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岗位职责1、针对公司分配的意向客户资源开展跟进与沟通，挖掘合作需求，推动项目落地；2、结合客户实际需要，协同设计团队制定民宿及轻钢结构工程类产品的整体运营与规划方案，并跟进产品交付进度；3、根据项目推进要求，短期出差实地拜访客户，促进销售进程顺利进行；4、负责销售合同签署、开票申请、尾款回收等相关流程性工作；5、签约后及时对接内部相关部门，与客户确认实施细节与具体方案，保障售中及售后服务高效执行；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备较强的学习能力与自我驱动力，擅长人际交流，掌握基本商务谈判技能；2、愿意投入时间深入学习并探索客户长期深度合作的建立方式；3、有文旅项目、民宿产品、文化旅游、建筑工程、文化创意、广告传媒、建材行业等相关从业经历者优先考虑；4、形象端正，性格诚恳踏实，具备出色的执行力、抗压能力与自我调适能力。

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解女士

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【岗位职责】1、参与酒店高层管理会议，承担中英文双向口译工作；2、负责电话会议的提醒安排及同声传译，并依据录音内容整理形成会议纪要；3、完成各类文件资料的口头与书面翻译任务；4、协助处理日常行政及秘书事务性工作。【岗位要求】1、**优先，英语相关专业，本科及以上学历；2、英语听说流利，具备较强的会议口译能力；3、服务意识强，工作细致认真；4、具备良好的组织协调与沟通技巧，责任心强，能接受弹性工作安排。

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陶先生

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工作职责1. 主导招聘体系的持续优化，根据业务部门实际需求构建精准人才画像，整合多元化渠道并迭代招聘流程，提升关键岗位的招聘效率与到岗匹配度。2. 全面负责员工关系各阶段管理，完善员工沟通机制，高效应对劳动争议及组织调整中的人员安置事宜，保障职场环境的和谐稳定。3. 参与培训体系规划与实施，协同业务团队搭建岗位能力模型，推进新员工融入计划及核心岗位技能提升项目的落地执行。4. 统筹人才发展与后备梯队建设，运用继任计划、轮岗实践等工具，识别并培育高潜力人才，助力组织长期发展目标的实现。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块的实际运作。3. 掌握人才发展与梯队建设相关方法（如胜任力模型、九宫格评估等），并具备成功推行的相关经验。4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够独立应对复杂员工关系情境并提出有效解决方案。5. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具有较强的风险预判意识和合规操作能力。

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李先生

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岗位职责：协助护士完成新生儿的日常照护工作，配合产妇进行身体康复相关事宜。不负责烹饪及清洁卫生事务。岗位福利：提供社保，包吃包住，享受节假日福利，发放年终奖，需具备爱心与耐心

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刘乾森

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岗位职责:1、根据公司标准，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求。2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域TO C零售订单履约率达标，涵盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求:1、具备大专及以上学历。2、必须具有安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验。3、有以下平台工作经验者优先考虑：1) 天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理商。2) 各大手机品牌厂商。3) 线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位。4) 电商类平台的产品、商家运营或采购岗位。工作地址：省/城市档口底薪8-13k

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刘先生

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台球厅营业员/店员/助教 招聘 一、招聘岗位 台球厅营业员（前台+服务） 二、工作内容 1. 顾客接待、开台、计费、收银、会员卡办理2. 摆球、球桌整理、球具维护、场地清洁3. 饮品/零食售卖、店内秩序维护4. 解答顾客咨询，提供基础服务 三、任职要求 - 年龄18-28岁，男女不限，形象干净整洁- 性格开朗，有服务意识，手脚麻利- 能适应轮班/夜班，10小时制，服从管理- 有无经验均可，热爱台球优先，带薪培训 四、薪资待遇 - 月薪：3300-5500元（底薪+全勤+提成+奖金）- 月休4天、加班工资，节日福利、晋升空间 五、工作地点 昆明市官渡区风爵台球俱乐部 六、联系电话 （微信同号）

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李先生

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昆明市官渡区招门窗安装/塞缝、栏杆安装、打胶、玻璃安装，欢迎想接触这行业的年轻人士，可从从学徒干起，想学门窗手艺的人联系，加V可以注明身份，工作期间包吃住

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2月23日 12:48

韩先生

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发布招聘信息、筛选简历、预约面试，协调面试流程，跟进候选人录用沟通，整理招聘数据报表，负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息完整、合规，配合档案查询需求。

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杨先生

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招聘人事文员/专员（不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员工带）1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；3.工作时间：上午11--13下午14--18上六休一，也可调休。4.薪资待遇：底薪3500+提成奖励+奖金，综合工资8000左右，能力越高，工资越高。公司实行带薪休假，放年假照样发资。

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王先生

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工作内容 1. 负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2. 在各大招聘平台发布职位需求，筛选简历，安排面试。 3. 参与招聘平台的日常管理，包括内容更新和互动回复。 4. 解答招聘过程中的问题，确保招聘流程的顺畅进行。工作内容简单，职场环境好，同事好相处，想换工作的来！

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李女士

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【工作内容】-负责门店药品、保健品及日常用品的销售与服务工作；-为顾客提供专业的用药咨询和健康建议；-管理门店商品陈列、库存盘点及补货工作；-协助完成门店日常运营及卫生清洁等事务。【任职要求】-具有良好的沟通能力和服务意识，具备亲和力；-有零售或医药行业相关工作经验者优先；-熟悉基本药品知识，能准确解答顾客问题；-工作认真负责，能够适应轮班制工作安排。

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蔡先生

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急聘:4千亩杉树装车，需要装车机五台4.5高橡胶轮胎，欢迎有志之士加入价格面议。地址云南西双版纳勐海县，勐满镇电话:，程官渡区招其他装配式人员

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12月29日 09:46

孙女士

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岗位职责前期以招聘为核心，主导分公司从0到1的搭建工作1、作为业务战略协同伙伴，对人才梯队“能上能下”机制落地负责，保障各项工作高效推进2、围绕业务发展节奏，提供全流程人才支撑与服务，助力组织效能提升与员工持续成长3、结合业务实际需求，设计并优化绩效考核指标体系，确保评价标准的合理性与可执行性4、牵头或深度参与绩效管理实施全过程，涵盖方案制定、流程跟踪、结果统计及数据分析等工作5、为各业务单元提供绩效管理专业支持，推动人力资源政策在一线有效贯彻与执行任职资格:1、本科及以上学历，经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验3、精通绩效管理理论与实践操作，具备扎实的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力4、热爱人力资源事业，具备较强的自我驱动力与学习意识5、责任心强，敬业投入，能够在高强度工作环境下稳定输出

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李先生

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工作职责：1、负责公司旗下各类手机品牌产品（涵盖但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在全国范围内分销渠道的建设与运营，确保分销业务目标的达成；2、开展经销商客户的拓展与关系维护，完善销售渠道网络，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的全渠道体系；3、重点客户（KA）开发与日常拜访，持续维护客情关系，协助客户制定年度及月度销售计划，并支持其分销执行与库存优化；4、结合品牌定位及年度市场推广策略，组织实施区域内的宣传方案与促销活动，并监督执行效果。任职资格：1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品的渠道销售及市场统筹管理经验；2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类渠道运作模式，能够精准判断市场环境与发展趋势；3、了解全国各省份市场特点，具备线上线下渠道开拓能力，拥有线下代理渠道资源者优先，具备礼品、企业采购、员工福利、银行保险积分兑换等相关渠道经验者更佳；4、具备出色的沟通协调、谈判技巧以及问题解决和团队管理能力。

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刘先生

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1、作为业务战略合作伙伴，聚焦公司人才“能上能下”机制的落实，保障各项工作高效推进。2、支持业务持续发展，提供全方位人才服务，助力组织与员工协同发展。3、结合业务实际需要，设计并优化绩效考核指标与标准，确保考核体系科学合理、运行有效。4、牵头或参与绩效考核实施全过程，涵盖方案制定、流程监督、结果统计与分析等工作。5、为各业务单元提供绩效管理专业支持，推动人力资源政策在部门中的有效执行。任职资格：1、本科及以上学历，经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任HRBP岗位。3、精通绩效管理理论与实操方法，拥有较强的数据分析、沟通协调及问题解决能力。4、热爱人力资源工作，具备主动学习意识和专业成长意愿。5、责任心强，敬业投入，能够在高强度工作环境下稳定发挥

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李先生

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1、男女不限2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。三、工作内容：1、负责收发回复合作企业信息2、负责对接合作企业的大小事宜，进行工作所需的交流;3、对到公司来访者进行面试4、负责与其他部门配合完成日常工作。5、办公室办公不涉及销售

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鲁先生

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岗位职责1、依据公司标准，达成所辖品牌（华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（单省或跨省区域）的利润目标考核要求。2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TO C零售订单中的履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务策略制定提供数据支持与可行性建议。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备本科及以上学历。2、须有安卓手机采购相关经验或渠道销售运营管理经验。

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叶女士

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单位，男女不限，年龄16-50岁，文化需小学以上学历，会说普通话，纹身不限，工厂订单稳定，工资高，每月15号准时发工资，包吃包住，首月工资保底6000元以上，每周可预支工资500元，上六体一，宿舍4-6人间，独立卫生间，24小时热水，洗衣机，无线网络配备齐全

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沈先生

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