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岗位职责：1.负责汽车电气系统（含启动、充电、照明、仪表、空调、ABS、安全气囊等）的检测、故障诊断与维修；2. 执行新能源汽车高压系统基础检测与低压控制电路维护（需持低压电工证）；3.配合完成车辆定期保养中的电路检查、线束整理及保险/继电器功能验证；4.规范填写维修工单，准确记录故障现象、检测过程及修复结果；5. 协助技术主管开展电路原理图识读、维修案例复盘及新车型电控系统学习。任职要求：1.学历不限，持有汽车维修工（中级及以上）职业资格证书或低压电工作业操作证；2. 1-3年汽车机电维修实操经验，熟悉主流燃油车及插电混动车型电气结构者优先；3.熟练使用万用表、示波器、解码仪等专业检测设备；4.具备基本电路图识读能力，能独立完成常见电气故障逻辑分析；5.工作细致负责，无重大安全责任事故记录，服从技术管理安排。

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马先生

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【任职要求】1、身体健康，年龄在21-55周岁之间。2、持有C2及以上驾照，驾龄满3年且会用导航。3、无不良驾驶记录，无重大交通事故记录，无犯罪记录。4、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。【工作福利】1、公司提供免费培训，手把手教学。2、公司提供多种车型。3、一人一车，弹性工作制，时间自由安排。4、公司负责车辆维修保养和保险，提供24小时免费道路救援。5、多平台合作，享受优先派单，保证单量。

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王女士

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【任职要求】1、身体健康，年龄在21-55周岁之间。2、持有C2及以上驾照，驾龄满3年且会用导航。3、无不良驾驶记录，无重大交通事故记录，无犯罪记录。4、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。【工作福利】1、公司提供免费培训，手把手教学。2、公司提供多种车型。3、一人一车，弹性工作制，时间自由安排。4、公司负责车辆维修保养和保险，提供24小时免费道路救援。5、多平台合作，享受优先派单，保证单量。

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王女士

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招聘带货主播底薪8000-12000按销售额提成每天工作约4小时无强制在线时长只要你有能力，欢迎加入销售越多，提成越高努力干，月薪3万+不是梦

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陶先生

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招聘带货主播，诚邀实力派加入百货类多品类直播底薪5000-30000，能力决定底薪，由你说了算提成高达50%-80%，强者提点更高，收入上不封顶每天工作约4小时，无需坐班，时间自主安排无硬性上线要求，凭实力说话，多劳多得卖得越多，提成越高，努力就能实现月薪3万+每月可休息4天，灵活自由老板无复杂制度，只提供平台，携手共创收益给你充分发展空间，拒绝打工心态，靠本事赚钱欢迎有志之士加入，一起干出成绩公司地址：机场路155号娟梓商贸有限公司

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陶先生

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招聘带货主播底薪8000-12000按销售额计提提成每日工作约4小时无上线要求，能力决定收益，销售越多提成越高勤奋付出，月薪3万+触手可及

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陶先生

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招聘带货实力主播，诚邀人才播讲百货类多品类底薪5000-30000，能力决定底薪，主播可自主定价提成50%-80%，优秀人才可面议，急缺精英每日工作约4小时，无需坐班，时间灵活自主无硬性指标，凭实力说话，欢迎有能力者加入销量越高，提点比例越高只要肯拼，月入3万+不再是目标每月固定休息4天老板不设条条框框，提供平台共同创收，不想继续打工、想靠真本事赚钱的来，给你广阔发展空间公司地址：机场路155号娟梓商贸有限公司

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陶先生

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岗位职责:1.协同团队成员，为客户提供专业的二手车金融贷款服务。2.向客户详细讲解产品内容及融资方案，确保客户充分理解并认可。3.负责收集并核验客户贷款相关材料，保证信息真实准确。4.跟进贷款全流程，涵盖贷前审核及贷后跟踪管理。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和清晰的语言表达能力。2.能够独立分析并妥善处理各类问题。3.拥有良好的协作意识，能与团队成员高效配合。4.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效。5.具备高度的责任感和职业素养。

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孙先生

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岗位职责:1. 负责完成个人业绩目标并开展汽车金融产品的推广与营销；2. 开拓及维护合作渠道，高效办理汽车金融相关业务事项；3. 优化客户服务体验，保障业务流程的高效性与规范性；4. 落实风险管控与合规标准，确保各项操作符合法律法规要求；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善维护客户关系；2. 具有较强的业务分析与判断力，能够及时捕捉市场变化；3. 工作积极主动，具备责任心、团队协作意识及抗压能力；4. 愿意持续学习提升，积极应对行业与市场的不断变化。

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戴先生

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工作职责：1.了解业务发展动态并识别人力资源管理痛点，提出相应的解决方案并推动落地；2.通过业务组织诊断及效能分析，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；3.根据岗位胜任力要求定期开展部门人才盘点，做好部门梯队建设及人员培养4.根据用人部门需求，开展人员招聘；5.做好“入转调离升”等关键节点的流程跟进与沟通工作，协调员工关系，反应员工诉求6.传播公司文化，通过各类文化活动改善组织氛围，建设区域管理层和一线业务、区域和总部畅通沟通渠道7、其他区域性支持工作

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孟女士

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岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10KNO一：【汽车销售】】——火热约面中【岗位职责】1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者；2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置；3、新能源汽车介绍，试驾，销售；【任职要求】：1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)；2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索；3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播【岗位职责】1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设；3、负责岚图城市或门店账；【任职要求】1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准；2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流；3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力；4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件工作时间:做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00流程是这么走的：线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店）VVX：（两两同号）简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

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高女士

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负责江苏、黑龙江、安徽区域人力资源相关工作。1. 区域激励机制的执行与管理，统筹激励费用申报及使用，策划并推动各类激励活动落地。2. 推进区域文化建设，组织员工团建活动，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与员工归属感。3. 制作宣传海报及音视频内容，传播团队正能量人物事迹，提升团队成员的荣誉感与认同感。要求：1. 具备三年以上销售团队行政或活动组织管理经验，擅长团建活动策划与实施，有独立主导大型活动的经验。2. 具备良好的沟通协调能力，适应多变环境，性格外向积极，能承受较强工作压力。3. 无家庭牵绊，可接受高频率跨区域出差。4. 有独立完成文化类活动策划的实际经验与执行能力。5. 熟练掌握海报设计及音视频剪辑制作技能，能独立完成宣传素材输出。

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季女士

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负责江苏、黑龙江、安徽区域人力资源相关工作。双休五险一金1. 办理员工入职、离职、调动、转正等相关事务，统筹线上线下的流程申报，确保各环节准确及时完成。2. 组织开展招聘工作，保障区域内门店的人力供给，匹配业务发展所需人员配置；3. 推进团队优化举措，运用人才盘点、离职分析、绩效提升等方式，识别并解决团队管理问题，增强组织效能；4. 推动团队文化建设，定期输出文化简报、业绩排行、办公区文化展示、竞赛战报等内容，传递积极文化导向，策划并执行团队活动，营造积极向上的工作氛围；5. 与业务负责人协同推进日常事务，确保管理制度有效执行，并结合区域实际运营情况动态调整落地策略。岗位要求：1. 具备三年以上销售类团队HRBP工作经验，曾支持200人以上团队，熟知劳动法律法规，具备出色的沟通协调能力。2. 具有较强的沟通表达能力和环境适应力，性格外向乐观，能承受高强度工作压力。3. 无家庭牵绊，可接受长期高频次出差。

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季女士

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基于IPMS流程，推进产品策略在区域零售端的实施，保障产品在区域市场的顺利推广与销售达成。1. 策略规划：担任区域GTM核心角色，持续监控和分析车型销售的关键业务指标，依据实际业务需求开展深度专项研究，结合数据洞察制定完整的产品销售策略，涵盖目标分解、销售节奏安排、激励方案设计等，并协同多部门推动策略有效执行；2. 新品导入：主导区域新产品预售及首发方案的策划与落地，统筹上市前零售支持材料（如POSM、展示陈列、辅助工具等）的设计、制作与物流配送，确保物料准时高质量到位；制定终端销售推进策略，统筹物料配置、门店布局、人员安排及促销活动，监督执行质量，保障上市成功；合理规划并管控零售营销费用，提升资源使用效率；3. 门店运营优化：定期组织对一线销售网点及用户进行实地调研，收集运营反馈与市场需求，识别门店经营改进空间，制定针对性的客户引流与转化提升方案，助力门店实现销售业绩增长；4. 市场洞察与竞争应对：密切关注汽车及新能源行业发展趋势，系统跟踪区域内主要竞争对手的市场动作与表现，形成竞争分析报告并提出应对策略，巩固本品在区域市场的竞争优势。1. 具备5年以上销售运营或产品管理相关工作经验；2. 有汽车主机厂销售管理、电子消费品产品运营或咨询公司项目经验者优先；熟悉IPMS体系，拥有新品上市及Go-To-Market项目实操经历者更佳；3. 拥有成功主导产品上市及零售端营销管理的经验，且所负责产品在市场中取得良好表现；4. 学习能力强，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力，工作主动细致，责任心强，善于跨团队协作与沟通；5. 本科及以上学历；6. 熟练掌握各类办公工具，包括Excel、SQL、Thinkcell、Tableau等。

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王女士

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基于IPMS流程，推动产品策略在区域零售端的高效执行，保障产品在区域市场的顺利推广与销售达成。1.策略规划：担任区域GTM核心角色，持续监控与分析车型销售的关键业务指标，结合实际业务需求开展深度专项研究，依据数据洞察制定完整的产品销售策略，涵盖目标分解、销售排期、激励方案等内容，并协同多部门推进策略落地实施；2.新品导入：主导区域新产品预售及首发方案的设计与执行，统筹上市前零售支持物料（如POSM、展示陈列、道具等）的设计、制作与物流安排，确保物料准时优质到位；制定终端零售运营策略，统筹物料配置、门店布局、人员安排及促销活动，跟踪执行质量，保障新品市场表现；合理规划并管控零售营销费用，提升资源使用效率；3.门店赋能：定期组织对一线零售门店及用户进行实地调研，收集运营反馈与用户声音，识别门店运营中的改进空间，制定针对性的客户引流与转化优化方案，助力门店实现销售目标；4.市场洞察与竞争应对：持续关注汽车及新能源行业趋势，系统追踪区域内主要竞品的市场动作与表现，形成竞争分析报告并提出有效的应对策略，巩固本品在区域市场的竞争优势。任职要求：1.具备5年以上销售运营或产品管理相关工作经验；2.有汽车主机厂销售体系、电子消费品产品管理或咨询公司项目经验者优先；熟悉IPMS流程，具备新品上市及Go-To-Market项目实操经历者更佳；3.拥有成功推动产品上市并实现良好市场反馈的零售端管理经验；4.学习能力强，具备扎实的数据分析能力和逻辑思考能力，工作积极主动、细致负责，具备优秀的跨团队协作与沟通技巧；5.本科及以上学历；6.熟练掌握各类办公工具，包括Excel、SQL、Thinkcell、Tableau等。

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王女士

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清捷环卫招聘：生活垃圾压缩车。驾驶员一名，要求B证月休息一天，工资每月7500。（也可以是夫妻档，一个开车，一个装车）工资面谈。驾驶技术熟练，年龄50岁以内，需要自己挂桶装车，熟悉哈市路况，熟悉压缩车操作，爱护车辆，能吃辛苦，踏实肯干，人品诚实，家住哈西，，群力，道里优先。联系电话

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韩先生

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行政文员招聘启事为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘行政文员1名，具体要求如下：一、岗位职责1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品的采购、登记、发放及管理，维护办公环境的整洁与有序。2. 协助开展公司各类会议与活动，负责会议通知发布、会场准备、会议记录及纪要整理工作。3. 承担公司文件资料的收发、登记、归档和保管，确保文书流转流程规范、高效。4. 配合完成员工入职、离职等人事辅助性事务，如档案整理、考勤数据汇总等工作。5. 负责公司固定资产的清查与管理，定期核对并更新资产台账信息。6. 按时完成上级交办的其他行政支持类工作。二、任职要求1. 学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑。2. 经验：具备1-2年行政文员或相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件。3. 技能：- 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），具有基本的数据处理与分析能力。- 具备较强的书面表达能力，能够独立撰写通知、报告等常用公文。- 熟悉基本商务礼仪，沟通协调能力强，服务意识良好。4. 素质：工作踏实细致，责任心强，抗压性强，执行力高，富有团队合作精神。三、薪资福利1. 薪资：月薪3000-4000元，具体面议。2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检、工龄工资。3. 发展：提供清晰的职业晋升路径和完善的内部培训机制。地址：哈尔滨市道里区阳明滩大道凯利悦小区商服2-101

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程先生

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