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【岗位职责】（1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；（2）深入沟通客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及产权过户等后续服务，维护良好的客户关系；（3）调研并整理社区楼盘信息及周边商业配套情况，为客户提供全面的生活与房产咨询服务；（4）采集、分析、匹配并持续更新房产数据资源，协助客户制定合理的资产配置建议；【岗位要求】（1）专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先考虑；（2）形象友善，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；（3）为人正直诚信，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战；（4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏；【薪资待遇】（1）无经验者：无责底薪+绩效奖金+30%起提成（2）有经验者：无责底薪+40%-70%提成（3）租赁业务：高比例提成叠加奖金机制（4）特殊情况面议福利：五险二金（其中互助金为自愿缴纳，每月40元，最高保障200万，覆盖员工本人及直系亲属）精英社海外旅游，人民大会堂年度表彰宴，团队旅行，每周量化激励现金或礼品发放，小组及门店团建活动常态化晋升发展：1. A0-10级职业经纪人体系，享受高提成权益，平台优质客户资源倾斜分配2. 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→合伙人→总监→副总→城市总→省总→区首→集团运营总坚持能力导向，晋升不看背景、不看年限，只看业绩表现，最快3个月晋升店经理，半年成为店长3. 管培生计划——销售管理方向：本科及以上学历享快速晋升通道，晋升至店长后可获2.5万元保障底薪4. 管培生合伙人方向：设MPI与SPI两个层级，MPI对应店经理级合伙人，SPI为店长级合伙人，收益包括本店月利润、年利润及孵化新店年利润分成，合伙人年收入区间35-100万元，最长可持续享受分店利润分配达5年无需经验：公司提供带薪培训，每位新人累计接受超100小时系统化培训，涵盖商务礼仪、谈判策略、房产专业知识等内容配备资深导师一对一辅导，细致到具体通话话术全程指导

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纯后期公司，试岗期间正常发放薪资！电销岗位（助贷方向）不接受电销工作的请勿打扰每月15号准时发薪工作时间：上午9:00至下午5:45，午休1.5小时周末双休，法定节假日正常休息嫌事多者勿扰，随意放鸽子者勿扰，踏实靠谱的人欢迎咨询

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岗位职责：通过电话筛选优质客户，邀请至公司进行沟通、签约及后续跟进维护工作。岗位要求：性格活泼开朗，具备较强的执行力，*****（表现优异者条件可适当放宽）上班时间：上午9:00上班，下午5:45下班，午休1.5小时，周末双休，节假日享受带薪休假。每月15号准时发放薪资。工作模式：纯办公室坐班，公司提供客户资源，无需外出拓展。电话、手机卡、系统及电脑等办公设备均由公司配备。↓看过来：①正在考虑换工作的，请联系我！②当前工作不顺心的，请联系我！③付出与回报不成正比的，请联系我！④渴望月收入过万的，请联系我！

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【寄语】8年深耕链家，从一名家境普通、性格腼腆的应届生，蜕变为如今事业稳定、自信从容的职场人——这段旅程中，链家这个广阔的平台赋予了我全方位的成长与丰盛的收获，无论是物质积累、心智成熟，还是综合能力的提升。感恩同行，不负韶华。我坚信并告诉你：只要踏实肯干、积极进取，收入提升自然顺理成章，无需焦虑。加入我们的团队，释放你的青春能量！80后与90后协同共进、优势互补，一对一导师带教，助你快速成长。氛围热烈、朝气蓬勃！可亲自指导，为你的职业发展注入强劲动力，助力腾飞！【薪酬】3个月实习期，无责任底薪6000元，考核达标后次月即转正。提成比例40-75（关键亮点！！业内极少有行业能将提成比例上浮至75！

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技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程；5、负责房源开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；6、主营业务涵盖房、客、带看、签约全流程。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先；4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；2、实习期间投保实习意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等【人才发展路线】：1. 经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径。2. 管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。【系统培训】1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训；2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入参与实际业务场景

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刘女士

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利- 新人专属一对一指导，提供多种免费培训支持快速成长，工作时间灵活安排；- 内部员工享受租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明；- 多项激励奖金，生日关怀礼遇，定期组织团队活动，安排外出旅行等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，实现理想人生状态4、互助金（最高200万）：为本人及家人健康提供坚实保障！二、职位描述：1. 负责线上房源信息维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，依据客户需求推荐匹配房源，提供专业房产置业咨询；3. 带领客户实地查看合适房源，并给予合理化建议；4. 具备基础商务谈判能力，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于面对挑战；3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情；4. 退伍军人及有销售从业经验者优先考虑。

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孙鑫

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利-新人专属一对一辅导，提供多项免费培训支持快速成长，工作时间灵活自主；-享受内部员工租房、购房专属优惠；-平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明；-多样激励奖金，生日关怀礼遇，定期组织团队建设，安排外出旅游等活动。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！崇尚卓越，成就理想人生4、互助金（最高可达200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，依据客户需求推荐匹配房源，提供专业化的房产咨询与置业建议；3. 带领客户实地查看房源，并给予合理化购房指导；4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具有团队协作意识，责任感强，敢于迎接挑战；3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情；4. 退役军人或具备销售从业经验者优先考虑。

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刘女士

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利- 新人专属导师一对一指导，提供多项免费培训支持快速成长，工作时间灵活自主；- 内部员工享受租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利完善，晋升机制公开透明；- 多项激励奖金，生日关怀礼遇，定期组织团队活动，安排集体旅游等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！崇尚卓越，成就理想人生4、互助基金（最高200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保资料真实准确；2. 接待客户来访，依据客户需求精准推荐房源，提供专业化的房产咨询建议；3. 带领客户实地查看匹配房源，并给予合理化置业指导；4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于迎接挑战；3. 自信、踏实、积极，拥有高度工作热情；4. 退役军人及有销售从业经历者优先考虑。

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李先生

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技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向）【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关流程；5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系；6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程。【任职要求】：1、不限专业，统招专科及以上学历；2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长；3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部经验者优先；4、沟通能力强，积极乐观，性格开朗，拥有较强的自我驱动力和上进心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%；2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳六险二金；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司互助基金等【人才发展路线】：1、经纪人在链家可根据自身规划选择专业线或管理线双通道发展路径；2、管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事；Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；同时重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层【系统培训】1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识；2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入一线实践操作

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高额提成，上不封顶；2、入职福利- 新人专属一对一辅导，提供多种免费培训支持快速成长，工作时间灵活自主；- 内部员工享受租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利完善，晋升机制公开透明；- 多项激励奖金，生日关怀，定期组织团队活动，安排外出旅游等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，成就理想人生4、互助金（上限200万）：为本人及家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，依据客户需求推荐合适房源，提供专业的房产咨询与置业建议；3. 带领客户实地看房，并给予专业合理的购房指导；4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 持续开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于迎接挑战；3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情；4. 退伍军人及拥有销售从业经验者优先考虑。

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