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岗位内容：1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证登记、账务核算、银行账户核对等工作；2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务分析，评估企业经营状况；3. 及时识别财务环节中的问题，并配合相关部门推进解决；4. 管理企业现金流，提升资金使用效率，有效防范财务风险。任职要求：1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景；2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有高新技术企业认定、省级转型项目等申报经历者优先；3. 熟悉ERP系统财务功能模块，掌握财务报表编制及税务操作流程；4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务洞察分析能力；5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的抗压能力。公司福利：8小时工作制，周末双休，节假日带薪休假，带薪年假，五险，不定期组织团队建设活动。

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郑女士

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岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销推广及销售工作（含淘宝运营、网络运营相关内容）2、与行业客户中的中高层决策人员建立并维护良好关系，保障合作持续性，深入挖掘客户需求，达成公司既定目标3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发潜在需求4、深度把握行业客户实际需要，结合行业特性与客户场景，策划并输出定制化解决方案5、参与制定行业相关的市场拓展策略、销售推进方案及产品落地规划任职资格：1、大专及以上学历，形象良好，年龄20-30岁2、了解目标行业客户市场格局，具备1-2年销售工作经验，拥有一定客户资源及人脉积累3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

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郑女士

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岗位内容：1. 策划并实施外贸销售方案，达成业绩指标并持续优化工作流程；2. 主导外贸合同签署，统筹物流安排出口事宜，保障订单准时出运；3. 研判国内外市场动态，开发新客户资源并维护长期合作关系；4. 出席国际展会、境外考察及商务洽谈，拓展公司海外市场布局；5. 联动公司各职能部门，确保进出口业务高效有序推进。任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业背景；2. 拥有5年以上外贸领域工作经验，熟悉跨境电商及跨境贸易运作模式；3. 英语能力优秀，可独立完成英文邮件沟通、电话交流等涉外事务；4. 具备扎实的市场营销功底和谈判能力，能准确把握客户需求；5. 具有敏锐的商业洞察力与战略思维，助力企业实现业务规模化增长。8小时工作制，周末双休，节假日带薪休假，带薪年假，五险一金，不定期团建。

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郑女士

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本科及以上学历；有招投标经验，电网、国网、工程项目方面的优先考虑。1.制作标书，负责投标文件的编制、排版、打印、复印等标书制作中涉及的相应工作；2.了解招投标流程，招投标信息收集及其它投标事宜；4.积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的秘密。薪资福利:4K-8K；1.；2.双休，节假日福利，不定期团建；3.环境优美，工作氛围轻松愉快。招工人数:1人用工类型：全职工作地址:河南省郑州航空港区新港大道与苑陵路交叉口向北200米路西河南航荣田科技产业园C08栋

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郑女士

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核心职责:优化SMT生产流程、解决工艺问题，确保贴片产品质量稳定与生产效率达标。具体岗位职责包括：1. 负责SMT生产线工艺参数设定与调试，如焊膏印刷、元件贴装、回流焊等关键工序参数优化。2. 处理生产中的工艺异常，如虚焊、偏位、立碑等问题，制定改善方案并验证效果。3. 参与新产品SMT工艺导入，设计钢网、编写工艺流程文件（SOP），确保量产顺利推进。4. 统计分析工艺相关数据（如良率、不良率），推动工艺改进以降低生产成本、提升生产效率。5. 配合质量部门，参与客户投诉的工艺层面分析，提供解决方案并落实整改。

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张女士

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SMT贴片工程师主要负责SMT（表面贴装技术）生产线的贴片工艺管理与优化，确保生产顺利进行，具体岗位职责如下：-工艺管理与优化：制定并执行SMT贴片生产工艺标准，监控生产过程中的工艺参数（如温度、速度、压力等），及时解决工艺异常，提升贴片良率和生产效率。-设备操作与维护：熟悉SMT贴片设备（如贴片机、回流焊炉等）的操作与日常维护，协调设备保养计划，确保设备正常运行，减少故障停机时间。-生产质量控制：参与贴片产品的质量检验，分析贴片不良原因（如虚焊、偏位、缺件等），制定改进措施并跟踪落实，降低不良率。-物料与程序管理：核对贴片物料的规格、数量，确保与生产订单一致；负责贴片程序的编写、调试与优化，保障程序准确高效。-团队协作与培训：配合生产、质检等部门解决生产中的技术问题，对一线操作人员进行SMT贴片工艺和设备操作的培训与指导。-文档记录与改进：记录生产工艺数据、设备运行状况及问题处理结果，总结经验并提出工艺改进方案，持续优化生产流程。

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张女士

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工作内容1.实训室建设任职要求：1.具备扎实的模具专业理论基础与实践能力2.拥有团队管理经历，能够组织并带领学科团队开展科研突破、技术落地或教学实施工作3.有高等院校学科规划、实验室筹建经验，或企业研发部门运营管理背景者优先考虑4.具备较强的跨部门沟通协调能力，可有效推进产学研融合及校企合作项目落地

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耿女士

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公司直招纯司机，提供车辆不租不卖，需要到郑州领车要求22--50岁、C1及以上驾驶证能吃苦耐劳，有责任心，服从公司调度安排，有工作经验者优先司机需根据公司项目需求，保质保量的将货物送到目的地，长白班。运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果，家电电器等等工作人员比较忙，电话可能接听不及时，如果有意向，可以先投递一份简历，我们会尽快与您联系

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周先生

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三年以上驾驶经验，9.6新车单桥双飞翼，试用期一个月工资7500外加500元伙食费，使用期过后工资可以协商，要求驾驶室保持干净整洁！

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宋女士

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一、生产管理制定生产方案：依据公司销售目标及市场实际需求，编制详尽的生产实施方案，涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。组织实施生产：按照既定方案，统筹调度生产单元与作业人员，保障各项生产任务按期保质完成。联动部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。二、质量管理完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，落实质量管理制度，确保产品品质满足标准规范及客户期望。实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，强化过程管控，保障产品质量的稳定性与可靠性。三、成本控制优化生产投入：科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素，提升资源利用效率。落实降本举措：深入分析成本结构，制定并推行切实可行的成本节约措施，增强企业盈利能力。四、安全环保保障安全生产：健全安全生产责任制，开展常态化安全培训与隐患排查，定期组织安全巡检，杜绝安全事故发生。践行绿色制造：严格执行环境保护法律法规，减少污染物排放，推进清洁生产，积极传播可持续发展理念。五、人力资源重视人才发展：加强内部人才培养与外部优质人才引进，构建专业化、高效能的人才梯队，支撑工厂可持续发展。六、其他职责推进运营执行：牵头制定并落地工厂整体运营策略，确保生产运行高效有序。响应市场变化：密切关注行业趋势与客户需求，动态调整生产安排，提升市场应变能力。引领技术升级：主导技术团队开展工艺革新与设备优化，持续提升技术水平与产出效能。数据汇报与分析：定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息，形成分析报告，为管理决策提供依据。推动持续改善：积极探索流程优化与创新路径，着力提升效率、节约成本、精进品质。加强团队融合：强化团队协作意识，增强员工归属感与集体凝聚力；弘扬企业文化理念，打造积极健康的工作环境。

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张女士

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岗位职责：1、承担产品机械结构设计及二维图纸绘制，确保符合工艺技术要求。2、参与新产品的方案需求分析、评审及测试验证工作，主导机械结构设计方案的制定；独立完成非标设备的整体设计，包含原理图设计及零部件出图等任务。3、组织项目方案的技术评审，保障项目按计划推进实施。4、负责项目中采购部件的选型、技术协议编制及采购下单等相关工作。5、确保项目设计输出完整，负责技术资料的整理、汇编与归档移交。6、承担设备成本核算、竣工结算以及安装预算等相关管理工作。7、参与工程项目现场的装配指导、设备调试与验收工作，保证产品质量达标；为电气工程师提供机械结构方面的技术支持，协助电气原理图设计，并参与电气元器件的选型。8、对合作生产厂家进行技术指导，完成定制化非标产品的开发与生产。9、参与产品优化与工艺升级过程中的专利申报工作，助力提升企业技术竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业，具备五年以上相关行业工作经验；2、熟悉粮食加工机械或通用机械设备的设计流程与规范；3、熟练掌握AutoCAD等制图软件的操作与应用；4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。工作地址：郑州新郑市郑州市东鼎干燥设备有限公司厂区华夏大道345号

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张女士

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一、生产管理制定生产计划：结合公司销售目标及市场实际需求，科学编制生产方案，明确产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配与人员配置等具体内容。组织生产实施：依据既定计划，统筹调度生产团队和资源，保障各环节有序衔接，确保生产任务按时保质完成。协调跨部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售、技术开发、成本核算等工作的高效协同。二、质量管理完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，制定相关制度规范，确保产品品质满足国家标准及客户期望。实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，及时发现并解决质量问题，保障产品质量的稳定性与可靠性。三、成本控制管控生产支出：加强对原材料、人工、设备损耗及能源消耗等各项成本的精细化管理，提升资源利用效率。落实降本措施：深入分析成本结构，制定切实可行的成本优化方案，并监督执行到位。四、安全环保保障安全生产：建立健全安全管理制度，强化员工安全意识培训，定期开展安全隐患排查，杜绝安全事故的发生。践行环保责任：严格遵守环境保护法律法规，减少生产过程中的污染排放，积极推行绿色制造理念。五、人力资源重视人才发展：注重内部人才培养与外部优秀人才引进，为工厂持续发展提供坚实的人力支撑。六、其他职责制定并推进工厂运营规划：组织实施各项运营策略，确保生产系统高效运转。跟踪市场变化与客户需求：动态调整生产安排，增强对市场的响应能力。促进技术革新与设备升级：带领技术团队开展工艺改进与设备优化，持续提升技术水平与生产效能。数据汇报与分析：定期汇总并提交工厂运行情况、生产数据及市场信息，为管理层决策提供依据。推动持续改善与创新：主动挖掘改进空间，在效率提升、成本节约、品质优化等方面不断突破。加强团队与文化建设：营造团结协作的工作环境，增强团队凝聚力；弘扬企业核心价值观，构建积极健康的企业文化氛围。

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张女士

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岗位职责：1、承担产品机械结构设计及二维图纸绘制，确保符合工艺要求。2、参与新产品的需求分析、方案评审及测试验证，主导机械结构设计方案；独立完成非标设备的整机设计，包含原理图设计及零部件出图等工作。3、组织项目技术方案的评审工作，保障项目按计划推进。4、负责项目所需采购部件的选型、技术协议编制及采购下单等事宜。5、确保项目设计输出完整，负责相关技术资料的整理、汇编与移交。6、负责设备成本核算、竣工结算及相关安装预算管理工作。7、参与工程项目的装配指导、设备调试与验收工作，保障产品质量；为电气工程师提供机械方面的技术支持，协助电气原理图设计及元件选型。8、对合作生产厂家进行技术指导，完成定制化非标产品的生产制造。9、参与产品优化与工艺改进过程中的专利申报，助力提升企业技术竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计制造及其相关专业，具备五年以上行业工作经验；2、熟悉粮食加工机械或通用机械设备的设计流程；3、熟练使用AutoCAD等制图软件；4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。工作地址：郑州新郑市郑州市东鼎干燥设备有限公司厂区华夏大道345号

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张女士

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郑州港区豫信精密电子一、招聘岗位SMT操作员、插件员、测试员、焊线员、组装员二、任职要求• 年龄：18-35岁，男女不限• 能适应站立作业、白夜班两班倒• 有电子厂/制造业工作经验优先三、薪资待遇• 计时工资：20元/小时• 月综合收入：5500-6000元左右• 发薪稳定，按月发放四、工作内容主要生产华为5G服务器，工作轻松，车间环境干净整洁。五、食宿条件• 吃住在厂，吃饭自理，厂区饭菜实惠• 宿舍：4-6人间，配备空调、WiFi、洗衣机、热水器

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刘保健

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郑州港区豫信精密电子一、招聘岗位SMT操作员、插件员、测试员、焊线员、组装员二、任职要求• 年龄：18-35岁，男女不限• 能适应站立作业、白夜班两班倒• 有电子厂/制造业工作经验优先三、薪资待遇• 计时工资：20元/小时• 月综合收入：5500-6000元左右• 发薪稳定，按月发放四、工作内容主要生产华为5G服务器，工作轻松，车间环境干净整洁。五、食宿条件• 吃住在厂，吃饭自理，厂区饭菜实惠• 宿舍：4-6人间，配备空调、WiFi、洗衣机、热水器

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刘保健

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港区豫信精密电子岗位：smt，插件，测试，焊线，组装年龄：18-35岁，男女不限。薪资待遇：20元/小时月综合到手在5500~6000左右能够适应站立及白夜班作业；有制造业工作经验者优先。主要生产：华为5G服务器，工作轻松，环境优美食宿待遇：吃住在厂，吃饭自理，饭菜便宜，住宿4到6人间空调WiFi洗衣机热水器均有配备

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彭先生

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任职要求：1、 本科及以上学历，具备3至5年相关工作经验；2、 精通C++及Qt开发（包括widget与qt quick），掌握动态链接库的开发与调用，理解并能应用常见设计模式；3、 掌握多线程编程技术，熟悉多种与下位机通信方式，如网络通信（tcp、udp、http等）和串口通信；4、 熟练使用至少一种数据库，优先考虑MySQL；熟悉T-SQL语法，了解数据库建表、查询等相关操作的优化方法；5、 具备Linux系统应用或arm平台开发经验者优先；6、 有游戏开发背景者优先考虑；7、 掌握openGL技术者优先；8、 熟悉web应用开发技术（如H5app、小程序等）者优先；岗位职责：负责公司医疗设备软件模块的开发任务，维护现有项目工程。可独立完成完整功能模块的编码、调试、测试及后续维护工作。能够快速定位并解决开发过程中的各类技术问题。承担相关技术文档的撰写与更新。

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张女士

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岗位职责：一、深入理解电商行业动态与企业战略方向，牵头制定匹配的人力资源发展战略，确保人力工作紧密围绕公司发展目标，为组织成长提供人才保障与智力支撑，推动公司战略落地。二、主导组织架构的规划、优化及调整，适应电商业务发展与规模扩张需求，提升组织运作效率与市场应变能力。三、制定并实施人才引进策略，主导核心岗位招聘工作，吸引高水平专业人才，构建多元化、高绩效的电商人才队伍。四、推进企业文化建设与价值传递，营造积极进取、鼓励创新的文化环境，提升员工认同感与团队向心力。五、统筹管理人力资源团队，设定工作目标与执行计划，持续提升团队专业水平，建设高效专业化的人力资源队伍。六、作为高管团队核心成员，参与公司重大战略研讨，输出具有前瞻性的管理建议，助力企业巩固行业竞争优势。岗位要求：1. 熟悉人力资源管理及相关领域的专业理论与实践方法。2. 具备出色的统筹协调能力和团队合作意识，能在多变环境中精准决策。3. 精通人力资源各模块运作，可独立完成体系设计与策略落地。4. 拥有良好的沟通表达与问题处理能力，能高效协同跨部门协作。5. 密切关注人力资源领域前沿趋势，具备快速响应变化并优化工作模式的能力。薪资待遇：底薪10k+管理达成奖金

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杨先生

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异地招聘办公地点在洛阳岗位职责：1. 跟进并评估指定品类或品牌的关键销售指标（GMV、销售额、销量、转化率），分析核心商品排名及用户评价表现；2. 运用数据工具洞察市场走向、消费行为演变及新兴趋势点；3. 跟踪竞争对手动作，涵盖新品发布、价格调整、促销策略及主推产品，并解读其策略动因；4. 与用户运营及客服团队协作，汇总用户反馈与实际需求，将模糊需求转化为明确的产品机会；5. 设计“爆款”、“引流款”、“利润款”、“形象款”的组合结构，明确各类型产品的采购投入与推广资源配置；6. 主动挖掘契合市场方向的新品机会，提出产品构想与开发建议（协同设计团队），对接匹配的ODM/OEM生产资源；7. 制定并执行采购预算（Open-to-Buy），科学分配资金至各品类线，提升资金使用效率并有效管控风险；8. 牵头与重点供应商谈判，争取最优采购条件，包括价格、账期、独家权益、市场支持和售后条款；9. 维护供应商合作关系，实施绩效考核，淘汰低效合作方，拓展优质新供应资源；10. 结合销售预测与库存状态，制定精准采购计划，并全程跟进订单执行（生产、质检、出货）；11. 关注库存结构健康，聚焦周转天数、售罄率与滞销占比，精准调控库存水平，防范缺货或积压；12. 在“超级品牌日”、“618”、“双11”等重大促销节点提供选品方案与库存保障支持；13. 联动运营与销售团队制定推广方案，输出产品核心卖点与沟通话术，确保营销与货盘策略一致；14. 提供完整产品资料（卖点、材质、工艺等），配合完成商品上架与页面优化，助力转化提升；15. 协调产品资源优先级，确保主推单品获得充足的流量倾斜与曝光支持；16. 主导每周/每月营销复盘会议，识别成功或失利原因（选品、定价、推广等），并据此优化后续策略。任职条件：1. 年龄28-38岁，高中及以上学历；2. 具备1年以上电商选品或采购经验，有成功打造类目爆款的实操案例；3. 拥有数据分析与潜力品挖掘经验，主导完成过从选品到测试再到打爆的完整流程；4. 熟知相关产业带资源，具备优质供应商开发与谈判能力，精通成本核算与库存周转管理。

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杨先生

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