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岗位职责：1、通过消费者培训课程的开展及市场活动的策划实施，提升华为体验店在所在商圈的品牌影响力与口碑。2、指导门店员工落实体验店运营标准，从店面环境到人员服务专业度，全方位打造优质的顾客购物体验。3、对店员进行系统化培训与辅导，持续提升团队的专业素养与销售技能。4、分析诊断门店经营数据，协同店长制定切实可行的优化策略，推动门店实现可持续的销售增长。岗位要求：1、具备出色的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣。2、拥有良好的团队协作能力，善于学习与沟通。3、具有活动组织策划或数据分析经验者优先考虑。4、本科及以上学历，专业不限。工作地点可北京市范围内就近分配

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岗位职责：1. 负责财务共享中心、OA系统、电子档案系统等企业数字化产品的全周期管理，涵盖需求分析、产品策划、原型绘制、PRD文档编制、项目推进及持续迭代优化；2. 与业务部门紧密协作，深入挖掘业务场景与核心痛点，提出切实可行的产品解决方案，推动功能开发落地与体验升级；3. 主导多系统间集成方案的设计与执行，实现HR系统、SAP、银企直连、电子档案等系统的数据对接与流程协同；4. 承担产品接口开发、功能定制开发及系统运维工作，具备JAVA、JS开发基础，可独立完成二次开发与故障排查；5. 搭建产品问题记录体系与用户反馈通道，持续提升系统运行稳定性与用户体验水平；6. 编制产品操作手册与培训资料，开展内部培训活动，提高用户操作熟练度与系统使用效率；7. 跟踪项目实施进度，统筹协调开发、测试、运维资源，保障项目按时高质量交付；8. 总结沉淀行业应用方案与标准产品模板，推进产品标准化建设与团队协作效能提升。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、财务或相关专业优先考虑；2. 3-5年企业级数字化产品管理经验，熟悉泛微OA系统的实施与优化流程，有财务共享中心或业财融合项目背景者优先；3. 掌握完整的产品方法论，擅长需求梳理、原型设计、PRD撰写及项目管理工具的应用；4. 具备一定技术开发能力，了解JAVA、JS、SQL语言，能理解系统架构与技术实现边界；5. 熟悉财务业务流程（如应收应付、预算控制、凭证处理等），具备财务类数字化产品设计经验；6. 拥有出色的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进产品实施与问题闭环；7. 具备较强的数据敏感性与用户导向思维，善于通过数据分析驱动产品改进；8. 具备优秀的文档撰写与表达能力，能输出条理清晰的产品说明与操作指导材料。

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任职条件：1. 护理学专业，持有护士资格证书；2. 年龄40周岁及以下，具备急诊或ICU临床经验者优先；3. 工作积极主动，具备团队协作意识，拥有良好的沟通与协调能力。岗位职责：1、按时出勤，坚守工作岗位，不得擅自离岗，工作认真细致，服务态度亲切耐心。2、认真完成出车前各项准备，检查并补充各类急救器械与药品，确保设备齐全、性能良好，随时处于应急状态。3、迅速准确协助医生开展抢救工作，严格执行医嘱，仔细核对操作内容，密切观察患者病情变化并及时向医生汇报，安抚患者及家属情绪，争取其理解与配合。4、遵守各项医疗规章制度和操作规范，杜绝差错事故发生，所有使用过的急救药品安瓿及包装须清点核对后带回，严禁遗留在现场，并及时做好相关记录。5、协助维护急救车辆内部清洁与消毒，防止交叉感染。

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工作内容:负责公司商务渠道的开发与拓展，维护合作方关系，并承担公司内部事务的对接工作，协助企业达成核心目标。开展各类项目的商务推进工作，深化与现有客户及合作伙伴的协作，提升合作效能与质量。协调内部各部门需求，整合公司资源，保障跨部门事务高效运转。参与项目方案的规划与实施，配合推动各项业务指标的实现。完成上级交办的其他临时工作任务。职位要求:认同企业文化，具备积极进取的职业心态，有较强的责任意识和团队合作能力。具备良好的市场敏感度与沟通协调能力，掌握基本的商务谈判方法。熟练使用常用办公软件工具。熟悉企业的运营模式与业务架构，对公司的业务发展方向有清晰认知。

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任职要求：1. 大专及以上学历，持有执业证及相关资格证书；2. 临床医学、外科学、内科学、全科医学、中西医结合等专业背景；3. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，年龄不超过40周岁；4. 拥有较强的服务意识、职业操守及责任心；5. 有院前急救或急诊工作经验者优先考虑。岗位职责：1. 急救医生需提前15分钟到岗，完成交接班工作。2. 严格执行院前急救各项规章制度，坚守工作岗位，服从调度指令，准时随车出诊。3. 出车途中及时联系患者家属，掌握病情动态，并提供必要的急救指导。4. 具备优良的职业道德和医疗素养，强化急救意识，遵循操作规程与诊疗规范，熟练运用各类急救技术及仪器设备，杜绝差错事故发生。5. 负责现场急救工作的组织与实施，指挥随行人员开展救治；转运过程中严密观察病情，及时采取有效处置措施。6. 主动向患者及家属说明病情状况；到达医院后，向接诊医生详细交接诊疗过程与处置情况。7. 按规定规范书写院前急救病历，确保内容真实、描述准确、字迹清晰、项目完整。8. 遇突发事件或特殊人群时，按流程妥善应对并及时上报，服从现场统一指挥。9. 定期检查维护急救设备，发现问题及时报修；按时补充药品与器械，保障出诊工作正常运行。薪酬待遇：薪资构成：15000元~17000元福利保障：依法缴纳五险一金工作地点：北京市朝阳区工作时间：白班夜班交替，下休轮休

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郑女士

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岗位内容：1. 统筹并监管多个车组项目的执行，确保客户满意与公司目标的同步达成2. 制定科学合理的项目规划，带领团队高效推进各项任务实施3. 研判客户需求与市场竞品动态，输出专业且可行的解决方案4. 协助控制项目预算，优化资源使用效率5. 负责多个车组项目的日常运营维护及团队人员管理任职要求：1. 具备专科及以上学历2. 拥有1年以上管理岗位工作经验3. 精通团队搭建与协同运作，具备良好的人员管理能力4. 具备优秀的项目管理能力，熟练操作各类项目管理工具5. 具备较强的沟通协调与谈判能力，英语读写流利

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岗位职责：1、负责维护公司与运营商合作方的关系，推进新产品合作开发；2、对接运营商政策指令，监督并指导团队完成业绩目标；3、统筹策划并管理日常营销活动及校园推广活动的执行；4、负责业务团队日常管理，协调支持其他部门相关工作。任职资格：1、具备5年以上通信运营商行业工作经验者优先；2、具备较强的公关能力与商务素养，善于沟通并高效解决各类问题；3、有同类管理岗位经验者优先考虑。职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险职位亮点：五险一金

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岗位职责：1、制定抖音渠道的运营策略，并拆解为阶段性实施计划，推动直播与抖店业务持续增长；2、统筹抖音/小红书/运营团队的日常管理与人员培训，构建标准化直播运营体系；3、围绕产品、内容、主播及用户维度优化抖音直播运营效率，确保各项任务指标达成；4、策划并执行直播活动与短视频内容发布，以提升用户粘性与转化率为核心目标，增强流量表现，同步关注竞品动态与新品动向，持续复盘迭代运营方案；5、主导抖音平台推广投放工作，制定销售预算、费用规划及推广策略，提升投入产出比；6、深入开展数据追踪与分析，对直播带货环节实施精细化管理，定期评估效果并输出分析报告，推动运营优化与策略升级，提升核心运营指标；7、配合部门市场相关工作，支持家博会及日常内部活动的落地执行。任职要求：1、熟悉平台投放机制与规范，了解广告合规要求，能精准把控文案、图片及视频素材质量，具备成功投放经验者优先；2、思维条理清晰，具备较强的数据洞察力，能依据产品关键指标进行数据分析并调整运营策略；3、善于独立分析与判断，具备内容运营增长转化思路，参与过完整的内容体系建设，有从0到1落地经验者更佳；4、具备优秀的规划与执行能力，拥有团队管理经验，可高效组织资源并推动跨部门协作。

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岗位职责：1、负责项目中全套产品的安装实施2、承担小型项目的系统调试工作任职资格：1、学历要求：大专及以上，专业为计算机、电子工程、机电类相关方向；2、工作经验：具备1年以上智能家居项目安装经验；掌握智能家居技术体系，包括IOT通信协议、主流品牌设备、边缘计算技术，具有良好的跨部门协作能力，能识别潜在风险并提出解决方案3、须持有有效电工证

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全员营销项目运营、赛制玩法设计、优质账号扶持管理工作职责：1、负责自媒体全员营销矩阵的整体规划与执行，增强品牌曝光与影响力；2、策划并产出高品质视频内容，保障内容的可看性与传播力；3、基于数据表现进行复盘分析，持续优化内容方向，提升用户参与度与播放效果。工作要求：1、具备优秀的原创内容生产能力，能独立完成矩阵账号的内容构思与落地制作；2、具备良好的协同合作意识，能够与团队高效对接与配合；3、掌握数据分析方法，可根据运营数据及时调整策略方案；4、年龄*****，大专及以上学历，具有3年相同岗位工作经验。

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全员营销项目运营、赛制玩法设计、优质账号扶持运营工作职责:1、负责自媒体全员营销矩阵的整体规划与日常运营，增强品牌曝光度与影响力；2、策划并产出高质量短视频内容，保障内容的可看性与传播力；3、基于数据表现进行复盘分析，持续优化内容方向，提升用户参与度与播放量。工作要求:1、具备优秀的原创内容生产能力，能独立完成矩阵账号的内容构思与视频制作；2、具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合；3、具备扎实的数据解读能力，能依据运营数据动态调整策略；4、年龄*****，大专及以上学历，3年相关岗位工作经验。

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岗位职责：1、负责项目全流程产品的安装实施2、承担小型项目的系统调试工作任职资格：1、学历要求：大专及以上，计算机、电子工程、机电一体化等相关专业；2、工作经验：1年以上智能家居项目安装经验；熟悉智能家居技术体系，包括IOT协议、主流品牌设备及边缘计算技术，具备良好的跨部门协作、风险预判与问题处理能力3、须持有有效电工证

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岗位职责：1. 负责财务共享中心、OA系统、电子档案系统等企业数字化产品的全生命周期管理，涵盖需求调研、产品规划、原型设计、PRD编写、项目推进及迭代优化；2. 与业务部门紧密协作，深入挖掘业务场景与核心痛点，制定可执行的产品解决方案，推动功能上线与持续改进；3. 主导跨系统集成方案的设计与落地，实现HR系统、SAP、银企直连、电子档案等系统的数据对接与流程协同；4. 承担产品接口开发、功能定制及系统运维工作，具备JAVA、JS开发基础，能独立完成二次开发与故障排查；5. 建立产品问题记录体系与用户反馈机制，持续提升系统稳定性和用户体验；6. 编制产品操作手册与培训资料，开展内部培训，提高用户操作水平与系统使用效率；7. 跟踪项目交付节点，协调开发、测试、运维资源，保障项目按时高质量完成；8. 总结行业应用实践与产品模式，推动产品标准化建设与团队效能提升。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、财务或相关专业优先考虑；2. 3-5年企业级数字化产品管理经验，熟悉泛微OA系统的实施与调优，具有财务共享中心或业财融合项目背景者优先；3. 掌握完整的产品方法论，熟练运用需求分析、原型设计、PRD撰写及项目管理工具；4. 具备一定技术能力，了解JAVA、JS、SQL，能够理解系统架构与技术实现逻辑；5. 熟悉财务业务流程（如应收应付、预算控制、凭证处理等），具备财务类数字化产品设计经验；6. 拥有出色的跨部门沟通与组织协调能力，能有效推进产品落地与问题闭环；7. 具备较强的数据敏感度与用户导向思维，善于通过数据分析驱动产品优化；8. 具备优秀的文档撰写与培训表达能力，可输出清晰的产品说明与操作指导。加分项具备以下行业背景：批发/零售·互联网·电子商务

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职位描述:1、负责抖音/小红书/B站等平台的短视频与直播内容规划及运营，主导账号矩阵的内容传播与流量增长，对粉丝规模与内容曝光效果负责；2、主导直播活动的策划与落地执行，管理达人资源，确保直播转化成果，并沉淀可复用的运营方法论，参与优化直播支持工具；3、统筹直播选品策略，结合平台规则与营销节点制定货品方案，协同供应链保障直播商品供应；4、负责MCN达人体系的搭建与运营，推进自有达人的培养及商业合作落地；5、洞察行业变化，紧跟直播领域的新趋势与新技术，持续探索创新运营路径；拓展品牌联动与KOL合作资源，提升账号影响力，参与设计推广策略，助力直播流量与成交双增长。职位要求:1、具备极强的落地执行能力（运营体系较成熟，重在高效执行）！本科及以上学历，3年以上新媒体内容运营工作经验，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，有3C/汽车/全屋智能行业经验者更佳；2、精通主流平台运营机制与增长玩法，擅长多维度增粉策略，拥有从0到1成功打造账号案例及跨平台直播运营实操经验；3、热爱新媒体领域，具备快速捕捉热点的能力，能主动策划并制造话题，擅长内容创意与视觉表达；4、具备扎实的内容运营功底与数据洞察能力，关注账号核心指标与投入产出表现，学习能力强，富有创新意识与探索精神；

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岗位职责：1. 为患者提供涵盖诊断、治疗及健康咨询的全方位医疗服务；2. 严格遵循医疗行业规范与操作流程，保障诊疗服务质量；3. 协同医疗团队协作，完善患者照护流程，确保服务无缝衔接；4. 担任社区120急救医生及院内医生相关工作；5. 执业范围包括全科、内科、中西医结合、外科专业均可。任职要求：1. 具备执业医师资格证书，掌握全科医学相关专业知识与临床技能；2. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与患者及同事有效互动；3. 热爱医疗卫生事业，责任心强，具备良好的心理素质与抗压能力；4. 能适应高强度工作节奏，高效处理多项任务并保持工作质量。

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岗位职责：1、负责新员工培训工作的开展，包括新员工师徒制项目的推进与落地执行。2、配合培训经理完成培训课件的开发及授课支持工作；3、参与培训学习项目的需求对接、组织实施、效果评估与复盘总结；7、协助制定年度培训规划，并负责月度培训计划与总结的汇总整理；任职要求：1.大专及以上学历2.有3C数码行业培训经验者优先考虑3.具备较强的组织协调与项目推动能力，富有团队协作意识4.沟通表达能力强，学习领悟力高5.执行力强，具备自我驱动力，工作责任心强，思维条理清晰，善于归纳与反思

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岗位职责：1、负责新员工培训工作的开展，包括新员工师徒制项目的实施与落地执行。2、协助培训经理完成培训课程的开发与授课工作；3、参与培训学习项目的需求对接、执行推进、效果评估及复盘总结；7、配合年度培训规划的拟定，以及月度培训计划与总结的整理汇总；任职要求：1. 大专及以上学历2. 有3C数码行业培训经验者优先考虑3. 具备较强的组织协调与项目推动能力，富有团队协作意识4. 表达清晰，沟通能力强，具备良好的学习理解能力5. 执行力强，自我驱动力高，工作责任心强，思维条理清楚，善于归纳与反思

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岗位职责：1.为患者提供涵盖诊断、治疗及健康咨询的全方位医疗服务；2.遵循医疗行业规范与操作流程，保障诊疗质量，提升护理服务水平；3.协同医疗团队推进患者照护流程优化，确保医疗服务的连贯性与高效性；4.承担社区120急救医生及院内医生相关工作；5.执业范围包括全科、内科、中西医结合、外科专业均可。任职要求：1.具备执业医师资格证书，掌握全科医学所需的专业知识与临床技能；2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效与患者及同事互动；3.热爱医疗卫生事业，责任心强，具备应对高强度工作的心理素质；4.能够适应快节奏的工作环境，同时处理多项任务并保持工作质量与效率。

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岗位职责:1. 负责开拓并维护与外部单位的合作关系，推进企业对外联络工作的落实2. 落实外部资源拓展计划，增强企业在行业中的品牌认知度3. 策划并参与各类对外交流活动，保障活动有序高效执行任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能与不同背景的外部人员顺畅对接2. 具备独立开展工作的执行力，同时注重团队协作与配合3. 适应性强，能够快速融入多样化的外联场景并灵活应对

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郑女士

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负责公司的医疗项目（急救车组或临床试验）的运营及管理工作，统筹项目团队运作，与各职能部门高效协同，保障项目按时、按质、按量顺利推进。主要职责：- 带领团队达成甲方满意度目标- 应对并妥善处理项目中的突发状况- 科学安排医护司担人员岗位配置，高效完成甲方交付任务- 推动落实事业部既定目标与工作计划- 以诚恳务实的态度开展内外部沟通协作- 跟踪项目执行进度，协调跨部门协作，及时排查并解决各类问题，确保项目有序推进

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岗位职责：1. 运营管理支持(1) 协助机车事业部总经理拟定并推进各4S店年度经营计划、销售策略与预算方案，监控目标执行进度，并提出优化建议。(2) 统筹用户中心及相关职能部门协作，保障业务流程顺畅运行，识别运营短板并推动改进措施落地。(3) 参与新能源汽车市场研究，跟踪行业发展方向及竞争对手动向，提供决策所需的数据分析支持。(4) 负责季度零标与SOP运营管理工作。2. 会议与行政事务(1) 筹备总经理办公会及公司层级例会，做好会议记录，并跟进决议事项的执行情况。(2) 编写公司各类文件、汇报材料及商务展示内容。3. 公共关系与客户管理(1) 维系主机厂、政府机构及核心客户之间的良好关系，参与重要商务接待与谈判工作。(2) 推动客户满意度和成熟度提升，监督相关部门服务流程，协调处理重大客户投诉或应急事件。4. 团队管理与培训(1) 配合总经理开展人才梯队建设、绩效评估及团队发展工作，提升员工专业能力。(2) 主导或协助推进企业文化活动及员工关怀项目的策划与实施。5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备8-10年汽车行业工作经验，有新能源汽车或豪华品牌背景者优先考虑；2. 曾担任部门经理及以上管理职务，兼具业务理解与管理实践经验；3. 汇报表达能力强，逻辑思维清晰，精通PPT制作与呈现；4. 有总经理助理相关经验者优先；5. 具备出色的组织协调与沟通能力。

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岗位内容：1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保内容符合相关招投标规定与标准。2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。3. 统筹协调公司内部部门、外部供应商及第三方顾问，保障招投标流程按时高效执行。4. 参与商务洽谈、合同签署及相关履约环节中的问题协调与处理工作。任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先；2. 具备3年以上项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范；3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判策略与实务技巧；4. 具备良好的沟通协调与组织能力，抗压性强，富有团队合作意识；

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岗位职责：1、搜集整理各类信息与数据，为总经理决策提供有力支持和可行性建议2、配合总经理推进各项事务开展，协助处理日常运营工作3、协同总经理统筹行政及人事管理工作，协调各方资源，掌握核心经营动态4、跟踪并督办总经理下达任务的执行进度，确保工作落实到位5、负责总经理相关文件的拟写、修订、审核，以及文书、报告、总结等材料的归集、督办与反馈处理6、协助安排总经理日常工作行程，完成交办的其他事项任职资格：1. 本科及以上学历；2. 具备车行总助或人力行政管理相关经验者优先；3. 拥有出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识；4. 能迅速适应工作环境，积极面对工作挑战；5. 具备高效的时间规划与多任务协同处理能力

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一、岗位职责：1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标；2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报；3、维护与4S店的良好协作关系；4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持；5、主动收集市场动态及客户反馈意见。二、岗位要求：1、20岁****，高中或以上学历；2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动；四、完善培训与晋升机制：1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导；2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享；3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台五、地址：面试地址：岗位工作地址（可就近分配）：

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岗位职责：1.负责汽车延保产品的推广与销售工作；2.为客户提供专业解答与服务，持续维护并提升客户关系；3.参与制定并落实汽车延长质保产品的销售方案与执行计划。任职要求：1.具备面对面销售相关经验；2.高中或同等以上学历；3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识；4.对汽车行业有一定认知或兴趣者优先；（也欢迎无经验但愿意学习的新人）5.能够适应较强的工作节奏与压力；6.热爱销售岗位，具备积极进取的工作态度。

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王女士

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岗位职责:1. 负责儿童日常早教工作的开展，涵盖游戏互动、故事讲解等多种形式的活动2. 结合儿童年龄特点及个体发展需要，设计并实施个性化的教学方案与活动安排3. 与家长保持定期交流，及时沟通儿童在学习过程中的进步情况及行为表现任职要求:1. 具备本科或以上学历。2. 通过大学英语四级及以上，具备流利的英语口语能力。3. 了解儿童心理学或相关心理学知识者优先考虑。4. 主要面向3-12岁儿童，开展学习引导、生活习惯养成及兴趣爱好培育等工作

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贾先生

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大客户经理岗位职责：1、负责北京区域内光纤宽带接入、互联网接入、系统集成及系统运维等相关客户服务工作；2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，协同售后技术团队处理客户反馈问题；薪水待遇：基本工资+绩效奖金+回款提成任职要求：1、大专及以上学历，身体健康，形象端正，具备良好的团队合作意识；2、具有较强的客户沟通技巧和项目协调能力；3、能够适应高强度工作节奏，抗压能力强；4、无不良从业记录，工作积极主动，充满热情；5、执行力强，注重效率，具备快速推进任务的能力。

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大客户经理岗位职责：1、负责北京区域内光纤宽带接入、互联网接入、系统集成及系统运维等相关客户服务工作；2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，协同售后技术团队处理客户问题；薪水待遇：基本+绩效+回款提成任职要求：1、大专及以上学历；身体健康，形象端正，具备良好的团队合作意识。2、具备优秀的客户沟通技巧和项目协调能力。3、能够适应高强度工作节奏。4、无不良从业记录，工作积极主动，充满热情。5、具备高效执行能力（先行动、后优化）

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