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1、具备3年以上Android开发实战经验，熟悉软件开发全流程，基础功底扎实。2、熟练掌握Java与Kotlin语言，具备良好的编程习惯，能灵活运用多种设计模式。3、精通多线程编程，有性能调优及系统稳定性维护经验者优先。4、熟练使用UI控件、自定义组件、动画效果及多线程等核心技术进行开发。5、熟悉主流开源框架，如OkHttp、Glide、RxJava等，并能高效集成应用。6、熟练运用Glide实现图片加载，支持动图展示与复杂动画渲染。7、熟练使用WorkManager进行后台任务调度与作业管理。8、熟练使用Jenkins完成项目的自动化构建与打包流程。9、代码编写严格遵循Google Android编码规范，保证代码可读性与可维护性。

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杜女士

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本岗位前期需在合肥瑶海区供应商现场轮岗2年，之后返回西安长期发展。岗位职责：1、主导高维供应商能力规划、体系建设及导入管理，开展风险识别与管控工作；2、制定高维供应商合同框架、KPI指标体系及绩效管理方案，并推动实施落地；3、负责维修流程与标准的制定及优化，推进IT系统解决方案和工具的应用与执行；4、协调高维供应商现场生产运作，提供必要支持与保障；5、统筹管理高维供应商的维修质量、成本控制、运营效率及日常综合运营管理。岗位要求：1、本科及以上学历，具备供应商管理、生产管理、生产调度、PMC或供应链相关工作经验者优先；2、熟悉备件管理及工厂运营相关业务；3、了解消费类电子产品，能熟练操作EXCEL等OFFICE办公软件；4、具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和组织协调能力；5、具有良好的团队协作意识。

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管先生

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岗位职责：1、远程协助用户解决产品使用过程中遇到的技术难题；2、在日常服务中积累并整理问题处理方法，参与知识库维护与优化，撰写技术案例文档；3、收集并分析用户反馈，识别共性问题，联动研发团队推进产品优化，协同跨部门完成改进工作。岗位要求：1、本科及以上学历；2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑；3、了解手机、平板、PC、穿戴设备及配件等功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（表现优异者可适度放宽条件）；4、普通话流利，掌握基础的电脑操作，熟练运用Excel、PPT等办公软件。

西安

管先生

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岗位职责：1、通过电话或在线渠道，及时响应并解答消费者关于业务及产品使用的各类疑问；2、汇总并整理用户反馈信息，提出有助于提升服务质量的优化建议；3、妥善处理客户投诉，有效疏导与安抚客户情绪，确保服务体验。岗位要求：1、理工科背景优先考虑；2、具备呼叫中心相关经验者优先，具有良好的客户服务意识，对消费电子领域有浓厚兴趣；3、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟；4、具备较强的沟通表达能力，普通话标准，发音清晰，声音条件良好；5、能够适应倒班轮休制度，可接受夜间值班安排。

西安

管先生

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职位描述：1. 负责手机及其他智能设备Camera成像质量的主观与客观测试工作。2. 掌握图像与视频质量评估方法，熟练使用Imatest、FSViewer、Miviewer等专业测试分析工具。3. 协同Camera调优工程师完成问题复现、定位，并参与问题解决过程。4. 与软件、调试、算法等相关团队协作，推动相机性能优化及用户体验改进。5. 输出详细的画质评测分析报告，并对最终成像质量评估结论负责。6. 承担项目中安排的其他相关辅助性验证任务。职位要求：1. 熟悉常规测试流程，了解Camera图像处理相关技术环节。2. 明确测试岗位的工作职责，具备良好的跨团队沟通协调能力。3. 对色彩敏感，具备较强的色彩辨识能力与审美判断力。4. 具备小米项目测试经历者优先考虑。5. 能够接受短期外出差安排

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蔡女士

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1. 按装配工艺 / 作业指导书，完成电子 / 机械部件的组装、焊接、调试工作。2. 规范操作、维护电烙铁 / 电批等装配工具。3. 配合质检完成自检 / 互检，反馈装配质量问题。4. 协助整理生产记录，参与装配流程优化建议。5. 遵守车间安全规范，保持工作区域整洁。岗位要求：1. 学历：不限（年龄：20-40）。2. 经验：无强制要求（有电子装配实习经验者优先）。3. 技能：能看懂基础装配图纸，具备电路认知常识。4. 素质：动手能力强、细致耐心，服从生产安排。5. 工具使用：有电子厂工作经验（会使用电批和电烙铁）者优先。

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张女士

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职位描述：1、承担高通/MTK平台Camera Tuning任务，持续提升和优化成像质量2、开展相机视觉效果相关新技术的探索与性能调优3、参与图像后处理算法的设计、开发与效率优化职位要求：1、深入掌握图像3A及ISP/AWB/AE/AF基本原理与实现机制2、熟练运用图像画质的主观与客观评估方法3、熟悉Android Camera驱动架构及相关系统框架4、图像处理、计算机视觉或相关专业背景

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蔡女士

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岗位职责：1、远程协助用户解决产品使用过程中遇到的技术难题；2、在日常服务中积累并整理问题处理方法，参与知识库维护与优化，撰写技术案例文档；3、收集分析用户反馈，识别共性问题并联动研发团队，协同推进产品迭代升级。岗位要求：1、本科及以上学历；2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑；3、了解手机、平板、PC、穿戴设备及配件等功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（特别优秀者可放宽条件）；4、普通话流利，掌握基础计算机操作，熟练运用Excel、PPT等常用办公软件。

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管先生

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本岗位前期需在合肥瑶海区供应商现场轮岗2年，之后返回西安长期发展。岗位职责：1、负责高维供应商能力的规划、建设及导入管理，开展风险识别与管控工作；2、制定并实施高维供应商的合同框架、KPI体系及绩效管理方案；3、主导维修流程与标准的制定与优化，推动IT解决方案及相关工具的落地应用；4、支持高维供应商现场的生产协调与运营保障；5、统筹管理高维供应商的维修质量、成本控制、运行效率及日常运营事务。岗位要求：1、本科及以上学历，具备供应商管理、生产管理、生产调度、PMC或供应链相关工作经验者优先；2、熟悉备件管理及工厂运营管理流程；3、了解消费类电子产品，熟练掌握EXCEL等常用办公软件操作；4、具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和组织协调能力；5、具有良好的团队协作意识。

西安

管先生

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工作职责：-负责百度搜索产品中推荐及纠错类垂直领域的搜索结果用户体验评估（非视频审核或标签分类方向），承担项目管理与团队协调等组长职责。-结合百度App用户在视频相关内容上的搜索需求，配合产品经理与策略工程师，从搜索词质量、结果相关性等维度开展评估工作，持续推动策略优化探索。-与产品经理、策略工程师保持高效协作，完成评估需求的对接与沟通任务。职位要求：-本科及以上学历优先，具备搜索评估相关经验者优先。-具备较强的学习能力，能快速掌握新知识，主动发现问题并提出有效反馈。-工作细致认真，理解能力突出，拥有良好的数据洞察力，可从大规模数据中识别潜在规律。-熟悉互联网行业背景，即使无评估经验，也需对岗位有较高认知与强烈意愿，能够长期稳定投入工作。

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杨先生

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工作职责：-负责百度搜索产品中推荐及纠错类垂搜结果的用户体验评测工作（非视频审核或标签分类），并承担项目管理与团队协调等组长职责。-结合百度App用户在视频相关内容上的搜索需求，配合产品经理与策略工程师，从搜索词质量、结果相关性等维度开展评估，持续推动策略优化探索；-对接并协同产品经理、策略工程师完成评估需求的沟通与落地执行。职位要求：-本科及以上学历优先，具备搜索评估相关经验者优先。-具备较强的学习能力，能快速掌握新知识，主动发现问题并提出改进建议。-细致耐心、理解力强，对数据敏感，善于从大量信息中识别模式与规律。-熟悉互联网领域，可无评估实操经验，但需对岗位有较高认知与从业意愿，能够长期稳定投入工作。

西安

杨先生

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工作内容：负责解答新能源汽车官方售后相关问题，例如充电异常、电池故障、车身系统操作等。无需外呼！无销售任务！工作轻松简单！岗位福利：起薪4240元起，月综合收入5000-7000元，每月15号准时发放工资，上班可携带手机！工作时间：首月工作时间为早九晚六，周末双休；后续实行每天8小时排班制，轮班轮休。岗位福利●年假待遇：享有5-15天带薪年休假，并可享受国家规定的婚假、产假及陪产假等；●晋升机制：每年固定两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果）；●员工活动：定期组织丰富多样的团队活动，包含年度全员旅游、生日关怀、节日礼品发放等。

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高女士

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岗位一：标注岗岗位要求：1、了解审核类工作的基本内容；2、关注时事政治及社会热点动态；3、具备一定的风险识别与判断能力；4、勤于思考，学习新知识速度快；5、行动力强，具有较强的自我驱动力；6、适应轮班安排，情绪平稳，承受压力能力强；7、思维条理清楚，逻辑分析能力良好；8、具备良好的团队合作意识与沟通协作能力；9、全日制大专学历上班时间：排班制多班次

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杜女士

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工作内容：电子零部件组装，轻松简单。上班时间：长白班8-20点薪资待遇：21元/小时，加班看情况，加班费一小时1或2元地址：雁塔区环普产业园三期

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赵女士

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工期：3月1日-4月10日工作内容：电子零部件组装，轻松简单。上班时间：长白班8-20点薪资待遇：月结22元/小时，周结21元/小时、加班看情况，加班一小时23元地址：雁塔区环普产业园三期要求：18-40岁，男女不限。

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袁女士

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工作内容1. 负责SOC芯片相关IP验证与开发；2. 负责Linux或者RTOS移植及模块驱动程序的开发与维护；3. 负责Kernel裁剪，开发测试程序和测试脚本能力；4. 负责分析，定位并解决系统稳定性问题；5.负责配套测试工具的开发;6.负责LinuxOS开发与维护。任职要求1. 计算机、通信、电子、自动化或数学等相关专业；2. 熟悉C/C++编程，熟悉JAVA/python等；3. 有一定的嵌入式软件开发经验；4. 熟悉常见的Bootloader开发，如U-Boot，UEFI等，熟悉DTS、ACPI等机制；5. 熟悉Linux驱动模型，熟悉以下1种或几种IIC，SPI，USB，PCIe，UART等总线驱动；熟悉Timer，IPC，PMIC等驱动；6. 最好熟悉IP调试验证经验以及开发测试程序和测试脚本能力。备注：3年以上，要统招全日制本科及以上；必须要有嵌入式开发经验，强调要有Linux内核和驱动经验，搞单片机开发不匹配，需要用电脑面试，配置能写代码的环境5212

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秦女士

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岗位职责:1.负责公司产品的后端开发,参与产品业务需求讨论,设计评审,按时完成产品交付;2.参与公司产品的架构设计,保证系统扩展性,持续优化可用用性、安全性、稳定性和性能;3.参与技术方案讨论和规范制定,承担重点、难点的技术攻坚圣;4.主导和参与团队技术交流及分享活动,编写相关技术文档;任职资格:1、本科及以上学历,可接受优秀25届;2、熟悉面向对象分析设计与开发,熟练使用设计模式,熟悉DDD,对Java底层有自己的理解;3、熟悉常用的后端开发框架,熟练SpringCloud/SpringBoot,对主流框架原理有深入的见解,熟悉消息队列,缓存,多线程等;4、熟练使用Mysql,了解MongoDB、Postgresq|等数据库中的一种或几种,熟练使用存储过程、函数等,拥有一定的数据库设计能力。

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张女士

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1、本科及以上学历，优秀25届也可；2、掌握C/C++编程语言，了解相关语言主流框架；熟悉主流的数据库；3、扎实的C/C++功底，精通Linux后台C/C++的程序架构设计与开发，熟悉至少一种C/C++性能调优工具的使用4、优先有高并发、低延时的大型后台服务项目开发经验5、具备数据库应用系统规划及设计能力，至少使用过Oracle、MySQL等一种数据库，参与过大型项目大批量的数据处理，有数据库调优经验6、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担工作任务及把控任务进度"岗位其他情况介绍：【1】午休1.5~2小时(高品质午休、关灯，独立宽大工位，可放折叠床)【2】前半年公司有导师一对一辅导，学习平台课程种类很多内容丰富，可以快速提升自己。【3】待遇:年薪优厚根据职级定薪，五险一金全额缴纳。【4】合业务体量大，岗位需求稳定其他福利：【1】公司内部超级丰富的食堂、咖啡厅、便利店等【2】全天免费的健身房(有教练指导)【3】环境优美超大园区、各种植物、天然氧吧(饭后散步约会的最佳选择)【4】一周二次下午茶各类小吃饮品水果【5】工作日每晚有免费夜宵(水果酸奶面包小吃种类多多)

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张女士

实名企业

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双休，全额缴纳社保公积金，每周提供2天居家办公机会。要求：1. 学历需学信网可查2. 具备4年以上IOS开发经验，熟悉Swift语言3. 能够进行英语读写，技术面试使用中文，需准备一段英语自我介绍

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杨先生

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双休，全额缴纳社保与公积金，每周提供2天居家办公机会。要求：1. 学历需在学信网可查2. 具备4年以上安卓开发经验，熟悉Kotlin语言3. 能够进行英语读写，技术面试使用中文，但需准备一段英语自我介绍

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杨先生

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a、业务技能要求：1、具有安卓系统音频特性测试相关经验，能够独立开展特性需求分析、测试方案制定及质量评估工作，熟练掌握音频功能、性能与效果验证方法，并具备初步的问题定位能力。2、具备音频特性的分层测试及接口测试实践经历。3、熟悉安卓平台主流自动化测试技术，有音频特性相关的自动化测试设计与开发经验。4、熟悉Linux系统基本操作，熟练使用C/C++/Python等至少一种编程语言，可用于编写自动化脚本及开发测试工具。b、专业知识要求：1、掌握软件测试基本原理及相关工程工具，了解测试流程以及常用测试技术、概念和方法。2、了解芯片解决方案的测试基础知识，熟悉系统级芯片测试方式，知晓音频类芯片规格，掌握芯片产品各阶段的音频特性验证手段。3、熟悉安卓音频系统架构及基础运行流程，了解音频编解码原理与输出策略。4、具备良好的职业操守与责任意识，拥有较强的沟通协调能力，具备团队协作精神，能快速学习并掌握新技术，具有较强的自主学习和主动探索能力。

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张女士

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职位描述：1、承担高通/MTK平台Camera Tuning任务，持续提升和优化图像成像质量2、开展相机视觉效果相关前沿技术的探索与性能改进3、参与图像后处理算法的设计开发及调优工作职位要求：1、熟练掌握图像3A算法与ISP处理机制2、熟悉图像质量主观与客观评估体系3、具备Android Camera驱动及系统架构相关知识4、图像处理、计算机视觉或相关专业背景

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蔡女士

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工作内容：负责平台官方客服工作，通过电话或文字形式向用户反馈售后处理结果，每日工单量约30单，工作轻松简单。薪资：前两个月保底实发4000元，后期按绩效发放，多劳多得，平均薪资约6000元。工作时间：每天工作8小时，长白班，9:00—18:00，月休8天。

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梁女士

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岗位职责：1、协助制定技术战略并推动落地实施，确保满足业务发展、管理及管控层面的目标与期望；2、主导关键项目的技术规划，带领团队高效达成设计、开发、测试及持续运维的高质量交付；3、构建稳定可靠、易于维护的技术架构体系；4、为初级开发人员提供日常技术支持与方向指引，及时协助解决工作中的技术障碍；5、协同全球业务团队、领域专家及解决方案架构师，持续推进技术优化，化解历史技术负担，引领团队实现技术升级与数字化演进；6、始终关注潜在风险，严格执行集团合规规范及所在区域的监管标准。任职要求：1、具备6年以上采用瀑布模型与敏捷模式开展软件研发的实际经验；2、在微服务架构治理、DevOps实践、DisciplinedAgileDelivery（DAD）等领域具有扎实的技术积累与实战能力；3、热爱技术创新，主动探索学习新技术，并能将其有效融入团队技术实践；4、精通Java及Web技术栈（SpringBoot、SpringCloud），熟练掌握SQL数据库（如Oracle）；5、具备生产环境支持及事件响应处理的相关经历；6、深刻理解自身所处的技术生态，能在技术路线规划中发挥主导作用，具备前瞻性视野与战略级决策能力。任职优先：1、熟悉IT基础设施，包括硬件、软件、运行机制及网络架构；2、深入理解领域驱动设计（DDD）、行为驱动开发（BDD）及测试驱动开发（TDD）理念；3、具备积极主动的工作态度，适应变化，富有协作精神；4、拥有大数据处理、人工智能应用及公有云平台相关技术的实践经验。

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杨先生

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负责Android平台的高级应用架构与开发工作。联合跨部门协作团队，参与功能需求分析、方案设计及版本上线全流程。编写高质量单元测试，确保代码稳定性，覆盖异常场景、交互体验及系统可靠性。定位并修复程序缺陷，持续优化应用运行效率与响应性能。主动探索前沿技术方案，推动技术升级以提升整体开发效能。知识和经验/资格1.具备5年以上Kotlin或Java开发背景，熟悉Android原生应用构建流程。2.熟练掌握Dagger2/RxJava2/Retrofit2等主流框架，了解安卓系统架构及行业通用库的应用。3.拥有扎实的编程功底与架构设计能力，掌握常用设计模式，能编写高效、模块化、易维护的代码。4.了解移动应用安全机制及相关防护策略。5.在本地数据存储、多线程处理和性能优化方面有实际项目经验。6.掌握Android平台单元测试与界面测试方法，具备可访问性开发意识。7.具备出色的逻辑思维与问题排查能力。8.对技术创新保持高度敏感，具备自主推进任务的能力。

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杨先生

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1. 岗位职责：负责新能源汽车售后相关事务处理，包括车辆使用问题、充电异常、维修保养等技术支持类工作，纯文职岗位，不涉及销售任务及业绩考核。2. 任职要求：大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力。3. 工作时间：初期实行朝九晚六、周末双休制度，后期转为标准八小时工作制，每月安排休息6至7天。4. 薪资待遇：起薪4240元，叠加新人奖励1600元（分4个月发放，每月400元）+月龄奖600元+项目激励或奖金+星级评定补贴（200-500元）+班次津贴，综合收入到手约5000-7000元以上。5. 岗位福利：享受带薪年假、节日福利、定期组织员工活动及生日惊喜等关怀机制。6. 晋升方向：横向发展：可转向中台、中控、质检、培训师等岗位；纵向晋升：专员—组长—主管—经理；公司提供管理与专业双通道成长路径。期待你的加入，欢迎积极投递简历！

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施女士

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【工作内容】主要负责为理想汽车车主提供服务，及时响应并协助解决车主在使用过程中遇到的各类问题。通过电话接听用户咨询，准确记录反馈内容，并跟进处理，确保用户问题得到有效解决。本岗位无销售性质。【薪资待遇】1.起薪范围为4240-4640元，根据面试表现确定职级，从初级到高级不等，综合补贴与绩效奖金后月收入可达7000+2.目前在职员工平均月薪超过5500元【晋升制度】1.管理路径：一线专员—客服组长—客服主管—客服经理2.专业发展路径：可向培训、质检、调度、专家支持及管理岗位等方向晋升【工作时间】1.实行8小时工作制，无需加班，采用大小周休息制度2.依法缴纳五险，享受公司规定的各项福利待遇3.设有月度递增奖励，每月增长25元4.享有5至15天带薪年假，婚假、产假等法定假期均按标准执行【岗位要求】年龄要求20—40岁，性别不限，需具备中专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽条件）

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周先生

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岗位职责：工作内容：新能源汽车官方售后问题的解答，例如：充电相关疑问、电池异常处理、车身系统操作指导等。无外呼任务，不涉及销售，工作内容轻松明确1. 负责新能源汽车售后服务支持，保障客户问题及时妥善解决2. 协同团队完成技术协助工作，持续优化服务体验，提高客户满意度3. 关注汽车领域技术更新，主动学习提升专业技术能力500强企业模式，管理规范，内部发展机会多（一年2次调薪，享月龄奖、交通补贴、房补），甲级办公环境，提供转编机会，5-15天带薪年假

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施女士

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