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1-3年大专人力资源成本管控人力资源规划人事制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源招聘与配置薪酬福利人力资源经理/主管
1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关制度;
2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程,建立并动态维护人事档案。
3、健全人力资源及行政管理相关制度体系;
4、统筹公司内部资源,优化协同机制,推动体系建设,持续提升员工综合能力;
5、落实上级领导安排的其他工作任务。
8:30-17:30(午休2小时)单休
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应先生IP:浙江绍兴
亚加装饰
·人事经理绍兴
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