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【链家房地产控股集团——全国化与全球化的综合性企业】【科技驱动的链家——链家网，引领房产行业O2O模式发展】2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力构建O2O服务体系，投入数亿元资金建设高质量数据库。自2010年起，链家持续对链家网进行战略投入，累计总额约6亿元。2014年，链家实现超2000亿元的成交额，依托这一规模优势，全面打通线上线下一体化平台。同时，链家拥有广泛的线下门店网络，能够有效整合线下资源，推动线上线下的深度融合与协同运作。【职业经纪人新时代——平台化与扁平化组织架构】2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。正如链家控股集团董事长左晖所言：此次变革的核心在于“让经纪人赢”，只有经纪人的成功，才能带来客户的满意和平台的繁荣。（1）未来链家将弱化品牌集中度，“链家”将更多作为平台代称，平台将持续赋能，助力每一位经纪人打造独立个人品牌；（2）经纪人在新体系中不再是普通员工，而是核心客户，平台支持团队将主动提供服务，注重经纪人体验；（3）收益分配向经纪人倾斜，佣金通提比例最低30%，最高可达75%（ACN合作模式）；【任职要求——开放包容的链家期待您的加入】（1）25届大专学历（名额有限），统招本科及以上学历优先；（2）具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，富有进取心；（3）意志坚定，拥有良好的人际沟通技巧；（4）具有高度责任心、出色的服务意识，执行力突出，认同团队协作价值；【薪酬待遇——按员工类别匹配差异化福利政策】薪资结构：无经验新人试用期享无责任底薪6000元，转正后享受行业领先提成区间30%-70%，入职一年内平均月薪达9K-12K；其他福利：1：内部员工在租房、购房及租住自如房源时，可享专属服务费优惠；2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老员工均可领取节日礼包与春节特别慰问；3：精英社成员及季度业绩排名前列者，有机会获得免费海外旅行奖励；4：春节期间，可邀请父母来京共度新春，并享受自如房源免费居住；5：每年第三季度开展业绩激励项目，成绩优异者将受邀携父母于“人民大会堂”共享晚宴，公司承担往返交通费用；6：春节假期为员工提供不少于13天的长假，便于家庭团聚；7：日常工作日上班时间为9:30；8：享有集团设立的员工互助基金保障；【面试须知】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR联系预约面试时间。通过面试后，将结合个人意向就近分配工作区域。【招聘流程】：提交简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（全程不收取任何费用）

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刘先生

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服务行业，朝阳产业岗位要求：1．本科及以上学历或应届大专25届毕业生，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，应届大专生毕业前4500元底薪，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假3. 实习期间投保实习意外险，入职首月即缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动5. 开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社提供奖金奖品及免费海外游晋升空间广阔：1. 横向发展（业务方向）：销售职级设10个等级，职级提升同步提高提成比例，最高达75%2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系（每位新人都配备导师）：1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握房产业务基础）2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月：专业能力进阶培训职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

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刘先生

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您好，我是链家刘纪帮，负责北京各门店的面试与入职安排，录用后可按意愿分配至北京任意区域工作，感谢您对链家的关注与支持！当前处于招聘旺季，为提升效率，请每位候选人仅提交一次简历即可！【科技驱动——链家网，引领房产O2O发展】2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式。公司投入数亿元构建专业数据库，自2010年起持续加码技术建设，累计投入约6亿元。依托2000亿年度成交额，打造线上线下融合的服务平台。同时，链家拥有广泛覆盖的线下门店网络，实现线上信息与线下资源高效联动，形成完整生态闭环。【职业经纪人时代——平台化与扁平化新架构】2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。集团董事长左晖表示：此次变革的核心是“让经纪人赢”，只有经纪人的成功，才能带来客户满意与平台繁荣。（1）未来将弱化品牌集中度，“链家”作为平台代称，更聚焦于助力每一位经纪人建立个人专业形象；（2）经纪人在体系中不再是普通员工，而是核心服务对象，平台支持团队将主动提供服务，追求满意度反馈；（3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例从最低30%通提到最高75%，全面实行ACN合作网络机制。【任职要求——开放包容，诚邀加入】（1）统招本科或23-24届大专及以上学历毕业生；（2）具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强；（3）意志坚定，拥有良好的人际沟通技巧；（4）高度责任感，服务意识佳，执行力强，认同协作价值；【薪酬待遇——依员工类型匹配差异化福利】薪资结构：新人无经验者试用期享无责任底薪6000元，转正后提成区间为30%-70%，行业领先；入职满一年平均月收入达8K-10K；其他福利包括：1：员工在内部租房、购房或租住自如房源时，可享专属服务费优惠；2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老同事均可领取节日礼包及春节礼盒；3：季度业绩突出者及精英社成员有机会获得免费海外旅行奖励；4：春节期间可邀请父母来京团聚，自如房源免费居住；5：每年第三季度开展激励活动，排名前列者可携父母出席“人民大会堂”晚宴，并报销往返交通费用；6：春节假期不少于10天，保障员工与家人共度佳节；7：日常工作日上班时间为9:30，减轻通勤压力；8：享受集团设立的员工互助基金支持；【面试须知】请携带个人简历及学历（在校生提供学籍）证明各一份，提前与HR预约面试时间。通过后将根据个人意向，就近分配工作区域。职位福利：弹性出勤、员工旅游、带教辅导、五险一金、晋升通道、金领成长路径、发展空间广阔、师徒制培养

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我们招聘：1．本科及应届23、24届大专学历，专业不限2．学习能力突出，具有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理类岗位有兴趣，期望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。薪资福利：1. 试用期无责任底薪6000-10000元/月，提成比例30%-75%；2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假；3. 实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害）；4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房优惠，月度聚餐及近郊团建活动；5. 成交奖励出国旅行，年度精英社享奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇；晋升空间：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，区间为30%–75%；2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训体系：（入职即配备导师）1. 入职前：新人训练营（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训一个人要实现突破，要么创建团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的同行者，加入充满活力的集体！用团队力量成就梦想。大平台，强支持，期待怀揣理想的你加入！上班地点职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、带薪年假、出国游、定期团建、定期体检

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下班结账240管1餐干一天也行中粮食品厂临时工做三明治车间男女不限18到50上班时间：晚7点到早7点管1餐，240，晚上6.30集合地点：生物医药基地地铁站旁边下午7.30集合缺30人

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【链家房地产控股集团——全国化与全球化的综合性企业】【科技驱动的链家——链家网，引领房产行业O2O模式发展】【职业经纪人元年——构建平台化、扁平化组织架构】2015年1月4日，链家正式启动职业经纪人元年。正如链家控股集团董事长左晖所言，此次变革的核心在于“让经纪人赢”，唯有经纪人的成功，才能带来客户的满意与平台的共赢！（1）未来链家将逐步弱化品牌标签，“链家”将成为服务平台的代称，同时全力支持并推动经纪人个人品牌的建立与发展；（2）经纪人不再是内部员工角色，而是平台的核心客户，平台服务团队或将主动跟进服务：“亲，期待您的好评！”；（3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例实行通提制，最低30%，最高可达75%；（ACN模式）【任职要求——开放包容的链家诚邀您的加入】（1）统招本科或来自23-24届重点大专院校的应届毕业生；（2）具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，拥有强烈的进取心；（3）意志坚定，具备良好的语言表达与人际沟通技巧；（4）具有高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作；【薪酬待遇——按员工类型匹配差异化福利体系】薪资结构：无经验新人试用期享有6000元无责任底薪，转正后享受行业领先提成区间30%-70%，入职满一年者平均月薪达9K-12K；其他福利包含：1：员工在内部租房、购房或租住自如房源时，可享专属服务费优惠；2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老员工均可领取节日礼包及春节精美礼盒；3：精英社成员及季度业绩排名前列者，有机会获得免费海外旅行奖励；4：春节期间，可邀请父母来京共度新春，自如房源提供免费住宿；5：公司每年第三季度开展业绩激励项目，成绩优异者将受邀携父母于“人民大会堂”共享晚宴，并报销往返交通费用；6：春节假期为员工提供连续13天及以上休假，便于家庭团聚；7：日常工作日上班时间为上午9:30；8：享受集团设立的员工互助基金保障；【面试须知】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR联系预约面试时间。通过面试后，将结合个人意向就近分配工作区域。【招聘流程】：提交简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（全程不收取任何费用）

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巡逻岗北京地铁乘务员招聘范围:长期工，应届毕业生!实习生!任职资格:18至45周岁，身高1.60以上，要求无纹身，无案底岗位职责:负责地铁车箱内巡逻，维持车厢内人员秩序。工作地点:北京地铁线路薪资待遇:综合工资5000-6000其他福利:1、公司提供免费食宿免费宿舍(宿舍4~6人间/公共卫生间洗浴等设施齐全)免费食堂2、入职当天安排住宿免费发放被褥次日发放服装分队上岗。北京地铁欢迎您的加入

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打包好的，蔬菜、肉类冻货、熟食产品、零食瓜子等打包好的产品每周自选休息天，工作时长8-10个小时一天50包一个月7500一天50包一个月7500一天70包一个月10000吃住可安排，环境好当天安排0费用

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【岗位要求】：1．专业不限，应届大专23-24届，本科及以上学历2．学习能力强，并具备管理潜质3．积极乐观，踏实肯干，有目标有抱负4．拥有良好的心理素质，善于团队协作【工作职责】：1．接待客户并提供专业咨询，为客户带来优质的房产置业服务；2．深入沟通客户需求，匹配合适房源，参与商务协商；3．陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成；4．跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续服务。【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：新入职无经验人员，试用期无责任底薪6000元，转正后享受行业高提成30%-70%，入职一年平均月收入8K-10K元；其它福利：1：内部员工租房、买房、租住自如房源，服务费享专属员工优惠；2：资深员工可获周年定制纪念礼品，新老员工均可领取节日及春节精美礼包；3：精英社成员及季度业绩排名前列者可获得免费海外旅行机会；4：春节期间，可邀请父母来京过年，自如住房免费提供住宿；5：公司每年第三季度开展业绩激励项目，优秀员工将受邀携父母于“人民大会堂”共进晚餐，并报销往返交通费用；6：春节假期为员工提供13天及以上假期，便于与家人团聚；7：日常工作日9:30开始上班；8：享有集团设立的互助金保障计划【晋升空间】：1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，可达30%–70%；2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）【培训体系】:1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪专业知识；2、衔接培训：助力新人从知识学习顺利过渡到实际操作，链家新人在前三个月将接受三次阶段性衔接训练；3、实战演练：实施师徒制模式，由导师带领深入一线业务实践；4、经验交流：公司优秀骨干定期分享实战心得，助你快速吸收成功经验；5、工作氛围：链家是你职场启航的理想之地，这里汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！【其它福利】：①内部员工租房、购房、租住自如房源，服务费享员工专属折扣；②提供免费学历提升通道，支持员工持续进修；③长期服务员工可获周年纪念定制礼物；④精英社成员可享免费出国旅游奖励；⑤春节期间，可接父母来京团圆，自如房源免费居住；⑥参与公司激励活动，表现优异者可携父母在“人民大会堂”共享晚宴，公司承担往返路费职位福利：弹性办公、员工旅行、带队机会、五险一金、晋升机制、高端成长路径、有进步有突破、专人带教

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负责大兴区域厂家彩电安装维修，冰箱洗衣机安装维修上门售后服务，智能锁安装维修，空调上门维修等售后服务，吃苦耐劳，长期合作，学习沟通能力强，和用户沟通心态好服务好，听从安排，，按单分成！

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胡先生

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北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

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北京地铁乘务员寒假工过年不回家18-50岁身高45以内163以上45以上168以上，每小时16元，每天12小时左右，月综合工资4500—6000左右，无案底，无明显外露纹身，无疾病，无残疾，地铁跟车，每到站需要下车巡视，确认乘客和设备安全和处置车厢内突发事件免费提供住宿，免费被褥免费乘坐地铁，免费工装，黑鞋子，至少6个月离职需要提前15天申请，，面试时间早九晚四

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公司简介 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部---居家顾问 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 应届大专23-24，统招本科及以上学历，专业不限； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京大兴 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

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北京大兴招长期随车吊司机1名，台班散活都有，工资月结，加班单算，管住不管吃，要求证件齐全，爱惜车辆，勤快手法熟练者优先，成手靠谱的联系

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11月11日 20:00

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 销售助理—储备管理者 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

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刘先生

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我们的要求：1．本科及以上学历，应届大专23-24届，专业不限2．学习能力强，并具备管理潜质3．积极乐观，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负4．具备良好的心理素质，善于团队协作5．对营销管理岗位有兴趣，希望在管理方向长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均收入8000-10000元/月2. 提供住宿资源，员工每月需自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假期；3. 实习期间购买实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害）4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享有带薪年假和法定休假，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边短途活动；5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外旅行机会。晋升空间大：1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，最高可达75%；2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师）1. 入职前：新人训练营（4.5天专业知识学习与素质拓展，快速掌握行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶培训职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补贴、带薪年假、定期健康体检

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刘先生

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岗位内容：1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持；2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案；3. 协商合同条款、签署合作意向并推进履约进程；4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与异议。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与良好职业形象；2. 态度端正，工作细致，有强烈的责任心和自律性；3. 具有团队协作精神及较强的环境适应力；4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

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刘先生

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工资周结月结可预支工资周结 ，提供电动车 住宿 就近安排 每天300以上工作内容：负责一个门店的配送 蔬菜水果 生鲜 零食 等。职位要求：1.年龄18-55周岁 男女不限 有无经验均可 ，有老师傅带2.会骑车会看手机导航就行 会使用只能手机 薪资待遇：每天80单以上，每天保障单量 想赚钱的可以多跑 月收入8000-15000工作时间：1.全天可接单，时间自由2.分三个班次 早中晚 可自由安排 工作地点：北京六环以内都可安排 可以就近安排 站点直聘 直接面试入职

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李女士

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1. 前端感知设备辅助运维负责摄像机、补光装置、设备箱、立杆等前端采集设备的日常巡检与维护，确保图像采集范围合理、成像清晰达标，点位安装符合规范要求，线缆连接牢固无松脱，箱体密封良好，设备稳固无晃动。2. 视频图像数据辅助运维执行前端视频画面的例行巡查工作，检查内容涵盖视频源画质、在线可用率、画面标识准确性、时间同步等，保障录像的清晰性、连续性及完整性满足运行标准。3. 网络传输设备运维承担网络相关设施的运行维护任务，主要包括核心交换机、汇聚交换机、接入交换机、光模块、调试工具、辅材及其他配套网络设备的保养、检修与故障处理，确保传输链路畅通，所有通信设备持续稳定运行，遇光缆中断等异常情况时迅速完成修复。4. 配套设施辅助运维开展机房基础设施的日常巡检与协助维护，涉及机房环境监控系统、电力供应系统、安全防范系统、综合布线系统、显示系统（含LED屏及控制器、视频处理单元、DVI分配器、DVI光端机、配电柜与配电箱）以及机房环境状态（如温湿度、清洁状况、物理损坏、生物入侵、异响异味）等项目的检查与维护。

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梁先生

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薪资待遇：每月综合薪资6000-7000，固定底薪5000+储值卡提成岗位职责：【服务员】1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务；2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生；3.以积极的工作态度，为顾客提供优质的服务。【传菜员】1.负责上菜，整理物料用品及岗位所需品；2.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误；3.处理顾客临时需求。【迎宾】1.负责带客、领位等相关工作。工作时间：早9:30~22:00，下午2:00~5:00休息，上6休1；任职要求：1.18--32岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，有本地健康证。2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理客户的需求。3.具有团队合作精神，能够与同事共同努力，提升服务质量。4.能够遵守工作场所的规章制度，确保个人和团队的安全。

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：根据任务订单调配时间结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-05-04工作地点：北京市大兴区医院工作内容：1、协助推进临床试验相关事务，保障试验过程符合既定操作规范；2、配合研究团队，确保临床试验信息的真实、完整与可追溯；3、跟踪试验执行进度，及时应对并处理实施过程中出现的各类问题。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-05-04工作地点：北京市大兴区医院工作内容：1、协助推进临床试验相关事务，保障试验环节依既定流程顺利实施；2、配合研究团队开展工作，确保临床试验数据的真实、完整与合规；3、跟踪临床试验执行进度，及时识别并处理过程中出现的各类问题。

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李女士

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【岗位亮点】时间自由：不打卡、不坐班!手机接单，时间你100%做主。完美兼顾家庭。收入可观：平台稳定派单，多劳多得。全职月入1万+，兼职月增3-5千很轻松。0门槛起步：无需医疗背景!岗前培训，手把手教会。有耐心、会沟通就行。有意义：在帮助他人中收获尊重与成就感，温暖又有价值。【工作内容】很简单!就像帮家人去医院：1.根据平台订单，提供陪同就诊服务（如取号、缴费、陪检等)。2.陪同时，耐心和客户（特别是老人）聊聊天，安抚情绪。3.服务结束，在APP上确认完成即可。【我们期待你】年龄33岁以上，有责任心、有爱心，待人亲切。岗位职责：1.为客户提供全面的陪诊服务，确保患者就医流程顺畅；2.协助患者完成就医、购药等日常活动，提供必要的支持和指导；3.建立良好的患者关系，主动了解患者需求并提供个性化解决方案。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待每一位患者；2.具有良好的时间管理和任务执行能力，确保服务质量高效；3.责任心强，能够在压力下保持专业态度；4.持有国家颁发的陪诊师资格证；

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蒋先生

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岗位职责：1、负责日常文书处理，包括文件起草、编辑、打印及归档；2、协助部门间的沟通协调，确保信息流通顺畅；3、管理办公用品，维护办公环境的整洁与有序；4、参与公司会议的组织与记录工作，整理会议纪要；5、处理员工考勤、请假等人事行政事务。任职要求：1、具备优秀的书面表达能力，熟练使用办公软件；2、工作细致认真，具有较强的组织和协调能力；3、良好的沟通技巧，能够有效处理内外部事务；4、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可；5、能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

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张女士

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