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助理质量体系管理师(应届可)

6000-11000元/月

1.依据公司发展需求,制定并策划年度质量目标,监督目标执行过程,评估各部门质量目标达成情况;2.结合公司发展要求,规划年度外部质量管理体系审核安排,确保顺利通过外部审核;针对审核中发现的问题,组织整改并验证效果,必要时给予相关支持或指导;3.根据公司实际需要,制定年度内部质量管理体系审核计划,实施内部审核工作,识别内部存在问题,推动整改落实及结果验证,必要时提供相应支持或指导。

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舒先生
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体系工程师经验不限本科及以上

生产协调员

7000-10000元/月

岗位职责:1、负责生产订单的计划安排及交付进度跟进;2、处理生产过程中出现的异常情况,组织相关职能部门开展评审;3、掌握生产环节的各项信息,协调解决车间运行中的各类问题。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、熟悉生产车间作业流程,具备较强的问题分析与应对能力,抗压性好,沟通协调能力佳。

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舒先生
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生产计划/物料管理PMC3-5年本科及以上五险一金不需要出差团队管理经验电子电器经验半导体经验单休有生产控制经验(PC)汽车经验食品快消经验五险

涂装电气工程师(涂装自动化工程师)

1-1.5万元/月

一、岗位职责:1、指导所辖区域内的设备专业点检工作,监督并支持自主保全活动的开展;制定并落实设备年度预防性维护与检修计划;建立健全设备管理体系文件,并持续优化实施;管控设备维修成本及新增备件需求;通过科学编制和执行预防性检修方案,保障设备稳定运行。2、通过对预防性维护、专业点检、自主保全及突发故障的系统化管理,降低设备故障停机率,提升设备综合效率;重点抓好整车加注类关键设备的运维管理,减少非计划停机,确保生产节拍均衡,降低加注过程质量风险;组织总结典型故障案例,归纳故障成因、维修经验、处理方法及预防对策。3、主导整车性能检测设备相关标准的制定工作;负责收集整理专业领域内设备制造、安装、调试与验证的技术规范,参与公司通用设备技术标准的编制工作。4、推动新设备技术、先进工艺及新型材料的应用落地;组织开展技术改进与设备升级改造,确保设备能力满足生产工艺需求。5、协同推进新项目中的设备改造工作,配合完成外委维修、工具/设备维修及备件申报;主导加注类设备的投资立项、项修及改造项目实施;依据技术标准对项目成果进行验收把关。二、任职资格要求:1、具备本科及以上学历,主修电气、机电或相关专业;对于实践经验丰富的候选人可放宽至全日制大专学历;2、拥有制造型企业设备现场管理或维护相关工作经验;3、身体健康,无重大疾病史,无传染性疾病。三、岗位应知(专业知识要求):1.掌握公司、制造中心及设备动力部门的各项管理制度与业务流程;2.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程,了解汽车加注工艺技术开发的基本原理与实施路径;3.了解国内外同行业制造技术发展动态,能够持续更新专业知识,并应用于技术转化和生产准备;4.掌握通用设备的技术特性与发展动向;5.熟悉通用设备管理制度及其使用与维护要求;6.精通电气技术知识,能结合实际项目灵活应用;7.熟知环保管理A类、B类、C类底线要求,并能按规范流程执行相关工作。四、岗位应会(工作技能要求):1.熟练操作常用办公软件,掌握二维、三维设计软件或电气设计工具的使用;2.能熟练运用PLC编程软件,具备设备程序问题识别能力,并可指导他人解决问题;3.熟悉车间各类设备的电气原理图及程序设置逻辑;4.具备生产线电气设备选型能力和常见电气故障分析与处置能力;5.能独立开展电气设备技术标准的编制、审核与修订工作;6.具备设备开发过程中技术文档与技术条件的审查把控能力;7.具备出色的沟通协调能力,能够有效组织内部团队及跨部门协作,合理调配资源。PS:薪资可根据个人情况面议!!!

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冯先生
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电气工程师5-10年本科及以上PLC工程师设备维护设备调试

数据EBOM工程师

6000-11000元/月

1.依据产品开发规划,制定分管平台及项目的数据、EBOM与设变计划,并推动执行,保障项目有序实施与推进。2.结合项目总体安排,统筹梳理数据发布、EBOM及设变流程,编制相关管理制度,并主导落地与推行。3.基于现行流程,协同推进数据发布、EBOM与设变相关的研发数字化系统的上线、建设及日常管理工作。

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舒先生
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技术文档工程师经验不限本科及以上技术资料管理

焊装班组负责人

9000-12000元/月

1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排,合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度,保障班组作业按时完成,及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程:提升班组作业效率,持续改进生产方式。深入分析班组生产环节,识别并消除影响效率的瓶颈与浪费,提出切实可行的优化方案并推动实施,促进生产工艺升级,提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障:严控班组产品质量,落实安全生产要求。严格执行公司制定的质量规范与安全制度,监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训,及时排查并整改质量问题和安全隐患,确保产品质量稳定与生产过程安全。4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作与执行能力。负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作,确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力,提升班组整体战斗力,打造高效协同的生产队伍。5、直面用户:积极参与事业部全员直面客户项目,践行“以客户为中心”的理念,强化客户导向意识,深度挖掘客户需求与价值,助力构建用户导向型组织。6、全员融入新媒体:主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌,提升品牌影响力,共同推进用户型企业建设。7、国际化:持续提升国际化视野、语言沟通能力,掌握专业领域内的国际知识与通行规则,增强跨文化协作能力。

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冯先生
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生产组长/拉长3-5年中专及以上

物料计划工程师

8000-11000元/月

岗位职责:1.依据生产排程及BOM清单,对多类零部件进行物料需求分解,制定采购计划并下达订单;跟踪生产执行与物料到货情况,协同相关部门确保生产任务按期交付;2.编制月度、周度生产指导计划,推动供应商备料、生产排布及物流补货工作,并实施过程监督;针对多供方配套零件制定供应策略,保障各供应商份额交付目标达成;3.跟进关键物料供应保障流程,及时处理生产异常问题,落实供应商执行管理及呆滞库存管控;4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作流程;5.掌握MES、LES、SAP系统中与本岗位相关模块的操作应用,熟练使用日常办公自动化工具。任职资格:1、本科及以上学历,汽车、物流、工艺类相关专业优先考虑;2、具有生产计划、物料控制、采购等岗位工作经验者优先。

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舒先生
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生产计划/物料管理PMC3-5年本科及以上五险一金MES系统经验有物料控制经验(MC)电子电器经验半导体经验单休需要出差机械加工制造经验ERP系统经验汽车经验五险

物料计划工程师

7000-10000元/月

岗位职责:1. 依据生产排程与BOM清单拆解,统筹多类零部件的物料需求规划,下达采购指令;跟踪生产执行进度与物料到货情况,协同相关部门推进计划执行,确保生产交付目标达成;2. 制定月度、周度指导性生产排产方案,推动供应商备料、产能安排及物流补货工作,并实施过程管控以保障落实;针对多供方共用件制定供应策略,确保各供应商份额交付按计划完成;3. 跟进战略资源类物料的保供执行,及时响应并处理生产过程中出现的异常问题,参与供应商日常管理,控制呆滞库存产生;4. 熟悉企业相关管理制度及基础物流运作流程;5. 掌握MES、LES、SAP系统中本部门相关模块的操作应用,熟练使用办公自动化工具完成日常工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,汽车、物流、工艺类相关专业优先考虑;2、具有生产计划、物料控制、采购等岗位工作经验者优先。

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舒先生
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生产计划/物料管理PMC1-3年本科及以上生产物料管理

KD包装车间班组段长

9000-12000元/月

1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排,负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度,保障班组任务按时完成,及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程:提升班组作业效率,改进生产工艺。深入分析班组生产环节,识别并消除制约因素与资源浪费,提出切实可行的优化方案并推动落地,促进生产技术迭代,提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障:落实质量要求,强化安全生产。严格执行公司制定的质量规范与安全制度,监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训,及时排查并整改质量异常与安全隐患,保障产品质量稳定与生产过程安全。4、团队建设管理:加强班组管理,增强团队协作能力。负责班组人员的补充、培训、考核与激励,确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动,提升班组凝聚力与执行效率,打造高效协同的生产团队。5、直面用户:积极参与事业部全员直面客户项目,践行“以客户为中心”的理念,增强客户导向意识,深度挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体:主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌,提升品牌影响力,推动用户型企业文化建设。7、国际化:持续提升国际化认知水平与语言沟通能力,掌握本领域相关的国际知识与通行规则,增强全球化视野与业务适应能力。

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舒先生
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生产组长/拉长3-5年中专及以上

总装电气维修工程师

8000-16000元/月

岗位职责1、负责非标设备的日常管理工作,编制电气施工方案并监督执行,审核电气专业图纸,指导施工人员按图施工;2、参与处理非标设备突发性故障;3、编制设备体系相关文件,开展重大故障原因分析;4、合理申报与管控备品备件,控制维修成本;5、制定预防性维护、日常维护及节假日期间的检修计划;6、结合设备运行情况,制定大修标准、技术方案及技术协议,参与技术沟通与厂家交流,组织项目实施及验收;7、指导工程师及班组长开展维修作业,组织实施人员技能培训;8、掌握机器人及机械化设备相关基础知识。任职资格1、学历及专业:硕士要求3年以上工作经验,本科要求5年以上,大专要求8年以上;电气自动化类相关专业;2、工作方向:从事汽车生产线电气设备管理及技术优化工作;3、工作经验:具有5年以上汽车主机厂电气设备维护经验者优先。

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冯先生
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电气工程师5-10年大专及以上安装/调试维修/保养

成本会计核算专员

6000-8000元/月

任职资格:1、本科及以上学历,财务会计、企业管理或机械类相关专业;2、具备1年以上相关工作经验,有会计或行政助理经验者优先考虑;3、具备较强的逻辑分析与书面表达能力,对数字具有敏感度,工作认真细致,思路清晰,具备良好的沟通协作意识。岗位职责:1、承担生产车间单车制造成本的核算及日常管控工作;2、办理车间日常所需物资的采购申请流程;3、管理车间机械设备耗材及低值易耗品的使用与费用控制;4、动态跟进降本增效项目的执行情况,评估节约成效,识别潜在优化空间;5、识别生产环节中的浪费风险点,每日巡检产线并重点监督,发现问题及时推动整改;6、配合完成盘点任务及相关成本管理的其他事务性工作。福利:1、五险一金2、提供宿舍/班车3、公司食堂餐补4、年终奖

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孙先生
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成本会计1-3年本科及以上

人力资源专员(员工事务)

7000-10000元/月

职位描述:1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;3、负责各类内部与外部报表的统计核对,确保数据真实准确,并按规定时间报送至对应单位或职能部门;4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续;5、管理员工各项福利待遇的审核与落实;6、负责日常考勤监督与管理工作;7、完成其他与人力资源相关的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源领域工作经验者优先;2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识,工作认真负责,具有较强的责任心。

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冯先生
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人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效管理薪酬福利

招聘专员(人力方向)

7000-12000元/月

职位描述:1、配合完成部门人员编制的规划与优化2、依据年度编制计划推进招聘任务实施3、负责新员工入职关怀及日常关系维护4、开展人员流动原因分析与调研工作5、协助处理其他人力资源相关事务任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、劳动关系等相关专业,具备1-3年人力资源工作经验者优先;2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先;3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责

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舒先生
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人力资源专员/助理1-3年本科及以上职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘

人力资源管理师

6000-8000元/月

工作内容:1、制定并优化公司薪酬福利制度,组织实施薪酬核算,搭建及完善薪酬管理体系;2、统筹开展各类人才招聘工作,包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等,推动各业务单元间招聘资源的协同与共享;3、监控员工流动情况,开展流失率分析,制定有效改善方案并跟进落地执行;4、组织实施员工满意度调研,推动满意度提升措施的实施与闭环管理;5、办理员工劳动关系相关基础事务,涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验;3、性格踏实稳重,责任心强,认同公司核心价值观和企业文化。

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冯先生
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人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理

研发成本管控师

6000-11000元/月

1、依据公司产品战略与经营规划,独立开展相关工作,2、分解项目盈利目标,全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整,3、通过建立成本管理的标准化流程与机制,优化资源配置,确保项目盈利目标的有效落地执行,4、承担部门或产品线在研项目的投资预算管理工作及相关重点任务推进,5、负责年度经营计划(产品投资)及单项目预算的编制、评审、报批,预算释放审核,以及投资挖潜指标的达成推进

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成本会计经验不限本科及以上成本

焊装班组负责人

9000-12000元/月

1、组织生产工作:保障班组生产按计划有序推进。依据车间生产安排,落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度,确保班组任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程:提高班组作业效率,持续改进生产环节。对班组现有生产流程进行系统梳理,识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象,提出切实可行的优化方案并推动落地,促进生产工艺升级,提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障:严控班组产品质量,筑牢安全生产防线。严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训,快速响应并整改质量问题和安全隐患,保障产品质量稳定与生产安全运行。4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作力与战斗力。负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动,强化团队合作意识,提升整体执行力,打造高效协同的工段作战单元。5、直面用户:深度参与事业部全员贴近客户项目,践行“客户至上”的价值理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体:积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,主动学习并融入新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,助力构建具有用户思维的品牌生态。7、国际化:持续提升国际化视野、语言沟通能力,掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则,增强跨文化交流与协作能力。

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生产组长/拉长3-5年中专及以上

制造成本师

6000-10000元/月

一、任职要求:1、本科及以上学历,财务管 理、工商管理或车辆工程等相关专业;2、具备1年以上工作经验,拥有会计或文秘相关基础者优先考虑;3、具备良好的逻辑思维与文字表达能力,对数据具有敏锐度,工作细致认真,思维灵活,富有团队协作意识。二、工作职责:1、承担车间单车制造成本的核算及日常管理工作;2、办理车间日常所需物资的采购申请;3、负责车间机物料支出及低值易耗品的统筹管理;4、动态跟进降本项目的执行进展,完成降本效益核算,识别潜在节约空间;5、分析生产过程中易产生浪费的环节,每日巡线重点监督,发现问题及时推动整改;6、参与成本相关盘点工作的组织协调及其他涉及成本管理的相关事务。三、福利待遇:1、五险一金2、提供宿舍/班车3、公司食堂餐补4、年终奖

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成本会计1-3年本科及以上

能源动力系统工程师(接受25届及26届毕业生)

6000-11000元/月

1、负责汽车燃油系统性能分析、匹配验证及设计优化工作。2、承担汽车燃油系统的布局规划、核心参数设定及零部件的设计任务。3、负责发动机(燃油系统)与EMS系统的匹配开发、试装实施及相关项目管理工作。4、负责发动机(燃油系统)相关法规符合性的评估与实际应用。5、编制或校核发动机(燃油系统)的技术图纸、标准规范及其他工程文档。6、维护并发布发动机(燃油系统)相关零部件的清单信息。7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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动力系统工程师经验不限本科及以上

助理研发成本管控师(接受应届)

6000-11000元/月

1、可独立依据公司产品战略与经营规划,2、拆解项目盈利目标,全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整,3、通过建立成本管理的标准化流程、机制及优化资源配置,确保项目盈利目标的落地执行。4、承担部门/产品线在研项目的投资预算管理及相关重点任务推进,5、主导年度经营计划(产品投资)及单项目预算的编制、评审、报批,开展预算释放审核,推动投资挖潜指标的实现

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成本会计经验不限本科及以上

总装质量工程师

1.2-1.8万元/月

任职资格:1、基础要求:掌握汽车相关基础知识;2、教育与专业:大专及以上学历,车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业;3、工作经验要求:具备3年以上汽车行业从业经历;4、身体状况要求:身体健康,适应岗位需求;5、资格/素质要求:能接受工作安排,具备团队协作精神,心理素质良好,可承受一定工作压力。岗位职责:1、熟练操作办公自动化软件;2、负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证,推动DRR合格率达到93%以上;3、负责CP8质量指摘中总装环节问题的收集、分析、整改及效果确认,确保CP8合格率提升至95%以上;4、负责IPTV质量反馈中总装问题的整理、调查、改善及结果跟踪,实现IPTV总装合格率达标;5、负责AUDIT及淋雨试验中发现的总装质量问题的汇总、分析、整改与闭环管理,保障AUDIT/淋雨总装合格率达成目标

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孙先生
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汽车质量工程师5-10年本科及以上总装工艺

冲压设备电气维修工程师

1-2万元/月

特别说明: 若对岗位有兴趣,可先投递简历,依据工作经验专业能力等维度进行叙薪,薪资可面议,我们非常需要经验丰富的您加入我们的设备团队。一、岗位职责1、负责冲压生产线压机、机器人自动化等设备的电气维护与故障修复;2、制定并执行所辖区域内设备的预防性维护及检修计划;3、开展所辖区域设备的专业点检工作;4、处理现场突发设备故障,完成维修作业,并做好维修信息的记录、统计与分析;5、推动和落实所辖区域设备TPM相关工作的实施;6、控制所辖区域设备维修成本及备件库存水平;7、落实设备安全标准化审核中发现问题的整改与执行;8、组织开展设备定期精度检测及状态检查等相关检修工作;9、协助推进外委维修及设备改造项目的实施;10、负责所辖区域设备外委修理申请及备件申报工作;11、组织开展本单位人员技能提升与培训工作;12、主导所辖区域设备复杂疑难问题的技术攻关与解决方案制定。二、学历及专业:本科≥3年,大专≥8年;自动化、机器人等相关专业;汽车整车厂3年以上该岗位工作经历者优先。三、任职要求:1、具备冲压压机、电气自动化等相关领域的专业知识;2、熟悉汽车制造行业冲压工艺设备维护的技术要求与操作规范;3、熟练掌握西门子(S7-1200/1500)、三菱、倍福PLC系统,能够编写送料、冲压、卸料、定位及安全联锁等工艺逻辑程序,熟练使用博途、GX Works等编程软件,具备现场程序调试与故障排查能力;4、熟悉变频器(西门子、三菱)与伺服系统(西门子、力士乐)的参数配置与调试技术;5、具备电气故障快速诊断能力,能准确判断PLC故障、传感器失效、线路短路、驱动器报警等问题,熟练使用万用表、PLC编程器等检测工具。

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电气工程师5-10年本科及以上生产设备电气设备

生产启动技术员

1-2万元/月

一、岗位职责:1、项目策划:协助项目经理完成各车型项目的计划制定,统筹成本与人力资源的协调;将项目问题分解至具体负责人,组织立项与闭环管理工作;指导团队成员编制完整的项目方案,保障项目顺利落地;2、项目管理:统筹新项目(包括全新开发、改型、改款及适应性开发)的内外资源调配,识别潜在风险,推动相关部门按计划执行,确保各关键节点按时达成;3、项目运行:监控项目实施状态,灵活应对过程中的变动与挑战,动态优化执行方案,持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现;4、项目跟踪:实时跟进试验类项目的推进情况,实施有效监督,并提供具有建设性的分析意见与改善建议;5、商品化启动:依据项目里程碑,组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作;6、体系建设与维护:开展生产启动体系文件的自查评估,根据实际需要及时修订和完善相关制度文件;二、岗位应知(专业知识要求):1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践;2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸,熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写;3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识;4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法;5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识;6. 熟知工厂人员配置的相关规范;7. 掌握行业内的效率管理工具与方法;三、岗位应会(工作技能要求):1. 能够高效运用公司及厂部管理制度,与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理;2. 熟练操作OFFICE办公软件,完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析,并推动改进措施落地;3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件,并对现有制度提出优化建议;4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力,能够制定相应的质量提升计划与实施方案;5. 可深入现场开展综合诊断,解决实际工艺与质量问题,并具备指导工艺员的能力;6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论;四、任职资格要求:1. 教育与专业:汽车工程、工业工程、机械类相关专业;2. 工作经验要求:具备3年以上相关工作经验;3. 职业素养要求:品行端正,具备较强的组织意识与应变能力;4. 特殊资格/条件要求:心理素质稳定,拥有良好的组织协调与沟通能力;5. 身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。

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孙先生
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其他生产营运人员月结3-5年本科及以上新产品导入生产启动生产规划生产策划

动能管理师(节能/能源技术员)

1-1.5万元/月

一、岗位职责:1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应数据,分析当前能源利用状况,识别潜在节能空间。2、通过对各生产环节的能耗情况进行评估,了解车间设备所使用的能源介质及能耗特征,制定相应的能耗基准标准。3、跟踪行业发展趋势,搜集先进节能技术的应用案例,并结合企业实际在内部推动适用技术的落地实施。4、依据能源管理目标,规划能源计量、节能检测及能效评价工作,针对现场问题提出有效改进方案。5、根据管理需求优化能源管理体系流程,定期开展节能技术普及与知识培训活动。二、专业知识要求:1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及其动力设备能耗特点。3、熟悉各类能源介质的生产方式与消耗特性。4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。5、知晓环境保护ABC类基本要求,并能按照相关规定和流程执行工作。三、任职要求:本科及以上学历,机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先,有汽车整车制造企业动力系统工作经验者优先考虑。薪资可面议!

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工艺工程师PE5-10年本科及以上不需要出差汽车车身及配件经验能源/化工/环保经验

采购工程师(内外饰件)

6000-10000元/月

工作内容:1、负责内外饰零部件的采购执行,统筹一级(含二级、三级件)订单、库存管理及对账事宜。2、主导新零件导入过程,协调试模与量产各环节工作推进。3、处理零部件供应商在供货过程中出现的异常问题。4、收集内外饰零部件相关市场信息,协助实现公司采购成本控制目标。5、推进T1J本地化生产落地,包括驻厂支持、风险评估及成品备库管理。6、配合ERP系统上线,完成采购类零件数据的信息采集、整理与系统录入。7、参与各类合同修订工作(含采购基本合同等),并跟进签约流程。8、办理月度结算,处理对账过程中出现的异常情况。9、负责模具合同签订、费用分摊管控、付款安排及日常事务管理。10、管理索赔与扣款事项,处理相关异常问题。11、应对内外部各项合规要求及相关事务。12、完成领导交办的其他工作任务。

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采购工程师1-3年本科及以上国内采购自带供应商资源零配件大中型企业采购经验

质量主管(汽车检测模块负责人)

1.2-2.2万元/月

说明:本岗位为品质保证部检验模块负责人,若对岗位有兴趣,可先投递简历,根据工作经验、专业能力等维度进行定薪,薪资可面议,我们诚邀经验丰富的您加入我们的质量团队。一、岗位职责1. 过程质量控制的规划与体系建设:牵头设计过程质量控制管理模式,组织制定过程质量控制发展策略,统筹资源调配,保障整车质量按既定控制计划顺利达成。2. 过程质量控制职能管理:审核过程质量控制管理制度及考核方案,评估质量目标激励机制;主导开展过程检验实施与持续改进工作。3. 过程质量控制经营提升:拓展整车质量管控方法,强化整车质量控制体系运行效能。4. 科室建设与管理:依据部门整体战略制定本科室发展规划与年度计划,并推动执行与优化;完善科室运作流程,组织建立安全、人事、培训、成本控制等方面的管理制度,落实预算管理与成本管控措施。二、任职资格1. 教育与专业:本科及以上学历,汽车、机械或质量管理相关专业;2. 工作经验要求:本科需具备8年及以上质量相关工作经验,硕士需具有5年以上汽车行业从业经历;3. 其他要求:逻辑清晰,具备良好沟通能力,熟练使用各类质量管理工具。三、专业能力要求1. 精通本科室及质量部门核心业务内容及相关作业流程;2. 掌握行政管理与人员管理基本理论;3. 熟悉测量技术、模具结构、汽车构造、机械原理及发动机基础知识;4. 熟知汽车四大工艺流程,特别是装配与检验环节;5. 了解生产现场质量现状及影响产品质量的关键因素;6. 熟悉质量管理体系、测量管理体系及全面质量管理(TQM)基础内容;7. 掌握国家、行业及企业相关法规标准,包括产品召回与三包政策;8. 了解成本与财务管理的基本方法与应用场景;9. 熟练掌握全面质量管理理念及常用质量管理工具的实际应用。四、工作技能要求1. 具备较强的规划与策划能力;2. 具备良好的组织执行、过程控制与沟通协调能力;3. 能结合管理与业务知识,针对员工实际状况有效引导其完成绩效目标;4. 能够运用专业知识对下属开展培训与工作指导;5. 能合理分配科室成员工作任务,有序推动日常业务开展;6. 具备较强的工作总结与问题分析能力;7. 能熟练运用汽车与机械专业知识开展质量问题的识别与解析。

福州

冯先生
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厂长/主管5-10年本科及以上过程质量工程师汽车内饰车身底盘系统乘用车新能源汽车

涂装车间班组长

9000-12000元/月

1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排,负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度,保障班组生产任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程:提升班组作业效率,改进生产工艺。对班组现有生产流程进行系统梳理,发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节,提出切实可行的优化方案并推动实施,促进生产技术水平提升,实现效率与品质双增长。3、质量和安全保障:严控班组产品质量,落实安全生产要求。严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训,快速识别并整改质量异常和安全隐患,保障产品稳定与生产安全。4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作与执行能力。负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动,提升班组凝聚力与执行力,打造高效协同的作业单元。5、直面用户:积极参与事业部全员客户对接项目,践行“以客户为中心”的理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体:主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,推动品牌影响力提升,共建用户驱动型企业。7、国际化:持续增强国际化视野、语言沟通能力,掌握与岗位相关的国际标准与通行规则,提升跨文化协作能力,适应全球化发展要求。

福州·闽侯县

冯先生
实名企业
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生产组长/拉长3-5年中专及以上

环境健康安全工程师

9000-15000元/月

一、岗位职责1、依据公司安环总体规划,负责车间安全与卫生工作的组织实施;2、结合生产实际情况开展危险源识别,建立并维护危险源清单,落实危险源巡查机制;3、按照安环管理分工制定年度安全教育培训方案并推进实施;4、根据生产运行情况优化现场隐患排查与考核制度;5、依据安环职责分工组织相关方开展专项安全检查工作;6、完成上级交办的其他任务并及时反馈执行情况。二、任职资格1、本科及以上学历2、安全工程或相关专业背景3、具备3-5年制造业现场安全管理实践经验

福州

孙先生
实名企业
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EHS工程师3-5年本科及以上

福建东南汽车工业招物流经理

1.2-1.6万元/月

任职资格:1、全面负责生产物流二总车间的日常管理及跨部门协调工作,及时跟进并处理各类异常情况;2、统筹生产物流二总车间在安全、质量、响应效率及成本控制方面的运营管理工作;3、组织制定、优化和完善物流部门的各项管理制度与流程;4、制定并落实工作计划,持续总结和改进物流作业规范;5、监控生产物流二总车间的运行绩效,推动物流成本的有效降低。岗位职责:1、具备全日制本科及以上学历,专业为管理类或物流类相关方向;2、拥有3年以上物流领域管理工作经验,具有汽车行业或汽车零部件行业背景者优先考虑。原标题:《高级物流管理师》

福州·闽侯县

舒先生
实名企业
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物流经理3-5年本科及以上

福建东南汽车工业招物流运营

1.2-1.5万元/月

岗位职责:1.针对物流专业新产品,开展工艺路线、产能、效率、质量及成本等方面的策略性分析工作;2.组织并推动物流作业环节标准化工作的实施与落地;3.参与物流新车及改造项目前期的工艺可行性评估与分析;4.测算新品车型零部件所需存储面积,统筹规划物流各功能区布局、物料存放方式及上线方案;5.负责内外部物流配送路径、物流操作平台及收货通道的整体布局规划。任职资格:1、本科及以上学历,供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑;2、具备3年及以上相关工作经验,有新厂建设物流规划经验者优先。原标题:《物流规划工程师》

福州·闽侯县

舒先生
实名企业
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物流运营3-5年本科及以上企业内部物流部门进出口物流工作经验物流网络规划仓储管理收银/财务了解财会知识货物配送物流/供应链专业

车型BOM工程师

1-1.5万元/月

1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护4、依据切换通知,执行BOM变更流程与版本控制5、开展商用车BOM执行情况监督检查,进行COGI及库存盘点数据整理分析6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建

福州·闽侯县

舒先生
实名企业
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汽车项目管理3-5年本科及以上汽车相关专业机械相关专业

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