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【工作职责】1. 信息采集与整理：调研社区动态，掌握楼盘及周边商业生活配套情况，结合客户需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务2. 客户拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助链家网、贝壳找房等平台及Link、VR看房等工具提升作业效率，实现房客源的精准匹配与持续运营3. 需求洞察与方案制定：深入挖掘客户真实需求，提供个性化资产管理建议及基础性房产法律咨询支持4. 业务推进与关系管理：参与交易谈判，跟进业务进程，完成客户信息登记，维系长期稳定的客户关系【任职要求】1. 具备强烈的事业心和团队协作精神，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战2. 表达清晰，普通话流利，性格亲和，积极进取，心态阳光3. 有销售经历、客户服务经验或学生干部经历者优先【福利保障】1. 休假制度：配备体检假、实习生答辩假（最长3个月）、年假、法定节假日及集体休假安排2. 六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金注：实习期间投保实习意外险（商业保险），转正后统一缴纳六险一金3. 格林互助金：为员工及其家属提供专项意外与医疗帮扶基金4. 节日礼遇、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠【晋升通道】1. 发展路径清晰，晋升机制公开透明，支持竞聘与评优2. 经纪人可选择专业深耕方向或管理发展方向，符合条件者亦可转入职能岗位，如招聘、培训、企业文化等部门3. 活水计划：满足条件的员工可申请全国范围内链家、贝壳城市间的内部调岗【完善的培训体系】链家设有专属培训基地与链家学院，拥有5800余名认证讲师。提供从新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养到店经理管理课程的全周期培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程，系统化赋能人才培养，助力新人快速成长，短期内成长为自信专业的行业人才【招聘流程】投递简历—电话邀约—初试—复试—终试—发放offer—参加培训—正式入职

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邢先生

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招聘职位：地产中介什么是链家房产置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力要求高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配。怎样的薪资保障：1、入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣比例39%-90%！2、提供住宿房源3、实习期即投保实习生意外伤害险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）顺利转正意味着置业顾问已具备一定业务能力并积累实战经验，进入自我提升与能力发挥的关键阶段。越努力越有机会，后续提成比例将随职级晋升逐步上调，收入无上限；最终收入水平，取决于个人的工作投入度与专业能力。房地产服务行业充满挑战，未来的发展空间——无论是经验、收入还是能力——都不可估量。专业和房产置业顾问工作不对口？据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的不足30%。链家的优势在于高度包容，我们更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费计算、房产法务、市场金融等知识，接触的客户来自各行各业，所学内容不仅可实际应用，还可能转化为个人竞争优势。无论专业是否对口，每位新人都是从零起步。关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系。工作压力大吗？高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力表现形式。纵观市场，发展势头强、品牌影响力大、口碑优秀的知名企业普遍工作强度较高。而从职业发展反馈看，这些企业员工的成长速度也更为显著。链家最年轻的城市总经理为90后，中层管理者中90后占比超30%。选择在大城市求职，本身就代表了一种进取心态。压力往往与机遇并存，挑战越大，成长越快。

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李女士

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招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识5．对营销及管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1. 维护并推广线上渠道的房产信息，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方交易完成，协助签约及产权过户等相关手续办理。薪资待遇：1. 入职满一年后平均月薪8000-10000元2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1000元房租，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期；3. 实习期间即投保实习意外险，后续享有商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利物资，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及周边短途出游；5. 成交奖励包含出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至90%；2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训机制：（入职即配备导师带教）1. 入职前：新人训练营（6天专业知识学习与素质拓展，全面了解房产行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判技能等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶课程一个人想要成功，要么创建团队，要么融入团队！选择志同道合的同行者，加入充满活力的集体！用团队力量成就梦想。大平台，强阵容，期待怀揣理想的你加入！

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姚先生

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岗位职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域职业咨询服务；2. 深入了解客户需求，推动一、二手房买卖或租赁业务及金融产品服务落地，并完成业务跟进、房屋过户手续办理等全流程服务；3. 开展公司房源的拓展与积累工作，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，包含2021年6月毕业的应届本科生或往届统招本科及以上学历者，专业不限；2. 形象积极，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，对销售工作有热情；3. 具备强烈的进取心和学习能力，敢于突破自我；拥有良好的服务意识。

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赵先生

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工作地点：全北京就近分配【企业介绍】：链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。【岗位要求】：1、统招本科及以上学历；2、形象气质良好；3、热爱团队合作，具备较强的抗压能力；4、沟通表达清晰，学习能力强。【岗位职责】：1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案；3、深入理解客户需求，推荐合适房源；4、协助完成商务谈判、合同签订及房屋过户等相关流程服务；【人才发展通道】：房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线）房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线）房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线）【招聘流程】：投递简历——预约面试——offer——免费培训（管吃住）——签约入职（不收取任何费用）职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

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赵女士

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贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息公司名称：北京链家房地产经纪有限公司链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，服务15万经纪人，依托大数据技术与真房源承诺持续引领行业规范，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修）学历要求：统招本科及以上薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶）岗位详情薪资结构岗位职责1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台进行房源维护与客户资源拓展；2. 整合线上线下载体，为客户提供房屋买卖、租赁及资产配置等全周期服务；3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。任职要求1. 学历与专业：专业不限，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）；2. 能力要求：具备数字化服务意识，熟练操作移动应用；善于沟通表达，心态积极，富有团队合作精神；3. 优先条件：拥有销售实践经历、学生干部职务或参与社团活动者优先考虑。福利待遇1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日；2. 激励福利：- 月度团队活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费海外游）；- 员工专属租房、购房优惠政策；4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（集中于2-6月）。职业发展路径1. 晋升通道：管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理；专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人方向）；职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。2. 培训体系：- 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖专项技能训练；- 晋升配套管理课程（如MVP俱乐部、商圈经理培养计划）。应聘流程1. 简历投递 → 三轮面试评估 → offer发放 → 岗前集训（提供免费食宿） → 正式上岗加入链家：若您志在挑战高收入、实现快速职业进阶，并期待在充满激情的组织中成就自我价值，诚邀您提交简历！

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李女士

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岗位职责：1、负责线上平台的房产信息发布与维护，树立个人专业形象；2、负责客户接待与咨询，提供高品质看房服务，推动买卖双方交易顺利完成；3、协助客户及业主完成合同签订、产权过户等相关流程；4、根据客户需求制定个性化置业方案；5、配合客户办理资金监管手续，保障交易资金安全。岗位要求：1、统招本科学历，不限专业，学生会或社团任职经历者优先；2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的表达能力和团队协作精神；3、工作认真努力，目标明确，能适应一定强度的工作压力；4、对销售工作有热情，愿意在房地产领域深耕发展。

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陆先生

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贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息公司名称：北京链家房地产经纪有限公司链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，服务15万经纪人，依托大数据技术与真房源保障体系，持续引领行业规范发展，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修）学历要求：统招本科及以上薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶）岗位详情岗位职责1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台维护房源数据，拓展客户资源；2. 整合线上线下载体，为客户提供房屋买卖、租赁、资产配置等全周期服务；3. 推动交易达成，并协助完成合同签署、产权过户等相关流程。任职要求1. 学历与专业：不限专业背景，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）；2. 能力要求：具备互联网应用意识，熟练操作移动端工具；表达清晰，心态积极，富有协作精神；3. 优先条件：拥有销售实践经历、学生干部职务或参与社团活动者优先考虑。福利待遇1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定休假；2. 激励福利：- 月度团队活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费出国游）；- 员工专属租房、购房优惠政策；4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。职业发展路径1. 晋升通道：管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理；专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人方向）；职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。2. 培训体系：- 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖专项技能提升课程；- 晋升后配套管理能力培养（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。应聘流程1. 提交简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 入职前集训（免费提供食宿） → 正式上岗加入链家：如果您期待突破收入上限、实现快速成长，并希望在充满进取氛围的团队中践行职业目标，诚邀您递交简历！

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刘先生

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贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息公司名称：北京链家房地产经纪有限公司链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，拥有15万专业经纪人，依托大数据技术与真房源服务承诺，持续引领行业规范发展，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修）学历要求：统招本科及以上薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶）岗位详情岗位职责1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台维护房源动态，拓展客户资源；2. 整合线上与线下服务场景，为客户提供房屋买卖、租赁及资产配置等全周期解决方案；3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。任职要求1. 学历与专业：专业不限，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）；2. 能力要求：具备互联网应用意识，熟练操作移动端工具；表达清晰，心态积极，富有协作精神；3. 优先条件：有销售实践经历、担任学生干部或参与社团活动者优先考虑。福利待遇1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日；2. 激励福利：- 月度团队活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费出国游）；- 内部员工专属租房、购房优惠政策；3. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月的论文答辩假（适用时段为2-6月）。职业发展路径1. 晋升通道：管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理；专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）；职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。2. 培训体系：- 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖专项技能提升课程；- 晋升后配套管理能力培养（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。应聘流程投递简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 完成岗前集训（全程免费并提供食宿） → 正式上岗加入链家：如果您期待实现高收入目标，追求职业快速进阶，并希望在充满激情的组织中施展抱负，诚邀您提交简历！

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杨先生

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【招聘】链家销售顾问【要求】统招本科学历【工作地点】全北京就近安排【工作任务】1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。【为什么我会选择链家】首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有系统化的培训机制，薪酬与晋升机制公开透明。其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平强，佣金比例也具竞争力。入职初期提成30%，后期最高可达90%！当前正重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可共享，倡导协作共赢的企业文化，给予员工强烈的归属感与工作舒适度。【薪资待遇】入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！只要踏实肯干，收入前景广阔。【我们是不是非常累？】工作包含外出带看，非纯坐班性质。但整体节奏可控，时间相对灵活自由。【新人要大量打电话吗？】新人侧重于线上流量转化及社区客户链接，电话并非主要作业方式。【晋升体系什么样？】提供双通道发展路径：业务线与管理线。业务线专注个人业绩，无需参与管理，专心服务客户、促成交易。提成收益可观，入职两年后年收入达几十万较为常见。管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。

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王先生

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您好！即将毕业或者已经毕业的你：是否期待一个能施展才华的发展平台，是否希望凭借自身努力获得公平透明的晋升空间，是否渴望选择一份值得长期投入的事业？我们始终相信，当青春碰撞机遇，便能激发无限可能；欢迎更多怀揣梦想的年轻人加入链家，与我们一同快速成长，成就更好的自己！岗位职责：① 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；② 开展房客源的开发与维护，持续积累资源并建立稳定的业务合作关系；③ 维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人的专业形象；④ 深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、豪宅、商铺等各类房产的买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验；⑤ 保障客户交易资金安全，全程跟进业务流程，助力买卖双方顺利达成交易；⑥ 协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续；任职要求：① 统招本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑；② 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅；③ 性格亲和，具有较强的判断力与职业素养；④ 积极进取，乐于学习，敢于突破自我，追求卓越；⑤ 服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚恳；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队

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李女士

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贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息公司名称：北京链家房地产经纪有限公司链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，汇聚约15万专业经纪人，依托大数据技术与真房源保障体系，持续引领行业规范发展，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修）学历要求：统招本科及以上薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶）岗位详情岗位职责1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台进行房源信息维护与客户资源拓展；2. 整合线上线下载体，为客户提供房屋租赁、买卖及资产配置等全周期服务支持；3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程手续。任职要求1. 学历与专业：专业不限，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届毕业生及实习生报名）；2. 能力要求：具备数字化服务意识，熟练操作移动端应用；善于沟通表达，性格积极向上，富有协作精神；3. 优先条件：拥有销售实践经历、学生干部职务或参与社团活动者优先考虑。福利待遇1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日；2. 激励福利：- 月度团队建设活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费海外游）；- 内部员工专属租房、购房优惠政策；3. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。职业发展路径1. 晋升通道：管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理；专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）；职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。2. 培训体系：- 新人入职培训（5天集中训）+ 租赁/买卖专项技能提升课程；- 晋升后配套管理能力培养（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。应聘流程投递简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 完成岗前培训（费用全免并包食宿） → 正式上岗加入链家：若您期待挑战高收入、实现快速职业进阶，并愿在朝气蓬勃的团队中成就事业梦想，诚邀您提交个人简历！

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赵女士

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岗位职责：1. 负责新房、二手房及租赁等房产交易相关咨询与销售服务2. 维护客户资源，提供专业的置业规划与购房指导3. 达成公司制定的业绩指标岗位要求：1. 本科及以上学历，统招毕业2. 工作经验不限3. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识

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赵先生

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贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息公司名称：北京链家房地产经纪有限公司链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家覆盖全国32个城市，拥有8000+直营门店及15万经纪人，依托大数据与真房源承诺推动行业标准化，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修）学历要求：统招本科及以上薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶）岗位详情薪资结构入职首年综合收入约11万元，转正后平均月薪8000-12000元。岗位职责1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台维护房源数据，拓展客户资源；2. 融合线上线下服务模式，提供房屋租售、资产配置等全周期解决方案；3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。任职要求1. 学历与专业：不限专业背景，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）；2. 能力要求：具备数字化服务意识，熟练操作移动端应用；善于沟通表达，心态积极，富有协作精神；3. 优先条件：有销售实践经历、担任学生干部或参与社团活动者优先考虑。福利待遇1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度体检、带薪年假及法定节假日；2. 激励福利：- 月度团队建设活动、境内外旅游奖励（如精英社免费海外游）；- 员工专属租房、购房优惠政策；4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（2-6月期间）。职业发展路径1. 晋升通道：管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理；专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）；职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。2. 培训体系：- 新人入职培训（5天集中训）+ 租赁/买卖专项业务培训；- 晋升配套管理课程（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。应聘流程1. 简历投递 → 三轮面试评估 → offer发放 → 岗前集训（免费提供食宿） → 正式上岗。加入链家：如果你志在挑战高收入、追求快速成长，并期望在充满激情的团队中实现职业理想，欢迎提交简历！

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张先生

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1、知识：掌握软件研发所需的基础理论，具备扎实的计算机科学与软件工程相关专业知识。2、技能：至少熟练掌握一门编程语言，熟悉ArkTS、C++等语言者优先；有三方框架适配开发或参与开源项目经验者优先；能熟练运用主流IDE等开发工具，了解标准软件开发流程。3、能力：具备较强的自主学习能力和问题分析解决能力；拥有良好的沟通协作能力，以及高效的执行与推动力。4、需持有“HarmonyOS应用开发者高级认证”证书。

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杜女士

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1.品牌传播与新媒体运营：围绕公司品牌发展目标，独立完成传播内容的策划与方案撰写，统筹微信公众号、小红书等长短内容平台的内容输出；协同部门负责人设定月度及专项传播目标，并基于内容发布后的数据反馈进行效果分析，持续优化后续传播策略；2.市场调研与策略支持：结合企业战略方向，开展用户需求洞察与传播环境分析，参与厘清品牌定位，协助制定品牌整体传播策略；3.品牌资产建设与维护：主导公司品牌资产的系统化管理，涵盖年度广告合规审核，梳理并更新企业核心信息、关键人员资料及重点诊疗技术内容，统一对外传播的图文素材库；负责门诊空间软装方案设计及与供应商协作落地执行；4.品牌支持与协同赋能：统筹门诊软装规划并与供应商配合实施，支持门诊日常运营所需的宣传海报及其他视觉物料内容输出；为营销团队及其他业务单元提供内容支持、传播协助及物料制作配合；任职资格1.具备3年以上相关工作经验；2.具备良好的新媒体敏感度与出色的文字表达能力，能驾驭新闻稿与社交化内容两种写作风格；3.擅长项目全流程管理，具备优秀的跨部门沟通与协作能力；4.有口腔、医美、视光等医疗消费或大健康领域从业背景者优先；5.对热点事件反应敏锐，熟悉小红书、抖音、快手等内容平台的运作机制与用户行为特征；6.具备线上线下活动策划与执行经验；7.拥有较强的市场洞察力与创新意识。

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郝先生

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任职资格：1. 具备4年以上Go语言开发经验；2. 熟悉开源生态，能结合产品需求变化，合理选型中间件以支撑功能实现；3. 拥有分布式系统或微服务架构的实际开发经历；4. 掌握关系型与非关系型数据库的核心原理及应用；5. 精通nginx、mysql、redis、docker、rabbitmq等常用技术组件的使用；6. 熟练运用Linux基础命令，深入理解HTTP协议机制；7. 具备一定的数据处理分析及数据治理实践经验；8. 业务理解能力强，擅长领域建模，学习能力突出，逻辑清晰，具备优秀的文档编写和沟通表达能力；知识储备：golang、mq、微服务、分布式开发、MongoDB、redis、titb、分库分表、熟悉Python/docker/k8s

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郝先生

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职位描述：1.负责自动驾驶系统工程模块的设计和开发,包括通讯,性能,集成,以及感知,PNC等多个算法模块的工程落地；2.主导高性能计算平台(如英伟达、地平线等)的代码移植与性能调优,确保算法实时性与稳定性;3.参与自动驾驶软件架构的迭代升级,优化系统资源利用率与代码可维护性;4.负责代码评审、单元测试与集成测试,保障代码质量与功能可靠性;5.分析并解决系统级性能瓶颈,通过多线程、内存优化等手段提升系统效率:职位要求：1.学历与经验:计算机科学、自动化、电子工程等相关专业,研究生及以上学历;5年以上C++开发经验,3年以上自动驾驶或嵌人式系统开发经验检;有自动驾驶项目量产落地经验者优先.2.技术技能:熟练掌握C++,对c++11/14/17等标准特性练掌握,代码风格严谨;熟悉Linux开发环境,有CyberRT研发经验优先;掌握多线程编程、内存管理、性能优化及调试工具熟悉传感器融合(激光雷达、摄像头、IMU等)数据处理流程软技能:具备良好的沟通与团队协作能力,能跨部门协作推进项目;具备独立解决问题能力与技术创新意识;【加分项】1.熟悉地平线、英伟达等自动驾驶芯片平台开发2.掌握CUDA编程或GPU加速优化经验3.熟悉自动驾驶测试工具链4.有安卓开发经验5.有地图api接入研发经验

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戴女士

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岗位职责：1、负责车联网云端平台、信息化系统等上层应用技术架构设计和迭代演进:2、参与建设服务端技术架构，质量和可靠性保障体系:3、依靠车联网应用和数据平台，进行服务功能开发，系统架构保持一定的前瞻性，随着业务、负载、运行管理复杂性的增加,持续的推动系统的优化。任职要求：1、大专及以上学历，计算机与相关专业，五年以上研发经验，有车联网、海外项目设计及开发经验优先:2、熟练掌握Java语言，熟练掌握数据结构，常用设计模式，JVM底层机制，精通多线程编程，熟悉Linux环境，熟悉Docker/Kubernetes环境:3、能够设计和使用MySQL/Redis/TiDB等数据库，了解其区别和优势;4、熟悉TCP/IP和常用应用层网络协议:5、能够针对业务需求做整体和细节设计，具备工程审美，关注代码、测试质量:6、良好的语言表达能力，协调沟通能力以及团队合作精神。

北京·海淀区·大钟寺

戴女士

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岗位职责：1、负责深度学习算法所需数据的收集与整理，协助推进问题的高效解决；2、承担数据采集任务，具备传感器数据获取经验者更佳；3、开展数据场景采集及可视化呈现工作；4、配合完成日常数据测试及相关采集过程的监督支持；岗位要求：1、本科及以上学历优先，具备较强的数据敏感度；2、对数据采集工作有较深理解并保持积极兴趣，能适应一定工作压力；3、逻辑分析能力良好，掌握计算机基本操作技能；4、具有AI领域数据采集相关实践经验者优先考虑；5、具备Python等脚本语言编程能力者优先录用；

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杨先生

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工作内容：线上兼职（根据个人空闲时间灵活接单，时间自主安排），运用自身掌握的知识或专业特长，为AI大模型设计题目，评估大模型的能力边界

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杜女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31主要负责为AI大模型设计题目，并对AI生成的回复内容进行评估与反馈涵盖领域包括：金融、计算机、法律、医疗、工科、教育、理科、创作、文科、艺术、生活爱好等学历要求：国内985工程院校、211工程院校或QS世界排名前50高校的大三及以上在读学生薪资待遇：通过审核后可参与线上任务，依据任务难度定价，单次任务收入在100-600元之间居家办公，工作时间自主灵活安排

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杜女士

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岗位职责：1、负责深度学习算法所需数据的获取与整理，协助推进问题的有效处理；2、承担数据采集任务，具备传感器数据获取经验者更佳；3、开展数据场景采集及可视化相关工作；4、配合完成日常数据测试以及采集过程的监督与检查；岗位要求：1、本科及以上学历优先，具备较强的数据敏感度；2、踏实肯干，对数据采集工作有充分认知和热情，能适应一定工作压力；3、具备良好的逻辑分析能力，掌握计算机基本操作技能；4、有AI领域数据采集相关实践经历者优先考虑；5、具备Python等脚本语言编程能力者优先录用；

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文女士

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AI数据采集管理岗位职责：1、负责深度学习算法相关数据的收集与整理，确保问题能够高效妥善处理；2、承担数据采集任务，具备传感器数据获取经验者优先考虑；3、负责各类数据场景下的采集及可视化呈现工作；4、协助开展日常数据测试以及采集过程的监督与管理；5、具备团队管理经历者更佳；5、要求全日制一本及以上学历，本科或硕士均可。欢迎有相关经验者投递，综合薪资10-15k，提供三餐。

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杜女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31该岗位主要负责为AI大模型设计测试题目，根据模型生成的回答进行质量评估。具体操作可理解为：选取自身熟悉的专业领域内的文档、网页、论文等内容，上传至系统并设置相关问题，随后对AI输出的答案进行评判，撰写评价意见。参考常规笔试题型即可清晰掌握工作要求。

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杜女士

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岗位职责：1、负责深度学习算法所需数据的收集与整理，协助推进问题的高效解决；2、承担数据采集任务，具备传感器数据获取经验者更佳；3、开展数据场景采集及可视化呈现工作；4、配合完成日常数据测试及相关采集监督支持工作；岗位要求：1、本科及以上学历优先，具备较强的数据敏感度；2、对数据采集工作有良好认知与兴趣，能适应一定工作压力；3、逻辑思维清晰，掌握计算机基础操作技能；4、具有AI领域数据采集相关经验者优先考虑；5、具备Python等脚本语言编程能力者优先录用；

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具备VR、AR相关采集经验者优先，或在人工智能视觉方向有数据采集经验，熟悉传感器数据采集更佳。岗位职责：1、负责深度学习算法所需数据的采集与整理，协助推动问题高效合理地解决；2、承担数据采集任务，具备传感器数据采集经验者为佳；3、负责多场景下的数据采集及可视化处理工作；4、配合完成日常数据测试及相关采集监督支持工作；岗位要求：1、本科及以上学历优先，对数据具有较强敏感度；2、踏实肯干，对数据采集工作有充分理解与热情，具备一定抗压能力；3、逻辑思维清晰，掌握计算机基本操作技能；4、有AI领域数据采集相关实践经验者优先考虑；5、具备Python等脚本语言编程能力者优先录用；

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文女士

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岗位职责：1、负责深度学习算法所需数据的获取与整理，确保问题能够高效且妥善处理；2、承担数据采集任务，具备传感器数据采集经验者更佳；3、负责数据场景的采集及可视化呈现工作；4、协助开展日常数据测试及相关采集监督事务；岗位要求：1、本科及以上学历优先，具备较强的数据敏感度；2、踏实肯干，对数据采集工作有充分认知与热情，具备一定抗压能力；3、逻辑思维能力强，掌握计算机基本操作技能；4、有AI领域数据采集相关经验者优先考虑；5、具备Python等脚本语言编程能力者优先录用；

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张女士

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岗位职责：1、负责区域内销售活动的策划与实施，确保完成既定销售目标；2、维护区域内的行业重点客户，拓展并建立长期合作的商业伙伴关系；3、开发区域市场，深入挖掘潜在客户需求，推动业务持续增长。任职要求：1、具备仪器、检测、环境等相关领域2-5年工作经验；2、本科及以上学历，专业包括分析化学、应用化学、环境工程或仪器仪表相关方向；3、有良好的销售业绩记录，具备自我驱动力、进取心及优秀的职业道德；4、工作地点：北京、杭州、陕西、河南、湖北、山东、广东

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许女士

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