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【沟通前必读】:伙伴们好，这份工作赚的确实多，但是工作压力偏大。想挑战高薪的销售类工作，那你可以继续阅读了! 我们同时也尊重每位朋友的选择，如果你想轻松一些，那这份工作可能不适合你~ 【业务内容】帮助企业大客户做项目转型，我们需要的是资源整合型人才。 【工作薪资】:在职员工平均年入30-50W+(垫底的同事年入10W+不排除小部分人赚不到，或是因为能力，或是因为投入度，销售工作无绝对 ) 【工作强度】:比较辛苦，累并充实快乐着。(小绵羊请勿轻易尝试。) 【团队氛围】:员工涉及30-40-50岁年龄段，氛围简单纯粹活跃包容，好的氛围才能让人开心工作，开心赚钱。 【没有钱多事少下班早的工作!想要挑战高薪必先付出努力!】 要求: 学历:大专以上，条件优秀可以放宽，工作身份受人尊敬，日常工作在办公室电话联系客户居多，可拜访客户，参加展会 ! 用董事长的一首诗来体现公司的企业文化 《为什么要奋斗》 —卢俊卿 因为 让父母成为天下最幸福的人 是我的责任 我不想 在父母需要的时候 除了眼泪 一无所有 为此 我必须奋斗！ 因为 给孩子最好的教育 是我的责任 我不想 在孩子想飞的时候 却无力为他插上翅膀 为此 必须奋斗！ 因为 让我爱的人和爱我的人幸福 是我的责任 我不想 他们的眼神从希望变成失望 为此 我必须奋斗! 因为 做一个称职的队友 是我的责任 我不想 成为团队的拖累 为此 我必须奋斗！ 因为 为中国梦加分是我的责任 我不想 自己的祖国永远屈居第二 为此 我必须奋斗！ 因为 让自己活出精彩 是我的责任 我不想 有一天老去的时候 除了遗憾就是后悔 为此 我必须奋斗！ 为了爱 为了责任 为了幸福 我必须奋斗!！！ 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先； 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲 费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假 期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健 康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开 放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近 20 项特色福利。）

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刘女士

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程先生

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岗位职责：办公室固定岗位，使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，邀请客户到店洽谈，后续由专业团队经理负责签单，无需加班。薪资待遇：1. 底薪3500元+签单奖励300-500元+合同金额提成3%-7%（单笔合同平均约10万元）+月度开单激励300-1000元，综合月薪7000-12000元，定期组织团队建设活动。2. 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，无需外勤。工作内容：1. 通过电话与客户交流，掌握其实际需求（无强制性业绩指标）2. 成功邀约客户到店即可（签单由专人对接）3. 入职后提供系统培训与全程指导，零基础也可快速适应，不担心没经验，只看中你的积极性欢迎有意者联系详谈，闲聊亦可。工作氛围轻松，领导亲和，待遇从优，有上进心、想增加收入的伙伴欢迎加入我们

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殷女士

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岗位内容：1. 负责区域销售的日常运营与管理，保障销售目标的实现及业绩持续增长。2. 落实各项销售策略，组织试吃推广活动，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。3. 传播企业理念与核心价值观，营造团队协作氛围，提升成员销售技能，助力企业文化落地。4. 汇总并分析销售数据与市场反馈，研判销售走势与客户需求，协助制定销售方案与预算规划。任职要求：1、专科及以上学历，经理岗位年龄30岁以下，部长岗位年龄40岁以下。2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；优秀应届生亦可考虑。3、具备良好的目标导向与团队协作意识，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

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张女士

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岗位职责：办公室固定岗位，使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，邀请客户到店洽谈，后续由专业团队经理负责签单跟进，无需加班。薪资待遇：1. 底薪3500元+签单奖励300-500元+合同金额提成3%-7%（单笔合同平均约10万元）+月度开单激励300-1000元，综合月薪7000-12000元，定期组织团队活动。2. 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，工作地点稳定无需外勤。工作内容：1. 通过电话方式收集客户意向信息（无强制考核指标）2. 成功邀约客户到店即可（签单由专人负责）3. 入职后安排系统培训与实操指导，零基础也可快速适应，不怕没经验，就怕你不敢尝试。有想法欢迎随时交流，闲聊亦可交个朋友。团队氛围轻松，领导亲和，福利完善，渴望增收的伙伴欢迎加入我们！

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殷女士

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岗位内容：1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。2. 落实销售策略，组织实施试吃推广，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。4. 汇总销售数据并编制报告，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。任职要求：1、大专及以上学历，经理岗位年龄不超过30岁，部长岗位年龄不超过40岁。2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

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张女士

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岗位职责：办公室固定岗位，使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，邀请客户到店洽谈，后续由专业团队经理负责签单，无需加班。薪资待遇：1. 底薪3500元+签单奖励300-500元+合同金额提成3-7%（单笔合同平均约10万元）+月度开单激励300-1000元，综合月薪7000-12000元，定期组织团队建设活动。2. 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，无需外勤。工作内容：1. 通过电话与客户交流，掌握其实际需求（无强制业绩考核）2. 成功邀约客户到店即可（签单由专人对接）3. 入职后安排系统培训与实操指导，零基础也可快速适应，不担心没经验，只看中你的积极性有意向者欢迎联系详谈，闲暇时也可简单沟通。工作氛围轻松，领导亲和，福利完善，渴望增收的伙伴欢迎加入！

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殷女士

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岗位内容：1. 为客户提供专业的财务咨询，量身定制个人或企业财务规划方案。2. 审核并评估客户的财务状况与投资组合，提供优化建议。3. 协助客户处理复杂的财务事项及税务相关问题。4. 具备良好的表达能力和沟通技巧。5. 熟悉境外财税政策及境外公司注册流程。任职要求：1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历。2. 三年以上财务咨询领域从业经验。3. 拥有扎实的财务专业知识和较强的综合分析能力。4. 熟悉各类税务法规并具备深入理解。5. 具备出色的沟通协调能力。

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向先生

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职位描述岗位职责：1、负责筛选具备独立法人资质的企业家客户资源。2、组织并邀请客户参与线上线下的项目发布活动。3、推进产品销售流程并提供配套服务支持。岗位要求：1、掌握独立法人的企业家客户群体资源。2、具有一年及以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出。3、持有大专或以上学历。4、年龄范围在25至40周岁之间。5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。

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刘女士

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岗位职责：1.负责全流程数据追踪，针对多类数据源开展深度诊断性整合分析、挖掘潜在价值，搭建分析模型，实时监控并预判业绩趋势；2.设计并持续优化业务增长模型，输出专项分析报告，助力推动业务精细化管理与执行；3.深入洞察业务逻辑，沉淀可复用的分析框架，依据实际业务场景挖掘机会点，推动产品策略优化，建立可量化跟踪的落地机制，提升业务运行效率；4.响应临时性数据需求，完成数据提取与分析任务；5.主导区域内各城市供给端问题识别，制定针对性供给策略，推动城市侧落实改进措施；6.对接运营中台及公司总部相关部门业务要求，保障城市与总部间高效协同，确保问题及时闭环处理；7.协同区域经理开展区域内人才的选拔、培养、任用与保留工作；推进区域内各项运营项目的落地实施。岗位基本要求：1.数学、计算机、统计学、信息、大数据等相关专业背景，本科及以上学历，具备五年以上销售团队数据分析工作经验；2.可独立完成数据分析报告撰写，具有良好的商业洞察力与创新思维，能将复杂业务问题转化为可行的统计模型并推动落地应用；3.能根据业务实际需要设计数据分析方案，充分运用现有数据资源，完成数据抽取、清洗与深度挖掘，构建适配的分析模型；4.积极主动，自我驱动力强，具备出色的抗压能力、沟通协调能力及团队协作意识；5.能适应不定期出差安排，具备与多部门高效顺畅对接的能力

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侯女士

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岗位职责：1.独立承担老板个人IP账号的整体运营与策略规划2.能够独立完成人设相关的主题策划及脚本创作3.具备后期剪辑能力，负责视频内容审核，确保短视频成片质量4.掌握基本拍摄规范，可完成老板日常视频录制及直播支持工作5.负责内容发布、评论互动引导及相关日常运营维护工作任职要求：1.拥有丰富的短视频运营实操经验，对行业趋势具备较深认知2.熟悉互联网领域，了解财经、商业等相关专业知识3.有个人IP打造项目经历者优先考虑

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侯女士

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，为信贷审批提供真实、完整的参考信息；3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先，条件优异者可放宽至大专，年龄不超过30岁；2、具备2年以上金融行业工作经验；3、掌握基础金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪资待遇：首年不低于15万，次年不低于30万！餐补1000元每月！五险一金，双休另招聘2026届实习生，大平台有保障

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郑先生

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岗位职责：1.深入洞察平台用户群体（涵盖发单用户及跑男等角色），通过调研访谈、数据挖掘与意见收集等方式，识别用户核心痛点与潜在需求，为产品迭代与运营决策提供有力支撑；2.主导关键产品功能的需求策划与文档撰写（如优惠券机制、会员体系、新型下单流程等），跟踪功能开发与上线进度，推动新功能在用户端实现高效渗透与正向反馈；3.完善用户生命周期管理模型，面向新用户、活跃用户、沉默及流失用户等不同阶段，制定并实施针对性运营策略（如拉新活动、活跃激励、召回计划），提升用户留存与复购水平；4.跟踪用户运营核心指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、LTV等），定期开展数据分析与复盘总结，持续优化运营方案，助力业务稳步增长；5.与产品、技术、市场、数据分析等多部门高效协同，保障产品优化与运营项目顺利推进与落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，具备2年以上互联网行业产品运营或用户运营相关经验，有O2O、电商、本地生活服务或即时配送领域背景者优先；2.具备强烈的用户导向意识，善于从用户视角出发思考问题，对用户行为模式与心理有深刻理解与敏锐判断；3.热爱产品工作，熟悉产品运作逻辑，能将用户需求有效转化为可执行的产品建议与运营策略；4.具备扎实的数据分析能力，熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，并能基于数据发现问题、提炼洞察。掌握Tableau等BI可视化工具者更佳。

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孙先生

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岗位职责：1、聚焦同城配送应用场景（如餐饮、商超、医药、3C等行业），主导品牌商户的商机挖掘、客户开发及项目落地执行；2、针对核心行业与重点品类开展市场调研，形成调研分析报告，提出产品优化建议，并输出行业解决方案及标杆客户合作案例；3、持续维护客户关系，跟踪市场动态并制定相应运营策略，推动与客户建立长期稳定的合作关系；4、完成上级安排的阶段性或临时性工作任务。任职要求：1、具备1-3年大客户销售工作经验，有1年以上餐饮、商超、医药、3C等相关行业背景者优先，熟悉客户开拓流程，拥有渠道资源或品牌供应链资源者更佳；2、具备良好的抗压性、市场开拓能力，擅长陌生客户拜访及需求挖掘，可独立完成商务洽谈与合作推进；3、具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力、应变反应能力以及高效的执行力；4、能适应一定的工作强度，并接受因业务需要安排的短期出差。

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侯女士

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工作内容：1、开展市区内商户的开拓与日常管理，推动市场订单量增长并持续优化。2、在商户运营过程中识别问题，协调资源推进解决，提升流程效率。3、结合市场动态及时调整策略规划，具备敏锐的市场洞察与分析能力。4、负责客户关系的维护，持续改进服务方式，提升销售表现。5、协助城市运营团队招募兼职骑手，增强配送运力保障。6、收集整理市场信息，涵盖用户反馈、行业动态及竞品情况等。任职要求：1、大专及以上学历，有地推或共享出行行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可报名，年龄21-28岁，能力突出者年龄可适度放宽2、能承受一定工作压力，服从安排，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识福利待遇：五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明顺畅。轻松活跃的工作氛围，充满朝气的年轻团队，期待你加入共同实现价值成长！

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侯女士

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一、采购规划执行1.需求梳理：深入对接销售端需求，明确采购物资的品类、数量、质量标准及交付周期等具体要求。2.前置备货：结合销售节奏，在业务高峰期前完成提前采购，确保供应不断档，同时避免库存积压。3.成本管控：依据公司预算框架制定采购方案，合理控制采购支出，保障资金使用效率。二、库存统筹管理1.动态监管：定期盘点库存状态，及时补足短缺物料，同步消化冗余库存，维持合理库存水平。2.效率提升：运用科学管理方法降低库存持有成本，提升库存周转效率。3.数据支持：编制库存分析报告，为管理层提供库存动态数据与优化建议，辅助经营决策。三、协同沟通机制1.跨部门协作：积极联动销售团队，掌握一线需求变化，确保采购安排与公司运营目标一致。2.供应商管理：与供应商保持有效沟通，跟进供货进度，掌握供应链动态，协调解决履约问题。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购实操经验，有食品类采购背景者优先；2、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识；3、熟悉采购计划编制与需求预测流程，能有效进行库存数据分析与监控；4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL常用函数及数据处理功能。福利：1、完善的福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检、每人1200元/年的福利标准、子女生日福利、不定期团建；2、上班时间：上午8:30—12:00下午13:30—18:00八小时工作制周末双休法定节假日正常休。

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韩女士

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岗位职责：1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘者，清晰传达岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向人员提供个性化注册协助。3、定期复盘招聘数据（如渠道转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营、审核或客服类工作经验者优先；2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具；3、学习适应能力强，结果导向，具备优秀的沟通能力、服务意识和抗压素质。薪酬福利：1、入职缴纳五险一金；单双休、带薪年假、节日福利待遇完善；2、提供具有竞争力的薪酬及完善的培训体系、晋升通道。发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

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侯女士

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岗位职责：1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰介绍岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向者提供个性化注册协助。3、定期梳理recruitment数据（如线索转化情况），结合实际提出改进方案，持续优化招募流程与效率。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服工作经验者优先；2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具；3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通技巧、服务意识和抗压素质。薪酬福利：1、入职即办理五险一金；享受单双休制度、带薪年假及节日福利，待遇体系健全；2、提供具有市场竞争力的薪资标准，配套完善培训机制与职业晋升空间。须知：此岗位主要负责UU跑腿跑男师傅的线上招募工作，归属运营团队管理。发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

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侯女士

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岗位职责：1、以用户增长为核心目标，规划并实施增长策略，主导用户拉新与激活环节的转化优化；2、深入分析用户行为特征，持续优化运营方案，提升新老用户的活跃度与留存水平；3、深度理解产品逻辑，能够输出产品改进建议，并协同推动研发团队实现需求落地；4、结合营销节奏独立设计运营活动，对活动执行质量及最终成效全面负责；任职要求：1、本科及以上学历，3年以上用户运营工作经验，具备团队管理背景者优先；2、具备敏锐的市场洞察力，精通移动端应用的用户获取与增长策略；3、自我驱动能力强，目标导向明确，执行力出色，善于快速掌握新知识并推动创新实践；4、具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能高效整合跨部门资源，推动问题解决与目标达成。

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侯女士

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工作内容1、负责与大客户进行商务对接，保障订单各环节顺利推进2、持续维护客户关系，提升合作深度，推动业务稳步扩展任职要求：1、拥有优秀的沟通能力及商务谈判经验2、能迅速把握客户需求，提供专业且有效的服务支持3、具备良好的团队协作意识，能在压力环境中保持高效执行

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侯女士

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岗位职责：1. 深入掌握公司所处行业的法律法规及监管要求，结合企业实际运营情况，制定合规管理制度，推进合规体系的建立与完善2. 为公司在数据安全、隐私保护、劳动用工、宣传推广等方面的合规需求提供支持，助力业务合规开展3. 组织开展法律培训及普法宣传活动，提升全员合规意识4. 针对公司日常经营中的各类法律事项进行风险评估与分析，提出防范措施，降低法律风险5. 完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 本科及以上学历，法学专业背景，985/211院校毕业者优先考虑2. 具备3年以上律师、法务或相关岗位工作经验，有合规实务经验者优先3. 熟悉互联网领域合规管理规范，掌握个人信息保护法、网络安全法、数据合规等相关法律法规及监管标准，能独立开展合规工作4. 对同城即时配送行业及新型就业形态下的劳动关系特点与监管政策有一定了解者更优5. 工作积极主动，具备良好的细致度与耐心

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孙先生

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岗位职责:1.负责线上直营城市的运营管理，对经营核心指标达成负责，推进城市业务策略执行以扩大业务规模；2.开展城市重点商户的线上拓展与运营优化，提升城市GTV及市场占有率；3.推动线上城市日活跃度、关键运力等核心指标增长，搭建并维护主力运力团队；4.通过线上或线下渠道挖掘城市关键意见领袖，并开展持续运营与管理，助力业务扩张；5.按时完成周/月度任务目标，协同主管及团队推进业务进展及相关项目落地；6.负责市场竞品动态的搜集、汇总与分析，支持业务策略的有效实施；任职要求：1.本科及以上学历，具备互联网行业从业背景者优先考虑；2.具备基础市场开拓能力，能结合业务需求挖掘本地合作资源；3.拥有城市区域运营管理、运力调度或商务拓展相关经验；4.对城市级业务运作有深入理解，能灵活应对市场变化；5.自我驱动力强，富有创新意识，能够在实际工作中沉淀方法论并建立标准化流程；

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孙先生

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岗位职责：1.负责网络销售平台的日常销售工作2.通过线上渠道与客户高效沟通，推广汽车相关产品3.持续维护客户关系，保障销售任务顺利完成岗位要求：1.年龄不限，性别不限，学历不限2.欢迎应届毕业生加入福利待遇：1.底薪+提成+五险，平均月薪约15K，旺季可达2万以上2.提供员工生日福利3.节假日享受节日福利4.定期组织团建活动，每年安排2-3次旅游（地点灵活）公司提供岗前培训，配备专人一对一指导，快速适应工作节奏职位亮点：每月休息六天，无需加班，收入可观，无外勤跑业务要求

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韩女士

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岗位职责：1、深入掌握所辖部门的业务动态与人力现状，精准识别各业务板块对人才与组织能力的需求，通过多元化渠道实现团队满员目标；2、制定并落实部门人力资源战略与执行方案，涵盖组织架构设计、岗位设置、人力编制预算、招聘规划以及提升组织效能的相关举措；3、推动公司文化的落地与传承，强化核心价值观传播，建立畅通的沟通机制，助力组织良性发展；4、支持管理者提升团队管理水平，包括团队搭建、绩效推进、文化融入、人员管理问题应对，及时识别潜在问题并协助解决，定期开展人才盘点并提交分析报告；5、在业务单元内协同推进公司级变革项目，提供坚实的组织支持与保障。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备管理经验者更佳，有销售团队HR管理背景者尤为适合；2、有业务管理岗位转型至HRBP方向意愿者优先；热爱人力资源工作，具备较强的适应力与变革意识；3、性格积极外向，沟通能力强，具有良好的协作意识、协调能力和人际交往技巧。

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侯女士

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岗位职责：1、全面识别、整理并评估公司在运营过程中可能面临的各类法律风险，结合实际经营情况出具专业分析意见，针对发现的隐患及时提出切实可行的风险防控与改进方案，助力企业降低合规风险；2、根据公司发展需求，持续优化法务管理机制、合同管理制度及相关内部规章流程，推动体系化建设；3、为公司日常运营中的各项业务事项提供高效、专业的法律支持，统筹协调各类法律事务的处理；4、编制和修订各类合同范本及其他常用法律文书模板，完善企业法律风险防范机制；5、系统梳理并构建公司知识产权管理体系，主导知识产权相关资质、证书及项目的申报工作，并负责后续维护与日常管理；6、主导或参与诉讼、争议解决及仲裁案件的跟进处理，对接外部法律服务机构并推进协作事宜；7、对高频法律问题进行归纳总结，组织开展或配合相关部门实施法律法规培训与宣导活动。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备法律专业背景，具有证券领域法律实务经验者优先考虑；2、拥有5年以上企业法务或律师事务所工作经验，具备上市公司法务履职经历者优先；3、精通劳动法、合同法、公司法、经济法、知识产权法、证券法等相关法规，能为公司日常经营及证券业务提供有效法律支撑；4、具备出色的逻辑分析能力、书面表达能力以及沟通协调与谈判能力；5、具备良好的职业操守和综合素养，作风严谨、细致认真、责任心强，能够承受较高强度的工作压力。

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侯女士

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【岗位价值】作为用户增长战略的核心推动者，主导千万级用户生态的精细化运营体系建设，通过创新性增长方案实现用户全生命周期价值跃升，打造美好生活方式服务中即时配送领域的用户运营典范。【岗位职责】1、聚焦用户增长目标，规划平台级增长策略，牵头拉新、激活、提频等全链路运营体系搭建；2、主导用户分层模型、会员体系、优惠券策略等精细化运营机制迭代，持续提升转化效能；3、结合用户行为数据洞察，识别高频使用场景，构建裂变增长模式与社交传播路径；4、优化全国范围社群运营机制，设计用户成长激励体系，提高社群对GMV的贡献水平；5、深度理解产品逻辑，输出产品改进建议及活动配置需求，并推进落地执行；6、策划周期性营销活动，建立从方案策划、资源协同到效果评估的完整闭环管理。任职要求：1、本科及以上学历，2年以上互联网平台用户运营工作经验，有大规模用户增量运营实践者优先；2、掌握用户增长核心方法论，具备系统的用户生命周期运营管理能力；3、能结合行业发展趋势制定具有前瞻性的运营策略，擅长规划可持续的用户价值转化机制；4、拥有跨团队协作经验，可高效联动产品、技术、市场等多方力量达成业务成果。

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孙先生

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岗位职责：1.负责全流程数据的监控工作，整合多源数据开展深度诊断分析，挖掘关键信息，构建分析模型，实现对业绩趋势的实时监控与预测；2.设计并持续优化业务增长分析模型，输出专项分析报告，为业务精细化运营提供有力支持；3.深入洞察业务逻辑，沉淀可复用的分析框架，结合实际业务场景挖掘潜在机会点，推动产品策略优化，建立可追踪的落地机制，助力业务高效提升；4.响应临时性数据需求，完成数据提取与分析任务，及时提供决策依据；5.针对区域内各城市供给端问题进行精准识别，制定匹配的供给优化策略，并推动城市侧落实改进措施；6.对接运营中台及公司总部相关部门业务要求，保障城市与总部间高效协同，推动各类问题及时闭环解决；7.协助区域经理开展区域内人员的选拔、培养、任用与保留工作，统筹推进区域内的各项运营项目执行岗位基本要求：1.数学、计算机、统计学、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历，具备五年以上销售团队数据分析工作经验；2.能独立完成数据分析报告撰写，具有良好的商业洞察力和创新思维，擅长将复杂业务问题转化为可量化的分析模型并推动成果落地；3.能根据业务发展需要设计数据分析方案，充分利用现有数据资源完成数据抽取、清洗与深度挖掘，建立科学有效的分析体系；4.工作积极主动，自我驱动力强，具备出色的抗压能力、沟通协调能力以及团队协作意识；5.可接受不定期出差，具备跨部门高效协作能力，确保信息流转顺畅、执行到位

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侯女士

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岗位职责:1. 负责线上直营城市的运营管理，对经营类指标结果负责，推动城市业务策略的落地执行；2. 负责拓展并运营城市商家资源，提升城市整体业务体量与市场占有率；3. 负责城市跑男日活跃度、核心运力等相关指标，搭建并维护核心配送团队；4. 通过线上或线下渠道挖掘核心KOL，并开展持续性管理与运营，助力业务增长；5. 按周期完成周/月度目标，协同主管及团队推进业务进展及相关项目实施；6. 负责收集、整理并反馈市场竞争动态信息，支持业务策略的有效执行；任职要求：1. 本科及以上学历，具备互联网行业商务拓展或运营相关经验者优先；2. 具备市场开拓与运力建设能力，能结合城市发展需求整合合作资源；3. 有较强的自我驱动力与执行能力，能快速适应业务和城市策略调整；4. 对业务模式有深入理解，拥有创新意识，能高效应对多变的业务环境；

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侯女士

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