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招聘岗位：业务代表、客户经理岗位职责：1、开展消费金融产品的市场推广、贷后跟进及客户关系的持续维护；2、根据客户需求设计贷款方案，并推动项目落地达成。任职要求：1、****及以下，全日制本科及以上学历，表现优异者可放宽至全日制大专；2、具备金融、房地产、保险等行业销售经历，且在上一家单位工作满2年以上者优先考虑；3、个人征信良好，名下无营业执照登记信息。岗位优势:1. 缴纳五险一金，发放节日礼品，提供季度餐费补贴2. 无需固定坐班，每日工作时间可自主规划安排3. 薪酬待遇优于同行业水平，岗位晋升空间广阔

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招聘岗位：业务代表、客户经理岗位职责：1、开展消费金融产品的市场推广，负责贷后跟进及客户关系的持续维护；2、根据客户需求制定贷款方案，并推动项目顺利落地。任职要求：1、年龄****及以下，具备全日制本科及以上学历，表现优异者可放宽至全日制大专；2、拥有金融、房地产、保险等行业销售经验，且在上一家单位连续工作满2年以上者优先考虑；3、个人征信记录良好，名下无营业执照登记信息。岗位优势:1.提供五险一金、节日福利礼品及季度餐费补贴；2.无需固定坐班，每日工作时间可根据个人情况灵活安排；3.薪酬待遇优于同行业水平，职业晋升空间广阔

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工作任务：1、负责引导目标客户，开展接洽工作，拓展多渠道潜在客户资源，维护良好的客户关系，推动客户下单；2、积极与设计师协作，沟通并说明订单相关条款及促销政策，提升订单转化率，达成阶段性订单任务；3、细致开展客户回访与跟踪工作，完整记录沟通内容，建立客户档案，并进行定期维护与跟进；4、协同设计师完成合同条款的解读与沟通，助力合同顺利签署，实现阶段性合同签约目标；5、配合设计师提供后续跟踪服务，推进材料产品销售，优化客户体验，完成阶段性的材料销售及推广费用指标；任职要求：1、形象良好、性格开朗、反应迅速、语言表达清晰流畅；2、具备较强的进取心与责任感，能承受工作压力，拥有良好的团队合作意识和人际协调能力，愿意在家装领域长期发展；3、有两年家装企业相关业务经验者优先考虑；4、可基本操作常用设计类软件；5、诚实守信，具有良好的职业道德素养。

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1、积极与客户交流，深入理解客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成，主动联系客户并持续跟进进展；2、承担客户接待工作，提供专业的装修咨询服务，解答客户疑问；3、协同设计师参与商务洽谈，推进项目签约与落地；4、依托公司分配的资源，开展客户开发与关系维护，构建稳定良好的合作关系；5、无电话销售经验者亦可，只要具备学习意愿和进取心，公司将给予成长机会。（核心目标：赢得客户信赖，选择我司提供装修服务）岗位要求：1、渴望高收入，表达清晰，乐于与人互动交流；2、渴望高收入，即便性格内向、胆量不足，但有决心提升自我，朝着阳光自信、真诚大方的方向转变；3、希望个人付出能获得匹配的成果与回报；4、面对未知领域，只要有指导也愿意投入学习、追求进步；5、期望通过自身奋斗实现职业跃迁，晋升为经理、总监、分公司总经理乃至成为公司股东。工作时间： 8:30-17:30，单休

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岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理；3、落实人力资源各项操作规范与规章制度，确保流程执行到位，并协同其他部门推进相关工作；4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规；5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、转岗、晋升等手续的协调与办理；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈；7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理员工社会保险等相关事项；8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通互动，策划并组织员工活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验；3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操应用能力；4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件及PS工具，具备基础网络操作知识；6、有家居建材行业从业背景者优先，具备猎头岗位经验者优先考虑。

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职位描述要求 招2人|经验不限|学历不限工作内容:1、按照公司安排，负责所对接客户的维护、咨询与服务，与客户保持良好互动，增强客户对企业的信赖；2、根据客户实际需求，提供装修量房、平面设计方案及图纸设计等专业服务，推动客户与公司达成合作；3、为所负责客户提供材料选购建议，协助解决装修设计中的各类问题，提升客户整体满意度；4、依据公司总部及设计中心的指导，开展客户业务咨询与洽谈，收取意向金，并完成设计合同与施工合同的签署，实现公司下达的业绩目标；5、按公司规范整理并归档客户合同文件、图纸资料，确保资料管理有序合规；6、按时前往施工现场进行技术交底，保障工程进度顺利推进及客户满意交付；7、完成上级主管交办的其他工作任务。职位要求:1、具备室内设计或相关专业学习背景；2、在家装设计领域有两年以上独立谈单经验，具备擅长的设计风格方向；3、了解当前市场主流装饰材料及其特性，掌握常用施工工艺流程，熟悉流行趋势与材料应用；4、性格良好，自信大方，具备优秀的沟通表达能力、应变能力和良好的职业形象气质；5、熟练使用3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等设计软件；6、能够独立完成工程项目报价及合同签订工作。工作时间: 朝九晚五，单休。

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电话销售个人（ToC面销／陌拜房地产销售经验网络销售面销／陌拜经验电话销售经验1、与客户进行有效沟通，了解客户需求寻找销售机会完成销售业绩，联系客户，及时跟进；2、负责客户接待，为客户提供装修咨询服务；3、配合设计师进行商务谈判，促成交易进行；4、根据公司提供的资源，进行开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。职位要求：1、口齿伶俐，善于与人沟通。2、有上进心，责任心。

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电话销售个人（ToC面销／陌拜房地产销售经验网络销售面销／陌拜经验电话销售经验1、与客户进行有效沟通，了解客户需求寻找销售机会完成销售业绩，联系客户，及时跟进；2、负责客户接待，为客户提供装修咨询服务；3、配合设计师进行商务谈判，促成交易进行；4、根据公司提供的资源，进行开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。职位要求：1、口齿伶俐，善于与人沟通。2、有上进心，责任心。

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1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作3、落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动规章制度执行，支持其他业务部门协作需求4、收集整理劳动用工等相关人事政策与法律法规信息5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训机构并跟进培训效果评估与反馈7、负责员工工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历2、具备两年以上人力资源领域工作经验3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实际应用能力4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队合作意识5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络操作知识6、有家居建材行业从业经历者优先，具有猎头岗位经验者优先录用上班时间：8:30-17:30，单休

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职位要求：1、积极与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成，定期联系客户并做好后续跟进工作2、负责客户到访接待，提供专业的装修咨询与解决方案3、协同设计师参与商务洽谈，协助完成签单流程，促进项目顺利落地4、依托公司分配的客户资源，开展持续开发与关系维护，与客户构建稳定互信的合作关系5、无相关电销经验者亦可，只要具备强烈的学习意愿和成长动力，公司将给予发展平台（核心目标：让客户认可并选择我司装修服务）岗位要求：1、渴望高收入，表达清晰，乐于与人互动交流；2、渴望高收入，即便性格偏内向或胆怯，但有决心突破自我，成长为阳光自信、真诚得体的人；3、希望个人付出能获得对等回报；4、面对未知领域，只要有指导就愿意主动学习、不断提升；5、有志于通过自身奋斗晋升为经理、总监、分公司负责人或成为公司合伙人工作时间：朝九晚五，单休

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岗位职责:1、负责公司品牌、门店、户外及媒体广告的创意视觉设计工作；2、对设计相关素材资源与工具进行分类与规范管理；3、结合公司营销活动及市场实际需求，独立高效完成各类平面设计任务；4、完成上级安排的其他相关设计工作。任职要求:1、具备相关领域工作经验者优先考虑；2、熟练操作各类电脑平面设计类软件；3、具备良好的职业操守与职业素养。单休、社保、绩效奖金

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工作内容:1、熟练操作Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等设计工具。2、负责短视频的拍摄、剪辑与发布，运营视频号、抖音、小红书及公司官网等内容平台。3、承担日常平面设计任务，涵盖公司、门店、户外及媒体广告的创意设计，包括宣传单页、海报、文案撰写及活动方案策划等；4、对设计相关素材、资料及工具进行分类与系统化管理；5、结合公司活动安排及市场实际需求，独立高效完成各类宣传素材的视觉设计；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、具备相关岗位工作经验者优先考虑；2、精通各类电脑平面设计软件的操作与应用；3、具备良好的职业操守与职业素养。

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人事岗位职责：1：负责人员招聘、面试安排及入离职相关手续办理2：配合完成日常行政事务的协助工作3：起草通知、公文、报告等各类文书材料4：试用期为1-3个月，具体时长视工作表现而定5：底薪4000元起，另加人事绩效，只要积极主动，月入7000+不难实现6：入职即按规定缴纳社保7：具有一年以上人事工作经验者优先录用8：工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，单休制不接受单休者请勿投递！仅限能适应单休者申请！职位福利：五险社保注：应聘请发送个人简历，有经验者优先考虑。

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招2人工作内容:1、依据公司安排，负责客户关系的维护与管理，提供专业咨询与服务，建立长期稳定的合作关系，提升客户对公司的信赖度；2、根据客户需求，提供装修测量、平面设计方案及图纸设计服务，推动客户与公司达成合作；3、为所负责客户提供材料选购建议，解决其在装修设计过程中遇到的问题，提升整体服务满意度；4、按照公司总部及设计中心的统一部署，开展业务咨询与洽谈，收取意向金，并完成设计合同与施工合同的签订，达成公司下达的业绩目标；5、依照公司规范，整理并归档客户合同、图纸及其他相关资料，确保资料管理的完整性与标准化；6、按时前往施工现场进行技术交底，保障工程进度顺利推进，确保客户满意；7、完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求1、室内设计或相关专业毕业；2、具备两年以上家装设计行业独立谈单经验，拥有自己擅长的设计风格；3、了解市场主流装饰材料特性，熟悉施工工艺流程及当前流行趋势；4、性格良好，自信开朗，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力和应变能力，形象气质佳；5、熟练使用3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等设计软件；6、能够独立完成工程预算报价及合同签署工作。工作时间: 朝九晚五，单休

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1、按照公司要求，负责所对接客户的维护、咨询及服务工作，与客户建立稳固信任关系，提升客户对公司的认可度；2、依据客户需求，提供装修量房、平面设计方案及图纸设计等专业服务，推动客户与公司达成合作，完成意向金收取、设计合同及施工合同签订，实现公司制定的业绩目标；3、按时前往施工现场进行技术交底，确保工程进度有序开展并保障客户满意度。职位要求：1、具备3年以上家装设计行业独立谈单经验，拥有自己擅长的设计风格；2、了解当前市场主流装饰材料及其特性，熟悉流行材质应用，掌握施工工艺流程；3、性格良好，自信大方，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力和应变能力，形象气质佳。工作时间：朝九晚五，单休【从不担心单量不够，唯独担心你太辛苦】

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一、工作内容：1.落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保福利等各项人力资源相关工作；2.协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关事务；3.落实并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理；4.负责人事信息系统的更新与员工档案管理，准确核算薪酬待遇及福利发放；5.完成其他日常人事事务性工作；二、工作要求：1.在人员招聘、配置、培训发展以及绩效评估、激励机制等方面具备实操经验；2.具备出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，亲和力佳，善于沟通与理解，决策判断能力良好；3.工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作态度；4.掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块运作流程；5.具备较强的适应能力与内外部协调沟通能力；6.责任心强，敬业投入，能够应对高强度的工作节奏与压力；7.具备良好的计算机应用能力，精通office办公软件操作；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。三、任职要求：1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历；2.有2年以上人力资源岗位工作经验，掌握系统的人力资源专业知识；3.具备良好的文字与语言表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力突出；4.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统；5.熟悉国家各类劳动人事法律规章与政策规定；6.踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，职业素养良好；7.具备高度的责任心与职业精神，作风正派、严谨务实，能适应较高强度的工作压力。工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30 单休

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职位要求：1、积极与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会，推动销售目标达成，保持客户联系并做好后续跟进工作。2、负责客户到访接待，提供专业的装修咨询与解决方案服务3、协同设计师参与商务洽谈，推动合作顺利落地；4、依托公司分配的客户资源，开展客户开发与关系维护，建立长期稳定的协作关系5、无电话销售经验但具备强烈学习意愿者，同样有机会加入我们。（核心目标：让客户信赖并选择我们的装修服务）岗位要求：1、渴望高收入，表达清晰，乐于与人互动交流；2、渴望高收入，即便性格偏内向或不够自信，但有决心提升自我，成长为积极乐观、真诚得体的人；3、希望个人付出能获得匹配的成果与回报；4、面对未知领域，只要有指导愿意主动学习、持续进步；5、期望通过自身奋斗晋升为团队经理、总监、分公司总经理乃至公司股东工作时间：朝九晚五，单休

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一、工作内容：1.落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考评、员工社保福利等模块的日常管理；2.协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效管理等相关工作；3.推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程操作；4.负责人事信息系统的更新维护及员工档案资料的归档管理；5.完成其他人力资源相关事务性工作；二、工作要求：1.在人员招聘、配置、培训发展以及绩效激励等方面具备实际操作经验；2.具备出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，理解判断与决策能力突出；3.工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守与专业素养；4.掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块运作流程；5.具备较强的应变能力与内外部沟通协作能力；6.责任心强，敬业投入，能够适应高强度的工作节奏；7.具备良好计算机应用能力，精通office办公软件操作，能高效处理员工档案管理等相关事务！三、任职要求：1.人力资源、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历；2.三年以上人力资源岗位工作经验，掌握系统的人力资源专业知识；3.具备良好的语言文字表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力佳；4.熟练运用常用办公软件及人力资源管理系统工具；5.熟悉国家各项劳动人事相关法规政策；6.踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业道德与职业习惯；7.具有高度的责任心与敬业精神，作风公正严谨，能承受较大的工作压力。工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 单休

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岗位职责:1、参与项目助理设计工作，融入项目团队并协同成员推进各阶段任务；2、配合上级设计师处理工作中遇到的问题，完成主管安排的各项工作任务；3、严格执行并维护所参与项目的图纸管理体系，与团队共同落实统一的公司制图标准；4、协助开展设计项目全过程工作，包括方案设计、施工图绘制、现场施工跟进、竣工图整理及材料统筹等环节。任职资格1、室内设计、环境艺术等相关专业，大专或以上学历；2、熟悉常规施工工艺、常用材料及施工流程；3、具备基础设计方案构思能力，熟练操作天正、Auto Cad、Photoshop、Sketchup、3dmax等设计绘图软件者优先；4、具有较强的责任意识、自我管理能力和团队协作精神，沟通顺畅，能接受加班，具备抗压能力；5、需掌握设计与制作相关的专业知识，同时具备良好的人际协调能力；6、拥有良好的构图美感与审美素养。

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1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关制度；2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程，建立并动态维护人事档案。3、健全人力资源及行政管理相关制度体系；4、统筹公司内部资源，优化协同机制，推动体系建设，持续提升员工综合能力；5、落实上级领导安排的其他工作任务。8：30-17：30（午休2小时）单休

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一、工作内容：1.落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考评、员工社保福利等模块的日常管理；2.协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效管理等相关工作；3.推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程操作；4.负责人事信息系统的更新维护及员工档案资料的归档管理；5.完成其他人力资源日常事务性工作；二、工作要求：1.在人员招聘、配置、培训发展以及绩效评估、激励机制等方面具备实操经验；2.具备出色的书面与口头表达技巧，亲和力佳，服务意识强，善于沟通协调，理解判断与决策能力突出；3.工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与责任感；4.掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块工作流程与运作模式；5.具备较强的应变能力与内外部沟通协作能力；6.责任心强，敬业投入，能适应较高强度的工作节奏与压力；7.具备良好计算机应用能力，精通office办公软件操作，能高效处理员工档案管理等工作；三、任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先；2.三年以上人力资源岗位工作经验，系统掌握HR专业知识；3.具备良好的语言文字表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力出色；4.熟练运用常用办公软件及人力资源管理系统；5.熟悉国家劳动人事相关法规与政策规定；6.踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业素养；7.具有高度的责任心与敬业精神，作风正派，办事严谨，能承受较强工作压力。工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30 单休

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1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修实践经验，熟知国家相关工艺验收规范，熟悉家庭装修整体流程；2、须拥有完整的施工队伍，施工过程必须符合行业规范要求；3、具备较强的沟通协调能力与职业操守，能够有效应对并处理施工过程中发生的突发情况；4、代表公司负责工程项目管理及施工人员的组织调度，协调业主、设计师、材料供应商等各方关系，对工程质量和进度全面负责；5、定期检查施工现场质量，科学规划施工进度，严格依照设计图纸及预算范围开展施工工作；6、全面管理施工人员、工地形象、工程进度及现场安全，确保项目保质、保量按时交付。

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职位描述岗位职责1、独立负责与客户对接，完成沟通及业务洽谈相关事宜。2、独立承担量房、平面布局规划及整套施工图纸的设计任务。3、协同工程部门，跟进在建工地的施工进展，提供设计支持与配合。4、按时保质完成公司安排的各项工作任务。任职要求1、具备良好的团队协作精神。2、大专及以上学历，室内设计、装饰设计、装潢设计等相关专业背景。3、累计5年以上本行业相关工作经验。4、具备优秀的客户沟通能力、语言表达能力及空间规划设计能力者优先录用。5、具有较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新思维。

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职位描述岗位职责1、独立负责与客户进行沟通及业务洽谈相关事宜。2、独立完成现场量房、平面方案设计以及全套施工图纸绘制工作。3、协同工程部门对在建项目进行施工进度跟进，并提供设计支持与配合。4、按时保质完成公司安排的各项任务要求。任职要求1、具备良好的团队协作意识和责任心。2、大专及以上学历，室内设计、装饰设计、装潢设计等相关专业背景。3、具有5年以上相关领域工作经验。4、具备优秀的客户沟通能力、表达能力和空间规划能力者优先录用。5、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新思维和职业热情。

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1、根据公司战略规划，制定部门年度目标，并跟踪各项任务的执行进展；2、监督与管理本部门日常运营工作；3、审核并跟进部门工作计划的落实情况；4、推进团队建设，明确岗位职责与考核标准，实施有效人员管理；

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工作内容:1、熟练使用Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等设计类软件。2、负责短视频的拍摄、剪辑与发布，运营视频号、抖音、小红书及公司官网等新媒体平台。3、承担日常平面设计任务，涵盖公司、门店、户外及媒体广告的创意设计，包括宣传单页、海报、文案撰写及活动方案设计等；4、对设计相关的素材资源和工具进行分类与系统化管理；5、结合公司活动安排及市场实际需求，独立高效完成各类宣传物料的视觉设计；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、具备相关工作经验者优先考虑；2、精通各类电脑平面设计软件操作；3、具备良好的职业操守与职业素养。

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工作内容1、熟练使用Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等设计工具。2、负责短视频的拍摄、剪辑与发布，以及视频号、抖音、小红书、公司官网等平台的内容运营。3、承担日常平面设计任务，包括公司、门店、户外及媒体广告的创意设计，涵盖宣传单页、海报、文案撰写及活动方案设计等；4、对设计相关素材、资料及工具进行分类与系统化管理；5、结合公司活动安排及市场实际需求，独立高效完成各类宣传物料的视觉设计；6、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备相关岗位工作经验者优先考虑；2、精通各类电脑平面设计软件操作；3、具备良好的职业操守与综合素质。

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职位描述1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关规章制度；2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程，建立并动态维护人事档案。3、健全人力资源及行政管理的各项制度体系；4、统筹公司资源配置，推进各体系协同机制建设，持续提升员工综合能力与素质；5、落实上级领导安排的其他工作任务。

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职位描述家装项目经理/项目管家1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修实践经验，熟知国家施工验收规范，熟悉家庭装修整体流程；2、拥有完整的施工班组，确保施工过程符合标准且操作规范；3、具备较强的沟通协调能力与职业操守，能够有效应对并解决施工过程中发生的突发情况；4、代表公司负责工程的整体管理，包括施工人员的调度与组织，协调业主、设计师、材料供应商等多方关系，对项目质量与进度全面负责；5、定期巡查施工现场，检查施工品质，合理规划施工进度，严格依照设计图纸及预算要求推进施工；6、全面管理施工人员、工地形象、工程进度及现场安全，确保项目按时保质保量完成交付。薪资待遇：待遇面议

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