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一.标书商务文员（投标商务专员）职位描述： （一）学历与专业​ 大专及以上学历，建筑类、计算机类、市场营销、商务管理、行政管理等相关专业优先考虑。​ （二）工作经验​ 具备 3 年及以上物业管理行业标书制作与商务支持相关工作经验，熟悉物业管理项目投标全流程，拥有独立完成标书编制的成功案例。​ 深入理解《招标投标法》等招投标相关法律法规及物业管理行业招标规范，熟练操作政府采购网、公共资源交易平台、千里马招标网等主流招标平台。​ （三）核心技能​ 精通 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），熟练掌握 Photoshop 或 CAD 软件操作，具备优秀的文档排版、数据整理与分析能力，能有效优化标书视觉呈现与逻辑架构。​ 具备扎实的文字功底与极强的细节把控能力，能精准识别商务文件中的合规性、数据性、条款性错误，确保投标文件及商务文件零差错。​ 具备招标文件深度解读能力，能快速抓取核心需求与投标重点，独立编制符合行业规范、具备竞争力的商务标与技术标。​ 熟悉物业管理行业服务标准、业务流程及项目运作模式，能结合项目特性制定针对性投标方案与服务规划。​ （四）综合素质​ 具备出色的时间管理能力与高效执行力，能适应投标旺季工作节奏，抗压能力强，可从容应对投标项目的紧急性与高强度要求。​ 工作严谨负责、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动销售人员及跨部门同事推进工作。​ 具备高度的保密意识与职业操守，严格遵守公司保密规定，不泄露投标报价、技术方案、服务策略等核心敏感信息。​ 四、岗位核心价值​ 聚焦物业管理行业投标核心场景，通过专业化、标准化的投标全流程管理，提升项目中标率，为公司市场拓展与业务增长提供核心支撑。​ 以规范化商务支持打通客户管理、合同履约、财务协同等关键环节，降低业务运营风险，提升整体商务工作效率与质量。​ 沉淀可复用的投标素材与商务经验，搭建标准化工作体系，助力公司在物业管理招投标市场构建核心竞争力。 二.工作内容： （一）负责全流程投标工作: （一）全流程物业管理投标管理​ 1.资料收集与审核：负责投标项目核心资料（营业执照、资质证书、业绩证明、项目团队资质、授权文件等）的申办、收集、核实与动态更新，严格核查文件有效期与合规性，确保资料齐全有效、数据精准无误，杜绝资质过期、数据不一致等问题，完全契合招标文件要求。​ 2.标书编制与整合：深耕物业管理行业投标规范，严格对标招标文件要求，独立完成商务标（含报价方案、服务承诺、资质文件、履约保障等）与技术标（含服务方案、人员配置、作业流程、应急处置预案、增值服务规划等）的编制、整合、排版与多轮校对；按规范完成打印、装订、密封等工作，确保标书格式合规、内容完整、逻辑清晰，精准匹配项目招标方核心诉求。​ 3.投标全流程跟进：​ 精准把控投标全链条关键节点，包括供应商入围办理、政府采购网 / 公共资源交易平台 / 千里马招标网等主流招标平台的注册、操作与维护、招标文件获取与深度解读、投标截止时间锁定、标书递交、保证金缴纳与退回、中标结果跟踪反馈等，确保流程无遗漏、无延误、无差错。​ 参与投标启动会，协助销售人员拆解招标文件核心条款（服务范围、收费标准、考核机制、履约要求等），精准识别投标风险点（资质匹配度、业绩达标情况、报价合理性等），输出专业化投标建议；作为公司授权代理人参与现场投标，负责答疑沟通、文件递交等相关工作。​ 织并参与投标总结会，全面复盘项目投标过程，深度分析中标或未中标原因，系统收集整理同行业友商投标信息（报价策略、服务亮点、技术优势、增值服务等），迭代优化投标方案；建立标准化投标项目台账，详细记录项目类型、招标方需求、友商动态等关键信息，为后续复盘与决策提供支撑。​ 4投标资料归档与管理：投标工作结束后，及时对中标 / 未中标项目的标书文件、往来函件、过程资料等进行分类、编号、归档，搭建标准化投标档案库，严格保障档案完整性与保密性；负责投标资料库的搭建、更新与优化，梳理标书编制标准化流程，提炼可复用的服务方案、业绩案例等核心素材，持续提升投标效率与质量。 （二）商务支持: 1.客户与合同管理：协助销售人员梳理客户信息，建立并实时更新客户档案（含物业类型、服务需求、合作历史、对接节点等），确保客户信息精准完整；分类管理销售合同、报价单、订单及采购、分包、外协等相关合同台账，负责合同流程发起、起草、初步审核（重点核查服务条款、收费标准、履约期限等核心内容）、邮寄收发、扫描归档等工作，全程跟进合同履行进度，保障合同规范高效执行。 2.数据分析与报告：定期汇总整理物业管理相关销售、采购数据（投标项目数量、中标率、合同金额、服务成本、回款情况等），编制可视化数据报表，协助部门负责人分析业务运营态势，为投标策略优化、商务决策制定提供数据支撑。​ 3.商务对接与沟通：负责日常商务对接工作，与招标方、供应商、客户保持高效沟通，及时响应物业管理服务相关需求，同步项目进展，协调解决对接过程中的基础问题，维护良好合作关系。​ 4.财务协同工作：协助财务部跟踪客户付款进度，负责收据开具、发票申请与跟进、回款统计、往来询征函对接、日常对账等工作，保障财务流程顺畅衔接，助力资金回笼。​ 5.文件与资质管理：专项负责公司物业管理资质证书、各类资格文件、商务资料的归类、整理、建档、保管与动态更新，建立规范化管理机制，确保文件调用便捷、安全，全面满足投标及日常商务工作需求。​ 6.跨部门协同：配合行政人事部、财务部、营销中心等部门，完成绩效考核数据提供、项目相关跨部门协调等工作。 7.服从上级安排，高效完成其他临时性投标及商务相关任务。

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韩先生

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投递简历前请确认：此职位为兼职，与公司非劳动关系，劳务成果与佣金直接挂钩。岗位职责：1. 负责公司物业管理、室内外保洁、园林绿化养护、非居民垃圾清运、管道疏通、化粪池清掏、城市道路清扫等服务的市场拓展与销售推广。2. 搜集行业及市场动态信息，为公司制定营销方案提供数据支持和决策依据。3. 积极开发新市场区域，挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围。4. 主导商务洽谈过程，精准把握客户需求与公司权益之间的平衡点，推动合作达成并落实合同签署。5. 与运营和技术团队高效协同，确保销售与项目执行无缝对接，共同保障服务品质，优化客户满意度。岗位要求：1. 在北京地区拥有稳定的政府渠道资源，具备乡镇或街道层级项目成功落地经验，或可对接商业综合体、学校、医院、车站、图书馆等公共设施资源。2. 具备出色的表达能力和销售谈判技巧。3. 具有较强的市场洞察力和独立判断能力，能够自主开展市场开拓工作。4. 具备良好的客户服务理念，能妥善应对客户反馈与投诉。5. 拥有相关领域销售从业经历者优先考虑。

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一、任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、环境工程、公共关系等相关专业优先。三年以上销售工作经验，具备环保、市政服务、物业、工程等行业背景者更佳。拥有成熟的政府资源及乡镇/街道层级项目合作成功案例者优先，或具备对接商业综合体、学校、医院、车站、图书馆等公共场景资源的能力。2. 核心能力与特质：卓越的沟通协调能力：擅长与各级政府部门负责人高效交流，具备良好倾听习惯，表达条理清晰，能够迅速建立互信关系。强烈的挑战意识与目标导向：敢于面对困难，积极迎接挑战，以达成高难度业绩目标为驱动，抗压能力强。敏锐的市场感知与公关策划能力：能准确理解政策方向与政府客户实际需求，善于识别商机并推动转化落地。优秀的谈判技巧与问题应对能力：在复杂商务谈判中可有效维护公司权益，并灵活解决合作过程中的各类障碍。高度自主性与责任担当：能独立开展区域业务管理，自我驱动，对工作成果负责到底。二、职位描述：1. 市场开拓与政府关系维护（核心职责）A 政府关系开发：系统化拓展并维系与乡镇政府、街道办、社区及市政单位的长期稳定合作关系，夯实业务发展基础。B 需求分析与策略制定：深入了解基层政府在环境治理、公共卫生、市政运维等方面的现实难题与年度计划，据此设计精准的服务推广路径与解决方案。C 项目推进：及时捕捉项目契机，主导完成信息收集、关系切入、需求匹配、方案汇报、招投标运作至合同签署的全流程销售动作，具备攻克重点客户与重大项目的实战能力。2. 销售全流程执行A 客户联络：作为公司主要对接代表，向政府及街道客户全面介绍我司服务内容、技术优势与合作价值。B 方案定制与展示：整合内部资源，为客户打造专业化、个性化、具竞争力的服务方案（含项目建议书、投标文件等），并进行高质量的提案讲解与互动沟通。C 商务洽谈与签约落地：主导谈判进程，合理平衡客户需求与公司利益，推动合作达成并完成合同签署。D 回款跟进与客户维系：负责项目开票申请、回款进度追踪，落实定期客户回访机制，提升满意度，持续挖掘后续合作潜力。3. 市场情报整理与跨部门协作A 市场信息收集：持续跟踪行业竞争格局、政策调整趋势及标杆实践案例，为公司战略优化与产品升级提供有效参考。B 内部协同配合：与运营、技术等部门保持紧密联动，确保销售与项目实施无缝衔接，共同保障交付质量与客户体验。

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一.岗位职责：1. 负责公司物业管理、室内外保洁、园林绿化养护、非居民垃圾清运、管道疏通、化粪池清掏、城市道路清扫等服务的市场拓展与销售推进。2. 收集行业及市场动态信息，为公司制定营销策略提供有效支持。3. 编制报价方案及合同文本，积极开发新市场，拓展新客户，扩大服务覆盖范围。4. 办理项目开票申请，跟进回款进度，落实客户定期回访，维护客户长期满意度，探索持续合作空间。5. 主导商务洽谈，精准把握客户需求与公司利益的契合点，推动合作达成并完成合同签署。6. 与运营和技术团队高效协同，保障销售至项目实施的无缝对接，共同提升服务品质与客户体验。二.岗位要求：1. 在北京区域具备稳定的政府资源，拥有乡镇/街道层级项目成功落地经验，或可对接商业综合体、学校、医院、车站、图书馆等公共设施的合作渠道。2. 具备出色的沟通表达能力与销售技巧。3. 具有较强的市场洞察力和判断力，能够独立开展市场开拓工作。4. 具备良好的客户服务意识，能妥善应对客户反馈与投诉。5. 拥有相关领域销售从业经历者优先考虑。

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一、岗位名称：人力资源专员/主管二、核心职责1. 负责员工全生命周期管理，涵盖招聘配置、入离职办理、劳动合同签订及归档，确保人事流程合规高效。2. 主导薪酬福利核算与发放，对接社保公积金增减员、基数调整等事务，维护员工福利体系正常运转。3. 协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进培训效果落地。4. 参与企业文化建设，策划员工关怀活动（如节日福利、团建），提升团队凝聚力与员工归属感。5. 维护人事信息系统，定期更新员工档案，输出人事数据报表，为管理决策提供数据支持。三、任职要求-学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。-经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、社保等模块实操流程；主管岗需具备团队管理经验。-能力：熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。-素养：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识。四、我们提供-薪酬：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终分红，定期薪酬调薪机制。-福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补/交通补贴。-发展：完善的职级晋升通道（专员→主管→经理→总监），提供内外部培训、行业交流学习机会。-氛围：扁平化管理，开放包容的工作环境，定期组织团建、员工生日会等文化活动。人力资源岗位招聘文案（侧重招聘模块版）一、岗位名称：招聘专员/主管二、核心职责1. 主导公司各岗位招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展（招聘网站、猎头、内推等）、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗。2. 维护招聘渠道关系，优化渠道使用效率，降低招聘成本；建立并更新人才储备库，为业务发展储备核心人才。3. 分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率等），输出招聘分析报告，持续优化招聘流程与策略。4. 负责新员工入职引导，协调入职手续办理，跟踪新员工试用期表现，提升员工入职体验。5. 协助完善公司招聘制度与流程，推动雇主品牌建设（如参与校园招聘、行业招聘展会等）。三、任职要求-学历：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。-经验：1-3年企业招聘实操经验，有中高端岗位招聘或同行业招聘经验者优先；主管岗需具备招聘团队管理及招聘体系搭建经验。-能力：具备敏锐的人才识别能力，熟练使用各类招聘工具，擅长跨部门沟通，能快速响应业务部门招聘需求。-素养：工作积极主动，抗压能力强，有良好的职业素养与服务意识，熟悉招聘相关法律法规。四、我们提供-薪酬：基础薪资+高额招聘提成（按到岗人数/岗位级别核算）+年终奖金，上不封顶。-福利：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪病假、年度旅游、员工下午茶。-发展：专属招聘技能培训（如面试技巧、人才测评、雇主品牌建设），清晰的纵向晋升（专员→主管→经理）与横向转岗（可转人力资源其他模块）通道。-资源：对接行业优质人才，参与公司核心人才战略规划，与业务部门核心团队深度协作。

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一、岗位名称：人力资源专员/主管二、核心职责1. 负责员工全生命周期管理，涵盖招聘配置、入离职办理、劳动合同签订及归档，确保人事流程合规高效。2. 主导薪酬福利核算与发放，对接社保公积金增减员、基数调整等事务，维护员工福利体系正常运转。3. 协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进培训效果落地。4. 参与企业文化建设，策划员工关怀活动（如节日福利、团建），提升团队凝聚力与员工归属感。5. 维护人事信息系统，定期更新员工档案，输出人事数据报表，为管理决策提供数据支持。三、任职要求-学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。-经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、社保等模块实操流程；主管岗需具备团队管理经验。-能力：熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。-素养：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识。四、我们提供-薪酬：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终分红，定期薪酬调薪机制。-福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补/交通补贴。-发展：完善的职级晋升通道（专员→主管→经理→总监），提供内外部培训、行业交流学习机会。-氛围：扁平化管理，开放包容的工作环境，定期组织团建、员工生日会等文化活动。人力资源岗位招聘文案（侧重招聘模块版）一、岗位名称：招聘专员/主管二、核心职责1. 主导公司各岗位招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展（招聘网站、猎头、内推等）、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗。2. 维护招聘渠道关系，优化渠道使用效率，降低招聘成本；建立并更新人才储备库，为业务发展储备核心人才。3. 分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率等），输出招聘分析报告，持续优化招聘流程与策略。4. 负责新员工入职引导，协调入职手续办理，跟踪新员工试用期表现，提升员工入职体验。5. 协助完善公司招聘制度与流程，推动雇主品牌建设（如参与校园招聘、行业招聘展会等）。三、任职要求-学历：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。-经验：1-3年企业招聘实操经验，有中高端岗位招聘或同行业招聘经验者优先；主管岗需具备招聘团队管理及招聘体系搭建经验。-能力：具备敏锐的人才识别能力，熟练使用各类招聘工具，擅长跨部门沟通，能快速响应业务部门招聘需求。-素养：工作积极主动，抗压能力强，有良好的职业素养与服务意识，熟悉招聘相关法律法规。四、我们提供-薪酬：基础薪资+高额招聘提成（按到岗人数/岗位级别核算）+年终奖金，上不封顶。-福利：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪病假、年度旅游、员工下午茶。-发展：专属招聘技能培训（如面试技巧、人才测评、雇主品牌建设），清晰的纵向晋升（专员→主管→经理）与横向转岗（可转人力资源其他模块）通道。-资源：对接行业优质人才，参与公司核心人才战略规划，与业务部门核心团队深度协作。

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一、岗位名称：人力资源专员/主管二、核心职责1. 负责员工全生命周期管理，涵盖招聘配置、入离职办理、劳动合同签订及归档，确保人事流程合规高效。2. 主导薪酬福利核算与发放，对接社保公积金增减员、基数调整等事务，维护员工福利体系正常运转。3. 协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进培训效果落地。4. 参与企业文化建设，策划员工关怀活动（如节日福利、团建），提升团队凝聚力与员工归属感。5. 维护人事信息系统，定期更新员工档案，输出人事数据报表，为管理决策提供数据支持。三、任职要求-学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。-经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、社保等模块实操流程；主管岗需具备团队管理经验。-能力：熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。-素养：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识。四、我们提供-薪酬：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终分红，定期薪酬调薪机制。-福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补/交通补贴。-发展：完善的职级晋升通道（专员→主管→经理→总监），提供内外部培训、行业交流学习机会。-氛围：扁平化管理，开放包容的工作环境，定期组织团建、员工生日会等文化活动。人力资源岗位招聘文案（侧重招聘模块版）一、岗位名称：招聘专员/主管二、核心职责1. 主导公司各岗位招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展（招聘网站、猎头、内推等）、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗。2. 维护招聘渠道关系，优化渠道使用效率，降低招聘成本；建立并更新人才储备库，为业务发展储备核心人才。3. 分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率等），输出招聘分析报告，持续优化招聘流程与策略。4. 负责新员工入职引导，协调入职手续办理，跟踪新员工试用期表现，提升员工入职体验。5. 协助完善公司招聘制度与流程，推动雇主品牌建设（如参与校园招聘、行业招聘展会等）。三、任职要求-学历：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。-经验：1-3年企业招聘实操经验，有中高端岗位招聘或同行业招聘经验者优先；主管岗需具备招聘团队管理及招聘体系搭建经验。-能力：具备敏锐的人才识别能力，熟练使用各类招聘工具，擅长跨部门沟通，能快速响应业务部门招聘需求。-素养：工作积极主动，抗压能力强，有良好的职业素养与服务意识，熟悉招聘相关法律法规。四、我们提供-薪酬：基础薪资+高额招聘提成（按到岗人数/岗位级别核算）+年终奖金，上不封顶。-福利：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪病假、年度旅游、员工下午茶。-发展：专属招聘技能培训（如面试技巧、人才测评、雇主品牌建设），清晰的纵向晋升（专员→主管→经理）与横向转岗（可转人力资源其他模块）通道。-资源：对接行业优质人才，参与公司核心人才战略规划，与业务部门核心团队深度协作。

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王先生

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北京友谊店小时工需求1、9月20日临时兼职工人数:10名服务员()+10名传菜员()时间:10:30~15:00(4.5小时)上午10点到店里吃饭，领工服，10点半上班要求:①女生体重115斤以内，男生150斤以内②穿黑鞋、黑裤子2、长期兼职服务员人数:4人时间:上午11:00~14:00下午17:00~21:00备注:早上10点/下午4点/晚上9点店里有员工餐要求:①体重115斤内，身高162CM以上②基本上每天上午和下午都能来上班

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李女士

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岗位职责:1、承担武器毁伤评估可视化系统的前端开发任务，具备独立推进项目开发的能力；2、依据产品规划与项目进度，完成功能模块的设计、编码、测试及部署等全流程工作；3、协同产品经理、设计师及后端技术人员，持续优化用户体验，共同打造高质量产品。任职要求:1、具备扎实的计算机基础，掌握常用数据结构、算法与设计模式，并能熟练应用于实际开发中；2、精通Web前端技术，熟悉HTML/CSS/JavaScript，掌握ES6语法特性；3、熟悉WebGL与GIS平台开发，理解MVC/MVVM架构模式，能够处理常见浏览器兼容性问题；4、具备三维大场景开发、三维建模或国产化系统迁移经验者优先考虑；5、具有较强的责任意识、团队协作能力、逻辑分析能力与沟通表达能力，抗压性强，能高效完成开发任务；6、至少参与并完成2个完整中大型项目的开发工作（硬性条件）

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陈女士

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1、承担武器毁伤评估可视化系统的开发任务，具备独立完成项目后端研发工作的能力；2、依据产品需求及项目进度，高效推进功能模块的方案设计、代码实现、测试验证与上线部署全流程；3、协同产品经理与设计团队，持续优化用户交互体验，共同打造高质量、高可用性的产品。任职要求：1、具备扎实的计算机理论基础，熟练掌握常见数据结构、算法及设计模式，并能灵活运用于实际开发中；2、熟悉 Spring Boot 技术框架，具有 RESTful API 实际开发经验；3、熟悉主流数据库系统开发，如 Oracle、MySQL、OceanBase、达梦，至少精通其中之一；4、具备三维场景构建、三维建模或国产化平台迁移经验者优先考虑；5、责任心强，具备良好的团队协作意识、逻辑分析能力与沟通表达能力，抗压性强，能确保开发任务高质量交付；6、至少参与并完成2个中大型项目的完整开发周期（硬性条件）。

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岗位职责:1、承担武器毁伤评估可视化系统的前端开发任务，具备独立推进项目开发的能力；2、依据产品需求和项目排期，高效完成功能模块的设计、编码、测试及部署等全流程工作；3、协同产品经理、UI设计师及后端技术人员，持续优化用户体验，共同打造高质量产品。任职要求:1、具备扎实的计算机基础，掌握常用数据结构、算法与设计模式，并能在实际开发中灵活应用；2、精通Web前端核心技术，熟练运用HTML/CSS/JavaScript，掌握ES6语法特性；3、熟悉WebGL与GIS平台开发，理解MVC/MVVM架构思想，具备常见浏览器兼容性问题处理能力；4、具备三维大场景开发背景、三维建模能力或国产化系统迁移经验者优先考虑；5、具有良好的责任意识、团队协作能力、逻辑分析能力和沟通表达能力，能承受工作压力并保障开发质量与进度；6、至少参与并完成2个完整中大型项目的开发工作（硬性条件）

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陈女士

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司直招网约车司机1、公司直招网约车司机日结700-9002、工资日结，周结，月结均可。3、公司提供住宿（空调、热水器、洗衣机）4、，提车当天不算车租，可以试跑，提前退车不收违约金。5、公司负责车辆的维修、保养、保险、年检、、24小时道路救援等。6、公司全国直招，优先精准派单，与各大网约车平台均是一级合作，有倾斜派单7、综合收入：11000-12000面试须知：需要带身份证原件和驾驶证原件，入职当天提车上岗。8、入职后有车管一对一帮扶9、年龄要求：21--59岁；无一次性扣12分记录和犯罪记录。

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任女士

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一、工作内容：负责金融项目的前端开发工作二、岗位要求：1、统招本科，学信网可查学历，计算机或软件工程相关专业2、具备四年及以上基于Vue的前端开发经历3、曾主导或独立完成至少一个前端项目的开发工作4、熟练运用jest，熟悉linux操作，掌握git工具，能高效使用npm进行包管理5、了解银行业务流程，具有银行系统开发经验者优先

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杨先生

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工作职责：1、负责海外指定区域的客户开发及客户关系维护。2、负责海外指定区域经销商的招募与日常运营支持。3、为海外客户提供技术指导服务，解答产品使用相关问题。岗位要求：1、农业类院校动物营养或饲料营养方向硕士及以上学历。2、具备三年以上饲料添加剂领域销售工作经验，热爱本行业。3、精通英语或西班牙语，具备良好的日常沟通及邮件处理能力。4、能适应高频出差，具备海外生活适应能力。5、认同公司价值观，品行端正，无不良习惯。

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周女士

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职位描述工作职责：1、负责指定海外区域的客户开发及客户关系维护。2、负责所辖区域经销商的招募与日常运营支持。3、为海外客户提供技术指导，解答产品使用过程中的相关问题。岗位要求：1、农业院校动物营养或饲料科学等相关专业本科及以上学历者优先。2、国际贸易等专业，有意向长期在饲料添加剂领域发展者亦可考虑。3、具备良好的英语能力，能熟练进行日常沟通及邮件往来。4、认同公司价值观，品行端正，无不良习惯。职位福利：定期体检、周末双休、带薪年假、不加班、年底双薪常驻地：出差美国工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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周女士

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1、开展区域内反刍饲料的销售工作，拓展大经销商渠道。2、维护现有客户关系，开发新客户并建立良好的客情联系。3、搜集竞品相关信息及市场动态，并完成资料整理与归档。4、策划并实施面向目标客户及经销商的大型圆桌会、营销活动与培训课程。任职要求：1、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，或具备3年以上同行业销售或技术服务经验。2、自带私家车，可适应出差安排。3、执行力强，能承受工作压力，具备一定沟通协调能力，无不良嗜好。需求区域：齐齐哈尔1、贵州1、湖北1、江西1、四川1、湖南2

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周女士

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岗位职责：1、依据公司部署，提供专业技术支持，协同业务团队开拓市场，为饲料企业及规模化养殖场提供产品应用方案、饲料配方设计及养殖技术指导；2、负责编制产品使用说明、饲养指导手册、技术试验数据等相关资料，配合开展产品推广与讲解，为销售工作提供技术保障；3、深入一线了解客户需求，产品上市后及时收集质量反馈信息，做好跟踪服务，发现问题迅速上报并处理，提交相应调查分析报告；4、协助销售团队组织区域经销商及用户的技术交流会、专题讲座，落实会前会后的技术支持工作，细致解答客户疑问；5、完整记录客户服务过程，详实登记每次客户走访情况，填写售后服务卡。协助客户完成产品试验任务，并做好全过程实验数据记录；6、配合销售事业部大客户经理开展重点客户的定期维护与深度开发工作。岗位要求：1、学历：硕士及以上，畜牧兽医、动物科学、动物营养等相关专业；2、全日制硕士或博士学历，条件优异者可申请北京户口；3、有饲料或添加剂企业工作经验者优先，具备一定客户资源者优先考虑；4、具有较强的项目推进与客户管理能力；5、具备出色的沟通协调能力，能与团队高效协作；6、能适应长期出差，持有C类及以上驾驶执照者优先。职位福利：定期体检、带薪年假、节日福利、五险一金、年底双薪、年终分红加分项有以下行业经验：农/林/牧/渔

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直播运营岗位职责直播运营是直播间的“总导演”和“操盘手”，负责从前期策划到后期复盘的全程管理，核心目标是提升直播间的观看人数、互动率、转化率和销售额。1.直播前策划与准备·策划与选品：参与直播主题策划，根据目标受众、季节节点和热点确定直播内容方向。协同选品团队进行产品筛选、卖点提炼及价格策略制定。·脚本与流程：制定详细的直播脚本，规划整场直播流程（包括开场、产品讲解、互动环节、促销活动、结尾），确保节奏紧凑。·预热与引流：策划并执行直播预热方案，利用短视频、社群、微信公众号、粉丝群等多渠道进行预告，吸引潜在观众。·场景与设备：确保直播场景搭建（背景、灯光、声效）专业，测试直播设备、网络、软件（如推流软件、提词器）正常运行。·后台设置：完成直播平台后台的商品上架、优惠券设置、直播间标题、封面、标签等配置。2.直播中执行与控场·现场指挥：作为中控台核心，实时监控直播画面、流量和数据，通过耳返或通讯工具与主播、助理保持沟通，指挥流程推进。·数据监控：实时关注在线人数、互动率、转化率等核心数据，及时调整直播策略（如催促下单、发起抽奖、讲解节奏）。·互动与气氛：管理场控助理，引导评论区互动（提问、点赞、分享），处理突发状况（如技术问题、负面评论），营造热烈积极的直播氛围。·促销与逼单：按计划指挥发放优惠券、进行秒杀、限量促销等活动，配合主播完成销售转化。3.直播后复盘与优化·数据复盘：收集并深度分析直播数据（GMV、观看人次、平均停留时长、转化率、流量来源等），形成复盘报告。·内容优化：总结本场直播的优点与不足，针对话术、流程、产品、活动等提出具体优化建议。·客服与售后跟进：协同客服团队处理直播订单的咨询、投诉及售后问题，维护粉丝关系。·素材整理与二次传播：剪辑直播中的高光片段，用于短视频、社群内容分发，最大化直播内容的长尾效应。4.长期运营与增长·粉丝运营：制定粉丝群/会员体系的运营策略，提升粉丝粘性和复购率。·竞品与行业分析：监控分析竞争对手和行业标杆的直播动态，吸收优秀经验。·流量投放：熟悉并可能参与直播间的付费流量投放（如千川、Dou+），提升直播间的精准流量。---直播运营任职要求1.硬性技能与经验·经验：通常要求1-3年及以上直播运营、电商运营或内容运营相关经验，有从0到1起号或打造爆款直播间经验者优先。·平台熟悉度：精通抖音、淘宝、快手、视频号等至少一个主流直播平台的规则、流量算法和后台操作。·数据分析能力：能熟练使用平台数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜数据、生意参谋等），数据敏感，能通过数据驱动决策。·工具技能：熟悉直播相关硬件（灯光、声卡、摄像机）及软件（OBS、直播助手、提词器），具备基础的视频剪辑能力（如剪影）者更佳。2.核心软实力·极强的执行与抗压能力：直播节奏快、变数多，需能同时处理多项任务，在高压下保持冷静和高效。·出色的沟通协调能力：能够清晰有效地与主播、助理、选品、供应链、投流等多部门协作。·网感与创意策划能力：对热点敏感，能策划出吸引眼球的活动和互动形式，懂得如何调动观众情绪。·商业敏感度与用户思维：深刻理解产品卖点和用户痛点，一切以提升转化为导向。·学习与适应能力：直播平台规则和玩法迭代迅速，需要持续学习新知识、新工具。

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刘女士

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岗位职责：1.协助研发部门负责人及团队成员完成研发项目的衔接与文档处理工作；2.能够熟练使用常规实验仪器与设备，熟悉并应用发酵领域的国家标准；3.承担真菌有氧及厌氧发酵前期的菌种培育、筛选与收集任务；4.后期需参与新产品的开发过程，落实产品优化升级的具体执行工作；5.参与对产品性能的测试与评估工作；6.完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：1.发酵工程、生物技术或微生物发酵等相关专业背景；2.硕士及以上学历；3.具备实际发酵操作经验者优先考虑。公司福利：1、入职即缴纳河北怀安五险；2、公司提供员工宿舍和食堂用餐便利；3、定期组织团队建设活动；4、工作环境良好，团队协作氛围和谐；5、岗位稳定性强；6、每月休息4天，支持集中休假安排。工作地点：河北张家口

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周女士

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岗位职责：1. 协助研发部门负责人及团队成员完成研发项目的衔接与文案整理工作；2. 能够熟练使用常规实验仪器与设备，掌握并应用发酵领域的国家标准；3. 承担真菌有氧及厌氧发酵前期的菌种培养、筛选与收集任务；4. 后期需参与新产品的开发过程，落实产品优化升级的具体执行方案；5. 参与产品性能测试与评估相关工作；6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 专业背景为发酵工程、生物技术或微生物发酵等相关方向；2. 硕士及以上学历；3. 具备实际发酵操作经验者优先考虑。公司福利：1、入职即缴纳河北怀安五险；2、公司提供住宿及员工食堂；3、定期组织团队建设活动；4、工作氛围良好，同事间沟通顺畅、关系和谐；5、岗位稳定性强；6、每月休息4天，支持集中休假安排。工作地点：河北张家口

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周女士

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1、负责吉区域内反刍饲料产品的市场推广与销售，拓展大经销商渠道。2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升客户满意度与合作粘性。3、调研并整理竞品相关信息及市场动态，形成有效记录与分析。4、策划并执行区域内的客户圆桌会、营销推广会及技术培训活动。任职要求：1、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，或具备3年以上反刍行业销售或技术服务经验。2、自带私家车，能够适应频繁出差安排。3、执行力强，能承受工作压力，具备良好沟通能力，无不良嗜好。需求区域&需求人数山东临沂安徽亳州+宿州+阜阳

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周女士

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职位描述工作职责：1、负责海外指定区域的客户开发及客户关系维护。2、负责海外指定区域经销商的招募与日常运营管理工作。3、为海外客户提供技术咨询服务，解答产品使用相关问题。岗位要求：1、农业类院校动物营养或饲料科学相关专业本科及以上学历者优先。2、国际贸易等相关专业，有志于在饲料添加剂领域长期发展者优先。3、具备良好的英语能力，可熟练进行日常沟通及邮件撰写。4、认同公司价值观，品行端正，无不良习惯。职位福利：定期体检、周末双休、带薪年假、不加班、年底双薪出差美国英语作为工作语言偶尔出差

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职位名称：食品供应链产品专员（产品开发方向）工作地点：[魏公村]地铁站300米内（通勤便捷）薪资范围：6-7k（竞争力薪酬+完整福利）我们提供黄金作息：9:30-18:30（午休1小时），严格双休，法定节假日全休零加班文化：拒绝无效加班，专注高效工作五险一金：全额缴纳，入职即享发展保障：年假+节日福利+定期调薪你需要做什么主导食品类产品（侧重农副产品）全周期开发：市场分析→原料寻源→配方研发→生产管控→上市迭代建立供应链质量控制体系，推进供应商管理规范化（重点：生鲜/农产品保鲜流程优化）结合用户需求与运营数据，调整产品策略，提升供应链运作效率我们期待这样的你必需项2-4年食品领域产品开发全流程经验（覆盖研发、生产或供应链中至少两个模块）具备独立撰写产品标准文件能力（含工艺流程图、品质管理手册、应急响应预案等）可独立制定产品SOP、质量管控规范及供应链执行方案加分项具备农副产品相关背景：如生鲜链路管理、地方特色农产品商品化、季节性品类规划持有SC食品生产许可证、HACCP认证等相关资质有方法论总结与实践成果（例如：成功实现地域特产市场化、短保产品保鲜升级案例）为什么选择我们赛道聚焦：深耕食品供应链创新，业务基础扎实，资源持续投入地铁直达：距[魏公村]站步行约300米，每日通勤轻松无忧决策透明：组织扁平，专业建议直达核心层，推动实际业务落地加分项具备以下行业背景优先：电子商务·新零售·食品/饮料/烟酒

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叶先生

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天猫/拼多多官旗运营：全面负责建三江天猫/拼多多官方旗舰店的日常运营工作。积极与平台小二对接，建立良好合作关系，及时获取平台最新动态与资源；精准提报各类营销活动，确保活动效果最大化；熟练操作万象台进行投放，优化投放策略，提升店铺流量与转化。建三江品牌介绍：北大荒农垦集团建三江分公司--央企建三江，成立于1956年1月、总控制面积12400平方公里、耕地面积1210.8万亩、年均粮食产量约占全省的1/11年均粮食产量约占全国的1/100、粳稻年产量占全省的1/5、粳稻年产量占全国的1/35建三江区域位于美丽富饶的三江平原东部，地处黑龙江、乌苏里江、松花江冲积而成的河间地带，现有15个大中型农场有限公司。经过几代北大荒人的开发建设，建三江分局已拥有七星农场、创业农场、前进农场、洪河农场、前锋农场、二道河农场、前哨农场、八五九农场、胜利农场、红卫农场、勤得利农场、大兴农场、浓江农场、鸭绿河农场、青龙山农场共15个大中型国有农场。区域内三江环绕，七河贯通，有洪河、挠力河、勤得利、乌苏里江等四个国家和省级湿地自然保护区，被誉为“亚洲之肾”和“东方白鹳之乡”。湿地与千万亩农田系统交错分布，让本就富含硅、钙、镁、硒等有益元素的黑土地更加肥沃，成为富养有机、绿色、无公害食品的天然摇篮。

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叶先生

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岗位职责：1、按照公司部署，提供专业技术支持，协助业务团队开拓市场，为饲料企业及规模化养殖场提供产品应用方案、饲料配方设计及养殖技术指导；2、负责编制产品使用说明、养殖指导手册、技术试验报告等资料，配合开展产品推广与宣讲，为销售工作提供技术保障；3、深入市场一线收集客户需求信息，跟踪产品上市后的质量反馈，及时发现问题并上报处理，提交相关分析报告；4、协同销售人员策划并实施区域内的经销商及用户技术交流会、专题讲座，做好会前会后的技术支持，细致回应客户咨询；5、完整记录客户服务过程，详实登记每次客户拜访情况，填写售后服务卡。协助客户完成产品试用任务，并做好试验数据记录；6、协助销售事业部大客户经理对重点客户进行定期回访与深度维护。岗位要求：1、学历：硕士及以上，畜牧兽医、动物科学、动物营养等相关专业；2、全日制硕士或博士学历，优秀者可协助申请北京户口；3、有饲料或添加剂企业管理工作经历者优先，具备一定客户资源者优先；4、具备较强的项目统筹与客户运营能力；5、良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作；6、能适应长期出差，持有C类及以上驾驶证者优先。职位福利：定期体检、带薪年假、节日福利、五险一金、年底双薪、年终分红加分项具备以下行业背景者优先：农/林/牧/渔

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周女士

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1、开展区域内反刍饲料的销售工作，拓展大经销商渠道。2、维护现有客户关系，开发新客户并建立良好的客情联系。3、搜集竞品相关信息及市场动态，并进行系统化记录整理。4、策划并执行区域内的客户及经销商大型圆桌会、营销活动与培训课程。任职要求：1、大专及以上学历，畜牧类相关专业或具备3年以上饲料行业销售或技术服务经验。2、自带私家车，能够适应经常性出差。3、执行力强，能承受工作压力，具备一定沟通协调能力，无不良生活习惯。需求区域：齐齐哈尔1、贵州1、湖北1、江西1、四川1、湖南2

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周女士

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职位名称：食品供应链产品专员（产品开发方向）工作地点：[魏公村]地铁站300米内（通勤便捷）薪资范围：6-7k（竞争力薪酬+完整福利）我们提供黄金作息：9:30-18:30（午休1小时），严格双休，法定节假日全休零加班文化：拒绝无效加班，专注高效工作五险一金：全额缴纳，入职即享发展保障：年假+节日福利+定期调薪你需要做什么主导食品类品项（聚焦农副产品）从立项到落地的全流程开发：市场分析→原料寻源→配方研发→生产监控→上市反馈优化构建供应链质量管控机制，推进供应商运营规范化（重点：生鲜/农产品保鲜体系搭建）结合用户需求与业务数据，持续优化产品策略，提升供应链运作效能我们期待这样的你必需项2-4年 食品领域产品开发全流程经验（覆盖研发、生产或供应链中至少两个模块）具备独立撰写产品标准文件能力（含工艺流程图、品质控制手册、供应链应急方案）可独立制定产品SOP、质量控制规范及供应链执行方案加分项具备农副产品相关背景：如生鲜链路管理、地方特色农产品开发、季节性商品规划拥有SC食品生产许可、HACCP认证等相关资质在产品开发方面有系统方法积累（例如：成功实现地域特产商业化、短保产品迭代升级等案例）为什么选择我们赛道专注：聚焦食品供应链创新，业务基础扎实地铁直达：步行5分钟内抵达，通勤无忧决策自由：组织扁平，专业建议直达决策层加分项具备以下行业经历：电子商务·新零售·食品/饮料/烟酒

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叶先生

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