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黄先生

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，推动人才培育与就业需求高效衔接。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获选的企业。2、2023年深圳市消费者委员会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳率先试点推行房产“以旧换新”创新模式。4、2024年4月19日，在深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家被正式授予“深圳品牌百强”称号，成为该榜单中首家获此荣誉的房产经纪企业。5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速构建，乐有家作为房地产行业首批合作企业同步启动开发。【薪酬福利】底薪6000元+高额业绩提成比例55%-80%。入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！【福利待遇】多元福利体系，满足员工全方位需求！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+专业培训+广阔发展空间（4）提供住宿安排：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施（5）工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡【工作内容】（1）线上推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成（3）熟悉片区楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司支持员工多维度成长！每月开放晋升通道，机制公开透明，设有清晰的晋升路径与后备人才培养计划。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业素养突出，专业协作高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】乐有家在深圳市场占有率位居第一，各行政区域均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，实现家门口上班的便利体验

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黄先生

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放专属礼包，体验理想企业的人文关怀2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全领域的课程体系，线上线下资源共享，助力成长【任职要求】1、具备进取精神和职业追求；2、不满足于现状，勇于接受挑战；3、积极学习新知识，注重自我提升，具备协作意识；4、无任何贷款或债务负担。【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地面推广1、录入房源资料，现场拍摄房屋实景图；2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求；3、安排看房、协商价格并完成合同签订流程。【能力提升】1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千节线上下课程，构建三级培养机制，落实导师一对一辅导制度；2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造，每周推送行业专家分享课程职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护工作，融入本地生活，实地勘察房源状况，提供专业分析建议，积极推动买卖双方的沟通与谈判进程。4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化运营服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景和过往经验；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例高达55%~80%！2、班次灵活安排早中晚班，平衡工作与生活，例如早班下午3点半结束，便于准时接送孩子放学！3、按居住地就近分配门店，家门口的乐有家门店任您挑选4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”随心假，另设生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关爱假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专职讲师。实行一对一导师辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选习题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多元发展！6、团队特色规模化集团企业，学习型组织生态，创业型执行团队，开放型企业文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，人际简单真诚，值得信赖的优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，以邻里互动方式维护客户关系，融入本地生活，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景和从业经历；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！2、班次灵活安排早中晚班，平衡工作与生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学！3、按住址就近分配门店，可自由选择家附近的乐有家门店入职4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升列为上级考核重点指标；职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！6、团队特色规模化集团企业，学习型组织氛围，创业型团队运作，开放型企业文化，团队年轻有活力，职业素养规范，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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工作职责1、统筹校区日常运营事务，科学管理客户满意度、收入指标、人力配置与经营效益；2、拟定并执行年度及季度经营方案，通过有效举措推动业绩持续增长；3、调研分析市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略；4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域化营销活动，增强品牌影响力；5、主导团队组织建设，构建人才发展体系，落实员工成长规划与关系管理，营造积极协作的团队环境。任职要求1、本科及以上学历，具备2年以上连锁行业单店综合运营管理经历，有教育培训领域校区运营背景及教学实践经验者优先；2、具备战略视野与规划能力，善于统筹资源，拥有系统性思考与问题拆解能力；3、沟通协调能力突出，善于识别问题并推动解决，具备较强的客户服务意识与执行力，关注运营细节；4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

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陈女士

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招公寓保洁员：岗位职责1.房源卫生的日常维护打扫清理，保质保量完成工单交付2.会使用智能手机，最好会骑电动车。2.长期稳定，可全职工作3.年龄50岁以下，工作认真负责，身体健康，沟通能力强，性格随和按单计件，月薪7000～12000以上，多劳多得。保底5000！工作时间自由，自行安排上下班时间，免费提供保洁工具，另有节日福利，春节福利等。工作地点：深圳市南山区，福田区，龙华区

深圳·福田区·彩田村

王女士

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招聘房产大佬!行业精英啦!!1.现场接待客户，提供专业的房地产置业咨询服务2.了解客户的需求，为客户精准匹配房源，提供专业的房屋买卖或租赁方案，促成双方交易达成3.挖掘潜在客户，持续维护客户关系4.进行市场调查，并对收集的行业信息进行研究5.收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片5.通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用6.代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和税费7.代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产岗位福利:置业助理薪酬构成:无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。高中A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴5000+1000行动公司缴纳五险一金

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许先生

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岗位职责：1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度；2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标；3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧；4、对内协调跨门店和部门间工作关系以加强合作，对外拓展并维护公关关系，塑造公司良好形象；5、统筹门店财务规范工作，做好门店资产管理以及安全经营管理。【任职要求】：1、1年以上房地产销售或管理经验；2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力；热爱销售和房地产行业，个人职业规划清晰，具备较强事业心、责任感以及奋斗拼搏精神，乐于挑战自我。3、需具备敏锐市场洞察能力、优秀团队管理能力、良好沟通协调能力、风险控制能力以及组织协调能力。【优质福利等着你】薪酬福利：深圳薪资9000+，高达40%的分红奖比例。1、基本福利----五险一金、提供住宿2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假；特色假期福利：有12项乐有家人特享假期，如随心假、生日假等，便于员工陪伴家人、放松身心。费用调整福利：平台费大幅下调至5%，利于提高员工收入。保障升级福利：升级“乐助金”福利保障，为员工工作和生活增添安心保障。3、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。一周内到岗优先录用

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李先生

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深圳市福田区兼职，安装钢管衣架，卸轨道灯，带冲击钻，装一块板子上墙，安轨道灯。一共两到三个小时，200来个全能老师傅。

深圳·福田区·上梅林

2月26日 22:52

先生

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可关注公众号“粒子创意事务所”，了解公司基础信息及项目案例：http://www.element-office.com/projects/我们是一家以创意为核心驱动力的广告公司，专注于品牌整合传播推广，目前主要承接购物中心类整合营销项目。现招聘创作小组创意出品负责人，需与策略团队、创作总监及创作组协同研讨策略案落地执行，协助创作总监完成提案视觉呈现，并与文案配合完成整体创意表达。双休，工作时间10:00–18:30（避开早晚高峰，通勤更轻松！）

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黄女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的发型设计与造型建议；2.根据客户需求和头发特性，定制个性化的发型方案；3.保持工作环境卫生，确保所有设备和工具的清洁和维护4.定期参与专业培训，以提升个人技能和服务质量。

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邱先生

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福利待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！一、薪酬福利：多劳多得，薪资无上限！薪酬自主制：赚多赚少你说了算！①新手期（0-3个月）：无业绩压力，底薪+绩效，轻松上手！本科：最高9000元 = 6000元底薪补贴 + 3000元职务绩效大专：最高8000元 = 5000元底薪补贴 + 3000元职务绩效②发展期（转正后）：薪资飞跃，业绩奖金超高！底薪补贴绩效4600-11000元（根据表现定级A1-A7）业绩奖核算比例55%~80%，多劳多得！公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-33周岁，大专及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。3.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到【招聘官】蔡主任:*************

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魏女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生皆可申请，具备相关经验者优先考虑，配备导师全程带教培训，老员工积极协助融入，快速掌握工作节奏。只要你怀揣进取之心，勇于接受挑战，我们随时欢迎你的加入三、【岗位职责】1、通过电话推广在售房源，利用网络多渠道发布房源信息，借助微信传播及抖音平台进行直播卖房2、实地勘察新盘项目，团队内部模拟演练沟通话术3、上门拜访业主，了解并沟通房源基本信息4、参与商务洽谈，为客户与业主提供置业方案规划5、拍摄高质量房源图片，协同同事完成客户带看流程6、协助店长处理门店日常运营事务【工作地点】： 坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿）四、薪酬福利高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效1、薪资真实透明，上述底薪补贴不与业绩挂钩！表现优异者可参与考核晋升调薪！2、专属资深员工指导及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣等丰富福利，等你来体验！【给您的培训和发展】1、由营业部经理一对一指导，采用行业特色闯关式考核机制，全面保障专业能力成长；2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，是否已令你心动？3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自授课带教后备人才。五、发展路径公司支持员工多元化的横向与纵向发展！岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名培训讲师，实行导师带教制度，设置特种兵式闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，帮助下属成长晋级是评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升畅通，助力你在多维度实现职业发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主期待你的加入赠予求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试联系方式：蔡女士HR： ***********

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胡女士

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【致退伍军人】：当你们告别军旅生涯，重新站在人生的新起点，面对环境变化带来的适应压力与职业发展的迷茫时，我们愿成为你们坚实的后盾，为你们的职业转型保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属就业通道！【薪酬福利】1、收入采用自主激励机制，多劳多得，上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。（1）新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新人入职薪资最高可达9000元，行业新人可享受最长3个月的专项培养支持。（2）发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区定岗初期薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间，奖金无上限。其他城市薪资详情可在投递简历后获取。2、福利保障体系完善（1）毕业当年及毕业一年内的高校毕业生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费（2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划（3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会（4）提供住宿支持方案（5）工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活【岗位职责】1. 为客户推荐合适房源信息2. 为业主制定个性化营销策略3. 组织客户看房，协助促成交易达成【三级赋能培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：区域每周组织一次围绕市场动态的系统化培训3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实战进行专业化指导【晋升发展路径】入职满一个月后，每月开放晋升竞聘机会管理通道：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁业务通道：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉）多元发展：表现优异者可根据个人发展规划，申请转岗至总部职能、区域行政或外埠城市管理岗位薪资范围：7000-15000元/月

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魏女士

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为我们承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿喔【薪酬福利】1、收入自主模式，赚多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效专科最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！2.五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、住宿支持、免费专业培训指导【工作内容】1.掌握周边小区情况及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2.学习业务规则与合同签署流程；3.完成上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢用！我们年轻，没有经验，没有人脉，只有热情！员工富则公司富，员工强则公司强。

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闵先生

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职位描述未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正招募志同道合的事业伙伴，目前我所在团队专注于豪宅领域，拥有完善的组织架构与良好的团队氛围，若您有兴趣，欢迎深入了解！【薪酬福利&发展路线】1、A1-A15职级体系，收入自主化管理，新人入职定岗底薪补贴最高可达A4级7500元，一条路径直达目标，入职一年人均月收入达2.6万元，可晋升至置业总裁，底薪上限达25万元；A1-A4职级薪酬结构如下：A1级：最高薪资4600元：底薪补贴+绩效合计4600A2级：最高薪资6000元：底薪补贴+绩效合计6000A3级：最高薪资6800元：底薪补贴+绩效合计6800A4级：最高薪资7500元：底薪补贴+绩效合计75002、专业成长路径：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁；置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。3、岗位福利：节日关怀、小区式住宿安排、导师一对一指导、绩效激励奖金、五险一金、丰富员工活动、带薪年假等。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届毕业生，认同公司发展平台，无经验亦可；2、具备进取心、责任心、耐心与细致态度；3、认可房地产行业发展方向，能适应规范化管理制度；4、性格积极外向，表达流畅，形象良好。【工作内容】1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推动团队达成销售任务；2、组织执行一手楼盘实地考察，统筹安排团队成员进行话术演练与互动交流；3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞争态势，为营销策略提供支持建议；4、开展商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案；5、拍摄优质房源图片，协同同事完成带看服务流程。地址安排：深圳豪宅区域、千万级房产项目所在地、高业绩门店覆盖区，亦可根据实际情况就近分配。

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叶女士

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岗位职责：1.负责公司医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标2.开发和维护医院、诊所等客户关系，建立长期稳定的合作关系3.参与产品培训与学术推广活动，向客户准确传递产品价值与临床优势4.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助制定销售策略5.配合公司完成招投标、合同签订及后续服务支持工作任职要求：1.学历不限，医学、护理、市场营销等相关专业优先2.有医疗器械、药品或耗材销售经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应短期出差4.热爱销售工作，积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力5.遵守行业规范，诚实守信，具有良好的职业操守

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张先生

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1、协助销售团队及经理，完成日常销售辅助工作，包括各种资料、物料、核销整理，销售数据整理；2、负责公司的订单打包、发货和出入库管理、库存管理；3、熟练使用Office办公软件，有外企工作经验者优先；4、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够适应快节奏的工作环境；5、要求深圳常驻，家庭稳定，不怕苦，学习能力强，喜欢探索各种方法提高工作效率。

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王女士

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1、协助销售团队及经理，完成日常销售辅助工作，包括各种资料、物料、核销整理，销售数据整理；2、负责公司的订单打包、发货和出入库管理、库存管理；3、熟练使用Office办公软件，有外企工作经验者优先；4、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够适应快节奏的工作环境；5、要求深圳常驻，家庭稳定，不怕苦，学习能力强，喜欢探索各种方法提高工作效率。

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王女士

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1负责网球技术指导和训练2制定训练计划，提升学员网球技能3组织和参与网球相关的活动和比赛任职要求：1具备出色的网球技术和教学能力2能够激发学员对网球的热情和兴趣3具有良好的沟通技巧和团队合作精神

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陈先生

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招聘财务主管：大专以上学历，财务专业10年以上财务工作经验，5年以上的工厂会计经验，熟练掌握财务操作流程及技能，熟悉工商税务工作。年龄35岁左右待遇：试用期3个月，月薪7500元，转正后+奖金1000元，深圳五险一金。六天八小时工作制

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赵先生

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销售行政支持专员本公司主营产品为华润三九旗下品牌—医学护肤品及相关健康产业产品，本岗位主要为销售团队提供全面的内勤事务与运营协助。【岗位职责】一、销售平台运营与维护· 协助开展抖音、小红书、视频号等电商平台后台的日常管理与维护工作。· 负责商品上下架、信息维护及库存数据同步等基础操作。· 对各平台展示图片、商品详情页面进行优化调整，确保内容呈现符合品牌规范。· 及时跟进并处理所分配店铺的线上客户咨询及常规售后事宜。二、熟练运用Excel（需掌握XLOOKUP/VLOOKUP、数据透视表等功能），完成销售数据、对账资料的汇总、整理与分析工作。三、日常行政与销售协助· 配合销售团队准备客户拜访、会议及市场活动所需的物料、资料与礼品。· 执行销售团队及主管安排的其他行政类支持任务。【任职要求】医学、医药、护理相关专业优先，需常驻深圳，家庭情况稳定，具备较强学习能力，耐心细致，富有韧性，乐于尝试多种方式提升工作效率。【岗位福利】双休，五险一金，年度体检，年假

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王女士

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岗位职责：1.负责在旅行途中为客户拍摄高质量的照片和视频素材，确保画面构图美观、光线协调，满足客户记录旅程的需求。2.根据行程安排及时整理和归档拍摄素材，配合后期需要提供清晰、完整的原始文件。3.在旅途中主动与客户互动，组织轻松有趣的拍摄场景，提升客户参与感和体验感，获取自然生动的影像内容。4.协助团队完成部分视频剪辑或图片修整工作，熟练使用相关软件者优先考虑。任职要求：1.学历不限，摄影、摄像、视觉艺术等相关专业背景或有作品集者优先。2.具备良好的镜头感和审美能力，掌握基本布光、布景及拍摄技巧，能独立完成外拍任务。3.熟练使用摄影摄像设备，会操作PS或视频剪辑软件者优先。4.性格外向活泼，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速融入团队并与客户建立良好关系。5.重要提示：过年期间可出团者优先，无此意向请勿投递简历。

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阮女士

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1、青年干部培训班第7期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育20位店长、10位营销总监；大力扶持 、定向培养 、实战考核 ；大专8K，本科9K，晋升店长后9K起+管理分红奖励2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：大专8K，本科9K，行业新人专属、给新手保护期，无业绩考核，拿高底薪高绩效3、新媒体（房产运营类，新房主播）有经验要求：综合7K-10K底薪绩效，快速挑战高薪4、区域主任管培生（行政人事岗）：底薪绩效5800起+招聘绩效奖+带店奖+岗位津贴，综合薪资6-8K，周末双休（一周内到岗）无责底薪，薪资上不封顶

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杨女士

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招聘房产经理，高薪高福利，轻松工作，月入过万不是梦！我们的亮点，邀您共鉴：•月度业绩傲人，200-300万门店等你来挑战巅峰！•年薪30万触手可及，青年才俊舍你其谁！•应届生快速晋升，2个月直通店长，成长加速度！•学历无界，能力为王，唯才是举，共铸辉煌！【工作内容精要】1.精准整合楼盘资讯，深度匹配客户需求，专业置业咨询一触即发。2.房客源全面开发，乐有家APP助力交易，服务品质卓越非凡。3.团队协作降本增效，风险管控得心应手，定制规划引领未来。4.门店网络灵活发布，渠道多元拓展，工作高效又自在。【任职要求简述】•年满18周岁，专业背景与经验不限，潜力无限。•性格开朗热情，工作严谨细致，责任心如磐石。•勇于挑战自我，沟通能力强，团队协作无间。•认同公司文化，服从管理安排，退伍军人优先考量！【薪资待遇优渥】置业助理薪资结构：底薪补贴+职务绩效，学历不同，薪资跃升！高中学历：最高可达7000元（4000底薪+3000绩效）大专学历：最高可享8000元（5000底薪+3000绩效）本科学历：最高荣膺9000元（6000底薪+3000绩效）培训晋升双轨并行：一对一导师悉心指导，晋升通道透明快捷！团队氛围和谐融洽：阳光真诚，协同作战，经理亲率团队冲锋！健康工作理念倡导：无需应酬交际，身心家庭全面呵护！贴心福利温暖人心：线上面试便捷高效，通过即享住宿安排！携手并进，共创房产新篇章，月入过万，就等你来启航！

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杨女士

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岗位职责：1、通过运营指导和管理，达成直营店经营指标；2、负责区域的人事管理工作（招聘/调整）；3、拓展空白市场、经洽谈协商，满足设店经营要求；4、根据销售数据，进行市场调查及优化任职要求：1、3年以上品牌零售店长或业务主管工作经验者优先；2、具备良好的沟通协调、组织执行能力，抗压能力强；

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张先生

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岗位内容：1、通过熟悉品牌顾客定位，通过赋能门店，完成销售指标；2、区域人事管理工作（招聘、考核、选拔）；3、门店诊断后，提出合理方案并落实；任职资格：1、有二年品牌店长、推销工作经验者优先。2、大专学历，愿意提升和从事销售管理工作。3、较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光；社保、福利齐全

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张先生

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