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首先，我们是自营公司，是全城直招家政保洁师，就近安排，月入8000+真实薪资！！绝对是真实薪资！！新手小白有免费的岗前培训，绝不考证！【工作要求】22至53岁，会用手机导航；【上班时间】早上8:00-11:00；下午13:00-16:00，晚间单17:30-20:30做六休一，客户可固定；充分的路程时间，晚间单可以不选择，下午16点下班【工作内容】：主要到中高端包年客户家里打扫卫生，做家务，不做饭，不洗衣服，不带孩子；【工资福利】：根据单量计算薪资，月薪综合7000-9000左右.【工作地点】全城就近安排，家的附近5到8公里内的，都是手机接单，每天不用到公司报道，会有对应站长耐心指导跟踪。职位福利：不加班

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张先生

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薪资待遇：•基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议）•绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会•额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月核心福利：基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等）成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底岗位职责：1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给；2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规；3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围；4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅；5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。岗位要求：1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递；2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力；3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳；4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展；5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

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王女士

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负责人员招聘、入职与离职手续的办理，有效防范人事相关风险。协助店长推进门店团队搭建，组织培训考核及后备管理人才的培养工作。监督员工考勤执行情况，核查备忘记录，定期跟进新人培养计划的落实与评估。门店运营管理统筹门店形象管理、成交资料归档、合同收据审核、考勤记录、资产盘点及安全生产等日常监督工作。监管门店管理费、水电支出、租赁税费及办公成本等费用事项，并配合完成资产证照、财务税务及银行事务办理。协助上级开展跨店巡查、顾客体验调研等工作，持续推进优化门店人员与绩效结构。制度宣导与执行落实公司文化理念、规章制度及决策内容的传达与执行，及时传递总部通知及重要文件精神。协助门店推动并监督各项管理制度的落地实施。问题反馈与团队建设密切关注门店人员状态与团队氛围，及时反馈和上报运营中存在的问题。挖掘员工潜力，推动管理人才的选拔与培养，树立先进典型，发挥示范作用。行政事务支持配合营销管理人员完成区域内的行政事务工作。参与公司管理标准的制定与优化。负责会议材料准备、会务组织及团队活动策划执行。以上职责体现区域主任既是门店运营的支撑力量，也是连接总部与区域的关键纽带，通过管理、监督与支持保障门店高效运转与区域持续发展。

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麦女士

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【我们的薪酬-专属定制】1、针对行业新人，提供基础薪资保障：本科最高可达9000元，大专最高8000元，含岗位绩效3000元，享有3个月新手保护期，期间无业绩考核要求；2、对于具备销售经验者，更侧重后期提成发展：根据个人能力定岗，月薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%高比例业绩核算，公司统一数据管理；80%的员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上。除法定节假日外，公司额外提供12项特色福利假期，如每月1次“随心出发”假，畅享生活（涵盖随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假）等【工作内容】突破传统销售模式，无需应酬饮酒，不设地推任务，摒弃纯电话推销，主要采用线上线下融合方式，团队协作推进，结合网络推广运营，并配备导师全程免费指导。1. 线上获客：在小红书、抖音、快手等平台发布内容，实现流量引入，吸引潜在客户关注；2. 客户对接：通过电话联系房屋业主，挖掘需求并精准匹配资源；与意向客户在线沟通，及时回应咨询；3. 带看执行：为客户安排看房行程并陪同实地考察，提供专业讲解与引导服务；4. 商务洽谈：主导与客户的合作谈判，推动签约落地；5. 成长学习：前期以门店集中培训为主，在实践中提升沟通能力，掌握问题解决方法，依靠自身实力实现收入跃升【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：缴纳五险一金，可申请小区房源住宿（不包住），优秀应届生或校招人才可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用【凭票报销】【工作地址】深圳超1000家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等区域主动是销售的第一步，欢迎积极咨询：HRBP 袁浩龙 PhoenixChenHHHH☆ 退伍军人专属优先通道

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李女士

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岗位职责：1.主动迎接到店的每位顾客，以专业的素养和亲切的态度提供服务，及时回应客户问题，助力达成销售目标。2.保持接待区及前台环境干净整洁，确保宣传物料、展示工具等物品齐备并规范陈列；3.熟悉收银设备操作流程，精准完成收款、退换款及结算工作，严格执行公司财务相关规定；4.负责门店日常数据整理，包括ERP系统订单录入、质保信息登记等工作；5.配合开展门店在抖音、小红书、大众点评、美团等平台的基础内容运营，参与案例素材拍摄与展示；6.完成店长或公司总部交办的其他临时任务。任职要求：1.具有良好的表达能力和客户服务意识，仪容得体；2.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与责任心；3.富有团队协作精神，能与团队成员共同推进工作落实；4.工作时间为8:30-19:00，中午休息1小时，每月休息4天。

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李女士

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职位信息1、负责门店员工入职、离职手续办理，人事档案的整理、归档、信息收集与反馈工作；2、协助仓库管理人员开展库存盘点，日常出入库数据登记，协同财务完成营业款项管理及票据处理；3、汇总整理门店各类运营数据报表，完成ERP系统数据录入、质保信息上传等工作；4、统筹会务接待事务，客户接待服务、来访信息登记、每日工作日报提报等；5、配合店长落实门店日常运营管理及相关行政事务（如卫生清洁等）执行；6、承担门店线上推广任务（包括小红书、抖音、大众点评、美团等平台内容发布与维护）；7、完成店长交办的其他临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历；具备前台工作经验者可适当放宽条件；2、形象良好，气质出众，富有亲和力与感染力，学习主动性高，具备较强的服务意识；3、性格积极乐观，待人真诚热情，品行端正，责任感强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；4、熟练操作OFFICE办公软件；5、身高需达到160cm及以上

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李女士

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行业：汽车后市场行业，全国连锁门店。产品：汽车膜（玻璃膜、隐形车衣、改色车衣）及美容改装项目——招聘岗位：店员/前台接待销售（有点销售性质但无销售指标）！！——门店地址：深圳市南山区前海路1068号——面试地址：门店初面/总部线上视频复试——门店品牌：威固7V——经验要求：有4S店/服务行业经验优先；或有销售经验即可职位信息：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、协助门店仓库管理人进行月度盘库，整理登记日常出入库数据表，配合财务部门负责营业款的收支及发票等；3、整理汇总门店各项数据表格，ERP系统录入、质保录入等；4、安排会务接待工作，客户服务接待、客户信息登记、每日日报等；5、协助店长整理门店运作管理以及行政类事务安排（门店清洁卫生等）6、协助推广施行工作（门店小红书、抖音、大众美团等客资来源的平台维护，总部有专业新媒体团队协助门店开展，不定期线下线上培训，技能get！！！）7、店长/总部安排的其他工作。任职要求：1、学历专业不限2、160cm及以上，形象气质佳，较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识；3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神；4、能够熟练运用OFFICE办公软件；5、加分项：有小红书/抖音/美团运营经验，会基础的摄影剪辑，接受偶尔的视频出镜（不是必须要出镜）福利待遇：1、薪资组成：底薪+餐补600+房补300（住宿则不发放）+全勤200+绩效（好拿）+各项销售提成奖励，试用期三个月保障薪资5K，转正综合5.5K-12K（成熟门店客流大，业绩越好薪资越高）2、6-9月夏季高温补贴200/月；3、带薪年假，过年补贴，节假日福利4、缴纳五险一金5、有晋升空间：店员/前台销售——副店长/储备店长——店长6、上班模式：月休4天，做六休一7、做高端品牌，门店环境好，不需外出，

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阮先生

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限3.具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动4.普通话标准，语音清晰，具备良好的倾听能力

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孔先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务3.收集市场反馈信息，定期汇报销售进展与客户需求变化4.参与团队销售策略讨论，协助优化销售流程与话术5.完成上级交办的其他销售支持类工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作3.具备较强的学习能力和抗压能力，目标感强4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏工作环境5.拥有团队合作精神，积极主动，责任心强

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孔先生

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概述：学习督导作为家校联系的重要纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐。工作职责：1、统筹学员课程安排与学习进展，监督并激励学员持续参与学习；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户投诉，确保客户高度满意；3、协同教学团队及其他相关部门，策划并落实各类学员活动；4、结合客户需求，介绍英孚常规课程及其他相关产品，完成续费及转介绍等后续销售目标；5、完成公司交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备优秀的英语表达能力，通过大学英语六级或同等水平；2、具备较强的抗压能力，注重目标达成与结果输出；3、热爱儿童教育，关心孩子的全面发展；4、拥有良好的沟通协调技巧及问题处理能力；5、能适应周末出勤、周中调休的工作安排（每周安排两天轮休）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企文化氛围，团队年轻有活力

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先生

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概述：学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供持续的学习跟踪与专业的学习指导，助力其实现学业进步与全面发展。通过建立稳固的客户信任关系，推动学员长期就读及口碑推荐。工作职责：1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行；2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户投诉，保障服务质量与满意度；3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动；4、结合学员需求介绍英孚课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标；5、协助校区开展各项教学支持及学员相关事务。任职资格：1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力；2、能承受一定工作压力，注重结果达成；3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在该领域发展；4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力；5、擅长同时处理多项任务，时间规划高效；6、可适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息）职位优势：1、国际化多元工作环境，有助于快速提升英语应用能力；2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力；3、入职即享六险一金（深圳市一档社保），年假不少于10天；4、提供免费入职体检及年度健康检查；5、健全的专业培训体系与清晰的职业成长路径；6、支持女性员工发展，尊重生育选择，无年龄职业限制

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杨女士

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，并办理相关的人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持，确保销售团队的人员配置符合业务需求。同时，负责员工入职与离职手续的全流程办理。【薪酬福利】薪酬5800-11500，起薪5800（含4300底薪补贴+1500绩效），若达成每月招聘考核目标，可享每店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达6.5-7.5K，旺季业绩突出时月收入可突破万元。【任职要求】1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规政策。2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性及用人标准。3、具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效互动。4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能够并行处理多项工作任务并保障执行效率。5、具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。

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胡女士

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为什么我们最不像销售，共有4个特点，也是求职者最关注的4个方面特点一：收入结构，我们的薪资呈82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的员工月收入超2万元；新入职的应届毕业生享受高底薪待遇，本科毕业生月均到手7935元，大专毕业生月均到手6884元！特点二：工作氛围，我们团队已完成职场风气重塑！我们是一支实现职场革新的新型营销队伍，告别传统销售中常见的吃喝应酬，这里无需讨好迎合、不必刻意奉承、不需饮酒陪客，做到“三不”原则，同时坚持“三反对”，反对官僚作风，反对形式主义，反对职场精神控制。特点三：实力表现，我们在市场占有率与人均创收方面均处于领先地位特点四：成长路径，支持零门槛内部创业机会【薪酬待遇】经纪人采用自主收益机制，收入构成包含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩奖励比例可达55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等【工作的具体内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，对房产进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙；3、接待客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，并处理后续服务事宜；【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；3.其他福利----团队文体活动、节日礼品、生日祝福等福利【工作地点】全国150个城市，总部位于深圳，你想去哪个城市发展？投递简历即可为你安排

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李女士

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【薪酬福利】（1）新手成长阶段前3个月：高中学历收入7000元：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效大专学历收入8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效本科学历收入9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效（2）成长发展期：三个月后实行自主创收模式，收入由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%，公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！【福利待遇】多元福利配置，超乎想象，全面覆盖！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间（4）提供小区房源住宿，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成（3）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权归属，进行专业物业评估，签署委托协议，收取房源钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在横向与纵向上的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们坚持不以学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景论英雄，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

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叶女士

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深圳市南山区 商场 写字楼招聘中级消防监控员1、两班制，月休3天，8:00到20:0022岁-45岁年龄左右，身高170公分以上。2、 综合工资7000元3、包住不包吃4、中控事少

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段先生

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1、按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电;2、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的.安全用电保护及线路架设工作;3、参与修订施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等:4、协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工作;5、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录(如:拆迁或维修原因、地点、日期、结果);6、发现违规接线作业有权立即制止，并上报安全员和项目经理，对相关人员进行安全用电教育，确保安全施工电用正常进行;7、配合现场安全员做好安全用电管理工作。全天候待岗，工作时间外，施工现场用电设备出现故障时应积极抢修;8、项目领导临时交办的其它事务。任职资格:1、年龄在30-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强;2、5年以上建筑工地现场实操经验，必须持有电工证(建委颁发的建筑特种工);3、有1-2年的建筑工地电工工作经验，熟悉施工机械设备使用流程及用电规程;4、具有从事桩基施工现场电工工作经验者优先。职位信息1、熟悉建筑施工现场临电专业知识，精通现场临电管理注意事项，;2、具有良好的个人素养及职业道德，吃苦耐劳，工作严谨认真，责任心强，沟通能力强，具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;

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10月31日 16:49

刘女士

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【招聘要求】：1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或中级会计证；2、有一年以上会计相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规、税法与政策，熟练使用财务软件；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数，资料整理与归档，跨部门协，,人事协助等;5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务职业道德。6.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神。【岗位职责】：1、审核单位里发生的各项经济业务。会计应对单位里每月的销售业务、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核。2、及时准确全面有效录账、核算单位里的各项经济业务。3、保证企业里的资产安全。会计需要对现金、银行存款、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点。4、能够进行税收筹划。会计人员需熟悉国家出台的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担。5、每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表。会计人员需要及时向税务局进行纳税申报，提交相关财务报表，对于其他部门需要的各种财务数据和报表也需要及时提交。6、对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策。

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彭慧琼

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岗位职责：1.负责市场各资源渠道的日常沟通与关系维护，及时响应各方需求，建立良好的合作信任。2.主根据各方的业务特点和需求动挖掘潜在合作机会，，推动不同角色之间的业务对接，促进合作意向的达成。3.根据平台标签体系，维护资源信息及标签，主动发起对接邀约，引导各方进入洽谈环节。4.负责平台社群的维护和推广运营，吸引更多优质资源入驻，扩大平台的市场覆盖面。5.维护社群日常活跃度，定期发布行业动态、融资知识、平台活动等内容，引导成员积极交流，及时解答社群成员疑问，处理社群内的违规行为。6.监督并跟进资源业务全流程，记录关键节点信息，针对合作中出现的分歧或阻碍，及时介入协调，推动合作进程。

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彭慧琼

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