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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，456/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

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单先生

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12月4日 13:16

唐先生

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12月2日 08:46

先生

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12月2日 15:49

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12月14日 09:35

唐先生

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12月9日 15:21

唐先生

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12月3日 08:50

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12月2日 08:43

先生

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12月1日 20:09

先生

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服务礼仪：主动问好、微笑待客，沟通耐心，懂基本餐桌礼仪（如摆台、倒酒顺序）。2.业务能力：熟悉菜单（菜品、价格、食材），快速准确传菜、下单，及时响应顾客需求（加菜、催单等）。3.卫生规范：保持个人及工作区域清洁，餐具消毒、桌面清理及时规范。4.责任心：细心核对订单，避免错漏，妥善处理简单客诉（如菜品问题及时上报）。5.协作意识：配合后厨、收银团队，确保用餐流程顺畅。

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吴先生

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岗位职责：1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

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李女士

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‌战略规划与目标管理‌。制定电商平台整体运营策略及销售目标，监控执行进度。‌‌1‌‌3分析市场趋势与竞争环境，挖掘业务增长点。‌‌1‌‌4‌团队管理与协作‌。组建并管理网销、客服、网编等团队，制定考核制度。‌‌1‌‌5协调内外部资源，推动跨部门合作。‌‌5‌‌6‌平台运营与执行‌。管理商品上架、描述优化及促销活动策划。‌‌2‌‌7

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周先生

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岗位职责:1.负责公司人事管理部门组建工作，包括招聘、培训、绩效规划等2.领导并指导团队成员，确保小组成员达成人事管理与部门独立发展3.处理员工关系，维护良好的工作氛围任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队领导力2.能够有效地解决问题，应对各种工作挑战3.对人事管理有深刻理解，能够制定和执行人力资源政策

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孙先生

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公平公正的晋升机制坐班 双休 节日福利 全勤奖 月休八天岗位职责：1. 招聘与人员配置：负责招聘信息的发布，简历筛选及面试安排协调，推进录用流程落地。同步搭建人才储备库，跟踪行业人才流向，为团队引入具备专业背景与实践经验的合适人选。2. 新员工入职与培训协助：承担新员工入职引导工作，讲解公司业务结构、企业文化及管理制度，配合完成入职相关手续办理。任职要求：1. 具备良好的人际沟通能力及协作意识。2. 能够迅速融入新环境，积极应对工作任务变化。3. 熟悉常用办公软件的基本操作。

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瞿女士

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岗位职责:1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块2. 优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程，保障管理工作的规范与高效3. 协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与建议，协助解决人力相关实际问题任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识，能与各级员工顺畅交流并推动工作协同2. 具备出色的统筹规划能力与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人力管理难题3. 掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规章及业务流程

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瞿女士

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双休 坐班 交通便利生日福利 团建活动满足条件可享受海内外度假游岗位职责：1. 配合产品管理工作，保障产品质量并提升客户满意度2. 参与产品宣传推广，助力销售业绩增长3. 协同团队成员，共同达成业务目标任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调资源2. 具备较强的团队协作精神3. 对产品管理领域有兴趣，积极学习产品相关知识及市场发展趋势

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瞿女士

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福利待遇1，薪资面议+提成+生日福利+节假日补贴。综合平均收入 4k-6k。2，公开透明的晋升机制3，配备资深员工全程带教岗位职责：1. 制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力2. 研判市场动向，为产品推广提供策略依据3. 协同团队成员，保障营销项目有序推进任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识2. 可独立完成营销活动的策划与执行3. 对市场变化具备敏锐感知力，适应能力强

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瞿女士

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