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一、主要工作1、统筹日常业务项目的工作流程安排；2、编制各类审计报告；3、参与小组内部报告交叉审核；4、赴企业现场开展审计工作；5、积极参与专业技术培训，持续提升专业能力；6、负责各项目的档案分类与归档管理；二、任职资格：1、本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业；2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务软件；3、具有良好的职业操守和团队协作意识，能积极配合审计师及指导老师完成工作；4、计划在上海长期发展；5、党员优先，精通沪语者优先；6、能够适应加班工作安排

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要求：1. 从事会计工作满10年及以上；2. 持有注册会计师（CPA）资格；3. 具备高级会计师职称；4. 能够与中国证监会、财政部保持顺畅沟通。职位描述1. 持续关注行业内项目动态及市场发展趋势，定期汇总并提交所负责区域的市场信息，为总公司战略规划提供有力支持；2. 优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限；3. 具备岗位所需的专业能力及长期稳定履职的职业素养；任职要求：1. 拥有至少5年会计师事务所管理岗位工作经验，具有同行业经历者优先考虑；2. 本科及以上学历，主修财务、工程、评估等相关专业者优先；3. 中共党员、曾获优秀个人称号或劳动模范等荣誉者优先录用；4. 具备良好职业稳定性及出色专业素质者优先。

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要求：1. 评估机构执业满10年以上；2. 持有注册资产评估师资格；3. 具备高级职称；4. 与财政部、中国证监会保持顺畅沟通。职位描述1. 持续掌握行业内外项目动态及市场发展趋势，定期汇总并提交所负责区域的市场分析报告，为总部战略决策提供有力支持；2. 优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限；3. 具备岗位所需的专业能力及长期稳定从事本职工作的职业素养；任职要求：1. 拥有5年以上注册资产评估师从业经历，且具备事务所管理经验，具有同行业从业背景者优先；2. 本科及以上学历，主修财务、工程、资产评估等相关专业者优先；3. 中共党员，或曾获劳动模范、优秀个人等荣誉称号者优先；4. 职业稳定性强，专业素质突出者优先。

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职责：1、依据公司人力资源战略，拟定阶段性招聘方案，并推进落地执行；2、开发并优化多元化招聘渠道，深度挖掘资源，构建高效的招聘渠道网络；3、负责日常招聘工作全流程：简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进；4、开展招聘数据的整理、统计与分析，并按时完成汇报工作；5、搭建人才储备体系，制定继任者计划，优化企业人才评价标准。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验；2、熟悉各类招聘途径，擅长资源统筹与渠道深耕；3、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，拥有良好的人际洞察力；4、具有较强的资源整合意识、团队协作能力及职业操守；5、工作积极主动，责任感强，作风严谨，执行力突出。

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工作职责：1、负责整理招标采购代理项目中的各类文件资料；2、协助提供与招标工作相关的技术支撑服务；3、完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，工民建类相关专业，条件优异者可放宽至大专学历。2、具备明确的职业发展方向，有招标代理工作经验或实习经历者优先考虑。3、品行端正，工作认真细致，责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力。4、了解现行招投标相关政策法规及业务流程；5、具备较强的文字表达能力，可独立撰写招标文书，起草并审核合同文本，掌握商务基础知识，拥有良好的沟通谈判技巧。

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工作经验：1. 具备10年以上会计机构执业经历2. 或担任过本市厅局级领导职务工作目标：1. 取得注册会计师（CPA）资格2. 推动事务所跻身全国50强行列3. 在执业周期内培养60名注册会计师4. 具备突出的市场开拓能力岗位职责：1. 主持财审业务板块的日常运营，统筹公司标准化管理事务，召集并主持板块工作会议；2. 优化板块组织架构，清晰界定岗位职责，建立合理激励体系，充分激发团队积极性，落实岗位责任制度，并对项目质量考核指标承担直接责任；3. 完成集团下达的经营产值及人员发展指标；4. 与上级管理部门及行业协会保持顺畅沟通，依据监管要求牵头拟定公司各项管理制度；5. 跟进、协调并落实总经理交办的其他工作任务。

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岗位职责：1. 从事评估工作满10年以上；2. 持有注册资产评估师资格。3. 具备高级职称。4. 能够与中国证监会、财政部保持顺畅沟通；5. 实时掌握行业同类项目及市场动态，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持；6. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限；7. 具备胜任应聘岗位的专业能力及长期稳定服务的职业态度；岗位要求：1. 拥有注册资产评估师资格且在事务所管理岗位工作5年以上，具备同行业从业经历者优先；2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑；3. 中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先；具备持续服务意愿、专业素养突出者优先录用；

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岗位职责：1、掌握并贯彻执行相关法律法规及政策要求，全面负责公司日常经营管理事务；2、具备市场拓展能力，能够有效维护客户关系，及时捕捉行业动态，并向集团反馈以支持年度战略规划制定。3、依据集团下达的战略任务和具体要求，细化分解各项经营指标，并组织实施确保达成。4、对公司整体运营状况进行系统性分析，定期向上级管理层汇报，保障企业稳健运行。5、按照主管部门及行业协会的相关规定，牵头建立和完善公司各项管理制度，如涉及财政部、国土资源部、资产评估行业协会等要求。6、落实上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄40周岁以上，身体健康；2、资产评估、经济管理、金融、法律、财务、房地产等相关专业本科及以上学历；3、具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受一定工作压力，具有风险识别与管控能力；4、累计8年以上资产评估领域工作经验，拥有市场资源者优先考虑；5、具备出色的语言表达与人际沟通技巧，具有较强的团队领导能力；6、持有资产评估师执业资格证书，同时具备房地产估价师或土地估价师资格者优先；7、品行良好，无不良从业记录，在业内享有良好声誉。薪资面试

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岗位职责：1、高效完成或督导落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职、合同签订、人事变动、人才引进、退休等）、员工职称及执业资格管理（注册、变更、职称申报等）、人事手续办理（社保公积金增减、转移等）、考勤管理、员工档案维护等工作；2、依据公司发展战略及各部门用人需求，协同制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并推进招聘执行，对候选人进行初筛与面试评估，统筹招聘全流程的组织与协调；3、组织实施内部培训活动，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的拟定与落地执行；4、负责下属员工的日常管理，开展工作的监督、指导与跟进；5、参与制定并优化公司人力资源管理制度与激励机制，为人事决策、人员调配及人力资源合理配置提供支持性建议和信息依据；6、参与设计人事工作流程，协助完善人事手册、岗位说明书等基础文件的编制，并根据组织变动及时更新，确保文档内容与实际业务一致；7、参与员工关系维护，保持与员工的良性互动与沟通；协助搭建企业文化传播平台，推动企业价值观与经营理念的有效贯彻；8、承担公司各类敏感信息的保密责任；9、协助部门日常运营及相关临时任务的处理。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景；具备5年相关领域工作经验，其中至少1年担任同等岗位；持有人力资源管理相关职业资格证书；2、掌握系统的人力资源管理理论，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规等相关政策规定；3、具备出色的沟通、协调与执行能力，能够实现跨部门高效协作与信息传达；4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好职业素养与人格影响力，能适应一定工作压力；5、熟练操作办公自动化软件及常用人事管理系统；6、认同公司企业文化与核心价值观，恪守职业道德，维护企业利益；品行端正、敬业负责、严谨细致，具备良好的团队协作意识与协调能力；持有二级人力资源管理师证书者优先

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要求：1. 具备5年以上相关专业工作经验；2. 持有注册造价工程师或一级造价师资格（必要条件）；3. 具有上海地区项目实施经验（必要条件）；4. 拥有第三方咨询机构或事务所从业经历（必要条件）。岗位职责：1. 熟练使用各类预算及造价软件，掌握工程造价管理相关法规政策；2. 熟知现行预算定额及相关法律法规，了解本地材料市场行情；3. 掌握项目整体审核逻辑，制定可行性工作方案并取得委托方认可；4. 明确工程量与价格的审核方式，拟定项目实施计划；5. 审阅项目的各项技术资料，核查施工合同条款；6. 参与与施工单位的沟通协商，针对重大争议提出合理化解决建议；7. 对专业技术人员的过程成果及最终文件进行复核与审定；8. 按规定要求编制项目技术经济指标分析报表；9. 编写项目总结报告及管理优化建议书。任职要求：1. 大专及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业背景，具备相应执业资质；2. 能独立承担工程审价、财务监理（投资监理）、跟踪审计、招标代理或前期可研等工作，累计5年以上实践经验；3. 熟练操作广联达等主流造价软件，熟悉上海市住建委、发改委、财政局及行业协会发布的工程建设与造价管理政策；4. 熟悉上海地区现行预算定额及相关法规，掌握材料市场价格动态；5. 服从公司全国化业务布局安排者优先考虑；6. 身体健康，综合素质良好，品行端正，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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岗位职责：1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成评估项目实施；2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作；3. 编写证券期货类及资产评估类专业报告；4. 维护并深化客户合作关系，提升服务满意度；5. 及时整理与更新各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库；6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。岗位要求：1. 持有注册资产评估师资格，具备不少于5年从业经验，具有同行业工作背景者优先考虑；2. 本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先；3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书；4. 中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先录用；具备稳定长期发展意愿、专业素养突出者优先选拔。

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1、有行政、人事工作经验；2、政府、企业、事业单位退休人员；3、会操作电脑，OFFICE等；4、其他具体面议工作要求；5、能熟练说上海话；6、党员优先。7、年龄要求：退休人员

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岗位职责：1、科学规划总经理的日常工作安排；2、负责与总经理下属各团队及公司内部其他部门的信息传递，确保各项指令及时传达与反馈；3、规范有序地接待重要来访嘉宾；4、跟进并协调落实总经理交办的各项事务。任职资格：1、学历要求硕士及以上（本科毕业于重点高校者优先），能长期稳定在岗，热爱行政秘书类工作2、中共党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会骨干）优先考虑3、具备扎实的文字表达能力，擅长各类公文撰写，熟悉文书规范4、品行良好，家庭教育良好，具备较高的道德素养，工作认真负责5、英语应用熟练，精通计算机操作及局域网管理技术6、身体状况良好，适应高强度工作节奏7、心理抗压能力强，能够应对复杂工作环境

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职位描述1. 具备5年以上政府系统工作经验。2. 中共党员。岗位职责：1、统筹公司行政管理事务，提升整体运营管理水平；2、参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系与业务流程；3、负责公司对外联络接待工作，牵头法律事务对接及各类资质、荣誉的申报与认证；4、组织策划公司重大会议、论坛及其他大型活动；5、处理日常行政事务，协调内部部门协作，指导并监督行政、后勤、安保等工作的开展，保障企业正常运转；6、指导IT部门日常工作，实施监督管理，推进公司信息化系统的部署与运行；7、负责商务楼宇招租、车辆租赁、车位出租等相关经营性事务；8、统筹本部门日常运作，对团队成员进行管理、培训与发展指导。任职要求：1、高度认同公司价值观与企业文化，中共党员、劳动模范优先考虑；2、企业管理或相关管理类专业本科及以上学历，具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任办公室主任或行政经理等管理职务，有专业咨询服务行业经验者优先；具有政府部门、大型在上海地区的工作背景者优先；3、精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，具备安保、食堂等综合后勤管理经验者优先；4、具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海各级政府部门运作机制者优先；5、具备一定的物业运营管理及招商拓展能力；6、熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，具备基础英语沟通读写能力；7、拥有信息化项目实施经验及相关管理能力；8、具备现代管理思维，处事稳重，富有个人影响力；9、工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，具备良好的团队协作意识；10、符合公司文化导向和经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司核心利益；11、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，接受频繁加班及出差安排。

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岗位职责：1、依据公司发展战略及各部门人力需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘工作，完成候选人初试筛选，统筹招聘全流程的协调与推进；2、负责下属员工的日常管理，制定绩效目标，监督并指导日常工作执行；5、参与拟定和优化公司人事管理制度与激励机制，为人力资源配置、人事决策及人员调整提供支持建议与数据信息；6、参与设计人事相关业务流程，协助完善人事操作手册、岗位职责说明等文件的编制工作，并根据岗位变动及时维护更新，确保文档与实际工作一致；7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建企业文化传播平台，促进企业价值观与经营理念的有效落地；8、负责公司各类敏感信息的保密管理；9、协助部门日常运营及相关临时事务的处理。任职要求：1、本科及以上学历，专业对口；具备5年相关领域工作经验，其中1年具备同等岗位经验；持有HR相关职业资格证书；2、掌握系统的人力资源管理知识，了解国家关于薪酬、福利、劳动法规等相关政策规定；3、具备优秀的沟通、组织与执行能力，能够实现跨部门高效协作与信息传递；4、具备基础管理思维，行事稳重，具有良好职业素养与人格影响力，能适应一定强度的工作压力；5、熟练操作办公软件及常用人事管理系统；6、认同公司文化理念与核心价值观，恪守职业道德规范，维护企业利益；为人诚信、工作专注，责任心强，作风严谨细致，具备良好的团队协作意识。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴

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岗位职责：1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成评估项目；2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作；3. 编写证券期货相关及资产评估类报告；4. 维护并深化客户合作关系；5. 及时整理并更新各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与价格数据库；6. 严格执行公司各类信息的保密规定。岗位要求：1. 具备注册资产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先；2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑；3. 持有有效的注册资产评估师执业资格证书；4. 中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用；5. 具备稳定的职业发展意愿及出色的专业素养者优先。

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岗位职责：1、科学规划董事长的日常工作安排；2、负责董事长所辖部门及公司内部各单位间的信息传递，确保各项指令及时传达与反馈；3、规范有序地接待重要来访嘉宾；4、对总经理交办的其他事项进行跟踪、协调并推动落实。任职资格：1、学历要求：硕士及以上，愿意长期稳定从事本岗位工作，热爱秘书类事务2、具备扎实的文字表达能力，擅长撰写各类文书，熟悉公文格式与写作规范3、为人正直，具有良好家庭教育背景，道德素养高，工作认真负责4、身体状况良好，能够适应高强度工作节奏5、中共党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会成员）优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴

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岗位职责：1、参与评估机构体系的搭建与优化；2、开展资产评估业务，编制评估报告，推进项目执行落地；3、主导重点项目的实地勘察与资料调研工作；4、编制涉及证券期货类及各类资产的评估报告；5、持续维护客户关系，提升客户合作满意度；6、及时整理与归集各类资产估值相关资讯，充实公司估价数据库与市场价格信息库；7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。任职资格：1、本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，持有中国注册资产评估师执业资格证书；2、具备3年以上全职资产评估实际工作经验；3、具有较强的组织协调能力与人际沟通技巧；4、对财务数据具有较强分析判断能力；5、熟练操作办公软件等信息化工具；6、综合素质优良，具备团队协作意识，能接受短期外出差；7、认同企业价值观与经营管理理念，恪守职业规范，责任心强，配合工作安排包括加班需求。

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一、岗位职责1、协助开展公司日常行政及后勤相关工作；2、负责公司领导、客户接送任务，保障各部门用车需求，完成各类接待出车安排；3、办理公司车辆的保险投保、维修保养、日常清洁及维护等事务；4、承担公司及办公室所需的各项外勤事务。二、任职要求1、具备大专或以上学历；2、掌握基础办公文书处理技能，具备良好的沟通协调能力，熟悉电脑操作及常用办公设备使用，能熟练运用办公软件处理日常工作；3、驾驶技术娴熟，服务意识强，了解商务接待基本礼仪；4、持有C1及以上驾驶证，无不良驾驶行为，无重大交通违章或事故记录，安全驾驶意识突出；5、身体健康，品行端正，踏实肯干，工作主动，责任心强。

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岗位职责：1. 熟练使用各类预算及造价软件，掌握工程造价管理相关法规政策；2. 熟知现行预算定额及相关法律法规，了解材料市场行情；3. 具备项目整体审核逻辑，能制定工作方案并获委托方认可；4. 制定工程量与价格的审核方法，拟定项目实施计划；5. 审阅项目各类技术资料，核查施工合同条款内容；6. 参与与施工单位的沟通协商，针对重大争议提出处理建议；7. 对专业工程师的过程成果文件进行复核与最终确认；8. 按规定要求编制项目技术经济分析报表；9. 编写项目总结报告及管理优化建议书。任职要求：1、大专及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业，具备造价工程师执业资格；2、可独立承担工程审价、财务监理（投资监理）、跟踪审计、招标代理或前期可行性研究等工作，具有5年以上相关工作经验；3、熟练操作广联达等预算类软件，熟悉上海市住建委、发改委、财政局等部门发布的工程建设与造价管理相关政策；4、熟悉上海地区定额标准及相关法规，掌握材料市场价格动态；5、愿意支持公司全国化业务布局者优先考虑；6、身体健康，综合素质良好，品行端正，具备良好的沟通能力与抗压能力。

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岗位职责：1、科学规划总经理的日常工作安排；2、负责与总经理下属各团队及公司内部其他部门的信息传递，确保各项指令及时传达与反馈；3、规范有序地接待重要访客；4、跟进并落实总经理交办的各项任务，做好协调与督办工作。任职资格：1、学历要求：硕士及以上（本科毕业于985、211院校者优先），具备长期稳定在岗意愿，热爱行政秘书类工作2、中共党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会成员）优先考虑3、具备扎实的文字表达能力，擅长撰写各类公文材料，熟悉办公文书格式4、为人正直，家教良好，道德品质优秀，具有较强的责任意识和职业操守5、英语应用熟练，精通计算机操作及局域网相关技术管理6、身体状况良好，能够适应高强度工作节奏，接受加班安排7、心理抗压能力强，能够在高压力环境下保持稳定工作状态

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职位描述要求：1.具备5年以上相关专业领域工作经验2.持有注册造价工程师或招标工程师资格证书岗位职责：1、依据工程建设项目招标代理流程，组织制定招标方案，发布招标公告或发送投标邀请函；2、负责编制招标代理工作的各项流程及标准化规范；3、完成招标文件的编制与发售，组织投标人踏勘现场并开展答疑等相关工作；4、统筹招标代理项目中的专家遴选、评标会议安排、评标报告撰写及中标通知书编制。任职要求：1、工程造价、工民建等相关专业背景，具备2年以上工程项目招标及造价咨询实际经验，熟练操作常用办公软件，有招投标代理机构或造价咨询单位从业经历者优先考虑；2、取得造价工程师或招标代理工程师资质者优先；3、掌握现行招标相关政策法规，熟悉招投标全流程操作；4、具备较强的文字表达能力，可独立完成招标文件编制，能够起草和审查相关合同条款，了解商务基本知识，责任心强，具备良好团队协作意识，沟通能力出色，职业素养高，为人正直诚信，具备良好的保密观念。

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岗位职责：1、 担任资产评估业务质量主管，全面统筹公司资产评估项目的质量管控，主导报告的审核工作；2、 具备带领团队执行重大或复杂评估项目的能力，指导项目经理优化报告的技术方案与实施路径；3、 协同市场部门拟定业务开拓策略及客户关系维护计划，推动重点客户的开发与持续服务；4、 联合首席资产评估师组建并运营公司技术委员会，牵头制定评估业务的技术标准、作业流程等规范文件；5、 组织开展公司内部资产评估相关专业培训，并推动培训落地实施。任职资格：1、 评估类相关专业背景2、 持有注册资产评估师资格证书，兼备房地产估价师或土地估价师资质者优先考虑；3、 具备8年以上在大型评估项目中担任负责人岗位的工作经历

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岗位职责：1、负责开展财务审计、管理审计以及效益审计等相关工作；2、制定审计计划，编制审计报告、管理建议书等审计类文书；3、及时识别企业存在的潜在风险与问题，并提出可行性改进建议；4、跟踪并推动审计结果及优化建议的有效执行；5、依据《审计质量管理制度》要求，专职完成审计工作底稿和审计报告的复核任务。任职资格：1、本科及以上学历，财会、金融等相关专业背景；具备注册会计师执业、非执业资格或全科合格证书；2、具有一年以上在会计师事务所连续从事相关工作的实践经验；3、熟悉最新企业会计准则与审计准则，掌握各类企业会计制度内容；4、具备较强的沟通协作能力，对审计工作有热情，工作认真负责；5、勤奋踏实，专业素养良好，执行力强，富有团队合作意识。

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要求：1. 具备5年以上相关专业工作经验；2. 持有注册造价工程师证书（土建或安装方向）。岗位职责：1. 熟练使用各类预算及造价软件，掌握工程造价管理相关政策法规；2. 熟悉现行预算定额及相关法律法规，了解材料市场行情；3. 掌握项目整体审核逻辑，制定可行的工作方案，并取得委托方认可；4. 制定工程量与价格的审核方法，编制项目的实施计划；5. 审核项目各类技术资料，包括施工合同等关键文件；6. 参与与施工单位的沟通协商，针对存在重大争议的问题提出合理化解决方案；7. 对专业工程师提交的过程成果文件进行复核与最终确认；8. 按规定要求编制项目技术经济指标分析报告；9. 编写项目总结报告及管理优化建议书。任职要求：1. 大专及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业，具备注册造价工程师执业资格；2. 能独立承担工程审价、财务监理（投资监理）、跟踪审计、招标代理或前期可行性研究等工作，具有5年以上实际工作经验；3. 熟练操作广联达等主流预算软件，熟悉上海市住建委、发改委、财政局及行业协会发布的工程建设与造价管理相关政策；4. 熟知上海地区预算定额体系及相关法规，掌握常用建材市场价格动态；5. 愿意配合公司全国化业务布局安排者优先考虑；6. 身体健康，综合素质良好，品行端正，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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岗位职责：1、掌握并贯彻执行相关法律法规及政策要求，全面负责公司日常经营管理事务；2、具备市场拓展能力，能够有效维护客户关系，及时捕捉市场变化并向集团反馈，助力年度战略规划制定。3、依据集团下达的战略方向与任务目标，细化分解指标，并组织实施以确保达成。4、对公司整体运营状况进行系统性分析，定期向上级管理层汇报，保障企业稳定有序发展。5、按照主管部门及行业规范要求，牵头建立和完善公司各项管理制度，如财政部、国土资源部、资产评估行业协会等相关规定。6、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄40周岁以上，身体健康；2、资产评估、经济管理、金融、法律、财务、房地产等相关专业，全日制本科及以上学历；3、具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能适应高强度工作环境，具有较强的风险判断与管控能力；4、累计8年以上资产评估领域从业经验，拥有一定市场资源者优先考虑；5、语言表达清晰，沟通协调高效，具备优秀的团队领导力；6、持有资产评估师执业资格证书，同时具备房地产估价师或土地估价师资质者优先；7、品行良好，无违法违规记录，在业内享有良好声誉。

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岗位职责：1、科学规划并安排总经理的日常工作行程；2、负责与总经理下属各部门及公司内部其他单位的信息对接，确保各项指令及时传达与反馈；3、规范有序地接待重要来访宾客；4、跟进、协调并落实总经理交办的各项事务。任职资格：1、学历要求：硕士及以上（本科为985、211院校者优先），能够长期稳定从事本岗位工作，对秘书岗位有高度热情2、中共党员优先，曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会骨干）者优先考虑3、具备扎实的文字功底，擅长文字撰写，熟练掌握各类公文写作规范4、品行优良，家庭教育良好，具备较高的道德素养，工作认真负责5、英语应用能力良好，熟练操作计算机及局域网相关技术6、身体状况良好，能适应高强度工作节奏7、心理素质稳定，具备较强的抗压能力

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