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刘女士

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岗位职责：1、负责驾驶高压清洗车冲洗道路2、定期进行车辆检查、保养，保证车辆安全性能良好；3、按照作业路线和时间表，按时完成任务，保持作业区域的整洁；4、协助处理紧急环卫任务，应对突发情况。任职要求：1、持有B2及以上驾驶证，熟悉高压清洗车2、有2年以上同类型车辆的驾驶经验；3、工作期间无安全事故，驾驶证上一个积分年度无扣分！这是重点！！！4、遵守交通规则，具备良好的安全驾驶意识和卫生习惯；5、能够适应户外工作环境及早晚班作业需求。

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汪女士

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岗位职责带领团队开拓市场。组织好每一场活动。完成销售目标。岗位要求有带领团队的能力。有一定活动主持能力。有同行销售经验优先。愿意做地推与会销。

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朱女士

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岗位职责:1. 负责客户接待与新客户开发，建立并维护良好的客户互动关系；2. 以2-3人小组形式协作拓展周边资源，精准锁定目标客户群体；零经验可入职，配备专人带教指导3. 跟进客户售后服务工作，持续提升客户体验与满意度；4. 配合团队协作，共同达成销售业绩目标。任职要求：1. 性别不限，具备高中或同等以上学历，年龄在45周岁以内；2. 具备良好沟通能力，抗压性强，能积极配合团队安排；3. 可适应外出开展地推及会销活动；外勤无需推销产品，公司提供高品质礼品，通过礼品邀约客户即可4. 热衷健康行业，乐于接受挑战性工作，有明确收入目标者优先5. 只要渴望增收就可加入，有销售背景者优先考虑，接受无经验新人，愿意学习即有人手把手教学。全程实操指导，用心投入必能开单，遇到难处理的客户，主管协助成交，提成仍归个人所有薪酬福利1 无责任底薪5000元+提成，普通新人首轮销售即可成单，入职工一个月即可实现月薪过万，表现优异者可达1.5万元以上，销售冠军月入2万以上2 工作时间上午8点至12点，下午14点至18点，午间休息2小时。实行弹性管理，任务完成后可提前离岗。每月固定休息4天，支持统一调休或按需灵活安排。专注高效时段作业出成果，下班后时间完全自由支配3 企业培训：新员工入职即享系统化培训，包含部门集训、专业技能提升、师徒帮带、一对一辅导，确保掌握全流程直至独立上岗4 入职即办理五险缴纳5 提供配套齐全的公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，室友和睦易相处6 发展路径：拥有完善的职业晋升机制，全国现有200多家门店，预计明年深圳区域将新增10家以上，储备大量店长、部长岗位。有能力就有舞台，发展空间广阔7 客户维护费用由公司全额承担，个人无需垫付8 拥有成熟可复制的销售流程，遵循执行即可顺利出单，新人同样有机会成为销售冠军

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朱女士

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岗位职责:1. 负责药店内药品的陈列与日常管理，保障药品质量与存储安全。2. 监管药品销售环节，确保服务流程规范、顾客体验良好。3. 保持店铺环境整洁有序，营造舒适安心的购药氛围。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能高效协调门店日常运营。2. 熟悉基本药品知识，可为顾客提供专业的用药建议与咨询。3. 具有团队协作精神，能够组织并带领成员达成工作目标。4. 持有药师执业证书者优先考虑。

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朱女士

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岗位职责:1. 带领销售团队，推动并达成既定销售目标；2. 负责销售团队日常运营，优化工作流程提升整体效率；3. 开发并维系客户关系，及时响应和处理客户意见与需求；4. 保持与团队成员的高效互动，调动团队积极性与协作能力；5. 跟踪市场趋势变化，灵活调整销售方案以应对市场调整。任职要求：1. 拥有良好的团队领导力及团队管理实践经历；2. 具备高度的责任感和自我驱动力；3. 具备出色的交流能力与客户导向服务意识；4. 能妥善协调和处理团队内部各项工作事务；5. 对市场动向具备敏锐判断力，适应能力强。

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朱女士

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岗位职责:1.负责药店内药品的陈列与日常管理，保障药品质量与存储安全。2.监管药品销售环节，提升服务流程的规范性与顾客满意度。3.保持店内环境整洁有序，营造良好的购药氛围。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能高效协调门店运营工作。2.熟悉基本药品知识，可为顾客提供准确的用药建议与咨询服务。3.拥有团队协作意识，具备带领团队完成经营目标的能力。4.持有药师执业证书者优先考虑。

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朱女士

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岗位职责:1.负责客户接待与新客户开发，维护良好的客户关系；2.积极拓展市场，精准定位目标客户群体；3.做好客户售后跟进工作，提升客户满意度；4.协同团队成员共同达成销售任务目标。任职要求：1.性别不限，高中及以上学历，年龄45岁以下；2.具备良好沟通能力，抗压性强，服从工作安排；3.能够适应外出地推及会议营销工作模式；4.热衷医药销售行业，愿意接受挑战，追求高收入。

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朱女士

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职位描述：1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作；3、负责各类内部外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至主管单位或有关职能部门；4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理；5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作；6、办理员工社会保险的申报、核对及缴纳，落实商业保险等相关事务；7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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朱女士

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岗位职责:1. 负责客户接待与新客户开发，建立并维护良好的客户关系；2. 以2-3人小组形式协作拓展周边资源，精准锁定目标客户群体；无需经验，公司安排专人带教指导3. 跟进客户售后服务工作，持续提升客户满意度；4. 配合团队协作，共同达成销售业绩目标。任职要求：1. 性别不限，具备高中或以上学历，年龄在45周岁以内；2. 具备良好沟通能力，抗压性强，能够积极配合工作安排；3. 可适应外出开展地推及会销活动；外出无需推销产品，公司提供高品质礼品，通过礼品邀约客户即可4. 热衷健康行业，乐于接受挑战性工作，有强烈增收意愿；5. 只要具备赚钱动力即可加入，有销售经验者优先考虑，零基础也可，愿意学就有专人教学。全程指导直到掌握，遇到意向客户拿不下，主管协助成交，提成仍归个人所有。薪酬福利：1. 无责任底薪5000元+提成，普通新人首轮销售即可成单，入职一个月即可实现月薪过万，表现优异者可达1.5万元以上，销售冠军月入2万以上2. 工作时间上午8点至12点，下午14点至18点，中午休息2小时。实行弹性管理，任务完成后可提前下班。每月固定休息4天，统一安排调休，也可根据个人情况灵活调整。专注高效时段作业出成果，下班后完全属于私人时间3. 公司培训体系完善：包含新员工入职培训、部门专项训练、专业技能提升课程，实施师徒制一对一辅导，确保全面掌握为止4. 入职即办理五险5. 提供配套齐全的公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机等设施，室友相处融洽，居住环境舒适6. 职业发展路径清晰：拥有完善的晋升机制，全国设有200多家门店，预计明年在深圳区域新增10家以上，部长、店长等管理岗位空缺多。有能力就有机会，发展空间广阔7. 客户维护费用由公司全额承担，个人无需垫付8. 拥有成熟可复制的销售流程，只要按规范执行，即可顺利开单，新人同样有机会成为销售冠军

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朱女士

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职位描述：1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理；2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作；3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理；4、承担公司对外接待及相关事务的协调安排；5、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动；6、配合领导处理行政相关的外部对接事务；7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调；3、工作认真负责，具有良好的责任意识

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朱女士

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岗位职责:1. 负责门店日常运营管理，达成既定销售指标。2. 负责药品陈列与库存管理，保障药品质量与安全合规。3. 监督销售服务流程，提升顾客服务满意度。4. 保持店内环境整洁，营造舒适安心的购药环境。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能高效统筹门店运营事务。2. 熟悉药品相关知识，可为顾客提供专业用药建议。3. 具备团队协作精神，能够带领团队共同完成经营目标。4. 持有药店店长管理资格及执业药师证书。

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朱女士

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岗位职责：1. 负责客户接待与新客户开发，维护良好的客户互动关系；2. 以2-3人小组形式协作拓展周边资源，精准定位目标群体；零经验可加入，配备专人带教指导；3. 跟进客户售后服务工作，持续提升客户满意度；4. 配合团队协同作业，共同达成销售业绩目标。任职要求：1. 不限性别，具备高中或以上学历，年龄在45周岁以内；2. 具备良好沟通能力，抗压性强，愿意接受工作安排；3. 可适应外出开展地推及会销活动；外出无需推销产品，公司提供高品质礼品，通过礼品邀约客户即可；4. 热衷健康行业，渴望挑战、追求高收入；5. 只要有赚钱动力即可加入，有销售背景者优先考虑，接受无经验新人，愿意学习即有人手把手教学；全程指导直至掌握，遇到意向客户拿不下，主管协助成交，提成仍归个人所有。薪酬福利：1. 无责任底薪5000元+提成，普通新人首轮销售即可成单，入职一个月即可实现月薪过万，表现优异者可达1.5万元以上，销售冠军月入2万以上；2. 工作时间上午8点至12点，下午14点至18点，午间休息2小时；实行弹性机制，任务完成可提前下班；每月固定休息4天，统一安排调休，也可根据个人情况灵活调整；专注黄金时段高效产出，下班后完全属于私人时间；3. 公司培训体系完善：包含新员工岗前培训、部门专项训练、技能提升课程、师徒一对一辅导，确保全面掌握业务流程；4. 入职即办理五险；5. 提供配套齐全的公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机，室友友善易相处；6. 职业发展路径清晰，全国拥有200多家门店，预计明年深圳区域将新增10家以上，大量店长、部长岗位虚位以待，有能力就有晋升机会；7. 客户维护费用由公司全额承担，无需个人垫付；8. 拥有成熟可复制的销售流程，只需按步骤执行即可出单，新人同样有机会成为销售冠军

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朱女士

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收入自主制，赚多赚少由你掌控，深圳入职底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！【福利待遇】1、毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益；2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游；3、提供住宿支持方案；4、上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活；5、除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等。【培训带教】1、经验丰富的置业经理一对一指导，助你一周内掌握客户获取路径，明确如何被客户找到；2、公司定期组织系统化专业教育培训；3、业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完整的综合培训基地；4、配备在线学习平台，支持多款移动端学习APP；5、培训与晋升机制健全，乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元培训专项经费，拥有3000余名培训讲师、导师带教体系、特种兵闯关考核机制、1000多个培训基地、1000多门课程、配套精选考题超2万道。职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核关键指标；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元成长！【晋升发展】——人岗匹配，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上管理者为90后，鼓励多维发展方向1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年当店长，两年任营销副总经理，五年晋升营销副总裁。【招聘流程】：简历投递—初试—见习—入职招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR获取详情或预约面试。【工作地点】营业网点覆盖全深圳，主要集中于地铁、公交站点周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有门店布局，可就近分配。

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叶女士

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收入自主决定，多劳多得，深圳入职底薪最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！【福利待遇】1、毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策；2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利；3、提供住宿解决方案；4、工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活；5、除常规假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等贴心设置。【培训带教】1、由经验丰富的置业经理一对一指导，助你一周内掌握客户获取与曝光技巧；2、公司定期组织系统化专业教育培训；3、拥有业内规模大、设施先进、师资强大、课程体系健全的综合性培训基地；4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP；5、培训与晋升机制完善，乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元专项培训经费，3000多名专职讲师支持，实施导师带教、特种兵闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题。职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完备，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，助力纵向与横向多元成长！【晋升发展】——人岗匹配，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上管理岗位由90后担任，支持纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，五年冲刺营销副总裁【招聘流程】简历投递—初试—见习—正式入职招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试。【工作地点】营业网点覆盖深圳各区，主要分布于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有门店，可根据住址就近分配。

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魏女士

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【薪酬待遇】A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元2、福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（持续更新）【工作职责】1、通过电话沟通、线上联络、实地拜访及社区运营等方式，开发并整合周边房源与客户资源，持续维护业主与客户关系；2、实现房源与客户需求的精准匹配，并借助专业谈判推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约流程事宜。【岗位要求】1、不限学历，年龄16-40周岁；2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不熬夜懒散，不沉迷电子游戏等不良行为；5、具备强烈目标感，积极进取，渴望挑战高收入或实现快速晋升至中高层管理岗位。【晋升渠道】1、每月举办一次公开竞聘会，由营销总裁/副总裁亲临现场选拔人才，全员开放参与，实习生亦可报名，竞聘成功即获晋升资格；2、发展路径：管理线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁业务线：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高荣誉）横向发展：入职满三个月，表现优异者可根据个人发展规划，申请调岗至区域行政岗、总部职能岗或外派城市管理岗

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魏女士

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主动投递简历者有限，可就近安排（可线上面试）【任职资格】营销房产销售方向1、年满二十周岁以上，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费大幅下调5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！1、薪酬自主制大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【岗位职责】*房产销售方向*1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等【晋升机制】新媒体营销房产销售方向公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！

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徐女士

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薪资待遇：9000-9500元，月休息两天，吃住水电全包，（堂食加外卖，有快餐有点菜）！厨房三炒一配，年龄30-45岁之间，要求出品速度要快，技术稳定！有意直接电话联系，信息很少看！上班时间11小时，【轮班制度（10天轮一次）：早班9点-晚8点。中班早上9点到下午3点，晚上5点半-10点半。晚班早上9点到下午两点，晚上6点-12点打烊。】月休两天，厨房3炒一配模式，做地铁红岭站C2出口

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陈先生

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行业新人、零基础起步、寻求职业转型或对销售岗位感兴趣的伙伴看这里！揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位居集团第二，高度重视店长梯队建设，已成功培养上百名店长、数十位总监，亲身经历从基层成长，诚邀您加入揭学长管理的区域团队！【我们提供的福利待遇】1、高收入保障：①前三个月新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；②转正定岗后享受55%-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元PS：设有租单“放大”奖励机制，按租单业绩的1.4倍进行计算激励2、统一安排住宿（已有住处者可就近分配门店）3、节日关怀福利：新增12类“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时，也能安心陪伴亲人、调节生活节奏，感受温暖与美好（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富4、配备五险一金、乐助金等保障支持【培训与带教体系】1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取渠道及被客户发现的方法；2、公司定期组织系统化专业培训课程；3、拥有业内规模大、设备先进、师资强大、课程体系全面的专业培训基地；4、配备在线学习平台及多款移动端学习APP；5、建立完善的培训与晋升制度——乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，3000余名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000+门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，帮助下属成长是评估上级的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现纵向与横向多元成长！每月开放晋升机会【岗位要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入；3、愿意突破自我，保持积极进取心态【工作职责】1、开展公司房屋租赁业务拓展、推广并完成既定销售目标；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通确认看房时间职位优势：无需应酬饮酒零基础可带教收入可观联系人：张主任1 3 5 — 七七三七 — 7 6 3 8

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胡女士

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岗位职责：1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑4.完成学员课后沟通反馈工作5.参与课程优化，持续提升教学专业度与课堂感染力任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的美术功底和色彩造型能力3. 普通话标准，具备基本的课堂组织能力和互动引导技巧4. 学历要求：不限5. 经验要求：不限

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陈女士

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平台钜惠福利：4.9折充话费全国招募话费充值推广员！！！公司以“话费充值”为全民高频刚需入口，通过“49折话费充值限时补贴”快速抢占用户心智，同步构建“优惠社交+本地生活”双引擎生态——对用户，提供“充值省+生活省+分享赚”的一站式省钱方案目前全国范围内招聘10000人（0门槛）话费是全民刚需产品，公司给与大福利，你还等什么？没有更好的项目了。四大运营商都可以充值，还有本地生活类目，用户每充值一笔都是省钱，你赚佣金话费不是慢充，全国可做，不限地区!正规项目!0投资，不花一分钱只要用户充值话费，你都是有佣金，可持续收益。作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，会网推，有商户资源，能吃苦的，都可以来!长久项目!面向全国招募，迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧!本人一对一辅导，保证让你在很短的时间上手!早加入，早享受后续带来的红利!付出和努力成正比，付出多少，挣多少!收入上不封顶!

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尹先生

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岗位1托管老师工作内容：1.负责1-6年级学生午间托管，包括接送、用餐及午休期间的照看管理。2.针对4-6年级学生进行课后作业辅导，答疑解惑，协助巩固课堂所学知识。3.定期与家长保持联系，反馈学生学习情况，参与学生日常管理与学习进度跟踪。4.达成每月续班目标，有效降低学员流失。任职要求：1.热爱教育行业，具备责任心，对待孩子有耐心、细心与关爱。2.持有教师资格证并具备午托或晚托工作经验者优先，无相关经验者请勿投递！岗位2前台销售工作内容：1.负责来访客户的接待工作，提供课程咨询、试听安排及签约服务；2.搭建家长与教学中心之间的沟通桥梁，完成每月招生任务；3.根据学生实际情况为家长制定个性化课程方案与学习规划，提升服务质量；4.维护和更新学员信息档案，确保数据准确完整；5.协助开展各类市场推广活动，支持中心品牌宣传。任职要求：1.大专及以上学历，普通话流利，形象良好，有午晚托或K12教育机构销售顾问经验者优先；2.具备出色的语言表达能力，善于倾听，思维敏捷，沟通能力强，富有亲和力；3.具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质；4.热心教育事业，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；5.服从安排，具备团队合作意识，乐于接受挑战。上班时间：周一至周五11:00-20:30周末9:00-18:00（大小周）薪资待遇：1.底薪+绩效+课时费+全勤奖（具体面议）2.缴纳五险，提供食宿

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廉先生

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前台销售工作内容：1、负责客户到访接待、课程讲解、签约办理及试听课程安排等事宜；2、搭建家长与中心之间的沟通桥梁，完成每月招生任务目标；3、结合家长实际需求，为学生制定个性化学习方案并提供全程服务支持；4、定期整理并维护学员信息档案，确保资料准确完整；5、配合参与中心各类市场宣传活动的执行与支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，普通话流利，仪态端庄，有午晚托或K12领域教育咨询销售经验者优先；2、具备良好沟通技巧，善于倾听客户需求，思维灵活，表达清晰，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与分析能力，注重服务细节，具备优秀的客户服务意识；4、热爱教育行业，工作踏实认真，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；5、遵守管理规范，具有团队合作精神，乐于接受挑战。上班时间：周一至周五 11:00-20:30 周末 9:00-18:00（大小周）薪资待遇：1. 底薪+绩效+课时+全勤（具体面议）2. 五险、包吃住

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廉先生

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岗位职责：1.负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作，确保出品效率与卫生标准2. 协助厨师完成菜品制作、装盘及出餐辅助工作，保持操作区域整洁有序3. 按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位，落实后厨5S管理要求4.配合完成仓库物料整理、日常清洁及垃圾清运等杂务工作5.严格遵守食品安全操作规范，及时报告设备异常或安全隐患任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.具备基本厨房操作常识，有餐饮行业工作经验者优先3. 工作认真细致，服从安排，具备良好的团队协作意识4.年龄18-55周岁，学历不限，能适应餐饮业弹性工作时间

深圳·罗湖区

陈女士

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