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1、负责收集与筛选供应商资料，拓展供应渠道，优化产品及物料供应链体系；2、跟进物料采购进度，协调交货安排，保障物料按时、准确到货并符合质量要求；3、对接各部门物料需求，合理安排交付周期，确保供应顺畅；4、具备良好的职业道德，熟练使用办公软件及ERP系统；5、具有相关采购工作经验；6、具备较强的应变能力与沟通协调能力；7、关注物料市场价格动态，具有较强的成本控制意识；

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1、大专及以上学历，工程管理或工程造价相关专业；2、具备2年以上钢结构工程预结算及投标报价工作经验；3、掌握工程预决算与项目管理相关专业知识；4、了解国家定额标准、工程造价市场动态、材料设备价格信息，熟悉现行造价规范及操作流程；5、具有较强的图纸识读能力，熟悉项目组价与报价流程，可独立开展工程预结算及报价工作；6、熟练操作办公软件及预算类应用软件；7、持有造价工程师证书者优先考虑；

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今日学技能，未来闯世界！如果你还在为学一门手艺而发愁，那就来佛山高明吧！这里不仅免费教学，而且培训期间还有工资拿，一举两得，一对一手把手言传身教！因公司生产需要，招二保焊工学徒(无需经验)，招聘要求：二保焊工学徒年龄20到45岁(初中以上学历)，能吃苦，有耐心和责任心，身体健康！出粮准时，工作地点：佛山高明，联系方式，许先生，微信同号，非诚勿扰！

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岗位职责：1.目标：制定钢结构标准化产品的营销战略，带领团队达成月度、季度及年度销售指标；2.策略：规划公司钢结构产品的市场推广路径，主动开发潜在客户市场；3.行动方案：围绕年度销售目标制定切实可行的执行计划，并动态跟进实施进度；4.团队建设：负责销售团队的搭建与管理，包含人员培训、绩效考核及业务指导等工作；5.客户管理：收集并分析客户反馈与市场需求，实施客户分类与分级管理体系；6.服务：与客户建立长期稳定的合作关系，通过高水准服务推动复购与推荐；7.体系建设：协同公司完善销售部门的各项管理制度与运营体系；8.精通营销管理理论、品牌发展战略、新媒体营销方法及销售体系构建，了解钢材机加工产品及其生产流程；9.擅长品牌、市场、客户、产品与价格的精准定位，能为公司高层提供销售战略发展建议；10.直接向总经理汇报工作。岗位要求：35-48岁，本科及以上学历，市场营销或机械类专业优先，具备10年以上市场营销工作经验，其中至少5年在钢材机加工等相关行业担任营销总监职务，拥有同类客户资源者优先考虑；普通话流利，英语四级以上（听写熟练），具备出色的表达、沟通与逻辑思维能力，具有较强的管理能力，需具备良好的情商与智商，恪守职业道德；熟练掌握常用办公软件操作。

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1、负责搜集供应商信息，开发供应商，完善产品、物料供应链；2、负责物料的进度，协调物料的交付，确保物料到货的及时性、准确性和物料的质量；3、配合各部门物料需求及交期；4、具有良好的职业操守，能熟练运用办公软件、ERP系统操作。5.具备相关采购工作经历；6.具有很强的适应能力及协调沟通能力；7.对物料的价格信息敏感，具备成本意识；

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任职要求：1.大专及以上学历，工程管理、土木工程、机械工程、工业工程等相关专业优先。2.具备3-5年钢结构行业生产计划、项目管理或供应链管理相关工作经验。3.年龄45岁以下，优秀者可适当放宽条件。4.精通生产计划、物料计划及项目进度管控，具有较强的计划制定与动态调整能力。5.熟悉钢结构制造工艺流程及相关技术标准。6.掌握常用项目管理工具（如甘特图、PERT图等），了解项目全周期运作模式。7.具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动实现资源优化与效率提升。8.熟练操作Office、OA等办公系统，具备识图能力。9.具有团队建设与激励经验，能够带领团队达成既定目标。10.拥有良好的沟通协调能力，可高效整合内外部协作资源。11.具备突出的问题分析与应对能力，能妥善处理突发状况。12.具备优秀的计划统筹与落地执行能力，确保任务高效推进。13.具备流畅的中文书面与口头表达能力。14.持有PMP（项目管理专业人士）、CPIM（生产与库存管理）等认证者优先考虑。

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1、负责收集与筛选优质供应商资源，拓展并优化产品及物料的供应链体系；2、跟进物料采购进度，统筹协调交付环节，保障物料按时到货、准确无误且符合质量要求；3、对接各职能部门，响应物料需求并匹配合理交期；4、具备良好的职业道德，熟练操作办公软件及ERP系统；5、拥有相关采购岗位工作经验；6、具备较强的应变能力以及跨部门沟通协作能力；7、对物料市场价格动态保持敏感，具有较强的成本控制意识；

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岗位职责：日常事务处理：协助董事长完成各项日常事务，统筹安排工作日程及各类活动，保障董事长工作的高效运转。文书工作：负责撰写、修订及归档董事长所需的各类文件，如通知、报告、会议纪要等，确保内容准确、传递及时。会议安排：统筹董事长相关会议的组织与协调，准备会议资料，做好会议记录，并推动会议决策的执行与反馈。对外联络：对接外部单位，开展沟通协作，负责来访人员的接待工作，维护企业良好对外形象。信息传达：准确、迅速传达董事长的各项指示与部署，保障各部门间的信息顺畅流转。行程管理：全面负责董事长出行计划的制定与落实，包括机票、酒店预订及会议安排，确保差旅顺利进行。其他工作：完成董事长临时交办的任务，协同处理公司内部相关综合事务。任职要求：具备优秀的文字表达能力、沟通技巧及组织协调能力，熟练操作各类办公软件。法律、秘书、英语、营销或经营管理等相关专业，本科及以上学历，形象气质良好。英语可作为工作语言使用。具有1-3年总经理办公室或董事长秘书实操经验者优先。特别优秀者可适当放宽专业及学历要求。

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岗位职责：1.目标:制定钢结构标准化产品营销策略，带领团队完成月度/季度/年度销售目标；2.策略:制定公司钢结构产品的市场推广策略，积极拓展潜在市场；3.行动方案:制定与年度销售计划相匹配并切实有效的行动方案，及时跟踪销售计划的执行；4.团队建设:负责销售部业务团队的建设。包括团队成员的培训、工作绩效的评价、业务方面的工作指导等；5.客户管理:分析客户和市场的反馈信息及需求，对客户进行分类、分级管理；6.服务:与客户形成稳定的战略合作关系，通过优质服务形成业务的续单、转介绍；7.体系建设:配合公司进行销售部各项管理制度、各项体系完善与建设工作。8.精通营销管理职能规划理论、品牌建设理论、新媒体营销理论、销售管理体系知识，熟悉钢材机加工产品及生产工艺；9.擅长品牌定位、市场定位、客户定位、产品定位和价格定位，能为公司战略规划或董事长提供销售战略发展构想。10.直属总经理管辖。岗位要求：35-48岁，本科及以上学历，市场营销、机械类专业优先，10年以上市场营销工作经历，其中5年以上钢材机加工等相关行业营销总监经历，如有同类目标客户资源，有钢材机加工行业销售经历者重点优先考虑；普通话流利，英语四级以上（英语听写流利），表达能力、沟通能力、逻辑思维能力强，管理能力强，需有一定的IQ和EQ，具备良好的职业道德。熟悉办公软件操作。

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佛山市高明区招铆工/焊工学徒工。知识改变命运，技能成就人生，学一技之长，创造精彩人生！如果还在为学一门手艺而发愁，那就来鹏远重工吧！这里不仅免费教学，而且培训期间还有工资拿，一举两得，手把手言传身教。

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2月25日 18:20

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法律、秘书、经营管理等相关专业，本科及以上学历，形象气质良好。具备1-3年总经理办公室或董事长秘书相关实际工作经验。特别优秀者，专业背景和学历条件可适当放宽。

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岗位职责：1.目标：规划钢结构标准化产品的市场营销策略，带领团队达成月度、季度及年度销售指标；2.策略：拟定公司钢结构产品的市场推广方案，主动开发潜在客户市场；3.行动方案：制定与年度销售目标相匹配且可落地的执行计划，并持续跟进实施进度；4.团队建设：负责销售团队的搭建与管理，包含人员培训、绩效考核及业务指导等工作；5.客户管理：收集并分析客户反馈与市场需求，实施客户分类与分级管理制度；6.服务：与客户建立长期稳定的合作关系，通过高效服务促进复购与推荐；7.体系建设：协同公司推进销售部门管理制度及运营体系的优化与完善；8.精通营销管理规划理论、品牌塑造方法、新媒体推广模式及销售管理体系，了解钢材机加工产品及其制造流程；9.擅长品牌、市场、客户、产品与价格的精准定位，能为公司战略决策或高层提供销售发展方向建议；10.直接向总经理汇报工作。岗位要求：35-48岁，本科及以上学历，市场营销或机械类相关专业优先，具备10年以上市场营销工作经验，其中至少5年在钢材机加工等相关行业担任营销总监职务，拥有同类客户资源者，或有钢材机加工领域营销总监经验者优先录用；普通话流利，英语四级以上（具备良好的英语听写能力），表达清晰、沟通高效、逻辑思维突出，具备较强的管理能力，需兼具较高的智商与情商，恪守职业道德；熟练掌握常用办公软件操作。

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37元二焊保‬工佛山高明设备厂任职资格：年龄18-50岁，本人身份证，能吃耐苦‬劳。会二保焊，不用证，面试平焊，立焊。工作情况：主要会二保焊，车间性人‬化管理，每天工作11‬‬个小左时‬右，长白班工资待遇：普焊33元：会平角，大焊37元：会平角，立焊，11‬‬‬小时，352元每天，11000元左右‬‬‬每月，食住：包住，伙食20元每天的标准，衣服鞋子自带。面地试‬址：佛山高明

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凌女士

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岗位职责：1. 通过阿里巴巴国际站、独立站、中国制造网、Google、社交媒体（LinkedIn, Facebook）以及行业展会等渠道，维护现有客户并拓展新客户资源。2. 负责从客户询盘、报价、商务谈判、合同签署到订单执行的全流程跟进，保障订单按时交付。3. 与生产团队密切配合，及时协调处理订单执行中的各类问题，提升客户满意度。4. 定期开展市场调研及竞品分析，为产品优化和市场推广策略提供有效建议。5. 参与国内外专业展会（如广交会），负责现场客户接待与业务洽谈。6. 建立并持续更新客户资料档案，完成销售数据的记录、整理与分析工作。任职要求：1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销或相关专业优先考虑。新人无生存压力，公司可提供：新人入职，公司可提供：1.完善的内部与外部培训体系；2.一周内通过基础考核后，直接分配客户资源，无需自行开发客户，配备专人一对一指导对接客户，遇到问题随时有专人协助解决沟通难点；3.若业务尚不熟练，可邀请客户来厂参观，由拥有十年外贸经验的资深经理带领新人共同谈单，成单提成仍全部归属新人，全面保障新人成长；4.表现突出者可入选国际展会项目组（每年公费出国参展3-4次，前往欧洲等发达国家城市交流学习）；5.清晰的晋升路径：业务员-业务组长-业务主管-高级业务经理、海外业务办事处负责人等。

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