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岗位职责：1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准2.协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨运转效率4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修5.严格遵守食品安全与操作规范，服从主管工作安排，保障高峰时段出餐节奏任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，能适应轮班制及站立作业，服从门店统一排班安排5.遵守劳动纪律，无不良从业记录，认同企业服务理念

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骆女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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骆女士

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岗位职责：1、店铺运营与管理：负责亚马逊平台店铺的全面运营，涵盖商品编辑上架、定价策略、listing优化与维护、促销活动提报等工作，保障账号安全与稳定运行；2、市场调研与销售规划：分析现有产品线的市场表现，提出产品补充与扩展建议，进行系统性规划与管理，制定产品开发及运营方案，并动态调整销售策略；3、广告投放与效果提升：主导CPC广告投放，深入分析核心关键词，制定推广策略，持续优化广告点击率、竞价机制及转化效果；4、销售数据监控与库存管理：定期汇总销售与库存数据，结合销量趋势和库存状态制定或调整补货计划，维持合理的库存周转水平；5、平台规则掌握与日常操作：熟悉沃尔玛平台运营规范，承担日常运营管理任务，包括产品分析、发布、优化及订单处理等事项。任职要求：1、具备约1年亚马逊运营经验，兼具沃尔玛平台操作经验者优先考虑；2、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，实践能力突出者可适当放宽条件；3、逻辑思维清晰，性格积极乐观，工作细致严谨、主动性强、执行高效，具备良好的时间管理能力；4、具备一定的组织协调与管理潜力；5、能够积极配合并落实上级交办的任务安排。福利补贴：1.试用期为2个月；2.入职即办理五险，转正后增配团体意外保险；3.工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周轮休制度；4.员工福利：每月提供下午茶、零食饮料，定期组织团队聚餐或团建活动；5.在职达到规定年限可申请薪资调整；6.职业发展空间广阔，公司将依据员工个人能力与特质提供晋升机会；团队氛围融洽，办公环境舒适宜人。工资架构：实习期：底薪+绩效+餐补+提成转正后：底薪+绩效+房补+餐补+提成具体薪酬面议

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邱女士

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岗位职责：1、通过电话、短信等形式提醒逾期客户及时还款，协助金融机构处理信用卡或贷款类逾期账款，有效控制信用风险；2、评估逾期账户的风险等级，提出合理的分期还款建议，持续优化贷后管理机制；3、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作性质非销售类；任职要求：1、基本要求：中专或高中及以上学历，不限专业、不限性别，具备相关行业经验或从事过电话沟通、客户服务类工作者优先考虑；2、年龄******；无不良征信记录；3、需具备良好的沟通技巧、抗压能力及基础法律知识，有客服岗位或金融领域工作经验者优先。薪资福利：1、具有市场竞争力的薪酬体系：底薪＋绩效提成＋激励奖金；月综合收入8000-15000元，上不封顶；2、入职即签订正式劳动合同，并为员工缴纳深圳一档五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）；3、完善的培训与晋升机制：包含岗前带薪专业培训、个人成长类课程及多元化职业发展通道；4、工作时间：周一至周五 8:50-12:00，14:00-19:00；周六 8:50-12:00，14:00-17:00；周日固定休息。公司环境：1、客户资源由公司全程支持，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，全程室内办公；2、办公场所位于高端写字楼，配备中央空调系统，冬暖夏凉，办公舒适度高；3、团队氛围融洽，同事关系简单和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可。欢迎有意者前来我司参加面试！

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刘女士

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岗位职责：1、店铺运营与管理：负责亚马逊平台店铺的全面运营工作，包含商品编辑上架、定价策略制定、listing优化维护、促销活动申报等，保障账号安全稳定运行；2、市场调研与销售规划：分析现有产品线的市场表现，提出新品补充与品类拓展建议，系统性规划产品布局，制定开发与运营方案，并动态调整销售策略；3、广告投放与效果提升：主导CPC关键词广告投放，深入分析核心关键词表现，制定推广策略，持续优化点击率、竞价机制及转化效果；4、销售数据监控与库存管理：定期汇总销售与库存数据，结合销量趋势和库存状态制定补货计划，提升库存周转效率；5、平台规则掌握与日常执行：熟悉沃尔玛平台各项规则，承担日常运营管理任务，包括产品分析、上架操作、页面优化及订单处理等工作。任职要求：1、具备约1年亚马逊运营经验，同时拥有沃尔玛平台操作经验者优先考虑；2、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，经验丰富者可适当放宽条件；3、逻辑清晰，性格积极乐观，工作细致认真、主动性强，具备较强的执行力和高效的工作习惯；4、具备良好的组织协调与管理潜力；5、能够积极配合并落实上级安排的各项工作任务。福利补贴：1.试用期2个月；2.入职即缴纳五险，转正后增配团体意外保险；3.工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周轮休制度；4.员工福利：每月提供下午茶、零食饮料，定期组织团队聚餐或团建活动；5.在职满规定年限可申请薪资调整；6.提供广阔的职业发展空间，公司将依据个人能力与特质，给予充分的成长机会；团队氛围融洽，办公环境舒适宜人。工资架构：实习期5000+500绩效+200餐补+提成转正后5000+500绩效+500房补+200餐补+提成

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邱女士

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岗位职责：1、协助银行及金融机构处理逾期资产（案源稳定量大）2、通过电话，短信，函告等方式与银行及金融机构客户进行沟通引导；3、教导客户正确处理逾期缴费观念；4、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人任职资格：1.年龄18-38岁之间；2.高中及以上学历(优秀者可放宽)，欢迎应届毕业生3.沟通能力强，普通话标准，思维活跃，能吃苦、抗压力强，具备较好的服务意识4.工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力5、有金融业催收、电话销售类、客服类经验者优先薪资福利待遇：1.工作环境：舒适的开放式办公环境，近地铁口，交通便利。2.丰厚的薪资福利待遇：试用期3500+基本提成；转正后底薪+提成+奖金等，综合薪资可达8000~15000上不封顶。3.上班时间：8:50-12:0014:00-19:00固定周日休息，节假日正常休息。4.提供专业的岗前带薪培训；月度、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会5.入职签订正式劳动合同；为员工购买深圳一档五险社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。6.法定节假日带薪休假,依法享受带薪年假、婚假、产假等7.不定期组织各类趣味运动、游戏、旅游、每月生日派对、聚餐、户外拓展活动等。晋升空间：公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。晋升路径：专员--组长--主管---经理，享受带团队的成就感欢迎来我司面试！

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刘女士

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岗位职责‌‌1、贷后风险管理‌：通过电话、短信等方式提醒客户按时还款，预警风险账户并分析逾期原因。2‌、沟通谈判与方案制定‌：运用法律知识及谈判技巧，协助客户制定个性化还款方案。3‌、信息管理与协作‌：记录催收进度，及时更新客户资料，联动团队优化风险管理策略。‌任职要求‌1‌、学历要求‌：中专或高中学历以上，专业不限，性别不限，有同行业经验及电话销售类或客服类工作经历者优先；2、年龄要求：男女不限（年龄18—38周岁），身体健康，中专及以上学历（优秀者可放宽）；。3、具备良好职业道德与抗压能力；4、普通话标准，沟通逻辑清晰。‌5、优先条件‌：有从事金融、催收业务或银行、保险行业者优先经验、退伍军人通者优先。‌薪酬福利‌1‌、薪资结构‌：3500-4500责底薪＋提成＋奖金；月均薪8000-15000元／月，上不封顶。2‌、基础保障‌：为员工购买深圳一档五险社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。带薪年假、节日礼金；‌额外福利‌：3、不定期团建及零食下午茶。4、入职带薪培训以及良好的晋升机制；5、丰厚的年终奖（同行业具有绝对竞争优势）；6、其他福利：生日会，旅游团建，下午茶工作时间：周一至周五：08:50-12:00 14:00-19:00周六：08:50-12:00 14:00-17:00享受国家规定的法定节假日及带薪年假。上班地点：南联华特大厦公司环境：1、客户资源全由公司提供，需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）。2、公司提供高档写字楼办公环境，全天室内办公3、工作氛围很舒适，销售成分晋升：风控员-风控组长-风控主管有意者可直接投递简历！

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刘女士

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岗位职责1、贷后风险管控：通过电话、短信等形式，提醒客户履行还款义务，识别高风险账户并分析逾期成因。2、协商沟通与方案设计：结合法律常识与沟通策略，协助客户规划合理的还款安排。3、信息记录与团队协同：准确登记催收进展，动态维护客户信息，配合团队完善风控机制。任职要求1、学历条件：中专或高中及以上学历，专业不限，性别不限，具备催收、电销或客服相关工作经验者优先考虑；2、年龄范围：18-38周岁，男女均可，身体状况良好，中专及以上学历（表现优异者可适当放宽）；3、具备良好的职业操守和抗压能力；4、普通话流利，表达条理清楚，沟通顺畅；5、优先录用：有金融、信贷管理、银行、保险从业背景者优先，退伍军人亦予重点考虑。薪酬福利1、收入构成：3500-4500元无责任底薪＋提成＋绩效奖金；月综合收入8000-15000元，上不封顶；2、基本保障：入职即缴纳深圳一档五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），享受带薪年假及节日礼金；额外福利：3、定期组织团建活动，提供零食茶歇；4、提供岗前带薪培训及清晰的晋升通道；5、年终奖丰厚，在业内具备显著竞争力；6、其他关怀：生日庆祝、团队旅游、下午茶等员工活动；工作时间：周一至周五：08:50-12:00 14:00-19:00周六：08:50-12:00 14:00-17:00法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假。办公地点：南联华特大厦办公环境：1、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，避免风吹日晒，全程室内办公；2、高端写字楼办公场所，配备中央空调，冬暖夏凉；3、工作氛围轻松，非销售性质岗位，无业绩压力传导；晋升路径：风控员 → 风控组长 → 风控主管欢迎有意向者直接提交简历！

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刘女士

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【我们的薪酬】1、行业新人：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，入职前3个月无任何业绩考核压力；2023年11月至2024年1月期间入职的应届毕业生数据显示，本科平均 monthly income 到手7935元，大专到手6884元，真实可查，绝不虚报。2、若您具备销售从业经验，更关注后期收入增长：根据个人能力定岗，月薪范围为4600-7500元，配套55%-80%高比例业绩提成奖励机制；公司内部统计显示，80%在职满一年以上的员工月均综合收入达2.2万元以上【任职要求】1、学历门槛为大专及以上，专业背景不限；2、具备良好表达与沟通技巧，积极乐观，充满热情；3、能适应一定节奏的工作压力，遵守团队管理制度；4、对销售岗位有强烈兴趣，愿意通过努力挑战高薪目标【工作内容】突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不采用地推或纯电话营销方式；主要依托线上与线下融合开展业务，实行小组协作运营、网络渠道推广，并配备一对一导师带教机制【其他福利】关于休假：每周享有1.5天固定休息时间；关于待遇：依法缴纳五险一金，统一提供住宿支持；针对校招人员及2024届应届毕业生，表现优异者可申请从学校所在地至深圳的高铁二等座车票报销（需保留纸质票据）选择乐有家——助力普通个体，实现非凡职业梦想工作地址：深圳全市拥有1000多家直营门店，覆盖南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖等区域，可根据居住地就近分配安排

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黄先生

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【薪酬福利】：1、置业助理岗：大专以下学历综合薪资7000元/月，统招大专学历综合薪资8000元/月，统招本科学历综合薪资9000元/月！转岗为置业顾问并晋级后，可享4000-10000元底薪+超额业绩奖励55%-80%提成。2、带薪休假+节日慰问礼+境内外团建旅游+系统培训+广阔发展空间3、五险一金，各类节庆福利齐全。福利多样，超乎想象，只为成就更好的你！【岗位职责】：1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【岗位要求】:1、年满18周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良记录；2、渴望挑战高底薪与高提成，热衷销售工作，具备自我证明的强烈意愿，能承受压力，抗挫能力强；3、希望融入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理机制，愿意接受系统化职业培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业指导，能够通过严格筛选流程，认同双向选择原则；5、志在加入集团标杆分行团队，追求快速且公平的晋升通道，勇于开拓，富有服务精神，具备强烈的事业心与进取意识。【晋升通道】：管培生/销售置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—副总（每月一次竞聘机会）

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严先生

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！ 不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。 毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~ 【福利待遇】 1、薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%（具体面议）。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ （薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩） 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-35周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、可视频面试 职位亮点：大集团龙头企业 团队氛围超级好

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闵先生

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【我们的优势是什么？】1.不涉及饮酒、应酬，杜绝利益输送2.无性别歧视，全员平等发展，氛围纯粹真诚3.不限从业经验！配备专业导师一对一辅导培养4.若你追求快速成长，在这里将抓住职业黄金期，与高速发展的平台共同前行！5.深圳拥有1000多家门店，可根据个人需求灵活安排工作地点6.可协助提供住宿，有效缓解居住压力【新营销模式：行业清流，坚守“八不三真”原则】“八不”：不赚取差价、不接私单、不收红包、不虚假欺诈、不胁迫恐吓、不拿客户业主任何物品、不情绪化作业、不参与酒局应酬“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障【岗位要求】1.认同企业文化和核心价值观，品德良好、心态阳光、积极进取；具备良好的团队合作精神，工作踏实尽责；2.具备较强的沟通协调能力、问题处理能力和人际交往能力3.有担当，敢于履行监督职责4.具备持续行动的执行力【薪酬待遇】置业助理（适合行业新人）高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效置业顾问（欢迎新人及有经验者）底薪补贴4600-7500元+55%-80%业绩提成，收入上不封顶就是这么直接，还在犹豫什么？立即联系加入吧！（主动咨询者优先安排面试）【工作内容】1.严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善维护客户与业主关系；2.遇突发情况需第一时间主动应对，及时向上级汇报，并全力将风险与损失降至最低，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护；3.主动与区域管理层及总部保持联络，传达指令，反馈运营数据与实际问题，积极配合落实各项制度与工作计划，提升协作效率；4.熟悉所在商圈环境，在门店内与客户深入交流，推动房产买卖及租赁业务成交；5.持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向，带领看房并详细介绍周边配套情况【福利待遇】五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、优秀员工奖、荣誉表彰奖、授课贡献奖、信息贡献奖等。

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魏女士

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【超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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【超级福利】12项带薪假期重磅上线【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假，全部带薪享受】升级“乐助金”保障体系，为你的职场与生活增添安心支持报销来程交通费！起点领先，全程领跑实习生薪资与正式员工同标准，无差别对待提供小区房源住宿安排，免见习期直接入职百万门店金牌团队，导师一对一全程带教更多惊喜福利等你实地体验解锁岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过协作搭档模式，组团式服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属绿色通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职综合薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月专项培养期！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策全覆盖定期举办丰富多彩的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会配套完善住宿支持方案排班灵活多元，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活除法定带薪休假外，额外推出12类特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。3、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师制、特种兵闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术方向最高可晋升至置业总裁，管理方向最高可达营销总裁级别！4、团队特点集团化运营架构，学习型组织氛围，创业型执行团队，开放包容的文化环境，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，倡导阳光透明、简单真诚的职场生态，诚邀优秀人才加入！

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魏女士

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【薪酬待遇】无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，发放节假日大礼包，让你体验理想企业应有的关怀与温暖2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造全方位课程体系，涵盖线上线下丰富培训资源【任职要求】1、具备进取精神和职业追求；2、不满足于现状，勇于接受挑战；3、乐于学习成长，拥有良好协作意识【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬、拒绝地面推广1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片；2、通过电话、网络与客户交流，精准掌握需求；3、安排看房、协助议价并完成合同签署【能力提升】1、提供内外部多元培训机会：企业自建“乐有家学院”，配备上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制；2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作，每周推送大咖分享职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

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李女士

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房产新媒体运营官招募｜解锁你的数字经纪人执照你将开启的科技任务清单AI内容智造师：运用公司专属AI工具快速生成房产短视频脚本，高效运营微信视频号/抖音/小红书内容矩阵（告别重复剪辑，AI助力创意爆发）直播数字达人：面对镜头成为房产科技主播，通过数据可视化呈现楼盘亮点，精准吸引目标客户（设备、脚本、AI支持全程到位）智能匹配引擎：借助AI系统整合社区与商圈大数据，10秒实现房源与客户需求智能匹配，即时响应市场动态（打破传统中介作业模式）解锁条件（我们不设学历门槛）具备短视频或直播运营经验者优先（无论你是抖音创作者还是小红书内容玩家，欢迎携带作品来挑战）会使用剪映/PR？熟悉平台推荐机制？是加分项！但我们更看重你对新技术的热情（公司提供AI剪辑工具速成培训）能应对爆款内容考核目标，也愿与团队共同激发创意火花（我们的会议室名为「创新实验室」，拒绝沉闷氛围）财富与福利系统（用真实数据说话，拒绝空谈）薪资成长曲线新手村（培养期6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳base，其他城市面议）大神级（发展期）：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有55%-80%超高业绩提成比例。收入自主制，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。（数据来源：入职满1年员工真实薪资）隐藏福利包住房自由：毕业1年内大学生享免佣租房权益12项特权假期：每月1次「说走就走」随心假+生日假+孝顺假+痛经假（女生专属）+亲子日…2亿培训基金：1000+线下实训基地+AI在线课程+一对一导师带教，「星火计划」助力3年内晋升管理岗全球游学：国内精品旅行+国际豪华研学我们的科技部落无层级协作：CEO与你在同一沟通频道，扁平化运作提升效率年轻化战队：95后成员占比70%（工作如闯关，队友皆高手）「在这里，你不是普通职员，而是房产科技新媒体的引领者。」

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魏女士

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房产新媒体运营官招募｜开启你的数字经纪人新身份你将参与的科技化工作版图AI内容创造者：运用公司专属AI工具快速生成房产类短视频脚本，高效运营微信视频号 / 抖音 / 小红书多平台矩阵（无需熬夜剪辑，AI助力创意落地）直播新势力：面对镜头担任房产科技主播，借助数据可视化呈现项目价值，精准吸引目标客户（设备支持、脚本指导、AI助手全程陪伴）智能匹配专家：依托AI系统整合社区与商圈大数据，10秒内实现房源与客户需求智能匹配，即时响应市场变化（打破传统中介冗长流程）加入门槛（不限学历背景）具备短视频或直播运营经验者优先（无论你是抖音创作者还是小红书内容手，欢迎携作品来挑战）掌握剪映 / PR？熟悉平台推荐机制？是加分项！但我们更看重你对新技术的热情（公司提供AI剪辑工具专项培训）能承受爆款内容考核压力，也愿与团队共同激发创意火花（我们的会议室名为「创新实验室」，拒绝沉闷氛围）回报与激励体系（用真实数据说话）收入成长路径新手阶段（培养期6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高达10000元（深圳岗位，其他城市面议）进阶阶段（发展期）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享受55%-80%超高业绩提成比例。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。（数据来源：入职满1年员工实际薪资）专属福利加持安居支持：毕业1年内大学生享免佣租房权益多元假期：每月1次“说走就走”自由假 + 生日假 + 孝顺假 + 痛经假（女性专属）+ 亲子日…共12项特别假期成长基金：2亿培训投入，覆盖1000+线下实训基地 + AI在线课程 + 一对一导师辅导，「星火计划」助力3年内迈向管理岗探索世界：国内精品旅行 + 海外高端游学机会我们所处的创新生态平等协作环境：CEO与你在同一沟通频道，组织扁平无隔阂年轻战斗团队：95后成员占比70%（工作如闯关，队友皆高手）「这里没有打工人，只有推动房产科技内容革新的浪潮引领者。」

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负责车辆日常保养，故障诊断与维修报价薪资待遇6000～12000工作时间：8：00～19：00（月休四天）要求：1.有汽车维修经验5年及以上经验，能独立完成大保养，底盘维修，线路检修，故障诊断（修百家车优先）2.有驾驶证，服务意识强，服从管理，遵守各项规章制度

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曾先生

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岗位职责：负责接待客户和维护客户满意度，日常活动推广，电话回访和货品管理任职要求：中专及以上学历，性格外向，需要有服务行业或销售行业经验优先特别说明：白班8：00～19：00 （入职购买五险一金）

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曾先生

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急招客服专员公司做通讯类目，日常回复客户信息，需要打电话，简单工作8小时，单休，自己可选休。有兴趣联系我薪资5K+绩效+社 保+福利

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肖女士

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小红书运营岗位岗位职责：1.负责小红书官方账号的日常运营，提升粉丝数量和活跃度，确保粉丝互动氛围的提升，进而获取意向客户2.全面把控账号内容输出，跟踪推广效果，提高笔记内容质量和曝光度3.负责日常内容的编辑，发布，维护和管理，以及粉丝互动和话题制造，以提高影响力和关注度4.挖掘用户需求和兴趣点，进行内容创作和推广策略的制定并执行。任职要求：1.大专以上学历，新媒体专业2.一年以上工作经验，有聚光推广经验优先3.男女不限20-35岁薪资待遇底薪7K+提成（具体面议）入职买社保二挡，每周下午茶有兴趣联系我

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岗位要求公司是做通讯类目直播（要有直播带货经验的）年龄18-30岁目前招全职主播，有3C类目跟团购经验的主播优先直播5小时，单休，可接受调休薪资待遇薪资8K+提成+入职买社保，每周有下午茶主播有经验有兴趣可以联系我，发切片

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公司是做通讯类目直播目前招全职主播，有3C类目跟团购经验的主播优先直播5小时，单休，可接受调休薪资8K+提成+五险，每周有下午茶主播有经验有兴趣可以联系我，发切片 年龄18-30岁。

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肖女士

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岗位职责:1、通过接听电话，受理客户的问题咨询;2、负责不能解答的技术/投诉问题，升级至相关团队处理;3、保障客服满意度，为问题及客户满意度闭环负责。4、负责所有经营区域客户的咨询、查询解答;负责产品介绍、及客户使用问题等服务;负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题;5、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求:任职要求:1、大专及以上学历;2、1年以上电商客服岗位相关工作经验;3、普通话标准，细心、耐心，有良好的服务意识;4、熟练使用电脑，中文输入60字/分钟以上;5、性格温和、开朗、心态积极乐观，团队精神强。6.熟练运用Ofice办公软件,如:WORD、EXCEL等。薪资区间详细可面聊上班8小时，单休，节假日需调休安排；购买社保+下午茶

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肖女士

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我们是一家专注于二次元潮玩亚克力砖盲盒的直播电商团队！同品类全国店铺排名150名以内！！！现因业务扩展，诚邀热爱二次元，熟悉原神、崩铁文化、有表现力的小伙伴加入主播行列！2.底薪4500元+高激励提成！提成基于你直播间的销售额计算，3%起，如果你熟悉产品、热情表达、掌握基础话术并坚持开播，配合我们的运营支持，月入一万+轻轻松松3.核心直播时长：每天稳定4小时，弹性加播：仅在新品首发适当增加直播时长（通常不超过2小时/天），月休4天；4.白天档：11：00-15：00晚间档：20:00-24:00【我们期待这样的你】热爱二次元，特别是原神，崩铁玩家/粉丝优先，声音甜美优先！性格开朗，表达流畅有感染力。有责任心，学习能力强，能接受直播行业的工作节奏。有无直播经验均可！我们提供专业培训和全程运营扶持！期待与热爱动漫和原神的你，在直播间相遇！产品类型原神，崩铁盲盒声音甜美直播时长4-6小时平播公司，招有经验的，必须开朗

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我们是一家专注于二次元潮玩亚克力砖盲盒的直播电商团队！同品类全国店铺排名150名以内！！！现因业务扩展，诚邀热爱二次元，熟悉原神、崩铁文化、有表现力的小伙伴加入主播行列！2.底薪4500元+高激励提成！提成基于你直播间的销售额计算，3%起，如果你熟悉产品、热情表达、掌握基础话术并坚持开播，配合我们的运营支持，月入一万+轻轻松松3.核心直播时长：每天稳定4小时，弹性加播：仅在新品首发适当增加直播时长（通常不超过2小时/天），月休4天；4.白天档：11：00-15：00晚间档：20:00-24:00【我们期待这样的你】热爱二次元，特别是原神，崩铁玩家/粉丝优先，声音甜美优先！性格开朗，表达流畅有感染力。有责任心，学习能力强，能接受直播行业的工作节奏。有无直播经验均可！我们提供专业培训和全程运营扶持！期待与热爱动漫和原神的你，在直播间相遇！产品类型原神，崩铁盲盒声音甜美直播时长4-6小时平播公司，招有经验的，必须开朗

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袁女士

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注：岗位需要有经验，精通PS，工作不复杂只需套图，做主图和详情页，活动图即可（岗位需要坐班，目前暂未开通居家及兼职办公）岗位职责：1，协作运营部门完成日常产品主图，详情页制作，无需拍摄产品2，活动期间，制作活动图3，按照运营部门交付图片任职要求：1，男女不限20-28周岁，有国内电商公司美工1年以上经验，（淘宝，天猫，拼多多）精通PS等做图软件（硬性要求，无经验不行）2，做事不急不躁，认真负责，团队协作能力强薪酬架构：1，无责任底薪5000-6000+全勤奖100上班时间：早上9:00-18:30，午休时间12:00-13:30，不加班,试用期周末为单休，转正为大小周休

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祝先生

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