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此岗位为天津贸易公司岗位，工作地址在天津，销售提成按销售额另算。岗位职责：1. 落实公司销售策略，达成个人年度、季度及月度业绩目标；2. 独立开展新客户拓展、产品推广、商务谈判及合同签署工作；3. 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，推动复购与订单提升；4. 跟进订单执行，协调出货、物流追踪及货款催收，确保流程闭环；5. 汇总并上报市场信息、客户反馈及竞品动态；6. 建立和完善客户资料档案，规范日常销售操作；7. 参与公司组织的销售培训与团队建设活动，持续提升专业能力；8. 完成上级安排的其他销售相关任务。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、化工、贸易等相关专业优先；2. 具备3年以上活性炭、水处理药剂等同类产品销售工作经验；3. 拥有良好的沟通表达能力、客户开发能力及顽强的销售意志；4. 熟练操作办公软件，掌握基本财务知识和合同常识；5. 工作主动性强，以结果为导向，具备优良的团队合作意识；6. 能适应以市场为中心的工作节奏，接受长期出差安排。

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施先生

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此岗位为天津贸易公司岗位，工作地址在天津岗位职责：1. 负责公司日常账务核算，编制各类财务报表，确保账目清晰、数据真实准确并及时完成；2. 按时完成税务申报、发票开具与管理，并做好与税务机关的对接与协调；3. 组织资金使用计划，管理收付款流程、银行结算及现金日记账登记工作；4. 审核各项费用报销及对外支出，严格执行财务审批权限和制度要求；5. 定期开展成本核算与费用分析，为经营决策提供可靠的数据支撑；6. 与总公司财务部门保持联动，按时完成数据报送及相关协作任务；7. 协助优化公司内部财务管理规范及业务操作流程；8. 完成领导安排的其他财务相关事务。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备初级会计职称或以上资格；2. 具备3年以上全盘账务处理经验，有商贸、贸易、进出口或大宗商品行业工作经验者优先；3. 熟悉国家财税政策及相关法律法规，熟练使用财务软件及常用办公软件；4. 具有良好的职业道德，工作认真细致，坚持原则，保密意识强；5. 具备较强的独立作业能力、沟通协作能力以及持续学习能力；6. 能够适应初创型企业的工作强度，具备同时处理多项任务的能力。

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施先生

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此岗位为天津贸易公司岗位，工作地址在天津，销售提成按销售额另算。岗位职责：1. 策划并落实公司年度销售战略与实施计划，带领团队达成既定销售目标；2. 负责销售团队的搭建、员工培训、日常运作管理及绩效评估；3. 主导重点客户的开拓、关系维护及战略级合作磋商，构建长期稳定的客户体系；4. 统筹管理销售合同签署、订单落地、物流对接及回款跟进全流程；5. 跟踪市场变化与竞争格局，为产品定价策略和市场布局提供有效分析支持；6. 搭建并持续优化销售管理体系、业务操作流程及风险防控机制；7. 监控销售预算执行情况，合理控制费用支出，提升资源使用效率；8. 完成上级领导交办的其他关键性销售管理任务。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、化工、贸易等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上活性炭、水处理药剂等同类产品销售经验，其中至少3年团队管理经历；3. 熟悉煤基活性炭或相关环保材料行业市场，具备成熟的客户渠道与销售网络资源；4. 拥有较强的市场分析能力、商务谈判技巧、团队带动能力及跨部门协作能力；5. 目标导向明确，抗压能力强，能够适应频繁出差的工作节奏；6. 具备强烈的责任意识、诚信品质及风险管控思维。

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施先生

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1. 负责骨科耗材类产品的培训及推广宣传工作；2. 维护并更新产品相关学术资料，收集并分析市场新品信息，满足临床一线的实际需求；3. 提供学术支持与市场推广服务，落实市场推广方案，协同销售团队完成销售目标；4. 结合临床应用提供产品建议，制定并执行市场发展战略；5. 定期汇总、分析市场与销售数据，持续跟踪竞品动态及行业趋势，整理调研信息并进行科学预判，按时提交分析报告；备注：涉及运动医学、关节、创伤、脊柱等产品方向；工作地点灵活岗位要求：1. 优先考虑骨科、临床医学、药学、医疗器械等相关专业本科及以上学历；2. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，积极主动，能承受一定工作压力；3. 有骨科医生背景或在医疗器械行业从事销售、市场推广工作满三年者优先；4. 中英文读写熟练，具备较强的数据处理与分析能力；5. 具备团队协作意识，能够接受出差安排工作时间：8:00-17:30（双休，冬令时）、8:00-18:00（双休，夏令时）公司福利：五险一金；提供三餐食堂或外地餐补；年度全员健康体检；节日福利丰富，中秋、春节发放实物福利；工龄工资每年递增100元；满五年享国内七日游；配备话费补贴、交通补贴、出差补贴等多项补助职位福利：通讯补贴、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、交通补贴职位亮点：专注骨科植入类医疗器械，产品线覆盖全面，涵盖创伤、脊柱、关节、运动医学等领域工作地点：全国范围可选

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先生

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岗位职责：1.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；2．电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；3．负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。薪资待遇：1．薪酬：无责底薪最高3500元，岗位月度平均收入在7000-35000元之间，表现优秀者月度收入在35000-50000元；试用期薪资不打折。2，福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险）及住房公积金；带薪年假、节日礼品、下午茶小零食（团队氛围超级好）、每月团建。3，工作时间：早九晚六，每周一单休。法定节假日调休。任职资格：1．大专及以上学历；（有教育行业销售工作经验可放宽）2．具备良好的沟通能力和语言表达能力；3．年龄23-38岁（有K12学科经验者年龄可适当放宽）相貌端正，举止大方得体，普通话标准，亲和力强。【两不招】1.想要的很多，行动没有。2.喜欢抱怨，负能量传递者。

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马女士

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岗位职责：1、负责团队日常运作管理及成员专业培训，持续推动团队综合能力提升2、对业务人员绩效指标进行跟踪与指导，提升审核工作的质量与效率，确保团队达成既定任务目标3、解读并传达审核标准，辅导团队成员理解执行，处理重点案例，组织业务复盘工作4、持续优化作业流程，识别潜在业务风险并提前制定应对策略5、统筹团队业务规划、目标分解与人员管理，营造积极高效的工作氛围6、协同上级及合作方推进相关事务，保障项目顺利实施与交付任职要求：1、大专及以上学历2、具备一年以上互联网内容审核或运营领域工作经验，同时具有一年以上团队管理经历3、能够准确把握规范标准及执行边界，具备合理判断能力4、具备良好的沟通协调与领导能力，能快速识别问题并有效推动解决5、熟练使用办公软件，具备日常业务数据整理与分析能力【审核组长】1、具有一年及以上带领不少于15人团队的管理经验，有审核或内容安全行业现场管理背景者优先2、表达清晰，沟通顺畅，应变能力强3、能准确理解业务目标，并具备主动优化执行路径的意识4、抗压能力佳，可适应轮班安排5、必须具备数据分析或员工培训相关能力【审核主管】1、具有一年以上管理50-60人规模团队的运营实战经验，掌握系统的运营管理方法论2、结果导向明确，保障运营KPI达成，具备业务推进力，善于发现并解决核心问题3、拥有出色的沟通技巧、领导才能、数据敏感度及高压环境下的稳定表现4、具备一定的现场运营风险预判与管控意识5、需具备数据分析或人才培养输出能力

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杜女士

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岗位职责：1. 负责管道专业领域的方案设计、初步设计及施工图绘制工作；2. 参与化工项目中设备与管道的平面及空间布置；3. 进行三维模型的构建与优化；4. 配合现场施工，解决管道相关技术问题并提供专业支持。任职资格：1. 化工、机械或相近专业背景，具备三年以上化工工程设计工作经验；2. 掌握化工行业相关设计规范，熟悉设备与管道布局要求；3. 熟练操作各类制图软件；4. 具备出差条件。职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

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施先生

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岗位职责：1.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；2．电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；3．负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。薪资待遇：1．薪酬：无责底薪最高3000元起，岗位月度平均收入在7000-35000元之间，表现优秀者月度收入在35000-50000元；试用期薪资不打折。2，福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险）及住房公积金；带薪年假、节日礼品、下午茶小零食（团队氛围超级好）、每月团建。3，工作时间：早九晚六，每周一单休。法定节假日调休。任职资格：1．大专及以上学历；（有教育行业销售工作经验可放宽）2．具备良好的沟通能力和语言表达能力；3．年龄23-38岁（有K12学科经验者年龄可适当放宽）相貌端正，举止大方得体，普通话标准，亲和力强。马老师：【两不招】1.想要的很多，行动没有。2.喜欢抱怨，负能量传递者。

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马女士

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基本要求：1、年龄21周岁以上2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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姚女士

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基本要求：1、年龄21周岁以上2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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姚女士

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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基本要求：1、年龄21周岁以上2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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基本要求：1、年龄21周岁以上2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴2.新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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姚女士

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岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。福利待遇：1、公司提供全部客户资源，客户自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，线上进行邀约沟通。2、五险齐全，双休制度，每周工作五天，休息两天！入职即办理五险，真实可靠！3、企业成立五年，发展稳定，持续盈利，在全国设有6家分公司，非初创团队，实力保障。4、前两个月保底5000元（若实际收入高于保底则按实际发放）；转正后享有3500元无责底薪+500元绩效奖金，提成区间为6%至21%以上；部门平均收入水平：邀约岗8000-15000元，面谈岗20000-60000元，薪资水平行业领先。5、享受法定节假日休假，定期举办生日会、团建活动、下午茶、水果供应，以及节日礼品和不定期聚餐，福利丰富多样。6、团队氛围极佳，成员均为年轻有活力的同事，办公环境舒适，工作氛围轻松愉悦，如家庭般温暖，每天上班都充满干劲。7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈，交通便利，环境优越。8、性别不限，要求大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求。

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唐女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限⼯作时段：不限结算方式：完⼯结招聘截⽌时间：2026-08-08岗位福利：任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并以此收取服务费用。行业处于蓝海阶段，盈利空间广阔。期待您的加入！新项目，个人所得税二次退税业务面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退税。一、高收入群体存在刚性需求，市场潜力巨大，全国个税纳税人超一亿人！二、客户普遍缺乏政策认知或操作经验，使用退税APP时不够熟练，首次自行申报往往未能全额退税，存在大量可挖掘的退税空间。我们专业团队通过精准分析与补充申报，帮助客户追回未退款项。三、技术运营团队实战经验丰富，提供全方位支持保障。四、收益可观，按单提成当日结算，日收入可达数百至数千元，现有合作渠道人员平均月入三万到十万不等，客户资源易开发，前期零投入，费用在客户到账后支付。五、无需坐班，居家即可开展工作，不受地域限制，仅需一部手机完成操作。不空谈概念，不讲虚话，只看结果与回报，付出即有高回报。选择决定收益，同样努力带来不同成果，本项目属高价值创收领域。六、本岗位为业务合伙人模式，多劳多得，无创业意愿者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再联系，感谢配合！

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李先生

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K（依据公司各城市薪资标准执行）社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快1个月内可晋升为资深/星级员工，每次晋级均有补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、维护重点客户关系，承担签约后的设备激活、日常沟通及客户维系等工作注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队负责运维服务【我们期待你具备以下条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作压力丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变

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肖女士

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1. 负责社交平台的起号运营，利用自媒体渠道开展本地婚恋用户引流与潜在客户截流2. 承担账号IP的规划与日常维护，提升账号影响力与粉丝粘性3. 推广单身交友联谊活动，扩大活动覆盖面和参与度4. 成功获取用户联系方式后，由专业团队负责后续对接，无需个人持续跟进；项目成交后可享受相应提成与奖励上班时间：9:00-18:00休息安排：大小周轮休（法定节假日正常休假）薪资结构：底薪+资源激励奖金+业绩提成（具备账号资源或相关经验者待遇可面议）接受零基础人员，提供系统化培训及标准化操作流程，快速掌握工作要点

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唐女士

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岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。福利待遇：1、公司提供全部客户资源，客户由员工自行注册（非陌生拜访），无需外出应酬，通过线上方式进行邀约沟通。2、入职即缴纳五险，享受标准双休，每周工作五天，休息两天，真实可靠！3、企业成立五年，发展稳定，全国设有6家分公司，持续盈利增长，非初创型公司。4、前两个月保底5000元（若实际收入高于保底则按实际发放）；转正后享有3500元无责任底薪+500元绩效工资，提成区间为6%至21%以上；部门平均收入水平：邀约老师8000—15000元，面谈老师20000—60000元，薪资在同行业中具备显著优势。5、享有国家法定节假日，定期举办生日会、团队建设活动、下午茶、水果供应，以及不定期聚餐和节日礼品，福利齐全。6、团队氛围极佳，成员多为年轻有活力的同事，办公环境舒适，工作氛围轻松愉快，让你每天都能感受到如家般的温暖与快乐。7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈，交通便利。8、年龄******，性别不限；要求大专及以上学历，有销售相关经验者可适当放宽条件。晋升通道：(1)销售顾问→储备经理→团队经理→门店店长→储备总监→总监→高级总监

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唐女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-08岗位福利：任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并以此收取服务费用。行业处于蓝海阶段，盈利空间广阔。期待您的加入！新项目：个人所得税二次退税业务面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退款。通过专业指导与操作，帮助客户实现应退尽退。一、高收入群体存在刚性需求，市场潜力巨大，全国个税纳税人超一亿人，客源基础广泛。二、多数客户对税收政策理解不足或操作不熟练，首次自行申报时常出现遗漏，导致退税不充分。我们凭借专业能力为客户查漏补缺，实现二次合法合规退税。三、技术与运营团队具备丰富实战经验，为业务开展提供强力支持。四、收益可观，按单提成当日结算，日收入可达数百至数千元。现有合作渠道人员人均月入三万到十万，客户资源易开发，前期零投入，费用在客户到账后结算。五、无需坐班，可远程办公，不受地域限制，仅需一部手机即可开展工作。不空谈概念，不讲虚话，只看结果与回报，付出即有机会获得高收益。在正确赛道上，选择比努力更重要，同等投入下收获更高。六、本岗位为业务合伙人模式，多劳多得，适合有自主开拓意愿者。无创业意向者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再联系，谢谢！

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李先生

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岗位职责：1、负责Unity引擎下2D或3D游戏项目的日常维护及新功能实现；2、持续优化运行性能、内存占用、资源加载效率及安装包体积；3、完成iOS与Android平台的适配工作，包括打包发布及第三方SDK集成；4、根据线上崩溃日志定位问题，及时修复程序中的缺陷与异常；5、配合服务端完成HTTP接口的对接与数据交互；6、深入掌握物理系统及相关算法的应用与调优。任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上Unity手游开发经验，有团队管理经验者优先；2、熟练运用UGUI、AssetBundle、Animator状态机、编辑器扩展等Unity核心技术；3、熟悉HTTP网络通信机制，了解常见网络技术，能结合设计模式优化程序架构；4、对新兴IT技术保持高度关注，具备良好的自主学习能力；5、责任心强，沟通顺畅，具备优秀的团队协作意识。

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于女士

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岗位职责1、利用公司提供的客户资源，通过线上方式对意向客户进行邀约到店；2、为有婚恋需求的客户提供专业的婚恋规划与服务支持；3、公司统一分配优质高端客户资源，工作无需外出、无需应酬。业绩优异者优先获得晋升机会；4、具备较强抗压能力，积极勤奋，勇于追求高收入，乐于分享且擅长沟通者优先考虑；5、踏实稳定是基础要求；6、有目标、有冲劲、渴望高薪的人欢迎加入我们！任职要求+薪资福利待遇：1、五险+双休，每周上五休二，真实有效！！！2、年龄******，性别不限；大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件；3500底薪＋500绩效，提成6%—21%以上；前两个月保障薪资4500+500；部门人均收入：邀约岗8000—15000，面谈岗20000—60000；3、享受法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，全部齐全；4、提供带薪系统培训，有机会掌握核心的两性关系与情感相处知识；5、团队成员均为同龄活力伙伴，工作环境舒适，氛围轻松愉悦，让你体验如家般的温暖，每天开心上班！晋升空间：（1）销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监；

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唐女士

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岗位职责：1.理解客户的沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成；2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿；3.统筹店内陈列管理与客户服务流程，打造高品质的个性化定制服务体验；4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及库存盘点，确保接待工作高效有序推进；5.持续精进专业能力，在职业发展中不断实现自我提升；岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先；2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑；3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练；4.掌握扎实的销售技巧，拥有良好的表达能力和独立处理问题的能力；5.熟悉门店接待标准流程、产品工艺讲解及销售话术应用；6.具备优良的客户服务礼仪和商务交往素养。为您提供：一、六险、法定节假日二、每年定期组织员工旅游、下午茶三、系统化职业培训机会

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岗位职责∶1、为已付费的高级会员提供专业婚恋咨询支持；2、在服务周期内，结合会员实际需求，协助其寻找合适伴侣，并做好沟通对接；3、深入理解会员诉求，持续优化服务流程与体验；4、负责会员信息的归集与系统化整理工作；任职资格∶1、年龄26岁-45岁（具备相关经验或表现优异者可适度放宽）；2、性格积极热情，富有同理心，对婚恋服务行业有浓厚兴趣；3、具备良好的沟通能力，情商较高，社会经验丰富；4、形象端正，气质良好，行为举止得体；5、能够适应一定的业绩导向型工作压力；薪资福利待遇（周一周二固定双休）∶1、底薪3500+提成，保底收入5000，综合月薪1万以上2、双休！！！双休！！！双休！！！入职即缴纳五险！！！3、上班时间可选11:00-20:00或12:30-21:00，午间休息一个半小时4、每周五天工作制，法定节假日正常休假（休假天数不少于规定标准）；5、提供岗前系统化带薪培训；6、无需外出客户拜访，无应酬要求，办公环境优雅舒适，团队氛围和谐融洽

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岗位职责∶1、为已付费的高级会员提供专业化的婚恋咨询支持；2、在服务周期内，依据高级会员的具体需求，协助其匹配合适对象，并做好沟通衔接；3、深入洞察会员真实需求，持续优化服务流程与质量；4、负责会员相关信息的采集与归档管理；任职资格∶1、年龄23岁-48岁（具备相关从业经历或表现优异者可适度放宽条件）；2、性格积极热情，富有同理心，对婚恋服务行业有高度认同感；3、具备良好的沟通表达能力，情商较高，社会经验丰富；4、形象端正大方，行为举止得体，综合素质良好；5、能适应一定的业绩导向工作节奏；薪资福利待遇（周一周二固定双休）∶1、底薪+绩效构成薪酬体系，属售后服务岗位，收入稳定，月均薪资范围12-40K；2、入职前90天享受薪资保护政策，保底4000元（若实际收入高于保底则按实际发放）；3、依法缴纳五险一金（含社保五险及住房公积金）；4、实行五天工作制，法定节假日正常休假（休假安排不少于国家规定）；5、提供岗前系统化带薪培训，快速掌握业务技能；6、无需外出拜访客户，无应酬要求，办公环境优雅舒适，团队氛围和谐融洽

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