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【工作职责】一、人员管理负责团队成员的面试选拔，合理安排业务分配与培训计划，落实人员流失管控及日常关怀工作；对所辖班组长进行指导与管理，持续提升其管理能力，并定期向上级汇报团队整体运营情况。二、KPI指标管理根据项目需求，实时监控关键绩效指标，如接通率、工时利用率等影响班组效能的数据，结合团队实际能力尽力优化提升；当指标出现偏差时，及时制定培训方案、改进策略及执行节点，并将异常情况第一时间上报直属领导；依据质检考核标准，强化服务质量管控，确保各项质量类KPI达标，异常问题同步报备上级主管。三、现场管理按照业务要求统筹排班、请假、调休及考勤核对工作，保障排班安排的合理性与科学性，兼顾员工体验与运营效率。四、汇报及沟通按时完成内部运营日报、周报、月报的编制与发送；根据客户方要求，定期提供相关数据及报表资料；根据项目推进需要，协调公司内部资源，积极联动各部门推动工作落地，突发情况即时反馈至直接上级。【岗位要求】1、具备3年以上专业呼叫中心工作经验，熟悉呼叫中心整体运作流程；2、责任心强，具备良好的职业素养，抗压能力突出，性格积极乐观，进取务实；3、大专及以上学历，具有三年以上电话呼入客服团队管理经验，曾管理不少于40人的团队；4、熟悉呼叫中心核心管理指标（如平均通话时长、后处理时长、工作效率等）的定义与应用；5、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作与数据分析能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

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张女士

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职位描述一、运营统筹管理：统筹项目所需资源，涵盖数据资源与人力资源的规划与配置，依据合作方需求及公司项目目标进行统一调度，确保资源高效利用，实现项目效益最大化。二、人员管理：负责团队成员的面试选拔，合理安排业务分配与培训计划，实施人员流失预防机制并落实人文关怀措施；对下属班组长开展日常管理，持续提升其业务与管理能力，并定期向上级汇报整体团队运营情况。三、管理人员选拔与培养：结合项目发展需要，每3至6个月组织一次管理岗位竞聘与人才储备工作，覆盖质检、讲师、组长及主管等岗位；制定系统化培养方案，有序推进后备管理人员的成长，内容包括数据分析能力、面谈沟通技巧等核心技能训练。四、KPI指标管理：根据项目要求，实时监控关键绩效指标，如接通率、工时利用率等影响班组与个人表现的数据，结合团队实际能力持续推进优化；当指标出现偏差时，迅速制定改进措施，明确培训方案、提升策略及执行时间节点，异常状况须第一时间上报直属上级；依照质检考核标准，强化服务质量管控，确保各项质量类KPI达标，突发问题及时反馈。五、汇报与沟通：按时完成内部运营报告，包括每日提交运营日报、每周汇总周报、每月编制月报；按客户要求定期提供相关数据和报表资料；根据项目进展协调公司内部资源，积极协同各部门推进工作，遇特殊情况立即报备上级主管。六、对外沟通：通过线上工具（如微信、钉钉）及邮件等方式，保持与合作方的高效沟通，确保信息传递及时准确，线下问题及时响应与反馈。任职要求：1、具备五年以上呼叫中心运营管理经验，熟悉呼叫中心整体运作流程；2、至少拥有5年团队主管或经理岗位经验，曾管理团队规模不少于80人；3、责任心强，敬业踏实，具备良好抗压能力，性格积极乐观，进取务实；4、熟悉呼叫中心各类管理指标（如平均通话时长、后处理时长、工作效率等），擅长数据分析与指标提升；5、具备业务流程优化能力，能推动运营效率持续改善。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

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张女士

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1.全日制理工科本科及以上在读学生或应届毕业生，计算机专业优先考虑。2.对前端和后端开发工作有清晰的职业意识，了解前端开发和后端的发展历史和在工程中的重要作用。3.有优秀的官方文档阅读和理解能力，英语四六级通过者优先考虑。4.扎实掌握基础知识诸如c++、python、golang、Html、CSS、JavaScript，接触和了解Typescript、go者优先。5.了解最前沿的前端技术趋势，不仅限于Jquery和三大开发框架范畴。6.有优秀的团队协作能力，性格良好，勇于担当，不计个人得失。7.我们希望你通过不少于六个月的实习能成长为一名优秀的全栈助理工程师，并期待成为我们的正式员工！

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姚先生

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1.全日制理工科本科及以上在读学生或应届毕业生，计算机专业优先考虑。2.对前端和后端开发工作有清晰的职业意识，了解前端开发和后端的发展历史和在工程中的重要作用。3.有优秀的官方文档阅读和理解能力，英语四六级通过者优先考虑。4.扎实掌握基础知识诸如c++、python、golang、Html、CSS、JavaScript，接触和了解Typescript、go者优先。5.了解最前沿的前端技术趋势，不仅限于Jquery和三大开发框架范畴。6.有优秀的团队协作能力，性格良好，勇于担当，不计个人得失。7.我们希望你通过不少于六个月的实习能成长为一名优秀的全栈助理工程师，并期待成为我们的正式员工！

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姚先生

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一、岗位职责1、开展新原料药与新技术的研发工作，制定并优化项目开发方案与实施计划，科学规划专利布局；2、识别并规避知识产权风险，设定具备市场竞争优势的成本控制目标，确保技术路径满足注册申报标准并实现顺利产业化；3、主导新型技术与设备的引入与应用，推进原料药及中间体的工艺研发、优化及其规模化生产；4、带领研发团队，统筹资源配置，攻克关键技术难题，保障研发流程合规及数据真实完整，高效推进项目执行。二、任职要求1、年龄26-40岁，本科及以上学历，有机化学相关专业；2、具备3年以上原料药工艺研发经验，具有丰富的工厂放大生产及产品成功产业化的实践经验；3、熟悉化学原料药及其中间体的立项评估、持续优化改进及产业化全流程，具备扎实的技术积累；4、注重基础研究，具备战略视野，能前瞻性识别具有市场潜力的产品并推动立项；5、技术背景突出，技术能力优先于管理能力；

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丁女士

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岗位职责：1、根据本年度部门政策下达的任务，制定本区域销售目标，结合市场动态及时优化销售策略与计划，推进客户开发与关系维护。2、通过网络渠道检索客户及产品资料，拓展新客户资源，定期反馈业务进展情况，协同注册岗位同事提交国际注册所需材料。3、参与原料药行业展会，对接新老客户，收集市场动向，主动挖掘新的合作机会。4、协助工厂安排国外客户审计接待工作，配合完成相关文件与资料的准备工作。5、解决订单执行过程中出现的各类问题，确保货物按时出运及回款顺利。任职要求：1、全日制本科及以上学历，药学、化学、国际贸易等相关专业优先；2、具备2年以上国际贸易领域工作经验；3、熟悉国际贸易相关法律法规及国际通行规则，掌握基本化学合成原理；4、了解常用市场营销方式及外贸管理方法；5、通晓国际贸易实务流程，具备单证操作知识；6、英文听说读写流利，具备书面沟通能力，会日语或韩语者优先考虑。出差国家：日本、韩国、印度工作语言：英语、日语、韩语出差频率： occasional travel

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岗位职责：1、负责原辅料项目分析实验的检验任务，规范完成实验原始记录；为工艺研发提供准确的分析数据支持，并协助解决工艺开发与优化过程中的技术问题。2、针对研发产品开展文献调研、质量研究实验、质量标准建立及稳定性考察工作。3、推进分析方法的转移实施，与厂区QC团队进行技术对接，协同完成中试及工艺验证批次样品的相关检测支持。4、承担研究总结报告及注册申报资料的编写工作。5、负责分析仪器的日常维护管理，落实各项基础保障工作，并完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、优先考虑应届毕业人员。2、熟悉药品注册申报相关法规，了解ICH、EMA等国际药品研发指导原则的基本要求。3、具备扎实的药物研发合成或分析理论基础，熟悉制药企业GMP管理体系。4、掌握分析方法验证的技术规范，具备独立设计并执行实验的能力。5、能熟练使用HPLC、GC、UV、IR等常规分析仪器。6、药学、药物分析等相关专业背景，硕士及以上学历。

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丁女士

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工作职责：1、开展微生物菌种发酵配方及发酵工艺的技术研发工作；2、承担微生物菌种小试、中试以及规模化放大的实验与优化任务；3、制定实验方案，分析并归纳实验成果，撰写研究报告及发酵标准操作流程文件；4、负责相关设备的日常管理与维护，及时识别、反馈并处理设备或工艺运行中的异常情况。任职要求：1、生物工程、微生物学、生物技术、生物制药等相关专业背景，硕士及以上学位；2、有2年以上大肠杆菌、酵母菌等基因工程菌发酵经验者优先考虑；3、具备扎实的实验操作能力，熟练掌握发酵常用设备与仪器的操作；4、做事细致认真，责任心强，能承受工作压力，具有良好的协作意识和团队精神；5、具备较强的实验数据整理、分析与总结能力，能够独立完成工艺开发阶段性报告的编写

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岗位职责：1、负责省外市场的开发与拓展，搜集市场动态，拟定营销策略与计划，达成销售任务指标。2、开展公司产品相关的市场调研与分析，执行客户资信评估及货款回收工作。3、维护所辖区域内的原料药企业及客户关系，确保长期稳定合作。任职资格：1、大专及以上学历，药学类相关专业，具备药品销售背景者优先，有原辅料销售经验更佳。2、熟悉药品销售流程及相关知识，掌握基本的化学合成原理。3、具备良好的沟通表达能力，拥有一定的社交技巧，性格亲和、责任心强，能适应出差工作。

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岗位职责：1、制定并执行销售方案：负责全国药用辅料区域市场营销策略的规划与落地实施，确保完成公司下达的各项销售指标。2、设定目标与预算管理：分解年度工作目标及营销费用预算，并结合市场动态与企业实际，及时优化调整，保障资源合理配置与高效使用。3、回款进度管控：持续跟进大额订单货款回收情况，推动资金按时回笼。4、客户关系维护：定期或根据业务需要走访重点客户，掌握客户需求，协调解决相关问题。5、价格策略分析：研究主要原材料市场价格变动趋势，结合行业竞争格局拟定新产品定价方案，报批后组织实施。6、团队过程管理：对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关业务数据。任职要求：1、全日制本科及以上学历，化学、药学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备10年以上医药行业销售从业经历，其中至少3年销售管理岗位经验；3、了解生物制品类企业的运营模式与市场特点；4、精通公司产品相关信息，具备扎实的药学基础知识。

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要求： 无案底 长期 踏实能吃苦优先晋升：巡逻 — 领班 — 队长三月份开始包吃住 目前只包住门岗 3600至4200巡逻 4000至4500中控 5000至5500月休四天 七点到七点需提供近期内体检报告

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高先生

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岗位职责：1、深入学习灯具相关的技术及产品知识，提升对市场信息的敏感度与分析判断能力。2、统筹管理客户资源，全面承担产品的市场推广与销售工作。3、了解并把握客户需求，积极拓展市场，达成上级布置的各项业绩目标。4、独立开展项目策划与执行推广，持续构建并维护优质客户关系。5、巩固现有市场与客户基础，同时开拓新区域与潜在客户群体。6、主动对接内部相关部门，协同优化生产与销售流程，提升整体效率。销售工程师待遇：底薪4700元+油补800元+话补+提成+出差补助+防暑补助＋住宿补贴+国家法定节假日+完善的公司福利+五险任职要求：1）本科及以上学历；2）具备拼搏精神、积极心态、自我驱动力强，有明确职业发展目标；3）持有驾照并自带交通工具；（具备当地政府资源者优先）；3）有工业照明行业或海洋王、紫光、华荣等企业销售经验者优先录用；4）工作地点：长沙区域欢迎有志之士加入我们团队！！！

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【公司实力】10年行业深耕与稳健发展，专注服装进销存软件领域，位居行业领先地位，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为第二名产品的3倍以上，持续领跑市场，月均处理订单超600万笔，年交易规模突破3000亿元，全国设有30余家直营分支机构，服务商户超200万家。【岗位核心优势】1、SaaS模式进销存工具，精准服务中小商户，产品需求刚性，平均成单周期在一周内；2、客户资源可长期维护，后期收入更趋稳定，团队成员普遍月收入过万；3、企业处于高速成长期，团队规模持续扩大，发展空间广阔。【岗位职责】1、公司提供部分客户资源，通过电话沟通实现对潜在客户的跟进与转化；2、借助新媒体等自主拓展渠道，开发新客户，挖掘需求点并捕捉销售机会，推动私域流量成交；3、深入掌握产品知识，通过线上功能演示提升客户认知，提高成交率；4、收集市场动态、行业趋势及客户反馈，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历优先，具备电销从业经验者更佳；2、态度端正，踏实肯干，富有工作热情，积极进取，能适应互联网高效节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，具备强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每两个月一次调薪机会——多元激励，让付出即有回报；2、双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业线与管理线同步发展；3、精英团队氛围——年轻化组织，创新务实，实行扁平化管理。

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叶女士

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【公司实力】10年行业深耕与稳健发展，专注服装进销存软件领域，市场领先地位稳固。秦丝软件累计下载突破5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，持续领跑同类产品。月均处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿元，已设立30余家直营分部及分公司，服务覆盖全国超200万商户。【岗位核心优势】1、SaaS模式进销存系统，精准服务中小商户，产品需求刚性，平均成单周期在一周以内；2、客户资源易沉淀，长期价值高，工作年限越长收入越稳定，团队成员平均月薪过万；3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，个人发展空间广阔。【您要做什么】1、通过电话方式完成潜在客户的沟通与跟进；2、识别并挖掘客户需求，及时把握成交机会；3、汇总市场动态、行业趋势及客户反馈，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历，专业不限；2、踏实敬业，具备拼搏精神，对工作充满热情，积极进取，能适应互联网行业高效节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每半年一次调薪机会——多维激励，让付出被看见；2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业深耕或管理进阶；3、精英团队氛围——年轻化团队，创新务实，实行扁平化管理。

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岗位职责：1. 利用小红书、抖音、微信等线上渠道开展客户获取并推动成交转化。2. 定期维护客户关系，提升客户复购率及推荐新客户意愿。任职要求：1. 热爱销售工作，具备高度主动性与强烈的目标导向意识。2. 拥有良好的沟通表达能力和学习能力，能适应一定强度的工作压力。

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叶女士

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我们做的是跨境店群的模式，有亚马逊，沃尔玛，tk（海外版抖音电商）。开一个电商店铺，铺面由我们代理运营，你们可以随时上店铺查看运营情况，店铺主要出售百货，服装，电器等。纯绿色项目。有能力者可做代理。店铺审核通过后即可每日分红200-350。项目优势：全国可做，在家办公！全程免费，无需任何费用。跨境出海电商才是真正的红利！不要继续与身边人内卷了。做60多亿人口的生意。年龄要求：24-55!

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彭先生

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深圳市尚为照明有限公司招聘：销售工程师数名待遇：无责任底薪4700元+提成+补助+国家法定节假日+完善的公司福利+五险要求：1）大专及以上学历；2）具备吃苦耐劳品质，拥有良好的团队协作意识；3）具有同行业销售工作经验者优先考虑；4）工作地点：长沙、郴州、怀化

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【公司实力】10年行业深耕与持续稳健发展，稳居服装进销存软件领先地位，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，长期领跑市场；每月处理订单超600万笔，年交易规模突破3000亿元，已在全国设立20余家直营分支机构，服务商户数量超过200万家。【岗位核心优势】1、聚焦SaaS模式进销存系统，服务中小微商户，产品需求刚性，成交周期短，普遍在一周内完成转化；2、客户资源易沉淀，后期收入更具可持续性，团队成员平均月薪过万元；3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，个人发展空间广阔。【您要做什么】1、通过电话方式完成对潜在客户的有效沟通与持续跟进；2、精准识别客户需求，把握销售关键节点，推动成交达成；3、整理市场动态、行业趋势及客户反馈建议，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历，专业不限；2、踏实敬业，具备强烈的责任感和工作热情，积极进取，能适应快节奏工作环境；3、抗压能力强，渴望高收入，拥有自我驱动意识和挑战目标的决心。【晋升通道】1、每半年开放调薪机会——多维激励，让付出即有回报；2、双通道发展路径——清晰的晋升标准，支持专业深耕或管理进阶；3、精英团队氛围——年轻化、创新力强的实干型团队，实行扁平化管理模式。

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【公司实力】10年专注服装进销存领域，持续稳健发展，行业领先优势显著。核心产品秦丝软件累计下载超5000万次，日均下载量为行业第二的3倍，稳居市场首位；月均处理订单超600万笔，年促成交易额突破3000亿元，已在全国设立30+直营分支机构，服务商户超200万家。【岗位核心优势】1、聚焦SaaS类进销存系统，服务中小商户群体，产品需求刚性，平均成单周期在一周内；2、客户资源易沉淀，长期积累带来稳定收益，职涯越久收入越稳固，团队成员普遍月入过万；3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，个人发展空间广阔。【您要做什么】1、通过电话方式与潜在客户（中小商户）建立联系并持续跟进；2、洞察客户痛点，捕捉销售机会，推广SaaS软件及相关产品方案；3、推动客户进展，开展线上功能演示，助力签约转化或获得转介绍（顶尖销售的核心方法）；4、汇总市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历，专业不限；2、踏实敬业，具备拼搏精神，工作积极主动，能适应互联网高效节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每半年开放调薪机会——多样化激励回报，让付出被清晰看见；2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持走专业线或管理线成长；3、精英团队氛围——年轻化、重创新、讲实效，实行扁平化管理模式。

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【公司实力】10年专注行业积累与稳健成长，稳居服装进销存软件领先地位，秦丝软件累计下载超5000万次，日均下载量达行业第二产品的3倍以上，持续领跑市场；月均处理订单超600万笔，年促成交易额突破3000亿元，全国设立20余家直营分支机构，已为200万以上商户提供专业服务。【岗位核心优势】1、SaaS模式进销存工具，服务中小微商户，产品需求刚性，成交周期短，平均一周内完成转化；2、客户资源易沉淀，后期收入更可持续，团队成员普遍月收入过万元；3、企业处于快速发展阶段，组织规模持续扩大，岗位发展空间广阔。【您要做什么】1、通过电话方式与潜在客户建立联系并推进跟进；2、识别客户痛点，精准捕捉销售机会；3、汇总市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈与建议，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历，不限专业背景；2、踏实敬业，具备拼搏精神，富有工作热情，积极进取，能适应互联网高效工作节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每半年开放调薪机会——多元激励回报付出，每一分努力皆被看见；2、双通道发展路径——清晰晋升标准，可选择专业深耕或管理发展方向；3、精英团队氛围——年轻化、重执行、敢创新，实行扁平化管理模式。

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【岗位简介】SaaS软件B端服装行业垂类头部，业务覆盖全国，纯电网销模式，无需外出陌拜，提供部分公司资源，后续包含抖音、小红书、企查查等自主拓客方式。【岗位职责】1、公司配备部分客户资源，通过电话、网络及微信等方式联系客户，挖掘客户需求，线上完成专业产品演示与解决方案输出，推动销售成单；2、主动开拓具备潜在软件使用需求的客户，借助线上沟通、产品演示等形式实现成交转化；3、持续维护已有客户关系，深入理解客户诉求，提升续费、增购及转介绍概率；4、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代优化；【任职要求】1、高中及以上学历，具备电销经验，有自拓客户或SaaS行业背景者优先；2、热爱销售工作，富有激情，具备强烈目标感和收入驱动力，有自主开发客户经历者更佳；3、抗压能力强，踏实肯干，责任心强，具备进取心和创新意识；4、适应快节奏互联网工作环境，结果导向，执行力强；【薪酬福利】1、底薪4K~7.7K（每2个月一次调薪机会）+业绩提成（6~20%，自拓额外8-10%）+营销奖金（破蛋奖、新人王、销冠等多元激励）+年终奖金（优秀员工享期权股权、年度汽车奖励等）；2、入职即缴纳五险一金一档，享受带薪休假与年假待遇；3、定期组织下午茶、水果甜品分享会，每月开展部门及兴趣社团团建活动，节日礼品+生日福利齐全；4、享有通讯补贴、交通补贴，出差费用实报实销，另设加班补贴；5、提供系统化培训，配备培训导师与专业导师1V1带教，完整成长路径助你快速掌握产品知识；6、实行扁平化管理，团队年轻有活力，崇尚务实创新，沟通高效，有问题可直接对接主管或负责人；【晋升通道】1、每两个月开放调薪窗口——努力必被看见，福利持续升级；2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业深耕与管理进阶；3、精英团队氛围——朝气蓬勃、敢于突破的实干型团队，管理扁平高效协作。

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【您要做什么】1、凭借出色的沟通能力和技巧，借助公司提供的精准客户资源，通过电话与潜在客户进行高效沟通和持续跟进；2、发挥敏锐的分析判断力，结合公司分配的优质客资，深入挖掘客户需求，精准捕捉成交机会（无需陌拜，无需自行开拓客户）；3、利用数据整合能力，收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈与建议，助力产品迭代升级。【我们需要您】1、大专及以上学历，专业不限，具备销售相关经验者可适当放宽学历条件；2、态度端正，踏实肯干，对工作充满热情，积极进取，能适应互联网行业的高效节奏；3、抗压能力强，渴望挑战高收入，具备强烈的自我驱动力。【晋升通道】1、每半年一次调薪机会——多重福利支持，让每一份付出都被看见；2、双通道发展路径——清晰的考核与晋升体系，支持专业深耕或管理成长；3、卓越团队氛围——年轻有活力、创新务实的团队，实行扁平化管理模式。

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【岗位简介】SaaS软件 B端服装行业垂类头部，业务覆盖全国，纯电网销模式，无需外出拜访客户，提供部分公司资源，后续可结合抖音、小红书、企查查等渠道自主拓展客户。【岗位职责】1、公司提供部分客户线索，通过电话、网络及微信等方式联系客户，挖掘客户需求，线上完成专业产品演示与解决方案输出，推动成交转化；2、主动开拓具备潜在软件使用需求的目标客户，借助线上沟通、远程演示等形式实现签单；3、持续维护已有客户关系，深入理解客户诉求，提升续费、增购及转介绍成功率；4、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级；【任职要求】1、高中及以上学历，具备电销经验者优先，有自拓客户或SaaS行业背景更佳；2、热爱销售工作，富有激情与目标感，渴望高收入，具备自主开发客户能力者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备目标意识和进取精神，敢于突破与尝试新方法；4、能承受一定工作压力，结果导向，适应互联网行业的高效节奏；【薪酬福利】1、底薪4K~7.7K（每2个月一次调薪机会）+ 业绩提成（6~20%，自拓客户额外8-10%）+ 营销激励奖金（新人破蛋奖、销冠奖励等）+ 年终奖金（优秀员工享期权股权、年度汽车大奖等）；2、入职即缴纳五险一金一档，享有带薪假期与年假；3、定期组织下午茶、水果甜品分享会，每月部门及兴趣小组团建活动，节日礼品与生日福利齐全；4、享受通讯补贴、交通补贴，出差费用实报实销，加班另有补贴；5、提供系统化培训，配备培训导师与专业导师1V1带教，完整培养体系助你快速掌握产品知识；6、实行扁平化管理，团队年轻有活力，倡导创新务实，有问题可直接沟通主管或负责人；【晋升通道】1、每两个月开放调薪窗口——多维激励，让付出被看见；2、双通道发展路径——清晰的考核与晋升机制，支持专业深耕与管理成长；3、精英团队氛围——年轻化、创新型实干团队，管理扁平高效协作；

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【新增岗位需求】岗位职责：1、从0到1构建小红书账号矩阵，通过高质量内容输出实现用户增长，建立完整的内容创作-传播-转化运营闭环；2、独立承担小红书账号的日常运营管理，涵盖内容选题策划、图文拍摄制作、视频剪辑发布等环节，定期整理分析运营数据并完成复盘优化；3、持续关注行业动态，研究优秀对标账号，结合平台内容调性与推荐机制，打造高曝光、高互动的优质内容。任职资格：1、全日制大专及以上学历，欢迎25届优秀应届毕业生投递；2、具备1-3年小红书运营实战经验，深度使用小红书平台，熟悉其运营规则，有可验证的数据表现；3、热爱新媒体领域，具备良好网感，能快速捕捉热点，擅长创意表达与内容造梗，拥有扎实的文字功底和数据洞察力；4、执行力强，工作认真细致，富有责任心，乐于探索新玩法；5、精通剪映、pr、ps、美图秀秀、醒图等图像处理及视频剪辑工具，对画面美感、色彩搭配、背景音乐选择具备一定审美判断力。福利待遇：1、底薪4-6k+绩效1-3k+提成；2、入职即缴纳五险一金，享受一档医保，带薪年假及其他福利假期；3、团队年轻化、管理扁平化，工作氛围轻松融洽。

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深圳市尚为照明有限公司招聘：销售工程师数名待遇：无责任底薪4700元+提成+补助+国家法定节假日+完善的公司福利+五险要求：1）大专及以上学历；2）具备吃苦耐劳品质，拥有良好的团队协作意识；3）具有同行业销售工作经验者优先考虑；4）工作地点：长沙，郴州，怀化

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【公司背景，1分钟了解我们】- 成立10年，筹备上市，全国20+直营分公司、200+城市服务点；- B端转型刚需产品，客户转介绍多，商户可用进销存，企业可用ERP；- 服务200W+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，提供高效便捷的SaaS店铺线上线下数字化经营管理系统；- 垂直服装生产、连锁、批发、零售，横向覆盖五金建材美妆冻品水果母婴用品等，软硬件/新零售/进销存Top/ERP；- 公司官网简介：https://www.qinsilk.com/about.html【薪酬福利，高薪等你来加入】1、纯电网销：底薪4.5K~7.7K + 业绩提成（8~20%）+ 营销奖金 + 年终奖金（破蛋奖、新人奖等多重激励，优秀员工享期权股权、年度汽车奖励等）；2、每2个月1次涨底薪机会，达成业绩即上调，可跨职级领取最高底薪；3、五险一金入职缴纳一档，享带薪福利假与年假，不定期下午茶水果甜品美食会，每月部门及兴趣社团团建，节日礼品与生日关怀，通讯补贴、交通补贴、出差实报实销、加班补贴等；4、系统化培训，配备培训导师+专业导师1V1指导，完整培养流程助你快速掌握产品知识；5、扁平化管理，团队年轻有活力，崇尚创新务实，有事直接沟通主管老板，协作高效无障碍；【工作描述】1、公司提供客户资源，通过电话、微信对接客户，挖掘核心需求，线上开展专业产品演示与解决方案讲解，推动销售成交；2、维护存量客户关系，深入了解其业务需求，促进续费、增购及转介绍转化；3、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品持续优化升级；【需要的你】1、20-30岁，大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽），具备电销从业经验；2、抗压能力强，态度积极，责任心强，对工作充满热情，能适应互联网高效节奏；3、目标明确，进取心强，敢于突破自我，乐于挑战，富有创新意识，渴望通过销售实现收入增长

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岗位职责：1、从0到1构建小红书多账号运营矩阵，通过高质量内容输出实现用户增长，建立完整的内容创作—传播—转化运营闭环；2、独立承担小红书账号的日常运营管理，涵盖内容策划、图文拍摄、视频剪辑等全流程工作，定期整理分析运营数据并完成有效复盘；3、持续关注行业动态，研究优秀对标账号，结合小红书平台内容调性与推荐机制，打造高曝光、高互动的优质内容。任职资格：1、全日制大专及以上学历，欢迎25届优秀应届毕业生投递；2、具备1-3年小红书运营实战经验，深度使用小红书平台，熟悉其运营规则，有实际数据增长案例者优先；3、热爱新媒体领域，具备良好网感，善于捕捉热点，能制造话题点，拥有扎实的文案功底与基础数据分析能力；4、执行力出色，工作认真细致，富有责任心与探索精神；5、精通剪映、pr、ps、美图秀秀、醒图等图像处理与视频剪辑工具，对画面美感、色彩搭配、背景音乐选择具备一定审美判断力。福利待遇：1、底薪4-6k+绩效1-3k+提成；2、入职即缴五险一金，享受一档医保，带薪年假及各类福利假期；3、团队年轻化、管理扁平化，工作氛围轻松融洽。

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岗位职责：1.利用小红书、抖音、微信等线上渠道开展客户获取并推动成交转化。2.定期维护客户关系，提升复购率及客户推荐意愿。任职要求：1.热爱销售工作，具备高度主动性和明确的目标导向。2.拥有良好的沟通表达与学习能力，能适应一定的工作压力。

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