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【店长推荐】（1）日结！日结！日结！ 下班秒到账（2）灵活！灵活！灵活！想干那天约那天（3）近！近！近！就近分配【岗位内容】餐饮服务岗前厅服务员、传菜员、后厨：切配备料 洗碗洗菜；可跟进自身情况自由选择

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崔先生

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岗位职责：1. 负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务建议，提升满意度与复购率4. 协同运营、物流、技术等部门，推动跨部门问题高效解决5. 定期汇总常见问题及优化建议，参与服务流程与话术迭代任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作节奏3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4. 学历高中及以上，有行业经验者优先5. 具备基础学习能力与团队协作精神，愿意在客服专业路径上持续成长

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刘女士

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岗位职责：1. 负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务建议，提升满意度与复购率4. 协同运营、物流、技术等部门，推动跨部门问题高效解决5. 定期汇总常见问题及优化建议，参与服务流程与话术迭代任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作节奏3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4. 学历高中及以上，有行业经验者优先5. 具备基础学习能力与团队协作精神，愿意在客服专业路径上持续成长

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刘女士

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岗位职责：1. 负责二手房、新房、租赁等房产交易相关销售工作。2. 了解房地产市场行情，主动开发新客户资源，持续维护老客户关系。3. 为客户提供专业的房产咨询服务与置业方案，精准匹配客户需求。【薪酬福利】1、试用期阶段：毕业生无责任底薪6000元/月（大四实习生无责任底薪4500元/月）；转正后：A0职级入职12个月内享1年保障期，根据分边与业绩两项考核结果取较高者发放薪资，绩效宫格保障范围为6000-10000元/4500-10000元不等；高阶梯提成30%-90%（按综合提点计算），入职一年后平均月薪可达8000-15000元，提成上不封顶2、缴纳五险一金并配备商业保险；3、法定节假日发放丰富节日礼品，享有带薪年假和公共假期，享受员工专属租房、购房优惠；每月组织团队聚餐及近郊活动；开单可获大奖包含免费出境旅游，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国游机会，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励大会并享国宴荣誉；4、实习期学生可在4月至6月期间申请最长3个月论文答辩假。

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刘先生

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【公司介绍】 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【招聘职位：置业顾问 （房产Lianjia. 北京链家招聘 经纪人） 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

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刘先生

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【招聘职位：置业顾问 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

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职位描述 【招聘职位：置业顾问 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司平台产品的前端架构设计与开发实施；2.依据设计图完成HTML编码及页面视觉效果的实现。岗位要求：1.具备扎实的前端全栈开发能力，熟练掌握VUE框架，熟悉主流前端技术栈及node.js应用；2.深入理解中后台业务的组件化开发模式，具备微前端架构（如qiankun、iframe）及相关复杂系统架构的实际项目经验；3.在Web性能调优、安全加密等方面有实际项目积累；4.有银行类相关项目开发经历者优先。

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杨先生

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职位描述1、协助主播完成抖音账号的日常及活动类直播工作；2、在直播过程中与观众积极互动，营造活跃氛围，提升粉丝粘性与数量，维护良好的直播秩序；3、参与运营团队的短视频创意策划，根据公司要求协同主播进行短视频拍摄，并独立完成后期剪辑与制作，助力内容引流；4、跟踪直播数据表现，分析直播效果，提出优化建议并落实改进措施；5、执行市场部交办的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄25-35岁，性别不限，持有驾驶证并能熟练驾驶；2、具备汽车销售行业同岗位工作经验者优先考虑；3、有抖音、小红书等社交平台运营经验，熟练掌握PS及视频剪辑类软件操作。

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李先生

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岗位职责：1、全面负责门店商超的日常运营及整体管理工作；2、统筹销售团队的人力资源管理，包括人员招聘、日常监督、绩效考核以及业务技能与职业素养的培训；3、负责市场信息的采集、归类与分析，研判市场趋势，拟定相应的销售方案与应对策略；4、协同市场部门推进各类推广、展览及促销等营销活动的落地执行；5、按月编制销售数据分析报告，为经营决策提供支持；6、统筹管理销售环节中的采购、销售及库存控制工作；7、妥善处理客户投诉、异议及其他突发状况，持续提升客户满意度与服务体验；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先；2、具备5年以上汽车销售领域工作经验，有3年以上同类型管理岗位经验者优先考虑；3、熟悉汽车行业的销售渠道架构及主流销售模式；4、具有较强的创新思维、沟通协调能力及团队管理经验；职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险职位亮点：五险一金

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李先生

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【薪酬待遇】第一类：新入职的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪5000元；转正后，责任底薪2000元（随职级增加底薪上涨）＋提成（提拥30%-93%）；师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金。入职前两名店面经理亲自带教，两周可初步上手。第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。同行业扶持底薪5000—10000元时常3个月至12个月＋通提30%-93%。公平晋升:-每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”--房产经纪人(平均年薪20万以上)--店经理(1.5年可晋升，稳定年薪30万以上)--区总监（3年可晋升，稳定年薪50万以上)--区事业部总经理（5年可晋升，稳定年薪80万以上)有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台有多大，舞台才会有多大。你有满腹才华，我有无限平台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入到我们当中吧！【岗位职责】（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；【任职要求】（1）年满21周岁以上，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审。【薪酬待遇】新入职无责底薪5000元起+提成，高能力+高付出=高收入，你的收入取决于你自己【公司福利】、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

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唐先生

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一．职位描述协助营运主管完成部门下达的工作任务与指标，全面负责管辖区域的日常运营工作，按时提交各类报表，维护与各品牌间的良好关系，保持有效沟通，监督各品牌店长履职情况，并汇总整理每日品牌运营信息及时上报。二．主要职责1、组织召开所辖区域工作会议及每日早晚例会，传达上级指令，反馈员工与柜组动态，发挥桥梁纽带作用。2、配合营运主管推进日常工作，落实每日任务执行，发现问题及时纠正；严格执行工作流程、规范与制度，提升员工销售能力与工作积极性。3、收集并分析所辖商户经营状况及顾客消费数据，开展市场调研，实施潜在客户跟进、电话联络及实地走访等拓展工作。4、负责所辖商户入驻前的各项筹备工作，包括通知、交接及验收安排，协助办理入驻手续、装修流程及相关资料的归集建档。5、定期评估工作运行情况，提出优化建议，明确阶段目标，加强与品牌方的信息互通，确保问题及时反馈处理。6、持续学习销售与管理相关知识，注重工作细节，针对不同营业员灵活运用指导与督导方式。7、按要求巡查各岗位，现场指导员工并督促任务高效完成。8、保质保量完成上级交办的其他工作任务。三．工作经历优秀应届毕业生或具有一年以上工作经验，有大中型商业企业从业背景者优先。四．其他知识及技能要求：1、具备企业营运管理或营销策划相关经验，具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。

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季女士

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岗位职责:1、儿童娱乐项目(负责售票、儿童看护、保持店内整洁干净)2、具备销售经验，从事过儿童游乐的优先。3、根据企业每日日志，登记每日店铺流水。4、喜欢小朋友的优先。可接受小白哦~要求:年龄不限要有活力，性格开朗积极向上，要吃苦耐劳有上进心责任心，有较好的沟通能力和售卡能力。

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庞女士

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1、公司办公行政支持，包括办公用品、办公资料等日常事务 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、负责公司快件及传真的收发及传递 4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

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高先生

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岗位职责：1.处理日常办公室事务，包括文件整理、归档及资料管理，确保信息准确有序2.负责会议安排、考勤统计及会议纪要撰写，及时传达重要信息3.协助行政部经理完成公司内部协调工作，支持节日礼品派发与客户约访等事宜4.制作PPT、报告及数据汇总材料，为团队会议和项目推进提供支持5.完成上级交办的其他行政辅助工作，保障部门高效运转任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作积极主动2.做事细致认真，有责任心，能高效完成交办任务3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件4.接受无经验者，公司将提供必要培训与指导5.学历本科及以上，有相关实习经验者优先考虑

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李女士

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工作内容1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作；2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点；3、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效；4、授权范围内进行客户维护和联系5、单休 法定假日正常休任职要求：1、具备出色的组织能力和高效的执行力；2、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效协调；3、拥有处理复杂问题的能力，能够迅速适应变化并提出解决方案。

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徐女士

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岗位职责：1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、办公用品采购及固定资产登记维护；2、统筹安排公司会议，完成会前准备、会中记录及会后纪要整理与任务跟进；3、协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据支持工作；4、对接内外部联络事宜，保障信息传达准确及时，维护良好办公秩序；5、参与企业文化活动策划与执行，提升团队协作氛围与员工归属感。任职要求：1、学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；2、具备1年以上行政或助理类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力；4、性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神；5、适应快节奏工作环境，能同时高效推进多项任务，抗压能力强。

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徐女士

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职位名称：行政专员/助理所属部门：综合管理部工作地点：华熙国际A座招聘人数：3名一、岗位职责：1.日常行政支持：·负责接待、访客登记与引导，接听拨打电话并妥善解决问题。·起草、打印、复印、归档各类行政文件、通知等。·建立和维护客户信息及电子档案系统，确保资料完整、查找便捷。·协助进行简单的数据录入、统计和报表制作。2.物资与费用管理：·负责办公用品、耗材的采购、入库、发放及库存盘点。·管理办公设备（如打印机、复印机）的日常维护及报修。·协助统计相关费用，整理报销单据。3.员工活动与协助：·协助组织员工活动、年会、团建等，活跃团队氛围。·协助办理员工考勤统计等基础手续（视公司情况而定）。·完成上级交办的其他临时性工作。二、任职要求：【必备条件】1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：1年以上行政、文秘或助理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。3.核心技能：·熟练掌握Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。·具备良好的中文书面及口头表达能力，沟通协调能力强。·做事细致认真，有条理，责任心强，有服务意识。·形象端庄，举止得体，具备良好的职业素养。【优先条件】1.有档案管理相关知识者优先。2.熟悉基础采购流程或费用管控者优先。3.具备简单的英文读写能力者优先。三、我们提供：·有竞争力的薪酬：月薪¥6000-¥8000+绩效奖金·完善的福利：节假日福利、商业意外险、等。·发展机会：清晰的职业发展路径，内部转岗发展机会。·工作氛围：团队年轻有活力，工作环境开阔、舒适。四、应聘方式：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：[@qq.com]或者联系李经理，邮件标题请注明：“应聘行政专员-姓名”。

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李女士

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岗位职责：1.负责公司日常事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及客户信息登记等2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性4.对接各部门需求，提供高效的行政支持服务，提升整体运营效率任职要求：1.学历本科以上，具备基本的办公软件操作能力2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有责任心，能胜任多任务并行处理，适应快节奏工作环境4.有工商管理，金融专业者优先考虑

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李女士

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工作内容：1、负责领导的日常行程安排，确保日程的有效管理；2、管理和维护档案资料，保证信息的准确性和安全性；3、组织和协调公司内外的各类活动与会议，确保流程顺畅。4、按要求联系客户，预约领导时间以及行程安排5、熟悉相关工作，活动材料准备岗位要求：1、具备高效的PPT制作能力，能够应对各类商务汇报和展示；熟悉各种工作软件；2、能够适应工作需求，保持工作的连贯性和高效性；3、拥有丰富的应急处置经验，能够在突发情况下迅速做出决策和应对。

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王女士

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岗位职责：1、在移动主厅为顾客提供咨询接待服务，准确解答客户疑问并办理相应业务；2、积极参与移动公司组织的各类业务培训，提升专业能力；3、负责窗口业务处理及最新活动的宣传与介绍。招聘标准：1、普通话流利，具备良好的服务意识，有相关从业经验者优先；2、具有团队协作精神，沟通表达能力强，亲和力佳，责任心强且积极进取；3、五官端正，整体形象良好；4、年龄******，能熟练进行基础电脑操作。待遇：5000+提成=综合收入6000-8000元；晋升机制：店员-店长助理-店长-区域经理-总经理；1、公司依法缴纳五险一金，保障员工权益；2、提供广阔的职业发展平台；3、每年享有两次及以上调薪机会；4、享受带薪年假及节日福利；5、发放员工生日礼金。

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李先生

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软件项目经理职责描述：1、负责软件项目管理工作，包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等；2、负责软件项目实施的全过程管理；包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收等工作。完成项目过程中各类文档的编写、收集、整理、归档；3、与客户保持密切沟通，建立良好的客户关系，保障良好的客户满意度；有效的分析和控制客户需求，解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题；4、协助商务完成项目的需求讲解工作；5、完成领导分配的其他工作。任职要求：1、985/211统招全日制本科以上学历，计算机、软件工程、管理信息系统或其他工程类相关专业，具有PMP证书；2、具有1-3年以上IT行业市场产品经验、业务系统需求分析、产品设计、规划及项目管理工作经验；3、能够组织编写针对客户行业的产品和行业解决方案文档。有较强的文档编写和演讲能力。熟悉投标流程，能进行大型招投标文件的组织与书写；4、逻辑思维较强，可清晰明了的输出产品分析文档及业务需求文档；5、能熟练使用Visio、X-mind、Project、Axure等办公软件；6、有一定的产品和研发工作经验者优先。

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1月20日 10:32

李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：07:00-10:00、17:00-21:00工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-261.利用线上出行平台完成乘车任务，开展数据采集工作2.按要求记录并汇总相关信息，整理后打包上传3.能熟练操作手机、电脑等智能设备4.每月出勤不少于26天

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殷先生

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负责门店日常的售卖及顾客接待等工作；接待顾客热情礼貌、耐心周到；积极向顾客介绍各类产品的口味及特点；保持良好的沟通能力，与顾客进行有效的互动保持门店干净整洁，有良好的维护品牌形象的意识积极配合店长工作，同事之间团结协作任职要求:具备连锁餐饮店工作经验，熟悉服务流程和规范普通话流利有当地健康证（食品类）身体裸露部位不能有明显的伤疤及纹身

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王先生

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一、核心工作内容用SQL处理数据查询、清洗与集成，支撑算法建模；借助Hadoop生态（Hive/HBase等）完成海量数据处理。运用Python及相关库（pandas、numpy等）进行时间序列分析与预测，构建Transformer、LSTM等模型并调优。完成算法模型部署，配合团队保障运行，按需优化；撰写关键技术文档。二、任职要求精通SQL，熟练操作主流关系型数据库；掌握Hadoop、Spark核心组件，能独立完成分布式数据处理任务。熟练使用Python及数据处理库，具备算法模型开发能力。有运筹学或机器学习技术背景，了解时间序列预测模型者优先，有相关项目经验更佳。能独立承接任务，具备问题解决能力，沟通顺畅，确保项目高效推进。

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张女士

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