、家电等渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;5、接受全国出差。
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电商培训导师
1-1.5万元/月一.核心职责1.培训体系搭建与优化:主导电商直播相关岗位(主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等)的培训课程开发、内容设计及持续迭代,制定标准化教材、课件与实操指导手册。构建完整的培训机制,并推动在岗人员进阶培养方案的落地执行。2.培训课程交付与教学:统筹并开展多样化培训活动,涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、实地跟播指导等形式。授课表达生动准确,逻辑清晰,善于激发学员参与热情,保障学习成效。根据学员差异实施针对性辅导,提升整体能力水平。3.培训效果评估与跟进:建立科学的考核评估流程,追踪培训落地情况,深入业务场景,通过现场观察、直播复盘等方式验证培训成果的应用实效,并给予具体改进建议。编制培训总结报告,归纳实施过程中的问题点,输出可执行的优化方案。4.行业研究与知识沉淀:密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营玩法。分析同行标杆案例与竞争策略,提取关键方法论并转化为内部可用的教学资源。系统化积累实战经验,推动组织内知识共享,打造企业电商业务的知识中枢与决策支持平台。二.硬性技能:1.专业知识:掌握电商直播全流程运作:全面理解直播前策划、直播中执行及直播后复盘的关键节点。平台规则精通者:熟知主流直播平台的运营规范、流量分发逻辑及商业化功能应用。具备销售与营销复合知识:拥有系统的销售心理学基础、营销活动策划及品牌传播理论功底。2.培训专业能力:具备独立开发课程的能力:可完成高质量教学资料的设计与制作。出色讲授与表达能力:思维条理分明,语言具吸引力,能胜任大规模培训场景下的授课任务。数据解读与转化能力:熟练分析直播相关数据指标,并将数据分析结果转化为可复制的教学优化策略。
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电商短视频策划
5000-7000元/月【岗位职责】1. 负责电商类短视频(包括产品种草、促销广告、剧情内容等)的脚本创作、拍摄执行及后期剪辑方向把控;2. 参与直播活动策划,制定直播流程、撰写主播话术脚本并设计互动环节,提高直播间转化效果;3. 关注主流平台内容趋势(如抖音、快手、淘宝等),结合产品特点产出具有高传播潜力的创意内容;4. 与运营、摄影、主播等团队紧密配合,持续提升视频与直播内容的质量及核心数据表现(如播放量、完播率、GMV等);5. 定期分析内容投放效果,输出优化建议并推动内容策略迭代。【任职要求】1. 具备1年以上电商短视频编导或直播策划相关工作经验,了解主流内容平台运营规则;2. 拥有脚本撰写、分镜头设计能力,掌握基础剪辑技能(熟练使用PR、剪映等工具);3. 网络敏感度高,能迅速捕捉流行元素,具备数据分析意识(关注CTR、ROI等指标);4. 具备较强抗压能力,适应快节奏工作环境,拥有良好的团队协作精神。【福利】入职买五险、周末双休、朝九晚六、带薪年假、节日福利、生日福利、培训发展机会等。有任何疑问可点击下方咨询哦~欢迎投递简历!
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销售专员(需全国出差)
6000-11000元/月销售专员(全国范围)职位亮点:1、高吸引力薪酬方案:综合收入包含“底薪+高比例提成”,表现优异者月入可超【3万】。2、明确晋升通道:从渠道专员起步,逐步晋升为渠道组长、城市经理(省份经理),直至渠道部长(多省管辖)。3、主导核心市场拓展:承担公司战略性业务在全国范围的开发与维护,深度参与全国布局,整合区域资源,加速个人成长。4、完善的人才培养机制:入职即安排专属导师指导,并配套产品知识、销售方法、谈判技巧等系统化进阶课程。岗位职责:1、依据公司业务规划,参与拟定月度拓展方案,策划渠道开拓策略;2、研究市场竞争态势,动态调整渠道政策,促进渠道体系良性运转;3、独立开发并签约渠道分销伙伴,或协同团队完成既定目标,实现渠道网络广度覆盖;4、维系重点客户关系,定期拜访渠道商,及时协调解决合作过程中的各类问题;5、汇总并分析渠道销售数据,跟踪渠道关键绩效指标,合理优化资源配置与激励机制;任职资格:1.不限学历背景,不限专业方向;欢迎有挑战意愿的应届毕业生加入;2.具备良好的沟通表达能力及执行力;3.责任心强,抗压能力佳;4.能接受高频次出差和快节奏工作模式(无法接受者请勿投递)。福利待遇:1、薪资构成:4000无责底薪+200绩效+3%提成;2、入职即缴纳社保、享有节日福利、生日礼金、带薪年假等;3、提供专业化培训,助力技能快速提升;4、晋升路径清晰,渠道专员-渠道组长-城市经理(省份经理)-渠道部长(多省)。
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