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20-38周岁以内（硬性条件哦！），身体健康，能够独立使用导航，会骑电单车；3、企业待遇！！！！（福利棒棒哒）入职即与轻喜到家签合同（属于轻喜到家员工），不属第三方！直接与公司签，签了就是公司直属员工，利益有保障！工程师综合月收入7k-16000元，各城市待遇稍有不同，具体请联系我了解参考！入职轻喜到家免费培训包教会！入职轻喜欢到家，归属直营员工，入职轻喜到家高额保底，单量充足！

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杨女士

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收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】1、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;2、提供住宿；3、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误；4、员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理带教2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、培训及晋升机制完善：每年投入2亿培训专项经费、明确的职级晋升标准和后备培养机制；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【晋升发展】置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。1、每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。2、优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。【工作地点】深圳全城就近安排！！！深圳全城就近安排！！！深圳全城就近安排！！！

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韩女士

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！实招不虚招！，所有的东西都可担保！《新人免费用车，送装备》《前期每天都可以借支50-100元现金》.【工资待遇】：足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力月收入8000-15000，打酱油：8000元正常干：8000-10000元努力干：10000-上不封顶！..【工作时间】弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00每天在线8小时。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间可自由选择休息或者跑单..【任职要求】1年龄18-52周岁，男女不限2、会骑电动车、会使用智能手机..【电动车及吃饭住宿】1、有车自带国标车2、无车站点可配车3、提供宿舍住宿，有空调及热水器、洗衣机等，拎包入住

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周先生

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0元入职，不收押金，免费用车，站点直招！ 【任职要求】 1. 年龄18-50岁，无犯罪记录2. 会骑电动车，会用手机导航 【工资待遇】 月收入 8000-13000元，上不封顶，多劳多得，单价高+补贴多每天平均50单，雨天、节假日、周末单量更多新人首月稳稳 8000-9000元 【工作时间】 每天固定两个高峰时段：上午10:00—下午14:00下午17:00—晚上21:00有事提前说，可请假休息，时间灵活！ 【公司福利】免费住宿：空调、洗衣机、热水器齐全，拎包入住免费配车+装备，有车可自带公司统一买保险，上班更安心全勤奖、服务奖、高峰补贴、暖冬补贴、留年奖晋升通道：骑手→组长→站长→区域经理→城市经理 正规直招，无套路，欢迎新老朋友加入！

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彭先生

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岗位职责：1、负责Tiktok店铺的整体运营和日常管理，listing上架优化，负责店铺的日常维护，产品更新，店铺的活动策划等;2、负责公司在Tiktok平台的运营和广告投放，对广告销售额及ROI负责；驱动品牌体量及用户增长；3、针对产品用户痛点&卖点制定广告投放策略，准备广告素材与文案并投放；4、广告效果监控：跟踪监测所有投放渠道广告效果，进行数据分析与总结，不断调整优化推广效果，总结优化策略;测试新的目标群体和广告形式，探索更有优势的广告形式；5、监控竞品推广信息或素材，持续提升自身素材创意与广告效果；6、与设计、网红团队深度合作，挖掘产品卖点及产品页面优化点，提高广告投放效率。岗位要求：1、统招大专及以上学历，有较好的英语读写能力；2、有1年以上Tiktok运营和广告投放经验；3、有较好的数据及逻辑分析能力、快速学习能力和团队协作精神；4、有创新意识，执行力强，有很好的抗压能力和问题解决能力。

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黄女士

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岗位职责:1.负责Web3.0及RWA数字资产业务的拓展与管理2.与团队合作，推动业务增长，实现公司目标3.持续优化业务流程，提升服务质量任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.对Web3.0和RWA数字资产业务有深入理解3.能够独立开展业务拓展，具备良好的项目管理能力

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王先生

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宝安10元一单急招骑...《若有需要可直接来电咨询，跳过漫长等待》《10元一单》《首月免费用车，或者选择在职一个月送车》.[工资待遇]:足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力9000～1万[工作时间]弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00每天在线8小时。【电动车及吃饭住宿]1、有车自带国标车2、车站点可配车

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谢女士

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深圳市木门安装师父，电瓶车优先，会测量优先，技术服务好，做事认真负责，服务态度好，工作经验丰富，工厂木门开好锁孔，子母合页，货先送货到工地直接安装，安装的好可长期合作，

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11月22日 14:34

徐先生

实名

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职位描述：岗位职责1.分析市场客户需求，制定产品路线图，对公司产品线进行规划、开发设计；2.负责产品的持续更新和改善工作；3.寻找有竞争力的产品与方案，管理产品开发进度；4.分析市场环境、市场需求和竞品情况，搜集市场信息，进行需求评估和管理，保证产品在行业中的竞争力；5.建立公司产品资料库，提交新产品进入市场的具体实操方案；6.负责产品生命周期管理；7.配合业务部门进行新品上市和新品发布的相关工作。任职要求1.统招本科及以上学历；2.须具备消费电子类产品开发经验，公司业务属于2C业务，有成功案例，运营的产品年销售额不低于1000万；3.较强的逻辑思维、分析能力、应变能力和解决问题的能力；4.较强的管理能力、沟通协调能力，学习力强，计划性强

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况先生

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薪资待遇1、收入自主决定，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬包含底薪、补贴、绩效，入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可在投递简历后进一步了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行机会提供住宿支持方案3、【发展路径】可选择专业方向或管理方向发展（管理层均为内部晋升，无空降），清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升体系畅通，支持你在纵向与横向实现多元发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【任职要求】1、需具备大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课实习生加入）2、采用线上作业模式，需具备互联网思维，熟练操作各类APP工具3、团队以95后为主，期待你既能拼搏，也能融入团建，轻松应对各类团队活动4、具备良好的沟通能力，性格积极、乐观、外向5、作为职场新人，学习任务较多，因此需要具备较强的学习力与适应力PS：我们通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供专业咨询与建议。诸如酒局应酬、电话骚扰、派发传单等传统方式早已成为过去式~

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李女士

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深圳宝安穗莞深城际项目西乡站供电专业招高、低压柜做高压电缆头和接二次线技术工1-2名，一定要干过城际铁路的供电专业，对工艺要求高。会干的加微信聊，没干过的人勿扰！

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2月24日 10:31

于先生

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深圳市空调网单（格力华凌TCL），宝安区，南山区，招聘空调安装，维修师傅，一定要在厂家售后就职过，要有服务意识，业务稳定，单量充足，长期有活，没注册过格力美的工号的优先考虑！一定要有高空作业证！干过十年以上专职维修的待遇更优厚，详情电联！

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10月25日 12:55

侯先生

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我们是t3出行招直营网约车司机，只接我们派的单子诚招网约车司机，平台抽佣后保底12500，提供新能源汽车，C1驾照，时间自由可以开车回家，比进厂打螺丝强，平均月入12500~15000多劳多得每月优秀司机还有奖励机制。公司大平台，接单多，流水大，不用担心没有有单，平台现金周提。车辆由公司统一保养，，维修等，实现司机全程用车无忧。底480一天!公司提供新能

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周女士

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《新人9元/单一口价+留年奖励6560元+免费用车，装备，住宿等福利补贴》《新人9元/单一口价+留年奖励6560元+免费用车，装备，住宿等福利补贴》《新人9元/单一口价+留年奖励6560元+免费用车，装备，住宿等福利补贴》要趁过年赚一波大的速来!无论你在深圳哪个区，我们都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取，没有任何限制，8小时上班时间，月休4天，老师傅手把手带。1、入职后有单量就可以预支生活费！2、0元入职，！3、新人福利补贴全深圳最高！4、公司提供吃饭，住宿，还有车!5、站点骑手基本每个月平均工资一万以上，多劳多得!

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彭先生

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深圳市空调网单（格力华凌TCL），宝安区，南山，龙华区招聘空调安装，维修师傅，一定要在厂家售后就职过，要有服务意识，业务稳定，单量充足，长期有活，详情电联！

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10月28日 17:56

侯先生

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人事助理/管培生，试用期3K，转正5-6K1、处理日常人事行政事务，确保办公区域的高效运作；2、参与组织公司活动及员工福利项目，提升团队凝聚力；3、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等、考勤、入离职手续办理等；4、管理员工档案及相关行政文档，保证信息的准确性和保密性。5、行政后勤工作的协助与协调。6、上级安排的其他事项。任职要求：1、服从性强，懂得上传下达，优秀的26届可接收。2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够与各部门顺畅协作；3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析能力；成长路径：人事助理/人事管培生-人事专员-人事主管-人事经理

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黄女士

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[岗位职责]1.面向本地餐饮市场，结合公司的营销活动和销售策略，开拓并维护中大型餐饮客户，建立长期合作关系，完成相应业绩目标，对销售结果负责。2.负责所属区域内的客户回访，基于对客户需求的全面理解、深度挖掘，从而建立稳定、深入的合作关系，提高商户满意度，使其长期保持复购。3.根据客户反馈，及时、快速解决突发问题，完成服务目标、提升服务满意度。4.与公司各部门有效配合，推动商品资源更丰富，履约服务体验更佳。5.其他上级交办工作。【任职要求】1.大专以上学历。较强的沟通能力、学习能力，适应力强、抗压力强。2..积极主动，有激情，忠于结果，能克服困难达成目标，具备良好的团队合作精神，以客户为中心。有销售类工作从业经历，认可生鲜供应链行业，愿意长期扎根发展。3.具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及服务经验、有互联网直销工作经验者优先。【岗位亮点】1.市场空间充足，发展机遇丰富，能快速锻炼销售技能，拓展视野、提升个人综合能力。2.良好团队氛围，精彩纷呈的团队活动。【福利待遇】1.底薪+提成（详情面谈）。2.六险一金、年假、体检、年终奖机会。3.充足的晋升发展空间

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蔡先生

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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算1小时：30-50，8小时:300-500工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我年龄要求：18-54"

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余女士

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职位详情：空闲，下班，假期，短期兼职，临时兼职工作内容：就送送东西，一些日超市常百货，食品，果蔬生鲜，花卉薪资结构：兼职时薪40-80，一天下来300-500，日结都可随时结算工作要求：18-56岁，身体健康，性格乐观开朗工作地点：全杭州就近连锁门店安排工作

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杨女士

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工作内容：社区街道内送日用品，烟酒饮料，小件包裹一小时40，350-450一天兼职日结，没时间限制，自己安排时间就行杭州各城区门店安排区域工作仅限18岁以上，身体健康，无案底

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杨先生

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岗位职责：1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍产品2. 主动开展客户跟进与关系维护，提升签约转化率及续费率3.协助组织会员活动与体验课，增强客户粘性与口碑传播4. 准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、合规5.配合市场与教练团队完成联合推广，达成月度销售目标任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2.有销售意识与目标感，能承受一定业绩压力，结果导向3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作4.有健身、教育、高端服务业等相关行业经验者优先5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的应届毕业生加入

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毛先生

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【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧 我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ （根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿） 全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房 一、【薪酬福利】 ①新手培养期3个月 置业助理（前3个月）薪酬8000-9000（底薪补贴绩效（5000~6000）+3000职务绩效）无任何业绩考核要求 3个月后转岗 置业顾问岗位：视前3个月表现情况定薪：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖，业绩考核要求11000 或者：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖，业绩考核要求12000 底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖，业绩考核要求13000 底薪与补贴不与业绩挂钩，只与出勤与日常表现有关。 无论当月您有没有业绩，我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单。 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 此外福利多多，满满的幸福感： （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？ 1、可以全职，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 四、【乐有家助您成功】 1、发展空间大，晋升快： 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝营业部经理、店长、营销区域总监、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销区域总监，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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胡女士

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【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全。3、晋升节奏迅速：每月开放竞聘通道，晋升通道持续畅通【工作内容】1. 掌握周边社区布局及负责楼盘信息，高效协助客户看房；2. 学习掌握业务规范与合同签订流程；3. 完成领导安排的其他工作任务。【晋升路径】1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，只需符合以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队）2、认可行业发展方向，认同公司核心价值观与企业文化。3、具备吃苦精神，有责任感，敢于突破，拥有理想与奋斗目标的三有青年

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息支持；2、专注房客源的开拓、沉淀与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易支出，规避交易隐患，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于突破，拥有良好的表达与交流能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展进阶阶段：包含底薪、补贴、动态绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资4600-11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金多样化的员工文化体育活动提供住房支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，优质雇主期待你的加入！

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魏女士

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