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渠道销售代表
8000-12000元/月任职要求:1) 年龄:25-30周岁(综合表现优异者可放宽至****)2) 学历:本科3) 专业:不限4) 性别:不限资历要求:① 具备1年以上销售或相关领域工作经验(应届毕业生亦可考虑)② 有业务拓展或销售实操经验者优先,心态阳光积极,具备较强抗压能力③ 普通话标准,具备良好的沟通表达能力④ 性格外向,进取心强;工作细致认真,责任心强;思维活跃,富有团队协作意识岗位职责:1) 负责宜春县市/萍乡/新余区域内销售数据的整理、分析及终端门店运营支持2) 配合区域经理推进并达成各项活动指标3) 参与公司促销活动、创新项目、联盟合作、展会闻香等线下物料的策划与设计4) 落实并执行公司产品策略及相关政策5) 组织开展中心市场的销售推广活动6) 完成上级交办的其他临时性任务福利待遇:1、缴纳五险一金2、享有年终奖金3、提供定期健康体检4、享受节日关怀福利5、底薪+绩效+补贴
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电话邀约专员
7000-10000元/月职位名称:邀约专员(高底薪+高提成,公司提供资源)我们提供:稳定保障:3200元无责任底薪 + 高额提成,新人首月综合收入可达5000-8000元,助你顺利起步。简单易上手:工作内容清晰,公司配备优质客户资源,仅需通过电话完成意向交流与到访邀请,无需外出跑动,无需自行拓客。人性化作息:早九晚六(9:00-18:30),大小周休息,合理安排工作节奏,轻松兼顾生活与职业发展。温馨团队:定期组织下午茶、团建活动及年度旅游,营造积极、融洽、有温度的工作氛围。我们希望你:年龄20岁以上,期望从事稳定且可持续发展的岗位。具备基本电脑操作技能,表达清晰,富有责任感。不要求销售背景,学历不限!我们更看重你的积极态度与踏实作风。
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宜春痘医生皮肤管理招聘美容师
4000-8000元/月美容师(面部皮肤管理方向)岗位职责岗位职责1. 专业为顾客提供面部清洁、补水保湿、抗衰修护、问题肌调理等标准化皮肤管理服务,保障操作流程规范、效果与体验感达标2. 精准分析顾客皮肤状态,定制专属面部护理方案,解答护肤疑问,给予居家护肤专业建议3. 维护护理房间卫生、仪器设备清洁消毒,整理美容用品,保持工作环境整洁舒适4. 做好顾客档案记录与回访,提升顾客满意度与忠诚度,配合门店完成服务与口碑维护5. 积极学习新的面部护理技术、产品知识与美容手法,提升专业技能与服务水平任职要求1. 热爱美容行业,有面部皮肤管理相关工作经验优先,无经验热爱学习可培养2. 熟悉面部护理流程、美容仪器基础操作,掌握皮肤生理学知识优先3. 形象气质佳,沟通亲切自然,服务意识强,有耐心、责任心4. 工作认真细致,注重卫生与操作规范,具备良好的团队协作意识薪资待遇综合薪资 4000-8000元底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+员工福利+专业培训+晋升空间
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招聘美容师(学徒)
4000-9000元/月美容师(面部皮肤管理方向)岗位职责岗位职责1. 专业为顾客提供面部清洁、补水保湿、抗衰修护、问题肌调理等标准化皮肤管理服务,保障操作流程规范、效果与体验感达标2. 精准分析顾客皮肤状态,定制专属面部护理方案,解答护肤疑问,给予居家护肤专业建议3. 维护护理房间卫生、仪器设备清洁消毒,整理美容用品,保持工作环境整洁舒适4. 做好顾客档案记录与回访,提升顾客满意度与忠诚度,配合门店完成服务与口碑维护5. 积极学习新的面部护理技术、产品知识与美容手法,提升专业技能与服务水平任职要求1. 热爱美容行业,有面部皮肤管理相关工作经验优先,无经验热爱学习可培养2. 熟悉面部护理流程、美容仪器基础操作,掌握皮肤生理学知识优先3. 形象气质佳,沟通亲切自然,服务意识强,有耐心、责任心4. 工作认真细致,注重卫生与操作规范,具备良好的团队协作意识薪资待遇综合薪资 4000-8000元底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+员工福利+专业培训+晋升空间
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宜春袁州区招聘:打印机维修学徒(1人)工资是1000-2000公司:宜春市鑫晶科科技有限公
面议招聘:打印机维修学徒(1人)工资是1000-2000公司:宜春市鑫晶科科技有限公司岗位要求:全职高中经验不限职位描述:职位类别:计算机/IT专业人员/计算机网络/计算机网络职位部门:技术部1、主要负责组装电脑,电脑维修,打印机、复印机加粉,维修,监控安装等。2、工作主动性强,耐心细致,有责任心,喜欢技术工作,积极向上,热爱生活。
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宜春袁州区急招总裁
面议职位描述岗位职责:1. 统筹制定公司的整体战略规划,明确公司平台中长期发展目标与落地路径,对公司整体经营结果负责。2. 主导灵工经济与助农产业的资源整合,对接政府涉农部门、企业雇主、农户及供应链资源,构建可持续的“灵工+助农”商业生态。3. 组建并管理核心团队,搭建高效组织架构,推动技术、市场、产品等部门协同,保障平台从战略到执行的高效落地。4. 洞察灵活用工行业趋势与农业电商政策动态,及时调整公司战略,防范行业风险,提升公司核心竞争力。任职要求:1. 本科及以上学历,10年以上互联网或科技公司管理经验,其中5年以上灵工平台、共享经济或农业电商领域高管经历。2. 深度理解灵活用工的商业模式(如匹配机制、薪酬结算)与助农产业痛点(如供应链整合、农户赋能),有成功的平台从0到1搭建或规模化运营经验。3. 具备强大的资源整合能力与政企对接经验,能高效链接灵工端、企业端及涉农领域核心资源。4. 具备敏锐的商业洞察力与决策力,能在复杂环境下平衡商业价值与社会价值(助农属性)。
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商城视觉设计师
3000-5000元/月职位描述一、岗位职责1. 负责公司「猴生活馆助农平台」等商城的全链路视觉设计,包括店铺首页装修、产品详情页、活动专题页等,确保页面风格统一且贴合助农场景(如突出农产品原生态、农户故事感),提升用户停留时长与转化率。2. 独立完成商城所需插画创作,涵盖首页Banner插画、产品包装插画、活动宣传插画等,风格需适配助农品牌调性(如温暖、自然、接地气),同时能结合时令、节日热点更新视觉内容。3. 协同运营团队梳理设计需求,输出符合业务目标的视觉方案,根据用户反馈与数据(如页面点击率)优化店铺装修与插画细节,保障视觉效果与业务转化挂钩。4. 管理商城视觉资产库,分类整理设计源文件、插画素材,确保团队可高效复用,同时跟踪电商视觉设计趋势(如短视频化、互动式装修),提出优化建议。二、任职要求1. 本科及以上学历,视觉设计、插画、美术等相关专业,3年以上电商商城设计经验,且有独立完成店铺装修+插画创作的完整案例(附作品集优先),有农产品/助农类商城设计经验者加分。2. 熟练掌握PS、AI、Figma等设计工具,精通插画绘制(如扁平风、手绘风),能独立完成从需求分析到最终落地的全流程设计,懂电商页面适配(PC端/移动端)规范。3. 具备较强的审美能力与场景化设计思维,能准确捕捉助农商城的品牌调性,通过视觉传递“农产品品质”与“助农价值”,同时兼顾用户体验与商业转化需求。4. 沟通高效,能快速理解运营团队的业务目标,主动推进设计落地,并有能力根据反馈及时调整方案,抗压性强,可应对节日、大促等集中设计需求。
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运维工程师
面议岗位职责:1. 主导双平台产品全生命周期管理,深入调研B端企业(用工需求)、C端灵工(就业需求)及农户/消费者(助农需求)痛点,输出需求分析报告与产品规划蓝图。2. 负责核心功能设计,包括灵工平台的智能匹配、工时追踪、薪酬结算模块,及助农平台的农产品上架、供应链对接、订单履约模块,确保产品体验贴合业务场景。3. 协调技术、运营、市场团队推进产品开发与迭代,制定上线计划,通过数据分析(如匹配效率、用户留存)驱动产品优化。4. 关注灵活用工行业合规政策(如用工关系界定)与助农领域标准,确保产品功能符合法律要求与行业规范。任职要求:1. 本科及以上学历,2年以上互联网产品经验,至少2年灵工平台或农业电商产品核心设计经历,有0-1产品落地案例者优先。2. 熟悉灵活用工业务全流程(任务发布、智能匹配、合规结算),了解农业供应链或农产品电商运作逻辑。3. 具备扎实的需求分析、原型设计能力,熟练使用Axure、墨刀等工具,能通过数据驱动产品决策。4. 逻辑清晰,具备跨团队沟通协调能力,能快速推动项目落地。
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宜春袁州区招聘法务经理
面议岗位职责:1. 负责灵工平台合规体系搭建,聚焦劳动关系界定(穿透合同形式审查用工事实)、薪酬结算税务合规、算法透明化等核心风险点,制定合规操作指南。2. 审核助农业务全流程法律文件,包括农户合作协议、农产品质量责任条款、供应链合作合同等,防范涉农法律风险。3. 主导平台数据合规与隐私保护,确保用户信息收集、存储、共享符合《个人信息保护法》,避免过度收集或数据泄露风险。4. 处理劳动争议、合同纠纷等法律事务,对接外部律所,参与诉讼与仲裁,为公司业务决策提供法律支持。任职要求:1. 本科及以上学历,法律相关专业,持有律师执业证优先,5年以上企业法务经验,其中2年以上灵工、共享经济或农业领域合规经验。2. 精通劳动法、税法、数据安全法,深入理解平台用工“三属性”(人格、经济、组织从属性)认定标准与灵活用工税务合规要求。3. 具备风险预判能力,能从业务场景中识别潜在法律风险并提出解决方案。4. 具备良好的沟通能力与商业思维,能平衡合规要求与业务发展需求。
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周末节假日兼职服务员
10-20元/时工作时间每周五晚5.30至8.30,周六周日上午10.30至13.30,晚上5.30至8.30,有兴趣联系我,非诚勿扰
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全国出差+地面推广招生+周结薪资+月入过万
1.5-3万元/月招生团队,周薪过万,招满即止,机会难得。要求:20岁起,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,可接受长期出差!岗位收获:免费培训+能力提升+收入可观招人标准:不看学历,只看实力!薪资模式:周结工资,每周准时发放。正常干:3000元—5000元/周!!努力干:5000元—8000元/周!!使劲干:8000元—13000元/周!!只要你对工作充满热情,就来加入我们!野心不用太大,信心必须十足!只要肯拼,收入自然丰厚!!!我们从事教育领域,主要负责校区招生任务,工作简单易上手!边走边赚,边体验各地风情,月均收入10000元—40000元!
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王者荣耀/三角洲/原神/瓦罗兰特/铲铲之战游戏陪玩兼职
45-100元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2026-12-15岗位职责:游戏测试1.参与王者荣耀、三角洲、原神、瓦、铲铲等游戏的玩法设计与执行2.依据游戏目标,推进游戏内容的调试与改进3.协同团队成员,保障游戏任务的有序开展任职要求:1.热爱游戏行业,拥有一定游戏实操经验2.能自主完成指定任务,具备较强的应变处理能力3.具备良好协作意识,能与团队保持高效沟通本公司主要经营游戏任务,主营游戏:三角洲行动,和平精英,王者荣耀,蛋仔派对,燕云十六声,金铲铲,英雄联盟,魔兽世界,无畏契约,原神,鸣潮,崩铁,绝区零,逆水寒,射雕,第五人格,火影忍者,永劫无间,csgo,元梦之星等。主要任务涉及:角色养成,段位提升,地图探索,账号托管,主线任务等
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居家轻松聊天主播急招(无需露脸~)
8000-12000元/月1. 居家工作,支持日结或周结薪资,设有保底收入,每月收入不低于3000-8000元2. 工作内容:在语音厅内通过麦序进行语音互动,日常与听众聊天、欢迎进房用户,收到礼物时及时回应并互动3. 可在家办公,接受兼职人员4. 只需具备手机即可参与,无学历限制,无需相关经验5. 工作时间灵活,可自主安排上线时段6. 通过正规App获取底薪保障及业绩提成7. 提供多个合规平台资源,语音主播、文字聊天主播均有较高收益,轻松实现月入过万,提供免费培训指导
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城市经理CM
1.1-1.6万元/月1、销售业务管理:依据省区销售策略,制定月度规划,确保销售额达成,重点组织自营产品推广;盘点客户资源,合理分配资源。2、与供应商对接:根据战役情况,勾兑优惠政策。3、团队管理:负责所在团队的招聘与管理,开展业务能力培训,推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升,制定合理规则驱动团队开展业务;做好团队凝聚力建设,保障团队高效运转,实现人才的留存与输出。
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长期出差/招生顾问/周薪超万
1.5-3万元/月职位描述:工作内容:参与团队出差,前往不同城市开展市场推广,以地面推广形式销售活动门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。提成标准为900元/单(试用期),转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结,绝不拖欠,只要踏实肯干,收入有保障!需适应频繁出差,性格开朗、具备基本销售能力者优先。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者,优先录用!【招聘人数】20名:1、*****左右,品行良好,性别不限。2、对销售岗位有兴趣,乐于与人沟通交流,热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责:1、具备较强的学习领悟力,能快速掌握产品知识与销售技巧;2、性格积极外向,思维敏捷,表达流畅,拥有良好的沟通能力和人际互动技巧,富有亲和力;3、能力体现:语言清晰,善于表达,具备优秀的社交能力,勤奋务实,抗压能力强,注重团队协作,具备强烈进取心!【任职资格】:1、无需经验,公司提供系统化培训,安排专人带教上岗!(我们只看你的态度与意愿!)2、学历不限门槛!(更看重实际销售潜力,认可付出与行动)3、具备良好的沟通素养与综合能力!(有销售背景者更具优势)4、能承受工作强度,吃苦耐劳,拥有强烈的成就动机!(目标达成靠自己拼搏)【薪资待遇】:(提成+时间灵活+补贴+奖励)正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上(上不封顶)提供广阔晋升通道,表现优异者可纳入储备干部重点培养。工作地点:全国范围轮动派驻首次出发差旅费用全额报销!!!
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协助制定并执行日常运营计划
3000-8000元/月岗位职责:1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地效果与数据反馈2.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析,提升活跃度与转化率3.整理运营相关文档、报表及资源台账,确保信息准确、归档及时4.配合跨部门协作,支持市场推广、客户维护及项目执行等基础工作5. 监控运营流程中的问题并提出优化建议,持续提升执行效率任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达与学习能力者优先2. 有运营、电商、新媒体或客户服务等相关实习或工作经验者优先3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基础数据整理与PPT呈现能力4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作意识5. 对互联网行业有热情,能适应快节奏工作环境
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公司直招小车司机包住宿周结
1-1.2万元/月公司直招小车司机,年龄21—65岁,驾驶技术熟练,身体健康。底薪12000,包住宿,周结工资。
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互联网产品经理
7000-9000元/月岗位职责:1、功能落地执行:承接产品规划,独立负责1-2个核心功能模块的需求分析、原型设计、文档撰写及全流程项目推进。2、细节设计与沟通:产出清晰的产品原型和详尽的需求文档,能与设计、开发、测试同学高效协作,确保设计稿和开发结果符合预期。3、敏捷开发与跟进:深入敏捷开发流程,参与日常站会、评审会,主动跟进开发进度,快速响应并解决项目中的问题与风险。4、上线与效果追踪:负责功能上线的各项准备与协调工作,并通过基础数据分析与用户反馈收集,验证功能效果,为迭代优化提供依据。5、用户与竞品洞察:辅助进行用户调研、访谈,定期分析竞品动态,并形成清晰的报告,为产品决策提供信息输入。任职要求:1、拥有 1年左右(或以上)的互联网产品经理 工作经验,必须有完整的C端功能上线经验。2、深度参与过至少一个完整的客户端(iOS/Android)产品功能迭代周期。3、能熟练使用原型工具(Axure)和项目管理协作工具(如Jira、禅道)。4、具备优秀的产品文档撰写能力,逻辑清晰,细节严谨。5、对数据敏感,能看懂基础数据指标,并基于数据提出问题。6、统招本科
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后厨洗碗撤台阿姨
3000-4000元/月本店招洗碗阿姨一名,
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直招小车司机
1-1.1万元/月商务司机,时间自由,工资周结,包住宿,年龄21-63
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web前端开发工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.负责Android平台应用及SDK的架构规划与开发实施;2.参与功能模块的需求分析与方案设计,依据实际需求完成对应功能开发;3.承担所负责模块的持续优化任务,包括性能调优、内存管理等方面;4.关注并研究最新Android系统版本及相关技术动态;5.逻辑思维清楚,具备良好的表达能力与团队协作意识。任职要求:1.大专及以上学历,具备5年以上Android开发实战经验;2.熟练掌握Android基础开发技能,能灵活使用四大组件完成开发任务;3.精通移动端数据库操作、网络通信、图片处理等常用功能模块及其相关技术实现;4.深入理解常见设计模式,具备系统架构思维,能够主动进行代码重构;5.熟悉四大组件运行机制、系统服务启动流程、多线程与多进程开发,熟练使用AIDL实现跨进程通信;6.掌握gradle插件开发技术,具备独立编写gradle插件的能力;7.了解AMS和PMS的基本工作原理;8.具备热修复、插件化框架开发经历,有移动中台建设或客户端架构升级经验者优先,参与过Github开源项目者更佳;
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宜春袁州区招聘主播
6000-10000元/月岗位职责:1.负责英文直播平台的主播任务,涵盖直播内容的规划与实施。2.与观众实时互动,维持直播间的活跃氛围,增强观众参与体验。3.完成直播后数据整理与分析,结合反馈持续优化直播方案。任职要求:1.拥有良好的英语表达能力,能够与团队及观众顺畅沟通。2.具备协作意识,善于与团队成员配合,共同推进项目达成。3.具备较强的学习能力,能快速适应动态变化的直播场景。
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商户业务拓展
5000-6000元/月岗位职责:1、初期主要负责与商户沟通,协助商户入驻平台;2、后期可根据个人发展意向,选择从事商户维护、渠道对接等相关工作任职要求:1、具备1年及以上相关工作经验;2、有销售经历或曾与商户进行过对接合作;3、拥有商户资源者优先,商户类型以实体店铺为主,行业不限,侧重餐饮、洗车等贴近日常生活的业态;4、性格外向积极,具备独立处理问题的能力加分项:1、曾在美团、饿了么或本地生活类公司从事过商户运营或对接工作的;2、有工会相关工作经历的
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宜春袁州区招聘人事专员助理
5000-7000元/月岗位职责:1.负责与公司各部门对接招聘需求,准确理解岗位职责和任职要求;2.根据需求制定招聘计划,高效完成招聘目标;3.通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试;4.协调安排候选人与用人部门的面试,跟进面试结果并及时反馈;5.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率;6.参与校园招聘、猎头合作、招聘会展等多元化招聘活动;7.负责招聘数据分析,定期输出招聘报告,提出优化建议;8.与团队保持良好沟通,营造积极向上的招聘氛围。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2.1-2年招聘相关工作经验,互联网行业经验优先;3.性格活泼开朗,具备优秀的沟通能力和团队协作精神;4.热爱招聘工作,对人才识别和培养有热情;5.熟练使用Office办公软件,具备基本的HR系统操作能力;6.有招聘渠道资源或猎头合作经验者优先;7.学习能力强,抗压能力好,能够快速适应公司发展节奏。
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Android开发工程师(中级/高级)
9000-14000元/月岗位描述:1、承担Android平台应用及SDK的架构规划与开发任务;2、参与功能模块的需求分析与方案设计,依据实际需求完成对应功能开发;3、负责所辖模块的持续优化工作,包括性能调优、内存管理等方面;4、关注Android系统新版本迭代及前沿技术动态,推动技术落地;5、逻辑思维清晰,具备较强的沟通协作能力与需求理解能力。职位要求:1、大专及以上学历,具备3年以上Android开发实践经验;2、熟练掌握Android基础开发技能,能灵活运用四大组件完成开发任务3、熟练掌握移动端数据库、网络通信、图片处理等常用功能模块及相关技术库4、深入理解设计模式,具备良好的架构思维,能够主动进行代码重构5、熟悉四大组件运行机制、系统服务启动流程、多线程与多进程开发,掌握AIDL实现跨进程通信6、熟悉gradle构建系统,具备自定义gradle插件的开发能力7、了解AMS与PMS的基本原理与工作机制8、具备热修复、插件化框架开发经历,有移动中台建设或客户端架构升级经验者优先,参与过Github开源项目者更佳
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JAVA开发工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.参与需求分析、需求评审及系统详细设计工作;2.独立承担功能模块的开发任务及相关技术实现;3.按照项目进度要求,准时完成开发目标;4.参与项目中关键和复杂模块的技术攻关;5.结合业务实际,提出并实施面向业务的系统优化策略。任职要求:1.计算机相关专业,具备3-5年及以上Java开发经验;2.熟练掌握Java语言及JavaEE技术体系;熟悉MySQL等数据库,能高效编写SQL语句;熟练使用常见开发工具和调试工具;3.掌握分布式系统的设计原理与应用实践,了解分布式、缓存、消息队列等相关机制;4.具备较强的学习能力、责任心和自我驱动力,拥有良好的沟通协作能力,工作态度严谨,抗压能力强。
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中高级Web前端开发工程师
8000-12000元/月1.负责产品Web端页面的开发与实现;2.参与前端基础架构及通用组件的设计与持续维护;3.具备独立完成前端项目开发、调试及上线部署的能力;4.探索并实践更高效、更具灵活性的Webview新特性或体验优化方案。职位要求:1.热爱互联网技术,精通HTML、CSS、JavaScript,具备扎实的理论基础;2.熟练掌握React.js、Vue.js等至少一种MVVM框架,并理解其核心机制;3.有使用Node.js进行前端工程化构建的经验,熟悉Git版本控制工具;4.对可用性与可访问性有实际认知,并在项目中有所应用;5.了解服务端Web应用的整体结构,具备后端脚本语言经验者优先;6.持续关注Web技术演进,对新兴技术保持热情,曾参与或主导过优质产品的开发;7.具备良好的团队协作意识,性格开朗,能积极应对工作挑战与压力。
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Android高级开发工程师
9000-13000元/月岗位职责:1.负责Android客户端与SDK业务的架构规划与设计,推动整体技术方案落地实施,并通过技术优化持续提升性能表现与用户体验;2.参与功能模块的需求探讨、方案设计及评审工作,确保产品功能以最优路径实现,并依据实际需求完成对应功能开发;3.主导代码质量提升与性能调优,不断优化应用稳定性及操作流畅度;4.参与项目任务分解与开发排期,协助制定开发计划并推进执行,保障项目高效且按时交付;5.关注Android系统新版本特性及移动端前沿技术动态,积极推动新技术在产品中的实践应用;6.攻克关键复杂需求的技术难题;7.与产品经理紧密协作,深度参与APP产品需求分析、功能设定及评审环节任职要求:1.大专及以上学历,具备5年以上Android开发经验,曾作为核心成员完整参与至少两款已上线APP项目;2.熟练掌握Android基础开发技能,能够灵活运用四大组件进行开发,具备扎实的内存管理与性能调优能力;3.精通移动端数据库、网络通信、图片处理等常用功能模块及相关技术框架;4.深入理解常见设计模式,具备良好的架构思维,能主动开展代码重构;5.熟悉四大组件运行机制、系统服务启动流程、多线程与多进程开发,熟练使用AIDL实现跨进程通信;6.具备热修复、插件化框架开发经历,有移动中台建设或客户端架构升级实践经验;7.拥有良好的编程规范和系统设计能力,求知欲强,能持续跟踪并学习行业新兴技术;8.态度积极,责任心强,做事严谨细致,具备出色的团队沟通与协作能力,乐于技术创新;9.具备一定产品思维,能深入参与产品设计过程,并从技术层面提出可行性建议与优化方向加分项:1.具备Flutter开发经验;2.熟悉广告SDK集成与聚合方案,了解广告变现核心数据指标;3.拥有个人自媒体账号或在Github上有开源项目贡献
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APP运营主管/经理
1-1.5万元/月岗位职责:1.制定APP运营策略并推进目标落地,定期产出运营数据复盘、竞品动态分析及用户调研结果,为运营方向提供有效支持;2.统筹团队日常管理,规划工作安排与目标设定,合理分配任务,保障团队高效协同运作;3.跟踪核心指标表现,结合数据洞察与用户反馈,定期提出产品优化建议,提升用户转化与活跃水平,驱动产品迭代升级;4.与研发团队密切配合,跟进产品开发节奏,协同完成产品发布上线相关工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.具备3年以上APP运营经验,了解广告生态运作模式,有IAA相关背景者优先考虑;3.拥有两年以上团队管理经历,具备良好的沟通协调与团队激励能力;4.具备较强的逻辑思维与数据分析能力,能通过数据提炼洞察并指导运营决策;5.具备快速学习能力,能及时掌握行业新趋势、新技能并应用于实际工作;面对市场与业务变化,能主动提升专业能力与综合素质。
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