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前厅接待员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训5.学历不限,热爱服务行业,责任心强,团队协作意识好
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日语外贸业务员
2-4万元/月工作描述:1、参与全球性展会(如美国CES,德国IFA,HK电子展等),拓展海外客户资源,借助Google、Facebook、LinkedIn等数字化渠道进行客户开发,积极开拓国际市场。2、具备扎实的日语表达能力,良好的沟通协调能力及商务谈判技巧。3、工作态度端正,主动性强,责任心强,具备优秀的客户服务意识。4、能适应快节奏工作环境,抗压能力强,踏实肯干,服从安排;性格诚恳乐观,富有进取心,具备团队协作精神,愿与企业共同成长;具有创新思维和开拓意识,敢于突破自我。岗位职责:1、负责新客户的开发及现有客户的维护,保持稳定业务往来。2、跟踪订单生产进度,制作发票、合同、装箱单等相关单据,配合完成出货及回款流程。3、达成公司下达的销售业绩目标。4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、性别不限,年龄21至30岁。2、大专及以上学历,日语、国际贸易、市场营销等相关专业,日语听说读写熟练流利。3、具备3年以上外贸行业从业经验,熟悉进出口业务操作流程。4、有手机配件、电脑周边、消费电子、数码产品、电子礼品等行业背景者优先考虑。待遇:业务员保底薪资:7-10k;业绩优异者晋升通道畅通,提成按回款金额2%计算(新老客户一致)业务员综合收入=保底工资+业绩提成+新客户开发奖励+超额完成奖金,年薪可达40W以上。公司拥有全球领先的品牌客户及大型商超资源,并通过展会及线上B2B渠道持续拓展客户群,表现突出员工可获得海外参展机会。只要你怀揣梦想,公司的平台资源将全力支持你实现收入增长与个人价值提升。润博期待有志之士加入我们!福利:餐补,五险一金,年度旅游,节日礼品工作地点: 深圳龙华清湖港之龙商务中心C座806室 (清湖地铁站A出口对面)公司网址:www.gorainbow.cn
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知识产权顾问/商标代理服务
6000-12000元/月职位描述岗位职责:1、参与公司组织的培训,掌握公司各类项目的内容、申报对象、申报条件、时间节点及具体流程;2、依托公司现有资源与渠道,独立开拓新客户,推动知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目的合作落地;3、结合客户需求,为客户规划申请国家高新技术企业等资质所需具备的条件,制定匹配的知识产权合作方案,提供定制化项目服务;4、持续跟进已有客户,维护良好的合作关系,深入挖掘客户潜在需求,促进后续合作与签单;5、依照工作流程,与公司相关部门保持有效沟通与协作,确保工作高效推进,实现团队协同共赢。岗位要求:1、高中及以上学历,性别不限;2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先;3、具备较强的学习能力,对知识产权领域有浓厚兴趣,拥有一定的市场洞察与分析判断力,服务意识良好;4、保密意识强,工作细致严谨,具备良好的人际沟通能力;5、性格稳重外向,抗压能力强,普通话表达清晰标准。福利待遇:1、薪资结构:底薪5000-7000元,提成比例8—20%;2、入职即缴纳五险一金;3、享受国家法定节假日、节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动、带薪年假等福利;4、工作时间:周一至周五 8:30—18:00,午休2小时,周末双休;5、公司提供系统化的新员工岗前培训、业务能力提升培训及职业发展指导;6、晋升通道:试用业务员—正式业务员—资深业务员—业务经理—销售总监—合伙人。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、弹性工作、员工旅游、节日福利
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深圳龙华区招招商
1.5-3万元/月一、岗位职责1. 渠道网络搭建:在指定区域(如华北、华东等)或特定行业领域(如火电、新能源、电网等)内,开展优质渠道伙伴的挖掘、拓展、签约及日常管理工作,合作对象包括系统集成商、工程公司、咨询机构、节能服务公司、能源运营方、设备供应商等。2. 策略规划与落地:依据公司整体战略方向,制定并推进实施年度/季度渠道发展计划,明确目标合作伙伴画像、拓展路径及业绩指标,确保策略有效执行。3. 合作伙伴培育:为已签约渠道伙伴提供全方位支持,涵盖产品培训、销售方法指导、技术方案协助及市场活动联动,提升其独立获客与项目交付能力。4. 业务协同推进:配合渠道伙伴攻坚重点客户,参与重大项目的技术沟通、方案演示和商务洽谈,助力实现首单突破及后续持续出单。5. 行业信息洞察:持续跟踪电力行业政策动向、竞品情况及客户需求变化,及时汇总反馈,为产品优化和市场决策提供有力支撑。6. 渠道绩效管控:负责渠道销售成果的追踪与评估,落实激励机制,定期组织复盘分析,推动渠道体系不断优化升级。二、任职资格1. 行业背景:具备3-5年以上电力行业相关经验,曾在国家电网、发电集团、电力设计院、综合能源服务企业等工作;或有面向电力领域的B2B软件/数字化解决方案(如ERP、EAM、MES、能源管理平台、智能运维系统等)从业经历;熟悉电力系统业务流程、核心诉求(如安全生产、设备运维、能效优化、数字化转型)及采购决策机制;2. 渠道实战经验:拥有2-3年以上渠道开发或管理实绩,具备从零构建渠道的成功经验者优先;熟练掌握渠道运作全流程,包括伙伴筛选、资质审核、商务接洽、合同签署、培训赋能及绩效考核;3. 销售素养:具备优秀的表达能力、谈判技巧和演讲能力,能清晰传递产品价值与合作前景;具有较强的市场判断力与客户关系经营能力;4. 技术理解力:能够快速掌握“百益信电力数字化系统”的功能特点、技术逻辑与竞争优势;擅长将复杂的产品能力转化为解决电力场景问题的方案价值(如变电站智能巡检、配电房运维、资产全生命周期管理等);无需技术出身,但需胜任“价值翻译”角色;5. 战略规划能力:具备独立思考与策略制定能力,能科学规划渠道布局,避免低效拓展;6. 赋能协作能力:具备教练意识,乐于知识共享,善于培训辅导,能激发渠道积极性;拥有出色的内外部协同能力,可高效整合公司内部资源(产品、技术、市场、售后)支持渠道发展;7. 加分项:具备稳定的电力行业或IT渠道人脉资源;有售前技术支持或解决方案顾问经验,能更好支撑渠道技术交流;了解云计算、物联网、大数据等技术,对电力数字化发展趋势有深入认知;8. 学历要求:本科及以上学历,电力、自动化、计算机、市场营销等相关专业优先。
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资深业务专员
5000-10000元/月岗位职责:1、参与公司组织的培训,掌握公司各类项目的内容、申报对象、申报条件、时间节点及申报流程等相关知识;2、利用公司现有资源与渠道,独立开拓新客户,推动客户在知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目方面的合作;3、结合客户需求,为客户规划申请国家高新技术企业等资质所需具备的条件,制定个性化的知识产权服务方案,提供精准的项目支持;4、持续跟进已有客户,维护良好的合作关系,深入挖掘客户的潜在需求,促进签约与业务转化;5、依照工作流程,与公司内部相关部门保持有效沟通与协作,实现协同推进与共赢发展。岗位要求:1、大专及以上学历,性别不限,年龄35岁以下;(条件优异者可适当放宽)2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先;3、具备较强的学习能力,熟悉知识产权领域,拥有一定的市场洞察力与分析判断能力,服务意识良好;4、保密意识强,工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力;5、性格稳重开朗,抗压能力强,普通话表达清晰标准;6、有2年高新技术企业认定或相关领域工作经验者优先;福利待遇:1、薪酬结构:底薪+提成+奖金,提成比例高达8—20%;2、入职即缴纳五险一金;3、享受国家法定节假日、节日礼品、年度体检、员工旅游、部门季度活动、带薪年假等福利;4、工作时间:周一至周五 8:30—18:00,午休2小时,周末双休;5、公司提供系统化的新员工岗前培训、业务能力提升培训及职业发展指导;6、晋升通道:试用业务员—正式业务员—资深业务员—业务经理—销售总监—合伙人职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、弹性工作、员工旅游、节日福利
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深圳龙华区急招网络销售
8000-9000元/月薪资待遇:8000—20000职位描述:1、利用网络、网站、展会、电话等多种营销渠道,开展公司产品的销售与推广,拓展跨境电商客户资源,并推动客户成交转化。2、积极开拓新客户,维护现有客户关系,制定个性化销售策略,及时响应并解决客户需求。3、定期与客户保持互动沟通,建立长期稳定的合作信任关系。4、掌握主流跨境电商平台运营特点,收集市场动态及客户反馈信息。5、对接亚马逊卖家,提供店铺运营支持,链接优质服务商资源,提供终端技术协助!!!6、特别说明,本公司不涉及亚马逊招商类一站式孵化服务!!!7、入职后公司将组织系统化培训,并配套带薪培训及培训激励奖励。岗位要求:1、年龄:18岁——30岁;2、接受零经验人员。3、为人正直、性格积极、具备较强学习能力、执行能力及沟通能力者优先;4、有线上营销相关经验者优先考虑。公司福利:1、团队氛围融洽,由资深员工带教;定期安排下午茶、聚餐及团建活动;重要节日发放礼券、红包及关怀慰问;根据公司经营情况组织国内外旅游;2、晋升通道公开透明,以能力定岗,注重内部晋升,无空降干部;实行扁平化管理;3、五险,享受法定节假日;4、薪资结构:底薪+高额提成,综合月收入可达10K以上;5、公司福利:全勤奖金+节日福利+零食供应+团队建设+不定期下午茶、团建活动;6、试用期享受无责任保底薪资+提成;7、工作时间:早9晚6,大小周。
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政府项目专员
1-2万元/月一、岗位职责1. 政策方案设计:为企事业单位提供专项政策解析与落地可行性评估;2. 项目全流程执行:整理申报材料、推进立项申请、配合评审验收直至项目结项;3. 完成领导交办的其他任务。二、岗位要求1. 本科及以上学历;2. 具备超长期国债、专利奖项、科技专项类重大项目服务经历,须有至少1个独立主导并完整执行完毕的项目案例(硬性条件);3. 具备较强的技术领悟能力、逻辑分析能力及沟通表达能力,责任心强,具备良好的职业素养与工作习惯。三、薪资待遇根据资历与职级面议四、福利待遇1. 享受国家规定节假日休假、节日慰问品、年度健康体检、公司团建旅游、部门季度活动、带薪年休假等2. 工作时间:周一至周五8:30—18:00,中午休息2小时;周末双休3. 缴纳五险一金、设立全勤奖励、组织员工出游、发放节日福利、提供日常下午茶等
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知识产权业务顾问
5000-10000元/月岗位职责:1、参与公司组织的培训,掌握公司各类项目的内容、申报对象、申报条件、时间节点及申报流程等相关知识;2、依托公司现有资源与渠道,独立开拓新客户,推动客户在知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目方面的合作;3、结合客户需求,为客户规划申请国家高新技术企业等资质项目所需的条件与要求,制定匹配的知识产权合作方案,提供定制化项目服务;4、持续跟进已有客户,维护良好的合作关系,深入挖掘客户的潜在需求,促进后续合作与签约;5、依照工作流程,与公司内部各部门保持有效沟通与协作,确保工作高效推进,实现协同共赢。岗位要求:1、中专及以上学历,不限性别,年龄35岁以下2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先3、具备较强的学习能力,对知识产权领域有浓厚兴趣,拥有一定的市场洞察力和分析判断能力,服务意识良好4、保密意识强,工作细致严谨,擅长人际沟通与交流5、性格开朗稳重,抗压能力强,普通话表达标准福利待遇:1、薪资结构:底薪5000-7000元,提成比例8—20%2、入职即缴纳五险一金3、享受国家法定节假日休假、节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动、带薪年假等福利4、工作时间:周一至周五 8:30—18:00,午休2小时;周末双休5、公司提供系统化、专业的岗前知识培训、业务技能提升培训及职业发展指导6、晋升通道:试用业务员——正式业务员——资深业务员——业务经理——销售总监——合伙人职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、弹性工作、员工旅游、节日福利
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高新技术企业销售
7000-14000元/月岗位职责:1、参与公司组织的培训,掌握公司各类项目的内容、申报对象、申报条件、申报周期及具体申报流程;2、依托公司现有资源与渠道,独立开拓新客户,推动客户在知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目上的合作;3、结合客户需求,为客户梳理申请国家高新技术企业等资质所需的基础条件,制定匹配的知识产权合作方案,提供定制化项目服务;4、持续跟进已有客户,维护良好的合作关系,深入挖掘客户的潜在需求,促进项目签约与持续合作;5、依照工作流程,与公司内部相关部门保持高效沟通与协作,确保工作顺利推进,实现协同共赢。岗位要求:1、大专及以上学历,不限性别,年龄35岁以下;2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先;3、具备较强的学习能力,对知识产权领域有浓厚兴趣,拥有一定的市场洞察力和分析判断能力,服务意识良好;4、具备较强的保密观念,工作细致严谨,擅长人际沟通与交流;5、性格开朗稳重,抗压能力强,普通话表达清晰标准。福利待遇:1、薪资结构:底薪5000-7000元,提成比例8—20%;2、入职即缴纳五险一金(每月15日前入职者当月参保);3、享受国家法定节假日休假,提供节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动、带薪年假等福利;4、工作时间:周一至周五 8:30—18:00,午休2小时,周末双休;5、公司提供系统化的新员工岗前培训、业务能力提升培训及职业发展指导;6、公司处于快速发展阶段,晋升通道完善,晋升路径为:试用业务员—正式业务员—资深业务员—业务经理—销售总监—合伙人。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利
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知识产权顾问销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1、参与公司组织的培训,掌握公司各类项目的内容、申报对象、申报条件、申报时间节点及具体申报流程;2、依托公司现有资源与渠道,自主开发新客户,推动客户在知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目方面的合作落地;3、结合客户需求,为客户规划申请国家高新技术企业等资质所需的基础条件与要求,量身定制知识产权相关服务方案,提供精准化的项目支持;4、主动维护现有客户关系,持续跟进客户动态,深入挖掘客户的潜在需求,促进项目签约与业务转化;5、依照公司工作流程,与内部相关部门保持高效沟通与协作,确保工作顺利推进,实现团队与个人的共同发展。岗位要求:1、大专及以上学历,性别不限,年龄35岁以下;2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先;3、具备良好的学习能力,对知识产权领域有浓厚兴趣,拥有一定的市场洞察力与分析判断能力,服务意识强;4、保密意识强,工作细致严谨,具备优秀的沟通协调能力;5、性格开朗稳重,抗压能力强,普通话表达清晰标准。福利待遇:1、薪资结构:底薪5000-7000元,提成比例8—20%;2、入职即缴纳五险一金(每月15日前入职者当月参保);3、享受国家法定节假日休假,节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动、带薪年假等福利齐全;4、工作时间:周一至周五 8:30—18:00,午休2小时,周末双休;5、公司提供系统化的新员工岗前培训、业务能力提升培训及职业发展指导;6、处于快速发展阶段,晋升通道完善,晋升路径:试用业务员—正式业务员—资深业务员—业务经理—销售总监—合伙人。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利
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兼职/渠道合作/联合创业
1.4-2.8万元/月我们期待您符合以下要求:1、市场资源:作为宇辰合伙人,需具备一定的市场资源(企业人脉)及客户渠道;若您个人暂时缺乏相关资源,身边朋友拥有此类资源也可合作。2、能力与经验:了解本地市场环境及相关业务情况,具备良好的沟通表达能力,并有一定销售实操经验与技巧;3、合作意愿:我们致力于与合伙人建立长期稳定的合作关系,共同成长。本合伙合作模式具有以下特点:1、无需资金投入,项目操作简单,可作为副业开展,不影响现有本职工作。仅需将政策信息分享给周边企业,并推荐对接给我们,后续由我们完成签约跟进,整体签约成功率较高。2、拥有企业资源者收益来得快,且可持续获得回报,直至相关政策执行期结束。3、本项目与国家政策紧密关联,初期需学习理解相关政策内容,公司将提供全程指导协助掌握。在当前经济环境下,企业对政府政策支持和实际补贴的需求日益增强。该项目不仅能为合作伙伴带来可观收益,更能切实帮助企业获取政策红利。诚邀具备一定企业资源、理念契合的朋友加入我们,携手共赢。
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高级业务专员(双休)
5000-10000元/月岗位职责:1、参与公司组织的培训,掌握公司各类项目的内容、申报对象、申报条件、时间节点及申报流程等相关知识;2、依托公司现有资源与渠道,独立开发新客户,推动客户在知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目上的合作;3、结合客户需求,为客户规划申请国家高新技术企业等资质所需的基础条件与要求,制定个性化的知识产权服务方案,提供精准的项目支持;4、持续跟进已有客户,维护良好的合作关系,深入挖掘客户的潜在需求,促进项目签约与业务落地;5、依照工作流程,与公司内部相关部门保持高效沟通与协作,确保工作顺利推进,实现团队协同共赢。岗位要求:1、大专及以上学历,不限性别,年龄35岁以下;(条件优异者可适当放宽)2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先;3、具备较强的学习能力,熟悉知识产权领域,拥有一定的市场与行业分析判断力,服务意识良好;4、保密意识强,工作细致严谨,擅长人际沟通与交流;5、性格开朗稳重,抗压能力强,普通话表达清晰标准;6、有2年高新技术企业认定或同类项目经验者优先;福利待遇:1、薪酬结构:底薪+提成+奖金,提成比例高,达8—20个点;2、入职即缴纳五险一金;3、享受国家法定节假日、节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动、带薪年假等福利;4、工作时间:周一至周五 8:30—18:00,午休2小时,周末双休;5、公司提供系统化、专业的岗前培训、业务能力提升培训及职业发展指导;6、晋升通道:试用业务员—正式业务员—资深业务员—业务经理—销售总监—合伙人;职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、弹性工作、员工旅游、节日福利;工作模式:电销+面销
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渠道运营经理
1.5-3万元/月一、岗位职责1.渠道网络搭建:负责在指定区域(如华北、华东等)或特定行业方向(如火电、新能源、电网等)内,挖掘、拓展、签约并管理优质渠道资源(包括系统集成商、工程公司、咨询机构、节能服务公司、能源运营企业及设备供应商等)。2.策略规划与落地:依据公司整体战略,制定并推进年度/季度渠道发展计划,明确目标合作伙伴画像、拓展路径及业绩指标,确保执行到位。3.合作伙伴培育:对已签约渠道伙伴开展全方位赋能工作,涵盖产品培训、销售方法指导、技术方案支持以及联合市场活动协作,提升其独立成单与交付支撑能力。4.业务协同支持:配合渠道伙伴攻坚重点客户,参与重大项目的技术沟通、方案演示和商务洽谈,推动实现首单突破及后续持续出单。5.行业信息整合:持续跟踪电力领域政策动向、竞品动态及客户需求演变,及时反馈至公司,为产品优化和市场决策提供有效输入。6.渠道绩效管控:负责渠道销售成果的追踪与评估,落实激励机制,定期开展复盘分析,推动渠道体系不断优化。二、任职资格要求1.行业背景:具备3-5年以上电力行业(含国家电网、发电集团、电力设计院、综合能源服务企业等)或面向电力客户的B2B软件/数字化解决方案(如ERP、EAM、MES、能源管理平台、智能运维系统等)工作经验;熟悉电力系统核心业务流程、关键痛点(如安全生产、设备运维、能效优化、数字化升级等)及采购决策机制;2.渠道实战经验:拥有2-3年以上渠道开发与管理相关经历,具备从零构建渠道的成功实践者优先;熟练掌握渠道合作全流程,包括资源筛选、资质审核、商务接洽、合同签署、培训赋能及绩效考核等环节;3.销售素养:具备优秀的表达能力、谈判技巧和演讲能力,能清晰传递产品价值与合作前景;具有较强的市场洞察力和客户关系开拓能力;4.技术理解力:能够快速掌握“百益信电力数字化系统”的功能特点、技术逻辑与竞争优势;擅长将复杂的产品能力转化为解决电力典型场景(如变电站智能巡检、配电房运行维护、资产全周期管理等)的业务价值输出;无需技术出身,但需成为“价值转化的桥梁”;5.战略规划能力:具备独立思考与策略制定能力,能科学规划渠道布局,避免盲目拓展;6.赋能协作能力:具备教练意识,乐于分享,善于培训,可有效激发渠道伙伴积极性;拥有良好的跨部门协同能力,能统筹内部(产品、技术、市场、售后)资源为外部伙伴提供有力支持;7.加分项:拥有现成的电力行业或IT渠道人脉资源;具备售前技术支持或解决方案顾问经验,能更好协助渠道进行技术交流;了解云计算、物联网、大数据等相关技术,对电力数字化发展趋势有深入认知;8.学历要求:本科及以上学历,电力、自动化、计算机、市场营销等相关专业优先。
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深圳龙华区急招销售专员
5000-10000元/月销售顾问(应届毕业生+双休+培训)岗位职责:1、参与公司组织的系统化培训,掌握公司各类项目的基本内容、申报对象、申报条件、时间节点及具体申报流程;2、依托公司现有资源与渠道,独立开发新客户,推动客户在知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目上的合作落地;3、结合客户需求,为客户规划申请国家高新技术企业等资质所需具备的条件,量身定制知识产权服务方案,提供专业且具针对性的项目支持;4、主动维护已有客户关系,持续跟进客户动态,挖掘客户的潜在需求,促进后续合作与签约;5、依照公司工作流程,与其他部门保持高效沟通与协作,确保业务顺畅推进,实现团队与个人共同发展。岗位要求:1、大专及以上学历,不限性别,年龄25岁以下;2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先;3、具备良好的学习能力,对知识产权领域有浓厚兴趣,拥有一定的市场洞察力和分析判断能力,服务意识强;4、保密意识强,工作细致严谨,擅长人际沟通与协调;5、性格开朗稳重,抗压能力强,普通话表达清晰标准。福利待遇:1、薪酬结构:底薪5000-6000元,提成比例8—20%;2、入职即缴纳五险一金;3、享受国家法定节假日、节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动及带薪年假等福利;4、工作时间:周一至周五 8:30—18:00,午休2小时,周末双休;5、公司提供全面系统的岗前培训、业务能力提升培训及职业发展指导;6、晋升通道:试用业务员—正式业务员—资深业务员—业务经理—销售总监—合伙人。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、弹性工作、员工旅游、节日福利
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抖店运营/商品管理
7000-12000元/月岗位职责:1,负责公司抖音小店后台管理,包括商品上下架、详情页撰写及店铺页面设计优化等工作。2,负责商品卡日常运营,进行抖店数据收集与分析,熟练使用千川等投放工具进行流量推广,根据数据反馈及时调整运营策略;维护并提升店铺各项评分指标。3,制定店铺推广计划,提升点击率、浏览量、转化率及成交额;定期策划营销活动,推动销售增长;结合抖音平台大促节点及品牌热点,参与活动报名、方案制定、执行跟进及活动后数据复盘。4,持续优化店铺评分体系,汇总每日、每周、每月运营数据,涵盖流量、营销、交易等核心维度。5,监控店铺运营关键指标,识别潜在问题,提出有效改进措施并落地执行,不断提升整体运营效率。6,负责店铺日常维护,确保体验分(CCR/物流时效/IM响应满意度等)稳定达标。任职要求:1,具备1年以上抖音商品卡运营经验,有独立操作抖音小店的实际经历;2,具备良好沟通能力,性格外向,责任心强,工作主动积极;3,热爱抖音电商平台,具备较强的数据分析能力与结果导向思维;4,熟悉抖音电商的运营机制与平台规则;5,能把握行业动态,基于现有产品结构提出优化建议,完善品类布局;6,需具备应对非工作时段突发需求的响应能力;【薪资】:7000-12000(高提成,公司运营综合薪资2W以上)
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项目经理(持美签赴美工作)(需外派美国)
1.8-2.5万元/月需要持有美签岗位职责:负责美国工厂的流程推进及关键环节问题处理(美国德州达拉斯)协调中国团队与美国工厂之间的沟通协作解决相关机械设备运行中的技术卡点承担生产人员对设备操作的培训工作要求:本科及以上学历需已持有美国签证福利:五险一金+赴美高额补贴出差周期:1-3个月外派美国工作工作语言为中文外派时长1~3个月加分项:具备自动化设备行业经验者优先
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深圳龙华区急招日语翻译
7000-10000元/月1.日文邮件处理和电话沟通,2.相关产品资料的翻译,3.负责供应商日常维护和开发要求:1.日语等级N2以上,有在日本生活经验优先2.有日企工作经验者优先3.积极上进,善于学习,拥有良好的人际关系和沟通能力;
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电商运营(拼多多/京东/天猫)
8000-13000元/月1.负责公司电商平台网店的日常运营管理,涵盖商品上新、信息维护、订单异常处理等工作,定期跟踪商品销售动态,整理数据报表并进行统计分析与汇报;2.制定店铺营销推广策略,策划并执行日常运营活动,对活动效果进行复盘,及时调整方案以持续优化运营成果,确保目标达成;3.每日开展销售数据监测与分析,提出可行性优化建议;收集竞争对手动态,快速响应市场变化,调整运营策略以建立竞争优势;4.制定店铺销售目标及实施计划,并推动各项措施落地执行。职位要求:1.具备两年以上电商运营工作经验,熟悉淘宝平台运营规则及各类活动玩法;2.拥有较强的数据分析能力与问题解决能力,熟练操作Excel等数据处理工具;3.擅长整合线上资源,开拓网络营销渠道,掌握多种推广方式;4.具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神。
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渔具产品开发设计
1.2-2.4万元/月【岗位职责】负责渔具产品外观设计的全流程工作,涵盖创意策划、手绘草图、3D建模与视觉渲染,以及部件结构的设计开发;能将创新理念转化为可执行的产品方案,配合完成材质选择、工程图输出、样机制作及批量生产跟进;掌握产品构造、模具运作原理、材料性能与制造工艺,熟悉分模结构与成型方式,对新产品开发流程具备系统性认知;具备优秀的造型把控、色彩应用及表面处理设计能力,确保产品在美学表现与功能实现上的平衡统一。【任职要求】大专及以上学历,工业设计或产品设计相关专业背景,具备2年以上产品设计工作经验,有户外用品或运动类产品设计并成功落地项目者优先;精通AI、UG、Rhino、CAD、Pro/E、3DMAX等二维及三维设计工具,具有扎实的手绘表达功底;对产品设计拥有独立思考能力,熟悉电商平台产品设计趋势及用户使用场景需求;热爱垂钓运动,了解渔具品类及使用特性者优先录用。
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高级亚马逊运营(双休POD)
1-1.5万元/月公司优势:美国自有工厂,毛利高,年营收 4 亿岗位职责1:店铺与链接运营:独立负责亚马逊美国站店铺运营,完成商品上架及五点描述撰写,保障账号安全稳定运行;主责服装、珠宝、木制品、节日灯、家居品类(托特包、帆布画、亚克力相框/挂饰、抱枕、金属画等)SKU的统筹管理与持续优化,科学设定优先级,维护店铺商品结构,提升运营效能主导精铺模式下链接从 0 到 1 的孵化,全面覆盖护士节、复活节、母亲节、儿童节、父亲节、LGBT、婚礼季、毕业季、开学季、万圣节、感恩节、圣诞节等周期性节日营销场景2:产品推广与优化:从零启动新品推广,通过竞品分析识别产品短板,提炼差异化卖点,并协同推动产品迭代升级;熟练运用 SP、SB、SD 广告工具,增强商品曝光率与转化效果3:关键词与 Listing 优化:基于竞品调研(标题、定价、五点描述、PD 内容)构建关键词体系,上架前借助卖家精灵、西柚等工具拓展新词,反查竞对词库以丰富词汇储备任职要求经验要求:具备 2 年以上亚马逊精铺或铺货实操经验,有家居、服饰类目 POD 运营背景者优先考虑工具与数据分析能力:熟练操作 Jungle Scout、Helium 10 等平台运营工具;能结合销售、广告及库存数据诊断问题并提出有效优化策略;精通 Excel 及 Power BI 数据可视化应用风险意识:熟悉亚马逊账号安全管理,可预判 POD 模式中存在的合规隐患(如侵权、描述不实)并提前采取规避措施
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深圳龙华区急招日语翻译
7000-10000元/月1.负责日文邮件的处理及日常电话交流2.相关产品资料的翻译与整理工作3.供应商的日常联络、维护及新资源开发要求:1.日语能力达到N2及以上水平,具备日本生活经历者优先考虑2.有在日资企业工作经验者优先3.工作态度积极,具备较强的学习能力,善于沟通,拥有良好的人际协调能力
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亚马逊美区运营(双休精铺)
1.2-1.5万元/月精品勿扰-偏精铺运营,亚马逊美国站。月上架20-30条,最终维护链接约150条。具备铺货实操经验者优先专注POD赛道,公司于美国自建工厂,毛利率高,年营收达4亿元。岗位职责:1、独立运营亚马逊美国站服饰店铺,完成商品上新、五点描述撰写,主导账号日常管理,保障账户稳定安全;参与从0到1孵化精铺爆款链接全过程;2、结合美国本土服装消费趋势(如休闲装、运动类等细分场景),制定精细化铺货选品方案,主推高性价比基础品类(如T恤、卫衣)及特色设计款,构建面向多元用户群体的产品矩阵;3、熟悉SP/SD/SB等多种广告投放机制;策划站内促销活动(如优惠券、秒杀活动),整合站外推广渠道(社交平台、折扣信息发布平台)打造潜力热销款,拉动系列商品连带销售。岗位要求:1、具备2年以上亚马逊精铺或铺货运营经验(有家居服、服装类目背景者更受青睐)2、数据分析能力:熟练运用Jungle Scout、Helium 10等工具,能基于销售、广告与库存数据发现问题并提出有效优化策略,精通Excel/Power BI进行数据可视化呈现;运营策略能力:掌握服装类目关键词布局逻辑与广告分层投放方法,可依据平台佣金结构设计差异化定价及推广方案;风险管控意识:有亚马逊账号安全管理实践经验,能识别POD模式中潜在合规问题(如知识产权风险、描述不实等)并提前采取应对措施。
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电商运营专员
8000-13000元/月1、负责公司京东店铺的日常运营管理,提升店铺点击率与转化率,达成销售业绩目标。2、策划线上营销活动及专题内容,管理商品上下架流程及价格调整工作。3、优化产品类目布局,完善标题设置,提升店铺流量获取能力及整体转化效果。4、开展数据统计与分析,优化并高效运用各类营销工具,提升运营效率。任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上京东平台运营工作经验。2、熟练掌握京东平台的商品排序机制、店铺评分规则及各项运营规范,具备较强的促销活动策划与执行能力,熟悉站内各频道推广运营方式。3、能独立承担运营工作,对市场动态具有敏锐判断力,具备良好的学习能力、分析能力和创新思维。
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电商运营(拼多多京东天猫)
8000-13000元/月1. 负责公司电商平台网店的日常运营管理,包括商品上新、信息维护与优化、订单异常处理等工作,定期跟踪商品销售动态,整理数据并形成分析报表,按时统计汇报;2. 制定店铺营销推广策略,策划并执行日常运营活动,对活动效果进行复盘,及时提出改进措施并优化方案,聚焦达成业务目标;3. 每日开展销售数据监测与分析,输出优化建议;关注竞争对手动态,收集相关信息,快速调整运营策略以建立竞争优势;4. 制定店铺销售目标及实施计划,并推动落地执行。职位要求:1. 具备两年以上电商运营工作经验,熟悉淘宝平台运营规则及各类促销活动玩法;2. 拥有较强的数据分析能力与问题解决能力,能熟练操作Excel等常用数据处理工具;3. 擅长整合线上资源,具备网络推广渠道拓展经验及多种营销手段实操能力;4. 具备良好的沟通协调能力,认同团队协作价值。
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电商平台运营专员
8000-13000元/月岗位职责:1、负责淘宝店铺/京东店铺的日常运营,包含商品上下架管理、活动提报、页面调整优化及运营数据跟踪分析;2、独立策划并落地实施平台大型促销活动(如618、双11)及日常营销方案,推动店铺销售额与转化效率提升;3、自主完成店铺视觉布局规划与产品推广策略制定,同步跟进售后处理、工单响应、评价维护及合规审查等运营事务。岗位要求:1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有户外品类电商运营背景者优先考虑;2、熟练掌握淘宝直通车、万相台、淘宝客、品销宝等推广工具,了解商品上新节奏、收藏榜单、关键词优化等运营机制,能持续探索有效营销路径并复盘优化;3、具备较强抗压能力,表达清晰,拥有良好的组织协调与沟通协作能力;4、对电子商务行业充满热情,学习能力强,工作积极主动,富有责任心。
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电商运营专员
8000-13000元/月1、负责公司京东店铺的日常运营管理,提升店铺点击率与转化率,达成销售业绩目标。2、策划线上营销活动及专题内容,管理商品上下架流程及价格调整工作。3、优化产品类目布局,完善标题设置,提升店铺流量获取能力及整体转化效果。4、开展数据收集与分析,优化营销工具的使用策略并高效赋能运营工作。任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上京东平台运营工作经验。2、熟练掌握京东平台的商品排序机制、店铺评分规则及各项运营操作,具备较强的促销活动策划与执行能力,熟悉站内各频道推广运营方式。3、可独立承担运营任务,对市场动态具有敏锐判断力,学习能力强,善于分析问题,富有创新思维
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淘宝京东运营
8000-13000元/月岗位职责:1、主要负责淘宝店铺/京东店铺的日常运营,包含商品上下架、活动提报、页面调整、数据跟踪等工作;2、独立策划并落实平台大型促销活动(如618、双11)及日常营销方案,推动店铺销售额与转化效率提升;3、自主规划店铺视觉呈现与产品推广策略,持续跟进售后处理、工单响应、评价管理及合规审查等事务。岗位要求:1、大专及以上学历,具备2年以上相关经验,有户外品类运营背景者优先考虑;2、熟练掌握淘宝直通车、万相台、淘宝客、品销宝等推广工具,了解商品上架节奏、收藏榜单、关键词优化等运营机制,能制定有效营销方案并复盘优化;3、具备较强抗压能力,语言表达清晰,拥有良好的组织协调与沟通协作能力;4、热爱电商行业,学习意愿强,工作积极主动,态度端正。
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抖店运营/商品管理
7000-12000元/月岗位职责:1,负责公司抖音小店后台的日常管理,包括商品上下架、详情页撰写及店铺页面设计与优化。2,负责抖店商品卡运营及整体日常运作,收集并分析店铺运营数据,熟练使用千川等付费推广工具进行商品卡流量投放,并根据数据反馈及时调整运营策略;维护店铺评分体系,持续优化各项评分指标。3,负责店铺推广工作,制定有效的营销方案以提升点击率、浏览量、转化率及成交额;定期策划店内促销活动,推动销售增长;结合抖音平台大型活动节点及品牌热点,参与活动报名、销售机制设计、执行跟进以及活动后数据复盘与总结。4,持续优化店铺综合评分,整理每日、每周、每月的运营数据报表,涵盖流量、营销、交易等相关核心数据。5、监控并深入分析店铺各项运营数据,快速识别运营中的潜在问题,提出有效的优化建议和可落地的改进措施,持续提升店铺表现。6、负责店铺日常维护,确保体验分(CCR/物流时效/IM响应满意度等)稳定达标并不断提升。任职要求:1,具备1年以上抖音小店商品卡运营经验,有独立操盘抖店的实际操作经历;2,具备良好沟通能力,性格外向,责任心强,工作态度积极主动。3,热爱抖音电商平台,具有较强的數據分析能力和结果导向思维。4,熟悉抖音电商生态的运营规则与底层逻辑。5、能够洞察行业动态,针对现有商品结构提出合理化优化建议,完善品类布局。6、需具备灵活响应能力,能接受非工作时段处理店铺突发或紧急事务;【薪资】:7000-12000(高提成,公司运营综合薪资2W以上)
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独立站运营专员(双休垂直站点)
1.5-2万元/月岗位职责:1、参与品类结构规划及销售策略制定,对品类的销售额、净利润、库存管理等核心指标负责;2、联动网站营销、产品开发与流量推广团队,挖掘品类增长机会,优化价格策略、促销活动、流量投放及补货预估等运营动作;3、监控品类各环节关键数据,及时识别潜在问题并提出有效改进方案,控制类目运营风险,提升用户体验与复购率;4、管理品类商品质量与库存状况,确保商品与库存结构健康,对库存相关核心指标承担责任;5、定期调研市场及竞品品类动态,制定可落地的运营策略,增强类目的市场竞争力。岗位要求:1、具备1年以上跨境电商独立站或第三方平台品类运营相关经验,熟悉跨境电商前后端全流程业务;2、了解当前跨境电商行业发展趋势,掌握主流类目及竞品市场整体格局;3、具备出色的规划能力、团队协作精神、抗压能力及项目推动力,有较强的业务自驱力;4、逻辑清晰,数据敏感度高,具备较强的数据分析与问题解决能力;5、本科及以上学历,通过大学英语四级或同等水平,性格果断细致,责任心强。
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