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招聘：诚聘锅盔（烤饼）店员，人数2-3名年龄18-35岁以内，要求吃苦耐劳，服从公司安排，公司提供住宿（离店铺只有500米方便上下班），提供统一服装，提供做饭的锅具，饭菜自己做中午带餐为最佳，上班时间具体营业再调整不超9个小时，个人形象气质佳，工资待遇5000+以上/加提成/加奖金，有能力可以晋升店长工资待遇10000+以上/加提成/加分红。

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郭女士

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张女士

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11月19日 15:40

先生

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安先生

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安先生

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年前入职即可享受带薪休假。当前房产利好政策：取消商业贷款利率下限；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调。薪资福利：1、底薪4000元（长期）+高额提成+奖励（1000-12000元/月），收入上不封顶2、工作地点就近安排（城关、七里河、安宁、西固），部分区域可提供住宿3、岗前带薪培训、C1-C4系统化成长指导、专人一对一辅导带教4、每年组织2次国内外旅游，重大节日发放礼品（可享11天带薪休假、10-12天带薪年假）5、晋升机制：每月开展内部选拔，晋升时间明确，制度科学，体系完善，平台公开、公平、透明。晋升路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监6、缴纳商业保险7、丰富文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛等，节日设有神秘礼品，优秀员工可携家属参与旅游8、郑重承诺：企业直招，不收取任何费用工作内容：1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖与租赁服务2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问支持3、分析客户需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁达成5、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续6、维护所在商圈内的业主及客户关系任职要求：1、年龄22-50周岁，具备中专或高中及以上学历2、沟通顺畅，具备良好的语言表达能力3、积极进取，愿意接受挑战4、服务意识强，具备良好的团队协作精神

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沈女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广实操到管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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沈女士

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徐先生

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岗位职责:1. 负责现场音乐演出中音响系统的操作与调控，保障音效质量达到最优水平；2. 根据演出实际需求，完成音响设备的配置与调试，涵盖麦克风、扬声器等各类装置；3. 实时监控音响系统运行状况，快速响应并解决突发技术问题，确保演出流程稳定；4. 与演出团队高效协作，实现音响效果与现场氛围的协调统一。任职要求：1. 具备扎实的音乐理论知识及长期音响设备实操经验；2. 熟悉多种音响器材及其适用场景，可独立完成设备的安装与调校；3. 拥有出色的临场应变能力和沟通技巧，能够在高强度工作环境中保持专注与冷静；4. 有参与音乐会或大型活动现场执行经历者优先考虑。

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杨女士

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岗位职责：1.全面负责伊和园礼宴中心的人力资源统筹工作，保障人力配置科学合理、高效运转。2.推动团队架构优化，强化组织协同能力，确保人力资源规划与企业战略发展同步推进。3.搭建并持续完善人力资源管理制度体系，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核及员工关系维护等模块。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与合作意识，能与各层级员工及管理层保持顺畅互动与协作。2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立设计并落实人力资源相关政策与流程的实践经验。3.具有较强的适应与迭代能力，能在动态环境中持续推进管理机制优化，提升人力资源运营效能。

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杨女士

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岗位职责:1.制定并落地人力资源战略，保障招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的高效运行。2.统筹优化人力资源部门的日常运营，涵盖招聘体系、培训方案及人才发展通道的持续完善。3.作为核心管理层成员，参与组织发展战略的规划与执行，推动人力资源布局与企业文化融合。4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围。5.协同各业务单元，提供专业的人力资源解决方案，助力企业目标达成。任职要求：1.具备优秀的统筹协调能力，能高效推进各项人力资源工作有序开展。2.拥有较强的团队管理经验与良好的人际沟通素养。3.可独立负责人才引进、绩效评估、活动组织及文化落地等相关工作。4.熟悉现代人力资源管理模式，具备应对复杂问题的判断与解决能力。5.具备出色的表达能力与强烈的责任意识，善于与不同层级人员协作交流。

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杨女士

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主要岗位职责：一、前端：负责医生的沟通对接，完成引入与招募工作二、后端：1、统筹医生引入后的后续安排及排班管理2、区域内医生排班协调与销售数据分析3、医生运营相关工作：（1）开展医生宣传推广，提升用户维护、增长与活跃度，促进医生接诊量提升（2）组织医生对新项目的培训与沟通，搭建优化与运营的标准流程（3）建立医生动态调整与更新的标准化机制（4）结合公司战略方向及医生专业特点，制定差异化运营方案并推动执行落地任职资格1、踏实诚信、具备较强责任心，善于思考，逻辑清晰，拥有良好的团队协作意识2、具备出色的数据分析能力，能基于数据反馈优化经营策略，形成可复用的操作规范3、结果导向，能够主动承担目标并推动达成4、本科及以上学历，具备2年以上运营相关工作经验

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刘女士

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岗位职责:1. 为患者提供专业诊疗服务，确保诊断结论准确可靠；2. 结合患者具体病情，制定合理的治疗方案并开具处方；3. 维持良好的医患交流，保障患者充分知晓治疗流程与注意事项；4. 保持诊疗区域整洁卫生，营造安全、舒适的就医环境；5. 主动参与团队协作，配合医务人员共同完成诊疗工作。任职要求：1. 大专及以上学历，临床医学或中医学相关专业，具备执业医师资格证；2. 工作认真负责，能独立开展疾病诊断与治疗操作；3. 具备团队合作意识，善于与同事配合完成工作任务；4. 拥有较强的沟通能力与服务意识，能够与患者进行有效交流；5. 注重职业形象，遵守职业道德规范，保持专业操守。

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刘女士

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岗位职责:1.为顾客提供专业、准确的药品相关咨询与指导2.负责药品陈列规划及库存的日常管理3.维护营业场所的清洁卫生，确保符合规范标准任职要求:1.具备良好的语言表达能力和服务意识2.熟悉药品管理系统的操作流程3.拥有团队协作精神，能与同事共同高效完成工作

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刘女士

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