为你推荐北京丰台区汽车博物馆东路1号院北座4号诺德中心2期7号楼302附近区域的职位信息

岗位职责:1、协助客户实现产品终端分销，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务；2、负责房山、大兴、通州、门头沟、石景山、怀柔、延庆、平谷区域经销商的开拓工作；3、持续维护合作关系，提升合作稳定性，推动销量稳步提升。任职资格:1、具备较强的责任意识，能适应高强度工作；2、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具有良好的团队协作能力及高效的执行能力。年前可先投递简历，年后安排面试！

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岗位职责:1、达成年度、季度及月度销售目标。2、统筹管理销售部门特殊渠道体系及相关特渠客户；建立并执行特渠经销商的准入、评估与退出机制。3、拓展北京地区特渠经销商资源，维护各礼品公司合作，推进一件及礼包组合销售模式。4、掌握主流付费供应链平台运作模式，熟悉国铁、航空等大交通系统团购流程，以及银行、保险等金融行业团购运营特点。5、制定重点特渠客户的开发规划，根据实际进展动态优化开发策略，定期拜访经销商与核心客户，及时获取市场反馈。收集行业趋势、市场动向及客户需求建议，精准传递信息，支持区域业务策略制定。任职要求:1、工作年限(年):5年及以上相关工作经验2、经验:具备可复制的特渠销售成功案例，拥有成熟的客户开拓能力3、关键历练:具有活动策划、项目执行、资源整合等方面的实践经验年前可先投递简历，年后安排面试！

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工作内容：1.撰写专利申请文件和答复审查意见；2.完善客户提供的相关文件；3.为客户提供专利方面的咨询服务；4.完成审查意见的转达、答复，处理复审、无效案件；5.与研发人员沟通进行技术挖掘。薪资：1.计件；2.按案件难易程度定价；3.验收结算薪资。

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工作内容1.撰写专利申请文件和答复审查意见；2.完善客户提供的相关文件；3.为客户提供专利方面的咨询服务；4.完成审查意见的转达、答复，处理复审、无效案件；5.与研发人员沟通进行技术挖掘。薪资：1.计件；2.按案件难易程度定价；3.验收结算薪资。

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岗位内容：1. 负责开拓特殊渠道市场及客户资源，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务2. 根据市场需求制定定制化销售方案，有效推进产品推广与销售转化3. 搭建渠道合作网络，维系长期稳定的合作伙伴关系，助力业绩持续提升任职要求：1. 具备3年以上相关领域从业经历2. 具有出色的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平及客户维护意识3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

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别当普通打工人！来这里，你是CEO的“战略副驾”【我们是谁？一个超酷的“未来工厂”】我们并非传统企业，而是一座高效运转的“战略中枢”。这里不看资历深浅，只看结果输出。我们正在重塑行业未来版图，而ST战略特别组，正是推动这场变革的核心动力。加入我们，你不是来求职的，是来共同书写未来的。【你需要扮演的角色：首席动能官&战略连接器】这绝非普通辅助岗，你是CEO的外脑，是团队的纽带，是信息流转的中枢。你的核心使命是：确保我们的战略之箭，精准命中目标。你的战场与装备（岗位职责）：1.【情报中心负责人】：如探员般在海量信息中甄别关键信号，捕捉行业风向与竞争动向。你不只是收集者，更是趋势的洞察者。2.【资源调配大师】：协助CEO将核心资源（资金、人力、注意力）精准投放至最具价值的战略高地。你将主导构建“战略资源分布图”。3.【决策加速器】：在复杂环境中梳理脉络、提炼选项，助力高效决策。你是保障团队节奏一致的“节拍控制器”。4.【思想政委】：凭借沟通力与感染力，凝聚共识，塑造铁军文化。让全员目标统一，劲往一处使。5.【全能危机处理官】：从高端商务对接到重要合作谈判，从内部协调到法务节点跟进，你是那个始终能“破局解难”的终极后盾。6.【超级HRBP】：你不安排工作，你激发潜能。协助CEO实现人岗匹配，持续激活组织战斗力。7.【CEO的时空管理者】：系统规划CEO的时间动线，确保其精力聚焦于最关键事务。同时随时待命，随行奔赴下一个关键现场。【我们找的不是“助理”，而是这样的你！（职位要求）】*心态与能量：*具备创业者思维，而非执行者心态。你追求的不是完成任务，而是创造解决方案。*渴望快速成长，能在高压下保持韧性，把挑战当作进阶机会。我们节奏快，但成长更快。*拥有高度同理心和成熟情商，深谙人际互动的艺术，成为团队信赖的伙伴。*硬核技能：*思维严谨，逻辑清晰，擅长整合碎片信息并提炼本质。*沟通协调能力强，是天生的“社交驱动型”人才（或具备此潜质）。*会开车，可接受出差——这是拓展视野的基本配置，而非额外负担。*个人魅力：*形象得体，气质出众，代表公司对外的第一印象。我们相信，良好的仪态源于自律与尊重。*保有好奇心与学习热忱，对新知始终保持敏锐与渴望。【加入我们，你能“掠夺”什么？（我们能给你的）】*上帝视角：参与公司最高层级的战略研讨，获得超越常规岗位的认知跃迁，这种视野远超课堂所能给予。*极速成长：成长曲线极为陡峭。一年之内，你可能完成他人三五年才能积累的蜕变。*真实权力与信任：获得充分授权，独立主导重点项目，你的声音会被听见，想法有机会落地。*与顶尖人才共事：周围的同事与导师皆为各领域精英。与强者同行，本身就是最大馈赠。*有竞争力的薪酬package：我们为真实贡献定价，绝不辜负并肩作战的伙伴。如果你感到热血沸腾，心跳加快——那么，你就是我们要找的“王牌搭档”！请告诉我们，为什么你能坐稳这个“战略副驾”的位置？备注：我们更看重潜力、学习力与内在驱动力，而非一纸学历。若你自认是那个敢拼敢闯的“狠角色”，欢迎直接出击！

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龙王豆浆开发餐饮代理商渠道【职位名称】龙王豆浆-特殊渠道部总监（餐饮赛道破局者）【我们是谁？】别以为我们只是个做豆浆粉的品牌！我们是餐饮圈的“幕后推手”，是无数中式早餐店、连锁茶饮品牌、精品咖啡馆后厨的“能量引擎”。龙王豆浆，国货经典，靠的是真材实料的硬实力。如今，我们不再甘于隐身幕后，我们要站上舞台中央，重塑餐饮渠道的新格局！棋盘已布，只等一位能执子破局的关键人物。【你的使命？】一句话：扛起“龙王”大旗，重新定义中国餐饮供应链的游戏规则！你不是来维持现状的，你是来打破旧秩序的。目前我们的代理网络尚处零散状态，缺乏体系。你的任务就是：整合松散力量，打造专业团队，建立全新打法，并带领这支精锐之师，攻城略地，让“龙王”的身影出现在每一个值得用美味唤醒的厨房里！【岗位职责】（你的“作战地图”）1.战略规划局：你不只是销售负责人，更是“餐饮豆浆赛道的总指挥”。主导全国餐饮渠道的战略布局，明确年度关键战役方向，制定可落地、能打赢的增长路径。2.联盟构建师：主动挖掘并锁定具备实力与行业洞察的优质合作伙伴。不是简单招商，而是搭建一个价值共享、利益共担的成长型联盟。3.规则制定者：设计一套科学、公平且激励性强的合作机制，确保伙伴之间良性竞争、共同成长，让守规则者得利，让搅局者出局。4.赋能大师课：为代理团队提供强有力的营销支持和系统化培训赋能，输出实战工具与打法，提升整体战斗力，帮他们实现持续盈利。5.一线指挥官：拒绝纸上谈兵！高频出差是常态，深入市场前线，与代理并肩作战，在客户反馈中捕捉真实需求，快速迭代策略。【职位要求】（我们想找这样的“你”）1.有“战绩”：至少5年快消品或餐饮行业渠道管理经验，曾主导过从0到1或规模化扩张的渠道体系建设，有成功案例背书。2.是个“社交高手”：天生擅长与人建立信任关系，能在各种场合迅速拉近距离，享受通过沟通达成合作的过程。3.结果导向者：对业绩指标有极强的掌控欲，习惯用数据说话，以达成目标为第一驱动力。4.问题破解者：面对渠道冲突、价格混乱等复杂情况，不仅不退缩，反而能快速提出多种应对方案，推动问题根本解决。5.在路上的人：接受高频出差，适应跨城市工作节奏。你的办公地点不在工位，而在市场最前沿。6.最重要的一点：有强烈的自我驱动力和成就欲望，坚信只有亲手打下的地盘，才真正属于自己。【我们给你什么？】*真·舞台：老字号品牌的全方位资源倾斜，给予充分决策权，让你大胆创新，自主决策。*真·回报：极具竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+超额奖励）。公司增长多少，你就可能分享多少。*真·成长：这是一次深度参与品牌战略升级的机会，全程操盘全国性渠道建设，积累不可复制的职业资本。*真·兄弟：加入一支目标清晰、行动高效、拒绝内耗的团队。大家只关心一件事：怎么打赢下一场仗。我们一起，把龙王的豆浆，送进千家万户的餐桌上！

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龙王豆浆开发餐饮代理商渠道【职位名称】龙王豆浆 - 特殊渠道部总监（餐饮赛道破局者）【我们是谁？】别说我们只是个卖豆浆粉的！我们是餐饮界的“隐藏”，是万千中式早餐、连锁茶饮、精品咖啡馆后厨的“能量补给站”。龙王豆浆，国货老字号，凭的就是一口真材实料。现在，我们不想只做幕后英雄，我们要走到台前，重新定义餐饮渠道的玩法！棋盘已经铺开，规则等待改写，我们需要的，不是一颗棋子，而是能执子破局的关键人。【你的使命？】简单说：给你一杆“龙王”大旗，去给中国的餐饮江湖，立立规矩！你不是来“维护”渠道的，你是来“掀桌子”的。目前我们有一些散兵游勇的代理，但不成体系。你的任务就是：“收编”游击队，“组建”正规军，“制定”新打法，然后带着这支铁军，去攻城略地，把“龙王”的旗帜，插遍每一个值得被美味豆浆唤醒的厨房！【岗位职责】（你的“作战地图”）1. 战略规划局： 你不是销售，你是“餐饮豆浆赛道的CEO”。负责绘制全国餐饮渠道的“藏宝图”，定下我们今年要打哪几场关键战役，以及怎么打才能赢麻。2. 联盟构建师： 寻找并“锁定”那些有实力、有野心、懂餐饮的“神队友”。不是招代理，是组建一个价值共同体、搞钱联盟。3. 规则制定者： 建立一套让伙伴们能疯狂搞钱、又不会互相“内卷”的游戏规则。让好伙伴吃肉，让破坏规则的人出局。4. 赋能大师课： 给你的“龙王军团”配上最锋利的武器（营销方案）和最硬的盔甲（培训支持），带他们打胜仗，帮他们赚到钱。5. 一线指挥官： 别想着坐办公室！机票、高铁票就是你的日常。深入一线，和伙伴们泡在一起，从客户的吐槽里发现黄金机会。【职位要求】（我们想找这样的“你”）1. 有“案底”： 5年以上快消品/餐饮渠道经验，最好有从0到1或从1到10搭建渠道体系的“辉煌战绩”。请准备好你的故事，我们爱听！2. 是个“社牛”： 拥有能把“陌生人”聊成“自己人”的天然天赋。喜欢和人打交道，享受在酒桌、茶馆、会议室里搞定一切的成就感。3. 结果偏执狂： 对数字极度敏感，享受KPI被一个个击碎的快感。你不是来打卡的，你是来刷新纪录的。4. 超级解题家： 面对渠道冲突、价格乱象这些“副本怪”，你眼睛会放光，脑子里能瞬间蹦出三种以上解决方案。5. 在路上： 不排斥出差，反而享受在不同城市切换的节奏。你的办公室在天地之间，你的战场在每一个潜在客户的门口。6. 最重要的一点： 对自己够“狠”，有强烈的企图心，相信“打下来的江山，才真正姓我的姓”！【我们给你什么？】* 真·舞台： 一个国货老品牌的全部资源支持，给你充分的授权，让你放手去干。你的想法，就是我们下一步的行动指南。* 真·回报： 具备绝对市场竞争力的“底薪+绩效+超额奖金”套餐。你给公司带来多少增长，公司就敢让你分享多少红利。* 真·成长： 这不是一份工作，这是一次创业。你将获得操盘一个全国性品牌核心渠道的完整经验，这份履历，千金不换。* 真·兄弟： 加入一个简单、直接、只关心如何打胜仗的团队。这里没有复杂的内耗，只有目标一致的冲锋。我们一起，把龙王的豆浆，卖爆整个餐饮圈！

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别当普通打工人！来这里，你是CEO的“战略副驾”【我们是谁？一个超酷的“未来工厂”】我们不是一家传统的公司，而是一个高速运转的“战略指挥中心”。这里没有论资排辈，只有用结果说话。我们正在做的事情，关乎行业未来的格局，而ST战略特别组，就是驱动这一切的核心引擎。加入我们，你不是来打工的，是来参与定义未来的。【你需要扮演的角色：首席动能官 & 战略连接器】这不是一个端茶送水的岗位，你是CEO的延伸，是团队的粘合剂，是信息的枢纽。你的核心使命是：确保我们的战略火箭，精准飞向星辰大海。你的战场与装备（岗位职责）：1. 【情报中心负责人】：像侦探一样，在信息的海洋中为我们捕捉最有价值的行业动态、竞争情报。你不是信息的搬运工，你是趋势的“预言家”。2. 【资源调配大师】：协助CEO将最关键的弹药（资金、人力、注意力）投向最能产生胜利的战场。你将亲手绘制我们的“战略资源地图”。3. 【决策加速器】：在复杂的局面中，帮助我们梳理信息、厘清选项，让决策更快、更准。你是让团队保持同频的“节奏大师”。4. 【思想政委】：你的沟通和感染力，是统一团队思想、打造铁军文化的关键。让所有人朝着一个方向，力出一孔！5. 【全能危机处理官】：从高端商务公关到重要合作洽谈，从协调内部事务到对接法务关键节点，你是那个总能“搞定一切”的终极保险。6. 【超级HRBP】：你不分配任务，你激活人才。协助CEO把对的人放在对的位置，让团队持续保持巅峰战斗力。7. 【CEO的时空管理者】：科学规划CEO的行程，确保他的时间和精力都用在“刀刃”上。当然，也需要你随时准备，陪他一起驱车奔赴下一个战场。【我们找的不是“助理”，而是这样的你！（职位要求）】* 心态与能量： * 拥有一个“创业者”而非“打工者”的心态。你的目标不是完美地执行命令，而是创造性地解决问题。 * 极度渴望成长，能承受高压，将挑战视为升级打怪的乐趣。我们节奏很快，但成长更快。 * 拥有超强的同理心和高情商，懂得“待人接物”是一门艺术，能成为团队信任的伙伴。* 硬核技能： * 思维缜密，逻辑清晰，具备强大的信息整合和分析能力。能一眼看穿问题的本质。 * 出色的沟通协调能力，是不折不扣的“社牛症”患者（或潜力股）。 * 能开车，能出差——这是探索世界的标配，不是负担。* 个人魅力： * 形象气质是我们品牌的第一道防线，我们相信，得体的形象背后是自律和对世界的尊重。 * 拥有好奇心和学习能力，对新鲜事物保持饥饿感。【加入我们，你能“掠夺”什么？（我们能给你的）】* 上帝视角： 你将站在CEO的视角，参与公司最核心的战略讨论，这种认知提升是任何MBA课程都无法给予的。* 极速成长： 你的成长曲线将是陡峭的。一年时间，你可能脱胎换骨，获得别人三五年的经验。* 真实权力与信任： 你将获得极大的授权和信任，直接负责关键项目，你的想法将被认真倾听并有机会付诸实践。* 与顶尖人才共事： 你的同事和导师，都是各领域的佼佼者。与优秀的人同行，是最大的福利。* 有竞争力的薪酬 package： 我们为真正的价值付薪，绝不会亏待一起打江山的战友。如果你觉得血液温度升高，心跳加速，那么——你就是我们要找的“王牌搭档”！请告诉我们，你为什么能胜任这个“战略副驾”的席位？备注： 我们看重你的潜力、学习能力和内在能量，远胜过一纸文凭。如果你自信是我们寻找的“狠角色”，请大胆投递！

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我们是谁？我们是一家敢想、敢干、敢为行业先的食品科技企业。不甘于追随，我们志在引领。不满足于制造产品，我们致力于创造趋势。如今，我们将重磅布局，正式筹建「大豆及植物蛋白创新研究院」——这里将成长为未来食品的“创新高地”，而你，正是我们寻找的“核心奠基人”。你的使命：岗位职责1. 从无到有，搭建研发基石： 全面负责研究院的创建与运营，主导团队组建、战略制定与技术路径规划，实现从0到1的突破。2. 探索边界，定义技术前沿： 牵头关键技术攻关，超越传统“豆浆粉”范畴，深入挖掘植物蛋白在休闲食品、功能营养、特殊膳食等多元场景的应用潜力。3. 贯通全链，推动成果转化： 协同市场、供应链与生产体系，加速研发创意向市场爆款的高效转化，让技术创新真正触达用户。4. 树立标杆，引领行业发声： 代表公司在国际技术平台展现实力，发布前瞻性研究成果，建立我们在植物蛋白领域的专业影响力与品牌高度。理想的你：任职条件我们关注潜力而非资历，重视能力而非头衔。若你具备以下特质，欢迎勇敢加入！* 技术硬核派： 拥有食品科学、生物工程等相关专业背景，在植物蛋白方向具备扎实的技术功底与成功落地的项目经验。* “开拓型”带头人： 具备从零起步搭建团队的经历，或强烈意愿与充分信心迎接这一挑战。不仅是管理者，更是凝聚人心的团队塑造者。* 极致体验追求者： 对“美味”、“健康”、“可持续”抱有坚定信念，坚持技术服务于卓越用户体验的终极目标。* 高效协同连接者： 能与年轻科研骨干深度碰撞，也能与供应链专家顺畅协作，具备出色的沟通协调与资源整合能力。* 趋势前瞻洞察者： 敏锐捕捉全球食品科技动向，具备中长期预判能力，敢于提前卡位未来赛道。最关键的是： 你心中有热望，眼中含光芒，坚信植物蛋白拥有重塑饮食未来的能量，并渴望亲身参与这场变革。我们承诺给你的，远不止一份工作：* 广阔舞台与实权支持： 赋予你充分自主权与资源配置，让你执掌公司战略级创新引擎。你的名字，将铭刻于公司发展里程碑。* 与天才同行共进： 你将带领一群才华横溢、思维敏捷的青年精英，这里没有层级束缚，只有以实验和数据对话的纯粹科研氛围。* 顶级研发资源保障： 此非小规模尝试，研究院将配置国际先进设备与充足经费，全力支撑你探索未知、大胆试错、实现突破。* 匹配价值的回报体系： 我们认同顶尖人才应获得顶尖回报，薪资、期权、激励……一切皆可坦诚沟通，合理兑现。最后说一句心里话：如果“打造一款影响亿万国人饮食方式的产品”能点燃你的激情；如果“集结一群最优秀的年轻人，建成世界级研发平台”能激起你的向往。那么，请别错过这个契机。我们一起，用实验与创新，重新诠释“蛋白质”的未来。

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速溶豆浆粉的工业化销售，应用领域覆盖食品饮料、保健食品及烘焙企业。组建团队，全力推进「龙王星选」工业品牌的全面落地……职位名称：大工业事业部总监【我们是谁？——你的底气来源】别误会，我们并非需要你凭空造梦的初创团队。我们是龙王豆浆——行业内的老牌劲旅，国民信赖的品牌，品质与规模的双重标杆。如今，我们正迈向更广阔的战场：进军万亿级工业原料市场。这意味着你手握的是王牌资源：强大的品牌影响力+成熟稳定的产品体系。你不必从零起步教育市场，而是与我们一起，开启这家行业巨头的第二增长极。【你在公司是什么角色？——不是高管，是共创者与主攻手】我们需要的，不是一个循规蹈矩的“管理者”。而是这场全新事业的“共同开创者”，是能并肩作战、带头冲锋的头号主力。你的岗位职责，用我们的话来说就是：1.【从0到1的体系搭建者】*全权主导大工业渠道的整体架构设计：涵盖团队建设、制度流程、运营机制，以及全国市场的布局规划，均由你一手构建。*你不是接班人，你是规则的制定者。2.【战略层级的“顶尖销售”】*你的客户对象不是街边小店，而是国内一线食品集团。你的目标不是单笔订单，而是攻克行业中最具影响力的头部企业，让“龙王”成为豆浆粉的代名词。*你需要具备与客户高层——董事长、采购负责人、研发核心人员——同频沟通的战略视野。3.【产业圈层的“关键连接人”】*你需要频繁出差至全国各地（没错，这是常态），目的不是应酬，而是深度链接。参与行业展会，对接决策人物，逐步建立你在业内不可忽视的影响力，成为圈内公认的“豆浆领军人物”。*你的主战场，在客户的总部会议室，在行业峰会的交流现场，在每一个决定趋势走向的关键节点。4.【内部协同的“中枢指挥官”】*你要高效调动公司内部所有资源（生产、研发、物流等）为前线赋能，确保前端攻下的市场，后端能够无缝承接、稳定交付。*你是打通市场与制造的核心枢纽。【我们希望你是什么样的人？——实力派与理想主义者的融合体】我们不看年龄，不看头衔，只关注你是否拥有以下这些“核心能力”：*硬核实力派：*必须具备5年以上食品工业原料（如奶粉、油脂、面粉、淀粉等）销售经验。你得懂工厂的运作逻辑，了解采购的真实需求，这是基本门槛。*必须有从无到有组建团队或成功开拓新市场的实战经历。我们要看到你能“打胜仗”的实证。*酷炫灵魂范儿：*拥有“创业者”心态，而非“执行者”思维：你把这份职责当作自己的事业来经营，热衷于开疆拓土、创造价值，而不仅仅是完成任务。*天生的链接者：你不惧社交，甚至乐在其中，擅长建立关系，并将人际互动转化为长期信任与合作机会。*对结果极度执着：你渴望胜利，有韧劲，不达目标绝不收兵，享受用成果说话的过程。*拥抱变化与挑战：前路未知，但你将其视为升级打怪的旅程，越复杂越兴奋。我们格外欢迎：*曾思考过“如果换我来做会怎样”的你。*厌倦层层审批与流程内耗，渴望真刀真枪干出成绩的你。*把“出差”看作拓展视野、体验各地风物的绝佳方式的你。【我们给你什么？——超越薪资的价值回报】*实打实的激励机制：你的收入上限，由你创造的实际业绩决定。*充分的授权与信任：你是这项业务的实际掌舵人，拥有高度自主的决策空间。我们提供方向与支持，具体打法由你主导。*打破职业天花板的机会：这不仅是一份工作，更是一个成长为公司核心合伙人、共同打造行业领军品牌的契机。你的成长轨迹将是爆发式的。*高标准的差旅体验：差旅待遇全面拉满，让你在推进业务的同时，走遍全国城市，品尝各地风味（当然，客户洞察也不能落下）。如果你已心潮澎湃，觉得这就是为你量身定制的舞台，那就别再等待！我们需要的不是雇员，而是战友，是玩家，是下一个篇章的缔造者。投递简历时，建议附上一句话：告诉我，为什么你认为自己就是我们要找的“头号主力”？我们期待与你相遇，一起，将龙王的旗帜，插遍中国食品工业的每一寸版图！

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速溶豆浆粉的工业化销售，试用范围食品饮料/保健食品/烘焙企业。组建团队，以推进「龙王星选」工业品牌化……职位名称：大工业事业部总监【我们是谁？—— 你的底气来源】别担心，我们不是那种需要你吹上天的初创公司。我们是龙王豆浆——行业里的老字号，国民级品牌，品质和规模的代名词。现在，我们要做一件更酷的事：杀入工业原料的万亿级战场。这意味着，你手里的牌是王炸：顶级的品牌背书 + 成熟稳定的产品线。你要做的，不是从零教育市场，而是和我们一起，开启这个老牌巨头的第二增长曲线。【你在公司是什么角色？—— 不是高管，是创始人与玩家】我们需要的，不是一个按部就班的“总监”。而是这个全新事业的 “联合创始人” ，是能和我们一起“开荒”的头号玩家。你的岗位职责，用我们的黑话说就是：1. 【从0到1的基建狂魔】 * 亲手搭建大工业渠道的作战地图：从团队、制度、流程，到全国市场的渠道版图，全部由你定义。 * 你不是来接手的，你是来制定规则的。2. 【战略级的“超级销售”】 * 你的目标客户不是小卖部，是各大食品巨头。你的KPI不是一城一池，是拿下行业里那些响当当的头部客户，让他们一提到豆浆粉，就认“龙王”。 * 你需要有和对方董事长、采购总监、研发大佬同频对话的战略高度。3. 【行业生态的“链接者”】 * 你需要不断飞往全国各地（是的，出差是常态），不是为了应酬，而是去链接。参加行业展会，搞定关键人，成为这个圈子里无人不知的“豆浆一哥/一姐”。 * 你的战场，在客户的总部，在行业的峰会，在一切能定义未来趋势的地方。4. 【内部资源的“首席运营官”】 * 你需要调动公司内部的一切资源（生产、研发、物流）为你开路，确保前线打下的江山，后方能稳稳接住。 * 你是连接市场和工厂的最强桥梁。【我们希望你是什么样的人？—— 硬核实力与酷炫灵魂的结合体】我们不看年龄，不看资历，我们只看你有没有以下这些“超能力”：* 硬核实力派： * 必须有5年以上食品工业原料（奶粉、油脂、面粉、淀粉等）销售经验。 你得清楚食品工厂的门朝哪开，采购的痛点是什么，这是入场券。 * 必须有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例。 我们需要你“能打”的证据。* 酷炫灵魂范儿： * “玩家”心态，非“打工人”心态： 你把这份工作当成自己的事业来经营，享受“开荒”和“创造”的过程，而不仅仅是完成指标。 * 超级链接者： 你不社恐，甚至有点“社牛”，享受和不同的人交流，并能把关系转化为信任和合作。 * 结果偏执狂： 你对“赢”有极大的渴望，不达目的不罢休，享受用结果证明自己的快感。 * 拥抱不确定性： 前路充满挑战，但你视其为游戏的关卡，越难越兴奋。我们特别欢迎：* 想过“如果我当老板会怎么做”的你。* 厌倦大公司官僚主义，想真刀真枪干一场的你。* 认为“出差”是公费旅游、开拓眼界最好方式的你。【我们给你什么？—— 除了钱，还有更重要的】* 真金白银的回报： 你的收入天花板，由你的战绩决定。* 绝对的权力和信任： 你是这个业务的老板，拥有极大的自主决策权。我们给你方向和支持，怎么打，你说了算。* 事业天花板粉碎机： 这不是一份工作，这是一个成为公司核心合伙人、一起把业务做到行业第一的机会。你的职业曲线，将呈指数级增长。* “公费游历”的机会： 差旅标准拉满，让你在开拓业务的同时，顺便逛遍全国，吃遍各地美食（当然，要带着挖掘客户的雷达）。如果你已经热血沸腾，觉得这就是为你量身打造的战场，别犹豫！我们需要的是战友，是玩家，是下一个传奇的书写者。投递简历时，建议附上一段话：告诉我，你为什么觉得你就是我们要找的“头号玩家”？我们期待与你相遇，一起，把龙王的旗帜，插遍中国食品工业的版图！

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我们是谁？我们是一家敢想、敢拼、敢于引领行业的食品科技先锋。不满足于追随潮流，我们立志开创未来。不止步于产品制造，我们致力于塑造趋势。如今，我们即将重磅启动「大豆及植物蛋白创新研究院」——这将是未来食品的创新高地，而你，正是我们寻找的“核心奠基人”。你的使命：岗位职责1.从零起步，搭建未来：全面主导研究院的筹建工作，组建并带领一支高水平研发团队，制定发展战略与技术路径，实现从无到有的跨越。2.突破边界，探索未知：聚焦前沿科技攻关，超越传统“豆浆粉”范畴，深入挖掘植物蛋白在休闲食品、功能营养、特殊膳食等多元场景的应用潜力。3.贯通全链，加速转化：协同市场、生产、供应链等多方力量，推动创新成果高效落地，让实验室的灵感迅速蜕变为风靡市场的现象级产品。4.树立标杆，引领行业：代表公司亮相国际技术舞台，发布权威研究报告，确立我们在植物基领域的技术领导地位与品牌影响力。理想的你：任职条件我们看重的是潜力而非头衔，是能力而非资历。若你具备以下特质，欢迎加入！*扎实专业背景：食品科学、生物工程等相关领域出身，拥有植物蛋白方向深厚的技术积淀及成功项目经历。*创业型领导者：具备从0到1组建团队的经验，或强烈意愿与信心迎接这一挑战。不仅是管理者，更是凝聚人心的团队缔造者。*极致产品追求者：对“美味”、“健康”、“可持续”抱有坚定信念，坚信技术创新必须服务于卓越的用户体验。*高效协同者：既能与年轻科研骨干深度碰撞创意，也能与供应链资深专家顺畅协作，具备出色的沟通与资源整合能力。*趋势预判者：对全球食品科技发展有敏锐洞察，能前瞻性布局三至五年后的市场需求。最关键的是：你心中有热忱，眼中闪光芒，真心认同植物蛋白将重塑饮食未来，并渴望亲自参与这场变革。我们承诺给你的，远不止一份工作：*广阔平台与实权：赋予你充分授权与资源，掌舵一个关乎公司战略未来的创新引擎。你的名字，将铭刻于企业的创新篇章。*顶尖人才共进：你将带领一群才华横溢、思维活跃的青年精英，这里没有层级束缚，只有以实力说话的极客氛围。*强大资源保障：此次投入绝非试水，研究院将配置一流实验设备与充足研发预算，支持你大胆探索、勇敢试错、创造突破。*匹配价值的回报：我们坚持为顶尖人才提供顶尖激励，薪资、期权、奖金等均可坦诚沟通，体现真正价值。最后说一句心里话：如果“打造一款影响亿万国人饮食健康的产品”让你心潮澎湃；如果“带领一群最优秀的年轻人，建成世界级研发中心”的愿景令你激动不已；那么，请别错过这个机会。让我们一起，用科学与创新，重新定义“蛋白质”的未来。

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【英雄召集令：IP商品创造官——和我们一道，让热爱化为现象级爆款！】嘿，未来的爆款缔造者！是否曾因心爱的动漫角色找不到称心的周边而遗憾？是否渴望亲手将脑海中的幻想世界，变为可触摸、可穿戴的真实好物？现在，契机就在眼前！我们正寻找一位创意充沛、执行力在线的伙伴，拒绝千篇一律，拒绝流水线式开发。我们要做的，是重新定义新一代IP衍生品的玩法！如果你认同“热爱足以穿越周期”，也相信“数据能让灵感落地生根”，那么，请继续往下看。这里，正是你施展才华的最佳起点！【你的职责：不只是打造单品，而是构建一个完整的生态】在这里，你不只是产品负责人，更是从无到有的开拓者，是虚拟与现实之间的纽带。你需要：【商品策划·激活创意能量】深度挖掘独立IP的核心精神与叙事魅力，与设计师、IP版权方共同激发最具爆发力的商品构想。无论是潮玩手办、潮流服饰，还是文创用品或跨界科技联名，你的想象力，就是产品的边界！你不是在写方案，你是在为每一件商品撰写“诞生蓝图”：制定完整开发计划，精准测算成本、设计营销路径、预估收益模型，用商业思维为创意保驾护航。【项目执行·全程掌控节奏】从设计定稿到样品打磨，从生产落地到入库发货，从宣传素材到上线页面，全程由你主导推进。你需要联动设计、供应链、市场、销售等多方团队，确保我们的“作品”如期高质量面世。接受出差是基本要求！我们将一同奔赴各地工厂跟进打样、参与展会、洽谈合作，用实地脚步见证每一款产品的成长轨迹。【数据洞察·驱动持续增长】产品发售并非终点！你需要深入分析销售表现，像探案般解析用户行为：哪一款成为爆款？原因何在？下一次如何更进一步？通过真实反馈反哺研发，为下一个“爆款目标”提供坚实决策支持。【我们期待这样的“你”】硬核能力项：具备1-3年产品开发或商品企划经验，有IP衍生品、潮玩、文创或消费品领域背景者优先！熟悉产品全流程运作，能独立牵头项目，对成本控制、营销策略、利润模型有清晰认知。掌握基础数据分析技能，能熟练运用Excel等工具挖掘数据价值，发现潜在机会点。灵魂特质（比经验更关键！）：深度爱好者：你是某个圈层的“内行人”——动漫、游戏、小说、潮流品牌……你懂粉丝的情绪共鸣点，理解他们为何疯狂。高效连接者：擅长沟通协作，具备资源整合意识，能顺畅对接内外部团队，推动多方高效共进。行动派先锋：心态积极，学习迅速，抗压能力强，享受从零构建的全过程。拒绝摆烂，自主闭环是我们对岗位的基本期待！结果驱动型：尊重市场规律，热衷数据探索，对达成目标抱有强烈企图心。【加入我们，你能获得】高度自由与成就感：给你一个IP，还你一条爆款产品线！你的创意将被充分尊重并快速实现。携手优质IP的机会：我们合作的均为极具潜力的独立IP，为你提供广阔的发挥空间。具竞争力的薪酬体系：我们坚持一流人才匹配一流回报，底薪+项目奖金，让你的努力收获实在回馈。一群敢想敢拼的“同类人”：团队氛围开放、直接、有趣，只为做出真正厉害的事！如果你已心潮澎湃，别再等待！请带上你的简历与作品集（如有），告诉我们——你就是我们要找的“天命之人”！

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李女士

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【英雄招募令：IP商品魔法师——和我们一起，把热爱变成爆款！】嘿，未来的爆款制造局主理人！你是否曾因某个动漫角色心潮澎湃，却遗憾找不到心仪的周边？你是否渴望亲手将故事中的世界、屏幕里的英雄，变为可触摸、可穿戴的真实存在？现在，机会来了！我们正在寻找一位创意十足、执行力满载的伙伴。拒绝平庸，拒绝复制粘贴式开发。我们要做的，是重新定义下一代IP衍生品！如果你相信“热爱可抵岁月漫长”，也认同“数据能让创意走得更远”，那么，请继续看下去。这里，就是你施展才华的最佳舞台！【你的使命：不止是开发产品，是创造一个完整的世界】在这里，你不仅是产品经理，更是从0到1的开拓者，是连接虚拟与现实的关键纽带。你需要：【商品企划 · 点燃创意宇宙】深度挖掘独立IP的精神内核与叙事魅力，与设计师、IP方共同激发最具爆发力的商品灵感。从潮玩手办到潮流服饰，从文创精品到联名黑科技，你的想象力，就是产品的边界！你不是在写方案，你是在为商品撰写“诞生蓝图”：制定完整的产品开发计划，精准测算成本、设计营销节奏、预估收益，用商业思维为天马行空的创意保驾护航。【项目管理 · 主导全程进度】从设计定稿到样品打磨，从生产落地到入库发货，从宣传素材到上线页面，全程由你推动。你需要联动设计、供应链、营销、销售等多方团队，确保我们的“作品”如期高质量面世。适应出差是基本要求！ 我们将一同奔赴各地工厂监修样品、参与展会、洽谈合作，用脚步见证每一件产品的成长轨迹。【数据复盘 · 化身增长黑客】产品发售并非终点！你需要深入分析销售表现，像探案般捕捉用户行为：哪款产品引爆市场？原因何在？下一次如何升级？用真实的市场反馈驱动新品迭代，为下一个“爆款目标”提供坚实决策支持。【我们寻找这样的“你”】硬核实力派：具备1-3年产品开发/商品企划经验，有IP衍生品、潮玩、文创或消费品领域背景者优先！熟悉产品全周期流程，能独立主导项目推进，对成本控制、营销策略、盈利模型有清晰认知。拥有扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具挖掘数据价值，发现潜在机会。灵魂闪光点（这比经验更重要！）：深度爱好者： 你是某个圈层的“圈内人”——动漫、游戏、小说、潮牌……你懂粉丝为何疯狂，也懂情怀的价值。高效协同者： 具备出色的沟通技巧与资源整合能力，能顺畅对接内外部协作伙伴。行动派先锋： 心态积极，学习迅速，抗压能力强，享受从无到有的创造过程。拒绝摆烂，独立解决问题是基本素养！结果导向者： 尊重市场规律，好奇数据背后的故事，对达成目标充满执着。【加入我们，你将收获】高度自主权与强烈成就感： 给你一个IP，还你一条爆款产品线！你的创意将被充分尊重并快速实现。携手优质IP的机会： 我们合作的皆具潜力的独立IP，为你提供广阔的发挥空间。有竞争力的薪酬待遇： 我们坚信卓越能力应匹配丰厚回报，底薪+项目奖金，让你的努力获得实在回馈。一群志趣相投的“热血战友”： 团队氛围开放、直接、有趣，只为做出真正厉害的事！如果你已心潮澎湃，别再等待！请用你的简历和作品集（如有），告诉我们你就是那位命中注定的“天选之人”！

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李女士

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库迪咖啡#招聘1.熟练掌握门店岗位技能并保持标准化的执行与操作;2.负责完成顾客服务、产品制作、货物整理、店面清洁等相关工作;3.协助值班主管完成门店其他工作。岗位要求1.持有北京食品健康证;18-45周岁以内2.五官端正，有良好的形象且具有亲和力;3.沟通能力优秀，有良好的服务意识，具有团队合作精神;4.能接受轮班制工作;5.有茶饮或咖啡行业经验者优先6.招聘兼职

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张先生

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1、参与产品与项目的需求调研、系统设计，并承担核心代码的开发与实现；2、独立完成特定业务功能模块的架构设计、编码落地及性能调优工作；3、负责后端系统的搭建与开发，配合前端工程师推进联调与集成；4、对已有代码体系进行审查与改进，依据产品迭代需求实施代码重构；5、参与技术方案研讨与可行性分析，主导解决研发过程中的关键技术难题。要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3-5年Java及Web应用开发经历；2、熟练掌握SpringCloud、Springboot、Mybatis等主流框架，了解json、restful api等接口规范；3、掌握MySQL、MongoDB等数据库技术，熟悉Redis等缓存机制的应用；有PostgreSQL使用经验者优先；4、了解RabbitMQ，Kafka、Elasticsearch等消息中间件、缓存组件及分布式架构，具备高并发、微服务场景开发经验；5、熟练运用Git进行代码版本控制，熟悉Maven等项目构建与依赖管理工具；6、熟悉Tomcat、Nginx等服务部署配置，掌握Linux常用命令，具备基础shell脚本编写能力；7、具备良好的表达能力与团队合作意识；8、拥有较强的自主学习能力与探索精神，能快速掌握并应用新技术；9、具备SCP/ERP类项目开发经验者优先考虑

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王先生

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1. 编写高效稳定的PL/SQL程序，准确实现业务规则与数据处理需求；2. 承担数据库性能优化工作，涵盖SQL语句调优、索引策略规划及存储过程改进；3. 协同前端开发团队完成接口方案设计与联合调试，确保数据传输的精准与高效；4. 制定并执行数据库安全防护措施，维护数据的一致性与保密性；5. 撰写完整的技术资料，如系统架构文档、使用说明及数据定义清单等；6. 执行数据库日常运维任务，监控运行状态并快速响应异常问题；任职要求：1. 精通Oracle数据库体系结构及性能调优方法，熟悉SQL优化、索引构建与大规模数据处理技术；2. 熟练运用PL/SQL语言，具备开发复杂存储过程、触发器和自定义函数的能力；3. 掌握Oracle APEX平台开发技术，具有大型APEX应用项目经验者优先；4. 可独立开展复杂数据库系统的需求调研、架构规划与编码实施；5. 具备突出的性能分析与优化能力，擅长SQL调优、查询效率评估及海量数据应对；6. 能够输出规范详实的技术文档，包括数据库设计说明书和用户操作指南；7. 具有较强的技术难题攻关能力，可有效突破复杂业务逻辑与技术瓶颈；8. 拥有供应链领域相关背景者优先考虑

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王先生

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工作职责早九晚六、双休1.负责公司物联网卡、安防监控、智能终端硬件及物联网管理系统的销售工作；主要通过微信、官网、展会等网络渠道获取客户资源，完成线上转化，对接企业客户、集成项目方及渠道合作伙伴；2.开展物联网智能化项目集成商的业务拓展，结合客户需求制定针对性的营销方案；3.根据公司下达的销售指标，合理规划工作节奏，有序推进销售任务并达成业绩目标；4.持续学习物联网行业发展趋势，掌握市场动态，提升专业能力；关注行业资讯，挖掘潜在商机，引导客户决策；5.根据客户需求提供解决方案、报价文件及相关合同资料的整理与输出；6.跟进客户全流程服务，协调内外资源，维护现有客户关系，同时积极开发新客户群体；7.参与流量池的日常运营与管理工作；8.完成上级交办的其他相关工作。

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王先生

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工作职责早九晚六、双休1.开展公司物联网卡、安防监控设备、智能终端硬件及物联网管理系统的销售工作；主要通过微信、官网、展会等线上渠道获取客户资源，对接企业用户、集成项目方及渠道合作伙伴；2.拓展物联网智能化项目的集成商资源，结合客户需求制定针对性的营销方案；3.依据公司下达的销售指标，合理规划销售行动，确保业绩目标的达成；4.持续学习物联网行业发展趋势，掌握市场动态，积累行业认知，发掘潜在商机，引导客户决策；5.根据客户需要提供解决方案、报价文件及相关合同资料的整理与输出；6.跟进客户全流程服务，维护现有客户关系，提升客户满意度，同时积极开发新客户资源；7.参与流量池的运营与管理工作，提升客户转化效率；8.完成上级交办的其他相关工作任务。

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王先生

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我们是一个工程检测仪器设备的交易平台（工程检测行业内的“京东”），客户面向全国检测中心、试验室、大专院校等，搜索“仪多多”可查看官网。工作时间：上午8：30-12：00；下午13：30-17：30，周末双休，节假日正常休息岗位职责：1、负责面向全国仪器仪表销售工作；2、渠道对接及开发客户并跟踪客户进程；3、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利；2、对销售工作有较高的热情；3、熟悉互联网应用，熟悉计算机基本操作及日常办公软件；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

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熊女士

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公司业务：专注于为企业提供质量管理、内审员培训、国内外标准解读及各类专业技术培训服务，覆盖汽车、医疗器械、能源计量、食品、实验室等多个行业领域。项目（职位）优势:1、公司设有多个公益性培训项目（免费或特惠），有效降低销售难度，助力业务人员高效开拓并沉淀客户资源。2、现有近200门在线直播课程，支持客户集中采购，便于业务人员快速提升业绩与流水规模。3、采用线上教学模式，招生面向全国，无地域限制，拓展空间广阔。工作内容：1) 通过固定座机电话及邮件、QQ、微信等沟通工具进行客户开发与后续回访；2) 为客户制定全年培训方案，并提供相关咨询项目支持；3) 按照公司规定完成各项岗位任务指标。任职要求：1) 年龄18至55周岁，具备初中及以上学历；2) 普通话流利，工作踏实勤勉，具备主动拨打电话与客户交流的意愿和能力。薪资待遇：1) 试用期薪资：底薪4000元+业绩提成（8%-20%），试用周期为3个月；2) 转正后薪资：底薪4400元+业绩提成（8%-20%）；3) 若试用期内单月业绩突破2万元，则当月按转正底薪4400元核算；4) 试用期结束后，公司将结合表现与业绩情况评估是否予以转正；5) 提供社会保险及住房公积金。工作时间：上午 8:20-11:50下午 13:30-17:30周末双休，享受国家法定节假日，无需加班。

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邹先生

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公司业务：专注于为企业提供质量管理、内审员培训、国内外标准解读及各类专业技术培训服务，覆盖汽车、医疗器械、能源计量、食品、实验室等多个行业领域。项目（职位）优势:1、公司设有多个公益性培训项目（免费或优惠价），有效降低销售难度，助力业务人员高效开拓并沉淀客户资源。2、现有近200门在线直播课程，支持客户集中采购，便于业务人员快速提升销售额与业绩表现。3、采用线上教学模式，招生范围覆盖全国，不受地域约束，拓展空间广阔。工作内容：1) 使用直线座机电话及邮件、QQ、微信等沟通工具进行客户开发与后续回访；2) 为客户制定年度培训方案，并提供相关咨询项目支持；3) 按照公司规定执行并完成各项任务指标。任职要求：1) 年龄18至55周岁，具备初中及以上学历；2) 普通话流利，工作踏实肯干，具备主动沟通意愿和电话交流能力。薪资待遇：1)、试用期薪资：底薪4000元+业绩提成（8%-20%），试用期为3个月；2)、转正后薪资：底薪4400元+业绩提成（8%-20%）；3)、若试用期内单月业绩达2万元以上，当月即按4400元底薪核算；4)、试用期结束后，公司将结合综合表现与业绩情况评估是否予以转正；5)、提供社会保险及住房公积金。工作时间：冬季：上午 8:20-11:50 下午 13:00-17:00夏季：上午 8:20-11:50 下午 13:30-17:30周末双休，享受国家法定节假日，无需加班。

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邹先生

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岗位职责：1、利用公司提供的资源，与全国范围内的美业负责人沟通，介绍我们的优质美业趋势项目，并收取599元项目启动意向金。2、工作灵活自主，以结果为核心，可根据个人优势和特长开展业务拓展，例如通过短视频平台、参加行业展会等方式推进工作。3、收入上不封顶，多劳多得，达成公司设定目标后可自动晋级，薪资待遇同步提升。4、无需应酬喝酒，不拼背景关系，专注能力表现。5、欢迎表达能力强、反应快、情商高、善于沟通且行动力强的人士加入咨询。6、本职位不设学历门槛，更看重实际能力与潜力。任职要求：敢于表达，具备基本的沟通能力，性格外向，不怯场，不惧挑战自我。有强烈的赚钱动力，追求稳定安逸者请慎选。岗位福利：定期组织专业培训、每月安排两次团队建设活动，设有多种激励奖项，包括成单奖、爆卡奖励、竞赛奖、推荐招聘奖等。收入情况：薪资构成：1、月收入3-5万为普遍水平，表现突出者收入远超此范围。2、收益来源多元化，不仅限于业务成交所得。-----轻松做月入2万+，用心做月入3万+，全力冲刺月入5万+-----

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金女士

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