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工作职责1、主要负责演艺场所配合舞台演出，台上的气氛工作，以晚礼服、古装、旗袍为主，都是长款，无任何暴露服装、接受无经验新人、上岗前培训2-3天(包吃、包住、包服装、）2、待遇无责保底8000-20000+提成，月综合收入在15000以上3、工作4-6小时（晚9点-03:30点）月休4-6天，调休4、薪资发放：10天一结、每月发三次工资（招全职，不要兼职）5、求职请先看清招聘信息，别问无知的问题，公主病者勿扰。

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岗位职责：1.参与服装、广告、电商等各类商业拍摄，准确传达品牌调性与产品特点2.配合导演、摄影师完成走位、表情、姿态等表现力呈现，具备镜头表现力与临场应变能力3. 参与线下展会、新品发布、品牌活动等现场展示工作，展现专业形象与亲和气质4.根据项目需求进行基础形体管理与形象维护，保持良好仪态与健康状态5. 配合完成试镜、选角、样片拍摄等前期筹备工作，按时高效响应项目安排任职要求：1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备良好的镜头感与表现力2.热爱时尚行业，有较强的职业素养与团队协作意识3.普通话标准，沟通表达清晰，能适应短期出差及灵活工作时间4.无不良从业记录，服从公司统一形象管理与项目调配5.学历不限，经验不限，欢迎热爱模特行业的新人投递

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工作职责：（保底2W）1、负责下店到各个美容院，向美容院老板介绍我司产品，维护好客户关系，最终达成合作。2、熟悉医美、生美市场。岗位要求：1、不限制文化程度，年龄满25-40岁2、有美业市场经验，有大店/连锁店资源优先。

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资质要求：1，医师资格：需持有医师资格证书及医师执业证书（执业范围须包含“医疗美容”，非普通皮肤科方向）；2，主诊资格：具备美容相关临床从业经历（须由医院出具盖章证明）或取得省级美容主诊医师培训合格证书（可在卫健委官网查询对应课程信息）；专业技能与经验：1，熟悉注射类项目（如肉毒素、玻尿酸、胶原蛋白）及光电类设备操作（如皮秒、热玛吉、超声刀）等医美技术流程；2，具备常见并发症应对能力，能及时处理注射后血管栓塞、激光术后色素沉着等突发情况；岗位核心职责：1. 临床诊疗- 独立开展初诊接待、皮肤状态分析（使用VISIA等检测仪器）、个性化治疗方案制定及风险告知工作；- 负责术后跟踪服务，提供修复建议（如医用敷料组合使用等）；2. 业绩与品牌建设- 达成机构设定的业绩目标；- 参与直播活动及短视频医学科普内容拍摄，协助构建个人专业形象以吸引优质客户群体；- 定期组织会员专场沙龙，介绍新项目与技术进展；3. 合规与风险管理- 严格按照《医疗美容项目分级管理目录》规定的权限范围开展操作；- 规范书写病历资料、签署知情同意文件，降低法律纠纷风险；- 对护士及咨询人员沟通话术进行指导与监督，避免夸大宣传导致客户投诉。

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岗位职责：（要求美业行业经验）1、独立运营抖音、小红书、微信视频号、快手等新媒体平台，结合公司业务方向、用户需求、节日节点及热点事件，策划并执行推广方案，打造吸引目标客户关注的内容与活动。2、探索新型推广模式与渠道，负责美容仪器及护肤产品的新媒体营销策划与落地执行。3、运用多样化推广方式，提升新媒体平台的传播效率，实现用户有效增长。4、参与视频拍摄与剪辑工作，主导内容创意策划与文案撰写，通过图文、短视频等形式增强品牌在网络空间的曝光度与认知度。5、统筹多门店线上运营：管理多家门店在抖音平台的短视频发布、直播带货及团购活动，推动流量聚合，扩大品牌影响力。标准化运营模板：为加盟门店设计统一的短视频运营模板和内容素材库，支持门店自主产出高质量内容，保障品牌形象一致性。数据监控与优化：跟踪短视频从播放量到团购点击再到门店核销的转化路径，分析数据表现，持续优化内容策略以提高ROI，灵活调整运营动作抢占本地流量优势。赋能加盟商：通过线上授课、直播实操指导等方式，提升加盟商团队的短视频运营技能，强化品牌整体运营协同性。任职资格:1、具备2年云连锁从业经历，同时拥有2年以上新媒体运营工作经验，精通小红书、微信视频号、抖音、快手等社交平台的流量机制，具备丰富的社交媒体实操能力；2、有账号从0到1孵化经验，熟练使用ps、pr、al、剪映等工具，具备基础的视频拍摄与剪辑能力；3、了解网络媒体传播规律，对社交化传播具有深入理解与实际操作能力；4、有医疗美容领域新媒体运营经验者优先考虑。

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资质要求：1，医师资格：需持有医师资格证书及医师执业证书（执业范围须包含“医疗美容”，非普通皮肤科方向）；2，主诊资格：具备美容相关临床工作经验（需由医院出具盖章证明）或取得省级美容主诊医师培训合格证书（可在卫健委官网查询培训记录）；专业技能与经验：1，熟练操作注射类项目（如肉毒素、玻尿酸、胶原蛋白）及激光光电类设备（如皮秒、热玛吉、超声刀）等；2，具备常见并发症的应对能力，能及时处理注射后血管栓塞、激光术后色素沉着等情况；岗位核心职责：1. 临床诊疗- 独立开展初诊接待、皮肤分析（使用VISIA等检测仪器）、个性化治疗方案制定及风险告知工作；- 负责术后跟踪随访，指导修复护理（如搭配使用医用敷料等产品）。2. 业绩与品牌建设- 达成机构下达的业绩目标；- 参与直播及短视频医学科普内容拍摄，塑造个人专业形象，吸引优质客户群体；- 定期组织会员专属沙龙活动，介绍新项目与技术进展。3. 合规与风险管理- 严格按照《医疗美容项目分级管理目录》规定范围开展操作；- 规范书写病历资料及签署知情同意文件，降低法律纠纷风险；- 对护士及咨询人员沟通话术进行指导与监督，避免因夸大宣传导致客户投诉。

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资质要求：1，医师资格：需持有医师资格证书及医师执业证书（执业范围须包含“医疗美容”，非普通皮肤科方向）；2，主诊资格：具备美容相关临床工作经验（需由医院出具盖章证明）或取得省级美容主诊医师培训合格证书（可在卫健委官网查询培训记录）。专业技能与经验：1，熟练掌握注射类项目（如肉毒素、玻尿酸、胶原蛋白）及激光光电类项目（如皮秒、热玛吉、超声刀）的操作技术；2，具备常见并发症的应急处理能力，包括注射后血管栓塞、激光术后色素沉着等问题的应对措施。岗位核心职责：1.临床诊疗-独立完成初诊接待、皮肤检测（使用VISIA等设备）、个性化治疗方案制定及治疗风险告知；-负责术后随访管理，指导修复流程（如医用敷料组合使用等）。2.业绩与品牌建设-达成机构设定的业绩目标；-参与直播及短视频科普内容拍摄，协助打造个人专业形象，吸引高净值客户群体；-定期组织会员沙龙活动，介绍新产品与新技术应用。3.合规与风险管理-严格按照《医疗美容项目分级管理目录》规定开展操作；-规范书写病历资料及签署知情同意书，降低法律纠纷风险；-对护士及咨询师沟通话术进行监督，避免因过度承诺导致客户投诉。

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1、根据公司战略发展方向，全面负责人力资源开发与战略管理的统筹规划，制定人力资源规划方案，科学配置人才资源，并监督各项计划的有效执行；2、搭建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及职业发展等模块），制定并完善相关管理制度；3、组织开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，提出职责划分方案，并针对组织结构提出合理化改进建议；4、结合人员需求状况，构建企业人才库，制定人员调配策略，推动人力资源的高效配置；拥有稳定有效的招聘渠道，做好关键岗位人才储备，保障公司经营管理和业务发展的用人需求；5、制定并推进实施培训计划，提升员工综合能力，助力人才培养；设计具有市场竞争力的薪酬与绩效管理体系，营造良好的人才发展环境，充分调动员工积极性与主动性；6、主导企业文化建设与团队凝聚力提升工作，丰富员工文化生活，增强员工认同感、归属感及团队协作精神；7、全面负责各层级岗位的招聘组织实施；8、负责员工日常行为规范管理，对违纪违规情况及时记录并依规处理；9、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；2、具备3年以上人力资源相关工作经验；3、精通人力资源各模块专业知识，熟悉劳动法及相关人事法律法规；4、具备岗位分析、绩效管理、薪酬体系搭建、福利制度设计、人事制度建设及人才发展规划等综合管理能力，以及较强的培训与人才开发能力

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1、根据公司战略发展方向，统筹人力资源开发与战略布局，制定人力资源规划方案，科学配置资源，推进各项计划落地执行；2、搭建并优化人力资源管理体系，探索设计适合企业发展的管理模式（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块），建立健全相关管理制度；3、组织开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编任务，拟定岗位职责方案，并就组织架构优化提出合理化建议；4、结合人才需求动态，构建企业人才信息库，制定人员调配策略，推动人力资源高效整合；拥有稳定招聘渠道，做好关键岗位人才储备，保障公司经营与管理活动的人力支撑；5、拟订并推行企业培训计划，提升员工综合能力，助力人才成长；设计具备市场竞争力的薪酬与绩效体系，营造积极向上的工作氛围，激发员工内驱力；6、主导企业文化建设与团队融合工作，深化文化理念传播，丰富员工业余生活，增强集体荣誉感与组织凝聚力；7、全面负责各岗位人员的招聘实施工作；8、处理员工日常违规违纪行为的登记与处置事宜；9、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；2、具备3年以上人力资源领域工作经验；3、精通人力资源各模块专业知识，熟悉劳动法及相关人事法律法规；4、掌握岗位分析、绩效评估、薪酬制度设计、福利管理、人事政策制定及人才发展策划等核心技能，具有较强的人才培养与体系搭建能力；

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岗位职责：1.负责公司项目整体营收目标达成，保障项目运营成果落地。2.搭建并带领运营团队，建立标准化作业流程及绩效评估机制。3.整合内部资源与外部合作方，推动运营策略的高效实施。4.跟踪销售数据、用户行为及行业竞争态势，依托数据分析持续优化运营方案。5.维护品牌声誉，主导品牌宣传策划，提升客户满意度与复购水平。6.应对重大客户投诉，主导服务流程优化与改进。任职要求：1.具备生美与医美领域操盘经验3年以上。2.拥有出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。3.对数据具备敏锐洞察力，善于以数据支持决策制定。4.具备较强的品牌运营与客户服务能力，能妥善处理客户异议与投诉。5.可独立完成运营策略的规划与执行，具备扎实的市场研判及竞品分析能力。

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根据账号运营规划，承担美业领域视频内容的拍摄任务，包括个人IP叙事、专业知识讲解、客户案例呈现等多种形式。熟练使用各类拍摄器材并掌握场景搭建方法，保障画面构图美观、光线协调，突出美业产品的细节质感与人物形象表现，契合账号整体风格定位。

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资质要求：1，医师资格：需持有医师资格证书及医师执业证书，执业范围须包含“医疗美容”（非普通皮肤科）；2，主诊资格：具备美容相关临床工作经验（需医院出具盖章证明），或取得省级美容主诊医师培训合格证书（可在卫健委官网查询培训课程信息）。专业技能与经验：1，熟练掌握注射类项目（如肉毒素、玻尿酸、胶原蛋白）及激光光电类设备操作（如皮秒、热玛吉、超声刀）等；2，具备常见并发症的应急处理能力，包括注射后血管栓塞、激光术后色素沉着等问题的应对措施。岗位核心职责：1.临床诊疗-独立完成客户初诊面诊、皮肤检测（使用VISIA等检测仪器）、个性化治疗方案制定及风险告知；-负责术后随访管理，提供修复建议（如搭配使用医用敷料等护理方案）。2.业绩与品牌建设-达成机构设定的业绩目标；-参与直播或短视频医学科普内容拍摄，协助打造个人专业形象，吸引高价值客户；-定期组织会员沙龙活动，介绍新项目与技术进展。3.合规与风险管理-严格按照《医疗美容项目分级管理目录》规定的权限开展诊疗操作；-规范书写病历资料及知情同意书，降低法律纠纷风险；-对护士及咨询师沟通话术进行指导与监督，避免因过度承诺导致客户投诉。

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工作职责：1.操作阿里巴巴国际站、公司官网、社媒平台等，整理和回复询盘并做好后期跟进．2.负责联系客户，为客户答疑解惑，促成交易，并做好售后服务；4.负责外贸客户档案的管理，做好客情维系，确保客户返单率；5.负责外贸团队的评估、考核、培训、奖惩等管理工作.(主管团队7人以内，团队超过7人且业务稳定，则晋升为外贸合伙人）任职要求：1、两年以上美容仪器或医疗器械、电子电器同行业外贸工作经验．2、大专以上，英语、国际贸易、营销类专业，英语CET-6或以上，．3、较强的团队合作精神和独立处事能力；4、熟悉外贸流程，掌握销售技能，具备一定的谈判，分析能力．5、心理素质好，抗压能力强，目标清晰，勇于为结果担当；6、沟通协调能力佳，积极向上，反应迅速．.我们的福利：√薪资待遇：底薪+提成+社保+年终奖，薪资水平8000-30000不等；√法定假期：超长春节假期，元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆等法定假期；√带薪假期：法定假日、年假、婚丧假、产假、陪产假等；√晋升机制：考核晋升、破格提升等多种晋升渠道，不怕没机会，只怕不敢拼；√培训发展：对新员工进行多对一培训，不定期组织专业知识培训；√劳动关系：签订劳动合同及购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；√员工关怀：免费提供咖啡和茶，提供微波炉以及冰箱；√节日福利：节假日福利品或过节补贴；√表现优异、能力突出者可优先获得公司出国参展学习的机会。工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，大、小周公司网站:www.ayplus-beauty.com阿里国际站：https://ayplus-beauty.en.alibaba.com/

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一、核心职责（需两年以上云连锁经验）1.平台运营策略制定：主导抖音平台整体运营规划，涵盖内容布局、用户拓展、粉丝维系、品牌传播等方面，保障运营目标高效达成。2.内容创作与策划：围绕品牌定位，策划并落地高质量短视频内容，融合热点话题、流行趋势及用户偏好，增强内容吸引力与传播力。3.数据分析与优化：定期监测抖音平台关键数据指标（如播放量、互动率、粉丝增长等），基于数据反馈调整运营方案，提升账号曝光与转化效果。4.活动策划与执行：组织并实施抖音端线上活动、挑战赛、直播推广等形式，提高用户活跃度与品牌认知度。5.跨部门协作：协同市场、产品、设计、销售等团队密切配合，确保抖音运营与公司整体营销方向协调一致。6.KOL/达人合作：挖掘并维护抖音平台优质达人资源，制定合作方案，推动内容共创，扩大品牌声量与用户转化。7.平台规则与趋势研究：持续跟踪抖音平台政策更新、算法变动及行业动态，及时优化运营策略以应对变化。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、传媒、广告、数字营销等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上抖音或同类短视频平台运营经验，有成功账号操盘案例者优先；熟悉抖音生态机制、推荐逻辑及运营方法论，拥有扎实的内容策划与数据分析能力。3.核心技能：内容策划：具备敏锐的内容洞察力，能结合热点与用户需求输出高传播性内容。数据分析：熟练运用抖音后台数据工具，实现数据驱动型决策。创意能力：富有创造力，擅长打造新颖、趣味性强的视频表现形式。沟通协调：具备良好的跨团队沟通能力，能够高效整合内外部资源。项目管理：具备多任务并行推进能力，确保项目按时高质量交付。4.个人特质：创新思维：深度理解短视频领域发展脉络，善于捕捉趋势并创新应用。抗压能力：适应快节奏工作环境，保持稳定高效产出。结果导向：以实际运营成效为核心，通过策略优化达成业务增长目标。5.需具备云连锁相关工作经验2年以上三、加分项1.拥有抖音KOL资源或达人合作实操经验。2.熟悉抖音直播运作流程，具备直播活动策划与执行能力。3.具备基础视频剪辑与后期处理技能，可独立完成简易视频制作。4.有品牌营销或电商运营经历，了解抖音电商平台运作模式。四、职业发展路径1.短期目标：通过精细化运营管理，提升抖音账号粉丝规模、互动水平及品牌曝光，达成阶段性运营指标。2.长期目标：成长为公司数字化营销关键人才，主导企业在短视频领域的战略布局，强化品牌在年轻群体中的影响力。五、公司文化与福利1.公司文化：倡导创新、开放、协作的工作氛围，重视员工成长与职业发展。2.福利待遇：提供具竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。3.工作环境：配备舒适办公空间，实行弹性工作制，支持远程办公模式。期待您的加入，与我们共同打造现象级短视频内容，助力品牌价值跃升！

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岗位职责：1、独立运营小红书、微信视频号等新媒体平台，根据公司业务方向、用户需求及节日热点，策划并执行推广方案，提升内容吸引力与用户关注度。2、探索新型推广模式与渠道，负责美容仪器及护肤产品在新媒体端的营销策划与落地实施。3、运用多样化推广策略，优化新媒体传播效果，持续提升有效用户增长。4、参与视频拍摄与剪辑工作，主导内容创意策划与文案撰写，通过图文、短视频等形式强化品牌网络影响力。任职资格：1、具备2年以上新媒体运营经验，精通小红书、微信视频号、抖音等社交平台流量机制，拥有丰富的社会化媒体实操背景；2、有从0到1打造账号的成功案例，熟练使用ps、pr、al、剪映等工具，具备基础视频拍摄与剪辑能力；3、深刻理解网络传播规律，对社交媒体内容传播具备独立见解与操作能力；4、有医疗健康行业新媒体运营经历者优先考虑。小贴士：1、入职即办理五险2、春节享受15天以上带薪长假4、步行5分钟达地铁站，周边餐饮选择多样5、公司配备专业美容养生设备可免费体验，旗下多家美容门店资源开放，节省个人护理开支！热爱美业的伙伴不要错过！需具备2年以上云连锁领域相关工作经验工作时间8:30-12:00,13:30-18:00，单休

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工作职责：1、运营阿里巴巴国际站、公司官网及社交媒体平台，及时处理客户询盘并完成后续跟进工作。2、主动对接客户，解答疑问，推动订单成交，并落实售后支持服务。3、建立并维护外贸客户档案，持续开展客户关系管理，提升客户复购率。4、统筹外贸团队的日常管理，包括绩效评估、考核、培训及奖惩机制（主管团队规模不超过7人，团队人数超7人且业务运行稳定后，可晋升为外贸合伙人）。任职要求：1、具备两年以上美容仪器、医疗器械或电子电器行业外贸从业经验。2、大专及以上学历，英语、国际贸易、市场营销等相关专业，通过大学英语六级或同等水平以上。3、具有良好的团队协作意识与独立解决问题的能力。4、熟悉外贸业务流程，掌握销售技巧，具备一定的谈判能力和市场分析能力。5、心态稳定，抗压性强，目标明确，敢于承担责任并追求结果达成。6、沟通协调能力强，积极进取，反应敏捷。我们的福利：√薪资待遇：底薪+提成+社保+年终奖金，综合月薪8000-30000元；√法定假期：享受春节长假，以及元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆等国家规定节假日；√带薪假期：涵盖法定假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等；√晋升机制：提供考核晋升与破格提拔等多种发展通道，机会充足，只待拼搏；√培训发展：实行多对一新员工带教模式，定期组织专业技能提升培训；√劳动关系：入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；√员工关怀：免费供应咖啡与茶饮，配备微波炉和冰箱供员工使用；√节日福利：每逢节日发放福利礼品或过节补贴；√表现突出、能力优秀者将优先获得海外参展与学习交流的机会。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息制阿里国际站：https://ayplus-beauty.en.alibaba.com/

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岗位职责：1.负责公司项目整体营收目标的达成，保障项目运营成果落地。2.搭建并带领运营团队，建立标准化工作流程及绩效评估机制。3.整合内部资源与外部合作方，推动运营策略的高效实施。4.跟踪销售数据、用户行为及市场竞争情况，依托数据分析持续优化运营方案。5.维护品牌声誉，主导品牌宣传策划，提升客户满意度与重复消费比例。6.应对重大客户投诉问题，推进服务流程迭代升级。任职要求：1.具备3年以上生美与医美领域项目操盘经验。2.拥有出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。3.数据意识强，擅长运用数据支持业务决策。4.具备较强的品牌运营与客户维护能力，能妥善处理客诉事件。5.可独立制定并落实运营策略，具备扎实的市场研判与竞品分析能力。

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岗位职责：无责底薪5000～10000（能力强还有可谈）1、负责所辖区域内美业市场的开拓与客户拜访，建立并维护长期稳定的客户关系；推进美业门店的合作或加盟事宜，落实公司各项销售策略；2、深入了解所在区域市场环境，积极引入优质美业品牌加入合作体系；3、洞察行业趋势与市场变化，为品牌发展提供有效的市场拓展建议；4、整合内部支持资源，保障合作或加盟流程高效运转，提升客户体验与满意度；5、具备市场地推、电话营销、会议营销等相关经验，能承受工作压力，性格外向，形象气质佳。任职要求：1、1-3年美容行业招商、渠道拓展或销售相关工作经验；2、拥有良好的沟通表达及谈判能力，能独立完成业务推进；3、熟悉美业市场运作模式，有实地拜访客户、招商推广经验者优先考虑。

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工作职责：1、运营阿里巴巴国际站、公司官网及社交媒体平台，及时处理客户询盘并完成后续跟进工作。2、主动对接客户，解答疑问，推动成交，并负责售后支持与维护。3、建立并维护外贸客户档案，持续做好客户关系管理，提升客户复购率。4、统筹外贸团队的日常管理，包括绩效评估、考核、培训及奖惩机制执行（主管级别带领7人以内团队，团队规模超7人且业务稳定后可晋升为外贸合伙人）。任职要求：1、具备两年以上美容仪器、医疗器械或电子电器类目外贸从业经验。2、大专及以上学历，英语、国际贸易或市场营销相关专业，通过大学英语六级或具备同等语言能力。3、具有良好的团队协作意识和独立解决问题的能力。4、熟悉外贸业务流程，掌握销售技巧，具备一定的谈判能力和市场分析能力。5、心态积极，抗压性强，目标明确，敢于对结果负责。6、沟通协调能力强，态度端正，思维敏捷，行动迅速。我们的福利：√薪资待遇：底薪+提成+社保+年终奖，综合收入8000-30000元；√法定假期：享受春节长假，以及元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆等国家规定节假日；√带薪假期：涵盖法定假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等；√晋升机制：提供考核晋升与破格提拔等多种发展路径，机会充足，成长无忧；√培训发展：实行多对一新员工带教模式，定期开展专业技能提升培训；√劳动关系：入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；√员工关怀：办公室配备咖啡茶饮，提供微波炉、冰箱等便利设施；√节日福利：每逢节日发放福利礼品或过节补贴；√业绩突出、能力优秀者将优先获得海外参展与学习交流的机会。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息制阿里国际站：https://ayplus-beauty.en.alibaba.com/

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资质要求：1，医师资格：需持有医师资格证书及医师执业证书（执业范围须包含“医疗美容”，非普通皮肤科方向）；2，主诊资格：具备美容相关临床工作经历（需由医院出具盖章证明）或取得省级美容主诊医师培训合格证书（可在卫健委官网查询备案课程）；专业技能与经验：1，精通注射类项目（如肉毒素、玻尿酸、胶原蛋白）及光电类设备操作（如皮秒、热玛吉、超声刀）等医美技术；2，具备应对并发症的能力，能及时处理注射后血管栓塞、激光术后色素沉着等突发情况；岗位核心职责：1. 临床诊疗- 独立开展初诊接待、皮肤分析（使用VISIA等检测仪器）、个性化治疗方案制定及风险告知；- 负责术后跟踪服务，提供修复建议（如搭配医用敷料等护理措施）；2. 业绩与品牌建设- 达成机构设定的业绩目标；- 参与直播及短视频科普内容录制，塑造个人专业形象，吸引优质客户群体；- 定期组织会员专场活动，介绍新技术与新产品应用；3. 合规与风险管理- 严格执行《医疗美容项目分级管理目录》规定的操作权限；- 规范书写病历资料及签署知情同意文件，防范法律纠纷；- 指导护士与咨询师沟通话术，避免夸大宣传导致客户投诉；

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岗位职责：（要求美业行业经验）1、独立运营抖音、小红书、微信视频号、快手等新媒体平台，结合企业业务方向、用户需求、节日节点及热点事件，策划并执行线上推广方案，打造具备吸引力的内容以精准触达目标人群。2、探索新型推广模式与渠道，主导美容仪器及护肤产品线的线上营销策划与落地执行。3、运用多元化新媒体手段，实现高效传播，持续提升有效用户增长规模。4、参与视频内容的拍摄与剪辑工作，负责内容创意策划与文案撰写，通过图文、短视频等形式增强品牌在网络空间的认知度与影响力。5、多门店线上统筹：管理多家门店在抖音平台的短视频发布、直播活动及团购上线，实现流量聚合与品牌声量放大。标准化运营支持：为加盟门店设计统一的短视频运营模板和内容素材库，助力门店自主产出高质量内容，维护品牌形象一致性。数据追踪与策略迭代：监测短视频从播放、团购点击至到店核销的转化路径，分析数据表现，优化内容策略以提高ROI，动态调整运营动作抢占本地流量优势。加盟商能力培养：通过线上授课、直播实操指导等方式，提升加盟商团队的新媒体运营水平，强化品牌整体输出规范性。任职资格：1、具备2年以上新媒体运营实战经历，精通小红书、微信视频号、抖音、快手等社交平台的流量机制，拥有丰富的社会化媒体运营实操积累；2、有账号从0到1孵化成功案例，熟练使用ps、pr、al、剪映等工具，具备基础的视频拍摄与剪辑能力；3、深刻理解网络传播规律，对社交媒体内容传播具备系统认知与实际操控能力；4、有医疗美容领域新媒体运营背景者优先考虑。

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工作内容：1. 与公司团队共同参与各类大小活动的演出与执行。2. 需具备外向开朗的性格，富有亲和力，拥有良好的沟通及团队协作能力。3. 无需舞蹈基础，公司安排专业舞蹈老师进行系统培训。职位要求：1. 可接受全职或寒假短期工作形式2. 热爱舞蹈，具备责任心与耐心3. 性格积极活泼，沟通能力佳，亲和力强工作时间：依据主办方具体安排，每日工作6小时公司福利：提供食宿，住宿条件优越，两人一间，配备空调、洗衣机、热水器及WiFi，工作环境轻松稳定

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张女士

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【岗位职责】✓协助艺人排练，保障演出顺利进行✓安排艺人行程，包括交通、住宿等✓处理演出中的突发情况✓参与演出前彩排，确保各环节到位【职位要求】✓中专及以上学历，不限专业，接受新手✓沟通能力强，具备团队协作精神✓熟悉演出流程，了解舞台表演基本知识✓有组织协调能力，能应对突发状况✓对表演艺术有热情，愿意投入精力

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冯女士

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岗位要求：1、学习态度积极优先，能服从公司安排。2、热爱舞蹈，敢于表现，有无舞蹈经验均可。3、性格开朗活泼有团队合作精神。公司福利：1、免费提供专业舞蹈培训。2、公司拥有专业培训导师团队，运维团队及策划团队。3、公司晋升体系，管理体系，职业生涯规划等成熟完善，发展前景好！

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冯女士

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一、【我们是谁】优蓝咨询，国内顶尖的营销管理咨询顾问机构，是众多世界500强企业在组织赋能和人才培养领域的首选智库。诚邀志同道合的你，一起成己为人，成人达己！我们拥有100+位国内外顶级专家顾问，服务行业覆盖36个，近3年累计成功交付150+个企业高管人才年度培养项目，成功培育5300名营销将领和30800名营销精英，实实在在助力企业组织敏捷成长和生意良性增长。常年服务的500强企业达68家，包括华为、vivo、美的、海信、格力、可乐、维达、中国人寿、中国银行等企业的高管和储干的年度系统培养项目，优蓝专家顾问均深度参与其中。优蓝咨询是圈内公认[双高]机构(高成长、高收入)，值得你投来简历。二、【你的工作要求】1.为世界500强或各行业排名前10名的企业提供专业服务；2.大胆开拓目标行业新客户，建立联络，并维护好新老客户资源；3.通过电话、微信和面谈等方式与客户日常沟通，维系客情，挖掘需求；4.基于企业业务痛点和客户关注点，定制合作方案，帮助客户解决问题；5.善于在与大咖专家或名企高管交流中，快速学习和成长。三、【你需要满足】1、本科及以上学历，专业不限；2、良好沟通能力，乐于与让人交流，愿意付出和帮助别人；3、热爱销售，不满足于固定薪资，有野心，肯努力；4、积极向上，有责任心，有目标，敢担当，能抗压。四、【你的薪资福利】薪资：1.首年保底年薪8~15W，入职即交五险一金2.两年后年薪可达20~40W福利：1.年度1次国外游，1次国内游；2.每双月公司团建活动1次；3.半年度全员价值积分分红；4.年度优秀员工红包奖励、年度合伙人分红；5.生日会和生日礼金、节日福利、父母感恩金、结婚礼金、生育礼金等；6.每天公司免费下午点心管够；7.每月不定期有绩优同事免费请大家喝喜茶或星巴克；8.每月公司内部不定期红包雨；9.每月悦跑圈跑步里程累计排名红包奖励。五、【帮助你成长】1.指导制定个人学习成长计划(IDP)2.每周工作总结复盘与精进3.每月专题特训/技能演练4.每月导师1对1业务场景辅导5.不定期外派免费聆听大咖专家的主题培训课六、【你的未来】1.专业方向：培训顾问–人才发展顾问–大客户总监2.管理方向：销售主管–销售部长–事业部总监–分公司总经理七、【应聘流程】远程一面→现场二面→Boss终面→签约答疑（三方协议）八、【选择优蓝】1.你将进入一个积极向上、不甘平庸、相互补位、成就彼此的学习型快乐组织；2.这里工作氛围/轻松/友善/简单，我们人强马壮钱包鼓；3.优秀的人必须得到更好回报：高竞争力底薪+高提成。让高收入不是难题，你凭真本事就能说了算！4.行业前沿知识、经验我们无私分享，做你身边移动的知识库！5.我们有强大的专家讲师资源团队，有系统的素质能力提升训练计划，助你比同龄人更快成长！加入优蓝，在这里有空间，有导师，真正实现从菜鸟到大神的飞跃。加入优蓝，在这里有保障，有激励，真正“无后顾之忧又财务自由”。加入优蓝，跟我们一起做专业的事，一起成己为人、成人达己！

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杨女士

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1.负责公司核心部门工作对接及管理，要求性格外向开朗,亲和力强,具备良好的沟通能力,团队协作能力。2.有无经验均。可免费培训。3.热爱舞蹈，积极学习，性格活泼开朗4.工作轻松稳定、氛围好5.包住宿，宿舍环境好，两人一间，空调.洗衣机热水器.WiFi配置齐全全职短期工都可

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张女士

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工作内容：1.进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。2.维护和招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。3.根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

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张女士

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