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工厂直招全程不收取任何费用！！！重要备注：入职当天可以先去看车间，合适再办理入职；较少做10天，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资1，新员工福利：入职奖励4000，入职奖励40002，新员工福利：入职，3，内部推荐500元/人4，新员工福利：夫妻房，有结婚证明，即可办理夫妻房，空调房，独立卫生间！【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人公寓宿舍。【小时工待遇】：30元1小时一天收入300-320元，综合工资7500～8500【正式工待遇】：底薪3150元按照国家劳动发算工资+加班费+全勤绩效+五险一金【年龄要求】：16-45岁,无大纹身，无案底【工作内容】：1、产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。

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陈女士

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主要招聘岗位：组装、包装、测试、看外观，岗位可以自由挑选。一、小时工（可以常年做）1、22元/小时，包吃包住，工时稳定，月工资6500-7200元。2.每个月15号发工资，工资准时发放，绝不拖欠工资。二、正式工1.底薪2460元，加班费按劳动法计算，统一购买五险一金,月综合工资6500元以上。2、每个月15号发工资，工资统一发银行卡。三、招聘要求：1.招聘年龄16-50周岁。2.身份证无磁、身份证过期，身份证复印件均可。四、工作时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班18:00-20:00，每个星期休息一天。

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黄女士

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主要招聘岗位：组装、包装、测试、看外观，岗位可以自由挑选。一、小时工（可以常年做）1、29元/小时，包吃包住，工时稳定，月工资5500-6200元。2.每个月15号发工资，工资准时发放，绝不拖欠工资。二、正式工1.底薪2460元，加班费按劳动法计算，统一购买五险一金,月综合工资6500元以上。2、每个月15号发工资，工资统一发银行卡。三、招聘要求：1.招聘年龄16-50周岁。2.身份证无磁、身份证过期，身份证复印件均可。四、工作时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班18:00-20:00，每个星期休息一天。

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黄女士

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长白班不上夜班！上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。工作内容：产品组装、贴标签、质检，工作轻松简单，没有经验要求，中间休息两个小时，多劳多得福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。职位描述【岗位职责】*按要求完成生产相关辅助工作，需特定技能经验。【职位要求】*年龄性别不限，须持本人有效身份证。*有工作经验均可。【工作时间】*每天上8小时【薪资福利】*正式工底薪3000/加班按照劳动法，平时1.5倍，周末全天双倍，节假日全天三倍*小时工28元/小时，月收入8000-9000元。*每月7号准时发工资，不压工资。*免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。*免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。*包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。工作时间:面议

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罗先生

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岗位职责:1、公司以生产冷水机组为主，熟悉箱式机、冷风机的生产工艺，依据生产需求，合理进行产品配置设计及装配工作2、按照设计要求，跟进产品制造流程，实施全过程品质控制3、监控生产进度，及时处理生产过程中出现的技术问题，确保任务按时交付4、负责售后产品的程序调试与技术支持任职要求:1、大专及以上学历，制冷、自动控制或相关专业优先2、三年以上制冷行业实际工作经验3、具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识

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曾女士

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岗位职责:1、以公司生产的冷水机组为主，掌握箱式机、冷风机的生产工艺，依据生产需求，合理进行产品配置设计及装配工作2、按照设计标准，跟进产品制造全流程，实施质量控制与监督3、监控生产进度，及时处理生产过程中出现的技术问题，确保任务按期完成4、负责售后产品的程序调试与技术支持任职要求:1、大专及以上学历，制冷、自动控制或相关专业背景2、三年以上制冷行业实际工作经验3、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识

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曾女士

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主要招聘岗位：组装、包装、测试、看外观，岗位可以自由挑选。一、小时工（可以常年做）1、20元/小时，包吃包住，工时稳定，月工资5800-6200元。2.每个月15号发工资，工资准时发放，绝不拖欠工资。二、正式工1.底薪2460元，加班费按劳动法计算，统一购买五险一金,月综合工资6500元以上。2、每个月15号发工资，工资统一发银行卡。三、招聘要求：1.招聘年龄16-50周岁。2.身份证无磁、身份证过期，身份证复印件均可。四、工作时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班18:00-20:00，每个星期休息一天。

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黄女士

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长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求薪资待遇:320元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做，中间休息两个小时，多劳多得福利待遇：包吃包住，工资工作时间:面议

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郑先生

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职位描述招长期工------短期工！！！！！---------------------------------------------------重要备注：入职当天可以先去看车间，合适再办理入职；较少做15天，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资1.新员工福利：入职奖励3000，入职奖励30002.新员工福利：，3.入职当天奖励100-300元4.内部推荐500元/人一、【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁，有本人二代身份证。身体健康。2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。3、学历不限，无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。二、【薪资待遇】1、小时工:26元/小时，保底工时280个小时。收入:7000-8500元/月。2、正式工:2750-3050底薪，五天八小时，底薪加班费按劳动法算，每天加班2小时。收入7000-8500元/月3、每月有:岗位津贴500元-1000元/月，绩效奖400元-600元/月，夜班补贴:600元/月等等。4、每个月7准时发工资，不压工资，人走帐清。5、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】：1、产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位【工期时间】 : 8:00~12:00,13:00~17:00,18:00~20.00可做临时，可做长期【作业模式】：长白班。两班倒，（自己选择）早上８点开始上班，一天8-10个小时【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人公寓宿舍。真心想找工作，可以直接投递简历或者联系我们！！！！】并当天安排住宿！！！！

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陈女士

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岗位职责：1.熟悉新能源动力及储能应用技术，具备加热管理系统相关经验者优先2.具备扎实的技术基础，为客户提供专业技术支持，协助完成产品选型，解答技术疑问，并支持客户进行产品开发3.拥有独立开展技术支持与技术分析的能力，帮助客户解决产品应用过程中的各类问题，持续跟进并推动问题闭环4.定期配合销售团队开拓新客户，深入了解客户需求，维护客户关系，有效处理客户反馈与投诉任职要求：1.电子或机械类相关专业本科及以上学历，掌握电子电气设计知识，具有一年以上电子产品设计相关工作经验2.有产品结构设计或产品研发经验者优先考虑3.具备两层板及以上PCBlayout经验者优先4.具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，分析问题细致严谨5.熟练操作常用电子仪器，如示波器、信号源等；能够准确分析电路原理并进行故障排查6.工作态度积极乐观，具备较强的团队协作意识与沟通能力

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沈女士

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岗位职责：1.负责液冷系统结构的开发与优化，保障系统运行的稳定性与可靠性；2.参与液冷技术方案的制定与评估，输出专业性的技术支持意见；3.与项目团队协同推进，完成液冷结构的精细化设计及工程图纸绘制；4.组织开展液冷系统的测试工作，整理分析试验数据并提出有效改进建议。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、制冷与空调等相关专业优先考虑；2.拥有3年以上液冷结构设计工作经验，掌握液冷系统基本原理及实际应用；3.精通CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立承担复杂结构设计任务的能力；4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能适应一定程度的工作强度。

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许女士

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【工作内容】-负责储能液冷系统的方案设计与性能优化，提供高效、稳定的液冷技术解决方案。-依据国家及国际规范，结合客户实际需求，制定具体的设计参数、技术规范、质量要求及测试验证计划。-主导储能液冷产品的开发流程，涵盖初期构想、结构细化及样机制备，保障项目按期完成并顺利交付。-负责液冷系统核心部件的选型与设计，联合供应商开展技术对接与品质管控工作。-全周期跟进项目执行情况，归集整理相关技术文档，定期向上级反馈进度，并与客户及相关方保持顺畅沟通。【任职要求】-机械工程、热能工程、电气工程或相近专业本科及以上学历，具备至少3年相关领域工作经验。-精通储能液冷系统的原理与工程应用，可独立承担液冷方案的设计与改进任务。-具有较强的自学能力，能迅速适应新技术发展；具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力。-逻辑思维清晰，擅长产品问题的识别、分析与解决。

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沈女士

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岗位职责：1、承担储能液冷系统方案的设计与优化任务，输出高效可靠的液冷技术解决方案；2、依据行业标准及客户实际需求，制定项目对应的设计参数、技术规范、品质标准及性能测试方案；3、主导产品开发及设计阶段的热仿真分析工作（涵盖液冷板、浸没式箱体流场等），并提出切实可行的改进措施；4、负责储能液冷相关零部件的选型与结构设计，配合推进供应商资源的开发与匹配；5、统筹项目整体执行进度，开展项目跟踪、资料归集、汇报输出及外部协作沟通等相关工作；6、完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、热控类相关专业，具备大学英语四级或以上水平；2、掌握传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等核心专业知识，理论功底扎实；3、具有3年以上储能冷却系统设计工作经验，完整参与过至少1个储能冷却项目全过程；4、熟练操作Flotherm、IcePak、Fluent、Ansys等至少一种热仿真分析软件

东莞

袁女士

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岗位职责：1、开展产品及零部件可靠性评估相关工作；2、运用可靠性工程技术对新产品进行分析与评价，配合制定对应的测试计划；3、承担产品开发全流程中的可靠性试验、数据采集、过程跟踪、性能评估及发布支持；4、搭建并维护失效分析报告体系，参与具体失效问题的分析处理；5、完成上级安排的其他相关工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，电气、机械类相关专业；2、具备1年以上汽车或汽车零部件测试经验者优先考虑；3、有CNAS认证实验室工作经验者优先；4、熟练操作电气测量设备，具备温度与振动测试实践经验；5、掌握各类测试方法，了解汽车行业常用测试规范与标准；6、具备良好的服务意识，工作认真负责，能适应高强度作业；7、学习能力强，具备较好的抗压能力；

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沈女士

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岗位职责：1.负责实验室技术层面的统筹管理，持续优化检测流程并推进标准化建设。2.落实技术管理体系中的各项标准与规范要求。3.定期开展检测标准更新追踪，主导检测方法的研发、验证及确认工作。4.组织实施检测人员的带教、培训与能力考核，指导其依据程序文件和标准规范开展检测作业。5.牵头组织编制、修订及审核各类技术管理制度和技术操作规程。6.统筹管理实验室仪器设备、试剂耗材的日常使用、维护与台账管理。7.承担检测报告的审核或签发职责。工作经验：1.本科及以上学历2.熟悉各类测试方法，掌握汽车或储能领域相关检测标准；3.具备8年以上相关工作经验，其中3年以上CNAS实验室管理经历；4.熟知CNAS认可准则及其具体应用要求；5.持有相关专业技术职称者优先考虑。

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沈女士

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岗位职责：1.负责液冷板产品的性能验证工作，涵盖热性能、压力测试等方面，确保产品满足设计规范要求。2.制定并实施测试方案，完整记录测试过程数据，开展结果分析，编制测试报告，并提供优化建议。3.与研发部门密切配合，对测试过程中发现的问题进行排查定位，协同攻克技术难点。4.结合市场变化及客户使用反馈，参与建立液冷板产品的测试规范与操作流程。5.关注行业前沿动态与技术发展，持续改进测试手段与作业流程，提升测试效率与准确性。任职要求：1.具备一年以上相关工作经验，掌握液冷板及冷却管路的测试流程与方法。2.熟悉液冷系统或相近领域内的测试标准与技术要求，有实际项目经历者优先考虑。3.本科及以上学历，流体、暖通、空调或电气等相关专业背景。4.拥有较强的数据处理能力，能精准分析测试结果，独立完成测试文档编写。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可高效推动跨部门协作解决问题。6.学习适应能力强，对新兴技术持积极态度，乐于探索和应用新型测试方式。7.掌握扎实的物理或热能工程理论基础，理解热传导机制及流体力学基本原理。

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沈女士

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【工作内容】-开展储能液冷系统的方案设计与性能优化，输出高效、稳定的液冷技术解决方案。-依据国家及国际规范，结合客户实际需求，明确设计参数、技术条件、品质要求及测试验证计划。-主导储能液冷产品的研发流程，涵盖初期构想、结构细化及原型开发，保障项目按期完成交付。-负责液冷系统核心部件的选型与设计，联动供应商推进技术对接与质量管控工作。-全周期跟进项目执行情况，归集整理相关技术资料，定期向上级反馈进展，并与客户及协作方保持顺畅交流。【任职要求】-本科及以上学历，专业方向为机械工程、热能工程、电气工程或相近领域，具备不少于3年相关岗位经验。-精通储能液冷系统的原理与工程实践，可独立承担液冷方案的设计与改进任务。-具备较强的自学能力，能迅速适应新技术发展；拥有良好的团队协作意识和沟通协调技巧。-逻辑思维清晰，擅长产品问题的识别、分析与解决。

东莞

许女士

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岗位职责：1. 了解新能源动力及储能应用等相关技术，具备加热管理系统经验者优先2. 具备技术背景，能够提供专业技术支持，协助客户完成产品选型，解答技术疑问，并支持客户进行产品开发3. 拥有独立开展技术支持与技术分析的能力，帮助客户解决产品应用过程中的各类问题，持续跟进并推动问题闭环4. 定期配合销售团队开拓新客户，识别客户需求，维护客户关系，并有效处理客户投诉任职要求：1. 电子或机械类相关专业本科及以上学历，掌握电子电气设计知识，具有一年以上电子产品设计相关工作经验2. 有产品结构设计、产品研发经历者优先考虑3. 具备两层及以上PCB layout经验者优先4. 沟通表达能力强，逻辑思维清晰，思考问题细致周全5. 熟悉常用电子仪器的操作，如示波器、信号源等；能熟练分析电路基本原理并进行故障排查6. 工作态度积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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袁女士

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岗位职责：1. 负责液冷板产品的性能验证工作，涵盖热性能、压力测试等方面，确保产品满足设计规范要求。2. 制定并实施测试方案，收集测试数据，开展结果分析，编制测试报告，并提供优化建议。3. 与研发部门密切配合，针对测试过程中发现的问题进行排查，协助攻克技术瓶颈。4. 结合市场变化及客户使用反馈，参与建立液冷板产品的测试规范与操作流程。5. 关注行业前沿动态与技术发展，持续改进测试手段与作业流程，提升测试效率与准确性。任职要求：1. 具备一年以上相关工作经验，掌握液冷板、冷却管路等部件的测试流程。2. 熟悉液冷系统或相近领域内的测试标准与方法，有实际项目经历者优先考虑。3. 本科及以上学历，专业方向为流体、暖通、空调或电气类相关专业。4. 拥有较强的数据处理能力，能精准分析实验数据，输出完整的测试文档。5. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同多部门推进问题解决。6. 学习适应能力强，对新兴技术持积极态度，乐于探索和应用新型测试方式。7. 掌握扎实的物理或热能工程理论基础，理解热传导机制及流体力学基本原理。

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沈女士

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【工作内容】-承担储能液冷系统的结构设计与性能优化任务，输出高效、高稳定性的冷却技术方案。-依据国家及国际规范，结合客户实际需求，设定具体的设计参数、技术条件、品质要求及测试验证流程。-主导储能液冷产品的开发全流程，涵盖方案构思、工程细化及样机实现，保障产品按计划节点交付。-负责液冷系统核心部件的选型与结构设计，联动供应商推进技术对接与质量管控工作。-全周期跟进项目执行情况，归集整理项目资料，定期向上级汇报进度，并与客户及协作方保持顺畅交流。【任职要求】-本科及以上学历，专业方向为机械工程、热能与动力工程、电气工程或相近领域，具备不少于3年相关岗位经验。-精通储能液冷系统的基础理论与工程实践，可独立开展冷却方案的规划与改进。-具备良好的自学能力，能迅速吸收新知识；拥有较强的团队协作意识和沟通协调技巧。-逻辑思维清晰，擅长问题溯源与过程控制，能够主动识别并有效解决产品技术难题。

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许女士

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岗位职责：1.负责液冷系统控制器中单片机软件的设计与开发2.负责配套系统调试用上位机软件的开发工作3.配合硬件工程师完成系统联调与问题排查4.关注行业技术发展趋势，推动先进技术的应用任职要求：1.计算机、信息工程等相关专业，本科及以上学历2.具备3年以上相关领域工作经验3.熟悉Keil4、Keil5、C++等开发工具的使用

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袁女士

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【工作内容】1. 负责高效开展产线或客户退回失效件的分析工作，确保问题定位准确、处理及时。2. 汇总、整理并深入分析各类失效数据，按周期编制并提交失效分析报告，助力产品品质与生产效能提升。3. 在完成失效件检测后，精准判定根本原因，并提出可行的改进方案，避免同类问题重复发生。4. 配合质量工程师完成8D报告中的原因排查与措施验证环节，保障问题闭环管理。5. 作为失效分析技术支持人员，主导与质量团队或客户技术代表之间的专业沟通，确保信息传递清晰准确。6. 快速响应并处理来自生产线或客户的失效反馈，确保问题得以高效解决。【任职要求】1. 具备大专及以上学历。2. 熟悉3D、2D图纸操作，能熟练绘制及识读机械结构或电子线路图。3. 拥有机械装配或电路调试的实际经验，掌握相关工艺流程与技术规范。4. 能熟练使用示波器、万用表等常用检测工具，可依据原理图等设计文件独立开展失效判断。5. 掌握5M1E、5why等常用分析方法，具备较强的逻辑分析与问题应对能力。6. 具备良好的沟通协作能力，能够与内部部门及外部客户顺畅交流，推动问题有效落地解决。

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刘先生

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