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岗位内容：1. 全面统筹公司SSC模块管理工作，包括薪酬、社保公积金、员工关系及各项福利的统一协调与执行；2. 独立完成薪酬计算与发放、个人所得税申报等相关工作；3. 负责劳动关系管理，妥善处理仲裁、诉讼等法律相关事务；4. 主导员工入职、离职、调动、转正等全流程运作，持续优化管理制度与流程，强化风险管控；5. 开展人工成本数据分析，编制相关报表并提供决策支持；任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；2. 具备五年以上人力资源相关工作经验，有丰富的薪酬福利实操背景；3. 熟悉国内及国际相关法律法规在本领域的应用；4. 具有优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

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岗位内容：1. 负责统筹公司各职能部门及校区岗位空缺的人才补充工作；2. 运用主流招聘平台与社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源及人才储备库；3. 组织实施校园招聘，包括院校对接、宣讲会安排、双选会参与及面试流程管理；4. 把控招聘质量与效率，负责招聘相关数据的分析与运营管理工作；5. 作为业务线HRBP，全面支持条线内人员管理及相关业务需求。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，年龄35岁以下；2. 5年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，具备扎实的HRBP实战经验；3. 具备良好的沟通协调能力，组织能力强，责任心高，擅长时间规划与任务推进；4. 工作态度严谨，积极主动，富有自我驱动力，注重团队协作与配合。

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一、岗位职责1) 需求分析：与各业务部门负责人对接，梳理岗位需求、工作职责及任职条件，制定招聘策略，分析企业人才构成，提出优化建议（如人才梯队搭建、核心岗位人才储备）。2) 渠道管理：开发并维护各类招聘渠道（如线上招聘平台），定期评估渠道成效并调整投入策略，策划并落地专项招聘行动（如高端人才引进、集中校园招聘）。3) 招聘执行：发布职位信息、筛选应聘简历、组织面试安排，主导面试全流程，建立结构化面试题库，统筹候选人评估与背景核实工作。4) 搭建人才储备库，持续跟进高潜力候选人，提升招聘运作效率，汇总招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、成本占比），形成分析报告并提出优化措施。二、任职要求1) 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年校园招聘经历。曾主导大规模招聘项目，具备人才地图绘制能力。2) 具备良好的跨部门协作能力，能高效联动业务团队与候选人进行沟通。3) 熟练掌握招聘方法与技巧，可独立推进完整招聘流程。4) 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

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职位描述岗位内容：1. 统筹管理薪酬、社保公积金、员工关系及各项福利事务；2. 独立完成薪酬计算与发放、个人所得税申报（涉及人员超1200人）；3. 负责劳动关系处理，包括仲裁、诉讼等相关事宜；4. 全流程管理员工入职、离职、调动、转正事项，优化制度与流程，防范用工风险；5. 开展人工成本数据分析，编制相关报表；任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；2. 具备五年以上人力资源相关工作经验，有丰富的薪酬福利实操经历；3. 熟知国内及国际相关法律法规在本领域的应用；4. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

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岗位职责：1.定期开展现有客户回访工作，维护长期合作关系，持续提高客户满意度；2.跟进项目施工进展，监控服务执行质量，及时应对并解决现场突发状况；3.积极识别客户潜在需求，促进消杀服务的续约、升级及关联业务销售；4.通过客户推荐、场景营销等手段推动新业务增长与市场拓展；5.汇总行业竞争信息与客户意见，配合优化服务策略与实施方案；6.搭建客户电子化档案体系，定期评估客户价值与服务周期规律。任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上ToB/G端销售或客户服务经验（优先考虑服务类行业背景）；2.具备服务导向型销售理念，兼顾客户关系管理与商业机会挖掘；3.优秀的现场协调与应急处理能力，可独立处置施工相关争议事件；4.熟练操作CRM系统及常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力；5.持有C1驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。加分项：1.了解有害生物防治领域的基本知识及服务作业流程；2.具备与物业企业、餐饮连锁品牌、政府单位等乙方对接的实际经验；3.有成功促成客户转介绍的实际案例。薪资结构：基本工资+岗位薪资+绩效薪资+业务提成（双重激励：客户续约率与新客户开发业绩）岗位福利：

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【岗位职责】1.负责鼠类、蟑螂、蚊蝇等病媒生物的现场勘查、监测工作，并制定相应的防控技术方案；2.编写技术文档、防治计划、行业研究报告及客户培训相关材料；3.实施虫害风险评估，提供科学合理的治理建议，并跟进落实执行情况；4.协助客户开展虫害防控培训，提高治理成效与客户认可度；5.关注行业发展趋势与技术创新，持续优化防治策略，提升服务专业水平。【任职要求】1.专业知识：-掌握常见有害生物的生态习性、危害特征及防治手段；-熟悉化学、物理、生物等多种综合防治技术，持有PMP（有害生物管理）资质者优先考虑；-了解国家卫生相关法规及行业规范（如GB/T27770-2011等）。2.写作能力：-具备较强的文字功底，可独立完成技术报告、调研分析、方案设计等文件撰写；-熟练操作Office办公软件，擅长PPT制作与数据图表展示。3.调查分析能力：-能够进行实地虫害排查，准确识别问题并提出有效应对措施；-具备一定的数据分析能力，能依据监测结果优化防控方案。4.其他要求：-大专及以上学历，生物、农业、环境科学、公共卫生等相关专业优先；-工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；-可接受短期出差或户外作业任务。【加分项】-具备虫害防制领域工作经验或持有PCO从业资格证书者优先；-熟悉CAD、GIS等工具，能够绘制虫害分布图或防治工程图。【公司福利】|五险一金|节假日福利|餐费补助|季度劳保|防暑降温补助|定期团建|【企业优势】1.企业拥有近20年发展历程，在行业内具备较高知名度和领先地位，业务规模大，目前处于稳定增长且盈利良好阶段；2.办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化完善，是专注工作的理想环境；3.所属行业发展潜力大，提供系统化培训及职业发展深造机会。

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职责描述：1.依据公司人力资源战略规划，结合各业务板块实际需求，协助上级制定并优化薪酬激励机制，完善薪酬管理流程，助力业务目标实现；2.组织开展薪酬福利的内外部调研工作，持续进行内部薪酬水平分析，为薪酬政策的迭代升级提供数据支持，通过整合与分析薪酬数据，提升激励机制的精准性与实效性；3.负责千人以上规模的薪酬计算、费用分摊及个人所得税申报工作，确保准确性和时效性；4.定期输出人力相关分析报告，涵盖人力成本、薪酬对标、预算执行情况等维度；5.协助完成年度人力成本预算编制，建立人力成本分析模型，实施成本管控，并形成相应的分析成果；6.参与公司重点薪酬福利项目落地，协助推动薪酬激励政策的传达与执行，指导各校区完善薪酬福利制度及操作流程。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-3年薪酬福利相关工作经验，掌握企业薪酬体系设计及优化方案的实施方法；2.具有集团化管理模式或艺术教育行业经验者优先考虑；3.熟悉国家及地方人力资源相关法律法规；4.品行端正，逻辑清晰，擅长数据分析，具备良好的沟通协调能力；5.执行力强，责任心高，具备团队协作意识和职业操守，能适应高强度工作压力。

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寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！【人力资源管理】1.人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划，进行人才需求分析，制定招聘计划，确保公司人才供给。2.招聘与配置：负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施招聘活动，进行简历筛选、面试安排、背景调查等工作，为公司引进合适人才。3.培训与发展：制定并实施员工培训计划，组织新员工入职培训、在职培训等，提升员工专业技能和综合素质。4.绩效管理：制定并完善绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，进行绩效反馈与沟通，帮助员工提升工作绩效。5.薪酬福利：制定并完善薪酬福利体系，进行薪酬核算与发放，办理员工社保、公积金等福利事宜。6.员工关系：负责员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，处理员工投诉和劳动纠纷，维护和谐的劳动关系。【行政管理】1.行政制度：制定并完善公司行政管理制度，规范办公流程，提高办公效率。2.办公环境：负责办公环境的维护和管理，包括办公设备、办公用品、环境卫生等，为员工提供舒适、安全的办公环境。3.固定资产：负责公司固定资产的管理，包括采购、登记、维护、报废等，确保公司资产安全。4.车辆管理：负责公司车辆的管理，包括车辆调度、维护保养、保险办理等，确保车辆安全行驶。5.后勤保障：负责公司后勤保障工作，包括会议安排、接待工作、差旅安排等，为公司运营提供保障。【其他工作】1.企业文化建设：负责公司企业文化建设，组织策划员工活动，提升员工凝聚力和归属感。2.对外联络：负责与政府相关部门、外部机构保持良好的沟通和联系。3.领导交办的其他工作：完成领导交办的其他工作。【岗位要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.5年以上人事行政管理工作经验，3年以上团队管理经验；3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策；4.具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力；5.具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，工作积极主动。【工作目标】1.建立完善的人力资源管理体系，为公司发展提供人才保障；2.营造良好的办公环境，提高员工工作效率；3.提升员工满意度和归属感，降低员工流失率。【考核方向】1.统筹管理能力；3.绩效考核适用性及覆盖率；4.员工流失率；5.办公环境满意度。【任职要求】1.从事人力及行政工作超5年；2.了解相关法律法规及北京市相关人事政策并及时掌握更新；3.灵活运用合同法等人事条款；4.沟通能力强，人脉广；5.具有良好的成本控制意识；6.具有良好的服务意识；7.对待工作细心耐心，处事全面；8.具备良好的团队合作精神，较强的沟通协调能力；9.具有极强的敬业精神和责任心，原则性强；10.具备良好的时间管理能力和抗压能力。【其他】1.本岗位职责仅供参考，具体职责以公司实际要求为准。2.公司有权根据实际情况对本岗位职责进行调整。【公司福利】1. 五险一金2. 节假日福利3. 餐费补助4. 季度劳保5. 防暑降温补助6. 定期团建【企业优势】1. 公司拥有近20年历史，在所处行业有一定社会地位，排名靠前，业务量大，现处于高速发展且稳定盈利阶段；2. 公司职场氛围干净简单，办公环境优越，拥有独立5层办公楼，周边绿化设施，潜心工作的最佳场所。

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寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！【人力资源管理】1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。【行政管理】1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。【其他工作】1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。【岗位要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定；4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力；5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。【工作目标】1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑；2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率；3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。【考核方向】1.统筹管理能力；3.绩效考核适用性及覆盖率；4.员工流失率；5.办公环境满意度。【任职要求】1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上；2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化；3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题；4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络；5.具有较强的成本管控意识；6.服务意识良好，注重细节与用户体验；7.工作细致耐心，处事周全稳妥；8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力；9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心；10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。【其他】1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。【公司福利】1.五险一金2.节假日福利3.餐费补助4.季度劳保5.防暑降温补助6.定期团建【企业优势】1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段；2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

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【岗位职责】1. 负责鼠类、蟑螂、蚊蝇等病媒生物的现场勘查、监测工作，并制定相应的防控方案；2. 编写技术文档、防治计划、行业研究报告及客户培训材料；3. 实施虫害风险评估，提供科学合理的防控建议并跟进执行情况；4. 协助客户开展虫害管理培训，提升防控成效与客户体验；5. 关注行业发展趋势与技术创新，持续优化防治策略，提高服务品质。【任职要求】1. 专业知识：-掌握常见有害生物的生态习性、危害特征及防治手段；-熟悉化学、物理、生物等多种综合防治技术，持有PMP（有害生物管理）相关资质者优先；-了解国家卫生相关法规及行业规范（如GB/T 等）。2. 写作能力：-具备扎实的文字功底，可独立完成技术报告、调研分析和方案撰写；-熟练操作Office办公软件，擅长PPT制作与数据图表呈现。3. 调查分析能力：-能够开展实地虫害调查，准确识别问题并提出有效对策；-具备一定的数据分析能力，能依据监测结果优化防治措施。4. 其他要求：-大专及以上学历，生物、农业、环境科学、公共卫生等相关专业背景优先；-责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识；-能接受短期出差或户外作业安排。【加分项】-具备有害生物防治领域工作经验或持有PCO从业资格证书；-掌握CAD、GIS等工具，可绘制虫害分布图或防治施工图纸。【公司福利】| 五险一金 | 节假日福利 | 餐费补助 | 季度劳保 | 防暑降温补助 | 定期团建 |【企业优势】1. 企业具有近20年发展历程，在行业内具备较高影响力，市场排名领先，业务规模稳定且持续增长；2. 拥有独立的五层办公大楼，办公条件优越，周边绿化完善，是专注工作的理想环境；3. 所属行业发展潜力大，提供系统化培训与职业成长机会。

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福利待遇1.双休法定节假日早九晚六提供免费餐食省外省内团队建设活动2.薪资6k-8k3.实习期入职即缴纳五险一金岗位职责:1.负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产管控、办公用品采购与发放等。2.负责办公用品购置、办公区域电脑及相关设备的运维管理。3.负责员工考勤汇总、行政档案归档及行政数据支持工作。4.完成上级安排的其他行政相关任务。任职要求:1.熟练使用excel、ppt，具备制作数据图表并进行分析的能力2.具备较强的服务意识，可灵活应对各类咨询事项3.拥有团队协作精神，能与同事维持良好的工作关系4.本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验

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职责描述：1.结合公司人力资源战略规划，面向不同业务板块的实际需求，协助上级制定并优化薪酬激励机制，完善薪酬管理流程，助力业务目标实现；2.组织开展薪酬福利的内外部调研工作，定期进行内部薪酬水平分析，为薪酬政策的持续优化提供数据支持，通过整合分析薪酬数据，提升激励机制的精准性与实效性；3.负责千人以上规模的薪酬核算、费用分摊及个人所得税申报工作，确保各项操作准确、及时；4.定期输出人力相关分析报告，涵盖人力成本分析、薪酬市场对标、预算执行情况等关键维度；5.协助完成年度人力成本预算编制，建立标准化的人力成本分析模型，并实施过程管控，形成阶段性分析成果；6.参与公司重点薪酬福利项目的推进，协助落实薪酬激励政策的传达与解读，指导各校区完善薪酬福利制度流程并推动落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-3年薪酬福利领域工作经验，掌握企业薪酬体系设计及优化方案的实施方法；2.具有集团化管理模式或艺术教育行业从业经历者优先考虑；3.熟悉国家及地方人力资源相关法律法规；4.品行端正，逻辑清晰，擅长数据处理，具备优秀的沟通协调能力；5.执行力强，责任心高，具备良好的团队协作意识和职业操守，能适应高强度工作压力。

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1.要求电气类专业，2年以上电气类工作经验2.熟悉使用办公软件，熟练运用CAD画图。3.负责公司项目的管理。4.负责公司项目前期图纸的编制。

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袁先生

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岗位职责：1、承担弱电系统设备的安装与故障处理工作；2、负责项目运行维护、日常监控、定期检查、软件更新及系统调优；3、依据维修报障开展现场服务，保障设备恢复正常运转。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、弱电类相关专业优先；2、具备弱电设备的安装与调试实操经验；3、持有相关职业资格证书者优先录用。

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张女士

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岗位职责:1、执行项目配套硬件设施及软件系统的日常巡检与运行监控，按规范填写并提交相关记录表格；2、承担设备的部署、配置调试及后续维护支持工作；3、负责运维过程中故障问题的记录、工单分发及处理结果归档管理；4、依据项目服务规范，定期编制运维服务报告、巡检总结报告。任职要求:1、计算机或网络技术类专业，具备大专及以上学历；2、掌握基本网络知识，熟悉各类监控网络设备及其系统维护流程；3、熟悉海康、大华、宇视等主流安防品牌设备者优先考虑；4、具有较强的责任意识，工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神；5、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应一定程度的工作压力。

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岗位职责：1. 负责项目系统网络架构的设计与部署，完成网络设备的现场安装与调试，并形成完整的项目技术文档；2. 负责公司及客户侧网络环境及相关网络设施的日常维护、巡检与运行监控；3. 可独立完成网络软硬件系统的升级、部署及常见故障的诊断与处理；任职要求：1. 大专及以上学历，计算机或网络相关专业背景；2. 具备一年以上网络技术领域实际工作经验；3. 熟悉网络协议、路由与交换等核心技术，能独立完成网络配置及问题排查；4. 掌握Cisco、华为等主流网络设备的基本操作命令，理解路由器、交换机、防火墙等设备的工作原理及相关路由/交换协议；5. 了解常用计算机软硬件及网络互联设备，具备网络搭建、运维与管理的实际能力；

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岗位职责：1.负责项目系统网络架构的设计与部署，完成网络设备的现场安装与调试工作，并整理形成完整的项目技术文档；2.承担公司及客户侧网络环境的日常运维，包括网络设备的巡检、维护与实时监控；3.可独立完成网络软硬件系统的升级、部署及常见故障的诊断与处理；任职要求：1.大专及以上学历，计算机或网络工程相关专业；2.具备一年以上网络技术支持或运维相关工作经验；3.熟悉主流网络协议、路由与交换技术，能独立完成网络配置及问题排查；4.掌握Cisco、华为等主流设备的基础操作命令，理解路由器、交换机、防火墙的工作原理及相关路由交换协议；5.了解常用计算机软硬件及网络互联设备，具备网络系统搭建、运行管理与维护的实际能力；

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岗位职责：1、承担弱电系统设备的安装与故障处理工作；2、负责项目运行维护、日常监控、定期检查、软件更新及系统性能调优；3、依据维修需求进行现场服务，确保设备恢复正常运作。任职要求：1、计算机、弱电类相关专业大专及以上学历；2、具备弱电产品安装与调试的实际操作经验；3、持有相关职业资格证书。

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岗位【安装空调维修师傅】班型：上一休一（班）工作时间：7：00--19：00要求：50岁以内，空调本，一年以上空水运维经验，健康证，无犯罪记录证明。福利待遇：税前工资3800+200餐补，兼职岗位，日薪月结工作地点：昌平区双营西路82号楼院国际医疗器械城东区二期电话席主管

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12月1日 10:42

先生

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岗位职责：1. 依据项目实验计划及可用资源，组织实施研发项目的实验工作，规范撰写实验原始数据记录（包括对照品台账、实验过程记录、仪器使用登记等），确保记录的及时性、真实性、清晰性和准确性，具备完整可追溯性，并协助按照药品注册法规要求整理和编写申报材料；2. 参与提取工艺、制剂成型工艺及质量标准研究方案的技术设计与优化；3. 归集实验实施中出现的技术问题，定期向上级反馈项目进展及实验过程中发现的关键难点；4. 协同完成所负责项目的周度、月度总结报告及相关汇报材料的编制与整理；5. 在项目主管指导下，参与客户生产工艺的交接与工艺验证任务，协同开展现场核查相关准备工作；6. 承担实验室环境清洁、仪器设备日常保养等管理工作，完成上级安排的其他临时性任务。任职要求：1. 本科及以上学历，中药学、药学、药物分析等相关专业背景，具备3-5年相关工作经验；2. 熟悉制剂研发与质量标准研究流程，涵盖处方筛选、工艺开发、质量控制方法建立、稳定性考察及工艺放大等环节；3. 掌握药品注册申报规范，能够独立完成注册资料的撰写与归档；4. 具备独立开展制剂工艺、成型研究或质量标准研究的能力，熟练操作常规检测仪器及制剂设备，了解制药企业生产流程及主要生产设备应用；5. 具有系统的科研思维，扎实的专业基础，良好的团队协作与沟通表达能力。

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刘先生

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岗位职责：1.根据项目实验方案和实验资源，开展研发项目实验研究，撰写实验原始记录(对照品台账、实验记录、仪器使用记录等)，确保实验原始记录及时、真实、清晰、准确，具备可追溯性，并协助按药品注册法规的要求撰写申报资料；2.参与项目的提取工艺、制剂成型、质量标准的研究方案设计工作；3.汇总实验过程中遇到的问题，及时汇报项目研究进展情况和实验过程中遇到的问题；4.配合所承担项目的周总结、月总结以及相关汇报资料的撰写整理工作；5.在项目负责人带领下，完成与客户的生产工艺交接和工艺验证工作，配合完成现场核查工作；6.负责实验室环境、设备的日常维护，完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.硕士及以上学历，1年以上中药学、药学、药物分析相关专业；2.熟悉制剂研究、质量标准研究工作，包括处方设计、工艺研究、质量标准研究、稳定性研究、工艺放大等；3.熟悉药品注册要求，能完成申报资料的撰写和整理工作；4.能独立进行工艺研究、制剂成型研究或者质量标准研究等项目研究实验，能够熟练使用常规检测设备或制剂常规设备，熟悉药厂生产流程和常用生产设备；5.具备清晰的研究思路，有较强的专业知识，良好的协调沟通能力。

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刘先生

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岗位职责：1. 需求分析及产品原型设计:- 用户调研，对接客户充分了解挖掘客户需求, 如负责与临床医生沟通，确定产品的核心功能,- 竞品调研，跟踪竞争产品和新兴技术。确定互补技术和潜在的行业关系。国内外竞品调研分析，提炼产品关键要素。- 市场分析，结合⽬前行业形势和对市场的理解，确认产品定位和⽬标，技术可⾏性分析，与⼯程师沟通梳理产品原型并形成开发技术文档和可执行方案,- 结合以上，对客户需求进行分析并总结成指导研发的文档。- 制定产品计划，按照产品管理的流程推进该计划2. 需求确认和推动协调，确保产品开发管理符合客户需求, 产品研发各项流程把控直至产品注册交付: - 根据项目交期制定合理的产品开发进度表, 配合项目经理，研发经理，质量体系经理，注册经理按期完成产品开发注册任务, - 根据产品需求,协调各个研发组完成机械结构\硬件\软件的原型开发, 监控，确定优先级并推动研发进程- 协调项目经理, 临床工程师, 与客户对接完成二次确认, 确定产品最终功能, 实现效果等.- 监督测试部门进行测试, 协调研发组及时修复问题.3. 产品临床试验和上市管理,产品优化及培训- 制定产品临床和上市计划，提供必要的文案和宣传支持。- 管理跨职能产品推广团队;确定并跟踪所有产品发布准备任务并执行阶段部署会议.配合研发工程师完成产品的临床试验和上市, 完成实施及客户对接工作。- 配合项目经理及销售部门对客户提出的各类问题, 新增或修改的需求, 协同研发人员给出合理的解决方案和产品迭代方案.- 主导阶段性调研, 挖掘客户使用反馈及需求, 建立客户反馈档案, 调整优化产品功能. - 为销售人员，医生和员工提供产品相关支持。协助销售，医生和员工进行产品培训。4. 以客户为导向，权衡质量利润与效率，为生产、研发和质量的决策提供用户端的意见。5. 组织和院校、医院的科研合作，共同产品研发和文案申报。6. 为展会和现场销售和营销活动提供支持，进行产品演示并与主要客户互动。任职资格：- 统招本科及以上学历，生物医学工程、临床医学等相关专业优先；- 有3年以上骨科相关耗材或设备厂商，代理商或研发岗位工作经验，有医疗设备产品经验者优先.- 有医疗器械、机器人等领域经验者优先；- 有定义和管理硬件或软件产品的市场和产品要求者优先；- 较强的动手操作和分析技能。证明有能力利用数据开发市场和产品洞察并推动决策；- 较强的沟通和表达能力, 包括向高级管理层和客户展示经验；- 优秀的团队合作能力, 具有跨多个学科的协作能力, 并有能力在没有正式授权的情况下影响跨职能团队；- 性格开朗，表达能力强、富有激情和感染力，内驱力强。

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【平台方向AI产品经理】岗位职责：1. 负责管理类平台产品的需求收集与分析、业务架构设计及AI功能规划，协同技术团队推进产品开发与迭代优化；2. 梳理核心业务流程，融合AI技术提出创新性解决方案，完成产品原型与交互方案设计，输出规范且详实的产品需求文档；3. 监测产品运行数据，结合数据分析与用户反馈持续优化功能体验，重点提升AI模块的准确性与使用效果；4. 跟进人工智能领域的技术进展与应用动态，探索AI在管理提效、用户体验升级和业务增值中的落地场景，推动AI能力与平台深度整合。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，计算机、地理信息、人工智能等相关专业背景优先考虑；2. 具备出色的需求拆解、产品规划与原型构建能力，熟练撰写PRD等产品文档；3. 对数据具有敏锐洞察力，能够运用数据分析支持产品优化与迭代决策；4. 有强烈的主动性和学习意愿，对AI技术有浓厚兴趣或实际项目经验，愿意在该领域长期发展；5. 具备系统化思考能力和宏观视角，可独立推进复杂问题的解决，具备较强抗压能力；6. 有AI+BI、教育培训、智能运营等相关领域产品实践经验者优先。加分项具备移动互联网行业相关经验

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毛先生

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岗位职责：1.掌握SAP基础实施方法，具备系统配置、权限管理及接口功能设计能力；2.精通SAP财务模块后台设置，了解与外部系统的集成应用，熟悉资金与工程相关业务流程，能够准确分析和判断系统问题；3.能在项目中独立完成业务方案与集成方案的撰写工作，具备独立输出项目文档的能力；岗位要求：1.具备3-5年及以上电网行业工作经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力，可独立开展客户对接，负责财务模块的运维与项目建设工作。注：SAP自由顾问各类方向均有需求，涵盖MM、PM、ABAP、PS等模块！有意者请提交简历

北京·昌平区

杨先生

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