为你推荐湖北武汉洪山区--欢乐大道9号欢乐大道与杨园南路交汇口1栋10楼附近区域的职位信息

岗位要求：1、工程类专业全日制大专以上学历，需持有水利或市政建造师执业资格证书。2、了解招投标工作流程，具有3年以上技术标书（施工组织设计）编制经验。3、熟练操作CAD、WPS等常用办公软件。4、工作地点为公司办公室，需坐班。5、具备较强的学习能力，工作态度端正，责任心强，自我标准高。工作时间：早上8:30至下午6:00岗位福利：五险一金，周末双休，薪资6-9k（以证书补贴为主），具体待遇可面谈

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陈先生

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职位描述：1. 招聘模块-办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续，建立并管理人事档案，协调对接各部门工作事务。2. 团队业务支持模块-协助主管开展团队管理工作，以绩效跟踪为核心内容，配合市场拓展，负责客户邀约与接待事宜。任职要求：年龄25岁以上，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，性别不限，行政管理专业毕业者优先考虑。薪资及福利待遇：薪资结构：底薪+绩效奖金+公司月度补贴方案，综合收入4000—7000元/月。福利待遇：享有季度国内外旅游基金。工作时间：9:00—17:30（午休两小时），周末双休。本岗位不设业绩考核压力，诚挚欢迎想踏实赚钱、稳定发展的伙伴加入我们团队！！！职位福利：定期组织团建活动、无强制加班、享受带薪年假、绩效奖励、提供免息购房贷款支持。公司名称：中国人寿保险股份有限公司楚汉分公司。上班地址：湖北省武汉市洪山区欢乐大道9号(曲水兰亭对面)6楼。本岗位真实有效！真实有效！真实有效！欢迎咨询了解，随时在线解答疑问～[爱心]

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李女士

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工作职责独立负责公司日常法律事务，涵盖合同起草与审查、法律问题咨询、争议协调等工作，建立完善的全流程法律风险防控机制。针对工程施工领域的复杂法律事项，独立制定诉讼或仲裁应对策略，编制各类法律文件，推进案件及时有效处理。深入参与工程项目的合规运作，主动掌握工程管理基础知识，为项目执行、招投标流程等关键环节提供法律支持。定期识别并汇总公司业务中存在的法律风险，形成风险预警材料并推动整改措施实施，持续提升企业合规能力。任职要求本科及以上学历，法学类专业背景，具备法律职业资格证书（持有A证者优先）。具有3年以上企业法务或律师事务所工作经验，精通合同管控、纠纷处置等核心职能，可独立处理复杂法律事务。思维条理清晰，风险意识突出，具备良好的争议解决能力，能够高效响应业务部门的法律诉求。具备较强的学习主动性，能快速掌握工程施工行业的运营模式，匹配公司工程类业务的合规发展需要。持有C2及以上驾驶证，可熟练驾驶C2车型，满足日常外出办公的交通需求。

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陈先生

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每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作身边同事年入百万起步解决眼前收入困境的【优质选择】奔驰宝马奥迪 随手购！！！！！！=================================你对当前薪资满意吗？想在20多岁的年纪实现收入跃升吗？电话联系我，最多占用3分钟！试试看！了解一下！聊一聊！万一有兴趣呢？我说的每一句都真实可查！！！=================================工作时间：长白班，9：00—18：00年龄要求：22—30周岁工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成1.产品：公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。2.客户群体：服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，只需满足其投资收益预期，即可推动成交。主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单纪录仅用1天！5.团队整体收入情况：2024年销售冠军税前年收入156万元，团队人均年收入33.8万元！工作内容说明：1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各类项目，掌握各项目位置优势与核心卖点。2.公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的精准客户，公平分配至每位经纪人。3.设有完善客户管理制度，杜绝抢客、分单等不规范行为。4.坚持“雁阵文化”，倡导协作共赢，新人入职即配资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此。5.真实案例：2024年初加入的一位应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！结佣效率：商业地产回款快，远超住宅类项目，90%房源首月签约，次月即完成佣金结算！最迟不超过第三个月！收入与生活展示：1. 薪资表现：2024年团队中年薪破百万者占比达30%！整体平均年薪为33.8万元！2. 交通工具情况：2024年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！公司现有宝马共23辆，主力车型为7系和5系。奥迪共计18辆，含A8三台、A6与A7六台，其余为A4。奔驰共8辆，E300起配，多数为S级系列。路虎揽胜车队拥有6辆。员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

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孙先生

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岗位职责：1、负责招投标相关信息及资料的搜集、整理与归档工作。2、依据招标文件要求，独立编制投标文件中的综合部分内容，并完成投标文件的整体排版、打印、装订、密封及递交等全流程操作。3、负责招标、投标、中标文件及相关材料的系统化整理与档案管理。4、完成上级安排的其他与招投标相关的工作任务。岗位要求：具备二级水利或市政建造师资格及以上。

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陈先生

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岗位职责1、整合潜在客户信息，借助多元化渠道开展市场拓展工作。2、根据客户需求设计知识产权布局策略，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维系客户长期稳定关系，持续提供专业周到的后续服务支持。4、掌握服务型行业推广逻辑，具备从营销视角应对服务全流程问题的能力。职位要求1、具备出色的表达与沟通技巧，热爱销售岗位并富有职业热情；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及全流程跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域深耕发展；4、综合素质突出者可放宽经验限制，入职后安排专人指导培养。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依照国家规定享受带薪休假，并发放节日关怀福利；4、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；5、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；6、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，上不封顶；7、公司配备系统的专业培训体系，涵盖岗前培训、导师带教、技能进阶、专项课程、内部交流会等；8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监；9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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陆先生

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岗位职责1、整合潜在客户信息，通过多途径开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广特点，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类需求。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有积极性；2、具备扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。5、具有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇 ：1、公司为员工缴纳社会保险；2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利；5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅行等；6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期；7、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月收入6000起，上不封顶；8、公司提供系统的专业培训体系，涵盖入职培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等；9、公司设有清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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陆先生

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岗位职责1、整合潜在客户信息，借助多渠道开展市场拓展工作。2、为客户量身定制知识产权布局策略，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。3、与客户保持长期稳定沟通，建立互信关系，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业营销特点，能够从市场运营视角应对服务执行中的各类需求与挑战。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并具备积极投入的态度；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进维护；3、积极进取，学习意愿强烈，愿意在知识产权领域深耕发展；4、综合素质突出者可放宽经验限制，入职后安排专人指导带教；5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、工作时间周一至周五，上午8:30-11:55，下午13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节日福利按时发放；5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；6、按国家规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期；7、薪资结构=基本工资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入上不封顶；8、公司配备系统化培训体系，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专业课程及内部经验交流会；9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

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陆先生

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岗位职责1、整合潜在客户信息，通过多元化途径开发市场资源。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人指导培训。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。薪酬待遇 ：1、公司为员工缴纳社会保险；2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节日期间发放专属福利；5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期；7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限；8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等；9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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陆先生

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岗位职责1、整合潜在客户信息，运用多元化方式拓展市场资源。2、为客户量身定制知识产权布局策略，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的协作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，具备从市场营销视角应对服务环节各类问题的能力。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有工作积极性；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验限制，入职后安排专人指导培训。5、具有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、工作时间周一至周五，上午8:30-11:55，下午13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利；5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入上不封顶；8、公司提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升、专项课程及内部经验交流；9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作与健康生活的平衡。

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陆先生

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岗位职责：1. 为防雷接地工程提供专业技术支持，协助客户解决各类技术难题。2. 参与项目初期的技术考察与整体方案的规划制定。3. 协同销售部门完成技术说明及产品功能展示。4. 持续跟进项目执行进程，保障技术服务的响应速度与实施效果。岗位要求：1. 具备电气工程或相关专业大专及以上学历。2. 掌握防雷接地领域的技术标准与规范，积极参与相关技术培训。3. 具有良好的协调沟通能力及客户服务意识。4. 能够接受出差安排，持有C1/C2驾驶证，具备现场项目支持经验，擅长处理突发技术问题。5. 具备出色的文档撰写能力、商务交流能力、对外宣讲能力以及技术领悟能力。6. 熟悉CAD制图流程及相关绘制规范。职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利

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阮女士

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岗位职责1、整合潜在客户信息，借助多途径开展市场拓展工作。2、为客户量身定制知识产权布局策略，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的协作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，具备从市场营销视角应对服务环节各类问题的能力。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有工作积极性；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解相关申报程序及法规政策者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、工作时间：周一至周五 8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利；4、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；5、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；6、收入结构=基本工资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入上不封顶；7、公司提供系统化专业培训支持，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升课程、专项培训及内部经验交流会等；8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监；9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

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陆先生

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【岗位描述】1、负责食品门店客户的服务接待与业务咨询工作2、负责商品的陈列整理、收银操作及店铺环境卫生维护3、积极参与门店开展的各项促销推广活动【任职要求】1、年龄20-30岁，身高160以上2、大专及以上学历3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和主动服务意识4、有生鲜类如蔬菜水果相关工作经验者优先，无经验亦可培养【薪资介绍】试用期底薪3600元/月（试用期2个月）转正后底薪4000元/月+提成，不设个人业绩考核任务根据工作表现，每三个月组织一次晋升评定并调整薪资，全年共四次晋升机会，晋升至店长级别可参与门店或公司利润分红【福利待遇】1、春节享受7-10天带薪休假2、员工活动：每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均发放公司定制礼品3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，随着职位提升，薪资及相关待遇同步调整

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陈先生

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岗位职责：1、主要负责人才引进，通过各类线上渠道开展人员招募工作。2、整理并筛选收到的简历，完成初步分类，组织求职者参与面试流程。3、对候选人进行后续跟进，协助其顺利完成入职手续。4、熟练掌握招聘工具与平台，理解各部门用人需求，实现精准匹配。（具备1-2年招聘工作经验或有实体销售招聘经历者优先考虑）[工作时间]8:30-18:00午休两小时提供福利午餐无需加班[薪资待遇]1、无责任底薪3500-5000（依据经验由总监面议）+高额提成+社保+年终奖金，月综合收入5000-10000，收入上不封顶。2、享受社保、团队建设活动、下午茶、生日福利、节日礼品、带薪年假20天以上等；[任职要求]1、有1-2年招聘经验或曾负责实体销售岗位招聘者优先录用2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合上级安排的工作任务3、具备良好的沟通协调能力4、不限性别，年龄21-27周岁，身体健康

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。一、岗位描述：负责客户接待、沟通与咨询，开展新客户开发及老客户的维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先；2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向；3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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岗位职责1、整合潜在客户信息，借助多元化渠道开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户长期稳定关系，提供全流程的售后支持与服务。4、掌握服务行业推广特点，能够结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，对销售岗位充满积极性；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验要求，公司将安排专人指导培训。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、工作日周一至周五，8:30-17:45，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，节日福利齐全，涵盖传统佳节关怀；4、入职满1年员工每月可享300元工龄工资，逐年递增；5、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；6、按劳动法规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；7、薪资结构=基本工资+岗位津贴+全勤奖励+业绩提成，月薪6000起，收入上不封顶；8、公司配备系统的专业培训体系，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专项培训及内部交流学习；9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务主管—商务经理—运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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陆先生

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岗位职责：①策划并撰写契合公司品牌调性的各类文案，涵盖公众号内容、品牌宣传、短视频脚本、直播话术等；②协助运营公司在各新媒体渠道的账号，如公众号、视频号、媒体号等，保障内容的持续输出；③配合其他部门完成相应的文案撰写需求；④执行上级交办的其他相关工作事项；岗位要求：①大专及以上学历；②具备1年以上电商或新媒体领域文案策划经验，有食品行业背景者优先考虑；③熟悉主流新媒体平台，具备良好的网络敏感度与内容洞察力，文字表达能力扎实；④理解能力强，反应迅速，能够高效完成稿件撰写；⑤面试时需提交个人作品或案例资料；工作时间：8：30-12:00，13：30-17:30，午休1.5小时薪资福利：试用期底薪4000，转正5200+，表现优异者可面议薪资，优秀者薪资范围6-7K；

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薪资待遇：试用期4500+提成+包住+社保+年假18-20天综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶）工作地点：武汉现有青山店、岳家嘴店、沙湖店、金地店、徐东店、积玉桥店、中南路店7家门店正在招聘，根据住址就近分配，提供住宿福利待遇：【超长年假】春节期间享有15-20天左右的带薪假期，方便陪伴家人团聚【包住】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，生日及传统节日均有公司准备的专属礼品

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岗位职责1、整合潜在客户信息，通过多元化方式开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，能够从市场运营视角应对服务实施中的各类需求与挑战。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训；5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、工作时间周一至周五，8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依照国家规定享受带薪休假，节日福利照常发放；5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限；8、公司配备系统化培训体系，涵盖岗前集训、导师带教、技能提升、专业课程、内部交流等；9、提供清晰的职业成长路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。一、岗位描述：客户接待、沟通咨询、客户开发及老客户关系维护二、薪资介绍：试用期无责底薪6000+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000+提成（6-10个点），综合月薪前期9000+，后期16000+（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先；2、性格积极向上，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和方向感；3、具备强烈的进取心，学习能力强，能承受压力，面对困难不退缩，勇于克服挑战

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陈先生

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岗位职责1、整合潜在客户资源，通过多途径开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，能够结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训；5、有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工缴纳社会保险；2、工作时间：周一至周五 8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依照国家规定享受带薪休假，传统节日发放节日福利；4、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；5、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；6、薪酬结构=基本工资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年终奖励，月薪6000起，收入上不封顶；7、公司提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专业讲座及内部经验交流等；8、提供清晰的职业成长路径：商务顾问（初级-中级-高级）—商务经理—商务总监—运营总监；9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活的理念。

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岗位职责：1、配合总经理开展日常事务管理，包括行程规划、会议协调、资料整理等工作，保障各项事务高效运转；2、学习掌握行业相关信息，熟悉营销运作模式，参与并支持总经理的各项经营管理活动；3、汇总、归档并分析各类信息数据，为管理层决策提供参考依据，涵盖市场变化、行业发展及竞争格局等内容；4、协助总经理完成内外部联络工作，确保信息传递及时准确，执行相关沟通安排；5、落实上级交办的其他工作任务，具备应变能力以适应多样化工作需求。任职要求：1、年龄28-33岁，须为211/985院校毕业2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排3、具备总经理助理或高层行政助理工作经验者优先考虑4、拥有优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流协作5、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能迅速识别核心问题并提出可行对策6、具有强烈的责任意识和团队协作精神，抗压能力强，适应快节奏工作环境工作时间：8:30-17:30，月休4天，根据总经理工作安排适度调整薪资：试用期3个月6K左右转正1W左右，具体面议公司介绍：我司是一家绿色食品全国连锁门店经营的公司，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大种类近300种自营品牌产品，且有多款产品上了央视，集团公司成立于2011年，全国400+连锁店面。目前我司负责湖北市场共计18家门店，拟在湖北开设50家门店。

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一、岗位描述：负责门店客户接待、沟通及咨询服务；承担新客户开发与老客户关系维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪4500元（含500元满月补贴）+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+员工团建+节日福利，前期综合收入6000－8000元，后期稳定在8k以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、福利待遇：1、【超长年假】春节享受15-20天左右带薪假期2、【提供住宿】房间配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住3、【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建项目，生日及传统节日均有公司礼品发放4、【晋升通道】从专员到主管、加盟经理、总监至市场负责人，晋升周期视个人业务能力与业绩表现而定，职位提升后薪资待遇同步调整四、任职要求：1、年龄*******，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先；2、性格积极阳光，愿意接受高薪挑战；3、具备较强抗压能力，能从容应对工作挫折；4、工作主动性强，具有良好的协作精神我司为全国连锁零售企业，现有门店400余家，专注推广健康、低添加、少加工的食品品类。拥有多个自主知名品牌，多款产品曾登陆央视及官方媒体平台。现因市场扩张需要，诚邀更多志同道合的伙伴加入共同发展！

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。一、岗位描述：负责客户接待、沟通与咨询，开展客户开发及老客户关系维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先；2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向；3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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[工作时间]8:20-18:00午休2小时福利午餐[薪资待遇]1、无责底薪3500-5000（根据经验总监面谈）+高提成+社保+年终奖，月收入5000-10000，上不封顶。2、社保、团建、下午茶、生日、节假日福利、带薪年假20+天等;[任职要求]1、具备招聘或销售相关经验者优先考虑2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合工作安排3、具备良好的语言表达与沟通能力4、不限性别，年龄21-27岁，身体健康岗位职责：1、主要负责人才招聘，通过各类线上平台软件对接求职人员2、整理并筛选收到的简历，分类归档，安排合适的候选人参与面试3、对已推荐求职者进行后续跟进，协助完成入职流程4、熟练使用招聘系统工具，公司统一提供操作账号（有招聘或销售从业经历者将优先录用）

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