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岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设3. 协同业务部门制定人才需求计划，高效完成关键岗位招聘，确保人岗匹配任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 有团队管理经验者优先3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力5. 责任心强，职业素养高，具备服务意识与业务敏感度

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傅先生

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汤山长白班电子厂[留人好企业 在职率高 ，恒温车间，上六休一[招聘要求: 男女不限，18-34，中专以上学历，踏实稳定可长期做的人员，近视不超过300度，不散光。工作内容: 生产显微镜部件，有站有坐，不穿无尘服工资待遇: 同工同酬，综合工资5500-6500，节日福利，带薪休假，后期可以申请转正。吃住情况: 包吃住，4人间，超出额度电费均摊，不收水费三个月内体检单有效，。工作地点:南京江宁汤山工业集中区。备注:下午2点30面试

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傅先生

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焊工32元每小时记薪11小时352元每天，辅助工22元每小时记薪11小时242元每天，主要做物流上面架子，脚手架。可以预支工资，每个月25号发工资。当天安排宿舍，包吃包住免体检，。

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傅先生

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岗位：出纳薪资待遇：月薪5000，五险一金。要求：两年以上工作经验，25-45岁。工作时间：8：30-5：30，上六休一。工作地点：江苏省南京市江宁区清水亭西路2号百家湖科技创业园b区18栋

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张先生

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岗位职责：1.负责平板/车载/电脑显示屏的生产操作与流水线作业，确保工序规范、质量达标2.按标准执行产品检验与品质把关，及时反馈异常情况3. 配合倒班安排（8:00-20:00，12小时制），完成当班生产任务4. 保持工位整洁，遵守安全生产及车间管理规定5.协助技术、品质等部门完成相关辅助性工作，支持产线稳定运行任职要求：1. 年龄18～45周岁，男女不限，身体健康，能适应倒班工作节奏2.学历不限，有制造业普工/质检经验者优先，无经验可带教上岗3.责任心强，细致耐心，具备基础识字能力和简单工具使用能力4. 提供三个月内有效体检报告者可免入职体检5. 接受至少三个月稳定务工，长期工作者优先安排技术晋升通道

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徐先生

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长期小时工：26/h，月保底7000招聘要求∶1、男女不限，年龄：16-55岁；2、没有大面积纹身；3、无需工作经验；免费食宿【包吃住】1、饭堂：有米饭，粤菜。湘菜，川菜，，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋吃到饱为止，持厂区即可刷卡就餐2、免费提供住宿【4-6】人一间3、宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等4、上刘休一/休二（均可）（自愿加班）5、申请离职提前3天，工作内容主要职位如：组装包装，插件品质检验检测，QC，质量质检车间环境1、车间配有饮水机。休息间2、车间配有中央空调3、都是坐着上班，穿着普通工衣，长白班为主4、上班氛围好，管理宽松5、当天办理入职，已带行李的，当天优先安排入住宿

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徐先生

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内容就是完成工厂发布的招聘任务（有无责，无业绩要求）想拿钱多就稍微用点心就OK一个月万把块还是比较轻松的3000+提成不封顶。都是90后上班打打王者，原神铲铲下班聊聊天

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吴先生

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南京芯片厂普工25一小时，18-45岁男女不限，工价25一小时，加班三倍工资，综合收入8000-10000，包吃住两班倒，福利待遇优厚，想挣高工资的赶紧联系我，非诚勿扰

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李先生

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岗位职责：1.负责汽车配件的生产操作与组装，按标准流程完成各工序作业2.执行产品外观及功能初检，配合品质部门完成检验记录与异常反馈3. 严格遵守12小时倒班制度（8:00-20:00），服从生产调度与岗位安排4.保持工位整洁、设备规范使用，落实安全生产与5S管理要求5. 参与岗位技能培训，适应产线优化及新工艺学习要求任职要求：1.年龄18～45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病2.学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通理解能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应制造业节奏与倒班工作制4.有三个月内有效体检报告者可免入职体检5.愿意签订不少于三个月的用工协议，接受长期稳定发展

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徐先生

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岗位职责:1. 制定并落地契合业务发展需求的人力资源策略与流程体系；2. 结合组织架构与战略目标，为省分公司提供人力资源规划及相关支持；3. 优化组织运作效率，重点推进试用期管理过程中的关键指标跟踪；4. 跟踪评估人力资源项目的实施成效，保障各项目标顺利实现；5. 协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化持续提升。任职要求：1. 具备5年以上HRBP岗位经验，有电商领域背景者优先；2. 熟悉人力资源各模块运作，能有效应对复杂问题与挑战；3. 具备出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏；4. 积极面对变化，保持稳定积极的工作态度；5. 富有团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流与合作。

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李先生

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岗位职责：1.负责公司电源产品及定制化电源方案的区域市场销售与业务推广；2.开拓新市场领域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围；3.维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与持续发展；4.依据市场营销策略，达成部门下达的销售任务目标；任职要求：1、大专及以上学历，电子、通信等相关工科专业背景，年龄******；2、具备三年以上电子类产品的销售经验，了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑；3、工作积极主动，为人诚信踏实，具有良好的职业素养；4、具备优秀的沟通协调能力及较强的市场开拓能力。

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肖女士

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职责描述1、制定手机（快消品牌）销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致；通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出，实现高效的供应链管理目标；2、主导供应商关系维护，与核心供应商建立稳定、长期的合作机制，协商采购条款与价格策略，保障供应端的连续性与稳定性；3、统筹品牌所属各仓库库存水平，制定科学补货方案，联动横向部门推进分货及入仓安排，跟踪补货执行进度，确保内外仓库存结构合理，优化库存周转率，降低滞销风险，有效管控仓储投入；4、推动品牌业务持续增长，探索并开发新兴销售渠道与市场机会，助力销售规模扩大与市场份额提升。任职要求：具备手机行业背景为必要条件1、重点本科及以上学历，具有5年以上供应链计划相关工作经验，有团队管理经历者优先；2、熟悉主流手机品牌运作模式及渠道营销实操流程；3、具备跨部门协同推进能力，能够梳理并优化业务流程；4、数据分析能力突出，熟练掌握EXCEL与PPT工具。加分项具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子

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叶女士

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【岗位职责】：1、配合采购经理达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）及相关大区（一省或多个省份）的利润考核目标；2、负责区域内供应商的开拓与维护，推动双方深入合作，实现资源共享与互利共赢；3、协助采购经理开展客户商务沟通与对接工作；4、开展客户调研、市场行情分析、价格趋势研判及各类数据整理，为公司经营决策提供可行性建议和优化方案；5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务；【岗位要求】：1、年龄在25周岁以内，具备本科及以上学历；2、具有手机类采购经验或渠道销售管理相关背景；3、有以下工作经验者优先录用：天音、爱施德、普天太力等国代商；各主流手机品牌厂商；全国性或区域性线下手机连锁企业的采销或渠道管理岗位人员；

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刘先生

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【工作地点】贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1400家门店，可就近安排工作有经验者可面谈定级【薪资待遇】1、高底薪+高提成：实习期底薪6000元+高提成（15%-75%），员工平均薪资在8000以上2、缴纳社保五险一金3、享受内部员工租房、购房优惠4、公开透明的晋升机制（A置业顾问-M店经理-S综合商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）5、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定节假日+国内外游+人民大会堂饭局等多项激励和回报【岗位职责】1、全面掌握所在区域房源信息详情2、利用线上平台及电话沟通等方式开发潜在客户3、为客户提供专业看房服务，精准匹配租赁与买卖需求4、负责公司房源的拓展与维护，与业主建立长期稳定的合作关系5、推动交易流程顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续【岗位要求】1、年龄不限，专科及以上学历2、具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强3、意志坚定，拥有良好的人际沟通技巧4、富有职业责任感和服务意识，执行力突出，善于团队协作【培养机制】1、专属导师一对一指导带教2、配备多媒体教学系统，资深讲师授课，支持在线自主学习3、系统化营销技能培训，定期开展区域交流沙龙，共享实战经验【晋升机制】1、横向发展（业务方向）：职级提升同步带来更高薪资与提成比例2、纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—运营总经理在南京这座宜拼宜居的城市，贝壳愿为每一位心怀理想的年轻人提供安身立命的舞台，不负韶华，为一盏因你而亮的灯，愿你在链家路途悠长，有的是时间书写精彩！职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、全勤奖、大牛带队职位亮点：提供住宿、就近安排、五险一金

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潘先生

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南京市江宁区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒 18- 40 岁的联系我，太晚了不用打电话加我微信 200 一天日结可以长期，老实听话，干活认真负责，

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2月24日 10:07

成先生

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职责描述：1. 营销落地执行：根据大区营销方向，落实并推进本区域营销任务，严格执行公司制定的市场与销售规范；2. 客户开发维护：独立开发所辖区域客户资源，开展业务沟通、提供专业咨询并持续维护客户关系，确保客户高效对接；3. 需求与资源管理：汇总并分析客户需求信息，建立需求档案，自主拓展并维护行业内外相关合作资源；4. 业绩目标达成：通过客户拓展、需求挖掘及资源整合，推动区域内业务转化，实现既定业绩指标。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年工作经验且有相关行业背景，能接受出差安排；2. 具备良好的沟通协调能力与人际交往能力，积极进取，具备敏锐的市场感知力与条理清晰的表达能力；3. 品行端正，职业操守良好，责任心强，具备较强的自我驱动力。

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高女士

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综合目前在职员工前三个月薪酬:第一月7000元左右，第二个月收入已过万，第三个月已达2万多了!应届毕业生也可以，因为上手太简单!经验小白也可，开单简单，上手易懂!手机、客户资源公司全包!纯线上成交，需外出!不怕风吹日晒，只有冬暖夏凉!零食下午茶，也有!工作氛围愉快，领导易相处，不压抑!【岗位职责】1.利用公司提供的精准客户资源，电话与意向客户沟通，挖掘客户需求，促成成单；2.也可通过微信或者其他社交平台添加顾客进行开单，维护老顾客；（涉及少量网销）3.完成公司的业绩指标（惩罚制度，达成有额外奖金）；晋升：新公司新的平台，内部晋升机会多，业绩做得好，有机会晋升为主管带组，底薪增加且享团队提成。【任职要求】1.性格开朗，爱与人沟通交流、有耐心；2.年龄18-30岁；3.认真负责，有一定的抗压力4.有销售经验都可以，有一颗想做销售的心都可以勇于尝试，公司提供专业培训和老员工带教，上手快，薪资高！（优秀应届毕业生亦可）【薪资福利】1.底薪4k+10%提成+奖金（在职员工工资7-15k+），试用期3个月；2.上班时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30,一天工作7.5h，调休制度休息，缴纳社保；3.公司不定期下午茶~团建聚餐~节假日礼品；5.每个月的员工生日惊喜等等；工作地点：南京江宁区乐惠大厦1505室（九龙湖地铁站1号口步行480米）年轻化的团队，办公环境舒适，待遇好，期待敢于挑战的小伙伴们快来加入我们吧！

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陶女士

实名企业

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综合目前在职员工前三个月薪酬:第一月7000元左右，第二个月收入已过万，第三个月已达2万多了!应届毕业生也可以，因为上手太简单!经验小白也可，开单简单，上手易懂!手机、客户资源公司全包!纯线上成交，需外出!不怕风吹日晒，只有冬暖夏凉!零食下午茶，也有!工作氛围愉快，领导易相处，不压抑!【岗位职责】1.利用公司提供的精准客户资源，电话与意向客户沟通，挖掘客户需求，促成成单；2.也可通过微信或者其他社交平台添加顾客进行开单，维护老顾客；（涉及少量网销）3.完成公司的业绩指标（惩罚制度，达成有额外奖金）；晋升：新公司新的平台，内部晋升机会多，业绩做得好，有机会晋升为主管带组，底薪增加且享团队提成。【任职要求】1.性格开朗，爱与人沟通交流、有耐心；2.年龄18-30岁；3.认真负责，有一定的抗压力4.有销售经验都可以，有一颗想做销售的心都可以勇于尝试，公司提供专业培训和老员工带教，上手快，薪资高！（优秀应届毕业生亦可）【薪资福利】1.底薪4k+10%提成+奖金（在职员工工资7-15k+），试用期3个月；2.上班时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30,一天工作7.5h，调休制度休息，缴纳社保；3.公司不定期下午茶~团建聚餐~节假日礼品；5.每个月的员工生日惊喜等等；工作地点：南京江宁区乐惠大厦1505室（九龙湖地铁站1号口步行480米）年轻化的团队，办公环境舒适，待遇好，期待敢于挑战的小伙伴们快来加入我们吧！

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陶女士

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岗位职责:1.负责片区内支付宝N5新增设备的日常运维，确保设备稳定运转2.推进新项目落地，发掘区域内的合作资源，促进合作签约并维系客户关系3.汇总设备运行情况及市场反馈信息，整理相关数据并及时上报4.协同团队执行各项任务，助力片区业务目标达成5.有拉新经验或具备陌生拜访经历者均可任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立开展工作，执行力强，工作积极主动且富有责任心3.具备较强的问题处理能力，能有效应对各类突发状况薪资待遇：无责底薪+餐补交通补助+五险一金+各项目提成+其他奖励！

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梁女士

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面销、较多出差、新客户开发。优秀应届生亦可。岗位职责：1.全面负责公司下达的区域市场销售计划开拓及维护工作，达成区域销售计划目标；2.开拓和维护市场销售网络和渠道，建立可持续的合作关系，熟悉行业、政府项目落地流程；3.深度挖掘客户需求，输出个性化解决方案，能够高效推进项目进度；4.负责项目回款、项目竣工验收及后期维护工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销，计算机等理工科相关专业；2、有1年以上销售经验；3、形象得体沟通亲和力佳，具备出色的销售意识及较强的谈判能力；4、能克服工作压力，对市场有敏锐的嗅觉力；5、敏锐的市场分析判断能力和优秀的商务谈判能力，较强的公关能力及跟踪服务能力，有较强的抗压能力。

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高女士

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职责描述：1.完成本区域营销计划，依据大区营销策略，自主完成分管区域客户的的拓展及维护，推动客户端的有效触达；2.负责客户的业务接洽、咨询及关系维护，收集、分析、做好需求归档；2.独立开拓维护行业资源，完成所负责区域内的业绩转化；3.开发客户、挖掘需求、执行公司市场与销售策略及政策。任职要求：1.大专及以上学历，1-3年工作经验并具相关领域工作经验，能适应出差；2.具备较强沟通及交际技巧，有强烈进取心、敏锐市场洞察力和清晰逻辑表达能力；

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高女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的产品使用支持和解决方案；2、积极响应客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题；3、参与产品优化工作，根据市场需求调整服务策略；4、维护客户关系，确保服务品质，提升客户满意度；5、有效管理客户数据，保证信息的准确性和安全性。任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识；2、能够高效处理客户的日常使用问题；3、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作4、工作充满热情，具备良好的问题解决能力；5、有能力根据客户反馈的问题不断调整服务方法。

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梅女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的产品使用支持和解决方案；2、积极响应客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题；3、参与产品优化工作，根据市场需求调整服务策略；4、维护客户关系，确保服务品质，提升客户满意度；5、有效管理客户数据，保证信息的准确性和安全性。任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识；2、能够高效处理客户的日常使用问题；3、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作4、工作充满热情，具备良好的问题解决能力；5、有能力根据客户反馈的问题不断调整服务方法。

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梅女士

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