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招聘职位描述 一、职位概述 招聘具备出色销售技巧与客户服务能力、充满激情的车位销售专员，主要负责推广和销售公司开发的车位产品，与潜在客户建立良好关系，以达成销售目标并提升客户满意度。 二、岗位职责 1. 销售计划与目标达成- 制定个人销售计划，明确目标与策略，确保按时完成销售任务。- 定期分析、总结销售业绩，提出改进措施和建议，提升销售效率与业绩。2. 客户开发与维护- 积极寻找潜在客户，通过多渠道收集信息，建立客户档案。- 与潜在客户沟通交流，了解其需求和购买意向，提供专业车位咨询服务。- 定期回访老客户，维护良好关系，促进二次购买和转介绍。3. 产品推广与销售- 熟悉车位产品特点、优势及价格政策，向客户准确清晰地介绍和演示产品。- 针对客户需求提供个性化解决方案，促成销售交易。- 协助客户办理购买手续，跟进销售款项回收。4. 市场调研与分析- 关注市场动态和竞争对手情况，收集信息，分析市场趋势与客户需求变化。- 提出产品改进和营销策略调整建议，为公司决策提供参考。5. 团队协作与沟通- 与公司内部各部门保持良好沟通协作，保障销售工作顺利开展。- 参加团队会议，分享销售经验技巧，提升团队整体销售能力。 三、任职要求 1. 工作经验- 具有房地产销售或相关行业销售经验，有车位销售经验者优先。2. 技能与能力- 具备出色销售技巧和沟通能力，能与不同类型客户有效沟通谈判。- 市场开拓能力和客户关系维护能力较强。- 有良好团队协作精神和抗压能力，能在高压环境中保持积极态度。3. 个人素质- 诚实守信，责任心和敬业精神强。- 学习能力和适应能力较强，能快速掌握新知识新技能。 四、福利待遇 - 有竞争力的薪资和提成制度。- 完善的福利体系。- 提供广阔的晋升空间和发展机会。- 良好的工作环境和团队氛围，让工作轻松愉快。 若您对车位销售工作充满热情，具备相关经验和能力，渴望在房地产行业展现才华，欢迎投递简历加入我们的团队！

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潘女士

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6000-18000/月招聘：销售经理（6K-18K/月）、顾问（4K-13K/月），含带队经验经理、有销售经验优先-福利：无责底薪+高提成+五险+房补+话补-要求：21-40岁-区域：天津北辰、南开

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潘女士

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工作时间：1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可倒班休息或请假调休）：综合薪金5000—65002.白班08:00—18:00综合薪金3000—45003.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500岗位职责：1.在养老机构从事轻体力劳动岗位，协助老年人完成日常起居照护。2.与老年群体保持良好互动，确保服务内容达标并获得老人满意反馈。3.主动配合团队协作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及服务心态，能精准把握并回应老年人的实际需求。2.具备协作意识，能够在集体中协同完成各项任务安排。3.具备持续学习意愿，愿意通过培训提升专业水平与服务质量。

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王先生

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工作时间：1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可调班休息或请假休息）：综合薪金5000—65002.白班08:00—18:00综合薪金3000—45003.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500岗位职责：1.在养老机构从事轻体力服务类工作，协助老年人完成日常起居照护。2.与老年群体保持良好互动，确保服务流程顺畅并获得服务对象满意反馈。3.配合团队开展日常工作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及服务心态，能准确把握并回应老年人的实际需求。2.具备协作意识，能够在集体中协同他人高效完成任务。3.学习意愿强，愿意持续提升自身服务水平与专业素养。

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王先生

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工作时间：1.上一休一（24）（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步2.每天上12（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步3.上12上12休一：综合薪资3000起步4上24休48：综合薪资3000起步晋升岗位：双晋升通道（2—3级岗位补贴为每级300，4—5岗位补贴为每级500）一：1护理员——2中级护理师——3高级护理师——4资深护理师———5副院长—二：1护理员——2护理部组长——3护理部主管——4护理部主任———5副院长—薪酬制度：1依据入职班次设定基本工资、待遇工资、岗位工资2绩效提成多劳多得，考核奖励，安全奖励，假日补贴，岗位补贴（每半年一次岗位考核），工龄补贴（每年晋升一次工龄工资），全勤补贴岗位职责:1.在养老机构中担任低强度工作岗位，为老年人提供日常生活照料。2.与老年人进行有效沟通，确保服务过程符合预期并得到老年人的认可。3.积极参与团队合作，共同维护养老机构环境和秩序。任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足老年人的需求。2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.具备良好的学习能力，能够不断提升专业技能和服务质量。

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王先生

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工作时间：1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可倒班休息或请假调休）：综合薪金5000—65002.白班08:00—18:00综合薪金3000—45003.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500岗位职责：1.在养老机构从事轻体力劳动岗位，协助老年人完成日常起居照护。2.与老年群体保持良好互动，确保服务流程顺畅并获得服务对象满意反馈。3.配合团队开展日常工作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及服务态度，能清晰识别并回应老年人的实际需求。2.具备协作意识，能在集体中积极配合同事完成各项任务安排。3.具有持续学习意愿，愿意通过培训提升自身服务水平与专业素养。

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招聘岗位：餐饮迎宾/前厅服务（高薪有提成）岗位职责：1、热情迎接每一位到访的顾客，提供优质的迎宾服务；2、引导顾客入座，解答顾客关于菜单和餐厅服务的咨询；3、维护餐桌秩序，确保顾客用餐体验顺畅愉快；4、及时响应顾客需求，处理顾客投诉，提升顾客满意度。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动；2、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量；3、有较强的责任心和耐心，能够在忙碌的营业环境中保持高效工作；4、形象气质佳，具有一定的亲和力，能够代表餐厅正面形象。

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岗位职责：1、负责健身搏击类内容的直播工作，吸引并稳定观众流量；2、制定并实施线上互动方案，增强用户粘性，扩大俱乐部品牌知名度；3、积极与粉丝沟通交流，回应咨询，输出专业的健身搏击建议；4、持续优化直播内容，确保直播间氛围活跃且内容新颖；任职要求：1、对健身搏击有浓厚兴趣，掌握相关运动技巧及基础理论；2、具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能自然流畅地与观众互动；3、具有高度的责任意识和团队合作态度，能适应直播工作的节奏与安排；4、有直播经历者优先考虑，无经验者亦可，公司提供系统培训。

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岗位职责1. 负责会员卡的推广与销售工作，达成公司设定的业绩指标2. 接待意向客户，讲解公司服务内容，回应客户咨询3. 维护已有会员关系，提高客户满意度和续卡率4. 汇总客户意见与建议，协助提升服务质量任职要求1. 年龄18岁以上，具备较强的表达与沟通技巧2. 对销售岗位有热情，积极主动3. 有健身或服务类行业销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养薪资待遇1. 底薪加高比例提成，月收入过万有机会2. 提供带薪岗前培训3. 定期组织团队建设活动

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1.具有良好的沟通技巧、谈判水平及人际互动能力，对市场动态有一定洞察力，能敏锐把握市场趋势，为公司提出有效的销售策略并制定相应的销售方案。2.薪资待遇2000-7000，具备相关工作经验者优先考虑

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福利待遇:工作时间弹性，薪资5000起，提供住宿有平台，客户资源多福利待遇好，店里经常会聚餐，团建次数多岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 根据客户需求，匹配并推荐合适的房源信息； 3. 参与房源信息的维护与更新，确保信息真实、准确； 4. 协助完成房屋交易相关流程，包括谈判、签约及后续服务； 5. 拓展并维护业主资源，建立长期良好的合作关系。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的表达能力和客户服务意识； 2. 性格积极乐观，具备团队协作精神和较强的目标感； 3. 有责任心，能适应一定的工作压力，愿意在房地产行业长期发展。

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李先生

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福利待遇:工作时间弹性，薪资5000起，提供住宿有平台，客户资源多福利待遇好，店里经常会聚餐，团建次数多岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 根据客户需求，匹配并推荐合适的房源信息； 3. 参与房源信息的维护与更新，确保信息真实、准确； 4. 协助完成房屋交易相关流程，包括谈判、签约及后续服务； 5. 拓展并维护业主资源，建立长期良好的合作关系。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的表达能力和客户服务意识； 2. 性格积极乐观，具备团队协作精神和较强的目标感； 3. 有责任心，能适应一定的工作压力，愿意在房地产行业长期发展。

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负责公司日常工作的客户记录，做好日，周，月，年的统计工作，预算合同的整理统筹工作。日常的表格文档打印分类统筹工作。

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