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岗位职责：中国人寿C+综合金融经理人招募计划。1、多渠道的收入来源(财产险寿险)2、多元化的培训体系(保险礼仪医学法律)3、无限制的晋升空间4、全面的福利保障岗位职责:1.维护公司分发的老客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估。帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。2.筹建自己的团队，公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。业务范围:健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。薪资待遇:确定的是~多项管理津贴+培育津贴+服务津贴+外出旅游+其他奖金等等。国寿收展专员 1、25-45岁，大专以上学历，男女不限: 2、有销售经历，善于沟通和管理:善于学习，善于思考，善于人际交往和交流; 3、有代理人资格证的朋友可以获得最优先录取。 我们需要身体健康，政治面貌良好，有团队凝聚力精神，能吃苦耐劳，积极并有激情，努力完成公司团队各项任务目标，听话，照做，有理想，有目标，有一颗感恩的心的朋友。 待遇:3010方案+绩效+基本法薪酬奖励加转正后津贴工资收入上不封顶。 公司免费进行各项各职级培训，让你最快掌握资 讯，让您每天都能进入最优状态，让您有一个明确的目标，让您能从大爱到小爱，从国家到个人，从社会到家庭有一个全方位的认识，更好的获得我们的人生价值和人生位置。 团队要求:每位伙伴必须参加各项专项培训，做到活到老学到老，开心工作，开心学习，开心一生! 工作性质:现在经济飞速的发展，通货膨胀率一直在 攀升，我们的责任和义务就是如何帮我们的客户和朋 友做好家庭理财规划，自然灾害，意外事故频发，给 我们的客户做好家庭保障系统，给社会带去平安和保障。这是一份有爱心的事业，客户就是朋友的理念，我们的工作是越做越开心。来共同创富我们自己的事来，赶紧加入我们吧！

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胡先生

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岗位职责：1.负责进出口货物的订舱、报关、单证制作及物流协调，确保运输时效与合规性2. 与船公司、航空公司、海关及客户保持高效沟通，及时处理异常情况与突发问题3.跟踪货物全程运输状态，定期向客户反馈进度，并提供专业货运解决方案4.整理归档运输单据（如提单、装箱单、发票等），确保文件准确、完整、可追溯5.协助核算运费成本，配合财务完成结算与对账工作任职要求：1.学历不限，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先2.具备货运代理、国际物流或报关相关工作经验者优先，无经验者可带教培养3.熟悉国际贸易流程及主要单证操作，了解海关政策与INCOTERMS基本条款4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境5.熟练使用Office办公软件，有货代操作系统（如CargoWise）使用经验者加分

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邓女士

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岗位职责：1.负责进出口单证的制作、审核与归档，包括发票、装箱单、提单、原产地证、报关资料等，确保单据准确、合规、及时2.协同货代、报关行及客户完成清关、订舱、物流跟踪等全流程单证支持工作3.熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF等）及主要贸易国单证要求，及时应对各国海关政策变动4.配合财务部门完成收付款核对、信用证审验及结汇单据准备5.建立并维护单证台账，定期汇总分析单证差错率与时效数据，持续优化操作流程任职要求：1.学历不限，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先2. 有单证员工作经验者优先，无经验者可接受应届生，提供带教培训3.熟练使用Office办公软件，具备基本英语读写能力，能准确理解英文单证内容4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力5.持有国际贸易单证员证书或报关从业资格者优先

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邓女士

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岗位职责：中国人寿C+综合金融经理人招募计划。2023年国寿保费突破5000亿公司提供:1、多渠道的收入来源(财产险寿险)2、多元化的培训体系(保险礼仪医学法律)3、无限制的晋升空间4、全面的福利保障岗位职责:1.维护公司分发的老客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估。帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。2.筹建自己的团队，公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。业务范围:健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。薪资待遇:确定的是~多项管理津贴+培育津贴+服务津贴+外出旅游+其他奖金等等。国寿收展专员 1、25-45岁，大专以上学历，男女不限: 2、有销售经历，善于沟通和管理:善于学习，善于思考，善于人际交往和交流; 3、有代理人资格证的朋友可以获得最优先录取。 我们需要身体健康，政治面貌良好，有团队凝聚力精神，能吃苦耐劳，积极并有激情，努力完成公司团队各项任务目标，听话，照做，有理想，有目标，有一颗感恩的心的朋友。 待遇:3010方案+绩效+基本法薪酬奖励加转正后津贴工资收入上不封顶。 公司免费进行各项各职级培训，让你最快掌握资 讯，让您每天都能进入最优状态，让您有一个明确的目标，让您能从大爱到小爱，从国家到个人，从社会到家庭有一个全方位的认识，更好的获得我们的人生价值和人生位置。 团队要求:每位伙伴必须参加各项专项培训，做到活到老学到老，开心工作，开心学习，开心一生! 工作性质:现在经济飞速的发展，通货膨胀率一直在 攀升，我们的责任和义务就是如何帮我们的客户和朋 友做好家庭理财规划，自然灾害，意外事故频发，给 我们的客户做好家庭保障系统，给社会带去平安和保障。这是一份有爱心的事业，客户就是朋友的理念，我们的工作是越做越开心。来共同创富我们自己的事来，赶紧加入我们吧！

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胡先生

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初高中各学科语、数、英、物化等（历史/道法）1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利：社保、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师-科目负责人-教务主管-教务经理2、专业方向：普通教师-优秀教师一金牌教师工作地址宝安西乡宝源路中央大道A座3楼3c

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陈女士

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招聘保险顾问 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升；2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系；3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。岗位要求：大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长；福利待遇：1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受）5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日联系人:胡金平

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胡先生

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岗位职责：1.全面负责货运代理业务的统筹管理，包括海运、空运及多式联运方案设计与执行2. 开拓并维护货代客户资源，协调承运商、报关行、仓库等上下游合作伙伴关系3.监控订单全流程履约情况，及时处理异常运输事件，确保货物安全、准时交付4.指导团队完成单证制作、费用核算、成本控制及客户服务响应工作5.定期分析业务数据，优化操作流程，提升服务效率与客户满意度任职要求：1.3-5年及以上国际货运代理行业从业经验，具备团队管理经验者优先2.熟悉国际贸易术语、进出口流程、海关政策及主要航线操作实务3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识4.能熟练使用TMS、ERP等物流管理系统，英语读写良好5.学历不限，物流、国际贸易、航运等相关专业背景更佳

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邓女士

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1. 从事中国人寿保险的现有客户维护及新客户开发工作；2. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，提供相应的解决方案；3. 拜访潜在客户，完成销售目标；4. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。岗位要求：1. 年龄25周岁-45周岁，优秀者可适当放宽；2. 大专及以上学历，营销、金融、法学、心理学医疗、教育等专业优先考虑；3. 在深圳工作生活3年以上，优秀者可适当放宽；4. 经验不限，但不排斥保险销售工作；5. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能；6. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力；7. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境；8. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸收营销知识和市场信息；9. 具有政府、金融、保险、汽车、运营商等行业销售经验者优先考虑；10. 具有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法有销售、服务经验者优先。福利待遇：1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老津贴；4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升。

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岗位职责：1.负责进出口货物的订舱、报关、单证制作及物流协调，确保运输时效与合规性2. 与船公司、航空公司、海关及客户保持高效沟通，及时处理异常情况与突发问题3.跟踪货物全程运输状态，定期向客户反馈进度，并提供专业货运解决方案4.整理归档运输单据（如提单、装箱单、发票等），确保文件准确、完整、可追溯5.协助核算运费成本，配合财务完成结算与对账工作任职要求：1.学历不限，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先2.具备货运代理、国际物流或报关相关工作经验者优先，无经验者可带教培养3.熟悉国际贸易流程及主要单证操作，了解海关政策与INCOTERMS基本条款4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境5.熟练使用Office办公软件，有货代操作系统（如CargoWise）使用经验者加分

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岗位职责：1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升；2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系；3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。岗位要求：大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长；福利待遇：1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受）5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日

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胡先生

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岗位职责：1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。岗位要求：1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。8. 勇于尝试者，可以放宽。薪资待遇:薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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侯比坤

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一、岗位职责：1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议；2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系；4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。二、岗位要求：1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先；2. 学历：大专及以上为佳；3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。三、福利待遇：1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；3、绩优人员享有特别养老津贴；4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

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职位描述1. 从事中国人寿保险的现有客户维护及新客户开发工作；2. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，提供相应的解决方案；3. 拜访潜在客户，完成销售目标；4. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。岗位要求：1. 年龄25周岁-45周岁，优秀者可适当放宽；2. 大专及以上学历，营销、金融、法学、心理学医疗、教育等专业优先考虑；3. 在深圳工作生活3年以上，优秀者可适当放宽；4. 经验不限，但不排斥保险销售工作；5. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能；6. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力；7. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境；8. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸收营销知识和市场信息；9. 具有政府、金融、保险、汽车、运营商等行业销售经验者优先考虑；10. 具有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法有销售、服务经验者优先。薪资待遇:薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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岗位职责：1. 借助数字化获客赋能系统，开拓经营客户，提供专业的财富管理建议；2. 依托保险服务产品，为客户提供专业的保险咨询、方案定制、保单托管、理赔服务、健康医疗、全球救援等一系列服务；3. 协助客户分析财务状况，依托综合金融载体，制定全套理财方案；4. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新于服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；5. 组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系；6. 协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。岗位要求：1. 25周岁以上优先；2. 学历不限，大专及以上优先；3. 具有良好的心理素质及沟通能力；4. 经验不限，人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。薪资待遇:薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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岗位职责：1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询；2：维护与管理客户关系，确保客户满意度；3：定期与客户沟通，了解客户需求；4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标；5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。任职要求：1：具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2：能够处理客户投诉和问题；3：具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4：对客户服务工作有热情，能够承受工作压力；5：愿意接受挑战，不断提高个人专业技能。薪资待遇:薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会公司名称中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司上班地址深圳市-宝安区-宝源路2002号中央大道A座17楼宝安一部下线展示效果

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岗位职责：1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询；2：维护与管理客户关系，确保客户满意度；3：定期与客户沟通，了解客户需求；4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标；5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。任职要求：1：具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2：能够处理客户投诉和问题；3：具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4：对客户服务工作有热情，能够承受工作压力；5：愿意接受挑战，不断提高个人专业技能。薪资待遇:薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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岗位职责：1. 拓展及维护客户关系，为客户提供专业的房地产相关咨询服务。2. 参与公司业务项目的策划与执行，完成既定的业绩目标。3. 协助团队完成业务指标，共同推动团队业绩增长。4. 遵循公司制度，确保业务活动的合规性。岗位要求：1. 25周岁以上优先考虑。2. 学历不限，大专及以上学历者优先。3. 具备良好的心理素质及沟通能力。4. 经验不限，人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。薪资待遇:薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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岗位职责：1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。岗位要求：1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。8. 勇于尝试者，可以放宽。薪资待遇:薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会公司名称中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司上班地址深圳市-宝安区-宝源路2002号中央大道A座17楼宝安一部下线

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一、岗位职责：1、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。2、通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。4、公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。二、岗位要求：1、年龄25周岁到45周岁，有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。2、具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。三、薪资待遇:薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。四、职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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一、岗位职责：1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议；2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系；4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。二、岗位要求：1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先；2. 学历：大专及以上为佳；3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。三、福利待遇：1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老津贴；4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

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岗位职责：1.负责制定项目开发计划，搭建游戏主体架构，完善游戏产品的全局系统/数值模型；2.制定、把控策划部门的项目进度，并合理安排、监督、策划的细节工作；3.收集客户建议及游戏缺陷，推动游戏质量持续改善。岗位要求：1.1-3年以上游戏策划工作经验,参加过1款以上手游项目的全流程开发工作（即从游戏研发到游戏上线运营），有成功付费项目者优先；2.具有较强的游戏分析能力，深刻理解游戏的核心原理，把握设计重点，了解玩家心态，关注用户细节体验；3.熟悉游戏策划关于数值、系统等开发细节；4.对游戏市场发展动态敏感的洞察力和预见力；5.具有良好的口头和书面沟通表达能力，具有较强的团队意识，且有一定的团队管理能力；6.对游戏行业有着狂热的激情【该职位为初中级策划岗；需求关卡、数值、系统、互交】

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黄女士

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工作内容：1.负责游戏角色的动态表现设计，具备独立完成2D动画制作的能力；2.创作具有创意与视觉冲击力的界面动态效果；任职要求：1.精通Spine、DragonBones等2D骨骼动画工具；2.热爱游戏行业，具备2D游戏特效制作相关经验；3.熟悉动作运动规律，具备较强的创意构思能力；（必须熟练掌握Spine；接受应届毕业生）需提供个人作品集

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黄女士

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游戏视频剪辑岗位要求：（该职位偏中高级剪辑平面都会的可带组员那种）1.专科（全日制）以上的学历，3-5年以上视频剪辑从业经验；2.负责游戏产品在各个广告平台的视频广告创意与设计；3.撰写游戏视频剪辑的脚本，结合素材制作信息流投放视频；4.根据不同游戏产品特色以及渠道差异进行视频制作，结合分析用户行为和用户心理，并进行视频迭代创新制作。5.会平面设计；岗位职责：1、熟悉掌握AE/PR、PS等后期制作软件，能熟练运用软件设计排版、制作各种特效等；2、热爱游戏和视频制作，据有良好的视觉设计及审美能力，对创意、风格、节奏、色彩、镜头等方面有很好的把握。

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黄女士

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初高中各学科语文、数学、英语、物理化学等（含历史/道德与法治）1、薪酬：月均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2、福利：社保、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利二、健全的培训体系：1、校区与总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供系统的成长项目。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力训练。三、岗位职责：1、针对所授科目开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况及个性特征，制定统一且有效的个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试分析，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。四、任职要求：1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业优先；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任感；4、本地居住者优先考虑。五、多元晋升通道：公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师工作地址宝安西乡宝源路中央大道A座3楼3c

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初高中英语1、薪酬：月度平均收入区间为9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。2、福利：社保、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利二、健全的培训体系：1、校区与公司总部建立完善的培训体系，为每位员工提供系统化培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升等项目。三、岗位职责：1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。四、任职要求：1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业优先；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任感；4、本地居住者优先考虑。五、多元职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师工作地址宝安西乡宝源路中央大道A座3楼3c

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初高中英语1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利：社保、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师-科目负责人-教务主管-教务经理2、专业方向：普通教师-优秀教师一金牌教师工作地址宝安西乡宝源路中央大道A座3楼3c

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一、【岗位职责】：1、负责公司代理的电子元器件产品销售，拓展并维护客户资源，通过电话、邮件及实地拜访等方式与终端客户建立稳定的采购合作；2、推进Design-in至Design-win全过程，持续跟进项目进展，协调确认需求预测，保障物料按时交付并跟进回款；3、深度掌握客户各项目的研发动态，主导商务沟通与谈判，明确订单总量、价格策略、交货周期及付款方式等关键条款；4、协同内部采购团队高效对接，推广贸易类产品线，全面负责客户需求响应、报价支持、订单执行、物流安排及应收款项回收等全流程工作；5、确保应收账款按时回笼，控制回款风险。二、【任职资格】：1、具备1年以上电子元器件行业销售工作经验，熟悉常用元器件基本特性；2、了解电子市场动态，掌握产业链上下游运作模式；3、具备较强的业务开拓意识，反应迅速，执行力强，富有工作热情；4、沟通能力强，敢于突破创新，具备良好的职业道德和敬业态度；5、加分项：拥有一定数量的终端客户资源积累。三、【薪资福利】：1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成+餐补+外勤补贴（薪酬根据经验面议）；综合月薪15-20k，试用期3个月，享受13薪待遇；2、基础福利：入职首月即缴纳五险一金+带薪年假+节日礼品+生日福利+年终奖金+弹性上班+员工团建旅游+终身免费培训等；3、额外支持：公司提供停车月卡费用报销，并对油费、交通费、客户接待费、差旅费、礼品费、快递费等实报实销；4、晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理层；5、异地员工可申请临时宿舍安置（视房源情况而定）。四、【上班时间】：可选时段：8:50-17:50/9:20-18:20（每月可切换一次），每周五天，每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。五、【上班地点】：①总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层（临近地铁1号线西乡站/11号线碧海湾站）②苏州分公司：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（靠近宝带路地铁站）③成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼（毗邻天府五街地铁站）

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陈先生

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