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王先生

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刘先生

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3. 具备图片或视频类应用开发经验者优先4. 具备性能调优、系统架构设计经验者优先5. 具备长期且稳定的工作经历者优先工作职责：负责小红书私信、群聊及相关创新方向的客户端研发与产品迭代工作。与产品、QA及服务端研发团队紧密协作，确保项目高效推进与高质量交付。主导技术架构设计，协同团队持续提升代码的稳定性与可维护性。任职资格：具备扎实的编程基础，熟练掌握Swift/OC/Java/Kotlin中的一种或多种语言，熟悉Android或iOS平台开发环境

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陈女士

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工作职责：该岗位将全面负责Android客户端的体验保障与稳定性维护，具体包含以下内容：稳定性/体验监控与跟进：日常关注告警信息及Crash/ANR上报系统，对新出现的问题进行归类、分级，并完成初步分析。对于可快速定位的简单问题直接处理修复；针对复杂问题，提供完整的复现步骤、日志数据和分析结论，移交至对应开发人员推进解决。用户反馈闭环管理：系统化跟踪来自应用市场、社交平台、内部反馈通道等多渠道的用户问题。深入排查问题细节，还原发生场景，并与用户或客服团队保持有效沟通，确保问题最终闭环。厂商与系统兼容适配：定期开展主流品牌（如华为、小米、OV）新机型的适配测试，推动解决其定制ROM带来的兼容性问题。在新版Android大版本发布前，提前完成适配验证，确保产品在各机型上的平稳升级。问题修复回归验证：对核心开发修复的体验类问题，在测试环境或灰度发布环境中进行验证确认，保证问题得到彻底解决。任职资格：经验要求：具备3-5年Android客户端开发经历，有大型App线上运维经验者优先考虑。技术能力：熟练掌握Java与Kotlin语言，熟悉AndroidSDK及常用第三方库的使用。理解Android应用生命周期、界面渲染机制、内存优化策略及多线程编程原理。能熟练运用AndroidStudioProfiler、Systrace、MAT等性能调优工具。软性素质：具备出色的逻辑思维与故障排查能力，善于从复杂现象中理清根本原因。沟通表达清晰，能够高效协同内部团队及外部合作伙伴。工作认真细致，富有耐心，具有高度的责任感和主人翁意识。了解iOS/Android双平台者优先。

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陈女士

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1、具备3年以上移动端测试工作经验，有电商类项目经历者优先考虑2、熟练掌握移动端功能测试、兼容性验证及性能测试等核心测试方法3、熟悉常用移动端测试工具，并能高效应用于实际测试工作中4、可独立承担客户端需求全周期的测试任务，具备制定完整清晰测试方案和用例的能力，能够应对复杂测试场景，适应高频迭代的开发节奏

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陈女士

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1、具备3年以上移动端测试工作经验，有电商类项目经历者优先考虑2、熟练掌握移动端功能测试、兼容性验证及性能测试等相关技能3、熟悉常用移动端测试工具的使用，具备良好的工具应用能力4、能够独立承担客户端需求全周期的测试工作，制定完整清晰的测试方案与用例，应对复杂测试场景，适应高频迭代的测试节奏

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陈女士

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工作职责1、负责小红书创新业务的前端开发与日常维护，确保项目稳定高效上线；2、参与Web端常规需求开发，主导基础功能、通用组件的设计与持续优化，提升研发效率与代码可维护性；任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上前端领域开发经验；2、精通Vue、TypeScript、ElementUI技术栈，熟悉其核心原理与实现机制；3、掌握跨端场景下的性能调优策略，具备完善的性能监控视角，能针对性分析并优化关键性能指标；4、性格积极细致，拥有良好的团队协作意识和沟通能力，可与产品、设计及后端团队顺畅配合，独立推进完整需求落地；5、注重代码质量，主动开展代码评审，严格执行团队编码规范，保障系统稳定性；6、优先考虑：具备大型H5活动开发实践，或参与过低代码平台建设者

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陈女士

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工作职责负责主导用户增长相关系统能力落地及演进，包括但不限于广告投放、PUSH、承接、激励活动、KOC等；设计、开发和落地广告投放自研平台，支撑业务进行大规模预算投放及管理，如归因、RTA、DSP、MarketingAPI、自动化投放、素材管理、结算验收、风控反作弊等；设计、开发用户画像平台，利用自有数据萃取、外部数据引入、算法模型能力等满足业务需求，刻画用户画像，以支撑业务精细化运营；协同客户端、前端、算法等团队设计并开发PUSH、短信、邮件等触达平台，支撑个性化业务能力，提升留存紧密地和跨功能团队合作（包括不限于工程，算法，数据分析，产品，策略），理解需求，并能根据业务发展规划前膽性的布局和落地技术方案。任职资格具备千万DAU以上规模产品（泛娱乐、工具为主）大规模用户增长研发经验，具备0-1、1-10经验优先；深度理解增长投放（拉新促活）、触达及其他用户增长业务场景；深度熟悉用户增长行业发展历程及最新行业动态。其他要求2-6年经验|核心方向（满足任一即可）：增长/广告投放-具备商业化投放系统、增长策略等相关经验C端业务开发-社交、电商、消费、交易、营销等ToC场景背景Al应用层开发-有AI项目或大模型落地经验者优先

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项先生

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工作职责1、承担小红书创新业务的前端开发与日常维护，确保项目稳定高效推进；2、参与Web端常规需求实现、基础能力搭建及通用组件的优化迭代，持续提升研发效能与代码可维护性；任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上前端领域实际开发经验2、精通 Vue、TypeScript、ElementUI 技术栈，熟悉其核心机制与底层原理3、掌握跨端场景下的性能调优策略，具备完整的性能监控体系搭建能力，能通过数据定位并解决性能瓶颈4、性格积极细致，拥有良好的团队协作意识和沟通能力，可与产品、设计、后端等角色顺畅配合，独立推动需求落地5、注重代码质量，主导或参与代码评审，严格执行团队编码规范与质量标准6、优先考虑：具备大型H5活动开发背景，或参与过低代码平台建设者

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陈女士

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主要职责:1、理解搜索、推荐等业务场景，将业务需求转化为可执行的Agent系统方案，并推动端到端落地:2、参与Agent核心模块(如任务调度、决策逻辑、多模态交互等)的设计与迭代，重点关注系统在真实业务环境中的可用性、稳定性与业务效果;3、构建并维护Agent与外部业务系统(如数据库、内部API、第三方服务)的高效、可靠通信机制;4、协同算法团队推进LLM、RAG等技术在具体业务场景中的应用、验证与调优，关注技术方案的实际业务收益与用户体验;5、具备搜推广等相关业务系统的对接或维护经验，熟悉典型业务链路与核心指标。岗位要求1、3年以上后端或全栈开发经验，参与过复杂业务系统的开发或对接，了解高并发、分布式系统的基本设计原则2、熟练掌握Java或Python，熟悉qRPC、Kafka、Redis等常用中间件，具备快速接入和调试现有技术栈的能力,3、具备良好的跨团队沟通与协作能力，能在产品、算法、工程等多方之间有效对齐目标并推动项目进展;4、对大模型、Agent、RAG等AI技术有基本了解，关注其在实际业务中的应用场景与落地路径:加分项:有搜推广、智能客服、问答系统等业务系统经验;熟悉LangChain、AutoGPT等Agent框架者优先

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赵女士

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工作职责1、深入研究代码补全、代码生成、研发Agent等前沿技术，结合研发团队实际需求，基于大模型技术完成相关产品的顶层设计，规划产品发展路径。2、深入探索代码补全、代码生成、研发Agent等技术在提升研发效率、优化开发流程等场景下的应用，熟悉相关场景下用户习惯，清晰把握大模型在这些场景中的做功点，明确模型能力的上下限，推动产品创新，制定并执行产品优化方案。3、协同技术团队，跟进产品开发进度，确保代码补全、代码生成、研发Agent相关产品按时高质量交付，及时解决开发过程中的问题，推动产品迭代升级。4、建立并完善产品数据监测体系，分析用户使用数据和反馈，持续优化产品功能与用户体验，尤其针对代码相关功能的优化，实现产品价值最大化。任职要求1、本科及以上学历（含应届博士），计算机科学、软件工程、数据科学等相关专业优先。2、1年以上AI产品或代码相关产品管理经验，有代码补全、代码生成、研发Agent相关产品落地经验者优先。3、具备较强的数据意识，能够基于数据驱动产品决策，熟练使用数据分析工具；对研发领域大模型的数据标注与评测有清晰认知，了解数据标注的流程、方法及质量控制要点，熟悉常用的大模型评测指标和工具。4、对界主流产品，如cursor、windsurf等有深入了解，熟悉其功能特点、优势与不足，并能将相关经验运用到产品规划中。5、了解Agent的开发范式，包括但不限于智能体的架构设计、任务分配机制、交互模式等，以便更好地指导产品设计。6、优秀的沟通协调与团队合作能力，能够有效协调跨部门资源，推动项目顺利进行。7、具备较强的学习能力和创新精神，对新技术保持敏锐的洞察力，能快速将新技术应用于产品创新。

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周先生

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工作职责:1、负责增长方向研发工作,参与产品需求讨论和功能开发,保障需求高效高质量交付,助力业务增长目标达成。2、负责多个模块工程平台化建设,提升研发效率与质量,确保块稳定、高效运行。3、负责攻克模块中的技术难题,持续优化性能,提升用户体验,技术驱动增长场景探索任职资格:1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先:2、基本功扎实,熟练掌握Obiective-C、swift等语言,对iOS基础组件及重要特性有扎实掌握;23、具备良好编程习惯与架构设计能力,能够高效编写高质量代码;4、拥有较强的学习能力,能快速掌握新技术并应用于工作,具有良好的沟通能力及抗压能力;5、有一定的产品和业务意识,积极探索,从技术驱动业务增长

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赵女士

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招明天项目顶班人员数名[玫瑰][玫瑰][玫瑰]。要求:身高170以上，年龄38以下。自备黑白配西服穿外套打领带。10-15天起做。待遇:白班12小时包住210/天。班次:9:00~21:00发个人信息照片。支持微信:苏经理

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苏先生

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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]包3餐坐岗直招市区室内坐岗保安。要求:身高175以上，年龄38岁以下。要求无案底！白班:12小时工作日包3餐包住【190/天】夜班:12小时工作日包2餐包住【190/天】工资月结打卡，白班早中晚各站1小时，夜班早晚各站一小时。其它时间坐岗！支持微信报名:苏经理

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苏先生

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【裕蘭茶楼急招】店员13人+中央工厂面包工1人，18-35岁男女不限，过年不回家优先！店员5000-8000元，面包工8500元，包住不包吃，月休4天。制作西点、奶茶，无经验可培训，门店24小时排班，加班按25元/小时算。上海多门店（加盟+直营）可选，品牌发展快，提供专业培训！

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吴女士

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岗位职责：1.负责复印机相关SDK的设计，开发和维护。搭建SDK架构，确保满足复印机设备的各项功能需求（打印/扫描/复印任务的控制，监控等）；2.复印机文印管控软件的开发。包括服务器端和客户端的程序设计，开发和维护。实现设备数据的接受，解析，存储和分发，以及对复印机硬件状态的监控和控制；3.SDK技术文档的编写和维护，包括接口文档，开发指南，用户手册等；4.解决SDK开发过程中遇到的技术问题，支持合作伙伴的程序开发。（包括设备兼容性，网络通信，数据传输，稳定安全性等）；5.基于复印机网络环境下的数据库基本开发，维护和调用；6.与产品，测试，售前，硬件等跨部门团队合作，参与需求分析，方案评审和验收环节，确保产品的最终交付；7.为客户提供技术咨询等基本售前技术支持工作；任职要求：1.精通Java，编程(Coding)工作经历3年以上，SDK开发(coding)工作经历1年以上;2.掌握服务器和客户端的网络通信协议，及服务器端，客户端的程序设计，开发;3.最好熟悉复印机产品SDK，或者复印机文印管控类软件的开发;4.4.CET-4成绩425分以上，可以熟练阅读英文技术文档和英文的日常文字沟通;工作必备综合技能：1.具备较强的分析、解决问题的能力，良好的沟通协作能力和团队合作精神;2.具有较强的学习能力和技术钻研精神，对新技术、新领域保持敏锐的洞察力;3.工作认真负责，态度严谨，有较强的责任心和抗压能力，按时保质完成开发任务;4.适应一定数量的国内出差（30%）;特别加分项：有复印机/打印机厂商或文印管理系统开发经验，了解嵌入式设备通信原理，具备SDK商业化交付经验者优先；

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王先生

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[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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郑女士

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[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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魏女士

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工作职责：1、负责新app的研发工作，从0到1创造“AInative”的应用；2、针对用户需求，结合AI模型的能力，打造市场上优秀的用户体验；3、高质量的代码结构，优秀的设计理念；承担重点、难点的技术攻坚。任职资格：1、本科及以上学历，计算机或相关专业，一年及以上客户端开发经验；2、深入掌握Java或Kotlin语言，具有良好的架构设计能力，熟悉App开发的主流框架和开发模式；3、熟悉App内存占用、耗电、网络、UI渲染等性能分析和优化的方法；4、有较强的技术好奇心和钻研精神、强大的自驱力，具备优秀的解决问题和逻辑思维能力；5、有性能优化、架构、SDK等经验者优先，有业务背景但对技术有深度追求者优先。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责与外部合作公司及法院调解单位对接，监督协作方完成业绩指标，并实施突击检查；2. 对委外合作单位进行周期性跟进与数据分析，优化现有催收策略并提出改进方案；3. 参与拟定和更新外包合作相关的管理制度、业务流程及操作规范，确保外包管理环节高效运行；4. 根据贷后管理中的趋势特征，制定相应应对策略，并向团队提供精准优化建议；5. 协同设定团队绩效目标，推动团队整体达成各项任务指标；6. 按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 具有三年以上金融行业工作经验，具备诉前调解催收或外包机构管理经验者优先；3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，学习能力强，执行效率高，能承受较大工作压力；4. 熟悉法律、金融、财务基础知识，具备较强的组织协调与判断决策能力；5. 熟练掌握各类办公软件操作。

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陈女士

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业解决方案，精准匹配客户需求与房源信息2、通过线上平台、社区拓展、老客户转介等多渠道开发并维护优质房源及客源资源3、主导房屋买卖/租赁全流程服务，包括带看、谈判、签约及权属过户等关键环节4、持续跟进客户反馈，提升服务体验与满意度，建立长期信任关系5、积极参与团队协作与业务复盘，共享市场信息与成交经验任职要求：1、年龄22-34周岁，高中及以上学历，有房产销售经验者优先2、普通话标准，具备出色的语言表达能力与亲和力，善于倾听与共情3、目标感强，具备客户服务意识、抗压能力及持续学习意愿4、认同团队合作文化，责任心强，诚实守信，无不良从业记录5、接受在静安、黄浦、宝山、普陀、闵行等区域灵活调配工作地点

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孟先生

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【薪酬福利】1、提供住宿2、底薪7000元+转正后不降薪3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近安排。【岗位职责】【薪酬福利】1、提供住宿2、底薪7000元+转正后不降薪3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近安排。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

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姜女士

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[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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古先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

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魏女士

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【薪酬福利】1、提供住宿2、底薪7000元+转正后不降薪3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。5、工作地点可就近安排。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【任职要求】1、年龄20-45周岁，学历不限；2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力；3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸；4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【能力提升】1、入职后，师傅一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

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