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岗位职责（1）依据部门推进计划，制定本岗位的阶段性工作安排（2）配合上级完成部门下达的各项任务指标（3）配合上级开展新品及必备商品的分发执行（4）配合上级完成新品引进数量的数据汇总与分析（5）配合上级完成商品ABC分类相关数据整理与分析（6）配合上级落实新店商品配置及品类结构优化工作（7）配合上级推进门店自动配货流程实施（8）配合上级实施门店陈列方案及商品品项调整（9）配合上级完成门店品类布局图的设计与规划（10）配合上级进行棚格图模板的制作与更新维护（11）配合上级完成新品、促销品及门店库存数据的整理与分析（12）提出商品淘汰与更换的合理化建议（13）配合上级定期对同类型竞争门店开展商品结构调研，并及时提交反馈信息（14）完成上级交办的其他临时性工作任务任职资格教育背景：大专及以上学历工作经验：有零售业态（超市/便利店）从业经历者优先其他要求1、性格稳重，积极主动，具备较强的学习能力和稳定性；2、熟悉门店商品运作及基本陈列知识

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岗位职责1. 结合企业经营战略目标、阶段性核心任务、现有人员配置及人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与招聘策略；2. 负责优化并完善招聘相关制度与流程体系，建立健全人才盘点机制与人才储备库，保障各业务部门用人需求的有效满足；3. 依据各部门编制现状与实际需求，制定招聘实施方案并组织实施招聘工作，协同招聘专员严格把控选人、用人关键环节，确保组织人员结构科学合理；4. 负责各类招聘渠道的维护与效能评估，统筹年度校园招聘项目的策划与执行；5. 负责信息上传下达，保持与各部门之间的政策沟通顺畅，推动各项人力资源制度、流程及项目在职能部门高效落地；6. 负责指导并监督各招聘专员的日常工作开展与能力提升，保障招聘团队整体运作效率；7. 按时保质完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格教育背景：本科及以上学历专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业；工作经验：具备3年以上人事行政相关工作经验，持有人力资源管理证书者优先考虑；其他要求1. 具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维清晰，有较强的责任意识与职业追求，文字表达能力良好；2. 具有较强的适应性与学习能力，熟练掌握数据分析方法，能够在高强度工作环境下稳定输出。

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岗位职责：1. 结合运营部门实际需求，洞察市场动态，制定招聘战略并输出具有针对性的招聘实施方案。2. 主导并参与各类招聘项目规划与落地，带领团队高效完成招聘任务指标。3. 与业务单元深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效，满足业务发展用人需求。任职要求：1. 本科及以上学历，具有一年以上的招聘实操经验，擅长简历筛选与人才挖掘。2. 熟悉多元化招聘渠道运作模式，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。3. 具备扎实的数据分析功底，善于通过人力资源相关数据复盘招聘流程，持续提升选才精准度与效率。

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岗位职责：1. 负责员工关系维护，涵盖人事档案整理归档、考勤核查、员工申诉处理，以及入职、离职、岗位调整、转正和合同续签等流程的执行；2. 协助开展新员工试岗及试用期间的沟通工作，跟踪其入职后的适应状况，并完成相应记录与反馈；3. 组织实施员工关怀活动（如门店员工关爱计划、新员工入职电话回访）并推动落实；4. 对员工入离转调相关数据进行统计与分析，形成报告并提出优化招聘工作的可行性建议供管理层决策参考；5. 负责员工工牌的申领、分发、登记与管理，建立台账并开展数据分析，提供管理改进意见；6. 高效完成上级交办的其他人力资源相关事务。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；2. 具备1年以上人力资源专员工作经验，能够独立承担招聘任务，熟悉招聘全流程，掌握基础劳动法律法规，了解行政事务运作，具备基本的数据分析能力；3. 具备较强的学习适应能力、抗压能力和执行力；4. 拥有良好的职业道德素养，具备团队协作意识，热爱人事岗位工作，富有创新思维；5. 具备一定的人才判断力，能够冷静、客观地进行问题分析与决策判断；6. 具备优秀的组织协调能力及语言表达能力。本岗位关键结果：人事档案收集归档的完整性与及时性；人事信息报表提交的时效性与准确度；员工关怀数据的真实性和有效性。

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贵阳观山湖区我公司招聘一名专业财务人员，熟悉建筑工程财务管理人员优先。我公司招聘一名专业财务人员，熟悉建筑工程财务管理人员优先。联系电话：（韩女士）

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岗位职责（1）依据部门推进计划，制定个人岗位工作安排（2）配合上级完成部门下达的各项任务指标（3）配合上级开展新品及必备品的分发执行（4）配合上级完成新品引进数量的数据汇总与分析（5）配合上级完成商品ABC分类相关数据整理与分析（6）配合上级落实新店商品配置及结构优化工作（7）配合上级实施门店自动配货相关支持工作（8）配合上级开展门店陈列调整及商品品项优化（9）配合上级进行门店类别布局图的设计与规划（10）配合上级完成棚格图模板的制作与更新维护（11）配合上级完成新品、促销品及门店库存数据的整理与分析（12）提出商品淘汰与更换的合理化建议（13）配合上级定期对同类型竞争门店进行商品品项调研，并及时提交反馈信息（14）完成上级交办的其他临时性工作任务任职资格教育背景：大专及以上学历工作经验：有零售业态（超市/便利店）从业经历者优先其他要求1、性格稳重，工作积极，具备较强学习能力，稳定性好；2、熟悉门店商品构成及基本陈列知识

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岗位职责：1、负责贵州省贵阳市及周边地级市商业区域的便利店门店选址与拓展相关工作；2、开展商圈调研与分析，筛选符合公司标准的优质店铺位置；3、收集并审核新店预选点位的相关资料；4、完成选址报告提交，绘制位置示意图，拍摄并整理电子版现场照片；5、跟进新店合同谈判、初审、签约等后续流程；任职要求：1、学历/专业：不限，欢迎零经验者加入；2、性别/年龄：不限性别，年龄在20-38岁之间；3、工作经验：有零售行业经验者优先，具备门店拓展或选址经验者更佳；4、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力与商务谈判技能；5、专业知识：拥有较强的市场洞察力与商业敏感度；6、所需素质能力：具备良好的职业操守，抗压能力强，执行力高，富有团队协作精神；晋升路径：专员→主管→经理工作时间：8:45-18:00招聘10人凯辉目前处于高速发展中，期待优秀且具潜力的你加入！

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岗位职责：1、负责门面尺寸的实地测量；2、完成方案设计图及门头视觉效果图的绘制；3、绘制施工图纸、商品陈列图及货架布局图；4、参与工程交接工作，确保设计落地实施；5、下达设备、VI广告、照明灯具、货架等采购订单；6、定期对施工现场进行巡检，及时处理设计相关问题；7、响应并解决加盟商反馈的设计需求与疑问；8、配合其他部门协同处理工程实施中的问题；9、高效完成上级交办的其他相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业；2、具备1年以上相关工作经验，有实际项目设计经历者优先；3、不限性别/年龄23-38岁，具备良好的沟通协调能力；4、具有较强的视觉审美与搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3D、草图大师等设计软件；5、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识，具备良好的职业操守，抗压能力强，执行力高，富有团队协作精神；6、本岗位核心要求为新开门店图纸设计的效率与质量把控；

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岗位职责：1、目标管理：落实公司品类采购策略，统筹团队达成销售任务；定期组织销售数据复盘会议，实时跟踪销售业绩、后台收益及前台毛利率完成情况，并制定次月改进计划；2、供应商管理：主导供应商合同磋商，负责供应商的引入审核与退出评估；3、商品管理：拟定品类发展规划，审批新品上架与旧品下架；按周期策划促销活动，分析促销成效并总结优化，组织实施商品台账管理、定价审核及过程监督；4、人员管理：督导采购专员日常作业，检查工作执行情况，保障采购流程高效运行；5、产品研发及成本核算能力：结合市场需求开展经营品类的产品开发与成本测算；6、基于商品进销存数据分析，评估库存状况并制定相应的库存管控方案；7、按时保质完成上级领导安排的其他工作事项。

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贵阳观山湖区我公司招聘一名财务人员，熟悉建筑工程财务管理人员优先。我公司招聘一名财务人员，熟悉建筑工程财务管理人员优先。联系电话：（韩女士）

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职位介绍：1、结合本地消费者需求及消费行为数据，指导便利店调整线上商品品类布局（如鲜食、日配品、应急商品等），提高SKU覆盖范围与商品动销水平。2、推进便利店接入即时配送网络，优化拣货流程、库存实时同步及履约执行效率。3、设计并落地针对便利店的平台促销活动（如节庆大促、时段折扣、爆款组合推荐等），提升订单数量与单均消费金额。4、利用平台内容工具（直播、短视频、社群运营）开展营销推广，强化“便捷+即时送达”的用户认知，增强用户复购。5、汇总分析用户意见，联动产品与运营团队持续优化下单流程、服务规范及售后支持体验。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、供应链管理、商务管理等相关专业优先考虑。2、3年以上零售、快消品、便利店或本地生活服务（O2O）领域工作经验，具备便利店业务拓展或门店运营背景者优先。3、了解便利店日常运营机制、品类构成及即时零售业务运作逻辑。4、掌握本地生活服务平台（如美团、京东到家、抖音本地生活、饿了么等）的运营规则与常用工具应用。

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岗位职责（1）结合数据分析结果与公司战略方向，牵头拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；（2）依据公司商圈布局与经营规划，组织编制并审定年度及月度门店开发计划；（3）根据经营目标与门店开发进度，组织制定并审核年度、月度门店装修实施计划；（4）主导所辖区域的选址评估与立地决策工作；（5）牵头制定开发中心团队能力建设计划，协调资源配置，定期跟进执行情况，确保落地成效；（6）审定工程部门提报的工程项目采购及装修预算方案；（7）核准单项门店装修项目的预算文件；（8）基于市场调研成果，组织搭建门店投资可行性分析模型；（9）依据模型输出结果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议；（10）负责所辖团队的人才梯队建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；（11）指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理工作争议；（12）按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格教育背景：本科及以上学历专业知识：市场营销、管理类等相关专业工作经验：具备五年以上便利店行业同岗位管理经验；曾在知名连锁便利企业（如7-11、全家、罗森等）担任相关职位者优先考虑其他要求1、熟悉便利店全链条运营流程，拥有丰富的团队组建及开发团队管理实践经验；2、具备较强的市场洞察力、逻辑分析能力与整体规划能力，沟通表达出色，擅长商务谈判，具备专业的门店拓展与加盟开发经验；3、职业道德良好，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维；4、认同企业价值观，恪守职业规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

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岗位职责：1、配合本地生活运营经理开展日常运营事务，具备3年以上本地生活领域或直播运营背景，其中至少1年团队管理经历。2、负责专员与主播团队的统筹管理，合理分配工作任务，把控内容质量，推进排期安排、内容产出及活动执行，确保各项输出符合品牌规范。3、整合用户反馈与运营数据，输出优化策略，并参与本地化营销方案的设计与实施（如线上线下协同活动）。4、跟踪直播核心数据与互动表现，定期汇总运营成果，协助解决平台端相关问题。5、为团队成员提供培训与支持，持续提升整体工作效率与专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先；2、熟练掌握抖音、美团等平台的操作流程与内容生产逻辑，具备基础数据分析能力；有直播项目及主播团队管理经验者优先考虑。3、工作积极主动，关注细节，具备独立处理多线任务的能力；拥有良好的协调组织与沟通表达能力。

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岗位职责：1. 负责品牌在电商渠道的整体布局与运营执行，达成销售目标，涉及平台涵盖美团、抖音、京东、饿了么等主流渠道；2. 对店铺各项数据进行监控与分析，基于数据反馈制定优化策略，持续提升销售额、流量转化及商品排名表现；3. 统筹平台各类营销活动，与平台类目负责人保持高效沟通，积极争取活动资源与曝光支持；4. 协同品牌策略团队完成线上主题活动策划，参与推广创意设计与投放效果优化，具备多次大型线上活动落地经验者优先；5. 主导产品运营管理，完善产品结构与库存机制，统筹全店SKU规划与配置。任职资格：1. 具备操盘月销售额达2000万以上项目的经验；有便利店、茶饮、食品或快消品领域知名品牌运营背景者优先；2. 拥有主流电商平台（尤其是美团、抖音）综合运营经验者优先考虑；3. 具备敏锐的数据洞察力，能够独立完成店铺诊断与运营分析；4. 工作积极主动，责任心强，思维灵活，具备良好的逻辑分析能力；5. 熟悉各平台操作规则，掌握快消品类电商运营核心玩法。

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岗位职责：（1）依据公司经营战略方向、阶段重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态，配合人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略；（2）主导招聘管理制度与流程的优化与完善，推进人才盘点机制建设，健全人才库管理，确保各业务部门用人需求得到有效满足；（3）结合各部门编制配置与实际需求，制定并执行招聘实施方案，指导招聘专员把控选才与任用关键环节，保障团队人员结构科学合理；（4）统筹各类招聘渠道的维护与效能评估，牵头组织年度校园招聘的整体策划与落地执行；（5）做好信息上传下达，保持与各部门间的政策沟通顺畅，推动人力资源相关政策、流程及项目在业务单元的有效贯彻；（6）监督并指导招聘专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保招聘职能高效运转；（7）按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格教育背景：本科及以上学历专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理相关专业工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先其他要求（1）具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维清晰，具有较强的责任意识与职业追求，文字表达能力良好；（2）适应能力强，学习意愿高，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性

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岗位职责1. 负责企业各类税务申报与税款缴纳工作，落实税务合规管理。2. 跟踪并解读便利店行业相关税收政策变动，适时优化税务应对方案。3. 应对税务审查、稽查流程及涉税争议处理，保障公司合法利益。4. 配合财务部门完成涉税账务核算及税务报表的编制工作。5. 持续改进税务操作流程，提升工作效率，控制潜在税务风险。6. 保持与税务主管部门的日常沟通，及时掌握最新政策动态。7. 协助开展年度税务审计及相关税务合规性检查工作。任职要求1. 本科及以上学历，财务、税务、会计或相近专业背景。2. 具备1年以上税务相关工作经验，有零售或便利店行业经验者优先考虑。3. 熟悉国家税收法规及政策体系，持有税务师或注册会计师资格者优先。4. 具备较强的税务数据分析与筹划能力。5. 熟练操作财务系统及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作强度。7. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力。

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岗位职责：1、负责相关品类商品的供应商沟通与采购对接，搭建并优化供应体系，确保货源稳定及品质达标；2、统筹品类与商品的日常运营管理工作，包括新品引入、价格制定、陈列规划、促销执行及滞销品淘汰等环节的策略实施与维护；3、拟定商品销售目标与毛利率控制方案，推动销售业绩及盈利指标的顺利达成。任职要求：1、须具备便利店或快消品领域商品采购相关工作经验，非此行业者不予考虑；2、过往工作经历中需至少精通以下某一品类：休闲食品（含槟榔/果冻/罐头/进口食品）、鲜食类（如鲜面包、三明治、鲜奶）、酒水饮料、冷冻品（含冰淇淋、雪糕）、冲调饮品（如果汁、茶饮、碳酸饮料）、咖啡及非食商品、日用日化用品、纸巾类产品。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保销售目标的顺利达成；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售实现增量目标；3、定期开展客户拜访，做好客户关系的日常维护与提升；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场认知度与销量；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体；6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手的营销策略信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售工作经验，对销售岗位有热情；2、具备良好的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场感知能力，能准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，心态积极乐观，富有进取精神；5、具备良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休假，提供中餐和晚餐。

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岗位内容：1. 协助开展员工关系的日常运作，提供人力资源相关服务，协调处理员工关系事务。2. 负责员工日常行政事务，包括档案维护、劳动合同管理及各类人事报表整理。3. 参与招聘流程，协助完成新员工入职的相关支持工作。4. 配合组织培训与发展项目，推动员工职业发展计划的实施。任职要求：1. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及时间管理意识。2. 熟悉计算机操作，能熟练使用办公软件（如Microsoft Office）进行工作处理。3. 能够同时高效推进多项任务，适应节奏较快的工作氛围。4. 学习能力强，具备主动性，愿意积极参与工作实践与技能提升。

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1. 招聘数据管理与分析- 对接招聘协作方，汇总招聘全流程关键指标（如简历投递量、初面通过率、offer发放率、到岗率等），搭建并维护完整的数据记录体系。- 定期开展数据整理与分析工作，输出可视化报告，提炼核心发现，为招聘策略调整提供数据支持。- 监控数据波动情况，发现异常及时与招聘团队核对，反馈问题并提出优化建议。2. 招聘日程协同与支持- 根据部门招聘规划，统筹安排面试、复试及offer沟通等环节的时间节点，保障招聘流程顺畅推进。- 与各业务单元负责人对接，确认面试时间、参与人员及场地安排，做好多方协调与信息同步。- 跟踪招聘日程执行情况，及时传递变更信息，确保招聘工作按计划有序进行。3. 跨部门沟通协作- 作为人力资源中心与业务部门之间的联络桥梁，准确传达招聘进展及相关要求，回应业务端关于招聘流程的咨询。- 协助筹备招聘相关会议，整理会议纪要，并推动后续事项的落实与跟进。4. 其他工作- 完成上级安排的人力资源领域其他协助性任务。三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先。2. 经验要求：应届毕业生或具有一年以内人力资源相关经验，有招聘数据整理或报表制作背景者优先。3. 能力要求- 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数）及PPT等办公工具，具备基础的数据处理与图表呈现能力。- 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门人员，推动工作执行。- 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，能快速响应招聘相关需求。- 具备基本逻辑分析能力，可从数据中识别问题并提出初步改善建议。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售目标制定相应的销售计划与策略，确保完成既定销售任务；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售实现增量目标；3、开展客户日常拜访工作，维护良好的客户关系；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场曝光与销量；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体；6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手在销售与营销方面的相关信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、拥有较强的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具备敏锐的市场感知能力，能够准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗，积极向上；5、具有良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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岗位职责:1. 负责税务申报工作及相关资料的整理与归档管理；2. 协助开展税务筹划方案实施与合规性审核；3. 解答税务咨询并配合处理各类涉税事项；4. 保证税务数据的真实、准确与完整；5. 与相关政府机构保持顺畅对接，协同推进税务事务落实。任职要求：1. 熟知国家税收政策及现行税务法律法规；2. 具备较强的沟通协调能力，能高效处理内外部协作事宜；3. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力突出；4. 可独立承担税务相关业务，具备良好的分析与应变能力；5. 具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保完成既定销售目标；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售实现增长，达成销售增量指标；3、定期开展客户拜访，维护良好的客户关系，提升合作粘性；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场曝光与销量；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体，扩大销售覆盖范围；6、收集本地市场销售动态、竞品营销策略等相关信息，配合上级完成市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场感知能力，能够准确分析客户需求；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗，积极向上；5、具备良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与策略，确保销售目标达成；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售量增长；3、定期开展客户拜访，做好客户关系的维护与提升；4、组织实施各类产品推广及促销活动，提升产品市场认知度；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体；6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、具备较强的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有良好的市场敏感度及客户需求分析判断力；4、能承受一定工作压力，踏实肯干，心态积极，富有进取精神；5、具备基本的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售计划与策略，确保销售目标的顺利达成；2、持续开拓并维护新的销售渠道，推动产品销售实现增量目标；3、定期开展客户拜访工作，做好日常客户关系维护；4、组织实施各类产品推广活动及促销方案，提升产品市场认知度与销量；5、积极开发新客户资源，自主挖掘并拓展潜在客户群体；6、收集本地市场的产品销售动态及竞争对手的营销策略信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有高度热情；2、具备良好的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场感知能力及客户需求分析能力；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗乐观，富有进取精神；5、具备一定的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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岗位职责：1、拟定并督导落实供应商管理、商品管理、价格管理及促销管理相关策略；2、依据公司整体战略与经营方针，制定并推动执行部门年度运营计划，确保业绩目标与毛利指标顺利完成；3、跟踪并管控年度、季度、月度计划的执行过程，定期复盘调整，对最终目标达成承担直接责任；4、搭建并完善部门管理制度与工作流程，并根据实际运行情况持续优化升级；5、构建商品团队的绩效考核体系与激励机制，提升组织效能；6、审定并跟进下属人员的工作计划，监督执行进展与成果输出；7、深入分析销售表现数据，推进品类结构调整，提升商品组合合理性与市场竞争力；8、主导商品采购合同及相关补充协议的制定与确认；9、审批各类费用支出，科学规划和使用预算资金。任职要求：教育背景：大专及以上学历；经验要求：具备8年以上工作经验，其中至少2年在本行业担任商品经理职务，有快消品、零售、商超或便利店领域从业经历者优先；其他要求：1、精通连锁零售业务运作机制，掌握商品计划与调配流程，熟悉商品采买、品类规划、物流运作及预算控制等专业知识；2、熟练操作常用办公软件；掌握数据分析方法与统计体系，具备出色的销售数据分析能力与宏观调控意识，能基于数据输出为营销决策提供有效支撑；3、拥有较强的供应商资源拓展能力及品牌合作资源；具备良好的市场研判能力和敏锐的洞察力，服务意识强；4、具备优秀的领导力、组织协调能力；注重自我成长并善于培养他人，具备扎实的商务沟通与谈判技巧，责任心强，适应高强度工作节奏，积极应对变化；5、熟悉快消品行业采购运作模式，具备实际操作经验，对品项管理有深刻理解，了解国家相关法规政策，有成功主导过同行业新品规模化上市运营案例者优先；6、思维敏捷，善于捕捉产品间的关联逻辑，能够高效整合内外部资源；具备精准的产品定位与延展能力，具有营销策划思维，作风严谨，工作主动性强

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岗位内容：1. 编制采购方案与策略，统筹公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行；2. 推进供应商全周期管理，保障供应链体系的稳定与高效运行；3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购各环节中的突发问题；4. 协同相关部门，共同推动项目按计划顺利实施。任职要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上采购领域实际工作经验；2. 具有良好的语言表达与跨部门协作能力；3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，掌握行业市场动态；4. 拥有较强的商务谈判技巧与风险防控意识；5. 熟练操作办公软件及ERP信息系统。

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岗位职责：1. 结合人员编制与业务发展需求，实施编制管理，提高岗位在岗率与员工稳定性；2. 根据用人需要，构建人才画像，拓展招聘渠道，负责面试组织及入职融入等相关工作；3. 配合总部推进常规岗位及中高端岗位的招聘与人才引进；4. 参与校园招聘项目的策划与落地执行。岗位要求：1. 对零售领域招聘工作有热情，具备主动性与较强的学习能力；2. 熟知招聘全流程，能独立主导主管级及以上岗位的面试安排；3. 具备校园招聘项目实操经验；4. 在人才评估与识别方面具有个人洞察与判断力。

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1. 依据公司战略发展规划，全面负责集团多渠道营销活动的策划与执行，涵盖门店线下促销、微信小程序商城运营、本地生活服务推广、门店社群运营及会员体系活动等多元化渠道；2. 编制年度营销推广总体规划，结合企业销售数据、市场竞争态势及消费者需求变化，制定具有针对性的市场营销策略；3. 主导部门战略方向规划，通过专业的商业数据分析，围绕线上线下平台会员需求，设计并实施整合式营销方案；4. 负责营销活动方案的制定与落地执行，并对活动成效进行跟踪评估与优化调整；5. 统筹协调本部门各岗位工作安排，确保各项任务按既定目标有序推进并有效落实；6. 组织审核广告设计素材，统筹公司宣传文案的撰写与内容把关；7. 高效完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，广告学、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上市场营销领域管理工作经验，有连锁零售、快消品或连锁便利店行业背景者优先考虑；3、拥有出色的市场策划能力、文案创作能力及市场推广落地执行能力；

贵阳·观山湖区

刘先生

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