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汽车车身结构工程师岗位职责1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。8. 协同内外饰

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孟女士

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岗位职责：1. 负责车载系统相关功能模块的Java开发与日常维护；2. 参与车联网平台及OTA升级系统的需求分析、设计与开发落地；3. 承担代码实现、单元测试、系统集成调试及故障定位工作；4. 协同团队推进项目进度，完成技术文档的撰写与更新。任职要求：1. 具备大专及以上学历；2. 拥有3年以上Java语言开发实践经验；3. 有车联网或OTA系统开发背景者优先考虑。

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朱女士

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岗位职责负责吉利售后诊断相关系统的Web开发工作；负责Web前端项目的架构设计与性能优化；持续提升前端用户体验及页面加载速度，确保跨浏览器兼容性与运行效率；参与产品的迭代升级与功能维护工作；任职要求：熟练掌握Vue前端框架的使用；具备前端开发经验，了解W3C标准，掌握HTML5、CSS3、ES6等核心技术；具备扎实的计算机基础，熟悉常见数据结构与算法，并能应用于实际开发场景；熟练运用Element-Plus框架，有项目实践经历，能够理解其核心实现机制；对前端工程化有深入理解并具备实践经验；对前端性能调优、浏览器工作机制有清晰认知和独立见解；可独立承担复杂模块或项目的开发任务，具备良好的团队沟通与协作能力；熟悉前后端协同开发流程，能从全局角度进行技术方案设计；具备TypeScript使用经验者优先考虑；深刻理解组件化开发理念；逻辑清晰，代码编写能力强，具备良好的编程习惯；

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朱先生

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岗位职责：1. 负责培训项目从启动到落地的全流程执行，涵盖日程规划、资源调配与进度跟踪；2. 主导线上及线下培训环境的组织实施与现场支持；3. 统筹学员从报名至考核认证全周期的数据管理，借助数据分析工具输出可视化培训成果报告；4. 作为项目核心节点，联动HR团队、业务单位及授课讲师，及时应对突发状况并推动问题高效解决；任职资格：1. 本科及以上学历；2. 具备良好的沟通协作能力，能够快速响应并协调多方需求（学员、讲师、业务方）；3. 熟练掌握Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报制作、Outlook日程安排）等；4. 工作细致认真，责任感强，适应多任务并行的工作节奏；5. 有培训运营或项目执行相关经验，了解零售或新能源汽车领域者优先考虑。8：30-17：30，周末双休

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段先生

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工作内容：1、根据公司人才战略，拟定并落实招聘方案，保障各业务单元用人需求及时满足。2、统筹招聘全周期管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。3、主动拓展人才渠道，持续建设与维护高质量人才储备库。4、组织并跟进面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接。5、定期整理招聘相关数据，输出分析报告，提出可行性优化建议。6、协同团队成员，推动招聘体系与执行策略的迭代升级。任职资格1. 本科及以上学历。2. 具备5年及以上白领类岗位招聘工作经验，能独立闭环完成全流程招聘任务。3. 拥有良好的沟通协作能力，善于与业务方及候选人建立高效互动。4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。5. 英语能力者优先考虑

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段先生

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岗位职责：1.负责培训项目从启动到落地的全流程执行，涵盖日程规划、资源调配与进度跟踪；2.统筹线上及线下培训环境的组织实施与现场支持；3.主导学员从报名、考核到认证的全周期数据维护，通过数据分析工具输出可视化培训成效报告；4.作为项目核心协调人，联动HR、业务团队及授课讲师，及时应对项目突发状况并推动问题高效解决；任职资格：1.本科及以上学历；2.具备良好的沟通与组织协调能力，能够快速响应并整合多方需求（学员、讲师、业务方）；3.熟练掌握Office办公软件（Excel用于数据处理、PPT制作汇报材料、Outlook管理日程）等；4.工作认真细致，责任感强，适应多任务并行的工作节奏；5.拥有培训运营或项目执行相关经验，熟悉零售或新能源汽车领域者优先考虑。8：30-17：30，周末双休

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段先生

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岗位职责1、根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，保障各业务部门人力供给。2、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。3、持续拓展人才渠道，建立并维护高质量人才储备库，主动挖掘潜在优秀人选。4、组织并跟进面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接与信息传递。5、定期整理招聘数据，输出分析报告，提出可行性优化建议以提升招聘效率。6、协同团队成员，共同完善招聘体系与操作流程，推动招聘策略迭代升级。任职资格1. 本科及以上学历。2. 拥有5年以上白领类岗位招聘经验，可独立主导全周期招聘并达成用人需求。3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动业务端与候选人。4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据汇总与分析能力。5. 英语能力者优先考虑。9-18 周末双休

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段先生

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工作内容：1、根据公司发展需求，制定并落实招聘方案，保障各业务部门人力供给。2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。3、持续拓展人才渠道，建立并维护高质量人才储备库，主动挖掘高匹配度候选人。4、统筹安排面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接与信息传递。5、定期整理招聘数据，输出分析报告，提出针对性优化建议以提升招聘效率。6、协同团队成员，共同完善招聘体系与执行策略，推动流程标准化与效能提升。任职资格1.本科及以上学历。2.拥有5年以上白领岗位招聘经验，能独立承担全周期招聘任务并达成交付目标。3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效联动业务端与候选人。4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。5.英语能力者优先考虑

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段先生

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此岗位需驻场吉利研究院岗位要求：1. 本科及以上学历，6年以上工作经验，其中3年以上在汽车OEM或零部件领域从事产品开发、项目管理工作；2. 车辆工程、应用电子、机电一体化、计算机等相关专业背景；3. 熟练掌握Project、Visio、思维导图等常用办公工具；4. 英语达到四级及以上水平，具备较强的英语读写能力；5. 具备良好的抗压能力与责任意识，能够适应因项目需要产生的加班及出差安排；6. 拥有出色的沟通协调能力，工作积极主动，富有推动力；7. 持有PMP认证者优先。岗位职责：1. 作为客户侧项目或产品线的主要对接人，统筹所辖项目的规划、成本设计及全过程高效管理；2. 负责监控项目进度与质量表现，及时识别并有效管控各类项目风险；5. 承担项目成本控制职责，依据预算跟踪各阶段支出情况，制定并推动降本方案实施；6. 根据需要向管理层、客户等相关方进行项目整体进展或阶段性成果汇报；7. 负责量产产品生命周期内重大事项的处理，包括客户投诉、设计变更等事务落地；8. 对非直属管理项目提供协同支持，协助调配内部资源以保障项目顺利推进；9. 针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与制度的执行落地。

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郭女士

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岗位职责1、根据公司发展需求，制定并落实招聘方案，保障各业务部门人力供给。2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。3、持续拓展人才资源渠道，建立并维护高质量人才储备库。4、统筹安排面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接。5、定期整理招聘数据，输出分析报告，提出可行性优化建议。6、协同团队成员，推动招聘体系与工作方法的迭代升级。任职资格1、本科及以上学历。2、具有5年以上白领类岗位招聘经验，能独立完成全周期招聘任务并达成交付目标。3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效联动业务端与候选人。4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。5、英语能力者优先9-18周末双休

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段先生

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岗位职责负责吉利售后诊断相关系统的Web开发工作；负责Web前端项目的架构设计及性能调优；持续提升前端用户体验与页面加载速度，确保跨浏览器兼容性与高效执行；参与产品的迭代升级与功能维护工作；任职要求：计算机类专科及以上学历，具备7年以上前端开发经验；熟练掌握Vue前端框架的使用与原理；具备丰富的前端开发经验，了解W3C标准，精通HTML5、CSS3、ES6等核心技术；具备扎实的计算机基础，熟悉常见数据结构与算法，并能灵活运用于实际开发中；熟练运用Element-Plus等前端组件库，有真实项目实践经历，能够深入理解其核心实现机制；对前端工程化有深入理解并具备落地经验；对前端性能优化、浏览器渲染机制有深刻认知；能够独立承担复杂模块或项目的开发任务，并与团队成员高效协作；具备TypeScript开发经验者优先考虑；

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武女士

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岗位内容：1，开展车身域ECU零部件层级及系统层级的测试工作。2，依据系统需求设计并开发相应的测试用例。3，基于CAN OE平台编写自动化测试脚本。4，审核供应商测试流程，汇总并整理其提交的测试报告。岗位需求：1，掌握车身域控制器相关零部件或软件测试方法。2，有HIL测试经验者优先（使用VT板卡或NI板卡）。3，具备良好的英语读写能力。4，沟通表达能力强，富有创新意识。5，熟练掌握CAN OE工具，了解VtestStudio软件使用

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李女士

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注意：此岗位需要驻场吉利研究院岗位职责1. 遵循部门测试流程规范，负责测试方案与测试计划的制定；2. 参与测试用例评审，完成审核定稿并推动执行落地；3. 确保项目测试工作按部门流程执行，保障测试质量；4. 制定并跟进项目组工作计划，组织小组成员培训与考核，持续提升团队能力与绩效水平；5. 评估与协调测试所需资源；6. 监控测试全过程及结果，科学评估产品成熟度与项目交付可行性；7. 定期开展测试过程复盘，继承有效实践并优化不足环节；8. 推动测试技术成果的文档化沉淀，并组织实施系统性培训；9. 指导测试知识库的建设与积累；10. 能基于人员能力设计测试技能培养方案，可担任测试PL引导角色任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、软件工程等相关专业；2. 5年以上测试工作经验，具备车载测试经验及ISTQB认证者优先；3. 熟悉软件ASPICE流程，持有ISTQB证书者优先考虑；4. 具备良好的测试执行能力、效率意识及风险识别能力；5. 具备需求分析、测试计划制定及测试策略设计能力；6. 具备团队管理与领导能力；7. 能够及时反馈测试进展、问题及潜在风险；8. 具备良好的团队协作及跨部门沟通能力；9. 具备测试技术规划与实际应用能力；10. 具备高度自律性、责任心、团队影响力、测试团队发展思维和目标导向意识

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郭女士

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注意：此岗位需驻场吉利研究院1. 负责与客户端对接项目相关产品需求细节，解析RFQ/ESOW文件，识别客户需求并挖掘潜在补充要求，对客户提出的需求进行细化拆解，联合开发团队研讨可行性实现路径；2. 作为桥梁，就开发过程中出现的需求疑问及拟定的技术方案与客户沟通确认，并及时将达成一致的结果反馈至开发团队与客户双方；3. 独立撰写SRD等需求文档，明确系统功能架构及组成部分，为产品成本测算、开发周期评估及功能测试提供依据，全面承担项目产品需求的管理责任；4. 配合项目经理推进开发阶段外设样件的调度与协调工作；5. 根据项目进展需要，阶段性参与出差任务；在差旅期间完成日常职责，如接收开发团队发布的软件版本后执行车辆端软件刷新、台架程序更新，并向客户展示新功能实现效果；现场协助客户处理临时性事务；6. 支持客户开展实车环境下的功能验证测试，汇总识别出的重大问题项，梳理清晰后移交开发团队处理，持续跟进问题修复进度，并及时向客户反馈修改状态；熟悉主流整车企业标准规范及其个性化要求（含各车企平台化需求定义体系）；7. 掌握公司自有技术平台情况，清楚各功能模块的技术参数、性能指标及相关细节需求；8. 关注行业竞争者技术演进趋势，收集量产车型相关的前沿技术信息与市场动态；9. 积极学习新兴技术与平台工具，为新项目技术路线的制定提供专业建议与决策支持

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郭女士

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工作内容：1、配合新能源测试主管，参与动力底盘系统整车功能测试用例的编写或协助搭建测试台架；2、制定并执行整车动力底盘系统全生命周期内的测试方案；3、负责项目各开发阶段中动力底盘系统的测试规划及时间进度安排；4、以系统测试视角参与前期系统开发过程，并依据系统需求设计相应的测试用例与测试方法；5、跟踪系统测试执行结果，从验证角度进行初步分析，并编制测试报告；6、协助新能源系统测试主管，统筹协调相关测试资源，保障各项目平台系统功能与性能验证工作的顺利开展；7、主导整车及动力底盘系统层级的测试流程、测试规范、新型测试方法的建设及相关培训工作岗位需求：1、电子、汽车、通信、机电类相关专业毕业；2、掌握整车开发流程，熟悉新能源动力底盘系统功能开发与验证流程，了解三电系统及功能逻辑，具备测试设计能力，可独立完成测试用例编写与测试报告输出；3、熟练操作Canoe、同星、Vector等数据采集设备，能完成报文录制、解析及标定测试；熟悉Ethernet/CAN(FD)/LIN通信协议，掌握DSA刷写工具使用及常见故障排查方法；4、熟练运用jira进行缺陷管理，能够全程跟踪问题直至修复后复测闭环

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李女士

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此岗位需驻场吉利研究院岗位要求：1. 本科及以上学历，6年以上工作经验，具备3年以上汽车OEM或零部件领域产品开发、项目管理相关经历；2. 车辆工程、应用电子、机电一体化、计算机等相关专业背景；3. 熟练掌握Project、Visio、思维导图等常用办公工具；4. 英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力；5. 抗压能力强，积极主动，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排；6. 具备出色的沟通协调能力，富有责任心和自主推动力；7. 持有PMP认证者优先。岗位职责：1. 作为客户侧项目或产品线的主要对接人，负责项目整体策划、成本规划及健康高效的全过程管理；2. 跟踪项目进度与质量表现，及时识别并有效管控各类项目风险；5. 执行项目成本控制，依据预算监控各阶段支出情况，制定并推进产品降本方案；6. 根据需要向管理层或客户进行项目全局或阶段性成果汇报；7. 负责量产产品生命周期内的客诉处理、变更管理等关键事项落地；8. 对非直属管理项目提供协同支持，统筹协调内部资源调配；9. 针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与制度实施落地。

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郭女士

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工作内容：我们正在招聘一名底盘工程师，负责汽车底盘系统的设计、开发、测试及生产支持等相关工作。要求候选人具备扎实的汽车底盘专业知识与实际项目经验，熟练运用各类底盘设计工具与软件，同时拥有良好的协作意识和跨部门沟通能力。主要职责：- 承担汽车底盘系统的整体设计与开发任务，涵盖底盘架构、悬架系统、转向及制动系统等核心模块；- 运用CAD/CAE工具完成底盘部件的三维建模与仿真分析，并输出符合标准的设计成果；- 根据项目技术需求，配合开发团队开展底盘装配与试验验证工作，积极参与项目进度协调；- 参与底盘零部件供应商的技术评估与选型过程，建立并维护稳定的供应合作关系；- 编制相关技术文档，如设计说明、验证报告等，并按项目节点及时提交；- 严格执行安全与环保规范，编写对应合规文件，保障底盘系统在全生命周期内的安全性与环境适应性；- 参与项目后期总结与评审，针对现有方案提出改进建议和技术优化措施。职位要求：- 本科及以上学历，主修汽车工程、机械工程或相关领域；- 具备3年以上汽车底盘设计岗位工作经验，掌握坚实的底盘技术理论基础；- 精通CATIA等主流设计软件；- 熟悉Axis、Insta3D等底盘专用设计与分析工具；- 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，有项目管理经历者更佳；任职资格：3年及以上从事底盘设计的实际经验，具有整车厂或核心零部件企业从业背景者优先；职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

宁波

郭先生

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岗位职责：1、负责仪表与娱乐系统的功能验证工作；2、依据测试需求制定测试方案，搭建测试环境及台架；3、根据仪表及娱乐系统配置，设计并编写测试用例；4、开展仪表与娱乐系统的台架级测试及系统集成测试；5、负责测试问题的记录与跟踪，完成问题复现、回归验证及闭环处理；6、监控bug处理进度，评估测试成效，输出测试报告；7、协助测试经理推进项目交付成果及相关评审工作；8、完成测试主管安排的其他相关测试任务。招聘要求：1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历；2、具备3年汽车仪表及多媒体系统测试经验（涉及功能模块：Media，FM/AM，BT，Wifi，车控，导航、仪表，抬头显示，语音等）；3、掌握仪表及娱乐系统的电子架构原理；4、有整车研发单位或仪表与娱乐系统TIER1企业测试开发经验者优先考虑；5、理解软件开发生命周期及软件质量保障流程，并具备实际执行能力；6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力；7、能够接受国内中长期出差安排。

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牛女士

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职位描述岗位职责：1、主导汽车电子测试部门的发展规划与团队组织设计，建立企业级测试规范并编写测试技术文档；2、跟踪汽车电子行业的前沿动态，整合电子测试相关的技术资料与发展信息；3、统筹测试项目计划制定，完成人力资源配置与项目经费预算编制；4、协同商务团队开展客户技术沟通，提供专业技术支持与方案报价依据；5、参与客户整车电子系统架构的初期设计，输出可实施性优化建议；6、组织实施测试任务分配，把控测试进度，审核测试报告及关键节点评审结果；7、overseeingthesetupandtestingofbenchsystemsforCANbus,BMS,BCM,VCU,MCU,T-BOX等核心模块；8、负责智能网联功能测试环境的部署与调试；搭建并维护网络安全测试平台；构建智能驾驶相关测试环境并完成调试；9、监督测试问题的记录、跟踪处理过程，组织问题复现、回归验证及闭环确认招聘要求：1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业本科及以上学历2、10年以上从事汽车电子测试、智能网联测试或辅助驾驶测试工作经验，具备整车研发单位或汽车电子企业测试管理背景者优先3、具有汽车总线、动力域、车身电子域、信息娱乐系统的开发或测试经历；4、掌握汽车电子测试全流程，熟练使用主流测试工具与软件平台，深入理解自动化测试技术；5、熟练掌握FlexRay、MOST、Ethernet、CAN、LIN、LTE、LVDS等车载通信协议，熟悉基于上述协议的UDS诊断机制；6、精通各汽车电子子系统的测试策略、用例设计及试验台架构建方法；7、了解国内主要整车制造商的总线体系结构与电子系统开发流程；8、具备较强的抗压能力，自我驱动力强，责任心强，工作态度积极，能承受高强度工作；9、拥有良好的团队领导能力，善于调动团队积极性与凝聚力；10、能够接受国内中长期出差安排

宁波

牛女士

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岗位职责:1，负责3D线束的规划与设计工作；2，及时处理生产现场的技术问题任职要求:1，具备专科或以上学历，且有3年以上相关工作经验；2，掌握机械及电气图纸识读，能够理解2D原理图；3，了解线束制作工艺及生产流程，具备3D线束设计能力；4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与执行力

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毕女士

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岗位职责：1、负责整车CAN网络单节点、台架及实车环境下的网络测试工作，涵盖物理层、数据链路层、传输层及应用层等各层级测试内容2、完成各通信节点的通讯与诊断功能验证，开展网络管理相关测试，并提出可行的网络优化建议3、主导CAN/LIN网络平台在通信、诊断及测试方面的技术规范文档编制4、编写CAN唤醒机制、网关控制策略及相关测试流程与方法说明文件5、负责测试过程中问题的记录、跟踪，实现问题复现、回归验证及闭环处理招聘要求：1、具备电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历2、具有5年汽车电子零部件或车载网络测试相关工作经验，有整车研发机构或设计公司电气系统测试开发经历者优先3、熟悉OSEK、AUTOSAR架构，掌握部分唤醒及网络管理相关技术原理4、熟练掌握J1939/ISO15765等主流车载通信协议及LIN协议标准体系5、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力6、能够接受国内中长期出差安排

宁波·慈溪市

牛女士

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负责整车线束系统数据开发相关工作，工作内容包括：1.承担线束3D数据设计及布置可行性评估、技术方案类文档的编制；2.装车阶段问题的分析、处理与闭环跟踪；3.参与数据评审并输出校核报告；4.线束包覆材料的选型优化及相关VAVE改进工作；5.推进线束设计领域标准体系与能力建设。任职要求：1.全日制专科及以上学历，电子信息工程或相关电子类专业；2.具备3年以上汽车行业线束开发经验；3.掌握整车低压线束3D布置设计规范；4.理解整车线束架构开发逻辑及零部件平台化设计思路；5.熟练操作Catia、TeamCenter等绘图及数据管理软件；福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会4、上海落户支持：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

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毕女士

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岗位职责：1. 主导内饰产品的方案设计、技术开发及持续优化工作2. 保障产品在质量与性能方面达到企业既定规范3. 协同项目团队攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识2. 具备独立分析与处理技术问题的能力，思维活跃富有创造力3. 热爱本职工作，适应高强度工作节奏并保持高效输出

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沈女士

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岗位职责：1.具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计的实际项目经验；2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺；3.精通Catia软件进行参数化结构设计；4.能依据结构断面方案，独立完成产品数据开发与输出；5.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强；福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升）、支持中级职称培训进修4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

宁波

毕女士

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职责描述：1. 负责安全气囊产品的开发工作（具备PAB、KAB等项目经验者优先）2. 完成气囊在整车环境中的布置方案，并输出相应的分析报告；3. 承担方向盘、气囊模块及相关零部件的三维结构设计与二维工程图绘制；4. 根据评审反馈及仿真分析结果，对三维结构数据进行优化调整，确保满足客户需求及周边零部件的匹配要求；5. 完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、汽车工程、机械电子工程等相关专业背景；2. 熟悉整车构造及被动安全系统架构；3. 掌握安全气囊等安全系统的工作原理及相关技术要求；4. 具有三年以上安全气囊或汽车零部件行业工作经验

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沈女士

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岗位职责：1、搭建汽车电子系统的硬件在环、台架及实车测试环境；2、掌握基于CAN、LIN通信的汽车电子控制器交互机制；3、了解汽车电子控制相关系统，如ABS、动力系统、娱乐系统、车身系统等；4、掌握CAN总线技术规范及其系统架构；5、协同集成工程师完成测试用例的识别、设计与执行；6、配合功能测试工程师制定测试策略和测试方案；7、联合诊断工程师实现诊断测试需求的覆盖与验证；8、运用电源、示波器、万用表、CANoe、CANalyzers等工具进行问题排查；9、开展问题分析、问题跟踪，并推动解决方案落地；招聘要求：1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历2、具备3年以上功能测试或汽车总线相关工作经验，熟悉CAN网络开发流程，掌握车载CAN\LIN网络及诊断规范，如SAEJ1939、ISO15765、LIN协议等标准；3、熟练操作CAN\LIN总线测试工具（如CANoe\VSPY等），以及万用表、示波器等常用仪器；4、了解汽车电控系统，能够准确理解控制器功能技术文档；5、掌握汽车总线、诊断及功能测试相关知识；6、具有汽车总线、动力域、车身电子域、影音娱乐域的开发或测试经验者优先7、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力8、能接受国内中长期出差安排

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牛女士

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岗位职责：1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计相关经验；2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆、塑料成型等相关制造工艺；3. 精通Catia参数化设计工具的应用；4. 能依据结构断面独立完成产品数据开发与输出；5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；福利待遇：1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训)4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

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毕女士

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岗位职责:1、承担汽车空调出风口系统的三维建模及匹配计算工作；2、主导仪表板与副仪表板区域出风口的结构设计与开发任务；3、运用CATIA或UG完成出风口零部件的结构设计并输出2D工程图；4、参与模具开发过程，开展油泥可行性评估，断面设计，A面检查，设计数据审核及周边部件布置等相关工作；5、依据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容；6、按照项目合同要求推进交付成果的完成，并参与各阶段项目评审；7、执行空调出风口结构设计主管安排的其他相关设计事务。招聘要求:1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化、模具、力学等相关专业；2、具备2-5年汽车仪表板出风口设计工作经验，熟练操作CATIA或UG软件；3、能够熟练使用三维设计软件进行产品建模；4、精通仪表板出风口的设计流程、开发规范及认可标准；5、掌握汽车内饰件及塑料件的结构设计原理与模具工艺知识。

宁波

牛女士

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岗位职责：1、负责仪表与娱乐系统各项功能的测试实施；2、依据测试需求制定测试计划，搭建并维护测试台架；3、根据仪表及娱乐系统的配置功能，设计并编写测试用例；4、开展仪表与娱乐系统的台架测试及系统集成测试工作；5、负责测试过程中问题的记录与跟踪，完成问题复现、回归验证及闭环处理；6、监控bug处理进度，评估测试成效，输出测试报告；7、协助测试经理推进项目交付成果及相关评审工作；8、完成测试主管安排的其他相关测试任务。招聘要求：1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历；2、具备3年汽车仪表与多媒体系统测试经验（涵盖功能模块：Media，FM/AM，BT，Wifi，车控，导航、仪表，抬头显示，语音等）；3、掌握仪表及娱乐系统的电子架构原理；4、有整车研发机构或仪表与娱乐系统TIER1企业测试开发经验者优先考虑；5、理解软件开发生命周期及软件质量管控流程，并能有效落实执行；6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力；7、可接受国内中长期出差安排。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、节日福利

宁波

牛女士

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