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链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理潜质3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负4．具备良好的心理素质，善于协作沟通5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象；2. 线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验；3. 推动买卖双方交易完成，协助签约及权属过户等相关流程办理。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2. 提供住房支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假；3. 实习期即投保实习意外险，，另享补充医疗险、意外险等商业保障4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建及短途出游；5. 成交即可赢取出国旅游奖励，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴；晋升空间：1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个职级，等级提升对应提成比例同步增长，区间为30%--75%；2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容）3. 入职三个月：专业进阶训练职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、餐补、房补、通讯补助、交通补助

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赵先生

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Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~Ø 2、缴纳五险一金并配备商业保险；Ø 3、国家法定节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单可获大奖并免费出国旅行，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇；晋升通道：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有一支充满朝气的团队，90后与00后不断加入，为组织带来蓬勃生机。越来越多的年轻人站上领奖舞台，承接公司赋予的荣耀与责任

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代先生

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薛女士

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我命由我不由天，销售岗位魅力，收入无上限【岗位职责】：1、负责维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定高效的协作关系。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀梦想，愿通过自身奋斗实现人生价值；3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先；4、沟通能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力和进取意识。【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元—10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%；2、实习期间缴纳意外伤害保险，转正后统一办理五险一金（住房公积金可自主选择）；3、丰富团建活动，健全培训体系，定制化成长路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的全面提升；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节13天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内外旅游奖励、公司互助金等。【人才发展路线】：1. 经纪人可在链家选择专业化职业路径或管理方向发展。2. 管理晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—地区区域总经理—集团CEO—集团董事会—董事长。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业核心文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长期目标攻坚新市场并取得突破；重视传承与引领，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习；2、实战带教：采用师徒制模式，师傅全程指导业务实操；3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，汲取成功经验与方法；4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、充满激情与理想的年轻伙伴！【面试要求】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系区域经理预约面试时间，通过面试后即可参与新人岗前培训。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、弹性工作、节日福利、带团队、大牛带队、定期团建

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邸先生

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邸先生

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【岗位职责】：1、负责各线上平台房源信息（如链家网）的更新与维护，确保内容真实、准确；2、接待来访客户，提供专业的一对一房地产置业咨询与解答服务；3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐适宜的房产资源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程中的过户手续办理等全流程服务；5、持续拓展新房源于存量房资源，做好日常维护，并与业主建立长期稳定的合作关系。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿通过自身奋斗实现职业成长与个人价值；3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售或客户服务经验、学生干部经历者优先录用；4、具备良好的语言表达与沟通能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，勇于接受挑战。【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元—10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%；2、实习期间配备实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择是否缴纳）；3、丰富团建活动，系统化培训机制，清晰的职业发展路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的成长；4、其他福利：协助提供员工住宿房源信息、春节享11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司设立员工互助基金等。【系统培训】：1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识与行业规范；2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作，快速上手；3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，汲取成功经验，加速个人成长；4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚了一群热爱学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！【面试要求】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系区域经理预约面试时间。面试通过后即可参加新员工入职培训。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、弹性工作、节日福利、带团队、大牛带队、定期团建

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邸先生

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Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~Ø 2、提供五险一金及商业保险；Ø 3、国家法定节日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单即可赢取大奖并免费出国旅行，年度精英社设有奖金、奖品及免费境外游，更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇。晋升通道：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有一支充满朝气的团队，90后与00后成员不断加入，为公司带来蓬勃生机与创新活力。越来越多青年才俊登上荣誉舞台，承接企业赋予的嘉奖与责任使命。

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陆先生

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Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~Ø 2、缴纳五险一金并配备商业保险；Ø 3、国家法定节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单可赢取大奖免费出国旅行，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游机会，更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇。晋升通道：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有充满活力的年轻团队，90后与00后的不断加入为公司带来蓬勃朝气。越来越多的青年才俊站上领奖舞台，承接企业赋予的荣耀与责任。

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杨先生

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Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~Ø 2、缴纳五险一金并附加商业保险；Ø 3、国家法定节假日发放丰富节日礼品，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单可获大奖免费境外旅行，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游机会，更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴接待；职业发展路径：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有充满活力的年轻化团队，90后与00后不断加入，为组织带来蓬勃朝气。越来越多的青年人才站上荣誉舞台，承接公司赋予的发展使命与嘉奖认可

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邢先生

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北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】 2023应届毕业生 /2023届实习生 房产经纪人——销售精英 储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科 及以上学历 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000-10000元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资15000-20000元； 2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

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张先生

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Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~Ø 2、缴纳五险一金并配备商业保险；Ø 3、国家法定节日发放丰富节日物资，享受带薪年假与公休假，享有内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国旅行，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇；晋升通道：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家团队充满朝气，90后与00后不断加入，为组织带来蓬勃生机。越来越多青年才俊站上领奖舞台，承接公司赋予的荣誉与责任

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李女士

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1. 负责公司在指定区域内的房源宣传推广，完成既定的销售任务目标。2. 负责区域内客户资源的开发与维护，包括客户信息的建立、更新及关系管理，合理运用公司各类资源提升服务效率。3. 按要求及时准确填写并提交各项销售相关报表。4. 收集并整理所在区域同行业竞争动态及相关市场信息。5. 严格遵守公司职业道德规范，高效落实公司制定的市场策略与执行方案。职位福利：入职即缴纳社保、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会，单休，工作时间早九晚五。职位亮点：身处高竞争高成长行业，自我提升空间广阔，收入可观，职业发展路径清晰。1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生为4500元；转正后享受保障性绩效6000-10000元，或选择行业领先提成比例30%-90%，上不封顶！平均月薪8000-15000元~2、提供五险一金及商业保险；3、国家法定节日发放丰富节日礼品，享有带薪年假和公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社设有现金奖励、实物奖品及免费出国旅游，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂举办的荣誉盛典并享用国宴；4、实习期间可申请最长3个月论文答辩假期（限2月至6月期间）。

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邢先生

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Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~Ø 2、缴纳五险一金并配备商业保险；Ø 3、国家法定节假日发放丰富节日福利，享受带薪年假与公休假，享有内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国旅行奖励，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴接待；晋升通道：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有充满朝气的团队氛围，大量90后与00后成员的加入持续为组织带来青春动力与创新活力。越来越多青年人才站上荣誉舞台，承接公司赋予的发展使命与嘉奖认可

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赵先生

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我们提供的岗位是——销售管培生/房产经纪人薪资待遇：1. 实习期 无责任底薪6000元（1-6个月）2. 转正后 （30%-75%）提成+五险+开单奖励1单奖励2K，3单奖励4K+公积金（自选）+商保（自选）3. 内部员工合租优惠,600-800元/月/人4. 精英社成员享有出国游5. 公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费发展方向：1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3. 经纪人-分公司/事业部培训体系：链学院家：岗前新人训+展翅计划+腾飞计划培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考你需要具备的：1、统招本科以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力3、能承受较强工作压力，适应外出带看客户的工作节奏4、追求高收入，希望在北京实现安家梦想5、期待与优秀团队共同成长，不断提升自我未来，你需要做的：1、专注为客户提供置业咨询服务，陪同实地勘察房源，推动服务向专业化、精细化转型，告别传统低效作业模式2、树立“房产经纪人”职业形象，传递公司正向价值，提升客户体验与满意度3、开展市场行情分析与楼盘调研，输出专业评测内容，持续更新维护房源信息4、达成每月既定销售目标，我们重视业绩结果，更重视以专业服务赢得客户认可的过程我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实可信、客户至上、合作共赢、拼搏进取

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Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享受保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~Ø 2、缴纳五险一金及商业保险；Ø 3、国家法定节假日发放丰富节日礼品，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单可获大奖并免费出国旅行，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游机会，更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇；晋升通道：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有一支充满朝气的团队，90后与00后不断加入，为公司带来蓬勃生机与活力。越来越多的年轻人才登上荣誉舞台，承接公司赋予的嘉奖与责任使命

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Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业高额提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~Ø 2、缴纳五险一金及商业保险；Ø 3、国家法定节假日发放丰富节日物资，享带薪年假与公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社提供奖金、奖品及免费出国旅游，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇；晋升通道：1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家拥有一支充满朝气的团队，90后与00后不断加入，为组织带来蓬勃生机与创新活力。越来越多的年轻人才登上荣誉舞台，承接公司赋予的嘉奖与重任

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我们需要那个优秀又敢于挑战的你！ 【平台-贝壳集团旗下北京链家】 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1630家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，致力于打造房地产服务行业的国民品牌。 【招聘岗位-运营管培生】 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，有上进心、目标感和自我驱动力； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500元，入职第一年保障薪资6000-10000，转正后提成高达30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生、实习生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 3、贝壳集团内部岗位活水，70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业的培训】 北京链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

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刘先生

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【岗位要求】1. 年龄 18 周岁以上，统招本科及以上学历，23、24年毕业学生均可；2. 形象大方，具备良好的沟通表达能力，服务意识强；3. 为人诚信，富有团队精神，积极向上，敢于面对挑战；4. 学习主动性高，具备较强的自我提升能力，能适应高强度工作节奏；5. 具备协作意识，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先。【岗位职责】1、Online 负责通过线上平台进行房产信息的发布与维护，建立专业个人形象；2、Offline 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；3、深入理解客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程；4、陪同客户实地看房，推动二手房及新房买卖与租赁交易达成；5、传递公司核心价值与良好口碑，致力于提升客户满意度。

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马先生

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【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；5、开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀理想，愿通过自身奋斗实现个人成长；3、工作积极主动，有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；4、沟通能力强，心态乐观开朗，富有自我驱动力和进取意识。【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元--10000元，转正后享受行业领先提成30%-75%；2、实习期投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（公积金可自主选择）；3、丰富团建活动，系统化培训机制，清晰的成长路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的全面提升；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内外旅游机会、公司互助金等。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训；2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入参与实际业务操作；3、经验分享：链家优秀员工面对面传授经验，助力快速复制成功模式；4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！【面试要求】：请携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前联系区域经理预约面试时间。面试通过后，即可参加新员工入职培训。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、弹性工作、节日福利、带团队、大牛带队、定期团建

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邢先生

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相信您是因为对这份照业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。薪资：保障底薪5000-6000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励工作内容1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右)3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排，4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，入职要求1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通2、有无经验都可以3、年龄20-45，销售经验可以放宽【其他福利】：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。【管理层】：有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。）我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

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赵先生

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相信您是因为对这份照业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。薪资：保障底薪5000-6000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励工作内容1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右)3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排，4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，入职要求1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通2、有无经验都可以3、年龄20-45，销售经验可以放宽【其他福利】：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。【管理层】：有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。）我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

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赵先生

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薪酬：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-90%上不封顶！！实习生可享有最长3个月的毕业答辩假期；岗位要求：1、统招本科学历，专业不限；2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；3、工作认真踏实，富有进取心，具备目标意识，能适应一定的工作挑战；岗位职责：1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产购房指导；3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程服务；5、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系。没经验？不了解房产行业？担心人际交往？顾虑抗压能力？这些都不成问题~因为我们提供完善的培训机制：1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识；2、衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡，三个月内分阶段完成三次衔接课程；3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作；4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助你快速掌握成功方法。五险一金、互助基金、每月团建活动、节日福利礼品、春节享10天带薪长假等多项贴心福利持续发放~~这里还有一群热爱学习、团结互助、充满热情与梦想的伙伴与你同行，链家将成为你校园生活的自然延续~你会在忙碌中收获成长，在挑战中实现蜕变！工作地点可根据个人意愿就近安排

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赵女士

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商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前团队中90后成员占比约71.4%，81%的置业顾问具备高等学历。在成熟市场中，置业顾问属于高技术含量职业，对综合能力要求较高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配薪资保障如下：1、转正前享有无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职满一年平均月薪达8000-10000元，佣金提成30%-70%，上不封顶！2、提供住宿资源支持3、实习期间配备实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）顺利转正意味着已掌握基础业务技能并积累实战经验，进入自我提升与能力释放阶段，越积极进取，发展空间越大，后续提成比例随职级晋升逐步提升，无上限限制；最终收入水平由个人投入程度与专业能力共同决定。房产服务行业充满挑战，未来在经验、收入、能力等方面的成长潜力不可估量所学专业与房产顾问无关？据人才市场数据显示，应届毕业生从事本专业相关工作的比例不足三成。我们注重的是人才潜力而非单一背景，置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等多领域知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实践应用，还可能转化为独特优势无论专业是否对口，职场起步皆从零开始，关键在于选择的平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径及完善的培训体系工作压力是否过大？高压力常伴随快速成长，各行业均有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑优异的领先企业普遍工作强度较高，而员工的职业成长反馈也更为突出。团队中最年轻的城市总经理为90后，超过30%的中层管理者出生于90年代

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薛女士

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【咦，链家是谁？】链家是采用O2O与互联网融合模式的房产服务企业，业务涵盖二手房、新房及线上租房等多个领域，创新运营模式已被收录进哈佛商学院案例库及清华MBA课程案例。目前链家已进驻30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。链家品牌发展脉络：2001链家 / 2011自如 / 2015德祐 / 2018贝壳【链家Team怎么样？】我们坚持简单透明的企业文化：实行花名制度，组织架构扁平化管理。团队由一群充满热情的年轻人组成，北京链家现有20000多名伙伴，全员本科及以上学历，平均年龄仅为25.3岁。如果你渴望突破常规，追求高效协作，希望与志趣相投的伙伴共同参与城市居住文明的升级，欢迎加入北京链家！【我来链家做什么？】1. 担任链家区域“资产管家”，负责维护所在片区链家及自如房源信息，掌握区域内地铁、公交站点、商超等生活配套情况；2. 响应APP端客户看房预约，与租客面对面沟通，精准把握租赁需求，并匹配推荐合适房源；3. 成为签约客户的“专属服务支持”，提供租住周期内的关系维系、电话回访、咨询处理、情感关怀等全流程租务服务【链家人的工作地点】全北京1600家门店覆盖各行政区，可根据个人意向自由选择工作区域，总有一处适合你~【链家人的大福利！】1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职满一年员工平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！！链家员工专属福利：2、内部租房优惠政策，多样福利可享：a、首次入职且首次入住链家、自如长租产品，可享租金折扣、服务费优惠，并支持免费换租；b、20届实习生专享“海燕计划”住房支持：服务费减免、免押金、租金按月支付，助力实习期间安心入住；3、六险一金，入职即办理；4、链家对接Apple员工购机计划（EPP），为员工及其亲友购买Apple设备及配件提供10%专属折扣；5、定期组织团建活动、享受带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外团队旅行；【在链家能学到什么？】链家学院提供全周期成长培训体系，伴随职业发展每一步：1、师徒带教机制：入职即配备导师，全程指导岗位适应与业务掌握；2、通用能力培养：入职两周内完成新人集中培训，系统了解行业与公司运作；3、专业技能提升：开设进阶训练营、金牌讲师公开课及内部经验分享会，持续强化实战能力；4、高阶领导力发展：表现优异者可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，储备未来管理者人才；【我在链家的晋升前景？】晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理

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陆先生

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商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。在成熟市场中，置业顾问是具备高专业度的职业，对综合能力要求较高，岗位历练价值显著，付出与回报高度匹配薪资保障如何？1、转正前享受无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！2、提供住宿资源支持3、实习期间即投保实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）顺利转正意味着已掌握基础业务技能并积累实战经验，进入自主成长与能力释放阶段，越积极进取，发展空间越大，后续提成系数随职级提升持续增长，无封顶限制；最终收入水平由个人投入程度与专业能力共同决定。房产服务行业充满挑战，未来在经验、收入、能力等方面的成长潜力不可估量专业与房产置业顾问岗位不对口怎么办？据人才市场数据显示，应届生从事完全对口工作的比例不足30%。链家具备强包容性，我们更看重人才潜能。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法律、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅可实践应用，还可能转化为独特优势无论专业背景是否匹配，每位新人均从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰晋升路径及完善的培训体系支撑个人发展工作压力大吗？

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杨先生

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