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工作职责：1. 全面主导公司技术研发与项目管理，带领团队达成既定研发目标；2. 主导技术体系相关工作，参与项目系统整体技术方向的规划与设计；3. 推动新技术在各项目中的探索与实际应用；4. 建立健全公司研发管理制度及标准化流程；5. 注重技术人才培养，提升团队专业水平，建设高效能技术队伍。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上大中型机械制造企业技术管理经验者优先；2. 以结果为导向，责任心强，具备良好的沟通协调能力；3. 具备出色的分析判断及问题解决能力。职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利、免费班车

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刘先生

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岗位职责:1、负责采购相关事务，包括询价、比价及参与供应商商务洽谈；2、办理采购合同签订、采购订单下发、进度跟踪及结算事宜；3、负责货物到货验收、入库手续办理，以及质量问题的协调处理与索赔工作；4、维护和管理供应商档案及相关电子资料信息；5、组织开展供应商开发、评估、引入与淘汰工作，实施供应商绩效数据统计、动态跟踪及季度、年度综合评价。任职要求:1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下；2、具有1-3年采购相关工作经验；3、熟悉ERP系统操作。福利待遇:入职即缴纳五险一金，提供午餐补助，定期组织团建活动，享有节日及生日福利。

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1. 开发并维护客户资源，与客户保持良好互动，推动销售业绩持续提升。2. 制定并落实销售方案，保障销售任务如期达成。3. 调动公司内部协作资源，联动支持团队及研发部门，高效响应客户诉求。4. 具备代理商开拓及日常运营管理经验。5. 主责蛋鸡养殖设备的市场推广与销售工作。6. 推进新产品的应用推广及创新卖点的实际落地执行。

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1. 开展集团各业务板块的财务数据分析，支撑公司战略规划与决策制定；2. 具备优秀的成本管控、预算编制、经营分析、税务筹划及资金运作能力；3. 主导集团各产业线月度结账、财务报表编制、日常会计核算及税务合规管理；4. 组织实施资产盘点工作，核查存货与固定资产的真实性和完整性；5. 熟练操作主流财务软件系统，具备金蝶云星空使用经验者优先考虑；6. 具备扎实的税务筹划实操能力，能有效优化企业税负结构；7. 擅长财务团队建设与人才培养，提升团队专业水平，构建高效协同的财务管理队伍。任职要求：1. 财务、会计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经历，且有3年机械制造行业背景（企业需具备生产线、生产车间及自主制造产品）；2. 持有中级或以上会计职称；3. 具备较强的财务分析与实际问题解决能力，具备良好的沟通协调能力；4. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。

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1.拓展并维护客户资源，与客户保持长期稳定沟通，推动销售业绩持续提升。2.制定并落实销售计划，保障各项销售指标顺利达成。3.调配公司内部协作资源，联动技术支持与产品研发团队，高效响应客户需求。4.具备代理商开拓及日常运营管理经验。5.专注于蛋鸡养殖设备领域的市场推广与销售工作。6.主导新产品的应用推广及创新卖点的挖掘与实施。

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岗位内容：1. 全面负责公司财务管理工作，具备制造业行业经验者优先考虑。2. 统筹资金运作及融资项目，提供系统性财务支持与保障。3. 建立健全企业内部管控规范，推动实施内部审计机制。4. 参与商务洽谈，促成优质合作，助力公司业务持续扩展。6. 具备优秀的税务规划能力与成本控制实践经验。7. 拥有扎实的数据分析功底，为战略决策提供有效依据。8. 熟悉进出口贸易相关的财务核算与流程管理。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。2. 六年以上企业财务管理岗位工作经验，具备丰富的财务决策、风险管控及融资实操经验。3. 熟悉各类金融工具与产品，市场洞察力强，具备较强的风险识别与分析能力。4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立完成复杂财务分析任务。

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物流公司招聘专员（劳务/蓝领方向）岗位职责：负责物流类基础岗位（如叉车工、搬运工、分拣员、司机等）的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、面试组织及入职手续跟进；拓展并维护劳务公司、招聘平台、社交群组等蓝领招聘资源，持续完善人才储备体系；结合一线岗位实际，优化沟通话术与招聘策略，提高邀约到场率及最终入职转化率；对接业务部门与求职人员，协助处理劳务相关问题、员工离职沟通等事务；汇总招聘相关数据，分析人员流动原因，输出提升基层员工稳定性的可行性建议。

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刘女士

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物流公司招聘专员（劳务/蓝领方向）岗位职责：负责物流类基层岗位（如叉车工、搬运工、分拣员、司机等）的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开拓、面试组织及入职手续跟进；拓展并维护劳务公司、招聘平台、社交群组等蓝领招聘资源，持续完善人才储备体系；结合一线岗位实际，优化沟通话术与招聘策略，提高邀约到场率及员工入职后的稳定率；对接用人部门与求职人员，协助处理劳务相关问题、员工离职沟通等事务；汇总招聘相关数据，分析人员流动原因，制定提升基层员工留存的可行性建议。

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岗位职责：1、负责日常行政事务的处理，包括文档整理、资料分类与归档等工作；2、配合团队完成基础数据录入、报表编制等相关辅助工作；3、保持办公场所的整洁有序，保障工作环境的安全与高效；4、参与组织内部会议，做好会议记录并推动决议事项的执行跟进；5、响应客户及同事的各类咨询，及时提供准确的信息支持服务。任职要求：1、具备良好的语言表达能力与团队合作意识；2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；3、具有较强的计划协调能力及严谨的工作作风；4、能同时处理多项工作任务，确保工作进度与准确性；5、有物流领域工作经验者优先录用。

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【急招】人事主管（新能源物流方向）4500试岗期坐标：青岛市|朝阳行业|团队年轻化为什么值得你来？1，站在新能源风口：聚焦新能源轻卡司机招聘，布局万亿级绿色物流赛道，项目稳健可持续发展2，能力快速提升：提供系统培训“物流司机招聘方法+新媒体获客实战技巧”，掌握前沿人才获取技能3，晋升机制清晰：主管岗位直接管理3人团队，半年内可参与城市负责人竞聘你要做什么？1，精准画像运营：研究轻卡司机人群特征，策划短视频、直播与社群联动的立体化招聘方案2，全流程管理：负责简历筛选、线上面试至入职培训的全周期司机招聘交付工作3，数据驱动优化：跟踪账号播放量、线索转化率等关键指标，持续优化招聘策略我们需要这样的你：1，具备1-3年招聘经验，有物流、司机或蓝领岗位招聘经历者优先2，目标感强：有从零搭建账号的实际经验，提交过往作品案例更具竞争力加入我们享：1，五险+节日礼金+季度团建2，弹性打卡+带薪年假+年度体检3，新能源购车/租车员工专属补贴应聘暗号：评论区留言“开新能源车，招未来司机”，优先安排面试！

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【急招】人事主管（新能源物流方向）4500试岗期坐标：青岛市 | 朝阳行业 | 团队年轻化为什么选择我们？1，布局新能源赛道：聚焦新能源轻卡司机招聘，深耕万亿级绿色物流领域，项目可持续长期发展2，技能加速成长：提供“物流司机招聘实战+新媒体获客策略”系统培训，掌握前沿人才获取能力3，晋升机制清晰：入职即带3人团队，半年内可参与城市负责人岗位竞聘你的核心职责：1，精准人群运营：研究轻卡司机用户画像，策划短视频、直播与社群联动的立体化招聘方案2，全链路流程执行：负责简历筛选、线上面试至入职培训的全流程司机招聘交付工作3，数据驱动优化：跟踪播放量、线索转化等关键指标，动态调整并升级招募打法我们期待的你具备：1，1-3年招聘经验，有物流、司机或蓝领岗位招聘背景者优先2，目标感强：具备从零搭建账号的实际经验，提交过往成功案例更佳加入即可享受：1五险+节日礼金+季度团建2弹性打卡+带薪年假+年度体检3新能源购车/租车员工专属补贴应聘口令：评论区回复"开新能源车，招未来司机"，优先安排面试！

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【岗位职责】负责本区域移动通信业务市场拓展，承揽号卡、宽带、机顶盒、全光WiFi等产品推荐销售.【岗位要求】1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，身心健康，无违法记录； 2.性格开朗，善于沟通，有通信或营销经验者优先录用【岗位优势】1.提供岗前带教培训，产品丰富好上手；2.有责底薪+业务提升，实习期提供基础工资保障； 3.提供向上通道，优秀者有管理机会，享额外津贴；4.正常干3k+，认真干6k+，努力干10k+

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青岛市城阳区招工地小工/杂工，工地力工，外地干活，初七八出发。每月7500，工资打卡，管吃住，只带日常生活用品，换洗衣服就可以，

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2月25日 09:37

徐先生

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工作内容1、负责宽带安装项目的执行与日常维护，保障服务品质。2、协同团队完成宽带设备的配置调试及故障处理。3、参与安装流程的改进工作，提高作业效率。任职要求1、具有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。2、对宽带安装与维护工作有较强兴趣，具备主动学习新技术的意愿。3、富有责任心，能保证服务质量，及时解决用户在宽带使用中出现的各类问题。4、具体工作地点在城阳区夏庄街道。

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石先生

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负责中国移动家庭宽带的安装与维护工作，工作区域位于城阳区夏庄街道范围内，提供为期一个月的带教培训，由资深师傅指导，需自行准备交通工具以保障日常作业，公司按规定缴纳五险一金，享有高温补贴、通信补贴、节假日福利及星级员工奖励，薪酬采用有责任底薪结合计件提成模式，月均收入约六千元，体现多劳多得原则。

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石先生

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负责中国移动家庭宽带的安装与维护工作，工作区域位于城阳区城阳街道、夏庄街道范围内，提供为期一个月的带教培训，师傅一对一指导，需自行准备交通工具以满足外勤需求，公司按规定缴纳五险一金，享有高温补贴、通信补贴、节假日福利及星级员工奖励，薪酬采用有责底薪结合计件提成模式，月均收入约六千元，表现优异者可过万，收入与工作量挂钩，多劳多得。

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负责青岛市城阳区中国移动家庭宽带的安装、维护及销售工作，具体服务区域涵盖城阳区内的城阳街道、流亭街道、惜福镇街道、夏庄街道，入职首月配备专人指导，学习期间由师傅带教，需自行准备交通工具，公司按规定缴纳五险一金，提供高温补贴、通信补贴、节日福利及星级员工奖励，薪酬采用有责底薪结合计件模式，月均收入约6000元，能力突出者可过万，多劳多得！

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孙先生

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