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岗位职责：1、具备输电线路、电力系统、电气工程自动化等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握AUTOCAD及各类相关专业设计软件，熟悉行业相关设计标准与规范；3、具有2年及以上35kV-220kV输电线路设计经验，能够独立承担并完成各阶段线路设计任务；4、工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识；5、有电力设计院同类岗位工作经验者优先录用。岗位要求：1、工作时间：实行标准五天工作制，保障员工拥有良好的工作与生活平衡。2、社会保障：提供完善的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），为员工提供全面保障。3、员工福利：配套多样化福利体系，涵盖带薪年假、年度旅游、健康体检、团队建设、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等，实现全方位员工关怀。

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岗位职责：1. 员工关系维护：办理员工入职、离职等相关手续，妥善管理人事档案资料；2. 培训与发展：协助开展新员工入职培训，参与员工成长计划的规划与执行；3. 政策与法规遵守：熟悉并遵循劳动法等人力资源相关法律法规，保障招聘工作合法合规；4. 文案撰写：负责通知类公文的起草发布，完成工作总结等汇报材料的整理输出。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2. 具备1年以上员工管理相关工作经验；3. 掌握一定的人力资源管理理论知识与实操技能；4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识；5. 能够接受短期出差安排。福利待遇：入职五险一金、双休、带薪年休假、年终奖、各类年节福利、年度体检、商业险等。

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岗位职责：1.每日完成电话销售任务，持续拓展并沉淀区域客户微信资源；2.为学员提供专业化的咨询与学习诊断，推动试听课程及正式课程的转化；3.根据上级下达的年度/季度/月度工作计划，达成个人业绩指标；4.不断扩充客户资源库，通过电话、面谈、网络等多种方式与家长保持沟通，结合学生实际情况给予个性化学习建议；任职要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑；2.热衷教育事业，对销售工作具备长期热情与积极性；3.具备一对一课程顾问工作经验者优先录用；岗位薪酬及福利：1.薪酬：8-20k/月（含底薪与绩效奖金）；2.福利：五险一金+员工关怀（定期团建活动、节日礼品）+团队旅游+年度大型年会；3.晋升通道：课程顾问—储备主管—一级顾问主管—二级顾问主管—总监—城市负责人

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岗位职责：兼职帮公司去各个地方招聘人员方式不限线上招，线下招都可以人头费，面试的人越多越好具体可来公司详聊

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1、线上对接抖音、拼多多等平台客户的销售工作，电商客户主动进店！！！无需寻找客户资源，有电商销售经验优先录取。（另招线下业务员，通过自己寻找客户，不要打字速度，沟通能力强，固定班次2、有社保，有提成，月休四天。3、白班上班时间8.30-16.30，晚班上班时间15-23，每天8小时，半个月换班一次。4、公司销售队员平均工资9000元以上。5、公司规模稳定，发展前景广阔。公司名称

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（1）岗位职责①授课对象：初一至高三学生；②授课方式：一对一线下辅导；③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改讲评等教学环节，确保个性化辅导的高质量实施；④定期分析学生学习进展并进行学习情况反馈，维持良好的家校互动，根据学生及家长的实际需求优化教学计划，保障教学服务品质，提高客户满意度；⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力；（2）任职资格①本科及以上学历；②持有高中数学教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先；③普通话标准，具备较强的表达能力和应变能力，授课富有感染力，注重学生的学习体验；④熟练掌握初高中人教版教材及考试要求，熟悉高考命题方向，具有扎实的学科专业知识和教学技能；

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信息流主播，有销售或直播经验的优先考虑！我们直播间对直播技能要求不高，关键是你敢表达、有销售思维。熟悉板材产品后，主要负责在直播间介绍产品，引导观众通过小黄车支付定金。认真踏实，稳定性强，有干劲，能力突出者优先录用！任职要求：形象良好，气质出众！具备销售经验，能长期稳定工作！

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（1）岗位职责①授课对象：初一至高三学生；②授课形式：一对一线下辅导；③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学环节，确保个性化辅导效果；④定期分析学生学习进展并进行学情反馈，维持高效的家校互动，依据学生及家长意见优化教学方案，保障教学质量与服务水平，提高客户满意度；⑤能根据学生的学业水平差异灵活调整教学策略，设计个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升；（2）任职要求①本科及以上学历；②持有初高中教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先；③普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的临场应变能力，课堂氛围生动，注重学生参与感；④精通初、高中人教版学科内容，了解中高考考点，对高考试题有深入研究，专业知识扎实；

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-21①授课对象：高一至高三学生；②授课形式：一对一辅导；③认真完成备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学环节，确保个性化辅导效果；④定期分析学生学习进展并进行记录汇报，维持顺畅的家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学计划，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度；⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力；（2）任职要求①本科及以上学历；②持有高中数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先；③普通话标准，表达清晰，应变能力佳，课堂生动有吸引力，注重学生学习感受；④精通高中数学人教版教材内容，了解高考命题方向，掌握相关考点与解题方法，专业功底扎实；（3）面试安排①准备10-15分钟高中数学试讲内容（可含PPT或讲义）；②提前安装【腾讯会议】软件；③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定；④板书支持：如有电容笔、手写板等书写工具更佳；

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（1）岗位职责①授课对象：初中阶段学生；②授课形式：一对一辅导；③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改讲评等日常教学环节，确保个性化辅导效果；④定期分析学员学习进展并形成汇报，维持顺畅的家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务水平，提高客户满意度；⑤能根据学生的不同基础灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好的学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升；（2）任职资格①具备本科或以上学历；②持有学科教师资格证书，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑；③普通话流利，表达清晰，具备较强的应变能力和课堂引导力，注重学生的学习感受；④熟悉人教版教材及考试要求，对小升初考试内容有一定研究，专业知识扎实；（3）面试要求①需准备10-15分钟的小学数学试讲内容（包含课程设计/PPT或讲义）。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-03-21（1）岗位职责①授课对象：高一至高三学生；②授课形式：一对一辅导；③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果；④定期分析学生学习进展并形成记录，维持高效的家校互动，依据学生及家长反馈优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度；⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生建立良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升；（2）任职资格①具备本科或以上学历；②持有高中化学教师资格证书，或具有化学相关专业背景及教学经验者优先考虑；③普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通应变能力，授课富有感染力，注重学生课堂参与感；④精通高中化学人教版教材内容，了解高考命题趋势，掌握系统的学科知识体系与教学技能；（3）面试要求①准备10-15分钟高中化学试讲内容（需包含课程设计/PPT或讲义）；②提前安装【腾讯会议】软件；③试讲时须开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定；④板书支持：配备电容笔、手写板等书写设备更佳；

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（1）岗位职责①授课对象：初一至初三学生；②授课形式：一对一线下辅导；③严格执行备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学流程，确保个性化辅导效果；④定期分析学员学习进展并形成反馈报告，维持高效家校互动，结合学生及家长意见优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度；⑤能根据学生基础差异灵活调整授课策略，设计个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升；（2）任职要求①本科及以上学历；②持有初高中数学教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先；③普通话流利，表达清晰，具备较强应变能力，授课生动富有吸引力，注重学生课堂参与感；④精通初中数学人教版教材内容，了解中考命题规律，掌握系统专业知识与教学技能；（3）面试须知①需准备10-15分钟初中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义材料）；

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（1）岗位职责1、负责员工的招聘选拔及入离职相关手续的办理；2、负责薪酬绩效管理、考勤统计、社保公积金申报以及工资核算等工作；3、协助制定并落实公司人事政策与管理制度，持续优化员工关系体系；4、负责办公物资采购及物品出入库管理，开展日常行政巡查工作；5、完成上级领导安排的其他行政与人力资源相关事务。（2）岗位要求1、大专及以上学历，能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件；2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验，了解人力资源招聘全流程；3、性格耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力突出；具备较强的沟通协调能力和问题处理能力。

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（1）岗位职责①授课对象：高一至高三学生；②授课形式：一对一辅导；③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导的高质量输出；④定期分析学员学习进展并形成反馈报告，维持高效的家校互动，依据学生及家长意见及时优化教学方案，保障教学服务品质，提高客户满意度；⑤能根据学生学业水平差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升；（2）任职资格①本科及以上学历；②持有高中数学教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先考虑；③普通话流利，具备较强的表达能力和应变能力，课堂生动有吸引力，注重学生学习体验；④精通高中数学人教版教材及考试要求，熟悉高考命题趋势，具有扎实的学科功底与教学技能；（3）面试要求①准备10-15分钟高中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义文档）；

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①授课对象：高一至高三学生；②授课形式：一对一辅导；③认真完成备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学环节，确保个性化辅导效果；④定期分析学生学习进展并进行记录汇报，维持良好的家校互动，根据学生及家长反馈及时优化教学计划，做好教学支持与服务，提高客户满意度；⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力；（2）任职要求①本科及以上学历；②持有高中物理教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先；③普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通应变能力，课堂生动有吸引力，熟悉高中物理课程体系，对高考命题有一定研究，专业知识扎实；（3）面试安排需准备10-15分钟高中物理试讲内容（可包含课程设计/PPT或讲义）。

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职位描述：1、在武汉负责指定区域校区的招生推广工作；2、根据公司标准，开展生源拓展及相关引流任务；3、执行上级交办的其他相关工作事项。薪资待遇：1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报；2、公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）；3、工作满一年后可享受带薪年假；努力重要，机遇同样关键。企业持续成长，二十年良好信誉，武汉知名民营机构，诚邀您的加入。

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薪资范围：10-20K作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次进行排班。周一周二单双休。国家法定假日不休。办公地址：硚口区武汉市体育馆工商银行旁岗位职责：1．根据学生特点，实施针对性的课程教学。2．在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习成果与辅导效果。3．定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。4．积极参加公司组织的各类团队活动。5．完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧3、持有教师资格证书或具有教学经验者优先4、热爱教育事业，富有耐心与责任感薪资待遇：1、底薪+课时费+绩效奖金，充分体现个人价值；2、公司统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、工作满一年可享带薪年假；4、丰富多样的员工关怀：节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等；5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公环境轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱；6、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位优先内部选拔）。在汉成立24年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的氛围中共同推动企业高效前行！相信我们能带给你的不仅是职业机遇，更有归属感与成长喜悦，诚邀志同道合者前来了解！实现自我价值，开启成功人生，期待与您携手共进

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岗位职责：1、组织开展各类校区宣传及推广活动。2、对同行业动态与市场环境开展调研，优化调整宣传策略。3、主动开发、跟进并维护业务合作渠道。4、通过多样化的市场活动获取有效咨询线索，收集市场信息，引导潜在客户到访咨询。5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先。2、具备良好的表达能力、亲和力及沟通协调技巧。3、能承受工作压力，独立完成任务，具备抗压能力和坚韧品质。4、有市场推广相关经验者优先录用。

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1.负责车载MCU开发平台的技术选型与整体架构规划2.分析MCU功能需求，完成技术框架选型及代码模块的详细设计3.承担车辆MCU核心功能的设计实现与程序编码工作4.确保接口设计符合既定编码规范及相关行业技术标准5.保障软件开发节奏与模块间协作满足项目关键里程碑及联合调试要求6.快速定位并处理测试过程中暴露的功能缺陷与技术问题7.协助开展MCU层面及系统级稳定性验证，包含自动化测试脚本的开发与维护1.具备本科及以上学历背景2.掌握车载MCU功能划分逻辑，熟悉车载通信协议，理解整车系统架构3.熟悉整车电子电气架构，了解车身网络（CAN、车载以太网）及相关功能安全要求4.精通单片机开发流程，具备NXP、瑞萨、ST等主流品牌MCU开发经验5.熟练掌握CAN、LIN、车载Ethernet等常用外设驱动开发技术6.了解SOME/IP通信协议，具备ClassicAUTOSAR开发经验者优先考虑7.拥有5年以上C语言开发实践经验者优先录用

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工作职责:1、负责MCAL底层驱动的开发工作，涵盖CAN、LIN、SPI、ADC、IO、CLCK、Flash等模块；2、开展OS相关开发任务，需完成RH850 F1KM S2与RH850 U2A6平台的OS移植，配置中断、Tick、任务及其优先级等参数；3、在Greenhills编译器环境下搭建BASE工程，并实现与已开发完成的BSW、ASW模块的集成；4、基于RH850平台开展信息安全功能开发，包括安全启动、路由管理、诊断处理等内容，涉及对称与非对称加密算法的应用；5、基于RH850平台实现功能安全相关开发，包含LBIST、MBIST等功能模块的设计与实现；6、配合新硬件进行软硬件联合调试，承担硬件验证及DV测试软件的开发工作；7、负责产品测试跟踪，长期驻场客户现场，直至项目进入量产阶段。任职资格:1、熟练掌握C/C++编程语言，了解汽车电子软件开发流程，具备5年以上嵌入式软件产品开发经验；2、具备Bootloader与MCAL模块的实际开发经历，熟悉UDS诊断协议（ISO14229、ISO15765），了解AUTOSAR(OSEK)体系下的故障诊断与网络管理规范；3、拥有ETAS AUTOSAR系统的移植与应用开发实践经验；4、理解CAN、LIN收发器的工作机制，具备CAN/CANFD总线开发经验，掌握CAN总线协议（ISO11898）；5、具备网关、TBOX、BDC等产品的开发背景，有NXP、瑞萨、芯驰等厂商嵌入式MCU软件开发经验者优先考虑

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1. 负责车载MCU底层驱动（MCAL）开发，涵盖GPIO、ADC、PWM、SPI、CAN/LIN等外设模块2. 参与基础软件层（BSW）开发，包括操作系统、CAN通信协议栈及诊断服务等功能实现3. 设计并实施低功耗管理方案，满足车规级休眠与唤醒机制需求4. 开发Bootloader程序，支持OTA远程升级及安全刷写流程5. 协同硬件团队完成原理图评审与调试，解决EMC/ESD相关技术问题6. 优化内存使用与任务调度策略，保障系统实时性性能（如钥匙识别响应时间<200ms）岗位要求：1. 具备3年以上汽车MCU底层软件开发经验，熟悉瑞萨RH850或同级别车规芯片（如TC3xx）2. 熟练运用示波器、CANoe、UDS诊断工具开展硬件层级问题排查与调试3. 掌握MISRA-C编程规范，了解ASPICE开发流程要求4. 有AUTOSAR MCAL开发经验者优先考虑5. 具备车身电子类产品（如BCM、PEPS、TPMS）开发背景者优先录用

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1、负责车载SOC芯片的启动调试，完成各功能模块的驱动验证工作；2、承担Camera、SerDes、Ethernet、I2C、SPI、UART、USB、RTC等外设接口驱动的调试与开发；3、开展Linux内核及BootLoader的移植、裁剪，构建并优化rootfs文件系统；4、主导平台系统的稳定性提升与性能调优，包括I/O资源管理、功耗控制、运行流畅性优化等；5、参与新产品的平台导入，搭建编译环境，编写自动化编译脚本，负责版本发布流程；6、分析并解决研发和应用过程中出现的系统异常问题，如死机、意外重启、非正常关机等；1、具备3年以上Linux、QNX、Android或其他实时操作系统的BSP开发经验；2、熟练掌握C/C++编程语言，了解ARM汇编，具有扎实的软件开发基础；3、深入理解Linux操作系统机制及ARM体系结构；4、能熟练使用示波器进行BSP相关问题的定位与分析；5、具备独立阅读和理解硬件原理图的能力；6、拥有良好的沟通协作能力、自我驱动力、责任意识和执行能力；7、本科及以上学历；

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我们是谁？全员90/00后团队！专为年轻人解决债务问题，做靠谱的“上岸”帮手。氛围年轻，没有套路，一起开心搞事业。岗位职责：客户信息登记与跟进（Excel/Word操作）；协助客户与平台达成最优还款方案；及时反馈处理进度，同步平台政策；优化话术流程，提升工作效率。我们需要你：大专及以上学历，18-35岁；熟练使用办公软件，沟通表达清晰；学习能力强，认真负责，有团队意识；愿在行业长期发展。薪资与成长：薪资：底薪3500-4500+高额提成+奖金，综合1.2W-2W（上不封顶）；晋升：专员→储备主管→主管→部门经理，清晰透明；福利：下午茶、零食不断、团建聚餐、节日福利。加入我们，一起做有价值的事，也一起赚钱成长！

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职位详情:(接受小白或者有电网销工作经验的!)如果你喜欢挑战、渴望高收入，这里就是你大展拳脚的地方!职位详情:(不是贷款公司、不是催收公司!)资源充足轻松无售后高薪销售不加班，主做业务是债务咨询规划，为负债群体解决还款压力的咨询服务业务工作工作内容:1、公司分配精准客户，提供7-10条精准流，客户主动加微信的方式，企业微信与客户沟通，根据客户的需求收集客户资料，帮助客户线上办理业务;为客户提供专业合理还款方案，延缓减轻还款压力，解决客户债务问题。2、入职提供业务手机、企业微信3、公司有专门的推广团队，同行业最优资源渠道，资源广告发放最多的公司，提供精准的客户资源，不需要自己盲找客户工作时间:早9:00晚19:00，12：00-14:00（午休时间)准点下班国定节假日休息(带薪休假)薪资待遇:无责底薪4000+社保+阶梯式提成+奖金，综合薪资9000+，上不封顶岗位福利:不定时下午茶，每月团建聚餐，节假日，年假!

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一、工作内容:1.公司每日分配精准客户，比同行资源渠道更有优势竞争更小2.每人每天15-30条以上有效数据，不需要自助开发客户资源3.电话联系客户后添加微信，了解客户负债情况给出规划方案4.对客户进行分类整理，长期维护好客户关系促进委托成交二、岗位要求：1.性别不限，年龄不限，心态积极健康，内核稳定优先2.思维清晰，学习能力强，有执行力3.热爱销售善于与人打交道，熟练使用微信及网络4.能承受前期成长压力，守得住初心三、工作时间：9:00--19:00中间休息2小时，周六休息四、薪资待遇：底薪4000+提成+奖金+社保综合薪资12000+

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我们不卖产品，我们提供解决方案。​专为年轻人解决债务困扰，你的角色不是销售，而是帮助他人走出困境的“问题解决专家”。为什么值得来？​1、硬核带薪培训：从小白到“债务优化专家”，系统学习金融与沟通技能。2、精准客户提供：公司每天对接8-20位主动求助客户，无需你陌拜推销。3、清晰成长路径：专员→顾问→经理→合伙人，能力决定你的位置。4、高回报收入：有竞争力的底薪+行业顶尖提成，收入你说了算。5、有意义的工作：诊断问题、定制方案、陪伴客户，真正帮人“上岸”。6、年轻化团队：扁平管理、零食不断、团建多样，一起工作也一起玩。希望你：​学习能力强，有决心“搞定”事情；沟通表达好，能把复杂问题讲清楚；具备同理心，真诚愿意帮助他人。投递简历，聊聊看，一起做既赚钱又有价值的事！

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