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核心职责1. 区域客户开发与维护◦ 负责指定区域内银行（重点农商行）高管客户的开拓、拜访及长期关系维护，推广公司学习卡、公开课、内训等培训服务。◦ 按计划出差至目标区域，组织实施客户面谈、需求调研、方案讲解与商务沟通，达成区域销售任务目标。2. 驻地电话营销与客户跟进◦ 在北京办公期间，通过电话、微信等渠道，对潜在银行客户进行高效触达，传递公司培训产品的核心优势与典型实施案例。◦ 持续跟进客户线索，回应客户疑问，推动意向客户向成交转化，完善客户信息记录并动态更新。3. 销售目标达成与报表管理◦ 制定个人销售推进计划，确保完成公司设定的区域业绩指标及电话营销转化率要求。◦ 定期提交销售日报、周报与月报，同步市场反馈、客户需求变化及竞争动态信息。4. 客情关系深化与品牌推广◦ 深入维护银行高管客户关系，依托专业服务输出情感价值与综合价值，提升客户满意度与持续合作意愿。◦ 协同公司在区域内的市场活动执行，参与品牌传播，增强公司在金融培训行业的知名度与影响力。岗位亮点• 专注服务银行高层决策人群，职业发展路径清晰，人脉资源积累含金量高• 北京常驻+区域出差相结合，工作节奏灵活，兼顾稳定性和业务拓展空间• 聚焦金融培训细分领域，产品专业度高，市场认可性强，销售支持有力

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核心职责1. 区域客户开发与维护◦ 负责指定区域内银行（重点农商行）高管客户的开拓、拜访及长期关系维护，推动公司学习卡、公开课、内训等培训产品的落地应用。◦ 按计划出差至目标区域，组织实施客户面谈、需求调研、方案讲解与商务洽谈，确保完成所辖区域销售任务。2. 驻地电话营销与客户跟进◦ 在北京驻点期间，通过电话、微信等渠道，精准对接潜在银行客户，清晰传递公司培训产品价值及典型服务案例。◦ 有效跟进销售线索，回应客户咨询，促进意向客户向成交转化，同步完善客户档案并动态更新信息。3. 销售目标达成与报表管理◦ 制定个人销售推进计划，全力达成公司下达的区域业绩指标及电话营销转化率要求。◦ 定期提交销售日报、周报与月报，汇总市场反馈、客户需求及竞争动态，为策略调整提供依据。4. 客情关系深化与品牌推广◦ 深入维系银行高管客户关系，以专业服务输出情感价值与综合价值，增强客户粘性与持续合作意愿。◦ 协同公司在区域内的市场活动执行，积极参与品牌传播，提升公司在金融培训行业的认知度与影响力。岗位亮点• 聚焦服务银行高层客户，职业发展路径清晰，有助于积累高质量人脉资源• 北京常驻办公结合区域出差，工作节奏灵活，兼顾稳定与挑战• 专注金融行业培训领域，产品具备专业壁垒，市场竞争力强

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核心职责1. 区域客户开发与维护◦ 负责指定区域内银行（重点农商行）高管客户的开拓、拜访及长期关系维护，推广公司学习卡、公开课、内训等培训服务。◦ 按计划出差至目标区域，组织实施客户面谈、需求收集、方案演示与商务沟通，达成区域销售任务目标。2. 驻地电话营销与客户跟进◦ 在北京驻地工作期间，运用电话、微信等渠道，对潜在银行客户进行高效触达，清晰传递公司培训产品的核心优势与典型应用成果。◦ 系统跟进客户线索，回应客户疑问，促进意向客户向成交转化，同步完善客户信息记录并动态更新。3. 销售目标达成与报表管理◦ 制订个人销售执行计划，确保完成公司设定的区域业绩指标及电话营销转化率要求。◦ 定期提交销售日报、周报与月报，汇总市场反馈、客户需求变化及同业竞争动态。4. 客情关系深化与品牌推广◦ 深入维护银行高管客户关系，依托专业服务输出情感价值与综合价值，增强客户黏性与重复采购意愿。◦ 协同公司在区域内的市场动作，参与组织相关活动，助力提升品牌在金融培训行业的认知度与影响力。岗位亮点：• 专注服务银行高层决策人群，职业发展路径清晰，人脉资源积累含金量高• 北京常驻办公结合区域出差，工作节奏张弛有度，兼具稳定性和拓展空间• 聚焦金融培训细分领域，产品具备专业壁垒，市场沟通更具说服力

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岗位职责:1. 挖掘客户实际需求，承担销售日常考核工作，参与企业及银行条线培训方案的制定与落地执行，确保培训内容贴合业务发展需要2. 组织并管理培训实施过程，保障培训质量与成效达成3. 联动相关职能部门，协同推进培训方案迭代升级，持续提升培训运行效率与成果任职要求：1. 有一年以上销售工作经验，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接各层级人员并开展有效交流2. （需自己助教工作）具有扎实的产品管理背景，可独立完成培训项目的策划、组织与实施全过程3. 具备较强的问题分析与应对能力，能在高强度工作节奏中快速响应并解决突发状况

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【岗位职责】1、针对企业中高层管理者，推广并销售培训类相关产品；2、通过电话沟通及面对面交流，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成既定销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围；4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户深层次需求，提升合作价值；5、定期回访合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作纽带。【薪资福利】1、无责任底薪（4000-5000元）+绩效工资（2000）+高比例提成+公司提供精准客户资源；免费茶歇供应，配备专属办公电脑；2、完善培训体系（涵盖新人入门培训、成长进阶计划、外部专项培训、团队拓展训练及管理能力提升课程），全面支持个人发展；3、畅通的内部晋升机制，设置专业序列与管理双通道发展路径；4、多重奖励机制（月度销售冠军奖、季度优秀团队奖、新人进步奖、年度杰出员工奖等）+年终奖金；5、除享受国家法定节假日外，每年组织免费集体旅游，并开展多样员工活动（如团队聚餐、户外郊游、体育竞赛、生日庆祝等）；6、面试地点即为实际办公地址，地理位置优越，交通便捷。

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岗位职责：1. 具备扎实的专业技能，对家庭装修设计有独特的理解，能结合客户需求制定个性化方案，提供完整的家居一体化设计服务。2. 可独立上门进行房屋实地勘测，精准记录各项空间数据；3. 能独立完成效果图与施工图纸的绘制，确保设计尺寸准确及各类配件布局合理；4. 熟悉常用装修材料特性及施工工艺流程，具备丰富的实际应用经验。5. 保持与客户的顺畅沟通，及时协调解决施工过程中的配合事宜，有效维护客户关系。

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岗位职责：1.具备扎实的专业素养，对家庭装修设计有深入理解，能结合客户需求提出个性化方案，提供完整的家居一体化设计服务。2.可独立上门进行房屋实地勘测，精准记录各项空间尺寸；3.能独立完成效果图与施工图纸的绘制，确保设计尺寸科学合理，各类配件布局得当；4.熟悉常用装修材料及施工工艺，具备丰富的实际应用经验。5.保持与客户的顺畅沟通，及时协调施工过程中的配合事宜，有效维护客户关系。

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岗位职责:1.通过电话积极对接目标客户，开展产品推介与销售工作；2.准确把握客户需求，提供专业建议及定制化解决方案；3.维持与客户的高效沟通，快速响应客户意见与疑问；4.及时记录并维护销售进程及客户交流信息，确保数据真实完整；5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备出色的表达能力和沟通说服力；2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境与压力；3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合；4.工作认真负责，具备自我驱动力，主动完成销售目标；5.掌握基础计算机操作及常用办公软件使用技能。【补充说明】1、本单位入职待遇与招聘信息一致。公司项目为自主运营，非代理性质；2、公司拥有完善的业务体系，新员工入职配备专人带教，提供客户资源支持；3、上班时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，周末双休，法定节假日正常休息；4、带薪培训：涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养、产品知识等内容；5、晋升方向：销售专员、销售主管、销售经理、销售总监；6、员工福利：周末双休、国家规定法定节假日休假、带薪年假、节日礼品、年度不定期团建活动、公司及部门专项活动经费。

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与借款人进行有效沟通，以专业且合规的方式开展逾期账款回收工作，协助维护客户信用记录。2、识别客户逾期原因，判断逾期类别及风险等级，制定切实可行的催收方案并推进执行。3、完整记录沟通内容，具备良好的归纳总结能力，能够提炼催收过程中的经验与改进点，定期反馈工作进展情况。4、完成设定的工作目标及领导交办的其他任务。【任职要求】：1、年龄20-40岁，具备高中或以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有基础的语言表达、谈判技巧和应变处理能力。3、个人征信良好，无不良逾期记录。【福利待遇】：1、公司统一缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习发展机会；5、丰富员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等定期组织。【完善的职业晋升通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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选择决定未来，抓住机遇比埋头苦干更重要！金融行业正处黄金发展期，入行半年有望实现收入跃升！我们崇尚高效直接，拒绝复杂套路。我们的优势：不限经验，零基础可入职，无需自行开拓客户，公司统一提供高质量精准客户资源，工作地点固定，不需外勤，面试当日即出结果，节约您的宝贵时间！职位要求1、不限经验，欢迎应届毕业生投递2、具备较强的自我驱动力和语言表达能力3、服务意识良好，品行端正、诚实守信，工作认真负责4、有电销相关工作经验者优先考虑薪资构成：底薪4500+高额提成+绩效奖励，综合月收入7K-2W福利待遇：（1）五险；（2）新人前两周实行双休，第三周起单双轮休，法定节假日正常休息；（3）享受带薪年假；（4）节日发放礼品及礼金；（5）定期组织团建活动及员工旅游主要工作内容：通过线上方式审核客户提交的资料，判断其是否满足业务办理条件，核实无误后为客户预约办理时间即可！

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与逾期客户进行有效沟通，以合规、专业的方式开展账款回收工作，协助维护客户信用记录。2、识别客户逾期原因，分类逾期情况，评估风险等级，制定切实可行的催收方案并推进执行。3、完整记录沟通信息，具备良好的归纳能力，能够总结催收过程中的经验与问题，定期反馈工作进展情况。4、完成既定任务目标，并配合上级交办的其他相关工作。【任职要求】：1、年龄20-40岁，高中及以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有一定的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。3、个人征信良好，无逾期记录。【福利待遇】：1、公司为员工缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新人培训、进阶提升培训等多种学习机会；5、丰富的员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等。【完善的职业发展通道】：管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时，如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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职位描述试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等【岗位职责】：1、通过电话、短信等形式与借款人取得联系，以专业且合规的方式开展逾期贷款回收工作，协助维护客户信用状况。2、识别客户逾期原因，划分逾期类别，评估风险等级，并据此制定有效的催收方案并执行到位。3、完整记录沟通内容，具备良好的归纳总结能力，能提炼催收过程中的经验与不足，定期反馈工作进展情况。4、完成设定的工作目标及领导交办的其他任务。【任职要求】：1、年龄20-40岁，高中及以上学历。2、表达清晰，具备与各类人群顺畅交流的能力，拥有一定的沟通技巧、谈判水平和应变处理能力。3、个人征信良好，无逾期记录。【福利待遇】：1、公司为员工缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、提供带薪岗前培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习发展机会；5、丰富员工生活：组织部门聚餐、生日会、团队建设活动、下午茶等。【完善的职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，午休1.5小时，如确需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

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一.任职要求1.性别不限，年龄建议在*******之间，有相关经验者条件可适当放宽2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言流畅自然3.目标明确，渴望高收入，无经济追求者勿扰二.工作内容1.审核客户意向信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料申请办理）2.无需自主开发客户，无需自行寻找资源，全程在办公室完成，无外出安排，工作环境轻松愉快三.薪资待遇1.提成（15%-45%）+年终奖2.工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休假，享受带薪年假3.季度奖金+年终奖金+激励红包+团队红包4.不要求工作经验，应届毕业生、零基础均可加入，提供系统培训，主管一对一指导，在实践中快速成长5.晋升机制透明，销售代表—团队主管，晋升通道畅通，充分共享公司平台资源，薪酬待遇行业领先，收入无上限公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，无职场打压、无罚款制度正在找工作的你，渴望提升收入的你，若想挑战自我、实现高薪梦想，欢迎联系我们，期待你的加入！

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一.任职要求1.性别不限，年龄建议在*******之间，有相关经验者条件可适度放宽2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，交流自然流畅3.具备强烈赚钱意愿，无经济目标者勿扰二.工作内容1.审核客户提交的意向信息（客户资源由公司提供，均为主动申请办理者）2.无需自主开发客户，无需外出拓展，全程固定办公，工作环境轻松舒适三.薪资待遇1.提成区间（15%-45%）+年度奖金2.工作时段为9:00-18:00，法定节假日照常休假，享受带薪年假3.设有季度奖励+年终奖金+激励红包+团队内部红包4.不限经验，应届毕业生及零基础人员均可加入，提供系统培训与专人指导，边做边学5.晋升机制透明，从销售代表到团队主管畅通无阻，共享公司平台资源，薪酬待遇优厚，收入无上限公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，无任何压榨或罚款制度正在求职的你，渴望增收的你，若有志挑战高薪，欢迎联系咨询，期待你的加入！

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电话...+双休公司团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽福利待遇：底薪4000+500全勤+3000绩效+45%提成+开单奖=7500+每月首周安排双休国家法定节假日正常休息，带薪休假工龄奖、年终奖、定期团建、每两周一次下午茶节假日福利、生日福利保险缴纳：五险岗位职责：1、公司提供精准客户资源及工作手机2、遵守公司统一管理制度与工作安排3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰4、入职后享有系统化专业培训，无需相关工作经验5、职业发展路径：从行业新人逐步成长为资深从业者，晋升方向为管理岗；客服专员→储备管理人员→团队主管→客服经理职位内容：负责对客户提交的资料进行审核与整理，确认资料完整性、有效性及是否符合公司接收标准任职要求：具备基本岗位适应能力，性格开朗，善于沟通，富有亲和力，工作态度积极主动

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电话...+双休团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通顺畅福利待遇：底薪4000＋500全勤＋3000绩效＋45%提成＋开单奖励＝综合收入7500以上每月第一周安排双休享受国家法定节假日，带薪休假另有工龄奖金、年终奖金、定期团建、每两周一次下午茶、节日礼品、生日福利等保险待遇：五险岗位职责：1、公司提供精准客户资源及工作用手机2、遵守公司统一管理制度与工作安排3、具备较强抗压能力，逻辑清晰，反应迅速4、入职后享有系统化专业培训，无需相关从业经验5、发展路径：从行业新人逐步成长为资深从业者，晋升方向为管理岗；客服专员—储备干部—团队主管—客服经理职位说明：负责对客户提交的资料进行核验与归档，确认资料完整性、有效性及是否符合接收规范任职条件简单明了需具备良好的沟通能力与亲和力，性格开朗，积极主动

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天冷了要注意保暖，添衣保暖很重要，冷饮少喝，找工作要抓紧，毕竟冬季衣物开销更大不限性别，无需经验，有意者可直接预约面试时间一、工作内容1. 审核客户提交的意向信息（客户资料由公司提供，均为主动申请办理）2. 无需自行开拓客户，不需寻找资源，全程在办公室完成，无外勤，工作环境轻松愉快二、薪资福利1. 有责底薪7000-9000 + 提成（15%-40%）+ 年终奖2. 工作时间9:00-19:00，每工作一小时休息10-20分钟前两周双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假3. 季度奖金 + 年终奖金 + 激励红包 + 团队红包 + 工龄补贴4. 不限经验，应届毕业生、新手均可，入职即安排培训，主管一对一指导，在实践中成长5. 晋升机制透明，销售代表→团队主管，晋升通道顺畅，共享公司平台资源，收入无上限公司员工主要为80后、90后、00后，氛围融洽，无打压、无罚款正在找工作的你，渴望增收的你，若想突破自我拿高薪，欢迎联系我们，期待你的加入～任职要求：1. 性别不限，有相关经验者年龄可适当放宽2. 具备良好沟通能力，普通话标准，表达清晰流畅3. 有赚钱意愿，无此想法者勿扰

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工作内容：公司专注于银行信用卡逾期账款的催收服务，通过电话方式联系逾期客户，提醒并协助其及时完成还款。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。薪资结构：试用期保底4300-4700元：基础无责底薪3700元+加班补贴（600-1000元）+提成，综合收入6000-15000元以上。上班时间：朝九晚六特别福利：1、享有工龄奖金（每年递增100元）、年假可折现、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖金等多项关怀政策；2、入职周年纪念奖励，专属心意回馈（价值100元至10000元）；3、依据个人业务表现、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬待遇，并提供晋升通道与系统化培训，注重业绩成果，同时关注员工品德与全面发展，助力实现个人职业价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明，发展路径清晰。

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我们薪资待遇：试用期保底4000+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上上不封顶~~每月10号准时发放工资。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒、通知等合规沟通；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律知识，提升风险防范意识；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期临时工及兼职人员；年龄要求：22-38岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、职业发展路径：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；2、福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外团建旅游等；3、培训机制：入职即享系统化培训，涵盖话术技巧、业务流程等内容，配备资深员工一对一指导，定期组织经验分享会；4、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休；5、社保缴纳：入职当月即办理社保，15号前入职的当月参保，15号及之后入职的次月起参保。

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我们薪资待遇：试用期保底4000+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上，上不封顶~~每月10号准时发放工资。一、岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户了解还款流程，引导其及时、准确结清欠款，维护良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外拓客户）；二、任职要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期临时工及兼职人员；年龄要求：22-38岁；2、品行端正、诚实守信，具备责任心和纪律意识，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期；3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备职业操守和团队协作精神，服从工作安排；三、福利待遇：1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；2、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外团建旅游等；3、培训机制：提供岗前培训、沟通话术指导、资深员工一对一带教及定期经验分享会；4、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休；5、社保缴纳：入职即办理社会保险，当月15日前入职的，当月参保；15日（含）后入职的，次月起参保。

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工作内容：公司主营业务为银行信用卡逾期催收，通过电话方式联系逾期客户，提醒并协助其完成还款。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。试用期保底4300-4700：基础无责3700+加班补贴（600-1000）+提成，综合收入6000至15000以上。上班时间：朝九晚六，周末双休。特别福利：1、设有工龄奖金（每年递增100元）、年假可折现、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖金等多项关怀政策；2、员工入职周年纪念奖励，给予专属认可（价值100元－10000元）；3、依据个人业务水平、综合素养及其他考核维度，匹配相应薪资待遇，并提供晋升通道与系统培训机会，以业绩为核心导向，重视员工品德与全面发展，助力实现个人职业价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明，发展空间有保障。

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我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上不封顶~~每月10号准时发放工资。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒及告知相关事项；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；（客户资源由合作银行统一提供，无需自行开发或外出拓展客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期工和兼职人员；年龄范围：22-45岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；3、普通话标准流畅，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、工龄奖励（每月发放，每年递增100元）、节假日惊喜福利、每日下午茶歇、年度海外旅游机会、内部推荐奖金等；2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀（价值100元—10000元不等）；3、无经验者可享受带薪岗前培训，根据业务水平、综合素质及其他综合评估，匹配相应薪酬与发展通道，重视员工品德培养与全面发展，助力实现个人价值；4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明且有保障。工作环境：5、每人配备独立办公电脑，客户资料由公司统一提供，无需外出拜访，避免风吹日晒；办公场所配备中央空调，冬暖夏凉；6、写字楼标准化办公场地，全天室内作业，配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施；7、办公氛围轻松融洽，团队成员主要集中在20-30岁，年轻有活力，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可；8、职业发展路径：专员→组长→主管→经理（管理层全部由内部员工晋升产生）；9、福利体系完善：五险一金、带薪年休假、节日福利、生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外旅游活动；10、培训支持体系：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会；11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休；12、社保政策：入职即办理社会保险，当月15日前入职，当月参保；当月15日（含）后入职，次月起参保。

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10号发薪！！！1、工作内容说明：本岗位为银行逾期账款提醒服务岗，主要负责与已逾期客户进行沟通，协助其完成还款事宜。客户完成还款（包括自行还款）即可享受提成，收入上不封顶，多劳多得。无需外出拓展客户，全程坐班办公。2、欢迎无经验者加入。入职前3-5天享带薪培训，内容涵盖沟通话术、交流技巧及基础法律常识，易学易掌握！薪酬待遇优厚：无责任底薪3700元+各项补贴约800元+提成+业绩激励奖金（新员工平均月薪6K左右，半年以上员工普遍达8K以上）工作时间：9:00-18:00福利齐全：五险一金（入职即缴社保）、年终奖金、带薪年假（可折现）、工龄工资、多种补贴、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶歇、内部推荐奖金等。（行业常见福利我们都有）任职要求：个人征信良好、无犯罪记录、具备基本沟通能力、学历高中或中专及以上，有客服或销售经验者优先，渴望高收入者欢迎加入！

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我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合薪资6-15k，能力优秀者2-5万+上不封顶~~10号发工资。一：岗位职责：1、通过、信函、电话等途径对信用卡逾期用户进行通知、提醒等；2、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度；3、对逾期用户进行普及金融知识和普法教育；（客户资源均由银行提供，无需自己外出寻找客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中或中专），应届生亦可，不接受暑期工和兼职；年龄：22-45岁；2、为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录,个人征信无逾期；3、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力,从事过销售、客服类的优先；4、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排；三：福利待遇：1、工龄奖（逐年递增100元，每月发放）、节假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等；2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元——10000元）；3、无经验前期可带薪培训、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评，提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会，关注员工德育以及综合发展，能实现员工个人价值；4、所有的组长、主管、经理，都是内部员工提升，晋升有保障。工作环境：5、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）；6、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、饮水机；7、工作氛围很舒适，员工大都在20-30岁之间，有朝气有活力，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。8、职业发展：专员——组长——主管——经理（管理层均为内部员工晋升）；9、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日会、每月团队活动经费、下午茶、国内外旅游；10、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享；11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，双休；12、社保：入职即购买，当月15号之前入职，当月购买；当月15号（含）之后入职，次月购买。

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