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武康电子厂招聘22元/小时薪资待遇：综合22元/小时，每个班额外补助10元饭补，每月10号发放薪资。月综合薪资7000-8000之间工作内容：主要生产汽车电子配件，组装，装配，插件，质检等岗位，恒温车间，干净整洁，工作轻松。要求：18-50周岁，男女不限，认识字以及26个字母（无纹身）上班时间:8:00-20:00（12小时两班倒，吃饭休息两小时计薪10个小时，1个月倒一次班）能接受倒班，月休2到4天。

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张女士

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武康电子厂招聘22元/小时薪资待遇：综合22元/小时，每个班额外补助10元饭补，每月10号发放薪资。月综合薪资7000-8000之间工作内容：主要生产汽车电子配件，组装，装配，插件，质检等岗位，恒温车间，干净整洁，工作轻松。要求：18-42周岁，男女不限，认识字以及26个字母（无纹身）上班时间:8:00-20:00（12小时两班倒，吃饭休息两小时计薪10个小时，1个月倒一次班）能接受倒班，月休2到4天。

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王先生

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投资公司，平台稳定，专注三类有源医疗器械一、岗位职责1、统筹产品全生命周期的质量控制工作；2、监督来料、制程中的质量标准落实，主导成品检验、放行入库、样品留存，处理不良事件、客户投诉及CAPA流程，保障质量闭环；3、支持产品注册与备案相关的质量文档（如技术文件、DHF/DMR）编制与维护，持续优化符合ISO 13485标准的质量管理体系，参与产品风险管理活动；4、带领QC团队开展日常运作，制定并实施人员培训方案；5、组织实施对供应商及外包单位的质量审核，负责检测设备的管理与周期性校准。二、经验要求：1、学历：本科及以上；2、专业：生物医学工程、材料科学、化学、药学、微生物学等理工类相关专业；3、证书：具备ISO 13485内审员资格，持有医疗器械高级质量工程师证书者优先；4、具有5年以上医疗器械行业质量管理岗位工作经验，精通ISO 13485体系要求；5、具备良好的跨部门协同能力（能与研发、生产、注册等部门高效对接），具备应急响应能力（如应对产品召回、飞行检查不符合项），熟练掌握文件与记录管理规范。三、待遇：薪资10-15k，五险一金，双休，法定节假日，年休假，无加班

湖州

熊女士

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武康电子厂招聘恒温车间薪资待遇：22元/小时，每个班额外补助10元饭补，每月10号发放薪资。工作内容：主要生产汽车电子配件，组装，装配，插件，质检等岗位，恒温车间，干净整洁，工作轻松，不体检。要 求：18-40周岁，男女不限，初中及以上学历（无明显纹身）上班时间:8:00-20:00（12小时两班倒，半个月倒一次班）能接受倒班，做六休一。食 宿：可安排住宿（6元/天），水电费平摊，（宿舍在园区内）面试时间：周一到周六下午两点面试地点：湖州市德清县康乾街道启恒U谷产业园

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徐女士

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工作内容：主要生产汽车电子配件，组装，装配，插件，质检等岗位，恒温车间，干净整洁，工作轻松。要 求：18-42周岁，男女不限，认识字以及26个字母（无纹身），接受倒班、站班上班时间:8:00-20:00（12小时两班倒，吃饭休息两小时计薪10个小时，1个月倒一次班）能接受倒班，月休2到4天。无硬性要求，合适就私聊

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赵先生

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厂区直招中介勿扰直接到厂区看厂区点对点上班8-8中午下午各有一小时吃饭休息时间 实际工作十个小时 上两个小时休息15分钟抽烟没有事 标准4-6人间 上六休一 包吃住每个月10号发工资不拖工资主要生产电子配件 组装 包装 装配 插件 质检 仓管等岗位纹身衣服能盖的住就行 恒温车间 干净整洁 工作轻松再说一遍直接到厂区看车间中介走远一点

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张先生

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薪资待遇：22元/小时，每个班额外补助10元饭补，每月10号发放薪资。工作内容：主要生产汽车电子配件，组装，装配，插件，质检等岗位，恒温车间，干净整洁，工作轻松，不体检。要 求：18-40周岁，男女不限，初中及以上学历（无明显纹身）上班时间:8:00-20:00（12小时两班倒，半个月倒一次班）能接受倒班，做六休一。食 宿：可安排住宿（6元/天），水电费平摊，（宿舍在园区内）

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陈先生

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岗位职责：1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化，保障运营活动满足质量法规要求3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程4、构建并优化工厂运营体系，制定年度生产目标与计划，推进生产目标的有效达成5、全面负责工厂日常运营管理，组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作6、建立健全公司标准化流程制度，提升产能效率，保障产品品质，减少内部损耗7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计，开展人员培训、绩效考核，协调各部门协作关系8、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历，年龄30-60周岁；2、具备10年以上生产企业管理经历，其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位；3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程，掌握系统的精益生产理念，具有扎实的精益实践经验，熟悉制造全流程管理；4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求，可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先；5、接受过质量管理体系内审培训，具备体系运行所需的专业知识；6、了解生产成本管控模式，熟悉整体运营调度，掌握生产工艺流程与作业规范，具备生产质量管控实战经验；7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力；工作作风严谨，职业素养良好，具有较强的领导力与团队凝聚力，责任心强，富有事业心

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熊女士

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岗位职责：1. 协助采购经理开展各项采购相关事务；2. 负责采购合同与供应商资料的归档管理，定期整理并完善供应商信息数据库；3. 编制、核对合同等文件材料；配合采购经理完成供应商的沟通与接待事宜；4. 制作并汇总各类采购数据统计报表；5. 负责出入库单据及其它仓储管理单据的制作与管理；6. 下达采购订单，并跟踪采购执行进度；7. 完成上级安排的其他工作内容。任职要求：1. 了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本控制意识；2. 工作认真细致，责任心强，反应灵活，富有团队协作精神；3. 对数据具有敏感性，熟练操作电脑办公软件，有系统操作经验者优先；4. 大专或以上学历；

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沈女士

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职责描述：1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员到岗的时效性；2. 为业务部门提供全方位支持，确保在人才配置、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展及企业文化建设、员工关系等方面顺畅协同；3. 关注员工状态与实际需求，协助部门开展关怀项目及培训活动，快速响应并妥善处理各类员工相关事宜；4. 负责高校合作资源的开发与维护，统筹校园招聘工作，推动企业品牌在目标院校的宣传推广。职位要求：1. 本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作模块，具备相关工作经验或实习经历者优先考虑；2. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，有较强的自驱力、学习意识及应对压力的能力。

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沈女士

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招聘C1货运司机，开4米2厢货跑专线。公司配车，派单制，单量足，月收入过万。无需装卸，日工作约10小时。任职资格：20-58岁，无不良驾驶记录，有安全意识和服务意识，踏实可靠，能适应加班。需携带身份证、驾驶证、行驶证原件工作时间：根据业务需求灵活安排。

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丁先生

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职责描述：1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持密切对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员供给的时效性；2. 为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化建设、劳动关系等人力资源工作顺畅开展；3. 关注员工状态与实际需求，协助部门落地员工关怀举措和培训活动，快速响应并妥善处理各类员工事务；4. 开拓并维护校企合作资源，统筹校园招聘执行，推动企业品牌在高校端的传播与影响力提升。职位要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践；2. 熟悉招聘全流程管理，能够熟练使用相关工具与方法，独立应对和解决招聘过程中的各类问题；3. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识及抗压素质。

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工作职责:1. 协助拓展新客户，维护并优化现有客户关系，持续跟进客户业务动态；2. 依据公司整体战略目标，规划销售方案，开发潜在客户，达成既定销售业绩；3. 主动搜集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会；4. 结合当前产品布局，联动跨部门团队制定可执行的业务策略与落地方案；职位要求:1. 本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先；2. 具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先；3. 拥有主机厂客户资源者将被优先考虑；4. 具备出色的问题处理、沟通表达及业务分析能力；

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工作职责：1. 具备2年以上汽车行业体系管理相关工作经验者优先；2. 主导公司IATF16949、EHS等质量管理体系的搭建与运行，负责组织编制及更新公司一二级体系文件；3. 负责公司ISO14001环境管理体系的建设与维护，主导相关体系文件的编写与修订；4. 负责公司ISO45001职业健康安全管理体系的实施与优化，完成对应层级体系文件的制定与完善；5. 组织并协调第二方及第三方审核的相关迎审工作，确保审核顺利通过；6. 制定年度内部审核计划，统筹内审团队按计划开展内部体系审查；7. 推动V模型开发流程的落地，主导ISO26262和ASPICE标准的应用与实施策划；职位要求：1. 掌握质量管理五大工具，了解IATF16949或VDA6.3标准，具备IATF16949、ISO14001内审员资质；2. 具备良好的沟通协调能力及较强的团队协作意识；3. 熟练使用办公软件，英语达到四级及以上水平；4. 具备较强的抗压能力与工作韧性

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工作职责:1. 协助拓展新客户资源，维护并优化客户合作关系，跟进客户业务动态；2. 依据公司整体战略目标，制定销售策略，开发潜在客户，达成既定销售指标；3. 主动收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会；4. 结合公司现有产品布局，联动相关部门共同规划业务发展路径与具体执行方案；职位要求:1. 本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先；2. 具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先；3. 拥有主机厂客户资源者优先录用；4. 具备出色的问题处理、沟通表达及业务分析能力；

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工作职责：1. 负责EPS系统架构设计及模块化软件集成开发；2. 承担转向助力控制策略（如外部力矩控制、外部角度控制等）的编码实现与调试任务；3. 编制软件模块测试规范，并完成相关开发测试报告的撰写；4. 协同开展客户需求分析，支持助力模块的联合调试工作。职位要求：1. 本科及以上学历，软件工程、计算机、电子工程、机械电子等相关专业，具备3年以上相关工作经验；2. 掌握CAN、UDS、Bootloader通信协议；3. 具备EPS助力控制策略经验者优先；4. 熟练使用Vector测试工具，具备CAPL编程能力。

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工作职责：1. 采用双MCU架构开展双绕组六相永磁同步电机控制算法的设计与实现；2. 搭建双绕组六相永磁同步电机的控制模型，完成仿真分析及台架试验验证；3. 在电机测试台架上进行控制算法参数的调试与优化，完成稳态与动态性能指标的标定；4. 编制并归档电机设计规范、测试规范、性能标定报告及测试报告等相关技术文档；职位要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业；2. 掌握永磁同步电机基本原理及其控制策略（如FOC、MTPA等）；3. 熟悉电机控制系统建模方法及仿真验证流程；4. 能熟练使用CANalyzer与CANape工具进行电机控制参数的标定与调试；5. 具备良好的英文读写能力，了解电机驱动电路的硬件拓扑，熟悉C语言编程；6. 熟悉汽车嵌入式软件开发工具链，包括Tasking编译器、Lauterbach调试工具等；

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工作职责：1. 负责软件开发工具链的部署与集成开发环境的运维（涵盖基于模型的开发工具、AUTOSAR相关工具、编译系统、版本控制、代码质量检测、持续集成系统等）；2. 负责集成开发环境中的用户配置、权限分配及项目创建支持，保障平台运行的可靠性与稳定性；3. 管理工具链版本迭代与发布流程，确保各软件组件间的兼容性与统一性；4. 处理开发过程中涉及工具链的技术问题，定期输出版本更新说明和操作文档，并开展工具使用培训；5. 配合软件集成、研发与测试团队，推动项目按计划推进与交付；6. 承担工具链性能评估及开发流程改进相关工作；职位要求：1. 计算机、软件工程、通信等相关专业本科及以上学历，具备3年以上敏捷开发模式下的实践经验；2. 掌握编程基础知识，熟练使用脚本语言（如Python、Gradle）进行自动化开发；3. 熟悉嵌入式软件的构建、发布机制及版本控制策略，了解分支管理规范；4. 具备嵌入式开发或测试工具链建设经验，精通Jenkins、Rhapsody、Git、Eclipse等常用开发工具；

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工作职责：1. 负责企业信息化建设的整体规划，推动OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息系统的部署与落地；2. 承担公司信息化系统的安全管控与日常运维任务（包括IT支持、计算机及网络问题处理，确保服务器与软件系统稳定运行）；职位要求：1. 具备五年及以上信息化管理领域工作经验，曾独立主导制造业企业信息化项目的实施；2. 熟悉制造行业常用信息化系统如PLM、ERP、WMS、MES及OA之间的集成逻辑与实施流程；3. 具有良好的执行能力与团队管理能力；

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岗位职责：1. 负责返工返修方案与相关设备的规划与设计2. 对现场不合格品进行分析、拆解及验证工作3. 制定返修方案并组织实施验证4. 持续开展产品与制程的数据分析与优化改进任职要求：1. 具备5年以上汽车电机电控、电子或底盘领域工作经验2. 具有工艺设计能力，可独立完成返工返修作业指导书的编制3. 熟练使用CAD/SOLIDWORKS等3D设计软件，掌握产品结构基本原理4. 在精益生产改善及失效模式分析等问题解决方面有丰富实践经验5. 大专或本科及以上学历，专业为汽车电子、车辆工程、机械自动化等相关方向

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岗位职责："1.供产销协同管理，长中短生产计划方案制定2.物料计划管控、库存管理3.仓储物流规划及运营管理、WMES规划4.账物管理5.交付、运输、物流器具管理"任职要求："1.汽车行业8年以上计划及物流管理经验2.熟练使用SAP ERP等操作软件3.精益排产、熟练掌握制造运营指标4.WMES规划及落地使用能力5.团队管理能力6.大专及本科以上学历，物流管理、工商管理、供应链等专业"

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工作职责：1. 承担转向系统在整车环境下的测试任务，2. 承担转向系统在整车环境下的标定任务；3. 负责测试报告与标定报告的撰写及资料归档工作；职位要求：1. 车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业，本科3年以上工作经验；2. 具备测试脚本语言相关的编程能力；3. 熟练使用 CANape、CANalyzer 工具链；4. 具备转向系统整车测试与标定经验者优先；

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职责描述：1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落地执行招聘方案，保障人员供给的时效性；2. 为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化融合、劳动关系等模块顺畅运作；3. 关注员工状态与实际需求，协同部门开展员工关爱活动及能力提升项目，快速响应并妥善处理各类员工事务；4. 拓展并维护校企合作渠道，统筹校园招聘实施，推进企业品牌在高校端的宣传推广。职位要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践；2. 熟悉招聘全流程管理体系，能够熟练使用相关工具方法，独立应对和解决招聘过程中的常见问题；3. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，责任心强，具备较强的自主学习意识、抗压能力与内驱力。

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工作职责：1、主导公司人力资源战略的规划与实施，全面推动各项人力资源工作的落地执行；2、搭建并优化公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系及文化建设等方面；3、持续推进人力资源管理制度的健全与更新，组织各部门编制及修订岗位职责说明文件；4、开展招聘需求的数据分析，拟定招聘方案，组织实施人员选拔、录用与岗位配置；5、统筹培训需求调研，制定年度培训计划并推动落实，协助员工进行职业路径设计；6、构建并维护科学的薪酬结构，制定兼具内部公平性、外部竞争力和激励效果的薪酬机制；7、优化绩效管理流程，有效控制人力成本，确保企业用工合规与劳动关系稳定；8、协调解决企业在日常运营中涉及的各类人力资源相关事务。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备五年以上人力资源管理岗位工作经验；2、精通人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规、高效团队管理、绩效激励机制及薪酬设计原理；3、具备良好的沟通协调能力、执行力、对外联络能力、团队建设能力以及文书撰写能力；4、工作认真负责、细致专业，具有较高的忠诚度、抗压能力及积极投入的工作态度；

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理；2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况；3、建立并完善财务分析与预算管理体系，组织年度预算的编制、执行监控及核算管理；4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范；5、配合开展各职能部门费用控制，跟踪预算执行进度并进行分析反馈；6、持续推进财务制度优化及内部控制流程的健全与实施；7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，并按时完成各项税务申报工作；8、完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计师职称者优先；2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高新技术企业研发费用归集要求；3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具；4、熟悉主流ERP系统，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验；5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题，工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力；6、纪律意识强，善于团队协作，严格保守公司财务信息机密。

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沈女士

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岗位职责：1. 掌握嵌入式软件代码的静态测试、单元测试及集成测试的方法与流程；2. 依据测试标准与规范编写测试用例，采用手动或自动化手段开展代码的静态与动态测试；3. 按时保质完成各项测试任务，及时跟踪并反馈测试过程中发现的问题，进行问题分析与闭环处理；4. 根据测试执行情况和结果输出相应的测试报告文档；5. 与项目经理、开发工程师就项目进展及测试中遇到的问题保持有效沟通。职位要求：1. 大专及以上学历，具备汽车电子控制系统产品测试经验者优先考虑；2. 熟悉汽车电控类产品测试流程与相关规范，具备较强的测试规划能力，尤其在软件测试方案设计方面有实践经验；3. 掌握C语言编程，了解CAN总线、UDS诊断协议、Bootloader通信协议；4. 熟练使用Vector公司CANape、CANalyzer、DaVinci等开发与测试工具链；

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