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C1或B2驾照， 无重大交通事故及严重交通违章行为，具备高度安全意识，熟悉深圳市内道路者优先，适应倒班工作制，五险一金（一档医保），房补餐补加班补助夜班补助等多项福利，具体面谈

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邵女士

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C1， 无重大交通事故及严重交通违章行为，具备高度安全意识，熟悉深圳市内道路者优先，适应倒班工作制，五险一金（一档医保），房补餐补加班补助夜班补助等多项福利，具体面谈

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邵女士

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工作内容:1、根据公司排班计划，准时抵达客户指定地点，执行货物接送、清点核对数量等工作。2、高效开展货物运输、分拣及物流基础操作。岗位要求:1、年龄20-45周岁。2、持有B2及以上驾驶证(须提供有效货运从业资格证)具备2年以上实际驾龄3、驾驶记录良好，无大交通事故及严重交通违章行为，具备高度安全意识;4能适应倒班工作制，工作踏实勤恳，需提供无犯罪记录证明;5、品行端正、吃苦耐劳、责任心强，熟悉深圳市内道路者优先考虑。

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邵女士

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1.接收 审核订单，制作托运单 信息录入与维护 2.数据统计与分析3.在途货物跟踪与异常处理4.要求 熟悉各类办公软件及各航司网上货运系统5.根据货物的包装规格进行系统制单、打印6.能接受倒班

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邵女士

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薪酬福利1、试用期7.5k+，转正8K+，收入上不封顶；2、外出拜访客户由公司安排专车接送3、按工作需求配备手机、笔记本电脑，享有季度奖、年中奖及年终奖4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理→专员→经理→总监→高级总监岗位职责1、负责老客户关系维护，深度开发客户合作潜力；2、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定合作关系3、跟进客户月结款项，高效落实公司各项制度与要求任职条件：1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验2、熟练操作常用办公软件；3、性格开朗、积极主动，具备良好的沟通表达能力；4、反应迅速，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力；5、热爱销售工作，办事细致高效，不拖延；具有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度

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王女士

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公司介绍：跨越速运是国内领先的限时速运服务商，成立于2007年，专注于企业级客户的高效物流需求。公司拥有航空货运专机+陆运干线网络的立体运输体系，覆盖全国500+城市。公司拥有国家AAAAA级物流企业资质，自主研发了"动态路由规划系统"和"铸剑系统"，实现98%以上的时效达成率。2023年日均货运量突破3万吨，服务客户包括华为、比亚迪等3万多家知名企业。薪酬福利：1、入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶；2、新人奖30003、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。8、多姿多彩的员工拓展活动（国内旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）晋升通道：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；岗位职责：1、公司提供资源，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。任职条件：1、大专及以上学历；2、熟练使用基本办公软件；3、性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4、思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5、对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿你怀才不遇,我们怀财不遇，不如动动发财的小手，开启一段跨越的奇妙之旅吧！！

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陈女士

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1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;您的岗位职责：1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、熟练使用办公软件；2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、热爱销售，大专及以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

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崔女士

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任职要求：1、年龄24岁-34岁；2、具备1年以上销售相关工作经验；3、大专及以上学历；4、熟练掌握常用办公软件操作；岗位职责：1、维护现有客户关系，提升客户黏性，促进长期合作；2、积极拓展新客户资源，推动业绩增长；3、实时跟进货物动态，妥善处理异常情况；4、按时完成公司下达的业绩目标；福利待遇：1、免费配备办公电脑；2、行政专车支持客户拜访出行；3、提供礼仪规范、演讲表达、人才发展等多样化免费培训；4、享受法定节假日休假，定期组织团建活动，每月安排一次集体外出活动。注：设有无责任底薪，公司配套提供客户资源支持

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李女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励体系，集团设有季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖；5、【融洽的团队环境】：轻松活跃的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周到的办公配置】：配备全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持；您的工作职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。【任职要求】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

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邓女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350元，入职半年内保底8058元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工进行一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖；5、【融洽的工作环境】：氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【任职要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工超5万人，服务网络覆盖500余城，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解(#^.^#)

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邓女士

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过高效沟通掌握客户需求，挖掘销售契机，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，发掘潜在业务机会；4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账。任职条件：1.全日制大专及以上学历；2.熟练操作常用办公软件；3.性格开朗、积极主动，具备良好的语言表达和人际交往能力；4.反应迅速，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习意识和抗压能力；5.热爱销售工作，工作细致高效，执行力强；具备强烈的进取心和责任感，有销售相关经验者优先考虑。薪酬福利：1、无责任底薪8000元；综合收入10000~15000元/月，收入上不封顶；2、免费提供带薪入职专业技能培训；3、公司统一配备工作手机，实现工作与生活分离；4、根据年度经营成果及个人绩效表现发放绩效奖金；5、外出拜访客户期间，安排行政专车接送；6、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；7、资深导师一对一指导带教。薪资详情薪资范围：8058-20000元/月底薪：8058元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提提成

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李女士

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需要销售经验，c端、门店等经验及时长不限,优秀者可放宽学历跨行无需担心，提供行业成熟培训体系，入职带教，提供客户资源及开发指导有问必答！！薪资待遇：1.薪资：前6月无责保底，入职首月带薪培训7350元，培训结业后次月起8050，在职半年额外奖励3000元随工资到账。入职半年-1年综合薪资8k-11k。公司设置新人专项激励奖金，团队优秀新人激励金+底薪综合到手10k+2.因公外出：行政车接送或网约车出行公司统一支付，无需个人垫付3.晋升：渠道公开透明，业绩导向晋升，销售助理-销售专员-销售经理-销售总监，薪资上不封顶岗位职责：1.直面挑战： 你将成为B端大客户的"物流顾问"，主动出击，通过电话+面访的形式，向企业客户的高层（采购、物流总监）展示跨越速运的时效优势和服务价值。2.解决问题： 敏锐洞察客户在货物运输中的痛点（慢、破损、查询难），利用跨越的科技系统和全货机资源，给出最优解决方案，帮客户省钱、省心。3.全程把控： 从开发客户、系统下单、在途监控到异常处理，你需要对每一个环节负责，锻炼自己超强的统筹能力和抗压能力。4.建立人脉： 与各行业的大客户建立长期合作关系，积累属于你自己的高价值人脉圈。5.持续学习： 不断学习物流行业知识、销售技巧和市场动态，让自己从"小白"快速成长为"行业专家"。任职要求：1. 24-33岁，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识5.学历全日制大专及以上，有销售经验者优先上班时间/地点，公司环境：9：00-12：00，14：00-19：00，周一至周六，单休导航深圳跨越速运总部，近1号线后瑞地铁站，早晨地铁口班车接至公司，食堂可刷工牌，有健身房班车固定停靠点：后瑞方向：机场保税中心（后瑞D口）-总部福永方向：总部-福围-怀德-新和天桥-福永地铁站c口-福永地铁站A口-新和天桥-总部龙岗方向：1.大芬地铁站-丽湖花园-坂田医院公交站-大发埔加油站-大岭社区公交站-龙胜地铁站-总部2.石龙路口-民丰天桥-东泉新村-龙胜地铁站-总部

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何朝

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需要销售经验，c端、门店等经验及时长不限,优秀者可放宽学历跨行无需担心，提供行业成熟培训体系，入职带教，提供客户资源及开发指导有问必答！！薪资待遇：1.薪资：前6月无责保底，入职首月带薪培训7350元，培训结业后次月起8050，在职半年额外奖励3000元随工资到账。入职半年-1年综合薪资8k-11k。公司设置新人专项激励奖金，团队优秀新人激励金+底薪综合到手10k+2.因公外出：行政车接送或网约车出行公司统一支付，无需个人垫付3.晋升：渠道公开透明，业绩导向晋升，销售助理-销售专员-销售经理-销售总监，薪资上不封顶岗位职责：1.直面挑战： 你将成为B端大客户的"物流顾问"，主动出击，通过电话+面访的形式，向企业客户的高层（采购、物流总监）展示跨越速运的时效优势和服务价值。2.解决问题： 敏锐洞察客户在货物运输中的痛点（慢、破损、查询难），利用跨越的科技系统和全货机资源，给出最优解决方案，帮客户省钱、省心。3.全程把控： 从开发客户、系统下单、在途监控到异常处理，你需要对每一个环节负责，锻炼自己超强的统筹能力和抗压能力。4.建立人脉： 与各行业的大客户建立长期合作关系，积累属于你自己的高价值人脉圈。5.持续学习： 不断学习物流行业知识、销售技巧和市场动态，让自己从"小白"快速成长为"行业专家"。任职要求：1. 24-33岁，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识5.学历全日制大专及以上，有销售经验者优先上班时间/地点，公司环境：9：00-12：00，14：00-19：00，周一至周六，单休导航深圳跨越速运总部，近1号线后瑞地铁站，早晨地铁口班车接至公司，食堂可刷工牌，有健身房班车固定停靠点：后瑞方向：机场保税中心（后瑞D口）-总部福永方向：总部-福围-怀德-新和天桥-福永地铁站c口-福永地铁站A口-新和天桥-总部龙岗方向：1.大芬地铁站-丽湖花园-坂田医院公交站-大发埔加油站-大岭社区公交站-龙胜地铁站-总部2.石龙路口-民丰天桥-东泉新村-龙胜地铁站-总部

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何朝

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【底薪】：试用期7350元，转正后8058元（无责），入职满6个月新人奖励3000元【年龄】:24-33岁【社保】：五险【工作时间】：朝九晚七，中午休息2小时，固定每周日休【工作内容】：前期主要是维护老客户处理异常，后期已开发为主【福利】：下午茶＋奖金＋团建旅游【要求】：大专及以上学历，优先有销售经验

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邱女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车

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罗女士

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公司介绍：跨越速运是国内领先的限时速运服务商，成立于2007年，专注于企业级客户的高效物流需求。公司拥有航空货运专机+陆运干线网络的立体运输体系，覆盖全国500+城市。公司拥有国家AAAAA级物流企业资质，自主研发了"动态路由规划系统"和"铸剑系统"，实现98%以上的时效达成率。2023年日均货运量突破3万吨，服务客户包括华为、比亚迪等3万多家知名企业。薪酬福利：1、入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶；2、新人奖30003、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。8、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）晋升通道：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；岗位职责：1、公司提供资源，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。任职条件：1、大专及以上学历；2、熟练使用基本办公软件；3、性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4、思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5、对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿你怀才不遇,我们怀财不遇，不如动动发财的小手，开启一段跨越的奇妙之旅吧！！

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陈女士

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招聘职位：业务经理招聘要求：大专以上学历，志于在物流企业发展。岗位职责：依靠公司客户资源，协助上级开发新客户，维护新老客户关系，与客户保持良好的合作关系，定期回访客户，做好后期服务，各项费用的对账，跟进及催款工作。工作地点：深圳市宝安区后瑞地铁站D出口福利待遇：试用期综合薪资8000左右，入职6个月以上综合薪资8k-12K及以上（上不封顶），提供保险，员工食堂，免费提供工作手机，完善的培训机制，优先内部晋升，外出拜访客户提供专车，以及各种福利假期

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李女士

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岗位职责：1.负责产品的需求调研、市场分析及竞品研究，明确产品定位与发展方向2.制定产品规划和路线图，撰写高质量需求文档，协调设计、研发团队推进项目落地3.跟踪产品上线后的用户反馈和数据表现，持续优化产品功能与用户体验4.协同运营、销售等相关部门，推动产品商业化进程，提升产品市场竞争力任职要求：1.专科及以上学历，具备良好的逻辑思维与沟通协调能力2.具备3-5年互联网产品相关工作经验，有成功落地的产品案例优先3.熟悉产品设计流程，熟练使用Axure、Sketch、MindManager等工具4.具备较强的数据分析能力，能基于业务场景提出有效解决方案

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于先生

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岗位职责：1.负责产品全生命周期运营，包括上线前测试、冷启动、用户增长及活跃度提升等关键环节2.策划并执行用户分层运营策略，通过数据分析优化转化路径与留存机制3.搭建并维护核心用户社群，组织线上线下活动，提升用户粘性与品牌认同感4.协同产品、技术、市场团队推进需求落地，输出运营数据报告并驱动产品迭代5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析与优化建议任职要求：1.具备产品运营相关经验，熟悉AARRR模型及主流运营方法论2.熟练使用Excel、SQL、神策/友盟等数据分析工具，具备基础数据解读能力3.逻辑清晰、执行力强，有独立策划并落地运营项目的经验优先4.具备良好的跨部门沟通协作能力与用户同理心5.学历不限，热爱互联网行业，对产品和用户有持续好奇心

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于先生

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工作内容：1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。岗位要求：1、40岁以下，B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证,（C1驾照或开C1的车无需资格证，C1需3年驾龄），需要有开货车经验。2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。包住、夜班补贴300元、安全奖最高1000元、旺季奖励补贴、工伤险、配备手机无需充话费、带薪年假5天、工龄奖入职一年以上每个月工资多200元、业务介绍计提等福利。综合薪资：9000-12000元/月多劳多得上不封顶。注：1、不熟悉路线有导航以及老员工带。2、公司直招免费提供车无需任何押金费用。3、公司有固定客户无需司机抢单找客户。4、整个深圳都有直营物流站点，上班地点可就近安排。上班地点

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彭先生

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1.负责收集潜在客户的资料并开展有效沟通，积极拓展新客户资源2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力3.熟练掌握电脑基础操作技能

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邓女士

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户，挖掘客户的潜力；4、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。任职要求：1、全日制大专及以上学历（如销售经验丰富学历可放宽）1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，语音富有感染力；对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。薪酬福利：1、底薪8000+绩效计提，前6个月综合薪资8K-12K，满6个月后综合工资15K-30K上不封顶；2、每月有各种奖励机制：奖励双休及1K-5K不等现金奖励3、每月不定时组织团建活动:下午茶，聚餐，唱K,徒步，露营.....4、外出拜访客户有专门的行政车接送；5、年中及年终有根据绩效发放奖金；6、办公地址方便，地铁口旁7、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理—专员—经理—高级经理—总监。

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曾女士

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1、负责物流运输途中的一些异常，接听电话解答客户的一些问题任职要求，开发新客户，维护老客1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，语音富有感染力；2、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。

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符先生

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工作职责：（知名物流公司）1、通过电话沟通及实地拜访，开发新客户并维护现有客户关系；2、掌握客户所需产品信息，及时提供公司相关报价方案；3、持续跟进老客户，保持良好客情关系，掌握客户最新动态；4、根据客户需求完成查件、跟单及异常问题的协调处理；5、借助公司分配资源，主动开拓新客户群体；6、负责月底客户回款进度的跟踪与落实；7、维护老客户业绩，深入挖掘合作潜力与业务体量；任职要求：1、熟练操作办公软件，形象气质佳，注重个人穿搭与仪表；2、性格外向健谈，表达能力强，具备较强的应变力与抗压能力；3、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；4、有销售类工作经验者优先考虑；福利薪酬：1、综合收入8000-12000元，上不封顶（无责任底薪8K）；2、入职即享系统化岗前培训，零经验也可快速上手；3、外出拜访客户安排专车接送，出行无忧；4、定期开展团队旅游与拓展活动，营造和谐融洽的工作氛围；5、设立内部晋升通道：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监，每月开放竞聘机会；办公地址：广东省深圳市宝安区航城街道航站4路跨越速运总部B栋516职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、交通补助、全勤奖、弹性工作、加班补助，优秀新人奖3000元/月，保底补贴3000元，高新急招，月薪过万！

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邓女士

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我们公司主营国内快运物流，在招销售岗位，主要针对对国内物流有需求的企业、工厂等……向他们推荐合适的物流服务方式，平时工作是开发新客户，维护老客户，如客户查件，催件，咨询运费，电话销售和日常拜访等

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符先生

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跨越速运诚招销售专员，公司自带资源!深圳多个办公地点，不管你住哪个区域，都会就近分配，欢迎投递~薪资待遇:1、首月无责保底7350，第二个月后保底会涨到8058，保底半年，若回款计提高于保底，就按高的发放;2、新人奖励:封顶3000/月，入岗满半年也有3000块的“小工龄”奖，随工资一次性发放。任职要求:1、学信网可查全日制大专及以上学历(已取得毕业证，暂不接受25届)，有经验可放宽，24-33周岁;2、有销售相关工作经验，热爱销售工作;3、沟通良好，抗压能力强晋升通道:储备助理--客户助理--销售专员--销售经理--销售总监--销售高监，每年多次晋升考核，欢迎想赚钱的小伙伴投递!

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王先生

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岗位职责：1、收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；2、通过深入交流掌握客户需求，挖掘销售契机，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，发掘潜在业务机会；4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系；5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账；任职条件：1.具备全日制大专或以上学历；2.熟悉常用办公软件操作；3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通能力；4.反应灵敏，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习意识和抗压素质；5.热爱销售工作，做事认真细致，效率高；具备强烈的进取心、责任感及积极的工作态度。薪酬福利：1、基本工资+表现奖+福利补贴，提成按货物总额核算；综合薪资8000~12000不等2、提供入职后岗位相关专业技能培训；3、公司根据工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，安排专车接送；5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：销售专员—销售经理—销售总监—销售高监。班车路线：①：总部大楼——富围——泊寓公寓——新和天桥③——福永地铁站②：总部大厦——大发埔加油站——坂田医院——丽湖花园——大芬地铁站③：总部大厦——龙胜地铁站C——东泉新村——潜龙花园——石龙路口

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谢女士

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岗位职责：1、负责开发新客户（公司提供资源），并进行沟通与跟进，同时维护公司现有老客户关系；2、与老客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，推动销售目标达成；3、月底跟进客户回款情况，积极配合并落实公司各项规章制度执行。任职要求：1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业目标感；2、全日制大专及以上学历，管理类、市场营销类、物流类相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或销售相关工作；4、掌握市场营销基本理论与实务，拥有良好的客户服务意识、谈判能力，沟通表达能力强，善于分析问题，具备市场开拓能力，对行业动态与客户需求有敏锐的洞察力；5、熟练使用OFFICE办公软件，能高效处理日常文档与数据。岗位薪资：入职首月储备助理期7K＋，转正后8K+；半年至一年内月薪8000-14000，半年至一年后收入无上限（当前在职销售人员月收入普遍在1.5W-20W区间，优秀者可达3-10W，顶尖销售可突破10W+）岗位福利：1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期；2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔；晋升路径：助理→专员→经理→高级经理→初级总监/储备总监→总监→高监→总经理3、提供系统化入职培训，前期安排经验丰富的同事一对一指导，快速熟悉业务流程；4、公司按工作需求配备办公电脑及电话卡，并根据个人绩效发放相应奖金；5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；6、每月中旬及月底不定期开展业绩冲刺激励活动，涵盖团队建设、下午茶、假期奖励等多种形式；7、团队成员以90后为主，充满活力，协作氛围融洽，欢迎有梦想、有冲劲的人才加入

深圳·宝安区

邓女士

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#只要你有挣钱欲望，加入跨越，月入过万不是梦！#任职条件：1.全日制大专及以上学历，形象气质佳，身份证出生年份为91-01年；2.熟练掌握常用办公软件操作；3.性格开朗、积极主动，具备良好的沟通与表达能力；4.反应灵敏，踏实肯干，责任心强，学习能力强且能承受一定工作压力；5.热爱销售工作，办事细致高效，不拖延；具有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度，具备1年以上电话销售或面访销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、无责任底薪8K；综合收入9000~15000元，收入上不封顶，缴纳五险；2、免费提供带薪入职专业技能培训；3、公司统一配发笔记本电脑及工作手机卡，保障工作与生活兼顾；4、根据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；5、外出客户拜访由行政专车接送；6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。个人成长方面：1.建立健全内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升路径清晰：助理—专员—经理—高级经理—总监；2.实施岗位技能等级评定体系，通过评定可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的技能津贴待遇

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邓女士

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