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一、基本要求：1. 大专及以上学历，热爱农业事业；2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；3. 具备相关销售经验者优先录用。（工作经验丰富者或退役军人可放宽至高中/中专学历）二、薪酬福利：1. 无责任底薪：6000-9000元/月；2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月；3. 工作满两年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元；注：具备专业素养及实战经历者，首年有望实现30万元以上年收入。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位概述：1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏）3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省），单个县级经销商年销售额超300万元4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括：① 销售支持：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等）② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关任务工作地点：全国各省份均可灵活分配------守护绿色农业 创造品质生活------职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点支持

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一、基本要求1. 热爱农业领域，适应出差工作；2. 具备大专及以上学历；3. 品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信；4. 综合素质优秀（在校期间曾获奖学金、担任学生干部、班干部或为党员、退伍军人等优先）二、薪酬福利：（提供食宿）1. 月度收入：10300元/月-13300元/月（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他补贴；2. 入职满一年后，年综合收入可达12万-23万元；三、岗位职责：负责国内农药类头部单品的市场推广与销售1. 服务县级渠道客户及乡镇零售终端；2. 开展产品推广活动（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产会等）；3. 组织并执行各类营销会议推广；四、工作区域：根据个人意向安排分配岗位名额有限，录用标准严格，符合条件者请尽快提交简历！

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金人员、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际岗位操作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及从业年限，范围为6000-9000元/月；2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补助，标准为4800-7200元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达24万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：属地驻点开展业务；3、主要职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营管理，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范田建设、测产观摩等市场推广活动；③负责种植大户的开发及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他与岗位相关的任务安排。4、工作区域：依据业务需求动态调配。

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合下列条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为5000-7600元/月；2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同享受4800-7400元/月的食宿补贴；3、从事市场工作满2年以上的员工，年均收入可达20万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：属地化驻点作业；3、主要职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营，达成销售目标；②协同经销商开展会销活动、门店促销、试验田示范、测产观摩等市场推广动作；③负责种植大户的开发与技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质；2、年龄在28周岁以内，身体状况良好，能适应长期外派工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如担任学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-9000元/月；2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同享受4800-7400元/月的食宿补贴；3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达24万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：属地化驻点作业；3、主要职责：①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与运营，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动；③开展种植大户的开发及配套技术指导服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售相关管理工作；⑤完成其他与岗位相关的任务安排。4、工作区域：根据业务发展需要进行灵活调配。

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一、基本要求：（线上面试）1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内；2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信；3. 有销售相关经验者优先录用。（工作经验特别丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专）二、薪酬福利：（提供食宿）1. 无责任底薪：5000-8000元/月；2. 提供食宿，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月；3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪18万元；注：具备专业素养及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年薪。三、工作职责：（需长期外派驻点）岗位说明：1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏）3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体包括：① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根推广（如试验示范、测产观摩会、势能会议等）② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关事务工作区域：全国各省份均可根据意愿分配------守护绿色农业 创造品质生活------职位福利：五险一金、包吃包住、通讯补贴、带薪年休假、高温津贴、节日关怀职位优势：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地、远程面试

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主要工作内容：1、 素材推广：（重点）负责品牌宣传类素材的传播与投放。2、 互动答疑：每天及时回应社群成员提出的各类问题。3、 氛围营造：激发群内成员参与热情，提升社群活跃度。4、 用户裂变：运用策略和技术手段推动用户拉新，引导更多用户添加好友入群。5、 打造kol：发掘并扶持群内有潜力的成员成长为意见领袖。6、 业务协作：根据市场实际业务需求，提供社群运营全流程支持。7、 问题收集：汇总用户意见与建议，为优化运营策略提供参考依据。试用期工资结构：按工龄、学历差异，试用期内6000-9000元/月，考核通过转正后薪资上调

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职位描述一、基本标准：1. 大专及以上学历，热爱农业事业；2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；3. 具备相关销售经验者优先录用。（工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专）二、薪资待遇：（包食宿）1. 无责任底薪：6000-9000 元/月；2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月；3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪达20万元；注：具备专业素养及实战经历者，首年即有机会冲刺30万元以上年薪。三、工作内容：（长期出差驻点）工作简介：1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯产品）2、市场覆盖范围：全国地区（除台湾、西藏外）3、区域划分：一人负责一个县域（省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额超300万元4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括：① 销售支持：会销+店销+扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等）② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关事务工作地点：全国各省份均可分配------守护绿色农业 创造品质生活------职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

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一、基本要求：1. 优秀应届毕业生，具备大专学历；2. 品行端正、能力突出、态度积极、为人诚实守信；3. 在校期间曾担任班干部、学生会成员、党员或获得奖学金等荣誉者优先；二、薪酬福利：（含食宿）1. 月综合收入8600-1300元/月（无责任底薪：6000-7800元/月 + 4800-7000元/月食宿补助）2. 入职满一年后：底薪+提成+奖金；人均年收入达18万元以上；三、岗位职责：1. 负责县级客户及乡镇零售商的产品铺货与压货支持，并协助开展促销活动；2. 组织实施产品推广工作（如试验示范田建设、农民技术培训会、现场观摩测产会等）；3. 完成上级领导安排的其他工作任务；四、工作区域：全国范围内灵活调配有意向者请提交简历，当日投递，当日安排面试！

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为助力国家大西北地区的发展，绿业元集团公司现面向社会招聘20名优秀应届生投身大西北农业事业！绿业元成立于1989年，是国内领先的提质增产剂开创企业，本次招聘旨在推动大西北地区农业提质增效，帮助当地农户实现稳产高产！一、基本要求：1. 热爱农业领域，适应出差工作；2. 具备大专及以上学历；3. 品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信；4. 在校期间表现优异者优先（如党员、班干部/学生会成员、获奖学金等）二、薪酬福利：（含食宿安排）1. 月度收入：10300元-13300元（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他激励；2. 入职一年后，综合年薪可达12万-23万元；三、主要职责：国内农药头部单品的市场推广与销售1. 服务县级渠道客户及乡镇零售终端；2. 开展产品推广活动（如试验示范田建设、组织农民培训会、产量观摩会等）；3. 承办区域推广会议四、工作区域：新疆地区岗位名额有限，筛选标准严格，符合条件者欢迎提交简历！

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职位描述：一、基本要求：1. 大专及以上学历，热爱农业事业；2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；3. 优秀退役军人或具备丰富工作经验，有销售相关经历者优先录用；4. 热爱农业领域，认同发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作。二、薪酬福利：（包食宿）1. 无责任底薪：6000-9000 元/月，退役军人享受优待政策，兵龄计入工龄；2. 食宿统一安排，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；3. 工作满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪18万元；注：具备专业基础与实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪。三、工作职责：（需长期出差驻外）工作概述：1、主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列）2、区域划分：一人负责一县（可省内或省外调配），单个县级经销商年销售额超300万元3、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户4、具体职责：开展农药推广与销售工作：① 销售支持：通过会销、店销及实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推动销售② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关事务------守护绿色农业 创造品质生活------

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绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。一、岗位职责：1. 落实销售任务，达成既定业绩指标；2. 收集市场动态，灵活调整执行策略，确保工作高效推进；3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系；4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息；5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合工作能力；6. 完成上级安排的其他工作任务。二、主要工作内容：① 支持经销商与零售商拓展新大农户，持续维护和服务已合作的大农户。常用推广方式包括会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示差异与成效）② 维护各级渠道客户关系，推动铺货、回款及市场秩序管理。③ 组织开展各级农民技术培训会等各类市场推广活动。三、基本标准：1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取；2. 年龄30岁以下，身体状况良好；3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。四、薪资待遇：1、试用期底薪：根据学历与工龄差异为6000-8600元/月，特殊岗位薪酬另议；2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月；3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元；注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年薪。大企业，大平台，产品领先，绿业元期待您的加入！

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为助力国家在海南自贸区的农业发展，绿业元集团公司现面向社会招募20名优秀农业人才赴南海地区投身农业事业！绿业元成立于1989年，是国内领先的提质增产剂开创企业，现面向社会公开选拔10名优秀人才，具体要求如下：一、基本要求：1. 热爱农业领域，有志于长期在海南发展的青年人才；2. 大专及以上学历，年龄32周岁以下；3. 品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信；4. 退伍军人、党员或在校期间担任学生干部且表现优异者优先录用；二、薪酬福利：（含食宿）1. 月综合收入：11000元/月-12300元/月（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他激励；2. 入职第二年起独立管理市场区域，享有产品提成与绩效奖励，年均收入12万-25万元，随业绩增长和个人贡献持续提升；3. 缴纳六险一金+其他福利待遇；三、岗位职责：国内农药领军单品市场推广与销售1. 服务乡镇级农资零售客户；2. 开展产品推广活动（如试验示范田建设、农户技术培训会、现场测产观摩会等）；3. 组织并执行各类营销会议推广工作；四、工作区域：海南省内灵活调配岗位名额有限，欢迎有志之士踊跃报名！

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绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。招聘岗位：市场业务工作人员基本要求：1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、态度积极；2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够长期外出开展工作；3、具有大专或以上学历。应聘条件：【满足以下任一条件即可报名】1、优秀退役大学生士兵；2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。薪资待遇：1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限不同，为6000-9000元/月；2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月；3、实行底薪加提成及奖金机制，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。工作地点：全国各省均有市场布局

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职位描述一、基本要求：1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、态度积极；2、年龄在30周岁以下，身体状况良好，能够适应长期出差；3、具备大专及以上学历；若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专；4、符合以下条件之一者优先考虑：①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历并拥有实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，月薪6000-8600元；2、食宿由公司统一安排，出差期间按地区不同提供食宿补贴4800-7400元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。三、工作职责：1、业务方向：农药产品的渠道销售；2、工作模式：驻地式业务开展；3、岗位任务：①协助当地经销商推进产品在区域内的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等各类推广活动；③负责种植大户的开发及技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：根据市场需要统筹调配。

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绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先单品。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人，年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。一、岗位职责：1. 落实销售任务，达成既定业绩指标；2. 收集市场动态，灵活调整行动策略，高效推进工作执行；3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系；4. 实施价格监督与市场规范管理，及时上报市场反馈信息；5. 持续学习总结，增强业务水平与综合能力；6. 完成上级安排的其他工作任务。二、主要工作内容：① 配合经销商与零售商拓展新大农户，持续维护已合作的大农户群体。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售网点推广产品，提供线上线下支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异）。② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场秩序管理。③ 组织开展各级农户技术培训会等市场推广活动。三、基本要求：1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，乐观进取；2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好；3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退役军人，学历可放宽至高中或中专。四、薪酬福利：1. 试用期底薪：依据学历与工龄差异，为6000-7600元/月，特殊岗位薪资可面议；2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴按地区不同为4800-6200元/月；3. 市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元；备注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年薪。大企业、大平台、优质产品，绿业元诚邀您的加入！

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一、岗位职责：1. 落实销售策略，达成既定销售任务；2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进；3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，持续提升客户关系；4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息；5. 主动学习与复盘，不断提升专业素养与综合业务能力；6. 完成领导安排的其他相关工作任务。二、主要工作内容：1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售；2. 组织实施产品推广活动（如试验示范田、农民培训会、现场观摩测产会等）；3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化；4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。三、基本标准：1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极；2. 年龄不超过32岁，身体健康状况良好；3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人可放宽至高中/中专学历。四、薪资待遇：1. 试用期基本工资：依据学历与工龄差异为5000-7000元/月，特殊岗位薪资另行协商；2. 提供食宿安排，出差期间食宿补贴按区域差异为3600-5600元/月；3. 市场业务岗薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元；注：具备专业基础及丰富实战经验者，入职首年有望冲击30万元以上年薪

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微信专员:工作内容：负责集团公司企业微信中大农户群的运营与服务。主要职责包括持续拓展新大农户加入企微群，每日在群内发布农技教学视频等实用资讯，开展正向引导、组织互动交流，提升用户活跃度，增强客户与企业的连接紧密度，有效减少退群情况，推动用户转化、裂变增长，实现大农户数量的持续倍增。

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职位描述一、基本要求：1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取精神；2、年龄30周岁以内，身体健康，可接受长期出差安排；3、大专及以上学历，工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专；4、符合以下条件之一者优先录用：①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者，中共党员等；②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具备大专以上学历且拥有实际工作经历者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，6000-8600元/月；2、提供食宿保障，外勤期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月；3、入职满2年市场岗位员工，年度平均收入达22万元以上。三、工作职责：1、业务方向：农药产品渠道销售；2、工作模式：驻地式业务开展；3、岗位任务：①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营，达成销售目标；②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动；③负责种植大户的开拓与技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营管理事务；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

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岗位职责:1. 负责开展室内生物学试验，包含样本采集、实验室内检测等相关工作。2. 依据实验数据进行整理分析，并完成技术报告的撰写。3. 协助推进项目研究及相关技术支撑事务。任职要求:1. 硕士研究生及以上学历，农学类相关专业背景。2. 在校期间曾获荣誉奖励或担任学生干部者优先考虑。3. 具备独立实施作物全周期管理实践经验者优先录用。福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、提供食宿、通讯补贴、高温补贴、出差住宿补贴及餐补等

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一、岗位职责：1、 素材推广：（重点）负责品牌宣传类素材的传播与推广。2、 互动答疑：每天及时回应社群成员提出的问题，提供有效解答。3、 氛围营造：激发群内成员参与热情，提升社群活跃度与互动氛围。4、 用户裂变：运用运营手段和策略实现用户拉新，推动更多用户添加好友并入群。5、 打造kol：发掘并扶持社群中有潜力的成员成长为意见领袖。6、 业务协作：根据市场业务实际需要，提供社群范围内的全面支持服务。7、 问题收集：汇总用户意见建议，为优化运营策略和提升效果提供参考依据。二、任职要求1、 品行端正，具备能力，态度积极，富有进取心和责任感。2、 具备1年以上社群运营相关工作经验。3、 本科及以上学历，农业类相关专业优先考虑。

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、乐观进取的品质；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月；2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为4800-7400元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入超过20万元。三、岗位职责：1、业务方向：农药产品的渠道销售；2、工作模式：驻地式业务开展；3、主要职责：①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动；③负责种植大户的开发及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营管理工作；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务需求动态调配。--守护绿色农业 · 创造品质生活--

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一、岗位性质长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。二、主营业务1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质；2.公司市场覆盖范围：全国（除西藏、青海、台湾）；3.区域划分：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的全国各地），原则上每人长期固定负责一个县或市级市场；4.销售体系：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理；2.组织实施产品的田间对比试验、示范推广、后续跟踪及现场观摩活动；3.策划并执行面向各级农户的技术培训会等市场推广活动；4.新员工试用期为半年，期间不独立开展业务，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况与公司运营模式，期满后分配固定负责区域。四、基本要求1.品行端正、能力突出、态度积极；2.年龄32岁以下，大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好；3.在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金者，党员优先（适用于校园招聘方向）；4.退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中（适用于退伍军人专项招聘）。五、性格特质性格乐观、亲和力佳、反应敏捷、热情主动；目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。六、工作地点郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配）七、薪资福利1.试用期基本工资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）；2.试用期内达成市场目标人员收入结构：底薪+提成+奖金，2022年员工平均年收入达20万元；3.食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴，标准为3600-6200元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定执行（60元/月）

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职位描述一、基本要求：1、品行端正、能力突出、诚实守信、作风踏实、心态积极；2、年龄30周岁以下，身体状况良好，能够适应长期出差安排；3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合下列条件之一者优先考虑：①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖表彰者；③社会人才：具有大专以上学历并拥有实际工作经历者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，月薪6000-8600元；2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。三、工作内容：1、业务方向：农药产品的渠道销售；2、工作模式：驻地式业务开展；3、岗位职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动；③负责种植大户的拓展及配套技术服务支持；④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他交办事项。4、工作区域：依据业务需求动态调配。

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一、基本要求：1. 大专及以上学历，热爱农业事业；2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；3. 具备相关销售工作经验者优先录用。（工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专）二、薪酬福利：（含食宿）1. 无责任底薪：6000-9000 元/月；2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约25万元；备注：具备专业素养及实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年收入。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位说明：1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏）3、区域划分：每人负责一个县域（支持省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括：① 销售支持：组织会议营销、门店促销、实地扎根推广（试验示范、测产观摩、势能会等形式）② 客户关系维护③ 区域市场规范管理④ 其他相关事务工作地点：可根据个人意愿在全国范围内分配------守护绿色农业 创造品质生活------

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