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工作内容:工作内容简单易懂，负责平台的后台工单查询，没有销售性质，接受26届实习工作时间:8小时上班时间工作时间：八小时排班 月休八天薪资待遇：3700+项目奖金 综合薪资4-5K岗位福利:1、年假:5-15天带薪年假，可享受国家法定婚假，产假及陪产假等;2、公平晋升:每年固定两次升职调薪机会(根据半年度绩效考评结果评定);3、办公环境优美:高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机;

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陈女士

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日常通过电话,在线,邮件,社媒,解答卖家包括电商平台如亚马逊及官网日常质询，及时了解售前客户咨询，识别客户需求，转化销售订单，支持客户储能设备售后支持，包括产品退换货，物流跟踪，协助内部部门闭环客诉问题获得客户满意好评工作时间：8-24点排班八小时，超过十点的班次有补贴实习工资5500.转正6000

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周先生

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职责描述：1、了解自动化行业发展趋势；2、开展公司产品的市场推广与销售工作；3、依据部门营销规划，达成既定销售目标；4、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域；5、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况；6、策划并落实销售区域内的业务活动，确保销售任务顺利完成。任职要求：1. 大专及以上学历，自动化相关专业优先考虑2. 具备自动化类产品销售背景者优先录用3. 拥有较强的沟通协调能力与商务应对能力，具备良好的团队协作意识，能够主动推进个人及公司目标的实现4. 热爱销售事业，意志坚定，始终保持积极心态，逻辑思维清楚，方向明确，能承受工作压力，抗压能力强5. 具备良好团队协作精神，愿意接受外派安排

苏州

胡先生

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1、工作内容：负责处理售后订单的退款审核，协调解决订单相关争议，办公环境配备空调，固定坐班。无销售性质工作。2、每日工作8小时，严格执行八小时工作制，无需加班。

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施女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司房地产项目及服务优势，挖掘购房/投资需求2.准确记录客户信息与意向，及时邀约看房录入CRM系统并跟进转化进度3.配合线下带看安排，协同置业顾问完成签约闭环，提升成交率4.定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略，持续提升转化效率5.参与团队晨会、培训及业绩复盘，积极学习行业知识与销售技巧任职要求：1.学历不限，有销售热情、抗压能力强，接受从零成长的奋斗者优先2.普通话流利，具备良好的沟通表达力和倾听能力3. 有房产、教育、保险等电销经验者优先，无经验但肯学肯干亦可培养4.目标感强，认同“多劳多得”价值观，愿以业绩证明个人价值5. 能适应快节奏工作，遵守公司制度，具备团队协作意识

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李女士

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1、工作内容电商在线打字回复售后，负责退款审核，不含任何销售，空调坐班，接受实习2、每天上班8小时，不加班3、打字速度快！

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周先生

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岗位职责：1.负责线上精准邀约已筛选的高意向客户，日均跟进3-9组，提升到访转化率2. 承担线下带看与面销全流程，包括客户接待、楼盘沙盘讲解、需求匹配及成交促成3.配合签约及后续服务，确保客户体验闭环，提升复购与转介率4.参与公司标准化销售培训体系，快速掌握一手房销售话术、政策及楼盘知识5.协同运营团队反馈客户需求，助力前端流量策略优化任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通力与目标感2. 无经验可培养，公司提供一对一师徒制带教及全周期成长路径3.持C1及以上驾照，名下有车（公司实报油费，无需垫付）4.认同专注一手房的专业定位，愿意在房地产销售赛道长期发展5. 遵守合规销售准则，具备责任心与团队协作意识

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李女士

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我们公司目前是长三角最大的一手房代理商，由苏州总部、成都分公司组成，从最开始的5人团队发展成人数一百多人以上的跨地区经营的集团化公司，经过10年多的发展历程来打造房地产全产业链生态圈，以长三角地区为基础，构建全国的:一手房销售服务体系推进集团化发展战略全产业链综合服务平台聚焦只做一手房，成熟的销售模式，手把手带教新人，全自主运营体系薪资待遇工作内容如下:现苏州总部公司【老板直属团队直招，2个月让你成为月入3万+的精英人才】有晋升，有发展可挑战管理层底薪8000-15000无责底薪4000-5500+提点25-40%业绩奖励，月入人均1.5-2W浮动，稳定点员工2-3W,突出的4-5万，销冠8W起步上不封顶，团队合作周期短，成交率高。我们销售模式比较新颖，不需要外出发传单，地推等。就招线上邀约人、线下带看面销岗~无需找客户，前端运营已把意向客户筛选好了。①邀约人：提供优质的意向客资源，每天不固定派发3-9个，有40人的运营团队全网投流，保证客源稳定。②带看人：我们只需接待客户，然后到楼盘进行沙盘讲解，促成成交，后期的签约。（备注:熟练开车，要有车，）重点：开单快，共创共赢。一对一培训，能快速成长而且公司提供看房客户资源，容易开单，员工无任何费用。有五险，还有其他的社会福利，现金红包奖励等。公司每月10号发底薪，15号发提成，每月发两次工资。有意向可安排面试！

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李先生

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简单自我介绍：我叫刘洋，5年前因为创业失败我背负着将近百万负债只身一人背井离乡来到江浙沪，我告诉自己不出人头地，永远不回家！曾经的我也像你现在一样迷茫不知所措，偶然的一个机会，在一则招聘启事上看到了我现在的公司，2021年2月加入这个团队，入职10个月晋升经理，拿了全公司多次业务销冠，加入公司6个月成为公司百万业绩经纪人，连续三个月成为公司业务员前三名，团队从未出过公司前三，公司人均业绩较高，人才较多的团队，感谢公司给予的平台，当时的走投无路，如今还清负债，又购置了车子和房产，团队从开始的孤身一人到现在的50多人，感谢和我一路走来的兄弟姐妹，感谢公司给予的平台让我实现了小小的成就，实现了目前的小目标！每个人都可以通过自己的努力改变命运，如果你也是不服输，不甘于平凡，欢迎有想法的兄弟姐妹们一起加入！我希望通过我自己的真实故事，能唤醒现在迷茫的你，不是你没机会，有机会了你是否愿意迈出自己的舒适圈？如果你有强烈的赚钱欲望，如果你有梦想，有上进心，有抗压力，兄弟姐妹们，加入我们吧，在这里你会得到你想要的结果，让那些曾经看不起我们的人，刮目相看！本季度还有一个入职名额，有想法想了解公司详情的可以直接打我电话！————————————————————————招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售薪资待遇： 底薪4000/月+提成+现金奖+五险 ·公司10%头部业务员月均收入5-8万 ·公司20%中上业务员月均收入3-5万 ·公司60%中间部分业务员收入1.5万-3万 ·剩下10%月薪8000左右岗位要求：1，最好有过销售经验，认可并热爱销售工作！2，过往工作中对待工作，认真、负责、勤奋、积极！3，拥有较强的学习能力，认可理念，任何能力都能学习而获得！4，有韧性，拥有乐观的心态，喜欢挑战更高的目标！5，有强烈渴望赚钱的决心，极度渴望改变命运，出人头地！6，年龄******之间 学历不限！其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物职业生涯：业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合 性价比高 优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境 让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们是江浙沪新房领域业绩的第一，销售金额第一，收佣金额第一，员工稳定性第一。成立至今从未拖欠一天的工资。目前公司员工多数已买车买房，60%以BBA豪车为主’，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！产品模式优势：过去传统新房销售是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。【我们的优势】我们成立的了强大的流量运营部，运营部团队每天负责在线上开发客户，全网 全渠道进行获客 ，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！最后，在这里我们可以给你：1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易；2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，20天就能开单；3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在2万以上，上不封顶；4、每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升；9-12个月晋升至经理岗位，挑战年薪100-200万以上，只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等；诚挚的邀请你和我们的招聘经理详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

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李女士

实名企业

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本职位欢迎无经验求职者加入，若您心怀目标、渴望成长、对销售事业充满热情，并希望挑战高收入，欢迎咨询我们。新入职员工均可享受公司提供的带薪免费专业培训。岗位职责：公司专注于一手房销售业务，主要通过公司分配的客户资源及线上平台获取线索，主动与客户沟通联系，提供房产置业服务。任职资格：年龄******，经验不限，具备相关经验者条件可适当放宽。诚招热爱销售、敢于突破自我、沟通积极、行动力强、不甘平庸的销售人才，年龄19-35岁，学历不限。公司全程提供系统化专业培训支持。午休时间两小时，工作时间弹性灵活。薪资待遇：无责任底薪5500元/月 + 高额提成 + 现金激励 + 五险工作内容：一手房销售① 利用公司提供的客户资源进行电话对接，挖掘客户需求，提供专业的房地产购房咨询建议② 协助客户实地看房（公司配备车辆，油费由公司承担）③ 团队协作促成成交，助力新人快速开单亮点提示：公司超35%员工年收入达30万元以上岗位要求：1. 年龄******，学历不限，工作经验不限2. 认可并愿意投身销售行业，具备较强抗压能力3. 学习能力强，心态积极，目标意识明确福利体系：季度及年度国内外旅游奖励、年终利润分红、节日礼品、团队建设活动、生日关怀等一应俱全职业发展路径：销售专员→销售主管→销售经理→区域经理→区域总监→营销副总经理→部门总经理晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升考核，管理岗均从内部优秀员工中选拔产生长三角地区实力领先的一手房销售精英团队，期待您的加入！任职要求：1. 有无销售经验均可（有相关经验者优先录用）2. 能够完成公司下达的业绩任务，具备良好的客户服务意识和团队协作精神

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李女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司房地产项目及服务优势，挖掘购房/投资需求2.准确记录客户信息与意向，及时录入CRM系统并跟进转化进度3.配合线下带看安排，协同置业顾问完成签约闭环，提升成交率4.定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略，持续提升转化效率5.参与团队晨会、培训及业绩复盘，积极学习行业知识与销售技巧任职要求：1.学历不限，欢迎踏实肯干、有强烈改变意愿的奋斗者加入2.普通话标准，具备良好沟通表达能力与抗压能力3.无经验可带教，但需认同“多劳多得、结果导向”的销售文化4. 能适应快节奏工作，执行力强，目标感清晰，愿为成长全力以赴5.苏州本地或长期在苏发展者优先，能稳定投入者更受青睐

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李女士

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招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售薪资待遇：无责任底薪4000-5500/月+超高提成+现金奖+五险 ·公司20%头部业务员月均收入5-10万 ·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万 ·剩下10%月薪8000左右岗位要求：过往工作中对待工作 认真 负责 勤奋 积极！拥有较强的学习能力，认可理念！有韧性 拥有乐观的心态 喜欢挑战更高的目标！有强烈渴望赚钱的决心 极度渴望改变命运 出人头地！年龄******之间 学历不限！（硬性要求）其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物+每天下午茶+每周团队聚餐职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队50人每天负责在线上开发客户，全网 全渠道进行获客 每天精准客户超过1500个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合 性价比高 优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境 让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。简单的自我介绍：我叫李江平，来西北地区-甘肃陇南，90后，自己创业开过婚庆公司，做过娱乐会所，工地里打过工，互联网销售等，三年前，因为创业失败我背负着二百多万负债只身一人背井离乡来到苏州，我告诉自己不出人头地，永远不回家！曾经的我也像你现在一样迷茫不知所措，偶然的一个机会，在一则招聘启事上看到了我现在的公司，2020年9月16日加入这个团队，入职10个月晋升储备经理，拿了全公司一次年度销冠，两次月度销冠，加入公司8个月成为公司百万经纪人，连续三个月成为公司业务员前三名，感谢公司给予的平台，从当时的走投无路，到如今已还清一大半负债，团队从开始的孤身一人到现在的50朵人，感谢和我一路走来的兄弟姐妹，感谢公司给予的平台让我实现了小小的成就，实现了目前的小目标！如果不是选择正确，把握机会，可能我现在还不知身在何方！这是一个平凡人逆袭的平台，如果你也想改变现状，空有一腔热血无处安放，如果你目前负债累累，二十多岁还在靠套信用卡度日如年，你可以和我交换电话或者来公司找我，我们详细聊聊！声明：以上所述属于本人真实经历，如若有同行抄袭本人必会追求相应的法律责任！注明：个别错别字是因为平台审核，敏感单词不通过，望理解！大道至简，行胜于言，看完我的介绍我们更加诚挚的邀请您来公司详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

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李女士

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工作内容：1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出）2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励）3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带）4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户职位要求：1：22岁以上，35岁以下，学历，户籍不限；2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动

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董先生

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你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完：我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。工作内容：1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出）2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励）3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带）4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户薪资待遇：1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶）正常干：1.5万--3万月收入努力干：3万--5万月收入拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能）2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了任职要求：1：22岁以上，学历，户籍不限；2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

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李先生

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工作内容：1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出）2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励）3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带）4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户职位要求：1：22岁以上，35岁以下，学历，户籍不限；2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动

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董先生

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简单自我介绍：我叫李江平，5年前因为创业失败我背负着将近百万负债只身一人背井离乡来到江浙沪，我告诉自己不出人头地，永远不回家！曾经的我也像你现在一样迷茫不知所措，偶然的一个机会，在一则招聘启事上看到了我现在的公司，2021年2月加入这个团队，入职10个月晋升经理，拿了全公司多次业务销冠，加入公司6个月成为公司百万业绩经纪人，连续三个月成为公司业务员前三名，团队从未出过公司前三，公司人均业绩较高，人才较多的团队，感谢公司给予的平台，当时的走投无路，如今还清负债，又购置了车子和房产，团队从开始的孤身一人到现在的50多人，感谢和我一路走来的兄弟姐妹，感谢公司给予的平台让我实现了小小的成就，实现了目前的小目标！每个人都可以通过自己的努力改变命运，如果你也是不服输，不甘于平凡，欢迎有想法的兄弟姐妹们一起加入！我希望通过我自己的真实故事，能唤醒现在迷茫的你，不是你没机会，有机会了你是否愿意迈出自己的舒适圈？如果你有强烈的赚钱欲望，如果你有梦想，有上进心，有抗压力，兄弟姐妹们，加入我们吧，在这里你会得到你想要的结果，让那些曾经看不起我们的人，刮目相看！本季度还有一个入职名额，有想法想了解公司详情的可以直接打我电话！————————————————————————招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售薪资待遇：底薪4000/月+提成+现金奖+五险·公司10%头部业务员月均收入5-8万·公司20%中上业务员月均收入3-5万·公司60%中间部分业务员收入1.5万-3万·剩下10%月薪8000左右岗位要求：1，最好有过销售经验，认可并热爱销售工作！2，过往工作中对待工作，认真、负责、勤奋、积极！3，拥有较强的学习能力，认可理念，任何能力都能学习而获得！4，有韧性，拥有乐观的心态，喜欢挑战更高的目标！5，有强烈渴望赚钱的决心，极度渴望改变命运，出人头地！6，年龄******之间学历不限！其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物职业生涯：业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们是江浙沪新房领域业绩的第一，销售金额第一，第一，员工稳定性第一。成立至今从未拖欠一天的工资。目前公司员工多数已买车买房，60%以BBA豪车为主’，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！产品模式优势：过去传统新房销售是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。【我们的优势】我们成立的了强大的流量运营部，运营部团队每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！最后，在这里我们可以给你：1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易；2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，20天就能开单；3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在2万以上，上不封顶；4、每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升；9-12个月晋升至经理岗位，挑战年薪100-200万以上，只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等；诚挚的邀请你和我们的招聘经理详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

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李女士

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这是一条正经的招聘文案：领导亲切，团队氛围轻松，薪酬待遇优厚。不唯学历，注重品行；不看文凭，看重能力。你或许不是顶尖高手，但一定独具潜力，期待你的加入！薪资待遇：1、薪酬福利：底薪5500元，业绩提成25%至40%，平均月薪1.5万元以上轻而易举（普遍收入1.5万-3万元，反应快、思维敏捷者可达3万-5万元，上不封顶），数据真实可查。24小时内安排面试（如诚心应聘请主动拨打电话，支持添加微信沟通）正常干：月入1.5万-3万（不限性别）努力干：月入3万-5万（不限性别）拼命干：月入5万以上，收入无上限职位详情：1、公司提供精准客户资源，主要通过电话、微信进行沟通对接2、根据公司流程开展客户维护与跟进，以电话联络为主，持续与客户保持互动，建立稳定合作关系3、无需外出拓展业务，纯线上销售模式，不涉及带看房等线下环节4、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、初中及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，专业不限，有相关经验者优先2、思维敏捷，具备良好的语言表达、应变能力及团队协作意识3、有强烈的赚钱意愿和自我驱动力月收入普遍在1.5万-5万元之间，这是一条正经的招聘文案这是一条正经的招聘文案：领导亲切，团队氛围轻松，薪酬待遇优厚。不唯学历，注重品行；不看文凭，看重能力。你或许不是顶尖高手，但一定独具潜力，欢迎加入我们

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李女士

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招可塑性强的员工！不看重学历，也不卡经验！注重的是你的人品和对高收入的追求；提供住宿，不愿拿固定薪资、想多劳多得的欢迎加入职位详情：1、公司分配精准客户资源，主要通过电话和微信进行联系2、根据公司流程做好客户维护与跟进，以电话沟通为核心，持续与客户互动，促进长期稳定合作3、无需外出拓展客户，全程室内办公任职要求：1、年龄22岁****，学历、户籍均无限制2、具备责任心，性格亲和，工作主动积极，心态乐观向上；做事细致稳重，为人真诚可靠3、有目标、有追求，渴望高收入，不愿安于现状4、愿意为提升自身能力和收入水平立即投入行动5、学习能力强，具备出色的表达与沟通技巧该岗位无需出差，办公室内通过电话和微信完成客户对接，客户资源充足，跟进机会多。急需渴望赚钱、有干劲的伙伴加入，期待你的到来！

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李女士

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在这里你只需要做到：1. 参与趣味化培训，快速掌握岗位所需知识与实操技能2. 根据公司分配的高意向客户资源提供专业的房产咨询服务3. 在资深经理指导下完成客户带看全流程服务4. 将客户需求及跟进情况对接至案场专业营销团队在这里你可以得到：1. 无责任底薪+项目提成+五险保障（月入过万为起点），销售冠军月薪可达10万以上2. 多项激励奖励：现金奖励、开单红包、月度销冠、年度销冠，奖金不断拿不停3. 清晰透明的晋升体系，不画饼，凭业绩说话，发展机会真实可见。业绩达标且稳定者，每两个月开放一次内部竞聘通道，所有管理岗位均从内部选拔产生。不多赘述，你离理想生活仅差一个决定。天生我材必有用，时光不负追梦人，汇聚英才，共赴辉煌！人生至少要经历一次销售，而这里，就是你的最佳起点。

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在这里你只需要做到：1.参与趣味化培训，快速掌握岗位所需知识与实操技能2.根据公司分配的高意向客户资源提供专业的房产咨询服务3.在资深经理指导下完成客户带看全流程服务4.将客户需求及跟进情况对接至案场专业营销团队在这里你可以得到：1.无责任底薪+项目提成+五险保障（月入过万为起点），销售冠军月薪可达10万以上2.多项激励奖励：现金奖励、开单红包、月度销冠、年度销冠，奖金不断拿不停3.清晰透明的晋升体系，不画饼，凭业绩说话，发展机会真实可见。业绩达标且稳定者，每两个月开放一次内部竞聘通道，所有管理岗位均从内部选拔产生。不多赘述，你离理想生活仅差一个决定。天生我材必有用，时光不负追梦人，汇聚英才，共赴辉煌！人生至少要经历一次销售，而这里，就是你的最佳起点。

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老板性格好，团队氛围轻松，福利待遇有保障。不看重文凭，更注重人品；不要求高学历，只看中能力。你或许不是最优秀的，但一定是最特别的，期待你的加入薪资待遇：1、薪酬结构：底薪5500元，业绩提成25%至40%，平均月薪1.5万以上很常见（表现优异者可达3万-5万元，能力突出者收入更高，上不封顶），数据真实可查。24小时内安排面试（若诚心应聘，请主动拨打电话，也可添加微信联系）正常干：月入1.5万-3万（不限性别）努力干：月入3万-5万（不限性别）拼命干：月入5万至10万以上，收入无上限职位详情：1、公司提供精准客户资源，主要通过电话、微信进行沟通对接2、根据公司流程开展客户维护与跟进工作，以电话交流为主，持续与客户保持联系，建立稳定合作关系3、无需外出拓展业务，纯线上销售模式，不涉及带客户看房等环节4、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、初中及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽，专业不限，有相关从业经验者优先2、思维敏捷，具备良好的语言表达、应变能力及团队协作意识3、有强烈的赚钱意愿和目标感月均收入1.5万-5万元这是一条正经的招聘文案这是一条正经的招聘文案：老板随和，团队和谐，待遇优厚不重文凭，重视人品；不看学历，看重能力。你未必出类拔萃，但必定与众不同，欢迎加入我们

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薪资待遇：1、薪酬福利：无责任底薪5500元，另享现金奖励（每单1万元），业绩提成比例25%-40%，综合平均月薪2.5万元以上（普遍收入2-3万，表现优异者可达3万-5万及以上，上不封顶）正常投入：月收入1.5万-3万全力投入：月收入3万-5万全力以赴：月收入5万-10万以上，收入无上限（公司已有众多销售精英从零起步，实现买车买房，只要敢想敢拼，一切皆有可能）2、公司提供网络资源与精准客户支持，新人无需担忧初期客户来源问题，平均每一至两周即可成交一单，单笔提成过万3、无需经验，零基础也可快速入门，享受7天带薪岗前培训，结业后即可正式上岗任职要求：1、年龄22岁****，学历、户籍不限2、具备责任心与亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗；做事踏实认真，为人正直诚信3、有目标、有追求，渴望高收入，不愿安于现状4、愿意为提升个人能力与收入水平立即付诸行动5、学习能力强，具备良好的语言表达与沟通技巧

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简单自我介绍：我叫李江平，5年前因为创业失败我背负着将近百万负债只身一人背井离乡来到江浙沪，我告诉自己不出人头地，永远不回家！曾经的我也像你现在一样迷茫不知所措，偶然的一个机会，在一则招聘启事上看到了我现在的公司，2021年2月加入这个团队，入职10个月晋升经理，拿了全公司多次业务销冠，加入公司6个月成为公司百万业绩经纪人，连续三个月成为公司业务员前三名，团队从未出过公司前三，公司人均业绩较高，人才较多的团队，感谢公司给予的平台，当时的走投无路，如今还清负债，又购置了车子和房产，团队从开始的孤身一人到现在的50多人，感谢和我一路走来的兄弟姐妹，感谢公司给予的平台让我实现了小小的成就，实现了目前的小目标！每个人都可以通过自己的努力改变命运，如果你也是不服输，不甘于平凡，欢迎有想法的兄弟姐妹们一起加入！我希望通过我自己的真实故事，能唤醒现在迷茫的你，不是你没机会，有机会了你是否愿意迈出自己的舒适圈？如果你有强烈的赚钱欲望，如果你有梦想，有上进心，有抗压力，兄弟姐妹们，加入我们吧，在这里你会得到你想要的结果，让那些曾经看不起我们的人，刮目相看！本季度还有一个入职名额，有想法想了解公司详情的可以直接打我电话！————————————————————————招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售薪资待遇：底薪4000/月+提成+现金奖+五险·公司10%头部业务员月均收入5-8万·公司20%中上业务员月均收入3-5万·公司60%中间部分业务员收入1.5万-3万·剩下10%月薪8000左右岗位要求：1，最好有过销售经验，认可并热爱销售工作！2，过往工作中对待工作，认真、负责、勤奋、积极！3，拥有较强的学习能力，认可理念，任何能力都能学习而获得！4，有韧性，拥有乐观的心态，喜欢挑战更高的目标！5，有强烈渴望赚钱的决心，极度渴望改变命运，出人头地！6，年龄******之间学历不限！其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物职业生涯：业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们是江浙沪新房领域业绩的第一，销售金额第一，第一，员工稳定性第一。成立至今从未拖欠一天的工资。目前公司员工多数已买车买房，60%以BBA豪车为主’，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！产品模式优势：过去传统新房销售是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。【我们的优势】我们成立的了强大的流量运营部，运营部团队每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！最后，在这里我们可以给你：1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易；2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，20天就能开单；3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在2万以上，上不封顶；4、每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升；9-12个月晋升至经理岗位，挑战年薪100-200万以上，只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等；诚挚的邀请你和我们的招聘经理详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

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本职位欢迎无经验求职者投递，若您心怀目标、充满理想、对销售领域抱有热情，并渴望突破自我实现高薪梦想，欢迎加入我们！新员工入职即可享受公司提供的带薪免费专业培训。岗位职责：公司主营一手房产销售业务，主要通过公司分配的客户资源及线上平台资源进行客户对接与沟通。任职资格：年龄22-35岁，经验不限，具备相关经验者条件可适当放宽。诚聘热爱销售、勇于挑战高收入、善于沟通、积极进取、不甘平庸的销售人才，年龄22-35岁，学历不限。公司全程提供系统化免费培训。午休时间两小时，工作时间弹性灵活薪资待遇：无责任底薪5500元/月 + 住房补贴500元 + 高额提成 + 现金奖励 + 五险工作内容：一手房销售① 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，精准把握客户需求，提供专业的房地产置业顾问服务② 安排并陪同客户实地看房（车辆由公司配备，燃油费用由公司承担）③ 团队协作支持，助力新人快速成单重点提示：公司超35%员工年收入突破30万元岗位要求：1. 本岗位接受零经验人员（有销售背景者优先录用）2. 能够达成公司既定业绩目标，具备优良的客户服务意识与团队协作精神

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你好，非常感谢认识你，我是天亚地产一名区域经理。首先我大概介绍一下自己，我是来自西北甘肃97年的农村小伙。学历平平，初中没有毕业，2013年辍学做过工地，开过装载机（铲车），当过服务员，进厂打螺丝。对自己未来无任何规划，基本是月光族，靠信用卡度日如年。2018年和家人开始创业，投资40w开办了一家小型饭店，因为年纪小，没有创业经验在2018年10月倒闭关门，负债20w。相继在2018年10月-2020年4月在老家以开装载机混日子，维持生计。遭受亲戚，朋友的冷眼相对，当时我只有21岁。后来通过亲人的建议与分析，让我去外地大城市发展.......2020年4月我一人独自来到苏州，对于一个初中生从来没有一个人出远门的我到达苏州，一下火车让感受的是：委屈，孤独，穷困潦倒。下火车全身上下仅剩673元。在这一刻我暗暗给自己一句话：若无出头之日，绝不回家丢人。2020年5月份加入天亚地产（2020年入职在天亚地产，同年做为一名新人完成70W业绩，加上底薪提成（平均30%提成）到手提成25W（含底薪）。2021年成为总公司800人前5名百万经纪人，年薪40W，同年9月份拿下人生第一辆奔驰E300L。2022年得到领导关爱，公司认可在同年5月份提拔为天亚地产储备经理，2022年带队新人5名，最高业绩业务员80W业绩，最差业务元年入15W。在带新人情况下，自己完成38W收入。2023年需团队壮大，今年计划：培养出百万经纪人5名，储备经理2名，现向界世招募有想法有干劲的伙伴.........面试地址：苏州鲁能美成坊

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大家好，首先做个自我介绍，尾端是公司的福利待遇：我是天亚地产罗彦德，来自西北农村的97年的热血小伙。曾经的我，站在人生的十字路口，满心迷茫。每个月靠着信用卡艰难度日，未来就像被浓雾笼罩，看不到一丝光亮 。2020年5月，我加入天亚地产，这成为我人生的转折点。初入行业，我一无所有，有的只是改变命运的决心。谁能想到，接下来的8个月，我像发了疯一样拼搏，竟然完成了70万的业绩，收入21万 ，彻底告别了信用卡“续命”的日子。2021年，我乘胜追击，完成120万业绩，同年9月，我开上了奔驰E300顶配，那一刻，我知道，曾经遥不可及的梦想，只要努力，真的能够实现。我的努力被领导和公司看到，2023年，我迎来晋升储备经理的机会，这既是认可，更是鞭策。这一年，我个人业绩110万，还培养出10名优秀业务员，他们的业绩冲进公司前20%，7月，我正式成为组别经理，带领团队在后半年稳居公司前三。2024年，我们团队一鼓作气，完成800万业绩，一半的伙伴都开上了BBA。从农村走出来，从迷茫中挣脱，我靠的是不认命、不服输。2025年，我诚挚邀请你加入我们，一起在天亚地产，用汗水浇灌梦想，书写属于我们的励志传奇！亲爱的伙伴您好，欢迎你阅览我司电话销售招聘简介，祝你一切顺利！我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售薪资待遇：底薪7000元/月+超高提成+现金奖+五险·公司20%头部业务员月均收入5-10万·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万·剩下10%月薪10000左右岗位要求：1，做过销售行业一年以上 认可 喜欢或热爱销售工作！（硬性要求）2，过往工作中对待工作 认真 负责 勤奋 积极！3，拥有较强的学习能力，认可理念：任何能力都能学习而获得！4，有韧性 拥有乐观的心态 喜欢挑战更高的目标！5，有强烈渴望赚钱的决心 极度渴望改变命运 出人头地！6，年龄******之间 学历不限！（硬性要求）其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合 性价比高 优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境 让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们于2019年成立在苏州吴中区，目前已经有5年的历程，经过中国房地产多次调控和市场波动，公司也在每次调整中打造组织的第二曲线，创造新的业务模式，从过去1人的公司发展至目前规模在50人+，同时打造组织内部强大的中台系统：互联网运营中心，后勤管控支援中心，财务中心，人力资源中心，新依线上商学院系统。公司目前总部设在苏州，目前公司每月收佣在500万元，是江浙沪新房领域业绩的姣姣者！成立5年从未拖欠一次 一天的工资。目前公司员工买车数量超30人‘50%以BBA豪车为主’，买房数量超20人，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队10人每天负责在线上开发客户，全网 全渠道进行获客 每天精准客户超过300个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有15天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！

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招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售薪资待遇：无责任底薪4000-5500/月+超高提成+现金奖+五险·公司20%头部业务员月均收入5-10万·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万·剩下10%月薪8000左右岗位要求：过往工作中对待工作认真负责勤奋积极！拥有较强的学习能力，认可理念！有韧性拥有乐观的心态喜欢挑战更高的目标！有强烈渴望赚钱的决心极度渴望改变命运出人头地！年龄22-35岁之间学历不限！（硬性要求）其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物+每天下午茶+每周团队聚餐职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队50人每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客每天精准客户超过1500个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责：1. 负责在抖音及腾讯直播平台开展内容输出与直播活动，增强观众吸引力并维护粉丝关系；2. 策划并执行直播方案，提升直播互动效果与观看体验；3. 关注直播行业动态，持续优化内容形式，增强用户留存与参与度；4. 协同团队完成直播排期安排及活动创意落地。任职要求：1. 年龄20-33岁，有房产领域经验或从事过房产类直播者优先；2. 具备较强的口头表达与互动能力，能有效引导并留住直播间观众；3. 性格外向，形象良好，适应公司统一排班制度

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感谢缘分让您点进来了这条帖子，花您三分钟的时间希望您看下去，看完这里或许是您事业的新篇章！我们有无数的方法与技巧带您赚钱！公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们经过中国房地产多次调控和市场波动，公司也在每次调整中打造组织的第二曲线，创造新的业务模式，同时打造组织内部强大的中台系统：互联网运营中心，后勤管控支援中心，财务中心，人力资源中心。公司目前是江浙沪新房领域业绩的第一，销售金额第一，第一，员工稳定性第一！成立至今从未拖欠一次一天的工资。我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客每天精准客户，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！招聘岗位：电话销售薪资待遇：无责任底薪4000-5500/月+超高提成+现金奖+五险岗位要求：1，做过销售行业一年以上认可喜欢或热爱销售工作！（硬性要求）2，过往工作中对待工作认真负责勤奋积极！3，拥有较强的学习能力，认可理念：任何能力都能学习而获得！4，有韧性拥有乐观的心态喜欢挑战更高的目标！5，有强烈渴望赚钱的决心极度渴望改变命运出人头地！6，年龄22-35岁之间学历不限！（硬性要求）其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理最后，在这里我们可以给你：1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易；2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，20天就能开单；3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在2万以上，上不封顶；4、每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升；9-12个月晋升至经理岗位，挑战年薪100-200万以上，只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等；大道至简，行胜于言，看完我的介绍我们更加诚挚的邀请你与我联系详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

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