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1、负责公司产品机械部分的设计工作，按时保质完成各项设计任务；2、承担机械图纸及技术文档的编制，掌握产品外观与内部结构布局设计；3、指导生产环节的装配工艺与工装设计，对接供应商推进加工进度，处理研发过程中的技术问题；4、开展关键结构的优化设计，并协同调试团队进行联合调试；5、对新产品及相关部件实施测试验证，确保符合既定技术标准；6、配合注册岗位完成相关注册资料的整理与提交。任职要求：1、本科及以上学历，机械类或结构相关专业；2、具备5年以上机械设计工作经验，精通机械结构开发流程，有整机设计经验者优先；3、具备扎实的机械原理和设计理论基础，熟悉整机结构堆叠设计；4、了解常用机械加工、钣金成型及注塑成型等制造工艺；5、熟练操作Solidworks等主流机械设计软件；6、具有良好的团队协作精神和组织沟通能力。

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1．负责有源产品有关的检验（原材料检验、过程检验及成品检验）的文件确认、操作确认和结果确认，确保检验方法的有效性、执行过程的符合性、检验结果及时、真实、有效；2.对检验过程中发现的不合格品，及时按照公司管理制度进行标识、隔离、上报、处理和后续跟踪，确保不合格品不流入下工序；3.负责在国家医疗器械不良事件监测网上查询上报的我公司产品的不良事件，及时与上报单位进行沟通，了解不良事件的具体发生情况，并将不良事件及时通报给公司有关领导和部门，组织不良事件的分析会议，并根据会议决议落实后续不良事件的处理措施、不良事件报告的上报等工作；4.每月对有源产品的原材料检验、过程检验、成品检验结果进行数据统计和分析，识别批量发生和有趋势性发生的不合格，及时上报领导及相关部门，分析原因并采取采取纠正、预防措施；5.负责监视和测量装置的计量检定及标识工作，确保在用检测设备符合规定要求；6.负责有源产品关键工序、设计更改所需的验证工作，提出或评估验证方案的有效性，并组织实施相关验证，出具验证结果；7.负责公司产品第三方检验的联系、送检资料准备、样品送检、过程中沟通、样品返回处理等工作，做好整个检验过程的筹划并确保顺利实施；8.负责按照规定进行公司物料的编码工作,金蝶BOM的新增及更改；9.负责公司资料室电子文档的管理，确保在用文件的有效性和充分性。岗位资格要求：学历要求：电子、机械、仪表等相关专业本科以上学历工作经验：医疗器械产品质量检验方面有2年以上工作经验工作技能：熟悉产品质量检验工作，能使用质量管理工具进行数据统计和分析；责任心强、工作细致认真。

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岗位职责：1．严格依据公司审批流程，做好现金的收支工作，不私自挪用现金，不坐支现金。2．现金帐要做到日清月结，准确无误，帐款相符，严格按照公司的有关规定，及时办理各种收付款手续。3．每天下班后向总经理、部门经理上报“资金日报表”上报资金使用情况，及发票回款情况。4．每月末与总账会计对账，季末做银行调节表交总账会计和部门经理。5．妥善保管公司各种票据、证章、银行印鉴、空白支票及增值税发票等重要单据。6．严格审核费用报销单据，及时与相关人员沟通情况。7. 财务部合同及会计凭证的整理收集工作。8.金税发票的开具以及清卡、购票事项。岗位资格要求：学历要求：本科及以上学历，会计，财务管理等相关专业专业。工作经验：两年以上相关工作经验。熟悉财经政策、法规和医疗器械生产企业管理经验。工作技能：熟练操作各种财务软件和办公软件，特别是金蝶软件。

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1、依据公司经营战略目标，拟定并落实企业技术发展路径与实施方案；2、主导研发部门管理体系、设计规范及流程制度的建设，对研发项目的技术可行性、成果转化及成本管控全面负责；同时推进公司研发成果的知识产权布局与优化；3、牵头开展技术研发、产品创新及升级迭代工作，统筹相关研发费用的预算编制与执行管理；4、组织编制并推动年度技术工作计划落地，确保新技术引进、新产品定义及迭代开发等研发任务按期达成；5、主导核心技术体系建设，组织审定并实施重大技术方案，对研发全过程进行有效监管，协调解决关键技术难题；6、组织开展新研发技术与产品的质量评估工作，制定技术开发与产品研发的标准化作业规范；7、负责关键工艺技术及核心设备的选型采购与运行管理工作；8、全面负责研发团队的组织建设与日常管理，组织实施下属人员绩效考评，并在授权范围内审批人员晋升、调岗及任免事项。任职要求：1、硕士及以上学历，电子科学与技术、仪器科学与技术、光学工程、机械类等相关专业背景；2、掌握激光设备与光电仪器的研发流程，具备技术攻关组织能力，能制定技术标准并推动落地实施；3、具备激光设备、光电技术、光机结构、应用光学或光机系统设计等相关领域工作经验者优先；4、深入了解行业技术动态，能够洞察技术发展方向，对前沿关键技术有独立分析判断能力；5、熟练掌握研发项目管理流程，具备识别和把控项目关键节点与难点的能力；6、具有医疗器械行业研发或技术管理实践经验者优先。

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1. 负责光纤及其相关应用的设计与性能优化，确保产品达到既定技术标准；2. 参与产品全周期开发流程，统筹设计环节，把控项目进度，保障产品按期交付；3. 开展光学仿真与性能评估工作，确保设计方案满足技术规范要求；4. 执行产品光学特性及结构性能的测试与验证，严格控制产品质量；5. 攻克关键技术问题，提出改进方案，并参与产品后期的技术支持与持续优化。任职要求：1、本科及以上学历，光学类相关专业；具备3年以上光纤设计及光纤医疗设备研发经验；2、精通光纤技术原理并拥有实际项目经验，掌握光纤光学基础，熟悉光纤产品设计与生产工艺，具备异形光纤加工背景者优先；3、具备良好的沟通协作能力，能与团队成员及跨部门高效配合；4、可独立查阅并解析专业技术资料；5、具备创新思维，能够主动提出新产品设计方向与技术实现路径。

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岗位职责：1.负责公司产品结构设计的开发与优化，协同推进外观设计及电气设计相关工作。2.统筹结构设计环节的成本管理、风险管控和质量保障，确保研发质量达标、流程规范、技术文档齐全。3.主导制定并审核产品结构设计方案，确保技术路线合理可行。4.组织开展结构设计全过程技术文件的编制与图纸输出，并完成相应审核工作。5.牵头模具、工装夹具等配套方案的设计规划、可行性评估及持续改进。6.组织实施产品试制、打样、测试及量产各阶段中结构问题的技术分析与闭环解决。7.负责结构研发团队的组建，包括人才引进、专业培训及绩效考核等管理工作。8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：学历要求：硕士及以上学历，机械设计或相关专业工作经验：具备10年以上结构设计领域工作经验工作技能：精通光学类产品结构研发、设计及装配全流程；熟悉非标件、钣金及机械加工工艺；了解常用工程材料特性；熟练操作AutoCAD、SOLIDWORKS、Pro/E等结构设计工具

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职位描述1、负责公司产品机械部分的设计工作，按时保质完成各项设计任务；2、编制产品机械图纸及相关技术文档，精通产品外观与内部结构布局设计；3、指导生产环节的装配工艺及工装设计，对接供应商推进零部件加工，及时处理研发过程中的技术问题；4、针对核心结构开展优化设计，并协同调试团队进行联合调试；5、对新产品及元器件实施测试验证，确保符合既定技术标准；6、配合注册岗位人员准备相关注册资料。任职要求：1、机械类相关专业硕士及以上学历；2、具备5年以上机械设计工作经验，精通机械结构开发流程，有整机设计经验者优先；3、掌握扎实的机械原理和设计理论基础，具备整机堆叠设计实践经历；4、了解常见机械加工、钣金成型及注塑成型等制造工艺；5、熟练操作Solidworks等主流机械设计工具；6、具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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10月11日 16:48

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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10月11日 20:16

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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1月6日 20:29

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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11月10日 10:48

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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11月8日 18:50

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10月10日 12:47

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招装卸工：一至二名主要负责装水泥，装轻体砖，多干多得，月入轻松过万。要求：会开叉车，吃苦耐劳，干活麻利整齐，包吃包住，身体健康，忠诚老板，有想干的联系：

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1月12日 13:29

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本公司现有职工50人，因业务发展需要，再诚聘商用油烟机清洗工10名。45岁以内，干活麻利，不怕熬夜，有无经验均可，会开车的优先考虑，事多耍滑头者免聊。待遇：提成制，有晋升空间，有保险，管住，有饭补，住宿环境优越队长10000-12000管工9000-10000普工8000-9000以上保底7000以上优势；常年有活，工资有保障，每月公司组织聚餐

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年龄18-50岁，身体健康，无不良记录；初中以上学历，退伍军人或持保安证者优先录用；工作认真负责，具备基础沟通协调能力；能适应倒班制，服从管理安排。​​薪资福利：​​​​月薪4000元​​（含全勤奖），按月准时发放；​​免费提供食宿​​：员工宿舍配备空调、独立卫浴，工作日三餐由食堂供应（荤素搭配）；​​舒适工作环境​​：值班岗亭及休息室均配备空调，冬暖夏凉；额外福利：节日礼品、年度体检、带薪培训

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岗位职责:1.负责全屋定制设计的整体方案规划与落地执行2.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计建议3.统筹协调内部协作资源，保障设计项目按时高质量推进任职要求:1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识2.能够高效推进设计工作，具备较强的项目统筹能力3.热爱全屋定制设计领域，持续追求设计创新与品质优化

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新项目招6000-7000朝阳商场项目带20左右人年龄：35岁以内身高：175以上队长，必须有经验，当兵退伍优先考虑工资待遇：一年合同，试用工资5500，转正6000-7000工作轻松，包吃住，管两餐住地下，服装被褥一应俱全自备黑色皮鞋

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岗位职责:1.负责全屋定制整体方案的设计规划与落地执行2.与客户深入交流，精准把握需求并输出专业设计建议3.统筹协调内部协作资源，保障设计项目按时高效推进任职要求:1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识2.能独立高效完成设计工作，具备较强的项目跟进与管理能力3.热爱全屋定制设计领域，持续追求创新并优化设计方案品质

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