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有意向可直接电话联系。持有消防中级证可享有额外300元/月补贴。岗位职责：1.负责安全秩序维护工作，确保住宅小区业户的安全。2.需要会使用消防器材进行日常工作，确保消防安全。3.服从领导的工作安排，完成分配的各项任务。任职要求：1.年龄47岁以内。2.净身高：170cm以上，无纹身（退伍军人、持保安上岗证可优先）。3.能熟练使用消防器材。福利待遇：1.包住提供两餐工作餐（中餐、午餐晚餐，个人承担400元/月伙食费）；2.入职即购买五险一金；3.工龄奖、旅游团建、聚餐、过节费、生日福利等等。工作时间：两班倒，月休肆天。

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-20000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区）靠近3/7号线田贝地铁站300米职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入8000-14000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：五险保障、水果下午茶供应、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼品二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试工作，持续提升教学能力与课堂授课水平；3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感。4、本地居住者优先录用。四、完善的职业发展路径：公司提供专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入9000-20000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀礼遇、定期组织团队建设活动二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合其学习习惯与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；2、积极参与公司安排的教学研究活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业难题，提升家长对公司服务的认可度三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止稳重得体，普通话表达标准流畅；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感4、本地居住者优先录用四、完善的职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：每年多次薪资调整、带薪年假、绩效奖金、团队氛围积极活跃、试用期表现优秀可提前转正

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工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：提供五险、常备药品保障、带薪年假及节日关怀福利二、岗位职责：1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步并提升家长满意度。三、任职条件：1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感；4、现居本地者优先录用。四、职业发展通道：公司设置专业与管理双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪机会

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入9000-20000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀、定期团队建设活动二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学服务质量和家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月可晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期可提前转正

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工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。四、完善的职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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岗位职责：1. 在门店为客户提供课程的专业介绍，推动客户完成报名；2. 通过电话邀请客户到校参观、体验试听课，并以面对面沟通形式实现课程成交；3. 对未报名客户进行持续跟踪与回访，维护长期关系，最终促成签约。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 形象良好，具备较强的亲和力；3. 自信乐观，有责任心，抗压能力佳，可适应周末工作安排；4. 优秀应届毕业生优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1. 工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者月度收入可达18000-30000元；2. 保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3. 企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三-周日：10:30-19:30晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1. 公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期业务与专业能力进阶培训公司优势：1. 证照齐全，教育局批准设立；2. 教师资质达标；3. 生源稳定；4. 位于一楼临街商铺；5. 提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期团建活动、带团队机会、五险

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为8000-15000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假、节日关怀、生日礼遇、定期下午茶；提供系统化培训，欢迎应届毕业生加入二、岗位职责：1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生更佳；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先考虑。四、职业发展路径：公司设置专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区）距地铁3/7号线田贝站约300米职位亮点：年度多次调薪机会

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公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班，配备微波炉和冰箱，支持员工带饭团队氛围积极向上，同事之间相处和谐仅需电话邀约，无需接待到访客户工作内容：1、接听客户服务中心热线，基于公司提供的客户资料，通过电话与家长沟通，了解学生学习情况并分析问题；2、向家长讲解公司课程内容，邀请有意向的家长前来公司进行深入交流；3、持续跟进客户，开展长期回访维护工作；4、完成上级安排的其他相关任务；任职要求：1、年龄19-45岁，性别不限，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；2、有教育培训行业或电销岗位经验者优先考虑；3、具备较强的进取心和团队协作精神，学习能力强，善于人际互动，具备良好的协调与应变能力；4、能适应一定的工作强度与压力；5、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递工作时间：半日制双休：周日周一或周一周二休息；周三至周日 10:30-19:30（中午12:30-14:00为休息时间）岗位薪酬：1. 薪资水平：月度综合收入约6000-12000元2. 员工福利：冬季关怀物资、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金3. 岗位附加：绩效奖金、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、可带团队、缴纳五险

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工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、居住在本地者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双路径晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪机会

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入8000-14000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂表现力；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行得体，普通话流利；3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在8000-20000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利、定期团建二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正

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工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）靠近3/7号线田贝地铁站300米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在5000-7000元。每年至少1次涨薪机会。2、工作时间：周二-周五 16:30-23:00周六日 8:30-18:30周一公休3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责:1、针对学生情况进行课业辅导，结合学习进度与个性特征，指导其完成作业并提升学习习惯；2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，高效沟通学生情况，共同解决学习难题，增强家长对机构的认可度三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止稳重，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心和责任感；4、居住在本地者优先安排四、完善的职业发展路径：提供专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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岗位职责:1、针对学生个体差异，开展“一对一、一对多”形式的教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，量身定制科学有效的学习方案；2、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业提升，持续提高家长对公司服务的认可度。任职条件：1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有耐心与责任感；4、现居当地者优先录用。深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区）临近地铁3/7号线田贝站约300米

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一、岗位薪酬：底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元二、健全的培训体系：1. 公司建立系统的培训机制，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养提升的全方位培训支持。2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部资深讲师联合授课。三、岗位职责：1. 负责课程日常排课安排、学生档案建立及日常运营管理工作；2. 与家长和授课教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展；3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构三方良性互动；4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播；5. 根据学生实际学习情况，开展课程续费及推荐工作，达成既定推广目标。四、任职要求：1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑；2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣；3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流；4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，拥有一定的计划制定与执行能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐；5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计逻辑与核心知识点，了解当前升学相关政策信息。五、多元化的晋升通道：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工可在入职2-3个月内晋升为学管组长或中级学习顾问。1. 管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监2. 专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区）临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在8000-20000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利、定期团建二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正

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